第1篇 銷售管理部部長崗位職責
崗位職責:
負責銷售部的管理工作
任職資格:
具有市場開拓能力,熟悉市場營銷策略、善于溝通交流,有銷售后臺管理經驗。
第2篇 銷售管理儲備崗位職責任職要求
銷售管理儲備崗位職責
銷售儲備管理崗 云帳房科技 南京云帳房網絡科技有限公司，云帳房任職要求:
1?教育水平:統招專科及以上學歷，市場營銷相關專業優先;
2?工作經驗:5年以上to b產品銷售經驗，有ka銷售工作經歷;
3?管理經驗:5人以上團隊管理經驗者優先;
4?綜合能力:
? 具備良好的市場開拓能力
? 具備良好的客戶洞察能力
? 具備良好的演講能力
? 具備良好的協調能力
? 具備良好的教練式輔導能力
? 具備良好的邏輯思維能力
? 具備良好的數字處理能力
5?其它:能接受全國調配;
相關說明
1?此崗位入職后需在北京或南京(二選一)接受為期一個月培訓學習，結束后統一考核
2?考核通過后依據公司業務發展需求調配至目前有空缺的分公司總經理崗位上。
銷售管理儲備崗位
第3篇 管理銷售崗位職責任職要求
管理銷售崗位職責
銷售管理經理 東方藍地 北京東方藍地服裝股份有限公司，東方藍地崗位要求:
1、負責制定并完成直營店的年度及月度銷售目標;
2、做好直營店的管理和品牌的維護及提升;
3、負責對直營店工作人員進行技能培訓及規范化管理;
4、負責店面促銷活動的策劃和執行;
5、負責新開店人、物、場、活動的籌辦和跟進;
6、售后、投訴事項的跟蹤處理;
任職資格:
1、大專以上學歷，五年以上服裝行業直營銷售+管理經驗;
2、熟悉大女裝、中高端女裝市場;
3、熟悉掌握商品陳列及視覺管理;
4、有大型品牌就職經驗者優先。
管理銷售崗位
第4篇 銷售業務銷售管理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、在總經理領導下，負責**地區的銷售管理工作。
2、詳細了解所轄區域市場。
通過相關的市場調查（通過網絡、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區域的資源狀況，包括人口、農業水平、產品消費水平、銷售目標及差距、現有的網點數量、各產品在當地的分額、產品的分額及主要競爭對手等，根據以上基本狀況，確定在當地的市場目標。
3、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務定額；并在合同執行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優質服務，并跟蹤合同完成后的回款。
1. 工作經驗：有三年以上崗位職責職位要求工作經驗;
2.培訓經歷：受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等方面的培訓;
3. 對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
4. 熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;
5. 能力要求：，具備很強的責任感和事業心;較高的敏感度及一定的判斷能力;性格外向，有良好的職業道德，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識;富有熱情、積極進取、堅韌不拔，具有較強的溝通影響力;深入了解企業 文化及業務知識。
6.年齡30歲以上 。已婚優先。
崗位要求：
學歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 銷售管理師崗位職責
職責描述:
1.訂單處理;
2.出貨安排;
3.內部生產協調及客戶交貨協調.;
4.應收帳款之跟催。
第6篇 銷售團隊管理崗位職責任職要求
銷售團隊管理崗位職責
銷售團隊經理(管理崗) 1.負責公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務;
2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業務的商務溝通、服務策略制定等全面工作;
3.能和運營、供應商管理、市場部等團隊很好的溝通并協調相關工作，引導、監督、保障項目的落地與順利實施;
4.深入了解企業行政服務行業，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業服務的業務發展、產品及解決方案提供充分依據。 4年以上大客戶銷售工作經驗
有自己的客戶資源
面對高級別客戶，有較強的溝通能力、有豐富的商務談判經驗和技巧
有to b企業服務業務經驗
有過一年以上團隊管理經驗 1.負責公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務;
2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業務的商務溝通、服務策略制定等全面工作;
3.能和運營、供應商管理、市場部等團隊很好的溝通并協調相關工作，引導、監督、保障項目的落地與順利實施;
4.深入了解企業行政服務行業，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業服務的業務發展、產品及解決方案提供充分依據。
銷售團隊管理崗位
第7篇 銷售服務管理崗位職責
銷售主任(管理服務部)-杭州-03976 tüv南德意志集團 南德認證檢測(中國)有限公司上海分公司,tüv南德意志集團,南德認證,南德 職位概述:
該職位主要負責講座/研討會等管理體系項目的銷售工作,協助銷售團隊達成銷售目標。
崗位職責:
1. 通過專業的銷售活動,維護現有客戶開發新客戶業務,為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業績,包括但不僅限于以下工作內容:
a. 尋找潛在客戶;
b. 拓展銷售渠道和網絡,開發新的業務;
c. 及時回復并跟進客戶的需求;
d. 進行客戶拜訪,推薦公司業務及服務;
e. 根據公司內部價格體系完成報價并準備報價單;
f. 與客戶簽訂銷售合同。
2. 組織、執行研討會活動,維護客戶數據庫,管理導師信息和課程材料;
3. 與客戶保持良好的合作關系,提高客戶的滿意度;
4. 完成經理安排的其他工作;
任職條件:
1. 專科及以上學歷;
2. 至少1年以上的銷售工作經驗,培訓或技術服務行業經驗者優先;
3. 對管理體系有基本了解,例如:iso 9001, iso14001;
4. 能理解標準、政策和流程;
5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;
6. 能自我激勵和提高,良好的團隊合作精神;
7. 良好的溝通與人際交往能力;
8. 有較強的承壓能力,可以獨立并有效率的完成工作;
9. 良好的計算機技能和英語能力;
10. 身體健康,可以適應必要的出差。
第8篇 銷售回款管理崗位職責任職要求
銷售回款管理崗位職責
工作職責:
1、負責全球飛書云服務項目訂單的回款管理工作;
2、在合同簽署完成后，及時為每個項目建立回款進展臺賬;
3、統計全球各個銷售區域的回款/開票計劃，并將相關數據及時、準確地轉發給銷售、銷售經理;
4、針對無法按時回款的訂單，確認無法回款的原因，并針對性地提出解決方案;
5、對接集團財務部開票組，及時完成開票。
任職要求:
1. 財務管理、會計學、統計學、經濟學、國際貿易、國際金融、英語等專業;
2. 英語可以作為工作語言。
第9篇 銷售管理部門經理崗位職責任職要求
銷售管理部門經理崗位職責
崗位職責:
1.根據中心營銷目標深度分析本部門客戶現狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;
2.分析銷售數據，驅動團隊優化會員結構，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業績，確保業績可持續增長;
3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉介紹率;持續溝通與調研客戶需求，并按月反饋;
4.持續進行新人吸收與培養，實現小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養與梯隊建設，保持良好的人才結構，確保團
隊可持續發展;
5.跨部門協作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發、以客戶為中心的服務行為標準的建
立、持續規范銷售行為等，并貫徹執行;
任職要求:
1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!
2.熟悉呼叫中心行業標準和各項指標;
3.有較強的團隊開發、輔導、管理能力;
4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。
銷售管理部門經理崗位
第10篇 銷售管理主任崗位職責內容
1.數據統計與分析,提出課題及解決對策的擬定及執行。
2.應收、應付債權管理、開展及改善,把握問題及對策的實施經驗。
3.在庫管理和存量統計。
4.熟練操作“用友”等財務軟件。
第11篇 汽車經銷商集團銷售管理經理新能源汽車崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、搭建集團汽車銷售運營管理體系與相關管理制度；
2、統籌集團門店汽車銷售管理工作，及門店與集團其他相關部門的業務聯調；
3、制定集團汽車銷售商務政策與銷售計劃，并跟進落實執行；
4、組織集團門店編寫年度經營預算，并管控執行；
5、牽頭組織集團門店月度營銷計劃制定，并跟進執行管控門店日常經營活動與經營質量。
職位要求：
1、汽車、市場營銷、管理等專業，具備 5年以上汽車行業經驗；
2、具備任職3年以上主流汽車品牌4s店銷售經理經驗；
3、有日產、別克、豐田等主流合資品牌銷售管理經驗者優先；
4、有主機廠銷售管理認證資格或通過廠家ac測評者優先；
5、有主流經銷商集團工作經驗優先。
第12篇 銷售管理崗崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、制定公司業務發展計劃，并建立監控制度； 2、制定各項銷售管理辦法，指導和考核分支機構的銷售管理； 3、進行銷售團隊和銷售人員的引進，定級，考核； 4、制定、實施業務激勵方案； 5、進行銷售團隊及銷售人員的績效，費用管理； 6、組織進行銷售推動，確保業務計劃達成； 7、制定續保管理辦法，監控續保指標； 8、建立、完善對下級營業部的管理制度，加強對營業部業務經營過程及結果的監控、管理； 9、完成領導交辦的其它工作。任職資格： 1、市場營銷、保險、管理等相關專業畢業，本科及以上學歷； 2、具有較強的組織策劃協調能力； 3、3年以上銷售管理工作經驗，具有總公司相關工作經驗尤佳； 4、35周歲以下，品德良好，思路清晰，邏輯性強，工作認真細致，具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
