精英管理職崗位職責要求（8篇范文）

第1篇 精英管理職崗位職責要求

職位描述：

metlife大都會人壽為您提供：

1）30個月高端管理專業(yè)訓練；

2）30萬起步的訓練獎助金+績效獎金支持；

3）充分的保險保障及福利計劃；

4）國際高端財務安全分析系統(tǒng)及海外資深專家顧問的培養(yǎng)系統(tǒng)；

5）時間自主、收入上不封頂、零創(chuàng)業(yè)平臺；

6）清晰、透明的保險企業(yè)家培養(yǎng)方案；

招募條件：

1.年齡28-42周歲

2.國家承認的本科及以上學歷，碩士及mba優(yōu)先；

3.五年以上管理經驗，在津居住三年以上；

4.具有企業(yè)級思維和強烈的創(chuàng)業(yè)成功欲望；

5.無壽險銷售經驗

第2篇 管理精英崗位職責任職要求

管理精英崗位職責

精英管理職 中美聯泰大都會人壽保險有限公司 中美聯泰大都會人壽保險有限公司，中美聯泰 【崗位優(yōu)勢】

培訓完善，時間自由，晉升不限，nice的隊友，收入無上限

【崗位目標】

培養(yǎng)業(yè)界頂級壽險規(guī)劃師及高精尖管理者

【崗位職責】

1.建立壽險規(guī)劃師團隊;

2.完成團隊的日常管理工作;

3.制定團隊業(yè)務目標;

4.開拓市場，根據nbs理論，為客戶定制家庭財務安全規(guī)劃;

5.協助客戶完成投保，并持續(xù)為客戶服務;

【崗位要求】

本科及以上學歷;

28周歲及以上(條件優(yōu)秀可特批);

有3年工作經驗，無壽險從業(yè)經驗(條件優(yōu)秀可特批)。

【公司】

以用戶需求為導向的人壽保險公司，世界500強，北美no.1

【團隊】

我們是metlife的一支團隊，小伙伴們來自百度、京東、美團、去哪兒、頭條、醫(yī)渡云、中國交建、廣發(fā)銀行、交通銀行

管理精英崗位

第3篇 營銷管理精英崗位職責任職要求

營銷管理精英崗位職責

銷售管理/售后主管/營銷精英 中國人壽保險股份有限公司昆明分公司 中國人壽保險股份有限公司昆明分公司 1、服務于公司vip客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;

2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;

3、根據客戶的資產規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產品;

4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值;

5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務;

6、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

福利及待遇:

1.待遇及福利:崗位津貼+創(chuàng)業(yè)津貼+季度獎+服務津貼+組織利益+保險福利+外出旅游+其他項獎金

2.享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

3.多元化的收入渠道，包括:人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、儲蓄分紅、團體意外險等);財產保險(車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)、證券業(yè)務、銀行業(yè)務(如信用卡、借記卡等業(yè)務)、信托業(yè)務及產品、企業(yè)年金;

4.享受專業(yè)的營銷學系、管理學系等專業(yè)培訓;

5.公平透明的晉升機會，公司將為您成為職業(yè)經理人提供廣闊的發(fā)展空間。符合上述條件可直接投遞簡歷，如符合我司要求，將會通過電話或者郵件通知!

營銷管理精英崗位

第4篇 團隊管理精英崗位職責

1、負責公司互聯網產品銷售。顧問式的b2b銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),配合部門主管完成本部門]銷售任務;

2、積極開發(fā)新客戶,宣傳推廣和銷售公司產品,并完成公司的銷售任務指標及相關任務;

3、跟蹤銷售的整個流程,努力實現優(yōu)秀的業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關系。

4、預約并拜訪客戶,為客戶現場提供專業(yè)的產品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;

5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設性的市場拓展方案;

6、積極接待客戶預約上門體驗,并展現出良好的職業(yè)素質和形象;任職資格:

1、專科以,上學歷,一年以上銷售工作經驗(電銷+拜訪)優(yōu)先;銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬;

2、普通話標準,性格開朗,溝通能力強;有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓能力;

3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作態(tài)度積

第5篇 營銷管理精英崗位職責

私募海外精英儲備(營銷管理儲備) 中遠恒信實業(yè)集團有限公司 中遠恒信實業(yè)集團有限公司,中遠恒信,中遠恒信 為公司培養(yǎng)未來金融營銷方面的人才,吸納新鮮的營銷人才儲備,實現為提供專業(yè)的職場氛圍,公司現有一項針對與海外留學生的培養(yǎng)計劃,為有能力的應聘者提供培訓方案,并在公司其核心營銷崗位進行實踐,使其能夠很好的結合理論與實踐,快速的的成熟成長,快速適應人才,合格的應聘人員將擇優(yōu)入取,作為公司優(yōu)秀營銷管理層的人才儲備。

任職要求:

1. 在海外有過留學經驗,本科及以上學歷,并且在金融方面有很強烈的興趣;

2. 有良好的溝通能力,很好的親和力和較強的人際交往能力;

3. 精力充沛,喜愛競爭和有強烈的成功欲望;

4. 遵守紀律和行業(yè)規(guī)范,能夠接受嚴格專業(yè)培訓,具有敬業(yè)精神及團隊合作意識;

5. 最好具有一定的金融知識背景,有相關(銀行,保險,基金,資管類公司)經驗者優(yōu)先;

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、相關管理、保險、財務、經濟、會計、市場營銷等金融專業(yè)畢業(yè);

3、對團隊管理有深厚興趣,能夠承受一定壓力;

4、具有較強的團隊合作精神,領導能力,對職業(yè)生涯發(fā)展有清晰規(guī)劃;

5、具有較強的溝通能力和市場開發(fā)能力;

6、具有廣泛客戶資源或者取得相關金融分析師資格證,afp/cfp/cfa者優(yōu)先考慮;

第6篇 銷售管理精英崗位職責

崗位職責:

1、負責為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務,并制定相應的金融產品組合和投資理財策略。

2、通過與客戶溝通,了解客戶的理財需求,為客戶進行測算并量身定制理財方案,達到客戶滿意。

3、根據客戶的委托,幫助客戶實施并簽訂(信托、證券、銀行、保險)等理財產品的購買計劃,完成并實施客戶的理財需求。

4、負責對公司綜合金融理財產品的全力宣傳、推廣、銷售。

5、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關系,通過與客戶溝通,及時了解客戶需求并調整客戶的財務安排,減少客戶流失。

6、建立和擴展客戶網絡,以探索新的業(yè)務機遇。

7、在金融市場上不斷拓展私人銀行客戶,擴大中、高端客戶群,同時維護客戶,深度挖掘客戶價值。

8、加強客戶服務意識,成功發(fā)展客戶的介紹來源,拓展客戶渠道。

9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務關系等方式,獲得新客戶和拓展新的業(yè)務。

任職要求:

1、25歲-45歲,大專及以上學歷;

2、具有一定的金融基礎知識;

3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經驗;

4、具有券商,p2p,信托,貴金屬,理財,資管等相關金融行業(yè)經驗;

5、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力;

6、能獨立拓展業(yè)務,有一定優(yōu)質客戶資源的,有銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

7、具有很強的工作責任心和良好的人際關系;

8、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。

9、熱愛金融銷售工作,具備職業(yè)經理人形象,陽光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;

10、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質生活,渴望成功。

第7篇 團隊管理精英崗位職責任職要求

團隊管理精英崗位職責

團隊管理精英 中美聯泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司 中美聯泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司，中美聯泰崗位要求:

1.要求本科以上學歷

2.最好有5年的管理職經驗;

3.沒有人壽保險行業(yè)經驗!

4.本地生活3年以上;

5.過往年收入15萬以上。

精英管理職:是大都會招募的職業(yè)經理人職位，未來負責經營管理公司營業(yè)處團隊。工作主要包括團隊管理、培訓管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓體系，包括入職前為期四周超過200小時的專業(yè)化培訓，幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識及公司nbs核心經營方法。入職后，每周定期專業(yè)知識培訓及其他行業(yè)知識學習，使每位大都會人獲得長期成長和專業(yè)能力的提升。

其他信息

團隊管理精英崗位

第8篇 精英管理職金融行業(yè)崗位職責要求

職責描述：

1. 精準定位客群，開拓和發(fā)展銷售市場

2. 和各個部門保持溝通，做行業(yè)競爭分析報告，明確市場定位

3. 完成培訓發(fā)展部門定制的的課程并通過考核

4. 逐步發(fā)掘自己最擅長的模塊，并形成體系化課程

5. 協助崗位職責要求組建銷售團隊

崗位要求：

1. 全日制本科及以上學歷

2. 5年以上工作經驗

3. 基本的英語聽說讀寫能力

4. 追求卓越

5. 快速學習能力

6. 較強抗壓能力