第1篇 院長崗位職責-美容院
1.解釋機構的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。
2.制訂工作計劃,分工明確,協助店員達到目標以及提升店員的技術和銷售能力。
3.分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與同事共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。
4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,拿出對策。
5.訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維持良好的紀律。
6.督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務。
7.選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。
8.合理布置院內設施擺放,盡可能方便顧客。
9.定期培訓員工,以提高服務素質。
10.依照市場情況,制定合理收費價格。
11.明碼標價(包括護理項目、產品),樹立良好的信譽。
12.播放適宜、行情的音樂調節氣氛。
第2篇 科研副院長崗位職責
1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執行上級有關科研方面的方針、政策、規定，努力完成任務。
2.研究本院有關學科領域和項目的科學技術發展狀況，對科研方向、任務提出建議并制訂本院科研遠、近期規劃和實施辦法，組織實施、協調并定期檢查。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質量。
4.擬訂全院科研人員培養計劃，負責組織科研人員的業務培養及科研能力考核。
5.組織院內定期和不定期的學術交流和學術報告。組織參加校內外的有關科研活動，組織安排接待有關的國內外專家講學，并做好對其內容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術委員會討論，確定申報名單。
7.做好學院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負責學院科技服務、咨詢、協作工作的組織與實施。
9.完成院長交辦的其他工作。
第3篇 醫美院長崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責全院的醫療、護理、院感等各項業務工作，并為總經理經營決策提供戰略建議和業務支持；在上級衛生主管部門的領導下準確、及時、有效的完成各項任務，使醫院的各項工作高效有序的進行。
2、依照國家管理規定，建立健全各項醫療規章管理制度、職責，領導制定長遠工作目標，年度工作計劃，并經常督促檢查執行情況。
3、根據醫院的工作規劃，制定醫療質量管理方案與標準。制定相應的檢查辦法并具體組織實施和評估，督促各部門嚴格按照標準執行，把控好醫院醫療質量關。
4、深入各科室，督促、檢查各臨床、醫技科室的醫療工作制度、醫療技術操作規程和各科人員工作職責的執行情況，不斷提高醫療服務質量。
5、制定人才培養計劃，提高醫師素質，培養高質量人才。提高全院醫療、教學水平。組織全院醫護人員定期業務學習及三基培訓、考核工作，使全體醫護人員對醫療質量和安全意識進一步加強。
6、指導病案科，對病歷質量及處方進行全程監控，并對部分病歷進行不定期抽查審核。狠抓病歷、處方書寫規范，嚴格按照病例質量標準核查。
7、審核護理部工作計劃，檢查護理工作質量，督促護理人員嚴格執行崗位責任制和各項規章制度，加強醫護配合。組織全院貫徹實行護理績效考核標準，并督促、檢查各項護理工作落實情況。審核在職護理人員培訓計劃，定期進行業務技術考核，以加強護理質量管理和提升服務意識。
8、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導，并針對問題提出控制措施及整改方案。
9、定期召開門診、病房工作會議，協調各科關系，督促醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診、病房秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療及護理質量。
職位要求：
1、中級以上職稱；
2、10年以上醫護管理經驗或5年以上醫美行業管理經驗；
3、有相關醫療特別是美容醫療專業知識、臨床醫學知識，熟悉醫事法律；
4、有一定的自主學習能力和良好的語言表達能力，
5、有較高的責任心和凝聚力，能影響團隊，帶動團隊學習；
6、較強的獨立處理事務的能力，決策果斷，親和力強，辦事沉穩、細致。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 某外語學院副院長崗位職責
外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作,崗位職責如下:
一、學科建設
1、根據學校教學管理規定,協助院長研究本系的專業設置,參加學科會議,收集國內外本學科的前沿信息,促進教學與科研相結合,不斷提高本系學術水平。
2、根據市場需求情況和本系資源優勢,協助院長指導并參與本系學科建設,培育本系重點學科及新的學科增長點。
二、日常教學管理
1.根據學校管理規定,協助院長編制教學、科研發展規劃,制定有關工作程序、規章制度、學期工作計劃和各系預算,組織監督實施。
2.根據本系發展規劃和教師情況,在教務處指導下,修訂本系各專業學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件,協助院長組織全系教師貫徹執行,完成學校規定學時的教學任務。
3.根據學校管理規定和本系發展規劃,協助院長組織教師出考卷、審題簽字,指導專業課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作,組織補考,上報學生成績并提出獎懲建議。
4.根據預算,協助院長對教學設備購買提出要求,輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。
5.根據學校管理規定,充分利用本系優勢教學資源,協助組織開展面向學校內部及面向社會的各類專業培訓。
6.根據學校教學管理規定和系里分工,負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作,遇重大問題,與院長協商解決。
三、科研活動
1.根據學校教學管理規定和任課教師實際情況,參加、組織、領導本系教工進行科研活動,負責收集信息,聯系項目、組織申報課題,開展教學科研活動,并協調解決科研活動中出現的問題。
2.根據學校管理規定,收集有關信息,協助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動,組織或承辦有關專業技能考試。
四、教師管理
1.根據學校管理規定和專業需要,協助人力資源處,進行教師招聘,協助院長招聘擔任本系課程的兼職教師,并對本系青年教師深造進修提出建議,培養中青年教師,組建一支優化、配置合理的高素質教學隊伍。
2.根據學科和專業設置、系里分工,協助院長建立相應教研室,并指導教研室的各項活動,下達教學任務。
3.根據教務處教學檢查規定,協助院長組織年輕教員進行教學觀摩,對本系教工進行學期考核評估,參與填寫教學檢查表,檢查教案、記載成績,協助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會,并及時和任課教師溝通,適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據學校管理規定,指導秘書對教師考勤,并協助院長做教師的思想工作,協調解決教師的后顧之憂。
五、其它工作
1.根據學校教學管理規定和本系實際情況,協助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設,擬定畢業論文題目,組織實施畢業設計,并參與主持畢業論文答辯工作。
2.根據學校管理規定,指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業證及學位證的發放,核實學生成績,報院辦公室審核。
3.在院長授權范圍內,代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。
zz師范學院外語學院
第5篇 成教副院長崗位職責
1.在成人教育學院指導下，按照國家、省有關成人教育的方針、政策、法規和學校各項規定，協助院長做好全院的成人教育教學和管理工作。
2.負責組織學歷教育新專業的申報和非學歷教育辦學的報批工作，擬訂招生計劃，協助做好成人教育招生宣傳、咨詢等有關工作。
3.組織系主任制訂和修訂教學計劃、教學大綱，組織教材和教學指導書的編寫，協助做好教師的聘任工作。
4.負責組織函授、夜大學、全脫產、繼續教育、自考助學班等教學工作全過程，協助做好畢業生審定和學士學位授予工作。
5.做好成人教育教學質量評估和辦學評估工作，及時反映情況，提出改進意見。
6.督促檢查各教學環節的落實，教學任務的執行和教師工作規范的履行等情況。
7.督促和檢查成教秘書及相關管理人員做好日常教學、教務管理工作。
8.負責自學考試主考命題、閱卷、自考招生等一系列工作。
9.負責研究生課程班的招生、宣傳、教學組織等工作。
10.協助院長做好財務管理工作。
11.負責處理和完成領導交辦的其他工作。
第6篇 養老院院長崗位職責
崗位職責:
1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;
2、人力梯隊建設、培訓落實等;
3、關注員工狀態并及時溝通、調整其工作狀態;
4、參與制定sop文件,即工作流程作業指導書,機構內推行并監督;
5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實施;
7、規劃機構內帶教、發展及晉升計劃;
8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養老院籌備經驗者優先考慮,經驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;
2、具備養老院、護理院、福利院、、養老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷,具有較強的管理能力、組織協調和執行能力,熟悉養老院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉行業法律法規;
3、具備良好的服務素質、服務理念和職業道德;
4、愛崗敬業,熱愛老年事業,有養老服務的新理念,有強烈的責任心;
5、本科學歷優先(履歷優秀者大、中專學歷亦可考慮)。
第7篇 研究院院長崗位職責職位要求
職責描述：
天津中科富圖工業集成研究院有限公司，成立于2023年2月，母公司為西安奧奈特固體潤滑工程學研究有限公司，于2008年9月西安高新區。專業從事工業集成技術研究----融合機械智能制造的先進技術集成應用（國際產業技術戰略與博覽）與復合固體潤滑工程技術戰略產業化研究與推廣。企業的投資方為天津中科富圖工業集成研究院有限公司、天津中科先進技術研究院有限公司。
崗位職責
1、能良好的維護客戶關系，完成銷售任務：
2、在上級的領導的監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色；
4、對客戶提供專業的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應收帳款
7、定期給新員工及業務員講解專業知識及銷售技能的提高。
任職資格
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、3年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 實驗室副院長崗位職責要求
1.在院長的領導下,組織貫徹執行上級機關和學校有關實驗室工作的方針、政策、規定和任務,并制定相應的實施細則。
2.組織制訂實驗室建設規劃和年度實施計劃,經批準后負責組織實施、協調和檢查。
3.負責全院實驗室管理工作,審核實驗室建設的技術文件和管理措施,督促檢
第9篇 所院長崗位職責
1.貫徹執行黨的路線、方針和政策，維護黨和國家的利益，完成上級下達的各項任務。
2.負責本單位的學科建設，主持制訂中長期科研規劃、年度工作計劃以及階段性重點攻關項目。提升研究所的學術水平及其在國內外的學術地位和知名度。
3.開展各類科研活動，組織科研項目的申報、研究和科研成果的評鑒。
4.組織國內外學術交流活動。
5.負責建立健全本單位各項規章制度，保證各項工作的有序進行。
6.負責崗位設置和人員的聘用，組織對職工的考核和獎懲。
7.制定人才隊伍建設規劃，通過引進、培養，全面提升科研人員的政治、業務素質，形成合理的人才結構與梯隊。
8.負責本單位的財務預決算，多渠道籌集科研經費。
9.開展思想政治工作，支持工青婦、民主黨派工作，關心群眾生活，調動全體職工的工作積極性。
10.履行法人代表職責。
第10篇 養老院長崗位職責
1.全面主持養老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;
2.結合區域市場以及企業特點,參與設計相應的服務和業務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規定時間搭建具備運營條件的管理體系;
4. 根據公司養老自身特點設計標準化服務及業務模式;
5.落實外聯任務,與政府相關部門、醫院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;
6.領導安排的其他工作事項。
錄用要求
1、三年以上養老院院長工作經驗。
2、有醫療背景,養老產業有系統認識,熟悉養老、護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的政策法規、行業動態及運營發展趨勢。熟悉政府和養老企業的運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領導、組織、協調、管理、溝通、執行能力;
4、年齡50歲以下。
第11篇 中醫門診部院長崗位職責職位要求
職責描述：
員工福利：
1、提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發展空間；
2、入職即為員工繳納五險（ 養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險）；
3、假期可協商調休，享受國家法定節假日，年休假；
4、享受生日津貼、節日禮品、享受年終獎、工齡獎等完善的福利待遇。
崗位職責：
1、負責貫徹落實醫院戰略目標和保障區域性醫療保健作用；
2、負責醫院各科室門診醫生的出勤率和客戶滿意度；
3、負責醫院運營過程中各種安全措施的貫徹落實；
4、為醫院的長久發展目標提供確實有效的戰略機制；
職位要求：
1、臨床醫學或醫學管理專業畢業，有三年縣市級以上醫院、專科醫院或綜合醫院管理經驗；
2、有醫院醫務科從業經驗者優先；
3、具有較強危機公關和市場拓展能力，能快速執行公司董事會階段目標任務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 院長崗位職責美容院
1.解釋機構的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。
2.制訂工作計劃，分工明確，協助店員達到目標以及提升店員的技術和銷售能力。
3.分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與同事共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。
4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，拿出對策。
5.訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維持良好的紀律。
6.督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務。
7.選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。
8.合理布置院內設施擺放，盡可能方便顧客。
9.定期培訓員工，以提高服務素質。
10.依照市場情況，制定合理收費價格。
11.明碼標價(包括護理項目、產品)，樹立良好的信譽。
12.播放適宜、行情的音樂調節氣氛。
