- 目錄
-
第1篇商學院院長崗位職責 第2篇商學院院長崗位職責職位要求
第1篇 商學院院長崗位職責
商學院院長 1、主持商學院的整體工作,確定商學院的發展規劃,確定商學院的培訓形式與可營銷的培訓教材,有針對性構建商學院培訓管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓工作計劃,資金預算計劃等;
3、組建商學院,負責商學院的課程建設,根據企業發展和實際需要,制定學院課程;
4、組織開發外部培訓機構資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質;
5、企業內外部不同培訓對象課程需求挖掘,并設計課程、實施落地并作復盤等;
6、管理講師隊伍,培訓內部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;
7、指導、輔助公司各事業部貫徹落實各項培訓項目,企業文化的建設、發展與宣導。
8、商學院的課程營銷方案設計與營銷團隊的組建。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經驗。
2、有多年商學院組建及培訓規劃及實施經驗。
3、優秀的人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力,執行力。
4、具有優秀的課程開發與授課能力、優秀的感染力、優秀的演講技能,普通話流利,職業氣質佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內外部培訓組織作業流程,對各種培訓規劃有一定經驗;
6、具有敬業精神和團隊管理能力,能夠帶領團隊開展日常營銷與培訓組織工作。 1、主持商學院的整體工作,確定商學院的發展規劃,確定商學院的培訓形式與可營銷的培訓教材,有針對性構建商學院培訓管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓工作計劃,資金預算計劃等;
3、組建商學院,負責商學院的課程建設,根據企業發展和實際需要,制定學院課程;
4、組織開發外部培訓機構資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質;
5、企業內外部不同培訓對象課程需求挖掘,并設計課程、實施落地并作復盤等;
6、管理講師隊伍,培訓內部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;
7、指導、輔助公司各事業部貫徹落實各項培訓項目,企業文化的建設、發展與宣導。
8、商學院的課程營銷方案設計與營銷團隊的組建。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經驗。
2、有多年商學院組建及培訓規劃及實施經驗。
3、優秀的人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力,執行力。
4、具有優秀的課程開發與授課能力、優秀的感染力、優秀的演講技能,普通話流利,職業氣質佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內外部培訓組織作業流程,對各種培訓規劃有一定經驗;
6、具有敬業精神和團隊管理能力,能夠帶領團隊開展日常營銷與培訓組織工作。
第2篇 商學院院長崗位職責職位要求
職責描述:
1、指導并協助各運營商召開項目發布會;
2、公司內部培訓計劃的編制與執行;
3、主持公司大型項目發布會(200—500人);
4、公司講師團的授課評估與培訓安排;
5、開發培訓課件,對公司各部門、各崗位員工進行分級培訓、考核;
6、每月新進員工入職培訓,擔任主持與授課,1-2次/月;
7、每周2-5次的yy語音線上培訓;
8、全國講師培訓會前期策劃、安排,并擔任主持及授課老師,并做回訪調查;
9、對市場進行調研,作出相應的市場指導和培訓;
10、引導員工做好職業規劃,進行跟進,為公司發掘、培養人才;
11、協同部門同事一起搭建培訓體系,做好人才梯隊建設;
12、建立培訓資料庫;
13、指導、協助各省級、市級經銷商召開招商會、培訓會,且擔任會議的主講老師;
14、協助、指導區域內的經銷商完成公司給予的月度、季度、年度任務;
15、協助、指導經銷商帶領、管理團隊;
16、下到終端加盟店做終端促銷活動;
17、定期培訓經銷商公司的銷售人員及業務人員(專業知識、溝通技巧、銷售技巧、商務禮儀等課程);
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經驗