第1篇 戰略管理專家崗位職責
工作職責:
1、協助制定集團戰略規劃:基于與集團各職能部門(市場、銷售、財務、it等)和各業務單元的溝通和協同,協助注定集團定期戰略規劃(如集團占率、三年規劃等);
2、協助業務單元戰略規劃制定:協助集團各業務單元基于集團戰略規劃制定其各自業務戰略;
3、針對戰略問題與其他部門討論,將討論結果轉化為規劃方案的輸入,協助部門負責人進行規劃方案在集團高層層面的匯報和審核;
4、完成相關需要的市場調研和分析、各業務單元的財務和運營數據分析;
5、戰略合作與投資機會評估:基于集團戰略規劃,協助高級總監確認外部合作、投資需求,并進行針對潛在合作對象、投資標的的研究和評估;
工作要求:
1、國內一流大學(211、985)本科及以上學歷,管理/經濟/財務/金融等專業,國內外知名商學院mba學歷更佳(則無需上述本科專業要求);
2、有在物流行業或國際國內規模型公司任職經歷,英文可作為工作語言;
3、良好的邏輯思維能力和溝通協調能力。
第2篇 戰略客戶管理崗崗位職責
工作內容/職位描述:
1、協助搭建體驗管理頂層戰略體系,關注電子商務和客戶體驗行業動向,對電子商務和客戶體驗趨勢進行預測分析;
2、持續研究c端、b端客戶趨勢、習慣,推動跨部門客戶體驗流程及kpi優化;
3、建立客戶體驗評測體系,制定各指標的標準值和目標值,協調各部門共同提升各項評測指標;
4、研究互聯網大型綜合活動的營銷玩法構思、策劃、項目管理及活動運營等;
5、依照公司需求提供客戶體驗調整和優化方案并跟進。
6、能夠同時處理多個項目,有項目群管理的能力;
7、跟進項目過程中,能夠準確把控項目進度,根據實際情況向重要干系人反饋項目信息,對于項目暴露的風險,能夠及時發現并有效解決;
任職資格:
1、本科及以上學歷,8年以上互聯網企業或咨詢公司從事客戶體驗任職經歷,有電商戰略研究和消費者研究經驗者優先
2、對互聯網行業有深刻的認識與敏感度,了解客戶體驗領域的理論和方法,熟悉并掌握可用性評估或體驗度量方法;
3 有項目管理能力,自學創新能力強;溝通組織協調能力,邏輯思維,細節規劃能力強;
4、積極創新,有開拓精神,樂于面對挑戰,負責敬業;良好的客戶溝通能力,優秀的團隊意識和協作精神,勇于探索與堅持創新;
第3篇 戰略管理崗位職責
職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第4篇 戰略規劃管理崗位職責
資產管理戰略規劃vp 北京中駿房地產開發有限公司 北京中駿房地產開發有限公司,中駿 職責描述(accountabilities)
1、負責研究國內外金融政策,協助集團做宏觀經濟研究,并制定集團發展策略。
2、負責集團資產管理業務的中長期發展戰略規劃、產品規劃和經營目標并組織實施。
3、負責集團資產管理業務的團隊組建和品牌建設。
4、負責資產管理業務對國內外投資的管理,特別是新經濟、信息技術、生物產業的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關專業,國內外大學碩士研究生及以上學歷,優秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險、產業鏈等相關行業10年以上從業經驗。
3、具備較強的執行力、溝通協調能力、分析判斷能力、開拓創新能力、預測決策能力。
4、優秀的報告撰寫能力。
第5篇 戰略管理培訓生崗位職責任職要求
戰略管理培訓生崗位職責
bmw集團管理培訓生項目(售后戰略)bmw group global leader development programme 華晨寶馬 華晨寶馬汽車有限公司，華晨寶馬 division: sales & marketing
location: beijing
the global leader development programme (gldp) is the bmw group’s acclaimed international graduate programme. gldp offers the opportunity to jumpstart the career of talented graduates and young professionals whose working experience are less than 3 years. through completing four different rotations， candidates work in various parts of the company and complete two international assignments， one is at bmw headquarters in munich. during their assignments， participants gain insight into business processes， strategy， culture， and the bmw group brands from both a local and global perspective. establishing an excellent international network， as well as working on strategic and operational projects in three different countries， participants can get a solid basis for a successful international career at the bmw group.
your work will focus primarily on:
? this position needs to learn / focus on overall aftersales business development and understand key business area in order to have accurate judgement for various program steering in team.
? retail audit project overall steering in order to support healthy dealer business development as well as to enhance aftersales parts retail management.
? dealer aftersales profitability analysis for understand dealer operational status.
? aftersales market trend monitoring to support aftersales management analysing the current business situation & dig out potential business areas.
? investigate and provide facts/figures for evaluation of the aftersales strategy and working processes optimization.
? aftersales management report preparation based on requests.
? other tasks assigned by line manager.
you should have:
? a degree in international finance/ economics/ management / trade/ vehicle engineering or similar discipline with excellence grades (master’s degree preferred).
? at least six months of relevant work experience (e.g. internships， training， initial professional experience).
? a maximum of 3 years professional working experience after graduation.
? at least four months of relevant experience abroad (e.g. studies， practical experience， work & travel).
? familiar with the automotive industry and aftersales business.
? personal commitment alongside or outside university.
? excellent skills on data analytics and related tools. knowledge of mathematics modelling is preferred.
? fluent english as well as knowledge of another foreign language (german language business fluent is preferred).
? a sharp intellect.
? passion for bmw.
? initiative， personal accountability， willingness to change， team spirit and self-reflection.
? readiness for an international career.
第6篇 戰略管理經理崗位職責
職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第7篇 戰略投資管理崗位職責
崗位職責:
1.負責集團層面投資項目和新業務領域的研究,可行性分析,財務測算,風險預判,并出具完整的投資評估報告,為重大項目決策提供決策分析支持;
2.參與制定企業投資管理系統和相關標準化流程及相關工作制度;
3.參與制定集團投資計劃,按集團投資決策流程推進投資管理和相關決策事項;
4.組織完成相關項目盡職調查與結果評估,分析;
5.投資計劃執行進展跟蹤、投資回報定期考核;
6.其它相關工作。
任職要求:
1.全日制碩士研究生及以上學歷,留學經歷優先考慮;
2.財務、投資管理、工商管理類相關專業優先;
3.熟悉投資管理基本理論知識和流程,具備優秀的數據分析能力,財務分析測算能力,良好的溝通和文字表達能力,能夠獨立撰寫投資分析報告;
4.8年以上工作經驗,其中5年以上地產開發企業總部或多元化發展企業總部投資管理工作經驗,或專業投資機構投資管理工作經驗;
第8篇 戰略企劃部經營管理經理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
該職位會帶領運營戰略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發展戰略。
client details
該集團旗下有豐富的產業包括金融、實業、大健康等領域。
description
* 建立業務條線績效指標體系，并持續優化績效管理閉環，合理分解公司目標至各業務條線；建立各業務條線及個人績效指標體系，并指導業務條線合理分解指標至業務單元和個人；建立前線績效考核動態檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性；
* 負責經營數據提取、清洗與整合，優化數據應用質量，實現多口徑自動化計算功能；負責表單工具的開發，通過實現測算工具、報告工具自動化，提高經營數據處理工作效率；
* 負責根據公司管控及戰略需要，制定各類業務政策、管控規則，確保對業務條線經營管理的有效性，定期檢視各項政策、規則的適用性和有效性；負責業務條線經營指標、關鍵任務和經營創新管理事項的跟蹤與反饋；
* 負責建立并優化業務條線經營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關信息，真實、及時地反映公司及業務條線經營能力、核算各業務條線及個人績效達成結果、預測業務推進趨勢，及時洞察經營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層；
* 團隊管理工作。
profile
* 大學本科及以上，金融、經濟、財務、審計、計算機、數學等相關專業
* 5年及以上咨詢公司經驗，擅長企業績效管理，經營分析等模塊
* 較強的數據分析及建模能力
* 較強的財務分析能力
* 較強的統計學知識基礎和技能
* 一定的金融學知識基礎和技能
job offer
* 決策層面核心崗位
* 廣闊的職業發展可能性
* 多元化的內部輪崗機制
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第9篇 戰略管理培訓生崗位職責
工作職責:
協助品牌管理中心進行企業活動策劃、推廣、實施;
任職要求:
1、本科及以上學歷,男女不限;
2、在校期間擔任學生干部、社團負責人或有技能特長者優先考慮;
3、性格開朗,學習和溝通能力強,較強的抗壓能力;
第10篇 戰略管理崗位職責任職要求
戰略管理崗位職責
工作職責:
1.團隊負責戰略/策略規劃、戰略合作、投資并購;
2.參與制訂公司短、中、長期發展戰略，為戰略決策提供專業支持;
3.解碼公司戰略，推動業務策略、區域策略、業務目標的形成，以及戰略執行的定期回顧;
4.深度參與業務策略的制訂，通過市場、行業、競爭對手、商業模式的分析解決業務問題，依托數據、信息成為業務領域的專家。
任職要求(最低):
1. 2年及以上工作經驗;
2. 具備領先管理咨詢公司、互聯網行業、房地產及物業公司相關工作經驗者優先;
3. 具備縝密思維和邏輯推理能力、優秀的溝通影響力。
戰略管理崗位
第11篇 戰略經營管理崗位職責
崗位職責:
1、負責事業環境研究及分析;
2、協助開展公司戰略與中長期計劃制定與咨詢工作;
3、組織開展追蹤公司重點項目的推動工作;
4、負責公司績效管理體系的建立與落實工作;
5、協助開展董事會與經營會議的籌備與執行工作及其他領導交辦的事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷,車輛工程、企業管理等相關專業畢業,3年以上工作經驗;
2、了解汽車產業政策及新能源政策,具備項目管理經驗,有較強的組織能力和談判能力;
3、熟悉產業及事業環境分析及政策,掌握戰略規劃方法,具備項目管理知識及具體績效管理體系推動經驗;
4、誠實守信,認真負責,邏輯性強,具備良好的溝通表達能力和分析判斷能力。
第12篇 戰略客戶管理崗位職責
工作職責:
職責一:
1. 負責團隊的組建與管理;
2. 負責戰略合作及客戶管相關管理制度的研究制訂。
職責二:
1. 負責建立、維護與各戰略合作企業的關系,組織更新戰略合作資源庫;
2. 開拓管理對接水務、文化、旅游、智慧城市等相關合作企業。
職責三:
1. 負責客戶信息管理及客戶活動組織;
2. 負責客戶服務體系建立與實行、客戶滿意度的調研。
職責四:
負責組織開展合作商大會等相關活動。
任職資格:
1. 教育水平:本科以上學歷;
2. 專業要求:園林、管理或營銷類相關專業;
3. 性別年齡:不限,30-40歲;
4. 從業經驗:5年以上生態環保行業工作經驗,3年以上大型企業部門負責人任職經歷;
5. 專業技能:熟悉生態環保行業、熟悉ppp類業務,具有豐富的管理經驗和把控關鍵流程的能力;
6. 通用技能:具有很強的領導能力、具有很強的溝通能力、執行力、組織協調能力、團隊合作能力以及大局把控能力,具備良好的觀察及分析能力;
7. 個性特質:形象氣質良好,較強的工作魄力、認真仔細、強烈責任心、積極主動,抗壓能力;
8. 其他:能夠適應出差。
