第1篇 銷售管理師崗位職責
職責描述:
1.訂單處理;
2.出貨安排;
3.內部生產協調及客戶交貨協調.;
4.應收帳款之跟催。
第2篇 銷售管理部門經理崗位職責任職要求
銷售管理部門經理崗位職責
崗位職責:
1.根據中心營銷目標深度分析本部門客戶現狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;
2.分析銷售數據，驅動團隊優化會員結構，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業績，確保業績可持續增長;
3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉介紹率;持續溝通與調研客戶需求，并按月反饋;
4.持續進行新人吸收與培養，實現小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養與梯隊建設，保持良好的人才結構，確保團
隊可持續發展;
5.跨部門協作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發、以客戶為中心的服務行為標準的建
立、持續規范銷售行為等，并貫徹執行;
任職要求:
1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!
2.熟悉呼叫中心行業標準和各項指標;
3.有較強的團隊開發、輔導、管理能力;
4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。
銷售管理部門經理崗位
第3篇 網絡銷售管理崗位職責任職要求
網絡銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司新舊產品的包裝美工畫圖、設計、確認及改良;
2、 負責市場部海報、畫冊的策劃與設計;
3、 負責推動公司微信商城的建立、推廣及培訓;
4、 負責公司微信商城、app、官網、阿里巴巴等網絡平臺運維管理，并與公司業務部門及軟件服務商能保持溝通;
5、 負責公司產品圖片的拍攝和后期美化及效果處理;
6、 利用網絡平臺，進行公司產品和業務的推廣，開拓公司網絡營銷資源和渠道，提升網站整體訪問量和知名度;
7、 配合參與相關部門其他的推廣活動，完成領導交予的其他方面的工作;
任職條件:
1、 大專以上學歷，設計專業優先考慮;
2、 具備一定的包裝策劃水平，有廣告公司設計經驗者優先;
3、 熟練使用adobe illustrator (ai)、photoshop(ps)、coreldraw(cdr)等設計軟件，具備優秀的視覺設計和創意能力，能夠獨立完成公司產品彩頁、海報和各種推廣活動等展示內容的設計和制作。
4、 熟練操作計算機，簡單的網頁平面設計，能處理相關平臺圖片和視頻等其他新興網絡推廣媒介信息
5、 最好熟悉攝影器材，可獨立完成拍攝任務書，能夠根據公司的產品定位和風格特點，拍攝出產品的特色，能夠對拍攝的圖片視頻素材進行后期處理，具有良好的審美能力，對構圖、色彩、光效具有深刻的認識和獨到見解。
6、 善于溝通，語言表達能力強，具備跨部門協調能力。
第4篇 酒店管理銷售崗位職責
銷售總監(酒店管理公司) 中富旅居 上海中富旅居電子商務有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居 1、依據酒店管理公司整體戰略,組織制定營銷戰略規劃,全面組織市場銷售推廣工作(必須要有酒店管理公司或集團工作經驗);
2、 規劃酒店管理公司營銷系統的整體運營、業務方向,領導團隊建設; 3、 建立、健全各項營銷規章制度,推動集團銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步;
4、 依據酒店管理公司整體戰略目標,提交各類銷售方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務;
5、 配合酒店管理公司發展需要,提交各類年度宣傳計劃,并監督實施;
6、 審核各成員酒店年度市場銷售計劃并進行監督實施;
7、 定期巡回檢查各成員酒店,檢查銷售工作實施情況。
8、 負責編寫及更新酒店集團市場銷售部操作手冊及傳媒公關操作手冊,監 督vi在酒店的實施和應用;
9、 負責編寫中央預訂及常旅客獎勵計劃操作手冊;
10、 制定酒店市場銷售部組織架構標準及根據實際情況審核各成員酒店銷售部的人員組織架構及人員數量的合理性;
11、制定和貫徹酒店管理公司的產品策略及政策。 12、組織各成員酒店參加集團性聯合推廣及宣傳活動;
13、組織各成員酒店參加各種國際國內知名旅游展會;
14、召開季度銷售工作會議,對各成員酒店銷售工作給與評審及指導;
15、實施季度培訓工作,提供各成員酒店銷售部負責人專業知識及最新的市場信息;
16、分析各成員酒店的經營情況并根據需要給與技術支援工作;
17、培訓管理公司市場營銷部人員,建設和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司計劃、市場營銷任務。
18、參與新酒店項目籌建工作,對新酒店項目的市場定位及經營概念進行描述;
第5篇 銷售管理培訓生崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發;
2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第6篇 配件銷售管理崗位職責
配件銷售及物流管理專員 北京汽車集團有限公司 北京汽車集團有限公司,北京汽車集團,北京汽車集團有限公司,北京汽車集團有限公司整車事業本部,北汽集團 1. 負責配件銷售目標分解和落實。
銷售目標完成率
2. 負責配件商務政策執行。
按規定執行
3. 負責配件營銷渠道的管理和考核。
按規定進行管控和考核
4. 負責配件訂單的處理。
按規定進行
5. 負責市場bo訂單的跟蹤補發。
按規定完成
6. 負責各平臺配件資源協調。
按規定完成
7. 負責配件倉儲和物流管理管理標準制定并組織實施。
按規定完成
8. 負責倉儲服務商和物流商考核指標確定,并進行考核。
按規定進行
9. 負責配件包裝物、倉儲管理和物流費結算。
按規定進行
第7篇 管理系統銷售經理崗位職責
產品經理-銷售管理系統 北京聰明核桃教育科技有限公司 北京聰明核桃教育科技有限公司,核桃編程,聰明核桃教育,聰明核桃 1、負責核桃編程的銷售管理系統的需求分析、產品設計和落地工作;
2、與研發和業務部門一起緊密協作,深入研究、分析業務場景,快速抽象業務需求,轉化為產品解決方案,推動落地,達成業務目標;
3、關注運營數據、用戶調研與反饋等,持續優化產品;
4、從銷售角度出發,協調其他業務線共同提升銷售管理效率,推進產品業務流程優化。
職位要求
1、本科及以上學歷,1-4年互聯網后臺產品經驗,具有在線教育、電商行業相關經驗者優先,具有銷售管理系統產品經驗優先;
2、熟悉產品工作的全流程,可獨立負責完整產品線的業務
3、優秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結的能力、解構能力和系統思考能力,能夠在繁雜中找出規則和秩序,制定規范;
4、優秀的跨部門溝通和團隊協作能力,能夠強有力地推動不同業務角色將工作落地,對細節有耐心,執行能力強,工作態度嚴謹;
5、具有較強的事業心與自我激勵能力,能承受快速發展型企業帶來的工作壓力。
第8篇 銷售i管理崗位職責任職要求
銷售i管理崗位職責
工作職責要求:
1、協助營業區經理組織好各種會議;
2、營業區內檔案管理;
3、營業區職場管理、禮儀管理和資產管理;
4、協助營業區經理協調與分公司各職能部門之間的關系;
5、協助營業區經理做好營業區的行政工作;
6、報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;
7、完成領導交辦其他工作。
任職資格:
1、 統招院校全日制本科學歷，學士學位及以上;
2、有相關營銷類或管理類工作經驗者優先;
3、聰慧敏銳，表達清晰，具備良好的人際溝通、組織協調能力;
4、工作有激情，認真負責，熱衷于從事挑戰性的工作，具備良好的抗壓能力;
5、意向縣城工作者優先考慮。
第9篇 銷售項目管理崗位職責任職要求
銷售項目管理崗位職責
崗位職責:
1. 圖紙整理(對客戶圖紙進行評審，檢查合理性，評估可加工性);
2. bom整理:bom信息錄入并統計價格和交期;
3. 物料申請單填寫:訂單所有物料錄入采購申請單;
4. 所有在制訂單回貨日期跟進追蹤;及時反饋未到貨異常;
5. 在制庫存物料及時跟進并維護統計表;
6. 協助處理供應商加工異常;
7. 協助對齊客戶設變/裝配/發貨等各項要求;
6. 領導交付的其他工作
崗位要求:
學歷要求:中專或以上
年齡要求:23-45
經驗要求:
1. 有工廠工作經驗
2. 有一定的pmc經驗優先:物料請購，物料計劃、物料控制等;沒有亦可
3. 熟練操作excel;
4. 工科背景，能讀懂圖紙，并熟悉操作solidworks或proe軟件的，優先錄用，不會亦可
職能類別: 銷售行政專員 商務助理
銷售項目管理崗位
第10篇 管理銷售主管崗位職責任職要求
管理銷售主管崗位職責
銷售/銷售管理/銷售主管 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司徐匯中山南二路營銷服務部 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司徐匯中山南二路營銷服務部，中信保誠 一、職位要求:
1，年齡20~45周歲，男女不限，大專學歷以上，能力突出者可放寬。
2，有銷售與管理工作經驗者優先，有投資，理財、信托，醫學，法律，地產，教師行業經驗優先。
3，想要往管理方向發展優先，熱衷于業務工作。
4，有上進心，有較好的團隊合作意識，責任心強。
5，有較強的學習能力，溝通能力，善于交際，能快速吸收新的專業技能并靈活運用。
二、崗位職責:
1，正確傳達協助營銷總監提出的營銷組織工作方案，并貫徹執行。
3，協助營銷總監制定銷售計劃、銷售政策。
4，圍繞企業下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。
6，制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。
7，建立和管理銷售隊伍。
三、加入我司新人待遇及發展前景:
1.公司是中信旗下的子公司，主要面對中高端客戶，中信銀行，中信證券等兄弟公司平臺交叉經營，豐富多樣的平臺，對于新人的可持續發展提供保證。
2.高額傭金提成，培訓津貼，管理津貼，季度獎年終獎豐富的傭金制度。
3.公司提供各種各樣的旅游方案(港澳臺，歐美洲)及獎勵方案(手機數碼等)
4.最公平晉升發展平臺，公司提倡和協助晉升!
5.雙百萬計劃，單獨運營區域等!
管理銷售主管崗位
第11篇 銷售管理副總崗位職責
工作職責:
1、營銷策略類:統籌所屬區域營銷方案,把控項目銷售策略等,指導并審核對口區堿營誚策略,定期搜集整理汘監控、評估其可行性;
2、銷售管理類:承擔所屬區堿業績指標,設置分解銷售囯標、銷售模式、銷售戰略丶銷售預算和獎勵計劃,督促指導誚售團隊實現既定目標、
3、營銷建議類:負責所屬區堿營誚管控,并根據內外部環境的變化進行調整,落實優化營誚方案并達成既定目標;
4、數據管控類:管控所罵區堿營誚欻據分析,為區堿誚售管理及領導決策提供數據支持
5、客戶投訴類:監管所屬區堿項目的客戶回訪、投訴工作,并對其改善給予建議與監管
6、項目程管控:負責重難點項目節點推動,對攻分解并監控項目工作任務進程,確保項目按節點完成工作
7、團隊管理類:制訂所屬區坰的工作計劃,完成對各項工作任務的分配、部門各項規章制度的制訂和執行;負責部門新人帶教、人員調配、招聘人員儲備、績效考核、組建團建等。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,10年以上房地產營銷經驗,8年以上團隊管理經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;
2、熟悉房地產行業銷售專業知識,熟悉房地產營誚流程及節點管理,有過帶領隊獨立操盤的項目經驗,具備良好的團隊管理能力及銷售能
3、了解房地產相關法律法規、房地產項目規劃知識和土建基本知識;
4、工作積極熱情,責任感強,具備敏銳的市場洞察力、判斷力,具有良好的團隊合作精神
5、抗壓能力強,各項耐勞,勤奮務實,能接受不定期外派出差
工作職責:
1、營銷策略類:統籌所屬區域營銷方案,把控項目銷售策略等,指導并審核對口區堿營誚策略,定期搜集整理汘監控、評估其可行性;
2、銷售管理類:承擔所屬區堿業績指標,設置分解銷售囯標、銷售模式、銷售戰略丶銷售預算和獎勵計劃,督促指導誚售團隊實現既定目標、
3、營銷建議類:負責所屬區堿營誚管控,并根據內外部環境的變化進行調整,落實優化營誚方案并達成既定目標;
4、數據管控類:管控所罵區堿營誚欻據分析,為區堿誚售管理及領導決策提供數據支持
5、客戶投訴類:監管所屬區堿項目的客戶回訪、投訴工作,并對其改善給予建議與監管
6、項目程管控:負責重難點項目節點推動,對攻分解并監控項目工作任務進程,確保項目按節點完成工作
7、團隊管理類:制訂所屬區坰的工作計劃,完成對各項工作任務的分配、部門各項規章制度的制訂和執行;負責部門新人帶教、人員調配、招聘人員儲備、績效考核、組建團建等。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,10年以上房地產營銷經驗,8年以上團隊管理經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;
2、熟悉房地產行業銷售專業知識,熟悉房地產營誚流程及節點管理,有過帶領隊獨立操盤的項目經驗,具備良好的團隊管理能力及銷售能
3、了解房地產相關法律法規、房地產項目規劃知識和土建基本知識;
4、工作積極熱情,責任感強,具備敏銳的市場洞察力、判斷力,具有良好的團隊合作精神
5、抗壓能力強,各項耐勞,勤奮務實,能接受不定期外派出差
第12篇 銷售及管理崗位職責
職責描述:
1. 為業務部門提供數據支持,包含數據的梳理、統計、跟蹤、分析;
2. 協助進行銷售費用管理、監督及報告,圍繞公司考核指標開展銷售管理支持工作;
3. 銷售合同管理、回款預警;
4. 會議協調及落實;
5. 上級安排的其他業務相關工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,專業不限,財務及營銷類專業優先;
2. 有2-3年業務支持相關經驗,熟悉office辦公軟件;
3. 對數字敏感,具備良好的溝通能力及邏輯思維,善于總結優化工作方式。
