第1篇 銷售管理培訓生崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發;
2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第2篇 銷售管理專員崗位職責
職責描述:
1.認購、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;
2.預售證、預售備案、價格備案、售后合同備案、預告登記等工作的辦理;
3.與銀行對接,及時了解最新按揭政策,跟進按揭進度,及時處理按揭中遇到的問題;
4.銷售臺賬更新、銷售數據匯總、銷售報表填報
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.1年以上的簽約回款按揭工作經驗或有客服經驗者;
3.有良好的語言表達能力和服務意識;
薪酬待遇:1.五險一金;
2.節日津貼,公司下午茶。
3.年度旅游,團建活動。
第3篇 酒店管理銷售崗位職責任職要求
酒店管理銷售崗位職責
酒店銷售管理 上海慧住信息科技有限公司 上海慧住信息科技有限公司，慧住職位描述(jd)
1. 熟悉酒店各銷售體系，能根據品牌酒店營銷策略規劃，制訂和實施營銷計劃，指導門店完成公司預算;
2. 負責編寫和優化，包括銷售拜訪、閃電銷售、展會銷售、客戶考察等酒店銷售工作培訓手冊;
3. 能實戰協助門店工作或解決升級銷售問題，包括但不僅限于公司企業，tmc，旅行社，ota，會務會展咨詢服務商，gds服務商及其他一切具有合作潛力的企業客戶建立聯系，完成客戶基礎數據收集，建立客戶檔案;
4. 有基本數據采集與匯總分析能力，能及時完成月度、季度、年度計劃及報告，形成有效反饋機制。
任職資格:
1. 有超過5年實體酒店銷售經驗，連鎖酒店區域或總部營銷板塊工作經驗者優先;
2. 具備良好的溝通與團隊管理能力，有跨部門合作的意識，及擅長推進項目;
3. 具備較強的開拓市場能力，對酒店銷售模塊有良好的觀察和洞悉力;
4. 能適應不定期全國出差巡店。
第4篇 銷售管理人才崗位職責任職要求
銷售管理人才崗位職責
業務經理，銷售管理人才 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰二處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰二處營銷服務部 合伙人的招募要求:
年齡28~45周歲
本科及以上學歷
本地工作經驗3年以上
過往年收入5萬元以上
具有良好的獨立工作能力(杜絕巨嬰)
順利通過國際cc測評及公司三輪面試
創富路徑:a.mdrt、超級會員、頂尖會員;b.保險企業家。
收入結構: 18個月每個月4000-20000元津貼+傭金+季度獎金 +推薦獎金+續保傭金+季度續保獎金等;
福利:行業最好的培訓+長期服務津貼+保險福利+每年至少2次國內外旅游、國內和國際學術盛會的機會(根據業績及團隊而定)!
特別獎勵:
在十年內達標8次mdrt其中3次cot，額外獎勵100萬!
十年內晉升為執行業務總監，額外再獎勵100萬!
第5篇 管理培訓解決方案銷售經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】：
1、 負責管培產品規劃與開發，支撐管培市場業務目標達成。
2、 負責管理培訓能力建設，根據業務發展戰略進行管理培訓產品設計與定位，定期更新、優化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調研、分析、診斷，負責項目售前支持。
4、 負責輕咨詢項目的交付。
【職位要求】
1.經濟、管理等相關專業本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業
2.三年以上工作經驗，有咨詢或管理培訓機構從業經驗，有知名咨詢機構從業經驗者優先考慮。
3.掌握管理學、人力資源等專業知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程；
4.良好的業務理解力與溝通表達能力，具有較強的學習能力、團隊合作意識和敬業精神；
5.熟練使用數據分析工具與office技能，，擅長文案制作；
6.熱愛咨詢與培訓事業、 適應中長期出差
第6篇 銷售管理崗崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1)負責協助銀行事業部總經理進行日常事務的管理(事業部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負責事業部業務數據的收集、統計、分析和通報;
3)負責重點工作的追蹤、監控;
4)負責協調幾地業務工作及人員的安排工作;
5)負責協助事業部總經理做銷售制度的建設工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;
6)負責事業部文檔管理工作;
7)領導交代的其他工作。
任職要求:
1)較強的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強;
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強的責任心。
第7篇 銷售管理組長崗位職責任職要求
銷售管理組長崗位職責
崗位職責:
1.管理并帶領零部件銷售團隊設計物流訂單跟蹤事務，安排和協調內部資源，優化訂單處理操作流程;
2.分析管理集團客戶銷售預測的準確性，管理客戶訂單，確保銷售訂單的按時交貨，監控部門業務的執行( 周/月銷售目標的達成)，并完成全年出口業務指標 ;
3.平?物料和產能情況，協調相關部門的配合，針對可能的情況提前預防，確保客戶訂單的執行，重大項目的供貨;
4.物流管理和供應鏈業務開發 —物流費用核算和成本管理(物流運輸，包裝，倉儲等)，推動部門業務的第三方外包;
5.年度銷售計劃的制定，a3計劃的落實和工作流程改進推進;
6.本部門上級領導交辦的相關崗位工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.5年以上相關物流訂單管理項目經驗;
3.精通辦**?軟件， 常用excel 函數;
4.英語熟練(特別是口語表達)
銷售管理組長崗位
第8篇 管理軟件銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第9篇 銷售服務管理崗位職責
銷售主任(管理服務部)-杭州-03976 tüv南德意志集團 南德認證檢測(中國)有限公司上海分公司,tüv南德意志集團,南德認證,南德 職位概述:
該職位主要負責講座/研討會等管理體系項目的銷售工作,協助銷售團隊達成銷售目標。
崗位職責:
1. 通過專業的銷售活動,維護現有客戶開發新客戶業務,為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業績,包括但不僅限于以下工作內容:
a. 尋找潛在客戶;
b. 拓展銷售渠道和網絡,開發新的業務;
c. 及時回復并跟進客戶的需求;
d. 進行客戶拜訪,推薦公司業務及服務;
e. 根據公司內部價格體系完成報價并準備報價單;
f. 與客戶簽訂銷售合同。
2. 組織、執行研討會活動,維護客戶數據庫,管理導師信息和課程材料;
3. 與客戶保持良好的合作關系,提高客戶的滿意度;
4. 完成經理安排的其他工作;
任職條件:
1. 專科及以上學歷;
2. 至少1年以上的銷售工作經驗,培訓或技術服務行業經驗者優先;
3. 對管理體系有基本了解,例如:iso 9001, iso14001;
4. 能理解標準、政策和流程;
5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;
6. 能自我激勵和提高,良好的團隊合作精神;
7. 良好的溝通與人際交往能力;
8. 有較強的承壓能力,可以獨立并有效率的完成工作;
9. 良好的計算機技能和英語能力;
10. 身體健康,可以適應必要的出差。
第10篇 國際銷售管理崗位職責
國際物流銷售(儲備管理) 廣州進貿通供應鏈有限公司 廣州進貿通供應鏈有限公司,進貿通 任職要求:
1、大專及以上學歷,國際貿易/貨運報關/商務英語等相關專業,具有有一定銷售理論基礎;
2、能在壓力下工作,有創新精神,有執行力,富有國際商務視野感;
3、對國際貨運、報關、業務崗位、進出口商務有一定興趣者優先;
4、有一定計算機及英語基礎;
5、具有敏銳的思維,語言表達流暢,組織溝通能力強;
6、形象氣質佳,具親和力,性格開朗,積極向上;
7、擁有良好的服務意識及團隊合作精神;
8、敢于挑戰高薪、,物流管理,商務英語等相關專業優先。
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第11篇 銷售后臺管理崗位職責
銷售管理經理(后臺經理) '崗位職責:
1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進行指導及支持;
2. 涉及項目各營銷運營節點管控工作,在運營節點出現風險時提前預警,并與其它相關部門對接,督促運營節點的按時完成。
3. 營銷系統人事、薪酬、績效、晉升;營銷團隊架構、人員編制確認及梳理。集團范圍內進行營銷體系人員的調配,匹配不同項目不同節點需求;
4. 營銷體系會務管理:營銷體系月會及營銷關鍵節點會議;
5. 半年會及年會組織,根據不同階段營銷管控方向制定會議主題;
6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規,資料保存得當,交接明確,避免資料丟失;
7.營銷系統業務和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統一出口進行營銷制度的傳達及執行核查;
應聘要求:
1、本科及以上學歷
2、五年以上客服管理工作經驗
3、精通客服管理的理論和方法
4、熟悉銷售、項目運作房地產售后工作及操作流程
5、具備房地產開發行業相關管理知識
6、具有人際溝通能力和較好的組織協調能力;有良好的客戶服務意識;較好的書面和口頭表達能力,責任心強'
'崗位職責:
1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進行指導及支持;
2. 涉及項目各營銷運營節點管控工作,在運營節點出現風險時提前預警,并與其它相關部門對接,督促運營節點的按時完成。
3. 營銷系統人事、薪酬、績效、晉升;營銷團隊架構、人員編制確認及梳理。集團范圍內進行營銷體系人員的調配,匹配不同項目不同節點需求;
4. 營銷體系會務管理:營銷體系月會及營銷關鍵節點會議;
5. 半年會及年會組織,根據不同階段營銷管控方向制定會議主題;
6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規,資料保存得當,交接明確,避免資料丟失;
7.營銷系統業務和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統一出口進行營銷制度的傳達及執行核查;
應聘要求:
1、本科及以上學歷
2、五年以上客服管理工作經驗
3、精通客服管理的理論和方法
4、熟悉銷售、項目運作房地產售后工作及操作流程
5、具備房地產開發行業相關管理知識
6、具有人際溝通能力和較好的組織協調能力;有良好的客戶服務意識;較好的書面和口頭表達能力,責任心強'
第12篇 銷售管理部總監崗位職責
職責描述:
1、負責根據營銷計劃制定公司營銷費用預算、設計營銷組織架構,人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程,以及營銷人員激勵體系和培訓體系;
2、負責設計“營銷工具包”,并根據市場和公司營銷策略的調整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。
3、負責營銷部門的日常運營管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場信息收集,跟蹤營銷計劃的執行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數據的上報,以及營銷人員的獎懲方案。
4、參與公司的品牌管理、市場定位。負責區域市場推廣,樣板工程的策劃和實施。
5、負責大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場份額和影響力;負責渠道規劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,經濟、金融、管理等專業;
2. 有五年以上銷售管理工作經驗;
3. 具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;
4. 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
5. 具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。
