第1篇 銷售管理儲備崗位職責
銷售代表/儲備管理 成翰信息 上海成翰信息技術有限公司,成翰信息,成翰 電話銷售,客戶代表,銷售代表,網絡銷售
崗位職責:
從公司提供的優質客戶資源中,篩選剛需和潛在客戶,為其提供服務咨詢及產品推介,促成訂單
崗位要求:
1、高中以上學歷;
2、個性開朗、善于溝通,有較強的服務意識;
3、有銷售經驗,工作積極主動,勇于挑戰自我,上進心強;
第2篇 銷售管理副總經理崗位職責
銷售管理副總經理 【綜合管理】
1.決策書、財年計劃審核;管理并發布各周期銷售指標及計劃;
2.營銷系統業務和管理類制度擬定及整理工作;
3.負責項目營銷關鍵節點跟進;
4.營銷系統培訓管理及重要專題會議組織,建立行之有效的學習、培訓、輪訓機制,儲備講師團隊、培養營銷人才梯隊;
【銷售管理】
1.銷售管理相關數據、銷售價格及促銷政策的管理和復核檢查;
2.營銷費用管理(營銷費用管理體系運行與完善;各地方公司營銷費用的計劃、發生及評估管理);
3.營銷系統團隊管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權責體系管理(定級、流程事項增減、審批環節設置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內審巡檢(營銷體系內控建設及落地執行的合規性檢查、聯合檢查、階段性營銷專項檢查、區域互檢等);
2.復核審計結論、跟進審計及內審問題整改及處罰;
3.重點招投標業務立項管理;
4.大額固定資產管控;
【市場定位】
1.新項目進行市場可行性、初步定位、售價及流量研判;
2.指導并審核產品定位;
3.參與設計方案評審會,跟進并評估落實;
4.參與制定重點項目定價策略,評估月度銷售價格、速度的合理性,提供后期量價建議;
5.集團進駐城市周度、月度、以及重大節假日房地產市場運行情況概述。
【綜合管理】
1.決策書、財年計劃審核;管理并發布各周期銷售指標及計劃;
2.營銷系統業務和管理類制度擬定及整理工作;
3.負責項目營銷關鍵節點跟進;
4.營銷系統培訓管理及重要專題會議組織,建立行之有效的學習、培訓、輪訓機制,儲備講師團隊、培養營銷人才梯隊;
【銷售管理】
1.銷售管理相關數據、銷售價格及促銷政策的管理和復核檢查;
2.營銷費用管理(營銷費用管理體系運行與完善;各地方公司營銷費用的計劃、發生及評估管理);
3.營銷系統團隊管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權責體系管理(定級、流程事項增減、審批環節設置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內審巡檢(營銷體系內控建設及落地執行的合規性檢查、聯合檢查、階段性營銷專項檢查、區域互檢等);
2.復核審計結論、跟進審計及內審問題整改及處罰;
3.重點招投標業務立項管理;
4.大額固定資產管控;
【市場定位】
1.新項目進行市場可行性、初步定位、售價及流量研判;
2.指導并審核產品定位;
3.參與設計方案評審會,跟進并評估落實;
4.參與制定重點項目定價策略,評估月度銷售價格、速度的合理性,提供后期量價建議;
5.集團進駐城市周度、月度、以及重大節假日房地產市場運行情況概述。
第3篇 高級銷售管理崗位職責
高級銷售運營管理 以下領域皆可:
1、了解和從事該行業的銷售總監;
2、客戶關系總監;
3、運營總監;
4、業務總監;
5、人工智能,自動化,大數據分析等技術總監 以下領域皆可:
1、了解和從事該行業的銷售總監;
2、客戶關系總監;
3、運營總監;
4、業務總監;
5、人工智能,自動化,大數據分析等技術總監
第4篇 銷售管理會計崗位職責任職要求
銷售管理會計崗位職責
管理會計系統銷售經理 / 銷售經理 藍科財務咨詢(上海)有限公司 藍科財務咨詢(上海)有限公司，藍科 1、負責目標客戶群體的全方位管理;協助制定公司銷售戰略目標計劃，落實達成年度、季度銷售計劃，開發目標客戶，分解落實并完成銷售任務并提供有效建議，維護良好的客戶合作關系;
2、通過各渠道挖掘客戶資源和業務機會，負責項目的挖掘和客戶聯絡;判斷客戶需求分析，從中尋找相應的商業機會，制定相應的合作方案;主動分析和挖掘市場需求，尋求新的合作模式及業務增長點。
3、診斷客戶需求，尋求解決方案，并制作提案框架;組織并執行客戶提案會，進行細則談判，完成項目拓展及銷售指標;
4、負責行業機會分析和銷售預測，制定銷售計劃;負責公司重點項目的銷售運作直至簽訂，制定重點項目的營銷策略和商業模式。負責重點項目的接洽與跟進;負責重點戰略合作伙伴的關系維護;
5、 負責銷售渠道管理與開發、產品推廣策劃及產品銷售簽單開發等相關工作的落實;
6、配合項目協調完成指定項目的回款跟進，并及時提交報告至項目負責人;
7、達成公司分配的銷售指標;負責建設和搭建銷售運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員培訓鑒定;
8、與其他技術崗位積極配合，共同完成項目的銷售、立項、實施整個過程;參與協助市場活動提供建議;
9、公司安排的其他工作內容;
【任職要求】:
1、 大學專科學歷及以上，年齡30-40，男女不限;
2、 5年以上銷售相關經驗。有咨詢行業或財務系統軟件行業客戶銷售經驗者優先;銷售能力強，有軟件類大項目銷售經驗者優先;
3、 有較強的溝通能力、優秀的團隊合作精神;工作有條理、思路清晰、具有高度責任感;良好的抗壓能力及多任務管理能力;
4、 熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)，語言表達能力優秀;
5、 適應出差
第5篇 海外銷售管理崗位職責
海外銷售管理 崗位職責:國內外市場的開拓、維護。
1.團隊管理
1.1 組織人員積極參與公司和工會各相活動,持續進行團隊文化建設;
1.2 根據公司和部門的發展要求,提出部門人事調整意見;
1.3 按照公司員工守則和各項行政人事管理制度進行人員管理;
1.4 建立和優化部門人員面試試題,及入職培訓和考核體系;
1.5 建立并維護部門工作流程及管理規定;
1.6 必要時作為部門成員的職務代理人;
2.日常工作
2.1 負責海外公司的日常經營管理;
2.2 根據客戶的需求,做出響應和策略;
2.3 進行銷售數據的匯總、分析,行程相應的銷售策略;
2.4 及時跟進并了解行業內競爭對手的信息;
2.5建立并優化緊急事務的處理流程,并監督實施;
3.其他
3.1 領導交代的其他事務;
任職資格:有通信行業工作經驗優先;
1.本科以上學歷,法律或相關專業優先;
2.五年以上國內外市場工作經驗,有國外工作經歷或外資企業工作經歷;
3.具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用 office 等辦公軟件;
4.有較強的組織、協調、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷和執行能力;
5.能適應國內外出差,有海外工作經驗者優先;
6.能夠獨立與國內外客戶進行溝通、洽談;
7.對通信市場有充分認知,具備宏觀把控市場方向的能力;
8.勇于開拓市場,同時具備在企業中帶領團隊的實際管理工作經驗;
9.擁有 c1 駕照優先。 崗位職責:國內外市場的開拓、維護。
1.團隊管理
1.1 組織人員積極參與公司和工會各相活動,持續進行團隊文化建設;
1.2 根據公司和部門的發展要求,提出部門人事調整意見;
1.3 按照公司員工守則和各項行政人事管理制度進行人員管理;
1.4 建立和優化部門人員面試試題,及入職培訓和考核體系;
1.5 建立并維護部門工作流程及管理規定;
1.6 必要時作為部門成員的職務代理人;
2.日常工作
2.1 負責海外公司的日常經營管理;
2.2 根據客戶的需求,做出響應和策略;
2.3 進行銷售數據的匯總、分析,行程相應的銷售策略;
2.4 及時跟進并了解行業內競爭對手的信息;
2.5建立并優化緊急事務的處理流程,并監督實施;
3.其他
3.1 領導交代的其他事務;
任職資格:有通信行業工作經驗優先;
1.本科以上學歷,法律或相關專業優先;
2.五年以上國內外市場工作經驗,有國外工作經歷或外資企業工作經歷;
3.具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用 office 等辦公軟件;
4.有較強的組織、協調、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷和執行能力;
5.能適應國內外出差,有海外工作經驗者優先;
6.能夠獨立與國內外客戶進行溝通、洽談;
7.對通信市場有充分認知,具備宏觀把控市場方向的能力;
8.勇于開拓市場,同時具備在企業中帶領團隊的實際管理工作經驗;
9.擁有 c1 駕照優先。
第6篇 房地產銷售管理培訓生崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作；
5、負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。
崗位要求：
1、統招大專（含）以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業不限，應屆生優先；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產行業的壓力和挑戰；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
第7篇 銷售人員管理崗位職責
職責描述:
1、落實軟件產品銷售計劃和戰略,完成公司制定的年度銷售計劃;
2、開拓新市場,發展新客戶;
3、掌握相關產品的整體銷售情況、客戶群情況、市場情況并對市場銷售戰略有獨到的見解;
4、代表公司組織項目合作、客戶談判及簽約;
5、在項目執行過程中,協調并充分利用公司內、外部資源,提升客戶滿意度,按期收回合同款項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機相關專業;
2、熱愛銷售工作,有2年及以上銷售經驗,有互聯網、it行業銷售經驗者優先考慮;
3、口齒伶俐,性格外向,良好的語言表達能力和溝通技巧;
4、吃苦耐勞,具有極強的市場開拓精神,較強的團隊合作意識。
第8篇 高級銷售管理崗位職責任職要求
高級銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司營銷業務管理，包括但不限于月度業務目標、計劃、進度、激勵及預警;
2、協助專項業務政策/活動落地執行及效果監控;
3、負責協調公司新舊車輛資源以支持地區業務開展。
任職要求:
1、大專及以上學歷;35歲以下;性格友善，形象氣質佳，并能承受高強度的創業公司工作節奏;
2、擁有3年以上營銷/銷售管理總部工作經驗，有搭建或運行銷售業務管理體系的成功經驗;
3、有較強的團隊合作能力，跨部門溝通能力，項目梳理和規劃能力，熟練使用office等軟件;
4、公司內部營銷業務工作經驗者，有意愿向管理線發展的優先。
高級銷售管理崗位
第9篇 銷售渠道管理經理崗位職責
職責描述:
1.根據公司戰略及需求,開發及維護客戶渠道,擴大銷售的廣度和深度,提升客戶的認同度;
2. 負責建立、發展私募基金銷售團隊,對成員進行培訓、指導、激勵;
3.負責產品發行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動;
4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產品服務、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產品與服務質量。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,金融、管理學、經濟學、市場營銷等相關專業優先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財等行業工作經驗,具備一定的渠道銷售、管理經驗;
3.熟悉私募基金管理運作模式,具有扎實的金融知識、財務管理知識、投融資知識,熟悉基金行業的法律、法規和其他相關政策;
4. 具備較強市場開拓能力,語言文字表達能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
第10篇 電話銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、負責信托、資管、基金等產品的銷售工作;
2、負責通過電話銷售的方式完成篩選潛在客戶工作和客戶邀約工作;
3、負責客戶維護等售后服務工作。
第11篇 銷售管理主管崗位職責
崗位職責:
1、負責美團外賣平臺—ka銷售團隊管理相關工作;
2、以業務目標達成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;
3、對銷售的工作效率負責,優化流程及產品提高其工作流程,培訓提升其工作能力,更好的服務商家;
4、以為商家提供更好的服務為目的,制定銷售服務商家的標準、并制定配套的案例庫,提過培訓的方式賦能bd;
任職要求:
1、有培訓經驗或銷售管理經驗的優先考慮;
2、具備一定演講能力的優先考慮;
3、3-5年互聯網電商、o2o相關行業運營經驗;
4、以結果為導向,具備優秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結構化運營思維+運營工具);
5、強執行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰斗,整個公司都是你的團隊);
6、擅長溝通,組織協調能力強,具備跨部門、跨團隊協作的能力和演講能力;
7、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;
第12篇 網上銷售管理崗位職責
崗位職責
1、負責公司網站上的銷售,包括百度、淘寶等,對客戶提供專業的咨詢,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關系,完成銷售任務;
3、了解和發掘網絡上客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色;
4、收集網絡上潛在客戶資料;
5、收取應收帳款。
任職資格
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業優先;
2、1年以上網上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力。
