第1篇 醫院院長崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責內容：
1.根據公司要求，組建高素質、高水平的醫技護團隊及醫療專家團隊。
2.負責制定并組織實施培訓計劃，提高團隊的整體服務意識和專業水平，提升客戶滿意度，樹立良好的專業形象。
3.帶領團隊自覺遵守公司的各項規章制度，貫徹執行人員崗位責任制，嚴格執行操作流程，嚴格遵循質量管理制度，防范醫療風險。
4.根據公司要求，制定年度工作目標和計劃，并達成既定目標。
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職位要求：
1、臨床醫學、醫學管理等相關專業，本科及以上學歷，主治醫師以上職稱。
2、3年以上國有綜合醫院或民營醫院相關運營管理工作經驗。
3、熟悉醫院經營管理流程，具有先進的創新運營管理理念，具有出色的組織、協調、決策、溝通能力的精英人才可以優先考慮。
4、良好的敬業精神和職業道德，感召力、凝聚力、責任心、事業心強。
5、有民營醫院院長工作經驗者優先。
6、工作地點：唐山、廊坊、滄州、秦皇島、天津。
7、工資待遇：高管年薪大約在30萬-50萬左右，公司制定每年有業績提成，根據醫院每年簽訂的全年業績指標和盈利額度來提成。
*面試時請帶好身份證、學歷證、醫師職稱證、醫師執業證等相關證件。
入職后試用期三個月，轉正工作滿一年后可入五險，每周單休。
待遇面議，一經錄用待遇優厚
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第2篇 五二人民醫院院長崗位職責
第二人民醫院院長崗位職責
1、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示,全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨總支部和主管部門的要求,準確、及時有效地完成各項任務,不斷進行改革創新,使醫院的各項工作高效有序地進行。
2、領導制訂本院長遠發展規劃和年度工作計劃,按期布置、檢查、總結,并向上級領導機關匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷提高醫療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫療、教學和科研水平。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德,改進醫療作風和工作作風,改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行,嚴防差錯事故的發生。
8、根據國家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的用人機制;組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
9、加強對后勤工作的領導,審查基本建設、物資供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關心職工生活,逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
10、組織落實社會監督制度,及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
11、經常深入實際,開展調查研究,不斷總結經驗,抓好典型,以點帶面,推動醫院各項工作不斷深入發展。
12、副院長協助院長負責相應的工作
第3篇 醫院業務院長崗位職責
風濕醫院業務院長 (一)崗位職責:
1.收集了解行業信息,根據本院經營戰略目標,制定年度醫療工作規劃并組織落實和檢查工作。
2.全面負責本院醫療業務工作,包括醫療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、教學培訓、繼續教育等管理工作。
3.按照科室業務性質,明確科室內部崗位分工,協助進行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫療中心人員工作效率和質量。
4.組織建設健全醫療制度、醫護技術操作規程、業務指南等管理體系文件,規范病案書寫,深入醫療一線,督促檢查制度、醫護技術操作規程的執行情況。
5.建立并不斷完善本院服務安全質量管理體系,制定醫院的質量方針和質量目標、指標,組織落實醫療安全監管工作,嚴防差錯事故。
6.及時處置醫療相關突發性事件,確定醫療缺陷、事故、糾紛提出醫療技術原因,協助客服部門調解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫療服務質量。
7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協調團隊之間的關系,解決團隊中存在的問題,組織醫療人員按照工作標準高質量的完成治療工作。
8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫療業務各項指標情況,采取有效質控措施,不斷提高醫療護理質量。
9.組織各項學術活動及對其他醫院的學術交流,領導、檢查本院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫療、教學和科研水平。
10.負責組織開展診療、技術創新、項目開發引進等工作;
11.負責所屬部門的人才培養、梯隊建設以及人員管理。
(二)任職資格:
1.臨床醫學類本科以上學歷,臨床專業副主任醫師以上職稱,5年以上三甲醫院業務院長職務經歷者優先。大內科、腎內科、血液內科科主任也可;
2.熟悉醫院的醫療質量管理和醫療安全管理以及醫務行政管理工作;能夠制定各項醫療規章制度并落實。
3.熟悉醫院工作流程,組織過重大手術、危重癥搶救、疑難病例的會診工作等。
4.定期組織過全院醫務人員專業知識培訓、拓展業務培訓和服務禮儀培訓等工作。
5.熟悉醫療法律、法規和現代化醫院管理運營模式,能妥善處理醫療糾紛及投訴。
6.具有親和力、組織協調能力;具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。
7. 鄭州市本地人,有相關人脈及資源。 (一)崗位職責:
1.收集了解行業信息,根據本院經營戰略目標,制定年度醫療工作規劃并組織落實和檢查工作。
2.全面負責本院醫療業務工作,包括醫療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、教學培訓、繼續教育等管理工作。
3.按照科室業務性質,明確科室內部崗位分工,協助進行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫療中心人員工作效率和質量。
4.組織建設健全醫療制度、醫護技術操作規程、業務指南等管理體系文件,規范病案書寫,深入醫療一線,督促檢查制度、醫護技術操作規程的執行情況。
5.建立并不斷完善本院服務安全質量管理體系,制定醫院的質量方針和質量目標、指標,組織落實醫療安全監管工作,嚴防差錯事故。
6.及時處置醫療相關突發性事件,確定醫療缺陷、事故、糾紛提出醫療技術原因,協助客服部門調解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫療服務質量。
7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協調團隊之間的關系,解決團隊中存在的問題,組織醫療人員按照工作標準高質量的完成治療工作。
8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫療業務各項指標情況,采取有效質控措施,不斷提高醫療護理質量。
9.組織各項學術活動及對其他醫院的學術交流,領導、檢查本院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫療、教學和科研水平。
10.負責組織開展診療、技術創新、項目開發引進等工作;
11.負責所屬部門的人才培養、梯隊建設以及人員管理。
(二)任職資格:
1.臨床醫學類本科以上學歷,臨床專業副主任醫師以上職稱,5年以上三甲醫院業務院長職務經歷者優先。大內科、腎內科、血液內科科主任也可;
2.熟悉醫院的醫療質量管理和醫療安全管理以及醫務行政管理工作;能夠制定各項醫療規章制度并落實。
3.熟悉醫院工作流程,組織過重大手術、危重癥搶救、疑難病例的會診工作等。
4.定期組織過全院醫務人員專業知識培訓、拓展業務培訓和服務禮儀培訓等工作。
5.熟悉醫療法律、法規和現代化醫院管理運營模式,能妥善處理醫療糾紛及投訴。
6.具有親和力、組織協調能力;具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。
7. 鄭州市本地人,有相關人脈及資源。
第4篇 崗位職責職位要求醫院業務院長崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責全院的醫療、護理、院感等相關各項業務工作，并為總經理經營決策提供戰略建議跟業務支持。
2、主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度
3、督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況。
年齡要求：30-50周歲
面試地點：通遼市明仁大街哲一建東100米澤強醫藥
聯系人：張經理
聯系電話：***********************
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 醫院院長崗位工作職責
1.在領導下,根據黨和國家的有關方針政策,主持醫院工作。全面領導醫院行政、醫療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫療保險、計劃生育等各項工作。
2.制訂醫院工作計劃。工作目標,按期布置、檢查、督促、總結工作,并向上級領導匯報。
3.定期檢查醫院的各項工作及規章制度的落實情況,獎優罰劣,從嚴治院、協調各科室的工作。
4.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德醫風,改善服務態度,嚴防差錯事故的發生。
5.負責審批全院經費支出,杜絕不合理開支、合理調配使用全院人力、物力、財力,發揮最佳經濟效益。
6.及時研究處理全師生員工對醫院工作的意見。
7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設。
第6篇 五二人民醫院業務副院長崗位職責
第二人民醫院業務副院長崗位職責
1、督促檢查各臨床醫技科室醫療制度、醫護常規和操作規程的執行情況。
2、深入科室,了解和檢查診斷、治療等情況,主持召開全院醫療護理工作會議,定期分析醫療指標完成情況及醫護質量管理情況,采取措施,糾正醫療工作中出現的偏差,不斷提高醫療質量。
3、制定臨床醫療護理教學計劃和人才培養計劃,組織實施臨床科研、教學及下級醫院的業務指導等工作。
4、組織檢查門診、急診、轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。
5、經常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見,督促醫護人員不斷改進服務工作,提升患者的滿意度。
6、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫療護理技術活動,并做出科學決策。領導醫療業務統計、病案管理工作。
7、深入科室,對搶救危重患者的護理工作進行技術指導。與各科室共同研究處理醫療護理人員發生的差錯事故。
8、審查全院性醫療設備、器械、藥品申報計劃和使用,用組織檢查本院擔負的臨時性醫療護理工作。
9、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配,并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。
第7篇 整形醫院院長崗位工作職責
1、全面負責整形美容醫院銷售運營工作;
2、負責聯系當地衛生局、政府相關部門;
3、對醫院的整體工作負責。
第8篇 醫院院長助理崗位職責
工作內容:
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;
2、做好院長參與會議、院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作
3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施
4、協助其他科室做好其他的輔助服務工作;
5、做好各科室之間的協調工作。
職位要求:
1、本科學歷,行政管理或相關工作經驗者優先考慮;
2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有行政助理的工作經驗者優先考慮;
3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
4、形象好,氣質佳,有發展意愿的,想提升個人能力者優先。
第9篇 第二z醫院行政副院長崗位職責
第二人民醫院行政副院長崗位職責
1、負責組織擬訂醫院各項行政工作制度,并經常督促檢查執行情況。
2、參與醫院的經營管理工作,與院長、業務院長共同進行經營決策。
3、負責醫院的人力資源管理和信息系統建設,為醫院管理提供人力、物力、財力、時間與信息保障。
4、負責督促、檢查醫院的基建、維修工程項目的進度、質量、項目預決算及醫院財產物資管理工作。
5、負責督促檢查本院治安、保衛、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。
6、抓好醫院的公關關系和新聞宣傳工作。
7、負責督促檢查全院的清潔衛生和環境綠化工作。
8、組織制定保衛工作有關職責制度,簽訂治安責任狀,組織開展綜合治理工作,作好突發事件發生的預案。
9、組織防火、防盜、防毒工作,杜絕重大刑事案件的發生。
10、組織制止醫療糾紛的擴大,保衛院領導及職工人身安全,保證醫療工作正常開展。
11、貫徹執行政府指令,組織醫院員工完成政府的指令任務
第10篇 醫院副院長崗位工作職責
1.在院長領導下,分管全院的醫療、護理和門診部的工作。
2.督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
3.深入科室了解醫療、護理情況,必要時領導重危病人的搶救工作,不斷地提高醫療護理質量。
4.負責組織全院醫務人員的業務技術學習、負責領導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛生工作。
5.負責組織領導門診急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。
6.負責全院醫務人員日常工作及體檢工作的安排和協調。
7.完成院長交辦的其他工作。
第11篇 民營醫院院長崗位工作職責
負責全院的醫療、護理、院感、教學科研等各項業務工作,并為總經理經營決策提供戰略建議和業務支持。
1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度
2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況
3.深入科室,了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況,定期分析醫療指標完成情況,糾正醫療護理工作中出現的偏差,不斷提高醫療護理質量
4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動,并做出科學決策
5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作.
6.經常深入科室,了解病人的就診情況,征求病人意見,督促醫護人員不斷改進服務工作
7.組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作
8.對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫療服務措施等進行例行檢查,發現問題及時處理,保證醫療工作的正常有序開展)
9.定期向總經理匯報醫院的醫療業務運行情況并接受不定期工作質詢
10.實施員工學習新技術、新業務,創造條件開展醫療技術新項目,不斷提高醫療技術水平和服務質量,完成總經理委托與自行發展的工作
11.處理醫院的醫療糾紛等突發事件
第12篇 某煤礦醫院副院長崗位職責
煤礦醫院副院長崗位職責
1、在院長的領導下,分管全院的醫療、護理、醫技及科室工作。
2、督促檢查醫療質量、制度落實、醫護和技術操作規程的執行情況。
3、深入科室了解和檢查診斷、治療和護理情況,必要時領導重危病人的會診搶救工作,定期分析醫療指標。
4、組織全院醫務人員的業務技術學習。
5、負責組織檢查門診、急珍工作以及輕、重病人的入院情況。
6、負責組織檢查本院擔負的臨時醫療工作。
7、領導醫療業務信息及病案統計工作。
