第1篇 管理戰略崗位職責
職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第2篇 戰略管理總監崗位職責
職責描述:
1.負責研究公司整體規劃方向,擬訂公司中長期發展規劃;
2.負責組織開展宏觀經濟、產業行業、競爭對手、標桿企業等方面研究;
3.負責組織和管理公司重要課題研究,并協調公司系統研究資源和重大課題研究;
4.負責研究擬訂公司資本規劃,擬訂和調整公司資產配置方案,對公司總體資產組合進行配置管理研究;
5.負責公司總體經營計劃的制訂與分解管理,參與本部部門績效指標制訂;
6.負責組織公司研究論壇和會議,管理公司研究資料及成果;
7.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,統招本科或以上學歷,市場營銷、管理相關專業;
2、8年以上公司運營管理、戰略管理工作經驗;
3、具有風險管控意識,能有效組織、預防內部管控;
4、善于人際交往,具備優秀的溝通合作技巧及外部資源整合能力。
第3篇 戰略管理主管崗位職責
職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第4篇 戰略項目管理經理崗位職責
工作職責:
? 關注國內外互聯網音頻市場,關注行業前沿動態,探索新的商業模式和機會;
? 結合行業和公司業務的發展,輸出戰略洞察報告;
? 針對公司業務的戰略方向,協助細化業務部門的項目方案,確保戰略落地;
? 協助管理公司重點項目,結合行業發展及經營策略、市場變化,協助項目團隊制定戰略發展方向并推動落地。
職位要求:
? 優秀的商業分析與解決問題的能力,擅長表達與溝通,思維邏輯性強;
? 具備強大的自我驅動力,良好的人際交往能力與團隊合作精神;
? 出色的ppt撰寫和excel建模能力;
? 優先考慮曾就職于大型互聯網公司戰略規劃/行業分析部門、業內知名管理咨詢公司等的申請者;
? 國內外重點大學本科以上學歷,3年以上工作經驗。
第5篇 戰略及投資管理崗位職責
職責描述:
1.配合部門負責人編制公司戰略規劃,并配合進行發展規劃、中長期計劃和年度戰略規劃各項指標編制;
2.配合部門負責人開展宏觀行業分析研究工作,在集團和公司戰略指導下編制產業發展規劃,配合進行行業專題形勢分析和產業研究,搭建項目儲備庫;
3.負責公司戰略的實施、檢查、評價、戰略執行跟蹤監督與修編、戰略評估、組織開展實施階段的定期戰略分析、反思、調整工作;
4.對公司戰略重點項目進行不定期的復盤,提出對策建議,定期匯報;
5.負責市場調研,行業投資分析,風險評估及相關工作;
6.完成領導交辦的工作。
任職要求:
1.學歷、專業要求:全日制本科及以上學歷,企業管理、金融相關專業;
2.年齡要求:年齡40周歲以下;
3.工作經驗要求:1年以上相關工作經驗;
4.其他要求:熟悉戰略制定的流程,了解相關的管理知識。熟悉投資渠道方式及流程、投資分析、風險評估、產業投資分析及產業開發經營,有一定的投資管理經驗,具備較好的商務溝通、談判、思辨和執行能力。
第6篇 戰略管理工程師崗位職責
職責描述:
1.圍繞公司主航道,以縱橫產業鏈的視角,識別新的戰略機會,輸出相關報告,支撐公司業務戰略轉型;
2.根據公司戰略機會催生要求,進行戰略機會關鍵成功因素、實施路徑及工作方法的研究,并建立組織保障,提升戰略機會孵化管理;
3.通過持續的宏觀環境分析、政策及產業研究,進行重大風險預警與管理;
4.根據公司戰略執行管理要求,構建并執行公司戰略決策會議體系,實現公司戰略的貫穿及落地;
5.管理公司的戰略決策閉環、戰略偏差督查,構建并打通戰略管理雙通道,提升戰略執行的效率及有效性;
6.對戰略執行的效果及過程進行評估,總結成功經驗,保持公司戰略執行能力持續提升;
7.研究業界優秀的方法論及實踐,結合公司現狀,輸出戰略方法論及模板、工具,提升公司戰略規劃及戰略執行能力;
8.構建并持續優化公司戰略從制定、執行到評估的戰略管理體系流程、制度,并推動it化,提升戰略管理效率;
9.通過內外部信息渠道建設及專家庫資源的持續優化,保障戰略規劃前瞻性、競爭對手情報的準確性及戰略風險預警。
任職要求:
1. 6年以上大型多元化企業或咨詢公司工作經驗;
2. 4年以上戰略管理、或市場經理、或產品經理從業經驗;
3. 行業背景:自動化、機械制造、工業互聯網、電氣儀表、傳感器等;
4. 本科以上學歷,985院校優先;
5. 抗壓能力強,要有較好的邏輯及系統思維能力,較好的表達能力。
第7篇 戰略客戶管理崗崗位職責
工作內容/職位描述:
1、協助搭建體驗管理頂層戰略體系,關注電子商務和客戶體驗行業動向,對電子商務和客戶體驗趨勢進行預測分析;
2、持續研究c端、b端客戶趨勢、習慣,推動跨部門客戶體驗流程及kpi優化;
3、建立客戶體驗評測體系,制定各指標的標準值和目標值,協調各部門共同提升各項評測指標;
4、研究互聯網大型綜合活動的營銷玩法構思、策劃、項目管理及活動運營等;
5、依照公司需求提供客戶體驗調整和優化方案并跟進。
6、能夠同時處理多個項目,有項目群管理的能力;
7、跟進項目過程中,能夠準確把控項目進度,根據實際情況向重要干系人反饋項目信息,對于項目暴露的風險,能夠及時發現并有效解決;
任職資格:
1、本科及以上學歷,8年以上互聯網企業或咨詢公司從事客戶體驗任職經歷,有電商戰略研究和消費者研究經驗者優先
2、對互聯網行業有深刻的認識與敏感度,了解客戶體驗領域的理論和方法,熟悉并掌握可用性評估或體驗度量方法;
3 有項目管理能力,自學創新能力強;溝通組織協調能力,邏輯思維,細節規劃能力強;
4、積極創新,有開拓精神,樂于面對挑戰,負責敬業;良好的客戶溝通能力,優秀的團隊意識和協作精神,勇于探索與堅持創新;
第8篇 戰略客戶管理崗位職責
工作職責:
職責一:
1. 負責團隊的組建與管理;
2. 負責戰略合作及客戶管相關管理制度的研究制訂。
職責二:
1. 負責建立、維護與各戰略合作企業的關系,組織更新戰略合作資源庫;
2. 開拓管理對接水務、文化、旅游、智慧城市等相關合作企業。
職責三:
1. 負責客戶信息管理及客戶活動組織;
2. 負責客戶服務體系建立與實行、客戶滿意度的調研。
職責四:
負責組織開展合作商大會等相關活動。
任職資格:
1. 教育水平:本科以上學歷;
2. 專業要求:園林、管理或營銷類相關專業;
3. 性別年齡:不限,30-40歲;
4. 從業經驗:5年以上生態環保行業工作經驗,3年以上大型企業部門負責人任職經歷;
5. 專業技能:熟悉生態環保行業、熟悉ppp類業務,具有豐富的管理經驗和把控關鍵流程的能力;
6. 通用技能:具有很強的領導能力、具有很強的溝通能力、執行力、組織協調能力、團隊合作能力以及大局把控能力,具備良好的觀察及分析能力;
7. 個性特質:形象氣質良好,較強的工作魄力、認真仔細、強烈責任心、積極主動,抗壓能力;
8. 其他:能夠適應出差。
第9篇 戰略規劃管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1. 作為智庫，承擔公司核心業務和新型行業分析與研究工作，撰寫不同領域行業研究動態報告、競品分析及專項研究；
2. 對新能源、物聯網等相關行業進行專項研究和調查，挖掘新興市場商業機會，并對公司發展戰略布局、商業模式發展提供策略建議與決策支持;
3. 通過深入的研究，持續輸出商業洞察信息，為研發、產品、市場等部門提供數據支撐，并承擔部分業務合作對接和戰略規劃落地支持工作；
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，2-4年市場分析、行業研究工作經驗；有新能源行業戰略研究及行業分析經驗，或知名咨詢公司戰略咨詢工作經驗；
2. 對數據敏感，具備優異的數據分析、處理能力，能夠敏銳地發現業務和行業規律并分析解決問題；
3. 對能源行業有深入的思考和見解，了解其發展現狀和方向，具有戰略研究落地能力；
4. 具備很強的學習能力，能夠在較短時間內快速掌握新知識，對已知領域有獨到見地、并能夠在工作中應用過往項目經驗；
5. 出色的人際交往和溝通能力，能很好地承擔多線并進的工作，自驅力強，好奇心強，抗壓性強；
6. 流利的英語聽說讀寫能力，能夠閱讀行業相關的英文資料，并與國外行業專家對接溝通.
第10篇 戰略規劃管理崗位職責
資產管理戰略規劃vp 北京中駿房地產開發有限公司 北京中駿房地產開發有限公司,中駿 職責描述(accountabilities)
1、負責研究國內外金融政策,協助集團做宏觀經濟研究,并制定集團發展策略。
2、負責集團資產管理業務的中長期發展戰略規劃、產品規劃和經營目標并組織實施。
3、負責集團資產管理業務的團隊組建和品牌建設。
4、負責資產管理業務對國內外投資的管理,特別是新經濟、信息技術、生物產業的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關專業,國內外大學碩士研究生及以上學歷,優秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險、產業鏈等相關行業10年以上從業經驗。
3、具備較強的執行力、溝通協調能力、分析判斷能力、開拓創新能力、預測決策能力。
4、優秀的報告撰寫能力。
第11篇 戰略管理顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
-作為slg（小度人工智能助手相關業務）的內部戰略管理顧問，支持bg層面的戰略管理工作
-監控業務發展的各項指標，包括業務核心指標、業務健康度指標等，幫助業務領導層掌握業務發展的情況并識別相應的問題與機會
-負責業務所需的創新機制與流程的制訂與實施，提升跨部門協作及業務運營效率
-推動okr制度的實施，保證業務目標合理制訂、跟蹤與達成
-負責周報、月報、關鍵發布會的核心內容組織與輸出
崗位要求
- 3-5年相關工作經驗，管理咨詢、內部業務運營等經驗優先
-學習能力強，能適應快速變化的環境，具有創新思維
-優秀的跨部門溝通協調能力
-邏輯思維強，數據敏感度高
-hands-on，細心，踏實
第12篇 戰略企劃部經營管理經理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
該職位會帶領運營戰略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發展戰略。
client details
該集團旗下有豐富的產業包括金融、實業、大健康等領域。
description
* 建立業務條線績效指標體系，并持續優化績效管理閉環，合理分解公司目標至各業務條線；建立各業務條線及個人績效指標體系，并指導業務條線合理分解指標至業務單元和個人；建立前線績效考核動態檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性；
* 負責經營數據提取、清洗與整合，優化數據應用質量，實現多口徑自動化計算功能；負責表單工具的開發，通過實現測算工具、報告工具自動化，提高經營數據處理工作效率；
* 負責根據公司管控及戰略需要，制定各類業務政策、管控規則，確保對業務條線經營管理的有效性，定期檢視各項政策、規則的適用性和有效性；負責業務條線經營指標、關鍵任務和經營創新管理事項的跟蹤與反饋；
* 負責建立并優化業務條線經營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關信息，真實、及時地反映公司及業務條線經營能力、核算各業務條線及個人績效達成結果、預測業務推進趨勢，及時洞察經營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層；
* 團隊管理工作。
profile
* 大學本科及以上，金融、經濟、財務、審計、計算機、數學等相關專業
* 5年及以上咨詢公司經驗，擅長企業績效管理，經營分析等模塊
* 較強的數據分析及建模能力
* 較強的財務分析能力
* 較強的統計學知識基礎和技能
* 一定的金融學知識基礎和技能
job offer
* 決策層面核心崗位
* 廣闊的職業發展可能性
* 多元化的內部輪崗機制
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