第1篇 五二人民醫院院長崗位職責
第二人民醫院院長崗位職責
1、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示,全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨總支部和主管部門的要求,準確、及時有效地完成各項任務,不斷進行改革創新,使醫院的各項工作高效有序地進行。
2、領導制訂本院長遠發展規劃和年度工作計劃,按期布置、檢查、總結,并向上級領導機關匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷提高醫療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫療、教學和科研水平。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德,改進醫療作風和工作作風,改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行,嚴防差錯事故的發生。
8、根據國家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的用人機制;組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
9、加強對后勤工作的領導,審查基本建設、物資供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關心職工生活,逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
10、組織落實社會監督制度,及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
11、經常深入實際,開展調查研究,不斷總結經驗,抓好典型,以點帶面,推動醫院各項工作不斷深入發展。
12、副院長協助院長負責相應的工作
第2篇 整形醫院院長崗位工作職責
1、全面負責整形美容醫院銷售運營工作;
2、負責聯系當地衛生局、政府相關部門;
3、對醫院的整體工作負責。
第3篇 醫院院長崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責內容：
1.根據公司要求，組建高素質、高水平的醫技護團隊及醫療專家團隊。
2.負責制定并組織實施培訓計劃，提高團隊的整體服務意識和專業水平，提升客戶滿意度，樹立良好的專業形象。
3.帶領團隊自覺遵守公司的各項規章制度，貫徹執行人員崗位責任制，嚴格執行操作流程，嚴格遵循質量管理制度，防范醫療風險。
4.根據公司要求，制定年度工作目標和計劃，并達成既定目標。
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職位要求：
1、臨床醫學、醫學管理等相關專業，本科及以上學歷，主治醫師以上職稱。
2、3年以上國有綜合醫院或民營醫院相關運營管理工作經驗。
3、熟悉醫院經營管理流程，具有先進的創新運營管理理念，具有出色的組織、協調、決策、溝通能力的精英人才可以優先考慮。
4、良好的敬業精神和職業道德，感召力、凝聚力、責任心、事業心強。
5、有民營醫院院長工作經驗者優先。
6、工作地點：唐山、廊坊、滄州、秦皇島、天津。
7、工資待遇：高管年薪大約在30萬-50萬左右，公司制定每年有業績提成，根據醫院每年簽訂的全年業績指標和盈利額度來提成。
*面試時請帶好身份證、學歷證、醫師職稱證、醫師執業證等相關證件。
入職后試用期三個月，轉正工作滿一年后可入五險，每周單休。
待遇面議，一經錄用待遇優厚
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第4篇 醫院院長助理崗位職責
工作內容:
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;
2、做好院長參與會議、院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作
3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施
4、協助其他科室做好其他的輔助服務工作;
5、做好各科室之間的協調工作。
職位要求:
1、本科學歷,行政管理或相關工作經驗者優先考慮;
2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有行政助理的工作經驗者優先考慮;
3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
4、形象好,氣質佳,有發展意愿的,想提升個人能力者優先。
第5篇 醫院院長工作崗位職責
作為一名醫院院長,其崗位職責包括哪些以下是一則醫院院長崗位職責表,僅供各位參考,希望各位從中獲取參考消息。
1、在上級和醫院黨委領導下,根據黨的方針政策全面領導醫院的工作,包括醫、教學、科研、預防、人事、財務和總務(制度職責大全總務)等工作。
2、領導制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結工作并向領導匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作,定期深入門診、病房,并采 取積極有效措施,保證不斷提高醫療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學,培養干部和業務技術學習。
5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進研究工作的發展。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德,改進醫療作風和工作作風,改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行,嚴防差錯事故的發生。
8、根據國家人事制度,組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
9、加強對后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作的領導,審查物資供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關心職工生活。
10、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
11、因事外出和缺勤時,需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務。
第6篇 醫院院長崗位工作職責
1.在領導下,根據黨和國家的有關方針政策,主持醫院工作。全面領導醫院行政、醫療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫療保險、計劃生育等各項工作。
2.制訂醫院工作計劃。工作目標,按期布置、檢查、督促、總結工作,并向上級領導匯報。
3.定期檢查醫院的各項工作及規章制度的落實情況,獎優罰劣,從嚴治院、協調各科室的工作。
4.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德醫風,改善服務態度,嚴防差錯事故的發生。
5.負責審批全院經費支出,杜絕不合理開支、合理調配使用全院人力、物力、財力,發揮最佳經濟效益。
6.及時研究處理全師生員工對醫院工作的意見。
7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設。
第7篇 民營醫院院長崗位工作職責
負責全院的醫療、護理、院感、教學科研等各項業務工作,并為總經理經營決策提供戰略建議和業務支持。
1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度
2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況
3.深入科室,了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況,定期分析醫療指標完成情況,糾正醫療護理工作中出現的偏差,不斷提高醫療護理質量
4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動,并做出科學決策
5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作.
6.經常深入科室,了解病人的就診情況,征求病人意見,督促醫護人員不斷改進服務工作
7.組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作
8.對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫療服務措施等進行例行檢查,發現問題及時處理,保證醫療工作的正常有序開展)
9.定期向總經理匯報醫院的醫療業務運行情況并接受不定期工作質詢
10.實施員工學習新技術、新業務,創造條件開展醫療技術新項目,不斷提高醫療技術水平和服務質量,完成總經理委托與自行發展的工作
11.處理醫院的醫療糾紛等突發事件
第8篇 某煤礦醫院院長崗位職責
煤礦醫院院長崗位職責
1、在物業公司的領導下,根據黨的方針、政策全面領導醫院的工作,包括醫療、預防、人事、財務和總務工作。
2、領導制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結工作,并向領導機關匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作,定期深入門診、病房,并向領導機關匯報。
4、負責組織、檢查業務技術學習。
5、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德,改進醫療作風,和工作作風,改善服務態度,督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的招待,嚴防差錯事故的發生。
6、加強對后勤工作的領導,審查物資供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關心職工生活。
7、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
8、做好全院各環境因素及危險源的控制工作。督促檢查全院的清潔衛生和環境綠化工作。
