第1篇 培訓管理總監崗位職責
工作職責:
帶領和管理下屬pm團隊,負責網易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續提升團隊專業能力和服務水平,驅動團隊快速穩健發展,具體工作職責如下:
1. 結合網易游戲海外布局及規劃,協助制定合理的項目計劃并推進,促進業務目標達成;
2. 深入業務,根據項目目標有效進行跨部門溝通和協作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業能力和專業輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經驗,熟悉歐美當地文化,關注游戲行業動態,大型外企/軟件/互聯網企業資深項目管理經理職位3年及以上任職和帶pm團隊經驗;
4. 善于溝通、協調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優先。
第2篇 培訓資源管理崗崗位職責
職責描述:
1、協助執行公司人力資源戰略規劃落地,能獨立負責績效、培訓版塊的相關制度、方案的制定和執行;
2、績效管理:推動完善公司績效管理體系,組織開展績效計劃的制定、簽署,把控績效考核過程,統籌績效數據收集與分析、報表編制等;
3、培訓管理:根據公司發展需要制定年度培訓計劃,組織在職員工培訓及專項培訓項目等,進行培訓結果分析與鞏固;
4、協助公司校園招聘、關鍵人才招聘等工作;
5、領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業;
2、5年以上人力資源工作經驗,熟悉國家人力資源法律法規,具備人力資源績效、培訓模塊的專業知識;
3、優秀的分析、自我學習和溝通能力,優秀的人際交往和談判能力;
4、具備較強的責任心和敬業精神。
第3篇 管理培訓師崗位職責任職要求
管理培訓師崗位職責
學習管理培訓師經理 1. 負責學員管理，學員學習過程的協調、跟蹤與家長保持溝通;及時處理突發事件;
2. 了解家長意見，協調家校關系;
3. 對于學習管理師進行工作上的指導;
4. 負責學習管理部工作的全面管理;
任職要求:
1.有3年以上相關工作經驗，本科以上學歷;
2.有豐富的教學管理經驗，對本地區教育行業有一定的了解;
3.對中小學教育有獨特的見解，熟悉中小學生的生活及學習特點，熟悉學生家長思想特點;
4.辦公軟件使用熟練。 1. 負責學員管理，學員學習過程的協調、跟蹤與家長保持溝通;及時處理突發事件;
2. 了解家長意見，協調家校關系;
3. 對于學習管理師進行工作上的指導;
4. 負責學習管理部工作的全面管理;
任職要求:
1.有3年以上相關工作經驗，本科以上學歷;
2.有豐富的教學管理經驗，對本地區教育行業有一定的了解;
3.對中小學教育有獨特的見解，熟悉中小學生的生活及學習特點，熟悉學生家長思想特點;
4.辦公軟件使用熟練。
管理培訓師崗位
第4篇 車輛管理培訓中心崗位職責
1、為學校教學、科研、外事工作及各項重大活動提供優質車輛運送服務。樹立全心全意為教職員工服務的思想。
2、認真組織全中心人員的政治、業務安全學習,提高駕駛員的政治業務素質,做到出車準時,行車安全,質量保證。
3、認真做好各類車輛的維修保養工作,使車輛處于良好狀態,確保各部門的正常用車需要。
4、合理調度車輛,建立健全車輛檔案,統計好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車輛的利用率。
5、制定健全各類規章制度,明確各類人員的崗位職責,做到有章可循,違章必究。
6、不斷完善經濟管理,深化改革,充分調動職工的積極性。
7、嚴格執行某、局和學校的各項規章制度。積極完成運輸任務。
第5篇 教育培訓管理崗位職責
聚能教育助教管理/培訓管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團,聚能題庫,聚能輝煌 1.負責雙師課堂與助教有關的相關的溝通、培訓和對接工作。
2.協助主講教師進行直播和錄播課程。
3.保證日常教學工作的順利進行。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,有k12相關教育培訓行業經驗。
2.有班課教學/運營或教務經驗。
3.良好的溝通協作能力。
4.有雙師課堂助教管理經驗優先
第6篇 駕駛員培訓管理科科長崗位職責
（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；
（2）宣傳貫徹執行有關駕駛員培訓管理法律、法規、規章及相關政策；
（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規劃及年度工作計劃；
（4）參與起草有關駕駛員培訓的規范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源分配計劃、收費標準、考核辦法；
（5）具體負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政處罰工作；
（6）負責汽車駕駛員培訓質量的監督檢查工作，按規定權限依法查處違法行為；
（7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核意見；
（8）協調與相關管理部門的工作關系；
（9）參與聽證、行政復議及應訴；
（10）其他職責。
第7篇 酒店管理培訓生崗位職責任職要求
酒店管理培訓生崗位職責
崗位職責
負責酒店前廳部或餐飲部對客接待服務。
崗位要求
1.無酒店工作經驗均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業發展;
2.形象氣質良好，身高163cm以上(女)，170cm以上(男);
4.自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長;
5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力;
6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。
簡歷篩選通過后，將需要提供個人生活照片三張，照片篩選通過后方可安排現場面試。
第8篇 培訓管理崗位職責任職要求
培訓管理崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發;
2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業不限，優先;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5、注明:無房地產從業背景者優先。
培訓管理崗位
第9篇 資深項目管理培訓師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述與崗位職責任職要求信息：
職位描述與崗位職責任職要求資深項目管理培訓師。
1. 在拜師有道公眾號職業培訓平臺，擔任資深項目管理培訓師，負責給拜師的徒弟傳授行業知識、實戰經驗。(1)幫助失業或待業的徒弟掌握職業，帶領徒弟入行，解決就業和擇業問題； (2)幫助徒弟提升職業技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；
2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；2.線下約定時間地點見面指導；3.線上視頻面對面教學；4.顧問咨詢指導；5.其他方式。
3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據培養目標、教學時間、教學內容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。
4. 確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務； 師父為徒弟傳道受業解惑，努力把徒弟培養成有能力從事項目管理的相關工作人員。
任職資格
1、5年以上從事項目管理工作經驗；
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；
3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第10篇 管理師培訓崗位職責
職責描述:
1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;
5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發,并在內部講授;
6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、三年以上培訓管理與組織實施經驗;
3、精通現代企業經營管理理念及管理技術,熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關鍵步驟;
4、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
第11篇 藥店管理培訓師崗位職責要求
職位描述：
一、崗位要求：
1)大型連鎖藥店5年以上工作經驗；
2)醫藥連鎖2年以上培訓經驗；
3)有門店管理經驗優先錄取；
4)醫藥學相關專業大專以上學歷，有執業藥師證或執業醫師職稱者優先錄取；
5)每月平均出差10-15天。
二、崗位職責：
1)開發設計培訓課件與資料；
2)為連鎖藥店店長進行管理技能培訓；
3)為連鎖藥店店員進行藥店技能與藥學知識培訓；
4)組織執行培訓會議。
三、薪酬待遇：
1)薪酬模式：基本工資+授課課時獎勵+課程開發獎勵+業績獎勵+出差補助+年終獎勵
2)基本工資4500元-5500元，月均待遇8000元以上；
3)正式員工統一購買五險一金；
4)公司可提供免費統一住宿；
5)總部上班時享受免費工作餐。
第12篇 金融管理培訓崗位職責任職要求
金融管理培訓崗位職責
崗位職責:
1、為客戶提供信息咨詢;
2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。
任職資格:
1.形象氣質俱佳;
2.有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業;
3.有良好的溝通及團隊協作能力;
4.有過創業經歷者優先。
