第1篇 團隊管理精英崗位職責任職要求
團隊管理精英崗位職責
團隊管理精英 中美聯泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司 中美聯泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司，中美聯泰崗位要求:
1.要求本科以上學歷
2.最好有5年的管理職經驗;
3.沒有人壽保險行業經驗!
4.本地生活3年以上;
5.過往年收入15萬以上。
精英管理職:是大都會招募的職業經理人職位，未來負責經營管理公司營業處團隊。工作主要包括團隊管理、培訓管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓體系，包括入職前為期四周超過200小時的專業化培訓，幫助候選人快速熟悉行業知識及公司nbs核心經營方法。入職后，每周定期專業知識培訓及其他行業知識學習，使每位大都會人獲得長期成長和專業能力的提升。
其他信息
團隊管理精英崗位
第2篇 團隊管理經理崗位職責
團隊管理 團隊經理 深圳秦商股權投資管理有限公司廣州分公司 深圳秦商股權投資管理有限公司廣州分公司,秦商 職責描述:1、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;
2、執行公司各項管理制度,做好日常業務活動管理,監督檢查下屬人員的執行情況;
3、負責協助總監管理營業部理財業務活動,并提供專業的輔導與訓練;
4、負責內部及對外單位進行溝通協調工作等。
任職要求:1、管理、市場營銷、金融類相關專業專科以上學歷;
2、五年以上金融行業銷售、管理工作經驗,至少帶過10人或以上團隊;
3、具有較強的營銷策劃能力與組織協調能力,良好的團隊管理能力,出色的營銷能力;
4、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、有強烈的創業意識和創新精神,愿與公司一同成長;
6、為人正直誠信,具良好的發展人際關系的能力與表達能力,能承受工作壓力;
7、有基金從業資格證書優先,有豐富客戶資源者和團隊者優先。
第3篇 團隊管理總監崗位職責任職要求
團隊管理總監崗位職責
工作職責:
1、全面負責高端客戶的開發工作，向客戶傳遞公司服務和理念并促成客戶認可公司及其服務;
2、根據客戶理財需求，為客戶提供資產配置建議或者方案，并與客戶深入溝通達成共識，為客戶配置合適的產品協助客戶購買;
3、基于公司研究和服務平臺支持，為客戶提供持續的專業理財服務，包括客戶資產變化情況，客戶資產配置調整建議，客戶持續溝通等;
4、搭建團隊，提升團隊成員專業能力和銷售能力，帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動。
任職要求:
(個人月均至少300萬/月，下屬至少2個理財經理，整個團隊至少月均1000萬/月，團隊下屬只要人均產能滿足200萬/月，可擴編招聘多多益善)
1、金融、經濟和財務等相關專業優先，熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;
2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人等相關管理崗位優先，具備5年以上從業經驗;
3、為人正直誠信，具良好的發展人際關系的能力與表達能力，有高端客戶服務經驗，能承受工作壓力;
4、有基金從業資格證書優先，有一定客戶資源者和團隊者優先。
團隊管理總監崗位
第4篇 壽險團隊管理崗位職責
崗位職責 1、協助制定營銷隊伍業務發展計劃、推動措施 2、分析業務隊伍的業績狀況,根據經營狀況為營銷部決策部門提供建議 3、配合營銷部督導業務隊伍的經營狀況,及時反饋業務信息 4、負責統計審核每日暫收業績報表系統,確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線,了解每日動態 相關要求 1、熟悉壽險各種業務知識 2、具有組織協調能力,具有較強的溝通能力
第5篇 大客戶銷售經理全金融業務+團隊管理崗位職責職位要求
職責描述：
【工作職責】
1、組建并管理金融營銷團隊，負責員工的崗位職責職位要求、培訓以及業務目標的設定與達成。
2、負責為高端個人客戶和企業客戶提供全方位理財咨詢、建議服務，并制定相應的金融產品組合和投資理財策略。
3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。
4、根據客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。
5、負責對公司綜合金融理財產品的全力宣傳、推廣、銷售。
6、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調整客戶的財務安排，減少客戶流失。
7、建立和擴展客戶網絡，以探索新的業務機遇。
8、加強客戶服務意識，成功發展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業務關系等方式，獲得新客戶和拓展新的業務。
【任職資格】
1、25歲-45歲，本科及以上學歷 （3年以上工作經驗可大專學歷）
2、具有一定的金融基礎知識；
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經驗；
4、具有較強的溝通能力和客戶開發能力；
5、具有很強的工作責任心和良好的人際關系；
6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
7、熱愛金融銷售工作，具備職業經理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；
8、有清晰的職業生涯規劃，目標明確，勇于挑戰自我，不甘平庸，追求高品質生活，渴望成功。
9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構等經驗優先！
10、具備房地產、醫療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經驗優先！
薪酬空間：
公司為員工提供完善優厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源(多達30項)上不封頂.。
初級銷售經理年薪在10萬-30萬，
中級銷售經理年薪在30萬-80萬，
高級銷售經理年薪已達到80萬-200萬并向更高發展！
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經驗
第6篇 雙休團隊管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
收展部作為與客戶接納的服務界面，向壽險保單的老客戶提供標準化，高品質的綜合金融保險服務，以不斷改善客戶對于壽險服務與銷售的體驗。
一個是收，也就是負責那些離失業務員的客戶（簡稱孤兒保單），繳收續期保費。 二就是展，對于壽險營銷員來說，最珍貴的莫過于客戶資料了。 而收展部做為售后服務部門，有大量的客戶可以再次利用。
職位描述：
為現有客戶提供售后服務，做好客戶回訪、續期收費、業務保全、客戶理賠等工作，為服務客戶設計保障方案，滿足客戶要求。
高大上的寫字樓室內辦公，不需要自己開發客戶，免去風吹日曬尋找客戶的辛苦
工作時間每周一至周五，周末休息
定期組織團隊聚餐，每年一至兩次境內旅游機會，優秀員工可安排出國旅游機會
第7篇 管理團隊長崗位職責任職要求
管理團隊長崗位職責
崗位職責:
1.開發和維護高凈值客戶，完成信托產品推介營銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務;
3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務活動。
任職要求:
1.金融、投資、財務、法律、經濟類相關專業本科及以上學歷;
2.6年以上金融從業經驗，具有業務項目團隊負責人的工作經歷者優先;
3.具備信托業務拓展規劃管理技能，精通信托項目拓展、產品設計;
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當地社會資源，具備較強的社交和溝通能力;
6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經驗，能力突出者條件可適當放寬。崗位職責:
1.開發和維護高凈值客戶，完成信托產品推介營銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務;
3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務活動。
任職要求:
1.金融、投資、財務、法律、經濟類相關專業本科及以上學歷;
2.6年以上金融從業經驗，具有業務項目團隊負責人的工作經歷者優先;
3.具備信托業務拓展規劃管理技能，精通信托項目拓展、產品設計;
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當地社會資源，具備較強的社交和溝通能力;
6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經驗，能力突出者條件可適當放寬。
管理團隊長崗位
第8篇 團隊管理精英崗位職責
1、負責公司互聯網產品銷售。顧問式的b2b銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),配合部門主管完成本部門]銷售任務;
2、積極開發新客戶,宣傳推廣和銷售公司產品,并完成公司的銷售任務指標及相關任務;
3、跟蹤銷售的整個流程,努力實現優秀的業績,與客戶保持長期的戰略發展伙伴的良好關系。
4、預約并拜訪客戶,為客戶現場提供專業的產品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;
5、分析市場和行業發展信息,為銷售部門提出建設性的市場拓展方案;
6、積極接待客戶預約上門體驗,并展現出良好的職業素質和形象;任職資格:
1、?？埔?上學歷,一年以上銷售工作經驗(電銷+拜訪)優先;銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬;
2、普通話標準,性格開朗,溝通能力強;有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓能力;
3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作態度積
第9篇 高級團隊管理崗位職責
崗位職責:
1.負責制定終端領域技術發展規劃,制訂終端通信領域技術發展策略和路標;
2.負責通信領域技術發展趨勢研究,制定通信新技術、新業務方案,組織新技術、新業務方案的驗證及評估;
3.負責通信領域技術標準和規范制定;
4.負責新技術在芯片和終端上的實施和應用;
5.負責關鍵元器件技術發展趨勢研究,制定核心元器件產品的技術要求,引導產業開發支持;
6.負責制訂終端產品白皮書通信技術相關產品要求;
7.負責組織重點新技術在產業鏈會議及活動中的展示;
8.負責制訂終端產品入庫通信技術相關標準。
任職資格:
1.全日制碩士研究生及以上;
2.知識/技能/資格證書: 英語6級;
3.工作經驗:3年以上;
4.能力素質:
(1)通信或相關專業碩士畢業,具有移動通信技術及研發測試工作經驗,具有5g工作經驗者優先;
(2)掌握移動通信系統架構、空口協議等相關基礎知識、了解移動通信技術發展趨勢;
(3)掌握終端產品相關軟件、硬件、射頻及關鍵元器件基礎技術;
(4)熟練使用英語閱讀專業技術文檔和工作交流;
(5)具有良好的溝通協調能力、抗壓能力和學習能力。
第10篇 渠道團隊管理崗位職責
崗位職責:
1. 與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產品為客戶推薦相應服務,達成業績;
2. 為客戶答疑,提供企業價值增長服務,并根據企業成長需求不斷改進和優化;
3. 建立和管理區域企業客戶,維護客戶關系,提高區域市場的滲透率和活躍度;
4. 依托平臺資源,組織企業活動,開發和維護合作資源,重點拓展大客戶資源;
5. 輔助與管理渠道團隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。
任職要求:
1. 本科以上學歷,有良好的學習基礎;
2. 優秀的邏輯思維能力,能夠獨立完成商務談判及客戶深度溝通;
3. 對規模以上企業的經營與宏觀經濟趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業顧問經驗或項目經理經驗優先考慮,有各大商會、協會、產業聯盟資源及合作經驗的優先;
4. 有企業活動的策劃能力,能夠對產品提出自己的前端建議,不斷優化;
5. 整合各種資源,與渠道經理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。
第11篇 團隊管理者崗位職責
如果您是沈陽市或遼寧省的技術開發高手,有過團隊管理經驗,我公司主要使用的工具為:delphi&.net+sql,
如果您在sql server 數據挖掘和數據提取上有高人之處,我公司主要面對的用戶群數據量很大.
如果您在架構設計上有過成熟的經驗,我公司的系統架構需要您的設計。
如果您在管理團隊,組織帶領團隊研發有過成熟經驗。能夠指導帶動團隊整體的技術力量。
如果您有c/s轉換為b/s的經歷,能夠帶領團隊實現我公司的產品線的逐步遷移。
我們不是一個大型的企業,我們作為一個發展中、壯大中的軟件企業,需要您的加盟。
我們能夠給您一個舞臺,一個發揮您才智的空間,一個有遠大的企業前景。
第12篇 團隊管理崗位職責
職責描述:
1.負責部門的規劃、組織工作,完成公司和規定內的各項任務考核指標;
2.制定任務計劃,配置項目人員,組織實施開發項目,進行項目管理;
3.有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。
4.與中支負責人、分公司職能部門、分公司銀行部建立良好溝通和工作關系;
5.完成上級交辦的各項工作及應急事務的處理。
任職資格:
1.本科及以上學歷,計算機等相關專業,3年以上工作經驗。
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
3.具備良好的項目管理能力和團隊協作能力;
4.具有良好的溝通能力,高度的責任感;
5.具有較強的學習能力及快速解決問題的能力。
