分公司崗位職責（20篇范文）

第1篇 分公司崗位職責

1 組織市場的調研和預測，市場信息的收集、整理和發布。

2拓展市場業務，構建營銷渠道的種類和能力。推進營銷策略和任務，全面完成銷售任務。

3維護x公司品牌形象。協助總公司做好本區域內的廣告宣傳工作。

4 平衡和協調各產品事業部。

5 嚴格遵守《合同管理辦法》。

6 有責任參加定期召開營銷會議，并總結本區域內的營銷業務經驗。

7 禁止越區銷售，嚴格遵守區域銷售規定，嚴格銷售秩序。

8全面接收客戶服務和投訴信息，為客戶提供各種技術咨詢服務。協助總公司派出的服務隊伍做好客戶服務。

9在總公司的領導下管理分公司的人事工作。全面負責分公司的事務性管理工作。

10 負責分公司勞動工資獎金管理，執行工資、獎金計劃、審核、計發各單位工資和獎金工作。

11分公司經理向總公司經理負責。

第2篇 物業分公司崗位職責

財務助理 北京搜厚物業管理有限公司上海第五分公司 北京搜厚物業管理有限公司上海第五分公司,搜厚 一、崗位要求

1、 本科及以上學歷,1年以上財務相關工作經驗,32周歲以下;

2、 上海戶口;

3、 熟悉辦公軟件、辦公自動化設備操作;

4、 有良好的客戶服務意識;

5、 為人誠實、正直,學習及溝通能力強,工作態度嚴謹,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能承受較大工作壓力;

6、 工作認真仔細,能吃苦耐勞;

7、 儀容端莊、整潔、主動、勤奮、性格開朗;

8、 有大中型物業行業或高端服務業(如酒店服務行業、航空業)工作經驗者優先;

如有需要,必須超時工作。

二、工作職責

1、 熟練掌握工作流程,收費標準,公司及部門各類發文;

2、 負責嚴格按照公司收費標準,監督檢查各部門所開具的收費通知單,核對無誤后收取各項費用;

3、 負責監督檢查每日備用金,做好備用金及未完成事宜的交接工作;

4、 負責管理好各類票款及原始單據,使所有開票金額與收取費用必須相符;對退票、廢票及時處理;

5、 負責及時更新收費信息;

6、 明確本崗位所涉及的環境因素和危險源,并執行本部門的相關要求;

7、完成上級領導交辦的其他工作。

第3篇 分公司會計崗崗位職責

湖北分公司-財務部-營運會計崗兼核算會計崗 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英人壽保險,中英 1. 業務系統管理

維護與財務相關的業務系統,確保業務系統財務參數設置規范、正確;完善和優化公司業務系統財務部分,針對情況向需求管理部門提出合理的建議和系統需求;參與系統功能上線測試,并提供財務角度的建議,確保業務系統會計邏輯及交易正確,確保業務數據和財務數據接口順暢。

2. 業務核算

操作業務系統接口數據導入財務系統;處理接口數據系統錯誤報案,與信息技術人員緊密聯系,保證接口數據順暢導入;核對業務系統接口數據,確保財務系統與業務系統財務數據一致性;完成總、分公司涉及業務的系統外賬務處理;對外報送業務數據報表的編報與檢查;針對業務月結賬務處理流程提出合理的簡化和優化建議。

3. 操作規范

熟悉業務財務運作流程,確保業務流程中財務相關部份設計合理、運作通暢;編寫業務系統各類功能操作手冊、編寫新增業務或特殊業務操作手冊,并及時更新和完善;確保與業務運作有關的財務操作規則完整高效。

4. 分公司管理與支持 協助分公司財務人員解決財務運營疑難問題;完成分公司相關崗位的輔導工作。 5. 檔案整理 整理裝訂財務運營檔案,保證歷史資料的完整。

6. 完成主管交辦的其他工作任務

第4篇 集團分公司財務總監崗位職責職位要求

職責描述：

職責：

1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;

2.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;

5.比較精確的監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構;

6.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

7.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

財務總監任職資格要求：

1. 45歲以下，本科以上財務金融類專業，會計師職稱。

2. 5年以上大型集團總部高級財務經理以上工作經驗，或3年以上中??型企業財務總監工作經驗;

3.具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;

4.熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系;

5.受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;

6.精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;

7.熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;

8.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

9.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神;

10.熟悉旅行社業務財務稅收、優惠政策者優先。

11.工作地點：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州 等地。

備注：本職位為儲備人才崗位職責職位要求，一旦通過錄用會根據情況委派到相關地區工作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 會議銷售代表-武漢分公司崗位職責要求

職位描述：

1、 在銷售總監的領導下，帶領區域團隊，為客戶提供教育系統的管理咨詢解決方案；

2、 與客戶中高層進行深度溝通，準確把握客戶的咨詢需求，針對客戶需求能提供解決方案；

3、 具備領導力，能帶領員工提高銷售技巧、匯總分析銷售數據、負責銷售業務培訓、提高銷售業績并完成銷售目標；

4、 參與課題研發，組織團隊進行專項課題研究；

職位要求：

1、3年以上教育培訓或者管理咨詢類工作管理經驗；

2、擔任過課程銷售經理者優先；

3、能獨立承擔或領導區域組成員完成課程項目各項工作任務，并有效維護客戶關系；

4、熱愛教育行業、事業心強，具有強烈的學習和創新愿望；能夠適應隨課程項目經常性出差，善于溝通，樂于合作，為人誠信；

另：此崗位需要到總部上海帶薪培訓2-3周，食宿行交通公司負責

第6篇 分公司人事主管崗位職責

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協助推動公司理念及企業文化的形成；

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。

第7篇 工程分公司預算員崗位職責

建筑分公司預算員崗位職責

一、協助分公司貫徹、落實上級有關單位、部門下發的文件、法規;在執行定額及法規過程中,協助分公司到省、市定額造價管理部門咨詢、解答,所遇到的問題。

二、協助、參與分公司的預、結算工作和投標中經濟標的計算確定工作。

三、在結算工作中協助分公司做好與甲方或審計結算的造價咨詢機構的聯絡、協調工作。

四、負責訂閱有關工程預結算方面的資料及相關內勤工作。

五、建立、登記工程預結算臺帳。

六、負責全分公司預算人員的培訓及管理工作。

七、負責管理有關工程預結算方面的資料及相關工作。

八、負責全分公司預結算軟件的正常使用及培訓工作。

九、參與配合部門其它工作,認真完成領導交辦的工作。

第8篇 分公司財務部經理崗位職責

分公司財務部經理崗位職責

財務部經理在財務總監的領導下,全面組織財務部工作,處理公司日常財務管理活動,主要職責如下:

*組織監控分公司日常財務管理活動;

*完善分公司財務部的組織機構和人員配置,負責分公司財務人員的培訓、考核及晉升工作;

*主持分公司財務部工作會議,協調部門人員完成指定的工作任務;

*出席分公司重要工作會議,接受財務工作咨詢,參與分公司有關業務決策;

*組織制定各工程項目小組內勤人員的備用金報賬工作制度;

*評議、考核本部門人員的工作表現,并做必要之目標修訂及人改派;

*審核或參與分公司重大合同、協議及其他重要經濟文件的擬訂;

*完成上級交辦的其他工作。

第9篇 安康分公司內勤崗位職責

1、負責客戶接待與開票工作。

2、負責數據統計工作。

3、領導安排的其他工作。

要求:具備良好的溝通能力,協調能力,電腦操作熟練,安康市內居住優先。

第10篇 工程分公司生產副經理崗位職責

建筑分公司生產副經理崗位職責

一、定期組織工程質量、重要環境因素和重大危險源的監測活動,及時查出隱患,預防質量、安全、環境污染等重大事故的出現,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量、安全、環境污染等重大事故的出現。

二、參與領導本單位的經營、生產活動,對分公司重大經營決策提出建設性意見,并協助實施。

三、組織制定分公司各類人員崗位責任制和各項規章制度,加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執行情況:

四、責分管業務工作內與體系相關的其他工作,對分公司質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成負相應領導責任。

第11篇 工程分公司秘書的崗位職責

建筑分公司秘書的崗位職責

一 負責做好文件收發、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。負責起草分公司綜合性的工作計劃、總結、決議、報告和通知,草擬行政文件。每年進行一次文件清退,并按文書檔案管理的規定向檔案室移交。

二、嚴格貫徹保密制度,對密級文件嚴加管理。

三、負責分公司印章和介紹信的開具。

四、做好分公司機關辦公用品的發放、登記,完成主任交辦的其他工作。

五、認真學習貫徹公司質量、環境、職業健康安全管理體系文件,協助本部門領導搞好貫標工作。

六、審核、修改由部門起草以分公司名義印發的文件。

七、根據領導指示,安排會議,及時發出會議的電話通知或書面通知,做好會議記錄。

八、完成分公司領導交辦的各項工作,負責主任交辦的各項任務和日常工作,協助主任進行文件的審改工作。

九、協助領導做好各項接待工作,制定和落實接待計劃,負責協調安排其他事務性工作。

第12篇 工程分公司工會主席崗位職責

建筑分公司工會主席崗位職責

一、帶領工會全體同志認真執行國家、上級工會的方針、政策,執行公司工會的決議、規定,自覺接受公司工會的領導,定期請示匯報工作。

二、協助公司黨組織培養、考察工會干部。

三、根據工會組織的四項(維護、參與、建設、教育)社會職能結合分公司實際,領導工會全體專兼職干部獨立自主地、有效地開展工作,充分發揮工會組織作為黨聯系群眾的紐帶橋梁作用。

四、主動參與公司重大問題的研究討論,在審議公司重大決策、監督行政領導、維護職工合法權益三方面發揮工會組織作用。

五、組織制定并實施公司工會年度及長遠工作計劃,審定工作總結及上報、下達各種文件。審定工會財務預決算和日常各項費用支出情況。

六、定期主持召開工會委員會、工會會員代表大會,研究制定工會工作安排、勞動競賽方案、文體活動等方案。

七、負責督促、檢查上級工會布置的各項工作任務組織落實及完成情況,并向總支主動匯報。

八、經常深入基層,指導基層工會小組根據創建'職工之家'的標準,全面開展'建家'工作。

第13篇 分公司人事行政經理崗位職責

分公司人事行政經理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 在集團公司人資制度、規范下開展工作,根據分公司業務發展完善人資業務流程。

負責分公司關鍵崗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任務目標。

負責區域人事專員的培訓及業務指導,定期開展分公司人力資源數據分析并根據問題溝通解決方案。

組織制定分公司培訓計劃,跟進培訓計劃的實施,對門店人事專員進行培訓指導。

組織開展績效管理工作,匯總績效評定和績效溝通反饋工作;

優化完善分公司員工關系管理體系,負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作;

協助分公司總經理開展團隊建設、團隊環境調整,不斷提升團隊工作效能,并針對執行結果進行有效反饋和改進;

為分公司所屬連鎖酒店提供人力資源支持工作;

嚴格執行集團總部人力資源管理制度,保持與總部hr的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;

10、負責分公司的行政管理工作。

任職資格:

1、 年齡25-35歲,大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業;

2、 3年以上人力資源工作經驗,至少1年以上人力資源經理崗位經驗,具備連鎖酒店行業1年以上工作經驗者優先考慮;

具備良好的表達能力和溝通協調能力,工作細致、認真、主動;

性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;

較強的學習能力和責任心,具備獨立處理問題的能力;

熟練掌握word, excel, ppt 等office辦公軟件。

第14篇 零售助理北京分公司崗位職責職位要求

職責描述：

1、 零售部各類文件（合同、蓋章資料等）審批的流轉跟進；

2、 零售部各類表格的統計及管理；并對數據進行分析、匯總；

3、 各項批文的撰寫與草擬，以及整理歸檔；

4、 負責外區各商場所需要資料的收集整理寄出；

5、 店鋪殘次品退貨的審批跟進；

6、 零售部與各部門的溝通協調工作

7、 協助零售副總助理處理其他各項部門事務。

職位要求：

1、大專及以上學歷，對工作認真負責、能有擔當，抗壓能力較強，具有良好的團隊意識

2、熟悉使用各類辦公軟件，有一定的表格處理能力，文字表達能力較強

3、有良好的理解能力、協調能力及溝通能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第15篇 分公司業務經理崗位職責

崗位職責:

1.根據部門發展目標,制定市場業務拓展規劃,并按規劃開展業務,搜集客戶信息、完成客戶需求溝通、促成保險經紀業務。完成公司下達的業績收入指標;

2.按照客戶要求按時完成方案設計、業務安排、協助索賠等工作,參與培訓和客戶咨詢,維護客戶關系,提高客戶服務質量,提高客戶滿意度;

3.負責經手業務項目的立項、組織實施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項目操作符合監管部門和公司相關合規要求;

4.獨立并指導低級別員工完成市場拓展工作,實現年度市場業務收入目標;

5.持續學習,關注和掌握國內保險市場動態,研究客戶需求,積累項目經驗,不斷提升商務和技術能力;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.專業:石油石化、保險及相關專業

2.學歷:全日制統招本科及以上學歷

3.年限:5年及以上市場拓展工作經驗,有保險經紀或者保險公司工作經驗

第16篇 工程分公司主任工程師崗位職責

建筑分公司主任工程師崗位職責

一、對分公司施工、技術、質量管理工作負領導責任,對服務質量、環境、職業健康安全負分管領導責任。

二、負責分公司/項目部質量、環境、職業健康安全目標、指標和管理方案及施工組織設計、項目質量計劃、專項施工方案等的編制、審批工作,并督促實施。

三、組織制定并實施分公司科技發展規劃和年度技術進步、科技成果推廣和應用計劃,組織建立健全并落實各級技術質量責任制、技術節約降低成本措施,組織研究解決施工中的重大技術難題,促進分公司質量、環境、職業健康安全目標、指標的實現。

四、主持編制分公司有關施工現場管理的各項規章制度,特別在質量環境、職業健康安全等方面制定有針對性的保證措施,并定期檢查貫徹落實情況。

五、主持分公司技術會議,研究和處理施施工中的重大技術問題和安全操作問題,參與處理重大質量安全事故,并提出技術鑒定和處理方案。

第17篇 工程分公司小車班司機的崗位職責

建筑分公司小車班司機的崗位職責

一、嚴格遵守車輛管理規定和交通規則,出車須經辦公室安排,堅決執行調度指令。

二、保持車輛性能完好,做到車身整潔、文明行駛。

三、安全完成各項行任務,服務周到熱情。不以公車謀私,開公車辦私事。

四、認真執行有關車輛年審、維修、保養的有關規定,隨時向辦公室反映情況。

第18篇 校園物業分公司經理崗位職責

1.負責分公司的全面工作,完成集團及公司領導交給的各項任務。

2.完善管理,加強對職工教育,不斷提高工作質量,改善服務形象。

3.負責所在校區的校園綠化、美化、凈化工作,使校園環境不斷改善。

4.把好綠化衛生費和辦公經費的使用關。

5.完成領導交辦的各項任務。

第19篇 沈陽分公司總經理私募基金崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 根據公司發展戰略；進行目標分解，幫助團隊成員明確業務目標。

2. 主持進行所管轄城市公司項目開發前的可行性分析，向公司決策層提供新項目開發的參考信息

3. 建立并不斷完善業務管理系統，梳理業務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。

4. 根據項目發展計劃，協調、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。

5. 全面監管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發管理、營銷客服管理、財務管理等工作，指導、協調各部門的工作配合以確保工程進度。

6. 依據分公司總體發展需要，結合總體業績目標，組建并訓練團隊，開拓地區市場，拓展新客戶。

7.完成上級交辦的其他事務。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第20篇 分公司總經理崗位工作職責

職責一:分公司總經理崗位職責

1、組建并帶領區域銷售團隊,負責區域銷售工作,完成區域銷售業績指標;

2、規劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網點,維護客情關系;

3、策劃區域內終端推廣活動,協助客戶達成年度銷售任務;

4、及時了解同行業產品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據;

5、完善分公司內部組織架構,制定各崗位的工作標準,明確其職責權限;

6、掌握財務知識,定期進行財務狀況分析,監督財務管理。

職責二:分公司總經理崗位職責

1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂,并組織檢查落實;

2、負責設定分公司內部機構,并制定其職責;

3、建議任命各部門負責人,并規定其職責權限和相互關系;

4、具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;

5、組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實,以身作則,率領屬下完成總公司的各項目標。

6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創造力的人力資源;

7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定,并督促合同的執行完畢;

8、根據市場變化,及時了解同行業產品價格的變化情況,在預算內控制成本增長點;

9、認真掌握各項業務,財務統計數據,進行財務狀況分析,監督財務管理,一切費用及報表應確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設小金庫等;

10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府機關各部門、發展商的關系;

11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;

12、及時看員工思想動態,將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中;

13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發生,嚴肅財經紀律。

14、定期以書面形式向總公司述職;

15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

職責三:分公司總經理崗位職責

一、參與股東、集團公司辦公會議,貫徹、執行會議決議。

二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。

三、全面主持分公司的日常經營管理與對外業務溝通協調工作(上游供貨商、分公司之間、行業接觸等外聯工作)。努力營造良好的企業發展運營內、外部環境。

四、站在全局的高度,本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案。

五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規定的各項經營指標(利潤指標、銷售指標、服務等指標)認真分解落實到人,作好部門之間日常的溝通、協調、監督指導工作,從而確保各項指標保質保量的達成。

六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業造成的經濟損失和不良影響。

七、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉,敢于承擔責任;忠于企業、用心領導、杜絕重大事故、失誤發生。

八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度,積極推行“制度管人”原則,并監督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、kpi績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業發展通道的規劃與設置。

十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執行監督、指導、獎懲等權利。

十一、全力推行企業文化建設與團隊建設工程。加強企業凝聚力與向心力,提高員工對企業榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善,嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業內部團結,充分發揮團隊領袖作用。

十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業務。

十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。

十五、履行股東會、集團公司、分公司企業章程授予的其它權利與任務。

職責四:分公司總經理崗位職責

一、執行總公司決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,并完成總公司下達的利潤指標。

二、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配方案。

三、組織實施總公司批準的新開發項目。在總經理委托權限內組織指揮分公司的日常經營管理工作,以分公司負責人的身份代表公司簽署有關協議、合同、和約等法律文件,并報總公司備案。

四、在預算范圍內決定組織體制和人事編制,決定副經理和經理助理人選,各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

五、在預算范圍內根據經營管理需要,有權聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。

六、在預算范圍內決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級及對違紀員工的處分,直至辭退。

七、在總經理委托權限內審查批準年度計劃內的經營、投資項目和流動資金貸款和使用。

八、健全公司財會管理制度,嚴守財經紀律,做好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值。

九、加強員工隊伍建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

十、堅持民主集中的原則,發動員工參與管理,充分發揮員工的積極性和創造性。

十二、加強企業文化建設,搞好社會公共關系,為公司樹立良好的企業形象。

職責五:分公司總經理崗位職責

一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策,嚴格執行公司各項規章制度,質量方針和質量目標,加強對員工的政治思想教育和業務指導,不斷提高員工的政治和業務素。

二、主持分公司全面工作,具體分管辦公室、財務科工作。

三、對本單位的安全經營負總責,定期組織如開行政和安全例會,負責建立并落實全員安全生產責任、質量信譽考核責任制、經濟目標責任制。

四、負責審核本單位財務開支、定期檢查財務收支情況,加強財務管理。

五、負責提起和召集班子成員召開領導會議。

六、加強企業“兩個文明”建設,建立和諧單位。