第1篇 某分公司崗位職責
1 組織市場的調研和預測,市場信息的收集、整理和發布。
2拓展市場業務,構建營銷渠道的種類和能力。推進營銷策略和任務,全面完成銷售任務。
3維護*公司品牌形象。協助總公司做好本區域內的廣告宣傳工作。
4 平衡和協調各產品事業部。
5 嚴格遵守《合同管理辦法》。
6 有責任參加定期召開營銷會議,并總結本區域內的營銷業務經驗。
7 禁止越區銷售,嚴格遵守區域銷售規定,嚴格銷售秩序。
8全面接收客戶服務和投訴信息,為客戶提供各種技術咨詢服務。協助總公司派出的服務隊伍做好客戶服務。
9在總公司的領導下管理分公司的人事工作。全面負責分公司的事務性管理工作。
10 負責分公司勞動工資獎金管理,執行工資、獎金計劃、審核、計發各單位工資和獎金工作。
11分公司經理向總公司經理負責。
第2篇 分公司文員崗位職責
認證文員(東莞分公司) 深圳市有為信息技術發展有限公司 深圳市有為信息技術發展有限公司,有為信息 1、 大專以上學歷;
2、 半年以上同崗位工作經驗;
3、 熟練運用 office辦公軟件;
4、 較強的溝通、協調能力,良好的文字表達能力;
5、 熟悉iso9001/14001,iatf16949質量管理體系運作;
6、 有內審證優先。
第3篇 分公司內勤崗位職責
工作職責:
1.個險保單的初審、受理,以及單證的發售與登記管理;
2.日常銷售數據及人員、業績管理報表的整理分析;
3.代理人資格證書考試資料收集、新人送考以及其他考務相關工作;
4.機構費用預算的編制及報銷管理;
5.行銷輔助品的征訂及出入庫登記管理;
6.負責職場管理,來訪客人的接待及答疑;
7.其他綜合內勤事務相關工作。
任職資格:
1.學歷全日制大學專科及以上,專業金融、保險類/經濟類等相關專業;
2.壽險行業或其他相關行業1-3年從業經驗,1-3年同類崗位工作經驗;
3.熟悉個險營銷業務運作模式,具備良好的溝通協調能力,服務意識強,親和力好。
第4篇 檢修分公司熱工車間儀控班專責工崗位職責
1范圍
本標準規定了檢修分公司熱工車間儀控班專責工的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內容、檢查與考核規則。
本標準適用于檢修分公司熱工車間儀控班專責工的崗位工作。
2規范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
《檢修公司崗位規范》
《電業安全工作規程》
《電力工業技術管理法規》
3崗位職責
3.1崗位關系
3.1.1本崗位主要對熱工儀控班班長負責。
3.2責任
3.2.1在班長的領導和技術員的指導下，完成設備的檢修及日常維護工作。
3.2.2根據檢修生產計劃，對本專責人員進行生產任務分工，負責檢修的安全、質量、進度、驗收及技術資料記錄。
3.2.3負責本班設備的安裝、檢修、調試工作，解決本工種一般性的技術問題。
3.2.4負責實施檢修、安裝和服務過程中分管部分的檢驗和試驗狀態的標識及標識的傳遞。
3.2.5認真總結學習生產實踐經驗，向新工人及檢修工傳授技藝。
3.2.6貫徹執行《安全工作規程》、《工作票制度》，對本專責范圍內設備和人員的安全負責。
3.2.7負責質量記錄的管理。
3.2.8參加安全教育和技術培訓活動，提高安全意識、自我防護意識和技術水平。
3.2.9嚴格執行《作業指導書》和檢修工藝，對執行中存在的問題，提出修改、完善意見。
3.2.10參加技術進步、開展技術革新活動，針對所管轄設備存在的問題提出改進意見。
3.2.11完成班長、技術員及車間交給的各項工作。
3.2.12學習掌握職業健康安全和環境管理目標并在檢修、維護過程中按照標準實施。
3.3權限
3.3.1有權拒絕違章指揮和制止違章作業，并向上級報告。
3.3.2有權對專項工作進行指揮、協調。
3.3.3有權制止違反《安全工作規程》和安全措施的行為。
3.3.4有權對檢修、安裝和服務過程中出現的不合格品（項）按程序處置。
3.3.5有權責令不符合《作業指導書》的工作按有關程序進行。
3.3.6有權參與班組民主管理，對工作提出合理化建議。
3.3.7有權在主持班組工作的人員不在時，組織班組臨時工作。
4崗位技能
4.1基本條件
4.1.1愛崗敬業，遵紀守法，尊師愛徒，團結互助。
4.1.2具有中專及以上文化程度，或取得本專業中級工及以上的職業技能鑒定資格證書和崗位培訓合格證書。
4.1.3身體健康，無妨礙本崗位工作的病癥。
4.1.4從事本專業工作二年及以上。
4.2專業知識
4.2.1熟悉本班計算機控制系統在生產生產中的應用，熟悉本班設備控制的邏輯原理及檢修、調試與故障處理方法。
4.2.2熟悉計算機的輸人、輸出點類別、量綱單位、量程及各點數據在生產過程中的意義以及如何判定其正確性。
4.2.3掌握本班設備的工作原理圖、安裝接線圖及識繪圖知識。
4.2.4掌握所屬熱工設備的工作原理、結構、檢修、調試與故障處理方法。
4.2.5掌握所屬熱工設備安裝的工藝要求和施工方法。
4.2.6掌握熱工計量基本概念、法定計量單位的有關內容及其換算方法。
4.2.7掌握本工種所屬試驗設備、儀器、工具的基本原理及維修、使用知識。
4.2.8掌握常用原材料、備品備件的規格、性能及代用方法。
4.2.9熟悉專業技術規程、熱工監督制度中與本工種有關條文的規定。
4.2.10熟悉《電業安全工作規程》、《電業事故調查規程》中與本專責有關條文的規定。
4.2.11熟悉與本崗位有關的熱力系統的設備、工藝流程、主要運行參數、熱工設備位置。
4.2.12掌握微機應用和鉗工的一般知識。
4.2.13掌握安全用電及緊急救護常識。
4.2.14掌握iso 9001標準的一般知識。
4.3實際技能
4.3.1能繪制所屬熱工設備的原理圖、安裝接線圖及零件加工圖。
4.3.2能進行相關校驗設備、儀器、工具的維護和使用。
4.3.3能進行燒傷、觸電等緊急救護。
4.3.4能對新安裝的所屬熱工控制系統及設備進行質量檢查。
4.3.5能應用所屬區域新技術、新工藝、新材料和新設備。
4.3.6能應用邏輯圖分析查找一般計算機故障。
4.3.7能安裝、檢修、調試本班各類熱工設備、裝置，解決一般問題。
4.3.8能指導初級工的技能操作和傳授技藝。
5工作目標
5.1不發生人為責任的異常及以上不安全事件，本人實現三不傷害，控制差錯和人身未遂事件的發生。
5.2在班長的領導和技術員的指導下，完成das系統、汽機監視儀表系統等設備的檢修及日常維護工作。
5.3完成班長和技術員安排的各項任務。
5.4根據檢修生產計劃，對本專責人員進行生產任務分工，負責本班設備的安裝、檢修、調試工作，解決本工種一般性的技術問題。
5.5負責實施檢修、安裝和服務過程中分管部分的檢驗和試驗狀態的標識及標識的傳遞。
5.6貫徹執行《安全工作規程》、《工作票制度》，對本專責范圍內設備和人員的安全負責。
5.7完成車間對外創收工作。
6工作內容
6.1周期性工作
6.1.1定期參加班組的安全日活動、民主生活會、政治學習及其他各種會議。
6.1.2接受班長或技術員布置的生產任務和安全注意事項。
6.1.3根據班長或技術員布置的生產任務辦理工作票手續。
6.1.4重要安全、生產主勞動住處向班長匯報。
6.1.5負責將本人消除的缺陷在d7i中注銷或申請辦理擔缺陷延期手續。
6.1.6堅持專責設備二、五檢查。
6.1.7定期完成班組技術培訓任務。
6.1.8每年按上級要求完成春季、秋季安全大檢查任務。
6.2非周期性工作
6.2.1牢固樹立“安全第一”、“質量第一”的思想，嚴格執行《安全工作規程》和《作業指導書》，全面完成本崗位的工作。
6.2.2定期進行安全檢查和參加安全日活動，認真執行反事故技術措施和安全技術措施。
6.2.3杜絕本專責范圍內人身和設備損壞事故的發生，對不安全現象認真進行檢查、分析，及時采取有效措施，堅持“三不放過”的原則。認真執行《工作票制度》，不發生不合格工作票。
6.2.4按時完成本專責設備的各項定期試驗工作，并做好試驗記錄。對存在的問題進行分析，加以解決。
6.2.5加強設備管理，定期巡回檢查，按缺陷管理制度及時消缺，主要設備缺陷及時匯報。
6.2.6嚴格執行《作業指導書》，做到“應修必修，修必修好”，保證原始記錄準確、齊全、及時歸檔，堅持分級驗收的制度，并做到工完、料凈，場地清。
6.2.7熟悉班組常用備品備件、易損部件、重要材料的使用。檢修中樹立成本意識，努力降低消耗，節約原材料。
6.2.8努力學習技術，掌握先進的檢修工藝和先進檢修工具的使用方法。
6.2.9掌握所屬區域設備的運行狀況和設備隱患，提出消除意見。對設備頻發性缺陷進行分析，并提出改進措施及時解決。
6.2.10在班長、技術員的指導下學習掌握職業健康安全和環境管理目標并在檢修、維護過程中按照標準實施。
6.2.11嚴格執行《檢修工藝規程》和《檢修質量標準》，做到“應修必修，修必修好”，保證原始記錄準確、齊全，及時歸檔。堅持分級驗收制度，并做到工完、料凈、現場清。設備檢修質量達到工藝要求，修后設備一次驗收合格，無返工想象修后設備180天無臨檢；工作票合格率100%；不發生人身和設備損壞事故。質量記錄準確、真實。提高工時利用率，工作無拖拉、滯后。對所負責的檢修項目能夠進行周密計劃、合理安排。
6.2.12加強設備管理，定期巡回檢查，落實我廠《設備缺陷管理辦法》。熟練掌握d7i缺陷管理及生產任務管理系統。三類設備缺陷在24小時內消除，消除率達到100％二類缺陷明確消除時間，并制定相應措施；設備定期巡回檢查有記錄。無重復缺陷發生。；發現重大缺陷及時向班長匯報。
6.2.13確保檢修工作安全施工，杜絕違章現象的發生，兩票合格率達100％。落實“四級安全目標控制措施”、“三不傷害”保證書的各項要求。做好“季節性安全檢查”和各項“保電”工作。“安評整改”、“重大危險源管理”、“25項反措”工作達到標準要求。
6.2.14努力鉆研技術，不斷提高自身素質，取得本專業中級工職業技能鑒定資格。講究檢修作業方法，檢修技能水平高，能夠一專多能。能對本體設備異常情況進行分析解決。及時掌握先進檢修工藝和先進檢修工具，并正確的指導工本灘人員進行操作。做到《安全工作規程》、《檢修（試驗）規程》年度考試及格。規程、管理及技術業務知識調考合格。徒弟培訓考試合格
6.2.15認真落實節能計劃，所轄設備達到經濟運行，物資消耗達到定額規定，工作中自覺節約原材料，降低消耗，節約生產及生活能源。
6.2.16檢修、消缺現場環境做到活完地凈場地清。班組及責任區環境做到干凈整潔。及時、保質保量落實環境治理各項整改項目。
7檢查與考核
7.1按照本標準及廠《經濟責任制實施方案》進行檢查和考核。
7.2本標準的執行情況由檢修分公司熱工車間主任進行檢查、考評，并對本崗位進行相應的獎罰。
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第5篇 分公司總經理崗位職責職位要求
職責描述：
1.總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
2.負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
3.根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
5.負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
7.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
8.負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
9.負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
10.簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
11.負責公司人力資源的開發、管理和提高。
12.負責公司安全工作。
任職資格：
1.學歷、專業知識 大學本科以上
2.具有企業管理、戰略管理、市場開發管理與生產作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識
3.五年以上企業經營管理經驗
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 公司成本核算分析崗位職責范例
公司成本核算及分析崗位職責范例
□工作要求:
負責公司成本核算工作,單項合同材料成本管理和預算控制;審核各車間材料收、發、存管理,監督制造部、倉庫各項材料入庫和發出單據的及時錄入;核算月度工資費用分配。要把公司單項工程生產成本分析工作作為重點。
每月對產品成本變動情況及影響因素進行認真細致的分析,為領導對成本費用控制提供參考依據。
*主要工作內容:
一、根據生產經營特點和管理需要設計成本計算方法和單據傳遞流程。不斷探討運用科學的方法,在保證有效監控和滿足核算的前提下,簡化成本核算工作量。
二、根據制造部、倉庫報送的材料投放表,匯總編制輔助材料等材料的領用會計憑證,正確劃分各部門費用、成本以及往來單位款項。
三、審核各車間、倉庫報送資料的真實性、完整性、準確性,進行實時監控,每月及時歸集、分配各項費用,正確計算當月成本。
四、負責安裝公司安裝勞務相關費用的審核、入帳;負責成本費用相關科目憑證編制、記帳和查詢工作;向部門分管領導、綜合分析崗位提供各項成本分析資料。
五、建立實物負責制,督促實物歸口管理部門(倉庫、車間)定期盤點,做到帳帳相符、帳實相符,履行監督職責。
六、配合分管領導對分子公司倉庫管理、成本核算、財務報表指導和監督。
七、月末對庫存商品進行抽查,負責成本核算結轉工作。熟悉企業各個生產環節的成本費用,掌握企業制造安裝過程中原輔材料的消耗定額,了解原輔材料市場價格,發現問題及時向領導報告。
八、負責編制商品產品成本表、產品單位成本表,每月對成本變動情況對照預算及上年度同期數據進行分析比較。
九、及時編制單項工程成本預算表,對完工單項工程項目實際成本節約超支情況進行分析,同時對預算成本及時調整。
十、及時核付工資并進行分配核算,及時計提工會經費、職工教育經費等工資性費用。
九、根據權責發生制原則正確攤、提各項相關費用。
十、完成領導交辦的其他工作。
□會計科目:生產成本、工程施工、勞務成本、制造費用、原材料(主要材料)、應付職工薪酬等
第7篇 分公司財務助理崗位職責
崗位職責:
1、進行日常經濟業務的賬務處理工作,財務報表的編制工作;
2、費用審核,公司各項費用支出的審核管理;
3、根據階段銷售目標完成情況,做預算執行分析
4、根據階段業績情況,進行季度和年度財務分析,提出有效的改善意見和辦法;
5、不斷改善工作流程,優化財務制度,加強財務管理。
6、區域日常賬務審核工作。
7、安排其它工作事項。
任職資格
1、4年以上財務工作經驗,其中2年以上財務主管工作經驗,有零售公司工作經驗優先;
2、熟練使用辦公軟件、用友、erp系統,nc財務系統;
3、熟悉國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務
4、本科以上學歷,會計、財務管理相關專業畢業;
5、誠信、認真、有條理、敬業,具備良好的財務人員素質和溝通表達能力
6、高度的敬業精神、工作態度積極樂觀
有中級會計職稱或cpa者優先。
第8篇 公司內部往來費用綜合分析會計崗位職責
公司內部往來、費用、綜合分析會計崗位職責
□工作要求:
費用報銷憑證的審核編制,內部往來的核對,對三項費用的統計分析,每月結合實際經營情況及時進行財務綜合分析。
*主要工作內容:
一、負責費用類現金收支憑證的編制,配合出納核對現金帳。
二、負責每月關聯單位以及其他應收款、其他應付款相關單位帳務核對工作,其中與關聯公司對帳要形成對帳確認函。
三、負責單項成本預算資料歸檔工作,對于成本預算、完工、驗收、決算等資料及時存檔,整理形成卷宗。
四、每月對本部三項費用統計制表,進行對比分析。
五、及時編制月度財務分析報告。
六、負責公司及部門內部文件簽收傳閱存檔工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
□會計科目:其他應收款、其他應付款、管理費用、營業費用、財務費用等
第9篇 企業分公司工作崗位職責
直接上級:營銷部經理;
下屬部門:售后服務部、分公司總倉庫,各營銷點;
部門性質:公司產品的經營銷售和售后服務及市場信息的搜集;
管理權限:受營銷部的委托,行使公司在分公司所在區域產品的經營銷售過程中的管理權限,承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令義務;
管理職能;負責公司在分公司所在區域內產品價值實現過程中各銷售環節實行管理、監督、協調、服務的專職管理部門,對所承擔的工作負責;
主要職責:
1.嚴格服從營銷部和總部的統一指揮,執行其工作指令,一切管理行為向營銷部負責;
2.嚴格遵守總部的各項管理制度,認真行使總部給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發生;
3.做好營銷假管理工作。開拓營銷思路,擴大業務渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令,在總給予的價格權限范圍內,力爭擴大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經營利潤;
4.抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權力,認真行使分店管理任免建議權,普通員工的獎懲和調任決定權;負責做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結評比會議;及時傳達總部有關工作精神;做好認真深入細致的制度管理教育工作,提高全體員工的工作積極性和自覺性;;
5.嚴格把好財務關。認真履行對總部的義務,承擔責任。執行總部財務管理制度和財務工作計劃指令,決不超越總部所規定的財務管理權限;嚴格控制費用支出,杜絕不合理的費用發生;逐漸推行成本核算管理,做好財務管理的基礎工作,定期組織清倉盤點,做到賬賬、賬物、賬據、賬卡、賬款、賬表六相符。
6.負責抓好上海總倉庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作,協調各分店與倉庫之間的協作和配合工作;
7.負責本區域產品的售后服務及維修管理工作。認真執行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作,抓好客戶檔案資料管理工作,提高維修工的上門服務工作質量和維修技術水平;
8.定期編制進貨計劃表,合理安排進貨計劃和銷售計劃,經常及時的與總部有關部門聯系,確保各營銷網點供貨需求;并保持倉庫合理庫存。
9.確保總部資金的安全,嚴格按規定辦理現金的收付和保管。切用現金支付和開支,需按總部下達的總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金規經理簽字方可支付;嚴格執行總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金現象的發生。
10.負責下屬各部門維修材料領用和消耗英文版管理工作。負責本區域低值易耗品定期盤點核對。
11.負責上海區域內的財務核算和內容經濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務報表,定期進行營銷活動分析,找出營銷過程中產生的問題,及時向總部提出改進意見;
12.負責做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告;
13.負責及時編制年季月度營銷統計報表和貨物進銷存統計報表,做好營銷統計管理基礎工作,建立健全各種營銷統計原始記錄和統計臺賬;
14.根據顧客要什么買什么的原則,負責及時迅速地掌握分店要貨動態,合理地組織協調商品配送工作;
15.認真做好員工的后勤服務工作。關心員工生活,定期組織員工有益的業余活動,提高企業的凝聚力;
16.受總部委托,負責分管上海區域內各營銷網點以及上海總倉庫和售后服務部的人事、財務和營銷過程中的一切管理工作
第10篇 北京分公司經理崗位職責
北京分公司經理 1、大專以上學歷,至少8年貨代行業工作經驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經驗;
3、熟悉北京及周邊地區貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團隊管理經驗;
5、具有良好的溝通能力。 1、大專以上學歷,至少8年貨代行業工作經驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經驗;
3、熟悉北京及周邊地區貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團隊管理經驗;
5、具有良好的溝通能力。
第11篇 分公司人事行政經理崗位職責
分公司人事行政經理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 在集團公司人資制度、規范下開展工作,根據分公司業務發展完善人資業務流程。
負責分公司關鍵崗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任務目標。
負責區域人事專員的培訓及業務指導,定期開展分公司人力資源數據分析并根據問題溝通解決方案。
組織制定分公司培訓計劃,跟進培訓計劃的實施,對門店人事專員進行培訓指導。
組織開展績效管理工作,匯總績效評定和績效溝通反饋工作;
優化完善分公司員工關系管理體系,負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作;
協助分公司總經理開展團隊建設、團隊環境調整,不斷提升團隊工作效能,并針對執行結果進行有效反饋和改進;
為分公司所屬連鎖酒店提供人力資源支持工作;
嚴格執行集團總部人力資源管理制度,保持與總部hr的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;
10、負責分公司的行政管理工作。
任職資格:
1、 年齡25-35歲,大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業;
2、 3年以上人力資源工作經驗,至少1年以上人力資源經理崗位經驗,具備連鎖酒店行業1年以上工作經驗者優先考慮;
具備良好的表達能力和溝通協調能力,工作細致、認真、主動;
性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
較強的學習能力和責任心,具備獨立處理問題的能力;
熟練掌握word, excel, ppt 等office辦公軟件。
第12篇 工程分公司工程科科長崗位職責
建筑分公司工程科科長崗位職責
一、貫徹國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定、辦法;執行相關技術標準規范,遵守公司的規章制度。
二、協助編制年、季施工生產計劃和施工生產統計月報,檢查施工進度情況。掌握生產動態,為分公司領導決策(生產、質量、安全、技術)提供依據。
三、負責分公司施工現場管理和協調工作。
四、組織分公司安全檢查和質量檢查及巡檢工作,掌握施工動態,準確及時匯編、報送檢查情況。
五、參加重點工程關鍵部位的隱蔽驗收。
六、建立健全公司安全生產管理體系,制定分公司安全管理目標、方針推廣安全工作先進經驗,并確保正常運行。
七、負責查處項目生產、安全、質量、技術管理中的違法、違規及違章行為。
八、協助組織并參與重大質量、安全事故的調查、處理。
九、參與制訂公司質量、安全、技術管理制度、辦法和相關程序文件。
十、協助管理者代表進行貫標、認證和內、外部管理體系審核工作,制定或修改程序文件和質量、環境、職業健康安全管理手冊,不斷完善公司管理體系,并持續改進其有效性。
十一、參加投標中技術標的評審,完善施工能力、技術能力、施工環境、生產安全等方面的保證措施。
十二、負責審核糾正、預防措施和不合格品的處理。
十三、組織新技術推廣應用,總結相關成果。
十四、處理建設單位、監理單位有關工程事宜的來文來函。
十五、組織進行公司施工經驗交流和技術人員學習,不斷提高其業務能力。
十六、參加公司每月工作例會,匯報和布置生產、安全、質量、技術工作。
十七、負責部門的各類資料的收集匯總、歸檔,及時向上級和有關部門報送統計報表。
十八、負責部門生產、質量、安全、技術的協調工作,做到分工明確責任到位,考核部門人員工作業績。
十九、努力完成領導交辦的其它任務。
