法務管理崗位職責職位要求（9篇范文）

第1篇 法務管理崗位職責職位要求

職責描述：

【崗位職責】:

1.負責公司各類合同文書的審核、簽訂、履約跟蹤、保管等。

2.與公司合作方的關系維護、考核評估。

3.負責工程備案、各類施工許可手續的辦理。

5.完成領導交辦的其他工作。

【職位要求】:

1、大專及以上學歷，工作熱情、主動有親和力，靈活性強，具備良好服務意識；

2、形象良好，掌握常用辦公軟件（word、execl等），溝通能力、協調能力較強；

3、法律及相關專業畢業，亦可；

公司繳納五險，中午有工作餐，平時雙休

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 法務管理崗位職責

工作職責:

1.評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險,為公司的業務活動和經營決策提供法律意見;

2.審查修改法律事務文書和各種合同;

3.負責公司對外戰略投資、并購等法律事務,參與公司兼并、收購、股權轉讓(受讓)及招投標等重要經濟活動,提出法律意見,處理相關法律事務;

4.協助各部門處理合同糾紛,在授權范圍內代理訴訟、仲裁和其他非訴訟活動;

5.參與公司的業務談判以及簽約活動。

任職資格:

1.全日制法學類專業本科及以上學歷,已取得《法律職業資格證書》;

2.5年以上大型企業法律事務或者知名律師事務所工作經驗,具備一定的土地拓展、資產并購、公司上市等法務工作經驗,熟悉房地產、金融、互聯網等行業的相關法律法規;

3.具有優秀的法律邏輯思維能力,較強的分析、處理及解決法律問題的工作能力,較強的法律談判技巧;

4.工作積極主動,能夠接受高強度工作。

第3篇 管理法務崗崗位職責

工作職責:

1.評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險,為公司的業務活動和經營決策提供法律意見;

2.審查修改法律事務文書和各種合同;

3.負責公司對外戰略投資、并購等法律事務,參與公司兼并、收購、股權轉讓(受讓)及招投標等重要經濟活動,提出法律意見,處理相關法律事務;

4.協助各部門處理合同糾紛,在授權范圍內代理訴訟、仲裁和其他非訴訟活動;

5.參與公司的業務談判以及簽約活動。

任職資格:

1.全日制法學類專業本科及以上學歷,已取得《法律職業資格證書》;

2.5年以上大型企業法律事務或者知名律師事務所工作經驗,具備一定的土地拓展、資產并購、公司上市等法務工作經驗,熟悉房地產、金融、互聯網等行業的相關法律法規;

3.具有優秀的法律邏輯思維能力,較強的分析、處理及解決法律問題的工作能力,較強的法律談判技巧;

4.工作積極主動,能夠接受高強度工作。

第4篇 管理法務崗位職責任職要求

管理法務崗位職責

崗位職責:

1.負責全集團人力資源梯隊建設，以及中高層人員的招募、培訓與跟蹤，并搭建人才管理體系;

2.完善招聘、評估、培訓流程，開發維護人才儲備機制，整合內外部資源，推動全集團人力資源工作的落地執行;

3.賦能各城市人力團隊，通過培訓、帶教，提升人員工作能級與效能，做好選育用留工作;

4.統籌管理法務與稽查工作，及完成上級交辦的其他工作;

任職資格:

1.人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;

2.7年以上人力資源管理經驗，3年以上房地產行業或大型企業人力資源工作經驗;

3.具有較強的執行力、溝通能力、解決問題能力，有全局觀與服務意識;

4.抗壓能力強，勇于接受挑戰，能接受出差。崗位職責:

1.負責全集團人力資源梯隊建設，以及中高層人員的招募、培訓與跟蹤，并搭建人才管理體系;

2.完善招聘、評估、培訓流程，開發維護人才儲備機制，整合內外部資源，推動全集團人力資源工作的落地執行;

3.賦能各城市人力團隊，通過培訓、帶教，提升人員工作能級與效能，做好選育用留工作;

4.統籌管理法務與稽查工作，及完成上級交辦的其他工作;

任職資格:

1.人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;

2.7年以上人力資源管理經驗，3年以上房地產行業或大型企業人力資源工作經驗;

3.具有較強的執行力、溝通能力、解決問題能力，有全局觀與服務意識;

4.抗壓能力強，勇于接受挑戰，能接受出差。

管理法務崗位

第5篇 管理法務總監崗位職責

職責描述:

1、負責成員企業法務體系建設,包括工作流程、工作標準及工作指南的梳理及制定;

2、對成員企業法務進行培訓與賦能,增強企業法務的工作能力,導入先進的工作理念及工作方法;

3、在企業法務人員臨時缺位的情況下,兼任并擔負其工作職責。

4、集團公司交辦的其他專項事宜。

任職要求:

1、法學專業碩士及以上學歷,并通過國家司法考試;

2、具備三年以上知名律所工作經驗,如具有集團公司、法院、醫藥企業或地產企業工作經驗者優先;

3、熟悉公司法、合同法、勞動法、經濟法等法律;

4、熟悉房地產或醫藥行業相關法律,法規,能夠獨立處理此領域案件、糾紛和其他相關法律事務;

5、具有良好的邏輯思維能力、組織協調能力;

6、嚴謹、細致、認真負責并靈活、高效;

7、勇于接受挑戰,能夠適應高強度的工作,并能接受短期出差。

8、英語可作為工作語言。

第6篇 法務管理副經理崗位職責

崗位職責:

1、 從本專業角度,對公司運營出現的風險進行預估并制定相應的應急預案;

2、 參與評估公司內控機制管理的有效性,并對風險內控機制調整提出專業建議;

3、 配合領導正確執行國家法律、法規和政策,對重大經營決策提供法律意見;

4、 負責處理公司相關仲裁法律事務、訴訟法律事務及其其他相關法律訴訟事務;

5、 負責收集跟公司運營相關的法律、法規,開展法律知識培訓事宜;

6、 根據工作需要,為公司內部各專項審計提供法律專業意見,負責公司相關合同的審核;

任職資格:

1、教育背景:法律等相關專業,統招本科以上學歷,30-45歲;

2、工作經驗:具有8年以上法律工作經驗,同職崗位3年以上工作經驗,有房地產企業法律工作經驗者或上市公司法律工作經驗者優先考慮;

3、技能:具備良好的談判能力和社會交際能力,有深厚的文字功底,熟練撰寫公文和報告;

4、個性特征:具備極強的執行能力、注重實效性;作風嚴謹穩健,具備極強的敬業精神和開拓意識;有用人、決策、公關的綜合素質,善于與人深入溝通;精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力;

第7篇 法務管理崗崗位職責

工作職責:

1.評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險,為公司的業務活動和經營決策提供法律意見;

2.審查修改法律事務文書和各種合同;

3.負責公司對外戰略投資、并購等法律事務,參與公司兼并、收購、股權轉讓(受讓)及招投標等重要經濟活動,提出法律意見,處理相關法律事務;

4.協助各部門處理合同糾紛,在授權范圍內代理訴訟、仲裁和其他非訴訟活動;

5.參與公司的業務談判以及簽約活動。

任職資格:

1.全日制法學類專業本科及以上學歷,已取得《法律職業資格證書》;

2.5年以上大型企業法律事務或者知名律師事務所工作經驗,具備一定的土地拓展、資產并購、公司上市等法務工作經驗,熟悉房地產、金融、互聯網等行業的相關法律法規;

3.具有優秀的法律邏輯思維能力,較強的分析、處理及解決法律問題的工作能力,較強的法律談判技巧;

4.工作積極主動,能夠接受高強度工作。

第8篇 管理法務崗位職責

工作職責:

1.評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險,為公司的業務活動和經營決策提供法律意見;

2.審查修改法律事務文書和各種合同;

3.負責公司對外戰略投資、并購等法律事務,參與公司兼并、收購、股權轉讓(受讓)及招投標等重要經濟活動,提出法律意見,處理相關法律事務;

4.協助各部門處理合同糾紛,在授權范圍內代理訴訟、仲裁和其他非訴訟活動;

5.參與公司的業務談判以及簽約活動。

任職資格:

1.全日制法學類專業本科及以上學歷,已取得《法律職業資格證書》;

2.5年以上大型企業法律事務或者知名律師事務所工作經驗,具備一定的土地拓展、資產并購、公司上市等法務工作經驗,熟悉房地產、金融、互聯網等行業的相關法律法規;

3.具有優秀的法律邏輯思維能力,較強的分析、處理及解決法律問題的工作能力,較強的法律談判技巧;

4.工作積極主動,能夠接受高強度工作。

第9篇 法務管理師崗位職責

崗位職責:

1.負責起草或參與起草、管理、審核公司合同,包括英文合同;

2.參與公司資本運作方案擬定、重大合作談判、重大合同談判,發表專業意見;

3.負責應對公司涉及的爭議、糾紛、訴訟、仲裁等,必要時協調外部律師共同開展工作;

4.幫助公司建立和健全風險防范和化解機制,協同公司其他部門建立和完善合同管理體系、風控管理體系、知識產權管理體系;

5.根據公司治理要求和公司需要,準備三會相關文件;

6.制定或審核公司規章制度,按照本企業內部控制規范和風險管理的要求完成其他工作;

7.完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1.全日制法律相關專業大學本科以上學歷;

2.通過律師從業資格考試;

3.在企業或事務所從事相關工作三年或三年以上,有企業上市運作或資本運作經驗者優先;

4.熟練掌握英語,了解境外法律框架,能夠獨立審核公司涉外合同;

5.年齡40歲以下,大港本地人優先;

6.工作細致、思路清晰、責任感強、良好的溝通能力、團隊精神。