2024年縣衛生局五五普法中期自查報告怎么寫
一、引言 開頭部分應簡潔地介紹縣衛生局五五普法活動的背景和目標，以及自查的目的和意義。例如：
自2024年起，我縣衛生局全面啟動了五五普法工作，旨在提升全縣醫療衛生系統的法律意識，保障公眾健康權益。中期自查是對前期工作成效的一次全面評估，旨在查找不足，為后半階段的工作提供方向。
二、實施情況 詳細描述五五普法活動的執行情況，包括主要活動、覆蓋范圍、參與人員、宣傳方式等，可以使用序號列出關鍵點：
1. 活動內容：組織各類法律講座、研討會，制作并發放法律宣傳資料。
2. 覆蓋范圍：覆蓋全縣所有醫療機構及醫務人員，同時向公眾開放。
3. 參與人員：醫務人員、管理人員積極參與，公眾參與度逐步提高。
4. 宣傳手段：利用線上線下平臺，如官方網站、社交媒體進行普法信息傳播。
三、自查方法與過程 說明自查的方法，如問卷調查、實地考察、案例分析等，并闡述自查的具體步驟：
1. 設計自查問卷，收集醫務人員和公眾對普法活動的反饋。
2. 實地走訪醫療機構，了解普法活動的實際執行情況。
3. 分析典型案例，評估普法活動的效果。
四、自查結果 客觀呈現自查發現的問題和亮點，可以列舉幾點：
1. 問題：部分醫務人員對新法規理解不夠深入，公眾的法律意識仍有待提高。
2. 亮點：普法活動的公眾參與度高，收到良好社會反響。
五、改進措施 針對自查結果提出具體的改進方案，確保后續工作更有效：
1. 加強培訓：針對醫務人員，組織專題法律培訓，深化對新法規的理解。
2. 提升宣傳：優化宣傳策略，增加互動環節，提高公眾的法律知識學習興趣。
六、未來規劃 展望未來，設定下一階段的目標和計劃：
1. 目標：進一步提高醫務人員的法律素養，增強公眾的法制觀念。
2. 計劃：開展更多針對性的普法活動，如模擬法庭、法律咨詢服務等。
開頭結尾怎么寫
開頭：
2024年已過半，我縣衛生局五五普法工作穩步前行，為全面了解活動進展，我們進行了中期自查，以期對工作進行深度剖析，確保普法目標的實現。
結尾：
中期自查是我們改進工作的寶貴機會，我們將認真對待每一條反饋，不斷調整和完善普法策略。堅信在全體醫務人員的努力下，我縣的法制環境將得到進一步改善，為保障公眾健康權益，推動醫療衛生事業健康發展貢獻力量。
2024年縣衛生局五五普法中期自查報告范文
第一篇 2024年縣衛生局五五普法中期自查報告2100字
市衛生局：
實施法制宣傳教育第五個五年計劃，是“十一五”計劃的一項重要任務，也是“十一五”計劃的法制保障。我縣衛生系統堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面推行依法行政，切實加強法制建設，大力開展普法宣傳教育和依法治理工作，全面提高衛生系統全體人員特別是領導干部、衛生行政執法人員的法律素質，尤其是把衛生工作與普法結合起來，切實保證了我縣人民群眾的身體健康，取得了顯著成績。現將__年以來我縣衛生系統開展“五·五”普法工作情況匯報如下：
（一）領導重視，機構健全
依法治國，建設社會主義法制國家，是黨和政府管理國家、社會事務的基本方針。為鞏固“四五”普法成果，切實做好“五五”期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，我局黨組高度重視，認真規劃，全面部署“五五”普法工作。在__年5月就成立了岳西縣衛生系統“五五”普法領導小組，由局長柯照華任組長，副局長為成員，并成立了辦公室和岳西縣衛生系統“五五”普法骨干隊伍。__年印發了《岳西縣衛生局__年普法工作要點》（岳衛辦字[__]39號）、《縣衛生局__年度普法工作計劃》（岳衛辦字[__]40號）、《岳西縣衛生系統“五五”普法規劃實施計劃》（岳衛辦 [__]109號），對“五五”普法工作進行了統一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了__年——2024年各年度工作計劃；納入了黨支部和職工政治學習計劃；納入了年度工作目標考核。__年年研究制定了《岳西縣衛生系統“十一五”時期普法依法治理工作實施方案》（岳衛[__年]19號）、《岳西縣衛生系統“法律六進”活動實施意見》（岳衛辦[__年]46號），由于領導高度重視，我局“五五”普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。確保了衛生系統“四五”普法工作的順利開展。
（二）堅持開展多種形式的法制宣傳教育活動
1、領導帶頭學法
為確保“五五”普法工作取得實效，我局建立了集體學習制度。堅持每月15日集體學習，認真學習“三個代表”重要思想，學習衛生方針政策和有關法律法規，通過集體學習提高了機關工作人員依法行政和依法辦事能力，提高了機關工作效率。牢固樹立了依法行政的觀念。我局積極參加省衛生廳、市衛生局組織的各項法制教育活動，同時采取多種形式對衛生行政執法人員進行教育培訓，__年以來共選派了6批共10人到省衛生廳參加衛生執法培訓班，7批12人到市衛生局參加衛生執法培訓班，并舉辦了6期衛生監督檢查員培訓班，207人次參加了學習。通過教育培訓，提高了衛生執法人員的法制觀念、法律意識和執法水平，在衛生執法過程中均能做到依法行政，公平執法，樹立了衛生執法文明形象。
2、堅持開展“12.4”法制宣傳日教育活動
在每年12月4日全國法制宣傳日期間，我局抽調人員開展了豐富多彩的宣傳活動。一是在城區主要路口設立衛生法律宣傳咨詢點，現場接受群眾咨詢并講解有關衛生法律知識，二是組織衛生執法人員散發宣傳資料共計5000余份。三是在門前醒目的位置懸掛宣傳標語。
3、利用網絡宣傳、學習法律法規
__年，我局開通了信息網站，及時上傳國家新頒布的衛生法律法規，為人民群眾學習法律法規知識提供了一個很好的平臺。
4、結合衛生部門實際，認真開展法律法規知識宣傳
__年我局分別舉辦了“全縣食品生產加工單位衛生管理人員培訓班”（66人次受訓）、“醫院感染控制和醫療廢物處理法規培訓班” （90人次受訓）、“全縣放射診療工作培訓班” （50人次受訓）、“全縣村級醫療機構衛生技術人員培訓班”（三期379人次受訓），__年年開展了衛生法規進校園活動，岳西中學一千多名新入校接受了衛生法規和衛生知識的教育，9月，舉辦了2期“餐飲單位負責人衛生法規培訓班” （258人次受訓），深入石關、河圖等鄉鎮同鄉鎮衛生院、衛生監督檢查員舉辦食品經營業主培訓班5期，培訓食品經營人員200余人，2024年5月，我局召開了“職業病防治法培訓班”，20多家廠礦衛生管理人員參加了法律法規培訓，6月在店前鎮舉辦“食品經營業主培訓班”（33人受訓）。通過這些工作，積極開展法制宣傳活動，收到良好的社會效果。
5、積極創新普法手段和方式
我縣衛生普法工作注重以社區、農村為重點，堅持普法工作貼近生活、貼近實際的原則，通過設立宣傳墻報、流動宣傳欄、現場咨詢、發放宣傳資料等形式，開展普法宣傳教育工作。另外，注重利用現代化信息技術手段，努力促進和實現法制宣傳方法的現代化，力求將衛生法律做到家喻戶曉。__年年我局和縣電視臺合作開辦了“衛生與健康”欄目，發布衛生執法信息6期次，在各級報紙上刊登宣傳報道30篇，發布執法公告2，2024年在我局網站上發布法制宣傳方面的信息達到50篇。
（三）存在問題及今后工作設想
在取得成效的同時，我縣衛生系統普法工作也存在一些問題，。如：宣傳力度有待進一步加強，宣傳面有待進一步擴寬，普法工作點多面廣，工作量大，普法辦工作人員少、任務重，檢查督促力度還有待加強等等。我局將繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針，采取切實可行的措施，進一步搞好“五五”普法，為全面提高全體公民特別是領導干部的法律素質，全面提高社會法制化管理水平，努力實現由提高全民法制意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理轉變，全方位推進依法治理，為依法治國，建設社會主義和諧社會做出積極貢獻。
##縣衛生局
第二篇 縣衛生局2024年行政工作報告3200字
各位代表: 2024年以來，我們縣衛生局在縣委、政府領導下，按照上級衛生主管部門的安排部署，以黨的十七精神和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，努力踐行社會
主義榮辱觀，開展“解放思想找差距，認清縣情促發展”主題實踐活動。圍繞服務我縣衛生改革發展主題，以新農合工作、疾病預防控制、婦幼保健、農村衛生、衛生監督及干部作風整頓等工作為重點，2024年來，衛生系統干部職工繼續保持奮發有為、開拓進取精神，通過扎實工作，各項衛生工作取得了較好成績。
一、全面推行新型農村合作醫療，努力提高農村醫療衛生保障水平
我縣自2024年推行新農合以來，各項工作進展順利，呈現出良好的發展態勢。
（一）完善制度，規范運行。
我局先后組織新農合工作人員，在充文秘雜燴網分調研的基礎上，結合我縣實際情況，及時完善了報費方案。降低縣內住院報賬起付線，提高住院費報賬補償比例，提高住院報賬補償封頂線。規范新農合機構建設。全面實行微機網絡報賬，進一步推進新農合服務規范建設，規范辦事程序，提高工作效率和質量。嚴格新農合基金管理。對新農合基金，實行專戶管理，保證專款專用和基金安全。保證了新農合工作的正常運轉。狠抓定點醫療機構監管。我們在定點醫院實施了診療項目、藥品目錄公示制度，鄉鎮住院病人申報審批制和縣級醫院住院病人抽查制，組織專家復審制，醫療機構費用監測、評審、公示制，住院申報審核制度，住院病人回訪抽查制；單病種最高限價及床位費、輔檢費優惠制度，定點醫院考核制度等，嚴格費用控制，力促規范運行，確保基金安全。
（二）強化宣傳引導，努力提高參合率。
我們充分利用各種宣傳陣地，開展形式多樣的宣傳活動，通過宣傳，調動廣大農民參加新農合的積極性，截止6月底，全縣參合率達80﹒13%，全面完成市、縣目標。
二、加強公共衛生體系建設，突發公共衛生事件應急處理能力不斷提高
今年以來，認真貫徹了衛生部《關于疾病預防控制體系建設的若干規定》、《關于衛生監督體系建設的若干規定》，按照職能健全、落實責任、增強能力、提高水平、改善服務、轉換機制的總體要求，切實加強了公共衛生體系和機制建設。制定了《縣突發重大傳染病應急處理預案》等各種應急預案。組建了應急隊伍，開展應急演練。為全縣公共突發事件應急處理提供了強有力的技術保障，使應急工作有章可循。保障了公共衛生安全。 疾病預防控制工作繼續加強。一是加大疾病防治宣傳力度。二是加強了全縣防保人員的業務培訓。三是加強了傳染病管理及疫情報告工作。全縣傳染病疫情網絡直報率100%。四是認真做好兒童計劃免疫工作。市政府領導與縣政府主要領導簽訂了《重慶市2024年免疫規劃目標管理責任書》。疫苗冷鏈運轉每月1次，運轉面達100%。兒童基礎免疫“四苗”接種率達95%。五是結核病控制工作不斷加強。進一步強化了結核病防治知識宣傳、歸口管理和督導工作，六是繼續抓好地方病、慢性病、性病、艾滋病防治及學校衛生工作。
婦幼保健工作扎實推進。一是加強產科質量建設。不斷完善產科質量管理規章制度和技術標準，加強對產科人員培訓，整體服務能力不斷增強；二是繼續抓好“降消”項目工作。1—6月為全縣140名符合減免條件的貧困孕婦減免了相關費用。三是扎實開展婦幼衛生“兩個系統管理”。
進一步加強衛生執法監督工作。全面落實衛生行政執法責任制，按照市、縣工作目標要求，開展了食品衛生、學校衛生、公共場所衛生、生活飲用水衛生、職業衛生、放射衛生、醫療服務市場及化妝品等專項監督檢查和整治工作。順利完成了“春節”、“寶頂香會節”、“五金博覽會”、“五、一節”、學生高、中考等法定節假日及重大活動的食品衛生安全保障和醫療急救任務工作任務。
三、繼續加強醫療安全和醫療質量管理工作，努力提高醫療質量水平
為繼續抓好全縣醫療安全和醫療質量管理工作，給廣大人民提供高效、優質、誠信、滿意的醫療服務。我局繼續以開展“醫院質量管理年活動”為中心，有效開展醫療質量督導工作。
（一）認真開展醫院管理年活動。按縣委、政府及上級衛生主管部門要求，在全縣各級醫療衛生單位開展了“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動。按照《實施方案》要求，各級醫療衛生單位從抓醫療質量與安全、改善服務態度、嚴格合理用藥等方面入手，繼續推行醫患溝通制，首診負責制，三級醫師查房制，健全醫療質
量各級管理規章制度和技術標準，同時，狠抓“三基三嚴”訓練，開展院內病歷質量評比，進一步規范病歷書寫和技術操作，注重從基礎、過程、結果三個環節加強質量管理和檢查，各級衛生單位服務質量進一步提高。穩步推進中醫藥事業發展，打造中醫藥強縣.
（二）認真貫徹執行《______執業醫師法》。組織對全縣中心、鄉（鎮）衛生院、村衛生室、個體診所的醫療機構許可進行審核驗證。指導縣二院創二乙、鐵山、珠溪中心衛生院創一甲醫院工作。完成299人執業醫師（助理）報名考試工作。
四、愛國衛生深入開展，文明意識全面提高。
愛衛組織機構建設進一步加強，結合國衛成果鞏固工作，開展了第20個愛國衛生月宣傳，對衛生村和衛生單位的進行監督管理。廣泛開展了春季除“四害”活動，完成了農村改水改廁申報工作。滅犬工作得到加強。
五、發揚紅十字會精神，全力扶危濟困救災 六、業務收入穩中有升，兩個效益同步增長。
在大幅度降低藥品價格的同時，提高了科技服務含量，系統業務收入增幅27．6%，
七、深入開展“解放思想找差距、認清縣情促發展”主題實踐活動，進一步轉變工作作風
按照縣委、縣府的統一部署，我局在開展“解放思想找差距，認清縣情促發展”主題實踐活動中，制定了活動實施方案，明確了活動對象，突出活動重點，細化活動措施，確保主題實踐活動取得成效。衛生局及下屬單位分別召開了衛生系統干部職工動員大會，組織學習“解放思想找差距，認清縣情促發展”主題實踐活動的主要內容，使廣大醫務人員充分認識到開展此次主題實踐活動的重要意義，明確活動的指導思想、目標任務、方法、步驟和有關要求。全面了解我縣開展“解放思想找差距，認清縣情促發展”主題實踐活動的基本概況。面向社會各界廣泛征求意見，并組織廣大醫務人員開展“解放思想找差距，認清縣情促發展”主題實踐活動大討論活動。對差找出的問題進行認真梳理，制訂了切實可行的整改措施加以整改。
八、存在問題及2024工作思路
1、衛生工作發展不平衡。
2、新農合運行中存在違規行為。
3、農村和社區衛生服務能力建設需要加強。
三、2024工作思路
雖然我們工作我們取得了一定的成效，但離群眾的愿望和上級的要求還有一定差距，鄉鎮衛生院醫療技術人員嚴重缺乏，醫療機構服務能力十分低下，許多鄉村醫生醫療服務技術水平亟待提高，醫療質量管理工作還需進一步加強。2024總體思路是“六個堅持一個發展”：即“堅持以十七大精神為指導；堅持以科學發展觀統攬全局；堅持以維護好廣大人民群眾的健康權益為出發點；堅持以提高服務能力和質量為重心；堅持以強化管理為抓手；堅持以深入實施新農合制度為發展平臺；促進衛生事業又好又快發展”。工作目標是實施四大工程（公共衛生保障工程、基本醫療保障工程、醫療體系建設工程、中醫藥振興工程）、抓好三項工作（認真貫徹十七大精神、全面加強農村衛生、努力推進行業管理）、開展二項活動（財務管理年、醫院管理年）、實現一個目標（創新發展），繼續開展“解放思想找差距、認清縣情促發展”主題實踐活動，強化公共管理職能、突出農村衛生重點、推進公衛體系建設、深化醫院管理年活動、改進行業作風，扎實工作，確保實現衛生事業跨越發展，保障群眾身體健康和生命安全，為全縣經濟社會協調發展做出新的貢獻。
第三篇 在創建省級農村衛生示范縣動員大會上的報告2750字
條件較好的縣申報了示范縣，其中寧國、天長、肥西縣農村衛生狀況與我縣農村衛生工作現狀基本相似，2024年創建示范縣已率先通過了省級驗收，為我縣創建農村衛生（初級衛生保健）示范縣提供了經驗和樣板。2024年3月，在縣十四屆四次人代會上，把'推進農村衛生保障體系建設，完善新型農村合作醫療制度，創建農村衛生示范縣。'寫進了《政府工作報告》，作為縣政府2024年重點工作。2024年6月縣政府常務會議研究通過了《_____縣創建農村衛生（初級衛生保健）示范縣活動實施方案》；調整了_____縣初級衛生保健委員會成員；成立了_____縣創建農村衛生示范縣領導組，縣長湯春和任領導組組長，相關部門負責人為領導組成員，目的是加強領導，確保創建農村衛生示范縣各項措施落實到位。縣衛生局從去年年底就開始著手準備，開展了基礎性調查，最近又組織衛生監督員，對全縣所有的村衛生室進行摸底督查，掌握了第一手資料。今天我們召開全縣創建農村衛生示范縣動員大會，全面啟動這項工作。下面我講五點意見：
一、創建農村衛生示范縣，促進我縣新農村建設
創建農村衛生示范縣的目的就是促進初級衛生保健，'初級衛生保健是指最基本的，人人都能得到的、體現社會平等權利的、人民群眾和政府都能負擔得起的衛生保健服務。'實施初級衛生保健是全社會的事業，是體現為人民服務宗旨的重要方面。
創建農村衛生（初級衛生保健）示范縣，首先要明確初級衛生保健含義:
一是從居民的需要和利益來看：是居民最基本的必不可少的；居民團體、家庭、個人均能獲得的費用低廉、群眾樂于接受的衛生保健。
二是從它在衛生工作中地地位和作用來看：是應用切實可行、學術上可靠的方法和技術；最基層的第一線衛生保健工作；是國家衛生體制的一個重要組成部分和基礎；以大衛生觀念為基礎，工作領域更寬，內容上更加廣泛。
三是從政府職責和任務來看：是各級政府及有關部門的共同職責；是各級人民政府全心全意為人民服務、關心群眾疾苦的重要體現；同時也是各級政府及有關部門和社會各界參與衛生保健活動的有效形式。四是從社會和經濟發展來看：是社會經濟總體布局的組成部分，必須與社會經濟同步發展；是社會主義精神文明建設的重要標志和具體體現；更是建設社會主義新農村社會保障體系的重要內容。
各鄉鎮和有關部門，要堅持用科學發展觀和構建和諧社會的要求，統領創建農村衛生（初級衛生保健）示范縣工作，以創建農村衛生（初級衛生保健）示范縣作為我縣農村衛生事業改革與發展的龍頭。創建農村衛生示范縣，涵蓋了整個衛生工作，包括農村衛生、公共衛生、社區衛生、和衛生監督。通過創建工作，建立起適應我縣農村經濟社會發展水平，適應廣大農村居民健康需求和承受能力的比較完善的醫療服務體系。保護人民群眾身體健康和生命安全是黨和政府的職責，也是衛生改革與發展的出發點和落腳點。要站在新的歷史起點上，完善我縣農村衛生事業全面協調可持續發展的大思路、大政策。時刻關注人民群眾最關心、最直接、最現實的'看病難'、'看病貴'的問題，讓群眾不生病、少生病、看得上病、看得起病、看得好病。
三、攻克重點難點、把握薄弱環節
和難點指標任務需要鄉、鎮政府支持、幫助鄉鎮衛生院去落實。只有每一個鄉、鎮創建農村衛生示范縣任務全部落實了，才有全縣任務落實。
四、明確責任，加強部門協作。
創建農村衛生（初級衛生保健）示范縣，涉及到政府多個部門，涉及到社會千家萬戶，要實現人人享有衛生保健，就必須人人參與；就需要各有關部門和社會各界共同支持這項工作；認真落實人力、財力、物力等各項保障措施，積極推進農村衛生（初級衛生保健）示范縣的實施。
創建農村衛生（初級衛生保健）示范縣，不能認為僅僅是衛生部門的工作，創建農村衛生（初級衛生保健）示范縣是各級政府行為，是整個社會共同的需求、共同的責任。因此，同心協力、齊抓共管是創建農村衛生（初級衛生保健）示范縣達合格目標的重要一環。各部門應通力合作，縣直有關單位要按對應任務承擔責任，明確自已的職責和任務。各鄉、鎮政府除應承擔自身的責任外，還要擔負起督促鄉鎮衛生院落實有關指標的責任。縣政府將與各鄉鎮政府簽定創建農村衛生（初級衛生保健）示范縣任務責任書。衛生部門內部，也要將創建農村衛生示范縣有關指標，分解落實到各有關單位，也要與下屬單位簽定相關的任務責任書。衛生局機關和創建農村衛生示范縣辦公室工作人員要分片包干，責任到人。只有一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，創建農村衛生（初級衛生保健）示范縣工作才會有新的突破；新的進展；新的輝煌。發展計劃部門：要將農村初級衛生保健納入國民經濟和社會發展規劃，加強農村基礎衛生設施建設，會同衛生部門制定并實施區域衛生規劃，優化衛生資源配置。
財政部門：要逐年增加衛生投入，增長幅度不低于同期財政經常性支出的增長幅度；調整衛生支出結構，落實財政補助政策，加大對農村衛生的投入，促進農村衛生（初級衛生保健）示范縣目標的實現。愛國衛生運動委員會：要加強農村改水、改廁的規劃和實施，組織新技術的交流、推廣，開展農村環境衛生整治與監督指導。
教育部門：要按照《學校衛生工作條例》的要求，配備健康教育師資，并將健康教育納入中、小學教學大綱和教學計劃，健康教育每學期不少于１０課時；同時要搞好學校衛生，改善學校食堂衛生及其它衛生條件。文化、廣播電視、新聞部門：要加強農村衛生示范縣（初級衛生保健）的宣傳報道，積極傳播衛生知識，提高農村居民的自我保健能力，宣傳引導全社會支持、參與農村初級衛生保健。衛生部門和廣大醫療衛生工作者是創建農村衛生（初級衛生保健）示范縣的主力軍，大量的工作要靠衛生部門去落實。尤其是農村衛生工作者，必須充分認識到自己在建設社會主義新農村的重大歷史任務中所肩負的使命和責任，服從和服務于建設社會主義新農村的工作大局。
五、加強領導、認真落實各項任務
開展農村衛生（初級衛生保健）示范縣創建活動，是全面落實新時期農村衛生系列政策，發展農村衛生事業和保障農村健康的重大舉措，是實踐'三個代表'重要思想的具體體現。各級政府、各有關部門必須高度重視，切實加強領導，把創建農村衛生（初級衛生保健）示范縣活動作為解決'三農'問題具體內容，列入政府工作的重要議事日程和政府年度綜合目標管理的重要內容。各鄉鎮要調整初級衛生保健委員會，成立相應的創建領導組織和辦事機構。給予必要的活動經費。主要領導要親自過問，分管領導要具體抓各項指標的落實。衛生部門，要當好政府的參謀和助手，精心組織，具體運作，以創建活動為契機，深化農村衛生改革、加強農村衛生工作和農村初級衛生保健的各項工作任務的落實。在創建過程中，縣委、縣政府、縣人大、縣政協領導還將組織中期督查，分類指導，召開創建示范縣工作匯報會，組織自查和評比表彰。
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第四篇 分管衛生教育縣長述職報告1800字
今年，我分管戰線工作承接去年大好來勢，經過各個部門的共同努力，圓滿完成了各項工作任務。
一、主要工作情況
（一）教育工作緊緊圍繞“興辦赤峰市一流教育，建設自治區教育強縣”的總體目標，突出重點抓管理，以人為本搞服務，很抓隊伍創品牌，保證質量求效益，各項工作取得新成效。辦學條件進一步改善，投入危改資金3331.07萬元，新建校舍43622平方米，修繕和改造校舍21970平方米。同時，投入資金304萬元，改善了27所薄弱學校的辦學條件。學校布局調整邁出堅實步伐，共撤并中小學27所，教學點22個。落實幫扶資金1499萬元，其中“兩免一補”資金1374萬元，救助學生64933名，小學鞏固了無輟學成果，中學輟學率控制在1.52%以內。加快教育現代化步伐，投入資金387萬元，新上遠程項目學校12所。加強師資隊伍建設，公開招聘63名師范類畢業生充實到教學一線。強化教育教學管理，教育教學質量得到提高。今年高考上線2788人，其中一二本上線1857人，萬人口升學率達到31.1。
（二）衛生工作繼續“抓好三個質量、增加兩個效益”，取得長足發展。2005年前三個季度全縣醫療收入達到6300萬元，比2004年同期增長1134萬元，增長幅度為22%。全力實施艾滋病防治試點縣建設項目，投資1962萬元，新建業務用房21834平方米，改善了14所衛生院的醫療條件。加強中蒙醫機構建設，實現了中蒙醫院與縣第二人民醫院的合并。加強艾滋病防治工作，篩查出艾滋病病毒感染者和患者4人。完善公共衛生應急體系，開展了人間禽流感防治工作。廣泛開展愛國衛生運動，天義城區通過了自治區六星級文明城鎮驗收。
（三）文化體育工作牢牢把握先進文化的前進方向，真抓實干，開拓創新，呈現了繁榮活躍局面。一是群眾性文化活動豐富多彩，文藝創作成效顯著。大明廟會、卡拉OK大獎賽、農民文化節等系列文化活動豐富了城鄉人民的文化生活。烏蘭牧騎創作的《牛玉儒和他的親人們》被市委保持黨員先進性教育辦公室推薦在全市巡演。新創作、移植評劇、歌曲、舞蹈、小品、曲藝等作品35個。加強了蒙古禮儀接待隊的建設，新增了禮儀接待曲目。二是文化下鄉活動內容豐富，為廠礦演出12場，為農民放映電影420場，為農村送書2800余冊。三是舉辦了全民健身月活動，組織了網球、乒乓球、門球等比賽，推動了全民健身運動的深入開展。
（四）廣播電視工作從滿足人們群眾日益增長對文化生活的需求出發，不斷加強基礎建設。繼續實施了從2004年開工的城鄉廣播電視光纜干線傳輸及城域網絡改造工程。到今年10月1日，累計投資810萬元敷設光纜主干線路520公里，分支線路1520公里，提前一年實現了城鄉連網，全縣26個鄉鎮開通了光纜傳輸的40套高清晰電視節目。實施了鄉鎮廣播電視基層基礎建設工程，13個站通過等級站驗收。加強“村村通”廣播電視工程，完成178個點的建設任務。
（五）計劃生育工作繼續以進一步穩定低生育水平為目標，完善體制，創新機制，全面推進計劃生育各項工作，緩解了人口增長給經濟社會發展帶來的壓力。到2005年末，全縣總人口610，573人，出生6，527人，出生率為10.76‰，自增率為5.02‰。今年，重點開展了性別比偏高問題的專項治理活動。承辦蒙遼冀三省區六縣(市)綜合治理出生性別比偏高問題合作會議，簽署了《三省區六縣(市)跨區域治理出生人口性別比協議》，為治理出生性別比偏高問題創造了良好外部環境。完善村級計劃生育專職工作員選聘工作，通過培訓和考核，進一步優化了村級計劃生育隊伍。建立健全利益導向機制，鞏固和新發展三結合戶8285戶。積極做好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作，核定我縣符合獎勵扶助條件的目標人群為613人，并將獎勵扶助金發放到獎勵扶助對象手中。
（六）積極做好民族宗教工作，及時妥善處理了民族中的新情況和問題，維護了民族團結和社會穩定。鞏固社會市面蒙漢文并用工作，加強少數民族古籍整理，《喀喇沁蒙古族婚禮》、《喀喇沁蒙古族對聯》已經完稿，準備出版。
（七）發揮紅十字會優勢，開展救災救濟工作，為完善社會保障機制起到了有益的補充作用。
二、自身建設情況
不斷加強政治理論學習，努力提高自己的政治理論素養和理論政策水平。努力培養良好的工作作風，經常深入基層，了解社情民意，幫助基層解決實際困難和問題。堅持民主集中制原則，自覺維護班子團結。嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，自覺抵制和反對消極腐敗現象。
一年來，我在工作中雖然取得了一些成績，但與黨和人民對我的要求和期望相比，還有較大差距，我將在今后的工作中，發揚成績，克服不足，為促進全縣經濟發展和社會進步做出應有的貢獻。
第五篇 縣衛生局行政工作報告1250字
各位代表：
×××我們在這里召開__年衛生局××職代會，主要向各位代表匯報__年工作，同時，對__年工作提出建議.請予審議。
__年以來，我們縣衛生局在縣委、政府領導下，按照上級衛生主管部門的安排部署，以黨的十七精神和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，努力踐行社會主義榮辱觀，開展“解放思想找差距，認清縣情促發展”主題實踐活動。圍繞服務我縣衛生改革發展主題，以新農合工作、疾病預防控制、婦幼保健、農村衛生、衛生監督及干部作風整頓等工作為重點，__年來，衛生系統干部職工繼續保持奮發有為、開拓進取精神，通過扎實工作，各項衛生工作取得了較好成績。
一、全面推行新型農村合作醫療，努力提高農村醫療衛生保障水平
我縣自__年推行新農合以來，各項工作進展順利，呈現出良好的發展態勢。
（一）完善制度，規范運行。
我局先后組織新農合工作人員，在充文秘雜燴網分調研的基礎上，結合我縣實際情況，及時完善了報費方案。降低縣內住院報賬起付線，提高住院費報賬補償比例，提高住院報賬補償封頂線。規范新農合機構建設。全面實行微機網絡報賬，進一步推進新農合服務規范建設，規范辦事程序，提高工作效率和質量。嚴格新農合基金管理。對新農合基金，實行專戶管理，保證專款專用和基金安全。保證了新農合工作的正常運轉。狠抓定點醫療機構監管。我們在定點醫院實施了診療項目、藥品目錄公示制度，鄉鎮住院病人申報審批制和縣級醫院住院病人抽查制，組織專家復審制，醫療機構費用監測、評審、公示制，住院申報審核制度，住院病人回訪抽查制；單病種最高限價及床位費、輔檢費優惠制度，定點醫院考核制度等，嚴格費用控制，力促規范運行，確保基金安全。
（二）強化宣傳引導，努力提高參合率。
我們充分利用各種宣傳陣地，開展形式多樣的宣傳活動，通過宣傳，調動廣大農民參加新農合的積極性，截止6月底，全縣參合率達80﹒13%，全面完成市、縣目標。
二、加強公共衛生體系建設，突發公共衛生事件應急處理能力不斷提高
今年以來，認真貫徹了衛生部《關于疾病預防控制體系建設的若干規定》、《關于衛生監督體系建設的若干規定》，按照職能健全、落實責任、增強能力、提高水平、改善服務、轉換機制的總體要求，切實加強了公共衛生體系和機制建設。制定了《縣突發重大傳染病應急處理預案》等各種應急預案。組建了應急隊伍，開展應急演練。為全縣公共突發事件應急處理提供了強有力的技術保障，使應急工作有章可循。保障了公共衛生安全。
5、12四川省汶川發生特大地震后，我們立即啟動《縣救災防病預案》，緊急疏散縣醫院、中醫院等醫療機構住院病員300余人，我局及各醫療單位加強了衛生應急值班。及時報送信息。組織人員認真排查各單位的險情。及時成立了抗震救災領導小組和專家組，制定了《抗震救災應急預案》和《接收四川災區傷病員救治方案》，共計收治四川災區傷病員34人，已治愈出院22人，轉上級醫院治療2人。先后派出衛生防疫隊2支，衛生監督隊1支，奔赴災區抗震救災工作，其中2人火線入黨。受到了重慶市衛生局的表彰。
第六篇 縣環境衛生管理工作報告2450字
一、基本情況
縣位于山東省最南部，全縣共21個鄉鎮，1056個行政村，120萬人口，國土面積1800平方公里。是著名的“中國大蒜之鄉”、“中國牛蒡之鄉”、“山東南菜園”、“全國果類無公害十強縣”。縣城規劃區面積36平方公里，建城區17平方公里，城區人口共15萬人。近年來，縣城市環境衛生管理工作，在縣委縣政府的正確領導下，在省市環衛-
部門的關心、支持下，始終堅持“清潔城市，服務人民”的工作方針，全力做好縣城路面保潔、垃圾清運和垃圾處理費征收工作，使縣城環境衛生面貌，始終保持良好的狀態，得到全縣人們的共同認可。回顧我們的工作，主要有以下幾個方面：
(一)領導重視，財政支持，全社會關心環衛事業。在農村建設城市，在城市周圍又發展農村，這是縣城特殊的歷史發展所形成的特殊地理環境。由此所產生的臟、亂、差一直是個老大難問題。因此歷屆縣委縣政府和環衛主管部門，始終把縣城的環境衛生作為一件大事來抓。尤其是近幾年，環衛工作一直列入縣政府的重要議事日程，縣長辦公會經常研究分析環衛工作情況，及時解決出現的新問題。為切實做好環衛工作，縣政府每年從財政拿出100多萬元資金，專項撥付環衛，用于發展環衛各項事業。同時，縣直各部門、各企事業單位也都大力支持關心環衛事業。每年環衛工人節，從縣領導到各單位都要看望環衛工人，向環衛工人獻愛心。同時，都能自覺服從環境衛生監督管理，積極配合環衛部門做好環境衛生工作，并按時足額交納生活垃圾處理費。全縣上下基本形成了齊抓共管、多方支持環衛事業的大好局面。
(二)環衛機構隊伍不斷壯大，機械設備基本配套齊全。 縣環衛處前身為環衛所，組建于1988年。當時僅有8名環衛職工，一輛拖拉機。隨著時間的推移和歷屆政府和主管部門的重視支持，到目前為止，已配備干部職工224人，12名管理人員都達到中專以上學歷，并由一名副局長兼任環衛處主任。環衛處下設辦公室、財務科、保潔隊、清運隊、收費辦公室等職能科室。并建設兩層700平方米的辦公室一座、倉庫6間。各類環衛作業車輛和機械設備已達13輛(臺)，使縣城96萬平方米的衛生面積，實現全日保潔，160多噸的生活垃圾，做到日產日清。
(三)強化制度建設，規范環衛職工的工作行為。按照縣委縣政府建設“山水園林城市”的總體規劃，環境衛生管理工作必須緊緊跟上。因此，建立嚴格的規章制度，規范環衛職工的工作行為顯得至關重要。在這方面我們重點做到了三點：一是抓好學習，形成工作合力。管理人員的學習時間定為每周一、三、五下午1個小時;全體環衛工人的學習時間，定為每月的十五、三十日的上午。學習內容，主要為時事政治、法律法規、業務技能、安全生產和好人好事等方面。二是建章立制，規范行為。建立完善了環衛職工崗位管理制度18條，做到人人有職責，事事有規范。按照環衛工作“五無、一凈、三不準、日產日清、車走地凈”的要求，對各工作面，于每周一、三、五上午，進行全面檢查。檢查結果，在下午學習時進行點評，獎優罰劣，收到了很好的效果。三是設立社會監督電話，讓全社會共同關注、監督環衛收費、清掃、清運工作。
(四)政府出臺文件，強化“城市生活垃圾處理費”征收工作。在，市政府關于《城市生活垃圾處理費征收管理辦法》下發以后，我們在認真組織學習的基礎上，積極協調縣直各相關單位，把思想統一到市政府制定的管理辦法上來。在此基礎上，結合實際，縣政府及時以蒼政辦發【】128號文件，下發了《縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法》。文件下發后，我們及時利用電視新聞媒體、宣傳車等，進行了為期兩個月的宣傳。把文件印成宣傳材料，發送到縣城各單位、沿街門頭、個體工商戶，切實做到家喻戶曉，人人明白。同時設立生活垃圾處理費征收辦公室，具體負責收費的全面工作。經過兩年來的運轉，目前，已基本走上規范化，今年生活垃圾處理費預計可完成86萬元。
(五)積極開展環境衛生綜合整治。由于部分居民環境衛生意識還比較淡薄，亂扔、亂倒垃圾現象還十分普遍，垃圾死角還時有發生，因此，要想保持一個清潔衛生，文明向上的城市面貌，這就需要我們在做好日常工作的同時，經常性的開展垃圾死角的集中清理活動，在清理過程中，為了防止反彈，我們做到清理一片，規范一片，鞏固一片的措施，逐步清除清掃、清運盲區，同時安置生活垃圾箱，做到及時清運。截至目前，我們已經完成了對城區道路、背街小巷的全覆蓋，累計配置生活垃圾箱達1800余個，再加上不斷的進行宣傳，居民的環衛意識有所提高，亂倒、亂扔垃圾的現象已初步得到控制，縣城的衛生面貌始終處于潔凈的狀態。
二、存在的問題
縣環衛工作，盡管取得了一定成績，但隨著形勢的發展和城市規模的不斷擴大，我們感到還存在一定的問題，主要有四點：
(一)對環衛專項規劃的編制與實施重視不夠。缺乏長期規劃、分步實施的工作思路，至今沒有編制環衛專項規劃。
(二)環衛基礎設施薄弱，不能滿足工作需要。主要表現為：一是公廁少，居民入廁難。
在舊城改造中，由于種種原因，多處公廁被拆除未再建設。按照城市規劃標準，縣城應設公廁16處，現僅有5處。二是糞便的清運與處理，沒納入環衛部門統一管理。由于歷史原因形成，縣城旱廁糞便清運與處理由卞莊鎮政府負責，目前又承包給個人，糞便無害化處理基本為零。三是城區放置垃圾箱數量偏少，給居民傾倒垃圾帶來一定的不便。四是各住宅小區的開發建設，沒將環衛設施的規劃設計納入主體工程的設計與驗收，使小區衛生管理與環衛工作脫節。
(三)新的垃圾衛生填埋場尚未開工建設，垃圾尚未進行無害化處理。
(四)環衛工人工資待遇偏低，致使環衛職工隊伍不夠穩定。
三、下一步工作打算
借這次全省城市環境衛生工作會議的東風，我們將以壓力變為動力，做到統一思想，提高認識，立即行動，把目前我縣環衛工作急需解決的問題，向縣政府作以全面匯報，重點解決以下三個問題：
一是盡快編制我縣環衛專項規劃。建立健全環境衛生管理機制，把整個城市環境衛生，納入環衛部門的統一管理。
二是成立專門班子。具體負責環衛專項規劃的編制、管理與監督實施，用行政手段來規范整個城市的環境衛生管理工作。
三是全力做好生活垃圾處理場建設的各項準備工作。爭取早日開工建設。
第七篇 關于縣公共衛生體系建設情況的調研報告2150字
關于平羅縣公共衛生體系建設情況的調研報告
為了進一步提高我縣公共衛生服務和處置突發公共衛生事件的能力，保障人民群眾身體健康和生命安全，維護社會穩定，促進經濟社會全面、協調、可持續發展，根據自治區有關部門通知精神，我縣安排有關部門對公共衛生體系建設情況進行了調查研究。現將調研情況報告如下：
一、基本情況
（一）公共衛生體系建設
1、機構設置情況：
經過多年的建設，全縣目前已形成了設施和功能相對齊全的縣鄉村三級公共衛生工作網絡和服務體系，擁有一支人員充備的衛生專業技術和衛生監督執法隊伍。全縣共有各級各類醫療衛生機構238個，其中縣級綜合醫院1所，中醫院1所，衛生防疫站1所、婦幼保健所1所，鄉（鎮）衛生院16所，培訓中心、紅會門診部、預防保健站各1所，村醫療站168家，個體及社會辦醫療機構47家。我縣未成立衛生監督所，縣衛生防疫站兼疾病控制、衛生監督、信息報告、突發公共衛生事件處置等職能，具體衛生監督執法業務由衛生防疫站監督一科、二科承擔，主要擔負全縣食品衛生、公共場所衛生、化妝品衛生、學校衛生、職業衛生、生活飲用水衛生、放射衛生、消毒衛生、傳染病防治執法監督管理工作。
2、衛生人員構成及公共衛生機構設備情況：
全縣共有衛生人員817人，在學歷結構方面，大專以上學歷的414人，占51%；中專以上學歷的154人，占19%；衛生專業技術人員632人，其中具有副高以上職稱的34人，占5.4%，中級職稱的134人，占21.2%，初級及初級以下職稱的464人，占73.4%。縣衛生防疫站擔負著全縣10個鄉（鎮），128個行政村，2個場（廠）礦，62個工礦企業，近26.08萬人口的防、治、管、研、教等衛生防疫任務。近年來，由于高等醫學院校的本科畢業生充實到衛生監督隊伍中，使監督員隊伍學歷層次得到進一步提高，年齡結構進一步年輕化。防疫站現有職工62名，在編48人，自收自支7人，臨時聘用人員7人；專業技術人員54人，占職工總數的86%；專科以上學歷者35人，中專學歷者12人；具有高級職稱的7人，其中主任醫師2人，副主任醫師5人，中級職稱21人，中級以上職稱人員占專業技術人員總數的48%。現有萬元以上的設備20臺（件）：低速冷凍離心機（cr4-11）、一氧化碳測定儀（co-500）、二氧化碳測定儀（ty-9800）、洗板機（wel4ki）、尿十項分析儀、立式圓形蒸汽消毒鍋（ls-b50l）、數據處理機（newma_）、b超儀（logiqtm）、心電圖儀（f_-2111）、顯微鏡（olympust）、倒置生物顯微鏡（imt-2）、生化分析儀（gf-d）、血細胞分析儀（mek-5208）、二氧化碳培養箱（e1020）、紫外分光光度計（uv-260）、熒光分光光度計（f-3000）、酶標分光光度計（eab-400）、原子吸收分光光度計（lt_-1000）、氣相色譜儀（gc-9a）、水質采樣器（a4401-ao）各1臺（件）。
3.房屋及其它情況：
衛生防疫站的衛生監督辦公樓建于1974年，面積780.72平方米；綜合辦公樓建于1985年，面積1165平方米；利用國債資金新建的疾控中心綜合樓已于2003年10月投入使用，面積1500平方米，共投入資金180萬元。縣衛生防疫站、縣醫院、中醫院、婦幼保健所均建立了“非典”網絡系統，在全縣各醫療衛生單位實行了“非典”疫情日報告、零報告系統；衛生防疫站實行了24小時疫情值班制度，建立了疫情預報室。在縣醫院、中醫院建立了發熱門診，縣醫院建立了隔離病房，設觀察床6張。全縣各醫療衛生單位都建立了非典型肺炎預檢制度。
（二）、醫療救治體系：
縣醫院作為醫療救治體系的龍頭單位，于2002年12月成立了平羅縣急救中心，設病床300張，其中：急診科用房240平米，設置觀察床10張，“120”救護車3輛，icu病房設置床位4張和一些基本醫療救護設備。傳染科設置床位20張。縣中醫院設置病床120張，婦幼保健所設置床位32張，姚伏中心衛生院設置床位15張，具備一定的基本醫療設備和住院救治能力，其他醫療衛生單位醫療條件簡陋，只能解決當地群眾基本醫療保健。
二、存在的突出問題：
近年來，隨著經濟和社會的快速發展以及人民群眾健康需求的提高，目前全縣衛生事業的發展水平已不能完全滿足社會、經濟和人民群眾的要求，尤其在2003—2024年非典等重大傳染病的防治和重大災害救治工作中，暴露出了全縣公共衛生事業存在的一系列突出問題：
（一）、公共衛生問題的預防、預警、應急控制處理缺乏統
一、科學的運作機制和管理體系，應對突發公共衛生事件的機制尚不完善。
面對突襲而來的公共衛生事件，2003年5月國務院緊急制訂并公布實施《突發公共衛生事件應急條例》。為了進一步加強對全縣防治非典型肺炎工作的領導，根據區、市黨委、政府的工作部署，我縣成立了平羅縣防治非典型肺炎工作指揮部，辦公室設在平羅縣衛生局。實行防“非典”工作縣級領導分工責任制，制訂了《平羅縣傳染性非典型肺炎應急處理方案》，明確了衛生部門和其他相關部門的職責，確保了防“非典”工作措施的全面落實。縣衛生局設立了應急指揮中心，下設衛生檢疫、醫療救治、后勤保障等組織。按照“以防為主、防治結合、應急為主、平戰結合，以塊為主、條塊結合，以專為主、群專結合”的原則，順利地完成了各項工作任務。通過“非典”防治工作，我們雖積累了一定的處理突發事件的經驗，但從“非典”防治過程中反映出的問題卻不容忽視：一是部分領導對“非典”預防工作不重視，沒有真正認識到建立公共衛生機制的重要性，沒有從預防、預警方面去長遠考慮，存在遇到突發事件盲目應戰的思想；二是部分部門為了各自的利益，工作中存在相互不協調，相互推諉的現象；三是部分農民群眾對縣委、政府的決定不理解、不支持，有的還持有反對態度。
第八篇 創建衛生城市和旅游縣城工作報告6100字
__縣自__年實施創建省級衛生城市和國家級旅游縣城以來，雙創__區牽頭單位__縣總工會，帶領組織縣紀檢委、縣機關工委、汞銻公司、康美建司和馨安物業等五個責任單位，緊扣縣雙創辦的各項工作要求，圍繞“和諧創衛，依法創衛，齊抓共管”的創衛工作方針，努力打造干凈整潔、秩序井然、健康和諧的衛生環境，促使片區面貌煥然一新，取得了顯著成效。現將基本情況匯報如下：
一、主要成績
(一)調查摸底，掌握情況，制定方案，建章立制，四自一包，上門服務，做到家喻戶曉。
縣總工會組織召開會議，實地考察，將十五片區衛生清潔區合理劃分給各單位負責;通過會議，征求各責任單位的建議和意見，每年制定《創衛工作實施意見》，建立和完善了《創衛工作值班制度》、《創衛巡查督查制度》、《創衛責任追究制度》、《雙創工作人員日簽到制度》等工作制度，安排各責任單位會同社區領導帶著“四自一包”責任書和宣傳單挨家挨戶發放、宣傳并簽訂“四自一包”責任書。據統計，先后舉辦健康教育宣傳欄21期，固定宣傳標語18幅、禁煙標志牌10幅、防蚊鼠工具20個，發放創衛宣傳資料5000余份，簽訂“四自一包”責任書400余份。
(二)發現問題，及時整改，循序漸進，逐步到位，定期檢查，跟蹤督查，做到日新月異。
縣總工會帶領片區工作人員，察看現場，召開片區會議，對照雙創辦要求，梳理出片區創衛中存在的共性和個性問題，及時下發了《關于第十五片區雙創工作整改意見書》，提出共性問題24條，個性問題62條。實行了“日查周評通報”制度，要求各責任單位片區每天工作要有新內容、新變化，讓居民切實感受到有“不一樣”的地方，真正達到日新月異的效果。經集體討論，科學制定整改意見，下發了《關于對后進責任單位創衛工作的整改意見書》4份和《第十五片區雙創工作整改意見書》6份。對商戶、居民戶的“四自一包”工作下發《整改通知書》26份。片區工作人員和居民齊心協力，齊抓共管，定期檢查，跟蹤督查，將每份整改意見夯實到位。
(三)組織職工，召集居民，全員參與，深入社區，進入死角，清潔盲區，做到面貌一新。
針對雙創辦通報的死角死面，縣總工會組織各責任單位干部職工親臨現場，集思廣益，出謀劃策，共同研究解決死面死角問題。對于比較容易處理的垃圾，發動干部職工一起動手清理，對于一時難以清除干凈的“老垃圾”(聽居民說20多年沒人清理)，采取共同出資的辦法，承包給專業清潔工程隊來完成。在下菜灣社區的大力支持下，集中組織動員社區低保戶和附近居民、干部職工加入清潔隊伍。據統計，共開展5次“集體大清潔活動”，籌集萬余元資金，清除了從二小路以下以南區域至宋家嶺森林公園界坡面共100余畝，清除垃圾近50噸，義務投勞220個，促使片區衛生環境面貌渙然一新。
(四)違章建筑，重點治理，嚴明紀律，一視同仁，口徑一致，步調統一，做到應拆盡拆。
經過摸底調查，轄區汞銻公司下崗困難職工多，大部分職工購不起商品房，幾世同堂聚居在破爛不堪的老房里，困難職工們在公路邊、房檐下、房后溝違章搭建衛生間、廚房、庫房、雞圈，亂搭亂建亂堆亂放現象普遍，臟亂不堪，嚴重影響片區整體環境形象。十五片區領導小組總指揮袁文勇主席，帶領大家，集思廣益，共同商議，制定合理科學的整治方案。一是違章建筑必須限期拆除，不留后患;二是拆除程序要合情、合理、合法;三是盡量降低拆除成本，自建自拆，不留后患;四是先領導后職工，領導率先垂范，示范引領;五是要求所有參與拆除工作人員，一視同仁，一把尺子量到底。在拆除過程中口徑統一，行動一致;六是嚴明工作紀律，實行責任追究制度。若因行動不一，動作遲緩，導致拆除任務完不成的，由領導小組將其退回原單位重新換人。經過周密部署，廣泛動員，拆房行動順利進行。在短短4天時間內，共拆除違章建筑17處，其中，家屬樓后溝衛生間5處，后溝廚房5處，后溝雞圈3處，房檐下廚房2處，老房房頭雞圈1處，集貿市場房頭理發店1處。
拆了“民房”拆“官房”。縣雙創辦給責任單位林業局下發了《關于拆除違章建筑的任務交辦函》(旬創辦函字【__】)28號)，林業局以旬林函字【__】6號(《關于旬創辦函字【__】》28號交辦任務落實情況的復函》)回復，但遲遲未動。面對高家溝居民的觀望和已被拆除違章建筑戶的監督，無形的壓力，考驗著雙創領導小組每一位成員，經請示雙創辦，由十五片區組織工作人員“強行拆除”。__年4月17日(周日)早9點按指令強行拆除了林業局違章建筑車棚，近百余名圍觀群眾拍手叫好。
(五)墻體刷新，圍墻整修，路面補修，清理排污管道，拆除電桿，梳理電線，做到“洗心革面”。
縣總工會協助各責任單位縣紀檢委、縣機關工委、汞銻公司和振旬公司李啟年工地等地域做到“洗心革面”，全面整修。紀檢委整修、刷新了長30米、平均高為3米的石坎墻，花費3萬1千多元;機關工委整修、刷新了4處石坎墻體約60平方米，砌筑、整修了垃圾臺1個，花費資金7千余元;汞銻公司整修死角四面地面近4處近300平方米、補修公路80平方米，共花費資金3萬余元;李啟年工地整修、補修后溝擋墻100余米，修建與工商局家屬樓圍墻70米，清理、整修下水管道6處，整修道沿3處，共投資5萬余元。共同拆除了各類廢舊電線桿8根，移走閑置電線桿4根，同時梳理空中凌亂的電線200余米，使片區空中“五線譜”整齊劃一。經過艱苦卓絕的努力工作，十五片區基礎設施建設得到明顯改觀，環境顯著改觀。
(六)信息暢通，上通下達，聯席會議，集思廣益，檔案管理，嚴格規范，做到有據可查。
縣總工會為了進一步搞好信息宣傳和檔案整理工作，增派副主席陳儀清同志負責片區宣傳報道和收集整理檔案工作，加強了片區與雙創辦宣教組的聯絡，真實記錄了十五片區創衛過程和創衛成果。及時上報我片區需要上級部門協調解決的突出問題，給各責任單位及時下發整改意見。反饋信息后，及時利用康美會議室召開片區會議，把所有創衛信息公布后上報，做到認認真真創衛，明明白白報道，不瞞報、漏報和誤報。截至目前，在工會網站、__宣傳網和政府網站報道片區創衛信息共20余篇，整理《群眾來信來訪》、《問題整改意見書》、《健康教育培訓》、《病媒防治資料》、《片區圖片資料》等檔案16盒，全面記錄了十五片區的創衛歷程。
二、基本經驗
(一)領導重視。縣總工會主席袁文勇高度重視創衛工作，把此項工作列入工會的一件大事來抓，凡是牽扯到創衛的事，都是第一時間高度關注，及時聯絡協調各責任單位和相關職能部門，狠抓落實。率先垂范，親自帶領縣總會全體人員深入片區撿拾垃圾，并多次深入片區指導雙創工作。委派縣總工會紀檢組長李學智具體包抓創衛工作，副主席陳儀清協助李學智搞好創衛工作。在縣總工會主席辦公會上逢會必講，傾注大量的人力、精力、財力全方位支持創衛工作，使創衛工作人員能夠頭上有責任，手中有權錢，有的放矢，全力抓好創衛工作。
(二)宣傳到位。雙創工作過程是提升城市品味和提高城市居民的整體素質過程，而人們的思想和習慣不是一下子能夠接受和適應，必須經過創衛工作人員大量卓有成效的宣傳、教育、引導，必須進行思想的“革命”和洗禮，而新的思想、新的行為在有限時段內促使其改變，必須經過硬性的“灌輸”和強力的宣傳教育，營造愛干凈、愛整潔、講衛生的良好的行為習慣的濃厚氛圍。十五片區發放宣傳單、書寫標語、廣播電視、雜志報刊等宣傳工具和手段來引導市民懂得雙創的目標和做法，使他們從被動接受到自覺行動。先后發放宣傳單5千余份，創衛知識手冊500余冊，發放門前四自一包責任書400多份，創辦健康教育專欄10期，書寫創衛標語18余幅，在各網站、報刊、電視臺刊發消息20余條。
(三)全員參與。創衛工作量大面廣，剛性條件多，要求嚴格，標準極高，很難過關。客觀上要求必須全民動員，全員參與。只有全員參與，才能不留死角死面;只有全員參與，才能清潔保潔;只有全員參與，才能形成共識;只有全員參與，才能達到目的。縣總工會廣泛聯系各責任單位和片區各商戶、企業、公司、個體戶、社區居民，全民動員，分片分區域清理建筑和生活垃圾、拆除違章建筑，同時組織社區困難居民和低保戶多次集中清理山坡上的陳年垃圾，最大限度的調動了片區人員的積極性。
(四)現場整改。不創衛不知道，一創衛嚇一跳。原來在我們身邊存在著很多陋習，不衛生的現象。人們對已經習以為常的壞習慣早已學會“等會再說”、“明天再說”等等推諉和潛移默化的認可，致使所有的壞習慣和不衛生也就不了了之，久而久之，積少成多，不可收拾。因此，“現場整改”、“現在就做”已經成為15片區工作人員的口頭禪。無論大事小事，馬上做馬上啟動是我們創衛整改的主要經驗，做到小事不過夜，大事不過周，事半功倍，效果明顯。
(五)簡化程序。行政工作程序繁雜，中間環節多，多頭管理，多頭請示，容易貽誤工作時機，既增加行政成本又不能按時把工作做到位，扯皮、推諉、刁難、責怪現象頻發，不適應創衛決戰工作。在我們拆除城建監察大隊幾年沒有拆掉的違章建筑中可以看到，‘人民的眼睛是雪亮的’，那些該建那些不該建是清楚的，沒有必要討價還價。在拆除過程中，如果考慮到違章建筑的“七大姨八大姑”是永遠無法拆除的，只有公開、公正、公平地去做事，最終會得到違章建設者的理解和支持的。在拆除過程中，我們嚴格按照創衛標準和簡要程序，達到了整治目的。
(六)正視問題。創衛工作必須要發現問題，以問題為抓手，要正視問題，面對問題，才能找到解決問題的辦法。我們的具體做法：一是針對個性問題，要求由各責任單位早安排、早動手、早完成。對能在短時間完成的，要立即完成;對能夠自己投入人力和適當財力完成的，要盡快完成;對能夠協調有關單位幫助完成的，請主要領導出面協調完成;對一時完成不了的，而人民群眾亟待解決的問題，要想方設法努力完成。二是針對共性問題，召集十五片區所有責任單位集思廣益、群策群力、協作完成。采取的實施方法：一是組織集體勞動。動員和帶領各責任單位全體工作人員(包括主要領導)到片區現場參加集體性勞動，進行創衛大會戰，用實際行動影響和教育廣大市、居民共同參與雙創工作，迅速掀起創衛熱潮。二是督察組定期督查。督察組針對片區創衛工作存在的問題，對單位、商戶、住戶及時送達《整改通知書》，在整改時限內定期逐個整改督查，并做好督查記錄，以便連續跟蹤查究，直至整改到位。三是巡查經常化。十五片區領導小組專門聘請兩名責任心強的下崗職工為片區創衛巡查員。巡查員高度負責，時刻注意檢查片區內發生的一切衛生事件，隨時提醒市、居民養成良好衛生習慣，自覺履行維護衛生責任。大膽訓誡市、居民不良衛生習慣，割除陋習。對屢教不改，執迷不悟的市、居民，巡查員及時作好巡查記錄，向領導小組辦公室提交名單，領導小組辦公室采取一定方式進行健康教育和心理疏導，曉之以理，動之以情，以教育為主，處罰為輔地開展創衛工作。
(七)創新機制。創衛工作是一項艱巨的革命工程。既要有硬性的嚴格管理措施，又需要柔性的人文關懷，做到關懷備至。十五片區領導小組工作人員創新機制，對片區困難職工和困難黨員夏季送涼爽，難時送溫暖，節日開展慰問活動。在夏季高溫季節，縣總工會時刻掛念奮戰在創衛一線的建筑工人，環衛工人和工作人員，常務副主席田元新親臨一線，及時為職工送去白糖、綠豆、毛巾等防暑物品，讓工人們感受到領導的重視、信賴和工作的光榮。縣機關工委書記馬治新在汞銻公司困難黨員危難之時，給5名困難黨員送去1千多元慰問金，黨員感受到黨的關懷和作為一名黨員的自豪，更加踴躍的支持創衛工作。在八月十五中秋節來領之際，縣總工會又組織片區各責任單位負責人、社區負責人、參加雙創工作的人員20多人歡聚在一起，歡度中秋，慰問片區工作及服務人員。敞開心扉，暢談工作心得，凝聚心智，讓每位參加片區服務和工作的人員感受到創衛工作的偉大和光榮。
(八)長效管理。創衛工作絕對不能是為了創衛而創衛，更不能為了驗收拿牌而創衛，當老百姓看到街道干凈整潔、市場盡然有序、群眾安居樂業時總希望保持保持再保持，對過去的臟、亂、差嗤之以鼻，甚至深惡痛絕，思想上渴求政府繼續做好創衛工作，生怕政策有所變化，工作有所下滑，不希望“反彈”。客觀上要求我們，在總結過去好的經驗的基礎上，形成制度性的東西，形成長效機制并發揚光大。因此，只有建立創衛工作長效機制，使其常態化，唯有如此，才能讓老百姓放心，讓人民群眾滿意。
三、整改提高
創衛工作取得階段性顯著成效。十五片區領導小組不敢懈怠，唯有加倍努力，再謀新略，把創衛工作向更高標準更深層次推進。
下一步創衛工作將分三步走，全面完成既定目標。第一步，搞好調查研究，制定《實施方案》，大力宣傳創衛工作的內容、要求和目的，形成片區創衛攻堅戰的高壓態勢，再掀創衛熱潮，沖刺創衛應驗。第二步，梳理整改內容，發放《整改方案》，檢查督查《整改通知》，以點帶面點全面落實整改工作，形成創衛工作的強大合力，有條不紊地開展工作。第三步，先外后內，先易后難，由表及里，逐步由公共場所向院落推進，由院落向住戶推進。一是整修、刷新林業局家屬樓圍墻;二是加緊整修衛校路，下水道、路燈的附屬設施全部到位，鋪設好衛校路。衛校路是縣總工會的責任地段，此路路面坑坑洼洼，下水管道堵塞，糞水外溢，臭氣熏天。縣總工會主席袁文勇急居民之所急，多次和住建局主要領導電話聯系，請求重修道路，縣總工會紀檢組長和副主席陳儀清多次去住建局機關找分管領導，請求盡快修整道路，在縣總工會領導竭力爭取下，終于得到改造，縣市政公司派出得力人員施工，高標準改造，共投入資金近20萬元。日前，修整一新的道路基本完工，得到鄰近居民的高度贊譽，成為十五片區創衛工作的亮點工程。三是逐個規范各樓盤，重點整治無主管樓盤;四是打造一到兩個樓盤和一到兩個住戶作為規范化創衛的樣板工程，組織居民參觀學習，美化人居環境，提高生活質量，爭做創衛樣板片區。五是加強高家溝馨安市場的協助管理。馨安市場是十五片區整改提高的難點和重點。市場房屋結構、下水設施、燈光設備等基礎性設施均沒有按照標準市場進行設置，群眾沒有習慣在高家溝市場采買，菜農更不愿意在交通不便、衛生設施較差的環境里售菜。工商、住建、城管、環衛和社區曾經聯合辦公也沒有任何效果，菜農亂設攤點、亂搭菜棚、亂搶攤位等混亂現象頻發，菜農市場外溢上街叫賣屢禁不止。針對以上情況，十五片區及時召開現場辦公會議，制定《治理馨安市場工作方案》、張貼《關于進一步規范馨安市場的緊急通知》，設立了“雙創十五片區執勤點”、“綜合執法崗”，制作了《馨安市場綜合執法崗位職責》，制定了《領導帶班制度》、《全日制值班制度》、《亮證上崗制度》、《馬上就辦制度》和《交接班制度》等市場管理制度。依據既定制度嚴格履行職責。經過嚴格的巡查、值班、督查、整改后，馨安市場已經基本規范，但還需要傾注大量精力加強治理和維持市場秩序。
以上是雙創十五片區領導小組近3年來的工作業績。雖然取得了顯著成效，但離創衛標準仍有一定差距。我們將不遺余力，再接再厲，全力打拼，爭取高分通過創衛驗收。
第九篇 縣總工會維護職工勞動安全衛生權益情況的調查報告1200字
縣總工會維護職工勞動安全衛生權益情況的調查報告
按照《關于開展工會勞動保護維權機制調研的通知》要求，現將我縣企業工會有關情況匯報如下：
一、基本情況
為建立和完善工會勞動保護長效維權機制，根據勞動保護《三個條例》的要求建立健全工會勞動保護監督檢查機構，為工會勞動保護工作的開展提供組織保障，同時要抓好勞動保護組織建設，配齊各企業工會勞動保護監督檢查專兼職干部和勞動保護監督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員。
二、結合實際，開展勞動保護監督檢查活動
1、發揮工會勞動保護監督檢查和工會勞動保護監督檢查員，小組檢查員的作用。
2、開展多種形勢的群眾性安全監督檢查活動，推動企業對一些突出問題和隱患進行整改，建立健全企業班組安全管理目標，安全責任制、監督檢查培訓教育等制度，在班組開展增強安全意識，遵章守紀、查隱患等活動，提高班組安全管理水平和職工群眾的安全素質，今年我縣各企業無事故發生。
三、集體合同維護職工安全健康權益
各企業工會配備專兼職人員負責勞動保護工作，按照勞動保護《三個條例》的要求開展工作，企業工會與公司簽訂集體合同，其中都有“勞動安全衛生”條例，履約情況較好，在合同中，企業向員工提供勞動安全衛生條例和必要的勞動保護用品，企業工會在不同工種，崗位的員工發放不同的勞動保護用品，凡舊勞動保護用品使用到期的全部更換。
各企業工會“對員工進行安全教育”。有些個體肉類企業，每年都有新的員工進廠，企業工會在對新、舊職進行崗前培訓時，除了進行操作技能培訓外，負責勞動保護干部還進行安全生產勞動保護培訓，強化員工們的生產和自我保護意識。
四、企業對員工簽訂勞動合同
有些企業在勞動合同到期的情況下，企業工會參照勞動部門的勞動合同范本，結合企業實際起草了新的勞動合同書，并進一步明確員工與企業的權利和義務。勞動合同中涉及員工權益的規定低于或高于集體合同的相關標準有“勞動保護和勞動條件”條款，明確員工擁有“在國家規定的勞動安全衛生標準條件下從事勞動，獲得勞動安全衛生保護的權利”。保證職工安全健康權益。
五、存在的問題：
在勞動保護方面我們做了些工作，但是存在一些問題。部分企業的經營者，法制觀念淡漠，安全管理基礎薄弱，安全投入不足，在加上大量農民進入企業，有些企業安全教育流于形式，造成職工隊伍整體安全意識的防范事故能力下降，簡化了職工安全衛生程序，導致了一些事故隱患。有些工會干部對勞動保護工作認識不到位，對工會勞動保護機構和隊伍建設不適應形勢需要。
我們根據以上存在的問題，加大和拓寬安全教育力度，廣度和深度，幫助職工了解國家有關安全生產的法律法規和企業安全生產的規章制度，幫助職工懂得在安全生產中的權利和履行的義務，提高安全生產責任意識和自我保護意識，自學遵章守紀，抵制違章指揮，杜絕違章作業，我們要重點加強對農民工，外來工的安全意識教育，提高他們安全意識水平。
第十篇 縣婦幼保健院一季度婦幼衛生管理分析報告1850字
縣婦幼保健院一季度婦幼衛生管理分析報告
為認真落實“降消”項目和預防艾滋病母嬰傳播項目、婦幼衛生責任目標工作，進一步規范婦幼衛生管理，現將第一季度工作開展情況，成效，存在問題和困難及下一步工作思路分析如下：
一、婦幼衛生工作現狀
江城縣是一個典型的集“老、少、邊、山、窮、戰”為一體的邊疆少數民族地區，山區面積占99.6％，少數民族占81.2％，群眾生活衛生條件普遍低，特別是農村邊遠山區醫療衛生條件較差，因病返貧致貧現象明顯，“缺醫少藥、看病難、看病貴”問題尚未解決。婦幼保健服務比較脆弱，孕產婦死亡率和嬰兒死亡率居高不下，一直處于全市平均水平之上，潛在頻發、高發的危險，部分村存在新法接生盲區，提高住院分娩率緩慢，部分村社由于受傳統的封建思想、民俗陋習的影響，全面健康協調的促進婦幼衛生事業任務十分艱巨。全縣有5鄉2鎮7個鄉鎮衛生院，鄉鎮衛生院婦保組7個，有婦幼專干7人；村衛生室45個，鄉村醫生89人（女村醫37人），接生員78人。江城縣婦幼保健院占地面積700㎡，業務用房924.05㎡。設床位10張，內有兒保、婦產、檢驗等科室。人員編制25人，現有職工18人，衛生技術人員16人，其中中職6人，初職10人，會計、出納各1人。
二、婦幼保健服務
（一）婦女、兒童保健服務：
孕產婦總數276人，活產276人，其中：住院分娩234人，住院分娩率為84.78％，新法接生264人，新法接生率為95.65％，篩查高危孕產婦72人，高危篩查率為26.09％，高危孕產婦住院分娩68人，高危孕產婦住院分娩率為94.44％，無孕產婦死亡；5歲以下兒童死亡3人，5歲以下兒童死亡率為10.87‰，嬰兒死亡3人，嬰兒死亡率為10.87‰，新生兒死亡1人，新生兒死亡率為3.62‰，無新生兒破傷風死亡發生。
（二）綜合管理
1.信息管理：根據責任目標要求，按時上報各類報表，上報信息，簡報1期。
2.加強對鄉村監督指導，針對存在的問題及時進行整改，并提出改進意見，第一季度江城縣婦幼保健院38人次參加鄉村級督導16次，共177天。
3.加大宣傳，擴大宣傳面，板報宣傳2期，發放健康教育處方8900份，在門診設立健康教育咨詢臺。
4.建立健全了江城縣婦幼保健院工作管理制度，加強學習衛生法律法規，貫徹落實《母嬰保健法》、《醫療事故管理條例》、《艾滋病防治條例》等法律法規，做到依法服務，違法必究。
5.本季度門診收治病人1318人次，其中：兒保379人次、婦保703人次，其它236人次。
三、“降消”項目工作
根據“降消”項目實施方案要求，建立完善縣、鄉、村轉診體系。一季度救助貧困孕產婦86人，金額15305.00元。
四、預防艾滋病母嬰傳播（pmtct）項目工作
為有效降低婦女、兒童艾滋病感染發生率，加強對新婚登記人群、孕產婦檢測工作至關重要，在民政部門的大力支持配合下，積極選派業務骨干進駐新婚登記處、免費進行新婚登記人群健康咨詢。本季度婚前保健人數258人，自愿咨詢檢測258人，hiv抗體檢測258人；孕產婦hiv抗體檢測231人，其中孕期檢測198人，產時檢測33人，均未檢測出陽性病例。
五、存在的問題和困難
各項指標基本達到項目目標要求，并取得了一定的成績，但對社會經濟發展、人民群眾日益增長的婦幼保健需求，我們的工作仍然存在諸多的.困難，面臨突出的問題，表現在：
（一）江城縣地處邊疆，多數為貧困山區，鄉村交通、通訊不便，加之少數民族居多，提高住院分娩率，降低孕產婦死亡率，任務艱巨。
（二）由于貧困程度深，貧困面廣，因病致貧、因病返貧現象突出，孕產婦貧困救助任重而道遠。
（三）雖然房屋、設備和人力資源得到加強，但對日益增長的群眾健康需求，仍有較大差距，特別是城鄉之間，地區之間仍有很大差異。
（四）有部分鄉（鎮）領導、工作人員對婦幼衛生工作認識不夠，管理水平不高，隊伍素質偏低，鄉村專業技術人員綜合服務能力不高。
（五）由于縣醫院、鄉鎮衛生院實行差額管理（院長、專干、離退休人員均差額管理），負擔較重，而產科是醫院的主要收入來源，為此在執行限價過程中難免出現偏差。
（六）目前艾滋病流行形勢嚴峻，預防艾滋病母嬰傳播工作責任重大。
六、下一步計劃
（一）認真落實“降消”項目，加大宣傳，積極主動開展貧困救助，嚴格執行限價政策，提高住院分娩率，降低孕產婦死亡率。
（二）抓住“新農合”，城鎮社區衛生服務的開展，積極推進婦幼衛生工作健康全面發展。
（三）加強人才培養，積極推廣適宜婦幼保健技術服務。
（四）加大投入，加強縣、鄉、村房屋設備、人力資源建設，完善婦幼衛生網絡建設。
（五）加大健康教育宣傳力度，提高廣大人民群眾健康意識。
（六）加強新婚登記人群、孕產婦hiv檢測和母嬰阻斷工作，減少婦女、兒童hiv感染發生率，積極開展新婚登記人群中梅毒檢測。
第十一篇 縣衛生事業發展狀況調查報告2550字
縣衛生事業發展狀況調查報告 解放前，_____縣俗稱：“小夷方”，是疫瘴流行之地。解放后黨和政府十分關心人民群眾的身體健康，高度重視衛生工作，1951年1月接管了僅有3人的_____衛生院，從此_____衛生事業蓬勃發展起來，1952年設立縣衛生科，1966年改為衛生局，主抓全縣衛生工作，1956年成立了縣衛生防疫站，1963年成立了縣婦幼保健院。
在上世紀50年代建立了龍潭、平坡、脈地、太平四所鄉鎮衛生院，60年代建立了富恒、順濞（小村）、瓦廠、雙澗（桃園）、雞街五所衛生院，70年代初又建立了上街、河西兩所衛生院。到彝縣成立之時，全縣已基本建立了醫療衛生防疫框架，全縣醫療衛生人員為防治流行病、地方病，保障人民身體健康作出了貢獻。
1982年縣人民醫院被評為全國衛生先進單位，1984年漾濞被衛生部評為基本消滅血吸蟲病先進縣，得到中央血防辦公室的表彰。 1985年，全縣衛生機構15個，其中：局機關1個，縣級3個，鄉鎮衛生院11個，全縣衛生業務總收入67.5萬元，房屋65.9萬元，設備47.6萬元，床位214張，人員237人。
鄉鎮衛生院普遍存在醫療設備不多，房屋簡陋，主要靠聽診器、血壓計、體溫計老三件看病，難以滿足人民群眾健康的需要。 _____彝族自治縣成立以來的二十年，是衛生工作最快的二十年。
在這二十年里歷屆縣委政府始終把衛生工作擺在重要位置，立足發展，深化改革，狠抓衛生工作，使衛生事業又上了一個新臺階。 縣人民醫院不斷壯大，發展迅速，現占地面積11906.89m2，建筑面積9489m2，業務用房面積5827m2，尤其是總投資300多萬元的國債項目，住院大樓竣工投入使用，提升了綜合醫院的服務水平。
樓內有電梯、呼叫系統、護士站、病房電話等設施。設有普通病房、標準間、溫馨病房、多數病房面對面，具有良好的自然通風和采光，庭院經多年的綠化，院內綠樹成蔭，一年四季均有不同的鮮花盛開，優良的環境、優質的服務，使來診的病員倍感親切、溫馨。
醫院現核定床位110張，有一支高級職稱5人，中級職稱32人，初級職稱57人的高素質的醫療隊伍，設有全面診療的十七個科室，配備先進的醫療設備，既能治療常見病、多發病，還能治療疑難雜癥，一直保持著外科強項。現能開展：脊柱外科、整形外科、口腔正畸、斷指再植，門脈高壓斷流、脫落細胞學檢查、微波治療扁桃體炎、白內障摘除、胃大部切除、肝葉切除、腸梗阻暢套疊、膽囊摘除、闌尾、疝氣、泌尿結石、前列腺、宮外孕、新式剖宮產、體表腫瘤摘除等手術。
財務電腦管理，實行收費公示制和診療費用清單制。醫院后勤進行社會化改革，為病人提供人性化服務。
疾病預防控制中心成績斐然。地氟病、血吸蟲病基本消滅，地甲病疫情顯著下降，麻風病、克山病得到有效控制，鼠疫、霍亂、“非典”等烈性傳染病防治扎實有效，愛國衛生深入開展，縣城滅鼠達標，計劃免疫規范運轉成績顯著。
傳染病發病率大幅下降，人民健康狀況顯著改善。1991年底綜合檢驗樓竣工，設施逐步配齊、配強。
疾控隊伍發展壯大。 婦幼保健門診大樓昂首聳立，基礎全面提升，業務迅速發展。
孕產婦死亡率和嬰幼兒死亡率明顯下降。婦幼健康顯著改善，人口素質不斷提高。
1989年成立了_____彝族自治縣中醫院、發展了祖國醫學。填補我縣無中醫院的空白。
隨著形勢發展，建立了衛生監督所，加大了衛生執法檢查力度，為全縣人民的醫療安全、健康保證方面發揮了保障作用。 農村衛生工作不斷加強。
彝縣成立后，各鄉鎮衛生院起伏跌宕，為加快發展積累了經驗，迎來了發展的春天。1992年后鄉鎮衛生院下放地方政府管理，雖走過一段坎坷之路，但在國家、省、州、縣各級黨委政府的高度重視和關心下，仍取得可喜的成績，房屋不斷更新，先進的醫療設備得到配備，醫務人員素質不斷提高，現在多數衛生院有了b超，_光機，心電圖機、顯微鏡、氧氣瓶等醫療設備，可開展下腹部外科手術。
雞街、順濞、河西、雙澗等衛生院配備牙科綜合治療椅，開展了口腔專科業務。__年鄉鎮衛生院收歸衛生局管理后，發展勢頭愈加顯現。
目前我縣醫療技術最強的是雞街鄉衛生院，單位建筑面積1217.07m2，擁有200ma雙床雙管_光機，十二孔無影燈、高頻電刀、心電監護儀、b超以及相應的手術器械設備，能開展膽囊切除、肝葉修復，腹膜外筋膜內子宮全切術高難度手術和骨科手術，做到了中型手術不出鄉。房屋建設最好的是河西衛生院，做到了院庭綠化美化。
__年鄉鎮衛生院業務總收入194.42萬元。房層487.90萬元（磚混結構達7843.29m2），設備11.25萬元，在1985年鄉衛生院業務總收入71.09萬元；房屋17.00萬元（土木結構）；設備20.5萬元的基礎上，分別增加了2.7倍、28.7倍、5.5倍。
床位雖從85年的144張下降至106張，但整合了衛生資源，提高了病床使用率。特別我縣三級衛生網絡的建成，進一步提高了我縣衛生工作對農村的服務面。
初步解決了我縣農村看病難的問題。 到__年我縣有17個醫療衛生單位，縣級5個，鄉鎮11個，衛生局機關1個，衛生人員238人，其中專業技術人員208人。
全縣設病床250張，固定資產總額1846萬元，房屋面積23291.24m2。全縣國家醫療機構業務總收入為800萬元，醫療設備463萬元，分別比85年增12倍和9.7倍。
設66個村衛生室，現有村醫138人。私營診所30家，其中鄉鎮有7家，建立了以國家投入為主體，個人私營補充的醫療衛生防疫體系。
針對新時期流行病的特點，建立了突發公共衛生應急處置機構。啟動了新一輪結核病防治項目，開展了食品安全、艾滋病防治、“120”急救、巡回醫療、社區服務、紅十字會、鄉鎮區域藥品同價等工作。
縣醫院傳染科大樓、縣疾控檢驗大樓，正加緊施工，在10月1日前投入使用。 回首二十年，彝縣衛生事業蓬勃發展，房屋由土木結構到鋼筋混凝土，看病從問病吃藥到科學檢測，從翻山越嶺求醫到就近就診，醫療網絡不斷健全，醫療項目不斷拓展，醫療環境不斷優化，醫療技術不斷提高，服務質量不斷改善。
為人民群眾的健康經濟發展做出了應有的貢獻。據統計漾濞的人均壽命從解放初期的45周年歲增至66周歲。
現在70歲的老人多見，80歲不稀奇，90歲可見，100歲才稀奇，而且漾濞已有百歲老人。 展望未來，我們信心百倍。
借西部大開發和中央對農村衛生工作加大投入的契機，我縣縣醫院的門診大樓、婦幼保健院的住院部大樓、縣疾控中心的艾滋病防治大樓，縣衛生監督所的辦公大樓， 11個鄉鎮衛生院基本
建設，要爭取立項實施。貧特困村衛生室建設要爭取由國家投資，為提升衛生的服務能力和服務水平，再立新功，為全面提高全縣人民的健康水平，推進小康進程再譜新篇。
第十二篇 加強市縣衛生監督隊伍建設的調研報告3900字
衛生監督是政府管理衛生事務的重要形式，衛生監督機構承擔著大量的衛生監督工作，在保障人民健康、維護社會穩定和促進國民經濟發展方面發揮著重要作用。隨著我市社會主義市場經濟的快速發展，人民群眾的健康安全要求不斷提高，食品安全等方面仍然存在較多的問題，衛生監督機構的隊伍建設及衛生監督工作難以適應當前形勢的要求，存在一些急待解決的問題。為此，我們對我市區縣衛生監督隊伍建設的情況進行了調研。
一、基本情況
目前，全市區縣衛生監督機構共14個，經市機構編制委員會[XX]第4、5號文確認，全市的衛生監督機構均為全民事業單位。核編362人，現有工作人員423人，共超編61人，其中衛生監督員共365人。
區縣衛生監督機構組建以來，打破了以往“一個專業、一部法律、一支隊伍”的監督模式，集中人力、物力，實行綜合執法，執法規模和監督力度都大大超過以往，執法效果明顯提高，應對突發事件的能力顯著增強，同時強化衛生監督隊伍自身建設，努力提高衛生監督人員整體業務素質，初步樹立起衛生監督執法的良好形象。僅XX年，對33000多家被監督單位的衛生監督檢查達1XX0多戶次，開展了多項食品安全專項整治活動，對各類衛生違法行為嚴肅查處，行政處罰2292戶次，罰沒款達190余萬元，取締非法生產經營800多戶，為保障人民群眾身體健康，促進地方經濟快速發展作出了貢獻。
二、區縣衛生監督隊伍目前存在的主要問題：
1、衛生監督員隊伍的整體素質偏低且專業結構不合理，業務水平不高，與當前的工作要求有差距。
目前全市區縣衛生監督所工作人員中大專及以上學歷的僅占65.5%(277/423)，中級及以上職稱的占41.8%(177/423)，中專以下的人員仍有10%(42/423)，無職稱的達15%(66/423);與衛生部的衛生監督員全部要是大專及以上學歷的要求存在很大差距。衛生監督工作是政策性、專業性、技術性的集合體，承擔著為人民健康服務、為促進經濟建設服務的任務，工作繁重、責任重大。因而，衛生監督員的高素質是實施強有力衛生監督執法的關鍵環節，不僅要求衛生監督人員有一定的專業知識，同時還要求他們必須掌握行政管理知識和法律知識。從目前的衛生監督人員的專業構成情況來看，大多數的監督員是從原衛生防疫站直接轉員到衛生監督所，且原來大多都是從事公共衛生監督管理的，專業結構單一，法律素質不高，依法行政意識不強，不適應當前衛生監督綜合執法的要求。而另一方面，部分監督員對衛生執法的專業性、技術性認識不足，在對行政法律法規的學習比較重視的同時又忽視了專業法律法規及專業知識的學習，在監督工作中常常遇到困難。
2、衛生監督人員編制嚴重不足，與當前市場經濟的快速發展和人民群眾的健康安全要求存在很大差距，無法適應面廣量大的監督執法工作需要。
目前，全市14個區縣衛生監督所僅有編制362人，實際工作人員已達423人，超編61人。14個區縣衛生監督所承擔了大量的現場監督、執法工作，被監督管理單位數量眾多，共有33000多戶，衛生監督人員數與轄區人員數之比懸殊太大，現場監督人員嚴重不足，工作任務十分繁重，常超負荷工作;而當前政府、社會及廣大人民群眾對健康的需求及衛生監督工作要求很高，要做好監督工作，滿足群眾需求顯然是力不從心。例如秦淮區，全區有3103戶的管理監督對象，現場監督人員僅有11名，工作任務十分繁重，監督人員疲于應付日常工作，更有創建衛生城市、創建文明城市等許多臨時性、突擊性工作必須完成，衛生監督執法的力度難以體現。
3、衛生監督人員工資、執法經費投入不足嚴重制約衛生監督機構的發展。
XX年，全市14個區縣衛生監督所共計得到財政撥款1150余萬(其中衛生監督執法專項經費82.3萬元)，人均2.72萬，最高4.56萬(六合二所)，最低1.51萬(高淳縣所)。部分區縣衛生監督所監督人員基本工資政府都無法全部解決，其它如辦公經費、執法裝備、交通工具、執法專項經費更無多少資金投入，14個區縣衛生監督所的經費每家都有不足，全年共缺少經費775.5萬元。
衛生監督執法是代表政府的行政行為，必須體現公正性，其監督執法行為必須與其利益脫鉤。但沒有穩定收入來源的衛生監督機構，如果長時間不能解決經費問題，執法的趨利性就不可避免，它們首先必然考慮生存問題，不可能保證監督執法的公正和規范，十分不利于衛生監督機構的健康發展。同時由于經費的缺乏，執法裝備、交通工具、現場取證工具等都嚴重落后和不足，限制了衛生監督工作的有效開展，而職工各項福利待遇不能得到有效落實，也難以調動衛生監督人員的工作積極性。
4、衛生監督人員的進出口不暢，限制了衛生監督隊伍整體素質的提高。
盡管衛生監督機構目前存在種種困難和不足，但它仍是全民事業性質、應當全額財政撥款的單位，同時具有行政監督執法權，仍是許多求職者向往的工作單位。由于事業單位的人事制度改革尚未全面開展，監督機構本身沒有人事權，存在著不適應衛生監督工作的人員不能有效分流，想要的專業對口、素質高的人才不能及時引進，而通過各種關系進入的人員不一定適應衛生監督工作的要求，這種現象的存在嚴重限制了衛生監督隊伍整體素質的提高。
5、衛生監督和衛生技術服務的范圍界定不清，導致衛生監督機構與疾病預防控制機構的工作職責難以明確。衛生監督與衛生技術服務相互聯系、相互依存，因此兩者的分工與協作對于理順衛生監督體制具有重要意義，而在實際工作中各區縣普遍存在衛生監督所在工作中與疾控機構協調配合不夠的問題，其中健康證的辦理、檢測報告、監督監測、各種報表的上報等矛盾突出，影響了衛生監督工作的正常開展。
6、衛生監督的網絡不健全。
衛生監督體制的改革，原來曾為城鄉衛生監督工作發揮重要作用的鄉、鎮一級的防保機構的業務關系、經費來源和人員編制沒有重新理順和落實，使這些防保機構逐漸萎縮，而郊區、縣的衛生監督所人員本身就不足，加之轄地遼闊、點散、量大，對鄉鎮的衛生監督難以到位，使許多鄉鎮存在衛生監督的空白點。
三、加強全市區縣衛生監督隊伍建設的對策和建議
建設一支作風正、業務精、紀律嚴的行政執法隊伍，是搞好衛生監督執法工作的基礎。必須致力于解決執法人員素質不高，執法者不懂法等問題，努力推進衛生監督人員由提高法律意識向提高法律素質轉變，努力推進衛生監督管理工作由注重監督頻次向注重監督質量轉變，不斷提高依法行政水平。
1、各區縣衛生監督機構要嚴格內部管理，建立健全各項工作規章制度、工作程序及依法行政制度(包括行政處罰復議制度;重大處罰案件備案制度;罰繳分離制度;投訴舉報查處制度;行政執法責任制;錯案追究制度等)。進一步明確各職能科室的責任分工，制定具體目標，各項責任落實到人，嚴格執行，定期檢查，并與科室和個人效益掛鉤。保證機構內部的協調、高效運轉。
2、嚴把監督員入門關。要切實加強衛生監督員的隊伍建設，首先就要把好監督員的入門關，應積極探索補充衛生監督員新鮮血液的好方法，逐步實行必須通過嚴格考試并經過綜合素質測評的方式來錄用新的衛生監督員。只有這樣，才能充分保證衛生監督員的專業素質和法律素質，進而全面提高區縣衛生監督隊伍的整體素質。
3、對已在崗的衛生監督員要進行多種形式的在職培訓和繼續教育，努力提高他們的專業技術知識水平、綜合法律知識水平和職業道德水平，定期對所有監督員進行多種形式的考核，讓他們適應新的市場經濟形勢的執法工作需要。提高衛生監督人員的執法水平，強化培訓是基礎。為培養一支既熟悉衛生專業知識，又掌握法律知識的復合型衛生執法隊伍，應緊抓提高衛生行政執法人員的業務素質和依法行政意識不放松，以適應日益完善的衛生執法體系的執法工作的要求。為此，要建立健全衛生監督人員的培訓制度。要采取平時自學為主，授課培訓為輔的方法，組織行政法學、程序法學及專業法規等專題培訓，培訓結束后，嚴格集中統一考試，對考試不及格人員必須在規定時間補考，未取得年度規定學分的，必須離崗學習。
4、建立并完善對衛生監督人員的工作考核獎懲機制，開展衛生監督執法質量效率考核工作，要在加強對衛生監督工作數量考核的同時，還逐步加強對衛生監督執法質量的考核工作，同時積極進行人事、分配方面的改革，做到獎勤罰懶、獎優罰劣，拉開獎金等分配檔次。探索建立衛生監督員能進能出的機制，工作中引入人才競爭機制，推行中層干部競爭上崗，監督員雙向選擇，吸引優秀人才，培養骨干梯隊，同時對一些確實不能適應衛生監督新形勢的監督人員轉崗或分流。
5、衛生監督機構性質不明確，體制不順，監督人員工資和執法經費投入嚴重不足，差額很大，這些問題嚴重影響衛生監督隊伍的健康發展。衛生監督隊伍是完全履行政府行政執法職能，應當納入公務員系列，按照公務員管理辦法執行，各類經費應得到各級政府全額保障，只有這樣才能從根本上解決政、事分開，保證衛生監督隊伍的建設，保證衛生執法的公平、公正。建議國家衛生部或省一級人民政府應對各區縣的經費數額有一指導意見。
6、衛生監督人員編制嚴重不足，與當前市場經濟的快速發展和人民群眾的健康安全要求存在很大差距，無法適應面廣量大的監督執法工作需要的問題，建議國家衛生部對各級衛生監督機構的人員編制應制定并與國家編委共同下達指導意見。對偏遠鄉鎮的衛生監督工作，可考慮增加編制，設立分所或繼續發揮鄉鎮一級防保機構的作用，建立鄉鎮一級衛生監督機構等辦法予以加強。
7、全市各區縣衛生監督機構應加強執法監督，提高執法水平，確保各項衛生法律法規得到實施，利用各種有利條件，自我造勢，進一步加大宣傳力度，內抓管理、外塑形象，提高衛生監督機構的社會地位和社會影響力。通過努力工作，取得實際成效，來爭取各級政府對我們衛生監督機構的關注、支持，爭取財政加大投入，使衛生監督機構不斷得到建設和發展，從根本上解決衛生監督機構面臨的突出問題。
