基層組織建設情況調研報告怎么寫
一、引言部分 基層組織是社會運行的基礎單元，它們在社區治理、公共服務、政策執行等方面起著至關重要的作用。調研報告應首先簡要介紹基層組織的基本概念，包括其定義、功能以及在國家治理體系中的位置。
二、調研方法與范圍 詳細說明調研的方法，如問卷調查、深度訪談、案例研究等，并列出具體實施的地區或領域。此外，明確調研的時間跨度和樣本選擇標準，確保數據的可靠性和代表性。
三、現狀分析
1. 組織架構：描述基層組織的層級結構，包括組織設置、人員配備、職責分工等。
2. 運行機制：分析基層組織的日常工作流程、決策機制、問題解決方式等。
3. 服務效能：列舉實例或數據，展示基層組織在提供公共服務、解決社區問題上的表現。
4. 困難與挑戰：揭示基層組織在運作過程中遇到的困難，如資源不足、能力有限、制度約束等。
四、問題探討 針對現狀分析中發現的問題，深入剖析原因，可能涉及政策執行、資源配置、人員素質等多個層面。
五、經驗與亮點 選取一些成功的案例，分析其成功的原因，提煉出可供借鑒的經驗和亮點。
六、改進建議 根據調研結果提出針對性的改進措施，包括政策調整、能力建設、機制優化等方面。
開頭結尾怎么寫
開頭：
基層組織是國家治理的基石，其健康運行直接影響到社會的穩定與發展。本報告通過實地調研，旨在了解當前基層組織的建設情況，揭示存在的問題，并提出改進策略，以期推動基層組織的持續優化和效能提升。
結尾：
基層組織建設是一項長期而艱巨的任務，需要各級政府、社區居民和組織自身的共同努力。通過對當前狀況的深入剖析，我們期望能夠引發更多關于如何提升基層組織效能的思考，促進其更好地服務于社會，實現社區的和諧與進步。未來，我們將繼續關注這一領域的動態，為基層組織的改革與發展提供持續的支持與建議。
基層組織建設情況調研報告范文
第一篇 基層組織建設情況調研報告1650字
基層組織建設情況調研報告
按照鄉黨的第二批群眾路線教育實踐活動辦公室的安排，我與__年4月7日至11日到鄉中八里村進行了為期一周的“大調研大走訪”，就中八里村基層組織建設的現狀、存在的主要問題、下一步打算進行了調研走訪，現總結調研報告如下：
一、村基本情況
東八里村位于大馬村鄉東北部。全村共有311戶，1267口人，6個村民小組，村民代表31人，耕地面積1362畝，__年人均收入4649元，在全鄉是中等收入村莊。
二、農村基層組織建設情況
1、黨員基本情況：村設有1個農村黨支部，村兩室三間90平米，占地0.6畝，建于1983年9月，歷經多次整修，現有圍墻和大門，但辦公條件相當簡陋。農村黨員有46名，其中婦女4名，占9%;55歲以上的30名，占65%;文盲、半文盲黨員39名，占37%;高中及以上的9人占20%;困難黨員8人，占17%;致富無門的3人，占6%;致富帶頭人8人，占17%。
2、農村黨支部班子情況：村黨支部委員總數為3人，村委委員數3人，都是55歲以上。
3、農村黨支部作用的發揮情況：兩委班子成員均能在自身致富上起一定的帶頭作用，能積極履行自己的工作職責。
三、存在問題
1、村級班子整體素質不高。主要表現在三個方面：一是文化程度偏低。農村兩委干部的文化程度較以前相比，有了很大程度的提高，但初中以下文化程度的比例仍然很高。二是學習的積極性不高。部分村干部只注重干一些具體的工作，忽視了對政治理論的學習。三是民主、法律意識淡薄。個別村干部工作方式簡單，領導方法陳舊，導致工作中有些干群關系緊張，矛盾增多。
2、農村干部隊伍后繼乏人。一是班子年齡結構老化。目前班子老化現象還比較嚴重，村黨支部書記已經57多歲，村主任65歲，村委會計現已64歲，兩委干部都在55歲以上。二是村級后備干部缺乏。村里有頭腦、有能力的年輕人都把眼光放在經濟發展上，真正愿意服務農村、扎根農村的人越來越少。三是農村干部待遇低。農村工作環境艱苦，任務繁重，村干部待遇低、難落實，不少村干部不安心本職工作，人心思動現象較普遍，甚至干脆“撂擔子”，直接外出做生意。
3、村兩委班子關系不協調。村黨支部書記、村委會主任不能互相配合共同開展工作，無法發揮出村級班子應有的工作合力。
四、農村經濟社會情況
村主要是以農業為主導產業，優質糧食的種植面積可觀，而且銷路也很好，農民的收入來源也主要靠農業，養殖業發展不夠。近年來外出務工人員迅速增加，勞務收入也成為農民家庭的主要經濟來源。
醫療衛生方面，村1267口人，新農村合作醫療參加1242人，參與率是98%.明年計劃全部參與。新農保應參保人數853人，實際參保819人，參保率96%。
五、熱難點問題
1.農民對當前經濟形式持樂觀看法，在主導產業方面，對于優質蔬菜種植和養殖業的發展，希望政府幫助提供信息，找市場，減少農產品無銷路的后顧之憂，為今后農業生產提供更為廣闊的天地。在資金上，希望金融部門幫助農民解決小額貸款，緩解農民因生產資金不足制約生產發展的矛盾。
2.科技作用得到廣大農民認知，加強農村科教文化事業建設是農民所盼，據調查，農民對科學技術在農業生產中所產生的巨大作用有共同的認識。相信科學，渴望技術反映了廣大農民的共同心聲。但農民感到獲取科技知識的渠道少，學而所用和用而所學之間還存在差距和矛盾。看電視是農民獲取科技知識的主要渠道，農業頻道是農民最喜愛的節目。但農民反映“電視播放農業科技知識時間短，記不住，理解不透”。農民希望村里有個固定的學習場所，能有科技人員面對面、手把手的傳授知識和技術。還應該多發放一些科技書籍和科普光盤，增加致富信息來源渠道。希望政府及有關部門加大對農村科教文化事業的投入，普及和提高農業科技水平，農業技術人員應經常深入農村進行技術培訓和技術指導。
3.在農村文化生活上，農民反映文化生活饋乏，在農村看電視是農民的文化娛樂，希望有關部門重視和扶持村文化室、圖書室、活動室的建設，讓先進文化占領農村文化陣地。
4.農村社會治安狀況和社會風氣有所好轉，農民渴望農村社會治安進一步穩定.村農民對農村社會治安狀況總的評價還是比較滿意的。但紅白喜事大操大辦之風盛行，人情禮往給農民帶來沉重負擔，大有事主不愿辦而不得不辦，人情不愿隨不得不隨的趨勢。
第二篇 鄉基層組織建設述職報告1350字
按照縣委黨建工作的總體要求，以提高基層黨組織執政能力為核心，以提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，以“三級聯創”為載體，突出重點，全面推進，為實現我鄉改革發展穩定的各項任務提供堅強的組織保證。同時以農村“小康社會建設”總攬農村工作全局，強化抓黨建就是抓發展的意識，把促進發展、維護穩定、提高能力，作為抓好基層黨建的根本落腳點，真正擔負起黨委書記為第一責任人的職責，發揮好關鍵和主角作用。
一、基層組織建設的基本情況
全鄉共有支部班子oo個，其中機關、學校、企業、老干部支部各一個，農村支部oo個。19個農村支部班子分類如下：優秀支部5個，ooooooo；基本合格2個，oo；后進支部2個，oo。各村組織健全，能夠完成各項中心工作。全鄉共有兩委干部121人，黨員1196人，入黨積極分子247人，沒有連續兩年以上不發展黨員的村。
二、圍繞中心工作，以'三個代表'重要思想為指導，搞好基層組織建設
1、開展調研、摸清情況、針對性地開展工作。新年度開始后，我立即組織召開黨委專題會議，研究分析我鄉黨員隊伍現狀和班子狀況，要求黨委一班人開展調研工作，迅速摸清當前全鄉黨員的思想狀況和各基層黨組織的情況，并提出我鄉黨建工作的思路：就是要按照上級黨組織的指示精神，緊密配合全鄉的中心工作，深入貫徹落實'三個代表'重要思想，把加強黨的思想建設放在首位，以制度建設為保障，重點抓好組織建設，與時俱進，轉變觀念，使基層組織建設工作'虛工實做'。
2、組織好理論學習，加強思想教育。帶頭堅持和落實中心組學習制度，以提高思想政治素質為目標，重點抓好學習質量的提高。目前已組織領導成員集中學習8次，看電教片5次開展調研活動2次，每人寫出體會文章，召開黨委會12次，黨政聯席會議13次交心談心活動1次。組織各支部書記參加縣、鄉組織的支部書記學習培訓班，并于近日舉辦了黨委委員、支部書記學習貫徹縣委“鼓勁加壓”大會精神學習會，會上本人就學習體會作了專題輔導報告。為了使思想教育更加深刻，平時注重把加強思想教育與關心和幫助黨員干部解決實際困難相結合，體現黨組織的關懷，增強凝聚力。
3、圍繞樹立科學的發展觀和正確的政績觀，加強作風建設。
帶領黨委一班人認真學習落實黨的__屆四中全會和省委六屆六次全會精神，樹立可持續的發展觀和踏實為人民工作的政績觀，忠實踐行“三個代表”重要思想和黨的宗旨，結合落實縣委“鼓勁加壓”大會精神，寫出體會文章，進一步健全了包片入村和工作用餐制度，加強對班子和干部的日常監督管理，要求從穿衣等這些小事做起，樹好形象，加大對有違作風問題的處理力度，努力營造求真務實、團結干事的良好氛圍。
4、認真貫徹民主集中制，努力維護班子團結。
做為“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執行縣委、鄉黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化并自覺維護班子團結和威信。對村級組織也要求他們堅持民主集中制，有重大事情要多征求群眾意見，多與班子成員交流商量，使決議最符合“三個代表”的要求。遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解，增強了班子凝聚力、向心力和戰斗力。
第三篇 基層組織建設述職報告樣本3700字
全縣基層組織建設工作堅持以省、市組織部長會議精神為指導，以創先爭優活動為總攬，以“基層建設年”活動為主線，以爭創“雙先進”（基層組織建設先進縣、創先爭優活動先進縣）為目標，繼續深化“項目管理、分類考核”黨建機制，圍繞中心，服務大局，充分發揮基層黨建領航作用，為“建設山水宜居、充滿活力的保定新區”帶給堅強的組織保障。
一、深化創先爭優“四項機制”。緊緊圍繞省委“四個突出”（突出圍繞中心、服務大局，突出聯系群眾、服務群眾，突出提高素質、增強活力，突出抓好基層、打好基礎）要求，繼續深化和拓展“四項機制”，確保取得扎實成效。
一是以“雙雙服務”為重點，組織開展新一輪認責和奪旗爭星。繼續深化縣委“亮諾五模式”，重點在、踐諾、考諾、評諾下功夫，建立健全履職踐諾的推進機制和彰先策后的獎懲機制。并以服務群眾、惠及民生為出發點和落腳點，在全縣基層黨組織和黨員中廣泛開展“雙雙服務”主題活動，實施黨組織帶黨員、黨員帶群眾共同，黨組織服務黨員、黨員服務群眾。并建立健全黨員、群眾代表定期評議黨組織，黨小組定期聽取黨員踐諾狀況匯報，黨支部書記定期點評創先爭優等制度。年內，每個黨組織、每名有行為潛力的黨員都要為群眾辦2-3件看得見、摸得著的實事好事。
二是以“為民服務”為重點，深化窗口單位和服務行業創先爭優活動。結合為民服務全程代理制推行，進一步落實“八有標準”，-1-
靈活“三亮”形式，豐富“三比”資料，確保“三評”效果，著力優化服務環境，提升服務效能。年內，縣直黨（工）委要培樹一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。“七一”，縣委將對這項活動進行專項表彰。
三是以開展“七項活動”為重點，掀起重大節點高潮。深入貫徹省市縣黨代會精神，圍繞七一、十一、春節等重大節點，集中開展點評評議、走訪慰問、政策宣傳、幫困解難、軍工共創、平安建立、典型宣傳等系列活動，掀起創先爭優活動新高潮，以優異成績迎接黨的__大召開。
四是以構成“三個成果”為重點，探索建立創先爭優活動長效機制。進一步加大宣傳力度、報道深度，創新拍攝專題片、舉辦圖片展、輯印先鋒冊等多種形式，全面總結創先爭優活動的成功經驗，建立黨組織創先進、黨員爭優秀的長效機制。鼓勵有條件的行業、系統召開理論研討會，推進一批實踐成果、理論成果、制度成果和文化成果。縣活動辦將篩選部分有深度、有份量、有說服力的理論文章，推薦參加市級以上創先爭優理論研討會。
二、深化基層組織“領頭雁”工程。把農村黨支部書記隊伍建設擺在首要位置，建立健全選拔任用、教育培訓、監督管理、激勵關愛和投入保障等機制，著力提升他們推動發展、促進和諧、服務群眾的本領。
一是抓好村“兩委”換屆工作。全面落實村黨組織“兩推一選”和村委會“自薦直選”辦法，嚴格把握程序，依法有序推進，有力提升換屆率和換屆質量，選齊配強村“兩委”班子。個性要堅持“六個注重”要求，拓寬選人渠道，努力改善村黨組織書記隊伍結構。要健全完善婦聯、團委、民調、治保、經聯社、村務監督委員會-2-
等村級配套組織，注重發揮作用，強化農村社會管控潛力。要嚴格限定干部職數，提倡村“兩委”干部兼任配套組織負責人，提倡大學生“村官”擔任村配套組織負責人，實行梯次配套、定向培養，進一步優化干部隊伍結構。
二是深化“必須三有”工作機制。結合村“兩委”換屆，圍繞鄉村重點項目建設和中心工作，按照“四項”和“三審必須一公開”要求，定實定準村班子、村干部任期和年度崗位職責目標，逐人簽訂辭職。并全面推行村干部職務補貼“浮動制”，實行績效工資考核，年度評選“紅旗支部”，三年評選10—15名“實績突出村黨支部書記”，比照鄉鎮公務員工資待遇給予專項補貼，實行動態管理。同時，按要求落實村干部社會保險、離任補貼等關愛政策，逐步完善農村干部退養機制。
三是強化大學生“村官”管理。嚴格要求大學生“村官”務必在村工作，鄉鎮及以上機關不得截留和借調，縣委組織部將不定期進行抽查暗訪，凡存在截留和借調的，一律進行清退和糾正，并進行全縣通報。要注重加強日常管理，有效發揮“生力軍”作用，尤其是對新任大學生“村官”班子成員，要明確職責分工，制定目標，嚴格監督考核。年內，縣委組織部將適時召開優秀大學生“村官”座談會和表彰會，并擇優推薦省、市表彰。
三、深入開展“村務運行規范年”活動。縣委將2024年確定為“村務運行規范年”，以“兩委”換屆為契機，建立健全民主決策、民主管理、民主監督等規章制度，進一步改善和完善黨組織領導下的村民自治機制。一是建章立制抓規范。從村務工作運行的事前、事中、事后入手，重點健全完善村級重大事務向鄉鎮黨委、政府請示報告、“四議兩公開”民主決策、“一事一議”、黨務村務定期公開-3-
等制度。二是強化舉措抓監管。嚴格落實選派村務工作監督指導員、推行村級“三資”委托代理服務、村級主要負責人經濟職責審計、重點工程招投標管理等監管舉措。并進一步細化村黨員大會、支部委員會、“兩委”聯席會、村民代表會等議事規則，規范記錄資料，使村務運行的每個環節都有章可循、有據可查。三是建強陣地抓使用。換屆后，鄉鎮黨委、政府要指導各村妥善做好村“兩室”固定資產、物資的核定登記和交接工作。要以為民服務代理站為契機，按照“一室多能”要求，確保村村到達“五有”標準。要注重加強村“兩室”管理和使用，嚴格落實村干部值班、坐班、“三會一課”、“一制三化”等黨內外制度，用心為村民帶給計生、農技、法律等服務，使“五個中心”作用發揮更加凸顯。
四、深化“素質工程”培訓。加強黨員干部集中培訓、分批輪訓、分散學習，啟動“三個證書”計劃。一是持“紅色證書”上崗。堅持先培訓后上崗，換屆后，縣委組織部繼續采取“訂單式”、“配餐式”、“體驗式”教學方式，集中舉辦新__屆村支部書記、村主任任職資格和崗位素質培訓班，提高村干部科學執政、民主執政、依法執政潛力，考試合格者發放《任職資格證書》。各鄉鎮黨委要抓好其他村“兩委”干部培訓，不斷提高履職潛力。二是拿“綠色證書”創業。組織實施“特色產業工程”，將基層黨建與經濟發展有機結合，全面推進“一產抓特色、二產抓提升、三產抓拓展”的經濟發展戰略，最充分地發揮農村、社區、企業等黨組織在培育特色產業發展中的領航作用。對全縣11個鄉鎮合理規劃，準確定位，因地制宜調整產業結構，在品種、質量、品牌上出特色，分區域打造特色培訓基地，力爭每個鄉鎮每年新增1-2個興村產業，構成一村一品、一鄉一特的發展格局。三是考“學歷證書”進修。強化農-4-
村干部正規化學歷教育，縣委組織部與農函大、農廣校聯合辦班，定向招錄村干部，加強大中專學歷教育，每年一批，梯次培養，逐步改善農村干部文化結構。
五、深化“百面旗幟”村建立。進一步強化縣級領導分包和部門幫扶等措施，繼續加大培樹力度，重點在班子建設上樹標桿，在推進農業產業化、發展特色經濟、改善農民生產生活條件、推進新農村建設上創新路，鞏固和擴大建立成果，著力在精細上做文章、在創新上求突破，不斷提升品位，構成區域特色。充分發揮“百面旗幟”的示范帶動作用，繼續實施典型示范工程，培樹示范點、打造示范帶，年內每個鄉鎮至少建立2-3個精品村，打造成線連片的典型示范帶。實施農村黨組織分類管理，依據年度考核結果，分“紅旗、優秀、合格、基本合格、不合格”五類進行管理，逐類制定對標晉位升級目標，推進基層黨建工作整體水平上檔升級。
六、加強農村后進支部治理整頓。按照省、市倒排比例不低于10%、有多少排查多少的要求，嚴格落實后進排查職責制，確保將所有難點村、熱點村，尤其是未完成“兩委”換屆村要全部列入治理整頓范圍。結合全省“萬名干部下基層”活動，從縣、鄉機關選派干部組成工作組，駐村集中開展幫扶工作，實行一村一策，分類施治，構成抓后進轉化的強大合力。建立考核問責機制，實行“一年幫帶、三年有責、滾動整治、跟蹤問效”，后進支部三年內出現反復，原聯系村領導和包村單位繼續負責，確保轉后工作質量。
七、統籌抓好城區黨建工作。在機關黨建上，繼續深化“五型機關”建立活動，以窗口單位和服務行業為重點，培樹一批先進典-5-
型群體。并以機關干部下基層活動為契機，深化結緣工程，年內每個單位為群眾辦2-3件實事好事。在校園黨建上，圍繞“創、當、育名生”、創辦人民滿意教育，廣泛開展“一旗二崗三帶頭”活動。在社區黨建上，圍繞“三有一化”目標，深化“雙化雙責”工作機制，以強化城市社會管理和服務為重點，推進精品社區、和諧社區建設。在企業黨建上，創新“五規范三爭創”活動載體，采取“獨建、聯建、、派駐”等方式，確保具備組建黨組織條件的企業應建盡建。繼續開展“四好四強四優”建立活動，推進領導班子、黨組織和黨員隊伍建設。
八、嚴格落實黨建職責制。進一步強化黨委書記抓黨建的職責意識和“花多大氣力抓黨建都不為過”的工作理念，逐級傳導壓力，構成“書記抓、抓書記”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持日常檢查與專項督查、隨時調度與定期通報、定性分析與定量考核相結合的方法，不斷加大基層黨建督導推進力度。健全完善“雙述雙評”、職責追究和縣委書記、組織部長約談等制度，每半年對鄉鎮黨委履行黨建職責進行一次述職測評和后進倒排，并強化黨建考核結果運用，將其作為評先選優和干部任用的重要依據。對黨建工作成績突出的領導干部，在資金傾斜、提拔使用上優先思考；年內兩次考核排行后三位的，對鄉鎮黨委書記進行誡勉談話，取消黨委班子成員評先資格；對黨建工作存在嚴重問題未及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，嚴肅追究相關單位和相關人員的職責。
第四篇 市農村基層組織建設調研報告3100字
市農村基層組織建設調研報告
農村黨的基層組織是農村各項工作和各項組織的____，是農村經濟建設、精神文明建設的組織者和領導者。農村黨的基層組織的工作加強了，對黨員的管理教育搞好了，黨的戰斗堡壘作用就可以得到充分發揮。如果沒有廣大農村基層黨組織發揮核心領導作用，沒有廣大農村黨員發揮先鋒模范作用，就沒有目前我市農村經濟建設和精神文明建設的這種生機勃勃的局面。為深入學習實踐科學發展觀，進一步加強對全市農村基層黨組織建設的指導，按照市委的統一要求，調研組深入我市所轄農村對基層組織建設進行了調研。調研中，多次組織召開了有村黨支部班子成員、黨員和群眾代表參加的座談會，走訪農戶，基本上掌握了我市農村基層黨組織建設的有關情況。現將調研情況報告如下：
一、基層組織建設現狀：
全市有47個鄉鎮黨委（其中建制鎮24個、建制鄉23個）、3個經濟區黨工委（高灣、李石、大南），614個行政村，613個村黨支部（其中黨委建制的3個，黨總支38個，黨支部572個），共有農民黨員26513名。
二、基層組織建設主要做法：
幾年來，在省委、市委的正確領導下，我市黨組織特別是農村基層黨組織建設取得了可喜的成績。
1.“三級聯創”活動成果豐碩（“三級：縣區、鄉鎮、村”）。我市按照中央和省委關于開展“三級聯創”活動的統一部署，結合我市農村的實際情況，創造性地開展工作，把農村基層組織先進縣區考評標準細化為五大項30小項，“五個好”（領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好）鄉鎮黨委考評標準細化為五大項24小項，“五個好”村黨組織考評標準細化為五大項19個小項，推動了農村基層組織建設步入規范化建設軌道。
2.軟弱渙散支部整頓成效明顯。在全市農村深入開展了以“提升黨組織戰斗力，強化以黨組織____村級組織配套建設”為主要內容的農村軟弱渙散支部整頓。每年初按照倒排5%的比例，對后進黨支部進行分類排隊，采取領導包村、部門幫村、下派干部、交流任職等形式，幫助村里找癥結，建班子，抓管理，找路子，進行集中整頓建設，取得了良好的效果。
3.“三向培養”工程建設影響巨大。從__年開始，我市在農村深入開展了以把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員、把黨員致富能手培養成村組干部為主要內容的農村“三向培養工程”。在具體操作中，以平均每村5人的比例在全市確定了3000名的培養常數，按照“保持常數、動態管理、階梯培養”的原則，進行跟蹤培養。這項活動開展以來，全市已經有675名致富能手經過培養成為黨員，有576人由普通黨員成長為致富能手，有405人進入村“兩委班子”，51人成為村黨支部書記，49人成為村主任，有40名培養對象總資產達到50萬元以上，成為農村產業發展的領軍人物。對此，人民網和《共產黨員》雜志分別以大篇幅報道了我市“三向培養”工程的經驗做法，在全國產生了積極的影響。
4.“北三家經驗”得到廣泛推廣。我市從__年開始，推廣清原縣北三家鄉的工作經驗，對農村黨員“設崗定責”。根據農民黨員的從業形式、個人專長、身體狀況、思想素質等條件，按照支部設崗、黨員認崗、黨員大會定崗的程序，為有能力的黨員“設崗定責”，充分發揮了農村黨員在新農村建設中的作用。目前全市有614個行政村全部開展了這一活動，共設立4大類16小類共6248個崗位，農村黨員在各項工作中示范引領作用得以發揮。
5.黨員培訓工作扎實深入，黨員素質得以提升。市、縣有關部門采取“照單點菜、自主擇訓”的辦法對農村干部進行各類實用知識技術培訓，讓農村干部在第一時間掌握實用信息和資料。同時積極鼓勵村干部通過自考、函授等多種途徑進行在職學歷教育，努力提高村干部的整體素質。兩年來，市、縣有關部門共開辦農村基層干部培訓班120次，培訓13000余人次。
6.考核評價機制得到完善。各縣區對村干部普遍實行了“任職承諾制”和年度目標考核制，將任期和年度目標向群眾公開承諾，按照承諾內容，年終進行考核，排出名次，兌現獎懲，對連續3年排名末位的村書記進行組織調整。
7.一批典型英模迅速成長。自__年以來，我市先后樹立了大孤家鎮小甘河村書記趙景順、大蘇河鄉平嶺后村書記張金柱、紅透山鎮紅透村書記隋長海等一批全市叫得響、群眾評價高的先進典型，輻射和帶動了全市基層組織建設工作向高標準邁進。
三、黨的基層組織建設所面臨的新情況和新問題：
在調研中我們看到，在農村基層組織建設取得令人欣喜的巨大成績的同時，也存在著令人憂慮的問題。我們必須正視這些問題并著力進行解決。
1.基層黨組織的影響力還有待進一步加強。在調研中我們了解到，鄉村干部普遍反映，在農村取消各項稅費和林權改革后，村里的黨組織與群眾的聯系減少，缺乏必要的紐帶，黨組織的影響力明顯減弱，在缺少資金支撐的情況下，各種公益性活動很難組織，甚至個別村黨支部的號召力還不如宗教組織的影響力。
2.個別村干部違法亂紀現象時有發生。從__年以來，我市各級紀檢部門立案查處的涉及村干部截留私分扶貧款、亂砍濫伐、倒賣林木、非法買賣或者侵占土地的案件達262件，查處各類違法人員281人。
3.黨員老齡化現象嚴重。目前，全市農村黨員中35歲以下的為7090人，占農村黨員總數的19%；55歲以上的黨員為12877人，占黨員總數的35%。個別村60歲以上的黨員超過黨員總數的60%。
4.個別村中“兩委”不團結現象依然存在。調研中發現，個別村村書記和村主任坐不到一個板凳上。目前，全市書記、主任“一肩挑”的村數達258個，占全市村數的42%。
5.村干部工資水平過低。我市村干部工資是__年稅費改革時定的，現已五年沒有調整。隨著農民收入和物價水平的提高，村干部工資過低的現象日趨明顯。
6.村級債務過高現象不容忽視。我市實施土地、林權和稅費改革后，土地已全部承包到戶，林權已全部下放到人，農民各項稅費已全部免除，村集體已無收入來源。60%的村負在外債，有的數額較大。
7.干部選舉工作存在問題，急需改進。由于《村民委員會組織法》規定村主任由村民直接選舉產生，在各種利益的作用下，有人借用家庭勢力上崗，有的地方“賄選”現象嚴重，有的甚至發生惡霸分子、勞教人員當村干部的現象。
四、農村基層組織建設工作的思考與建議：
農村基層組織是我們黨執政的基石。加強農村基層組織建設事關我市老工業基地振興和新農村建設。通過此次對新形勢下的農村基層組織建設的調研，我們對加強農村基層組織建設有了新的更高層次的認識，也引發了我們更深層次的思考。
一是各級領導必須把農村基層組織建設擺上重要議程。我們各級領導干部必須下大決心、花大力氣，以求真務實的態度，把鄉鎮黨委和村級黨組織建設抓好。
二是把發展村級集體經濟作為加強黨執政的基礎工作來抓。發展壯大村級集體經濟事關新農村建設事業、事關基層組織執行力、創新力和凝聚力，在很大程度上，集體經濟實力和發展水平是衡量村級組織建設的一把標尺。
三是在村“兩委”換屆選舉中必須切實加強黨的領導。村“兩委”換屆選舉直接關系到農村基層組織建設，關系到農村各項事業發展，關系到新農村建設的進程。因此，在農村“兩委”換屆中，充分發揮黨組織____作用至關重要。
四是要著力提高農村基層黨員和干部的素質，在群眾中樹立起黨組織的良好形象。
五是適應市場經濟的新形勢、新變化，積極探索和加強黨員管理和發展的新途徑。
六是基層黨建工作必須以推進民主管理為突破口，堅持公開、公正、透明，發展經濟、民主辦事。
七是以理順“兩委”關系為重點，建立團結共事、和諧穩定的工作氛圍和社會環境。
八是基層黨建工作的目標定位要明確，就是落實方針政策，服務廣大群眾，與廣大群眾共同富裕、安居樂業。
做好基層黨建工作意義重大。基層黨建工作的核心，是要建設能夠帶領群眾脫貧致富的領導班子和黨的組織。在農村黨的基層建設中，鄉鎮是龍頭，村級是基礎。各級基層組織的書記應作為基層組織建設的第一責任人，切實負起責任來，把黨的基層組織建設好。
第五篇 基層組織建設述職報告模板2700字
根據中央和省、市、區委有關文件精神，深入推進創先爭優活動和基層組織建設年工作，促進社區基層黨組織分類升級，現就我社區按照基層組織建設年的要求所開展的各項工作狀況總結如下：
一、摸清基本狀況，找準工作介入點
該社區成立于2001年6月，轄區面積0.25平方公里，位于成都市東面，北起水碾河路，南到錦東路，東至二環路，西臨經華南路，社區現有6個居民院落，居民住宅樓72棟，住戶4151戶，常住人口11998人，流動人口1056人，黨員總數152名，其中婦女黨員70名，占黨員總數的46%，流動黨員3名，占黨員總數的2%，離退休黨員82名，占黨員總數的53%，生活困難黨員4名，占黨員總數的2.6%。黨員中小學文化12人，初中文化26人，高中文化28人，大專及大專以上86人。。社區黨建經費已列入財政預算，每年平均撥付20000元左右；現社區有辦公用房90。活動場所面積120，配套設施完善，有電腦、電視、音響、會議桌、椅、書畫桌、書柜、書籍等辦公設施用品。社區黨組織建有黨員（流動黨員）服務站，遠程教育服務點和志愿者服務站等組織。志愿者隊伍6支，共有注冊志愿者1000余人。
二、完善支部建設，實行院落黨支部全覆蓋
一是根據社區院落的分布狀況進行了合理劃分，成立5個院落黨支部，實現社區黨組織全覆蓋；二是落實“五有”建設，確保每一個院落“有黨的組織、有自治組織、有服務平臺、有居民公約、有自治活動”。目前我們已經落實部分服務平臺的建設，在得勝上街76號院和二環路東四段36號院建立了服務平臺為居民創造閱覽、議事、休閑、活動為一體的長者空間。個性是科協參與打造的二環路東四段36號院服務平臺更是結合科普知識打造科普空間，讓社區居民在活動的同時也能學到有用的科普知識，更好的落實科普進社區工作。三是加強對院落黨支部、樓棟黨小組的管理領導，進一步完善院落居民公約、居民自治等各項制度；四是用心組織開展以“太極拳習練推廣”、“百姓故事會”、“黨員多形式組織生活會”、“黨員志愿者服務”等主題活動，使先進文化占領社區活動陣地，提升了居民的公民道德素質，起到了黨員在群眾中的引領和示范帶頭作用；五是加強了社區黨委對院落黨支部的工作領導，社區黨委成員對口到院落黨支部，指導和幫忙院落各項工作的開展；五是透過院落黨支部收集群眾反映的意見和推薦，尤其在去年以來，政府定額補貼項目征集使用過程中充分發揮了黨員的作用，收集群眾反映涉及環境衛生、安全設施、生活服務各類熱點難點問題21條，按照規范的程序逐一進行了實施和整改，其中對得勝上街76號院內的車棚實施了維修改造，在二環路東四段36號院內修建了供居民休息的陽光棚以及長椅和石桌等，有效解決了困擾居民生活環境等方面問題，使整個社區環境面貌有了明顯提升。
三、以“三分類三升級”活動為抓手，深入開展創先爭優活動。
社區黨委以分類定級為抓手，找準和解決在抓黨組織建設中存在的突出問題，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。一是設置了黨員示范崗，開展了黨員“創先爭優”的民主評議，評選出了在“創先爭優”活動中表現突出的先進黨員并予以表彰；二是組織黨員學習和解讀組織建設年的文件精神和“三分類三升級”的相關要求；三是向社區黨員群眾發放了基層黨組織狀況調查問卷、社會黨組織調查問卷、非公企業黨組織調查問卷，由原設置的5個黨支部分別組織黨員群眾對我們的工作來進行評議，確保分類定級客觀公正；四是整改有措施，根據評議查找到的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改職責，實行“陽光”整改；五是幫扶有重點，將定級為“一般”的支部列為重點，“抓兩頭、帶中間”，實行分層、分類掛點幫扶，實行臺賬式動態管理；六是晉級有方向，要求每個支部要明確晉位升級的努力方向，使先進的再上水平、一般的晉等次換新貌。七是爭創有目標。樹立先進標桿，使社區黨組織爭有標準、創有目標、評有依據。
四、加強隊伍培訓學習教育管理，提高黨員干部素質，激發隊伍活力。
結合社區實際，采取多種形式召開黨員組織生活會，每月定期組織黨員和社區兩委成員以集中學習宣講黨的方針政策、法律法規、惠民政策。制定兩委成員日常學習培訓計劃，透過遠程教育網，嚴格學習課時管理，理解專題課程學習，透過多形式的組織生活會，如“太極拳習練推廣”、“百姓故事會”講述、“環境提升、人人參與”等活動的開展。使干部素質得到明顯提高，黨員群眾參與社區建設、管理的意識得到增強，社區整體服務水平有了明顯提升。截止目前參加學習培訓黨員干部累計200余人次，參加各項活動黨員群眾500余人次。
五、完善制度、創新機制，重點抓黨員落實和黨員發展工作
去年以來，社區全力推行黨務公開、居務公開、堅持經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，制定完善了《全面實施黨務公開權力公開透明運行工作的實施方案》、《開展創先爭優活動的實施方案》、《民主評議黨員制度》、《“三會一課”制度》、《社區干部考核制度》、《資產資金管理》、《黨員踐諾措施》等制度。對兩名預備黨員進行了考察并按期轉正。
六、“兩走進，兩服務，三促進”活動共促社區發展。
在與錦江區法院、錦江區科協共同開展的“雙報道”活動中，社區黨委更是用心主動與對口部門銜接聯系，與對口機關一齊就社區黨組織現狀狀況進行調查、交流和探討，得到錦江區法院、錦江區科協的大力支持和廣泛關注，錦江區法院充分發揮自身優勢，利用百姓故事會為社區居民群眾開展法律知識講座，增強老百姓的法律意識和維權意識。錦江區科協領導還深入社區院落，主動與困難群眾家庭結對幫扶，在端午節前夕帶著米、油等禮品來到困難群眾家中進行慰問，并從困難群眾家庭成員的就業，子女的學習生活等方面進行了詳細的了解，堅定了困難群眾用心向上的生活信心。在6月8日，錦江區科協還在社區開展大型科普知識競賽活動“尋找科普達人”在單方普及科普知識的同時也讓居民用心主動的參與到學習科普知識的隊伍中來。
七、用心培育和發展社會組織，引領社區黨員干部、居民群眾用心參與社會活動
成立社會組織7個，包括：楓葉表演隊、石哥投遞站、社區物業中心、居家樂為老助殘服務中心、棒娃娃幼兒園、錦江區第二人民醫院、牛市口盲人按摩醫院。今年5月，我們招募各類志愿者1000余名，開展了以“學雷鋒，共建和諧秀麗社區”為主題的深化城鄉環境綜合治理禮貌勸導志愿者活動。倡導志愿者精神，充分發揮社會組織在城鄉環境綜合治理中的組織作用。得到了社會的廣泛關注和群眾的好評。
八、下一步工作打算
一是進一步落實和推進中央省、市、區委《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》；二是用心探索黨建工作新機制、新方法、新模式，有力推進基層組織建設年活動；三是以長者空間建設為切入點加快小區院落的組織細胞建設和陣地建設；四是加強與對口機關單位聯系，加大對困難黨員、群眾的幫扶力度。
第六篇 農村黨的基層組織建設調研報告3450字
農村黨的基層組織建設調研報告
為深入貫徹落實黨的十六大精神，進一步加強對全鄉農村基層黨組織建設的指導，按照縣委的統一要求，我于__年年2月不間斷深入所轄的19個村的基層組織建設進行了調研。調研中，組織召開了5次有村黨支部班子成員、黨員和群眾代表參加的座談會，走訪農戶195戶，基本上掌握了我鄉農村基層黨組織建設的有關情況。現將調研情況報告如下：
農村黨的基層組織是農村各項工作和各項組織的____，是農村經濟建設、精神文明建設的組織者和領導者。農村黨的建設，農村黨的基層組織的狀況如何，對于全黨的建設具有舉足輕重的意義。農村黨的基層組織的工作加強了，對黨員的管理教育搞好了，黨的戰斗堡壘作用就可以得到充分發揮，全黨的戰斗力就會得到極大的加強。如果沒有廣大農村基層黨組織發揮核心領導作用，沒有廣大農村黨員發揮先鋒模范作用，就沒有目前我國農村經濟建設和精神文明建設的這種生機勃勃的局面。廣大的農村基層組織是我們實現對農村工作領導的重要組織基礎。jzm同志在黨的十六大報告中談到加強和改進黨的建設時，總結黨的歷史經驗，立足當前實際，強調要“切實做好基層黨建工作”，指出“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，應該成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者”。這一重要論述對于在新的歷史時期下全面推進黨的建設新的偉大工程，加強基層黨組織建設，具有十分重要的指導意義。
一、新時期下農村黨的基層組織作用
1、政治核心作用。即黨的基層組織在貫徹落實黨的基本路線和各項方針政策方面所應起到的作用。具體表現為，一是發揮政治優勢，保證黨的基本路線和各項方針政策得以正確貫徹和落實，防止和糾正一切“上有政策，下有對策”的現象發生；二是保證黨的政治領導權在本單位的實現，反對一切削弱黨的領導權的錯誤言行；三是保證“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針在本單位的執行，克服和端正一切只顧經濟效益不顧社會效益的傾向。
2、橋梁紐帶作用。即黨的基層組織在密切黨同人民群眾聯系上所應起到的作用。具體表現為，一是保證黨的宗旨和群眾路線在本單位的重大決策、利益分配、生產經營等活動中得以體現，要經常了解和反映群眾對黨員、黨的工作和領導機關的批評和意見；二是維護群眾利益，關心他們的疾苦，保證他們的正確愿望和要求得以實現，發揮黨的思想政治工作的優勢。
3、保證監督作用。即黨的基層組織在教育、管理黨員，提高黨員素質，發揮黨員先鋒模范作用等方面的作用。具體表現為，一是對黨員尤其是領導干部進行黨的方針政策、依法辦事，以及思想作風、道德品質等方面起到教育和管理作用；二是起到督促黨員自覺進行黨性鍛煉的作用，發揮每一個黨員的優點和長處，保證本單位各項工作的順利完成。
4、戰斗堡壘作用。即黨的基層組織在團結和帶領黨員和廣大群眾進行改革和現代化建設事業中的____作用。具體表現為：第一，黨的基層組織的____作用是執政黨____作用在社會基層單位中的具體體現，是黨的領導不可分割的一部分，對重大決策、干部任免、輿論導向等重大政治問題，起到領導和引導的作用；第二，對于人們起到不斷培養和樹立解放思想、勇于改革精神的作用，使之支持改革、擁護改革；第三，起到了調動和發揮廣大群眾建設有中國特色______積極性的作用，堅持黨的富民政策，帶領群眾走共同富裕的道路。
二、黨的基層組織所面臨的新情況和新問題
1、市場經濟條件下黨的基層組織面臨的新挑戰
市場經濟運行規則的確立，使過去以行政關系為紐帶確定企業黨組織隸屬關系的做法受到挑戰。在計劃經濟條件下，無論全民所有制還是集體所有制企業，都以嚴格的行政隸屬關系被納入到各自的“條”或“塊”，隸屬于行政主管部門或行業主管部門，企業之間也是以行政關系為紐帶確定上下級關系。但是，隨著市場經濟體制的建立，各類經濟組織突破了原來的條塊限制，按照市場規則重新整合，呈現出越來越復雜的狀況。
2、黨的基層組織自身建設存在問題
當前，一些黨組織不重視黨的建設工作，治黨不嚴，放松對黨員干部的馬克思主義教育，聽憑各種非馬克思主義的，甚至是反馬克思主義的思想毒害、侵蝕黨員干部。有的黨組織、黨的領導干部埋頭經濟工作，忽視黨的建設，“一手硬、一手軟”的問題始終沒有得到很好的解決，有的觀念陳舊，方法老化，黨員教育照本宣科，效果差。
一些農村基層黨員干部的素質并不能適應新形勢的要求，他們或者缺乏駕馭市場經濟的能力，不善于抓住機遇帶領群眾走上加快發展的增收致富之路；或者缺乏應對復雜局面的能力，不善于處理各種社會矛盾、協調不同利益關系，以維護農村改革發展穩定的大局.
3、黨的基層組織所面臨的執政能力建設問題
十六屆四中全會把研究加強黨的執政能力建設問題作為主題并做出決定，意義重大而深遠。這是貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神的重大舉措，體現了時代要求、人民要求，表明我們黨對執政規律的認識達到了一個新的高度。
基層黨員、干部的素質和能力與新形勢、新任務不相適應，特別是一些基層領導干部和領導班子中存在思想理論水平不高、依法執政能力不強、解決復雜矛盾本領不大、思想作風不端正、工作作風不扎實等問題。
一些地方基層黨建工作薄弱，黨的基層組織軟弱渙散。改革開放以后，基層黨組織如何定位，怎樣適應新的變化發揮作用和擴大黨的工作覆蓋面，都是新的挑戰。一些農村基層黨組織長期處于軟弱渙散狀態，對群眾的凝聚力下降。社區、新經濟組織等領域黨建工作明顯滯后。這個問題不解決好，就會嚴重削弱黨在基層的執政基礎。
三、黨的基層組織如何應對新的挑戰
1、抓好“四個環節”，確保農村黨的基層組織自身建設工作落到實處。
抓教育，切實提高農村基層黨員干部的思想覺悟以及帶領群眾致富奔小康的能力。要重視加強農村黨員干部的政治、思想、理論建設，用d_p理論和“三個代表”重要思想及現代科技知識武裝黨員干部的頭腦。在發展市場經濟的今天，農村各級黨組織在著力提高農村黨員干部為人民服務思想覺悟的同時，要教育他們不斷增強為人民服務的能力，使農村黨員干部努力做到科技興農先學一步，在農村產業結構調整上先走一步，在發展
二、三產業上先干一步。鼓勵他們帶頭致富的同時，還要做農村政策的宣傳員，向農民群眾及時、準確地提供各種政策信息、科技信息等，幫助農民解決“市場要什么，種什么賺錢”的問題，做發展經濟的服務員，向農民群眾提供生產經營所需要的資金和農用生產資料等。通過組織發動黨員干部為農民群眾搭臺子、出點子，努力走出一條先富幫后富、齊幫困難戶的路子，全心全意帶領群眾共同致富奔小康。
抓班子，切實加強農村基層黨組織“一把手”隊伍建設。在農村，黨的路線、方針、政策的貫徹落實，要通過基層黨支部一班人向全體黨員和群眾進行灌輸，帶領大家付諸行動。其中支部書記的作用最大，書記是農村黨支部的核心，是發揮支部戰斗力的關鍵，是帶領群眾實現共同致富的帶頭人。從上半年村級班子換屆選舉就可以看出，什么地方村班子凝聚力、戰斗力強，什么地方群眾信任度就高，選舉工作就順利；反之，換屆選舉工作就難以順利進行。因此，要把人選準、把班子配強，把那些真正“靠得住、有本事”的人選進村級領導班子，特別是要選準配強村黨支部書記。同時，還要著眼于村級班子的長遠建設，做好在青年農民中培養后備干部和做好在優秀青年農民中發展黨員的工作，通過增強班子領導抓經濟工作的意識和能力，加大扶貧攻堅力度，增強農村經濟活力，推進農村小康建設。
抓作風，切實保證農村基層黨的思想建設健康發展。從群眾中來，到群眾中去，是黨的群眾路線，也是密切黨群、干群關系的一項重要措施。農村基層黨組織要通過開展串百家門，知百家情，解百家憂，凝百家心，辦百家事，致百家富、慰問貧困戶和特困黨員、幫助失學兒童，為失學兒童捐資助學、溝通上訪戶、做示范，傳經驗，幫致富，當模范等為主題的黨的溫暖送萬家活動，促使農村黨員從思想上思民、感情上愛民、行動上為民，自覺做到以人民的利益為最高利益，以人民的意愿為第一信號，以人民的需要為首要任務。
抓載體，調動廣大黨員的積極性，為其發揮作用提供廣闊空間。農村基層黨組織建設要多開展一些結合和服務于農村經濟的主體活動，這樣既可以加強、改進農村基層黨組織建設，為黨建工作不斷注入新的活力，又可以對農村經濟建設的發展和改革開放的深化產生有力的促進作用，使農村基層黨員干部強化對黨的根本宗旨的理解，明確對黨員先鋒模范作用的認識，增強搞好農村各項工作的責任感和主動性，形成“敬業、愛崗、奉獻”的良好風尚，在實施黨的偉大工程中建功立業。
3、加強和提高黨的基層組織的執政能力
第七篇 在全市工會基層組織建設會議上的工作報告7750字
同志們：
我們今天這次會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和最近召開的市委工會工作會議精神，回顧總結今年以來全市工會基層組織建設工作，研究部署今后一個時期全市工會基層組織建設工作任務。
今年全市工會基層組織建設工作回顧
2024年，在市委、省總領導下，全市各級工會組織認真貫徹全總“組織起來、切實維權”的總體方針，按照“六個一批”的工作思路，統一思想，迎難而上，開拓創新，超額實現了全年基層組織建設工作目標，為促進我市工會工作全面發展做出了新貢獻。
一、工會組建和會員發展實現新增長。截至2024年9月底，全市新增會員8.3萬人，其中農民工5.2萬人，新組建基層工會委員會1004個，新增工會基層組織__個，超額完成了省總工會下達的全年工會基層組織建設任務。在實現這一目標的進程中，我市各級工會采取了許多行之有效的措施：一是堅持組建工作目標責任制。市、區總工會年初相繼召開了組織工作會議，將組建目標層層分解到基層，市、區、街、社區工會分管組織工作的領導和工作人員都簽訂組建目標責任書。同時各級工會都建立了組建工作目標獎懲制度，對沒有完成組建工作目標的單位和個人，年底評先實行一票否決。二是堅持工會組建工作制度。市總工會實行了組建工作雙月報制度、簡報制度，季度例會制度，掌握各區建會情況和進度，交流先進經驗，及時研究解決組建中出現的新問題。三是加大以稅務代收工會經費促工會組建工作的力度。各區總工會一方面投入力量在區國稅大廳現場辦公，為企業建會提供指導籌建、批準建會、辦理法人登記、返還籌備金的一條龍服務；一方面與國稅、勞動、工商等部門工作人員一起上門促進企業建會。四是大力發展農民工入會。遠城區總工會積極爭取黨政及有關職能部門的支持，以建立村工會、社區工會、農民工培訓學校工會等形式在勞務輸出地發展農民工入會；中心城區總工會積極深入到農民工集中的企業、行業、區域，以建立市場工會、項目工會、建筑工地工會、社區工會小組等形式在勞務輸入地發展農民工入會。五是積極開展勞務派遣企業建會和發展勞務派遣工會員工作。各區工會積極與勞動、工商等部門聯系，對本地區勞務派遣用工情況調查摸底，并在此基礎上積極指導和幫助勞務派遣公司以及勞務工用工單位成立勞務工工會組織和發展勞務工會員。各直屬大單位工會通過建立勞務派遣分工會和工會小組等形式發展勞務派遣工加入工會組織。目前全市累計建立勞務派遣企業工會組織46個，發展勞務派遣工會員1.5萬人。六是繼續加強外商投資企業工會組建工作。各區總工會瞄準今年新開業的外企工會，聯合有關部門積極上門做深入細致的宣傳動員工作，并手把手幫助這些外企做好成立工會的籌備工作，以沃爾瑪橋口店工會為代表的一批新外企工會相繼成立。
二、區以下區域性、行業性工會聯合會的建設實現新突破。針對街道、社區內非公企業數量多、人數少的實際，市總工會年初在全市范圍內展開了“百家非公企業工會聯合會組建集中行動”。各區總工會高度重視這項活動，召開專門會議探討研究，制發文件對本區域內的區域性、行業性工會聯合會組建工作進行規劃和部署，并建立區域性、行業性工會聯合會組建工作制度和激勵機制。廣大區、街工會干部結合本地區、本行業實際以高度的熱情和創新精神開展了廣泛深入、形式多樣的組建大行動，掀起了組建工會聯合會的新高潮。到目前為止，全市已建立區域性、行業性工會聯合會490家，其中區域性工會聯合會389家，行業性工會聯合會101家，涉及的主要行業有建筑、餐飲、建材、服裝、電子產品銷售、紡織、醫藥衛生、美容美發等。
三、基層工會工作規范化建設獲得新發展。一是深入開展企業工會工作規范化建設達標和創建職工之家活動。為推動企業工[fs:page]會工作規范化建設上新臺階，市總工會把企業工會工作規范化達標建設與創建職工之家活動有機結合起來，把創建職工之家的重點放在企業，對獲2024年省工會規范化建設達標一級企業授予市級“模范職工之家”稱號，以此紀念全國開展建家工作25周年。二是深入開展創建“六好”街道（鄉鎮）工會工作。市總工會和各區總工會一手加大對街鄉鎮工會的工作經費投入，改善街鄉鎮工會的辦公條件和基礎設施，一手加大開展創建“六好”街道（鄉鎮）工會活動的力度。各街道工會按照“六好”標準積極加強規范化建設，一批街鄉工會榮獲全國和省級“六好”或示范街鄉工會光榮稱號。三是深入開展基層工會主席直選工作。全市各級工會根據全總、省總有關文件精神，積極推動基層工會工作民主化、群眾化進程，進一步擴大直選工會主席范圍，又有上百名有群眾基礎、綜合素質高的工會干部通過直選走上了基層工會主席崗位。
四、工會干部隊伍建設取得新成效。一是進一步創新工會干部教育培訓工作。市總工會相繼與上海工會職業管理學院、市委黨校聯合舉辦了工會干部先進發達地區體驗班、工會中青年干部培訓班等4期，舉辦工會領導干部知識講座6期，培訓工會干部700多人，將近兩年來走上工會領導崗位的大企業、街鄉鎮工會領導干部及中青年工會干部普遍輪訓了一遍。全市各級工會組織全年培訓工會干部__多人次。這些培訓活動切實提高了工會干部的工運理論水平，充實了工會干部的工會業務知識，收到了較好效果。二是進一步加強工會干部協管工作。各級工會組織積極協助各級黨組織選好配好工會領導班子，切實加大對工會換屆和領導班子調整的協調力度，保證了工會領導干部質量和工會領導班子的相對穩定。市總工會在政府機構改革中積極與市有關部門溝通協調，從鞏固、加強工會領導班子的愿望出發，就相關市直委辦局的工會機構、編制、職數問題提出具體意見和建議。
五、工會組織體制進一步理順。按照全總、省總關于調整出租車行業工會和肯德基、麥當勞各分店工會組織隸屬關系的文件精神，調整了客運出租汽車企業工會聯合會的隸屬關系，并指導百勝餐飲（武漢）公司工會和麥當勞武漢公司工會調整了省內各分店工會組織領導關系。同時，為完善我市產業工會和地方工會相結合的工會組織領導體制，結合我市非公企業工會組織和工作的現狀，調整了市外商投資企業工會聯合會和私營企業工會聯合會，將其下屬的直屬企業工會按產業性質分別劃歸武漢商貿金融煙草工會和武漢國防工業工會。同時市總工會還積極爭取市有關職能部門的配合支持，為市總工會駐會產業工會升格工作做了大量基礎性工作。
2024年我市工會基層組織建設工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些需要改進的地方。如部分新經濟組織和新社會組織還存在建會的空白，勞務派遣用工的工會組建和發展會員工作仍有潛力，部分基層工會規范化建設需要進一步增強，基層工會組織體系有待進一步完善，基層工會干部隊伍建設需要進一步規范和加強等等。在新的一年里，全市各級工會組織要加大調研和工作力度，在實踐中逐步解決這些問題。
今后一個時期全市工會基層組織建設工作目標任務
當前全市工會基層組織建設工作的指導思想是：以黨的十七屆四中全會和市委工會工作會議精神為指導，貫徹落實“組織起來，切實維權”工作方針，圍繞省總下達的工會基層組織建設工作目標，以區以下區域性、行業性工會聯合會組建為抓手，以稅務加大代收工會經費力度為契機，堅持組建與規范相結合，堅持提高與創新相結合，堅持強化協管和強化培訓相結合，推動我市工會基層組織建設工作邁上新臺階。
為貫徹以上工作指導思想，確保完成各項目標任務，我們要認真做好以下幾個方面的工作。
一、堅持不懈，推動工會組建工作持續健康發展
全[fs:page]總、省總一貫高度重視工會組建工作，要求各級工會組織切實按照“擴大工會工作覆蓋面，增強工會工作凝聚力”總體方針抓好基層組織建設工作，剛剛召開的市委工會工作會議對加強工會基層組織建設工作也提出了明確要求。面對組建發展空間越來越小和組建難度越來越大的雙重壓力，全市工會組織和工會組工干部要進一步堅定信念、統一認識，克服畏難、厭倦思想，把工會組建工作作為今后相當一段時期工會工作的重要內容，采取各項有效措施，進一步挖掘建會潛力，為實現我市工會組建工作的持續發展作出新的努力。
1、始終堅持工會組建工作格局。要根據市委工會工作會議的要求，建立和完善“黨建帶動工建、工建服務黨建、黨工共建”的工作機制，爭取把工會組建和會員發展工作納入黨建工作目標考核。要進一步堅定不移地堅持“黨委領導，政府支持，人大監督，多方配合，工會主抓”的工會組建工作格局，進一步利用各級統戰、經濟和信息化、人力資源和社會保障、商務、工商、稅務等部門和工商聯力量，支持工會組建和職工入會工作。要依照《工會法》、《勞動合同法》等法律法規，積極與市、區工商、稅務？？年檢、稅收、勞動用工檢查等環節積極督促企業成立工會。
2、堅持和完善工會組建工作制度。各級工會組織，特別是各區工會在多年的工會組建工作中逐步探索并形成了一系列工會組建工作制度，這些制度經過？？中堅持和不斷完善。一是要定期專題分析本地區、本系統、本單位的工會組建、發展會員情況，及時總結和交流基層工會組建工作中的經驗、典型，研究解決組建工作中出現的問題；二是要堅持建會工作目標責任制。繼續把組建目標納入工會重點工作考核體系，層層分解建會目標，努力形成各級有目標、人人有任務的局面；三是要繼續堅持和完善工會組建工作例會制度、聯系基層制度、組建工作報表制度和組建工作激勵制度，確保組建目標任務的完成。
3、加強區以下區域性、行業性工會聯合會組建工作。要進一步貫徹落實全總工會關于推行“雙措并舉、二次覆蓋”工會組織建設經驗的精神，按照《武漢市總工會關于進一步加強區以下區域性、行業性工會聯合會組織建設工作的意見》精神要求，堅持組建與規范相結合，在組建一批區域性、行業性工會聯合會的基礎上，開展創建規范化工會聯合會工作。要通過明確組織形式、完善組織制度，進一步建立健全區以下區域性、行業性工會聯合會組織體制；明確工作職責，完善工作制度，進一步建立健全區以下區域性、行業性工會聯合會的維權機制；明確目標，加強領導，進一步建立健全區以下區域性、行業性工會聯合會保障機制。
4、推動新經濟組織、新社會組織的工會組建和會員發展工作。新經濟組織（外資企業、私營企業、個體工商戶）和新社會組織（社會團體、中介組織和民辦非企業單位）一直以來是我市工會組織建設工作的重要領域。黨的十七屆四中全會明確要求黨要不斷擴大在“兩新”組織的覆蓋面和影響力。作為黨領導下的群眾組織，全市各級工會要積極開展“兩新”組織“黨建帶動工建、工會服務黨建、黨工共建”工作，積極爭取把工建納入黨建工作總體規劃，對“兩新組織”中建立黨組織未建工會的，采取黨員帶頭入會，引導帶動職工入會的方式，創造條件建立工會組織；已建工會未建黨組織的，先由工會組織積極宣傳黨的路線方針政策，推薦黨員工會主席作為黨組織負責人候選人，推薦優秀工會工作者為入黨積極分子，逐步創造條件建立黨組織，保證黨工組織同步建設。
5、加大督促稅務代收工會籌備金企業建會工作力度。按照開展國稅代收工會經費工作的經驗，2024年是我市開展地稅代收工會經費工作的第一年，必然會對相當部分未建會的企業征收工會籌備金。這部分企業大多數是餐飲、中介等服務行業的民營經濟組織，數量大、規[fs:page]模小、流動性強，征收的工會籌備金數額小。各區工會要積極與地稅部門聯系，對本地區征收工會籌備金企業進行調查摸底，并對地稅部門提供的已征收工會籌備金企業名單進行分析、分類、匯總，按屬地原則分解到企業所在的街道、鄉鎮工會，通過上門走訪、電話聯系等方式，為符合建會條件的企業提供建會服務，督促其成立工會。
6、加強勞務派遣公司建會和勞務派遣工入會工作。按照全總關于組織勞務派遣工加入工會的有關規定，各區工會要積極與區勞動、工商、稅務等部門聯系，重點掌握本地區勞務派遣單位數、職工數、開業時間、經營狀況、是否征收工會籌備金等基本情況，并按照屬地建會的原則督促指導勞務派遣單位成立工會和發展勞務派遣工加入工會。各直管大單位工會要做好本系統、本單位勞務派遣工的調查摸底工作，了解本系統、本單位勞務派遣工的人數、用工形式、隊伍結構等情況，并將沒有加入工會組織的勞務派遣工發展為工會會員，組織勞務派遣工會員參加用人單位工會活動。
二、強化措施，深入開展基層工會規范化建設
在擴大工會組織覆蓋面的基礎上，全市各級工會要高度重視基層工會規范化建設，把基層工會規范化建設作為各級工會的重點工作來抓，為把基層工會建設成組織健全、工作活躍、維權到位、作用明顯、職工信賴的職工之家打下良好基礎。
1、深入開展建設“職工之家”活動。建設“職工之家”活動是工會組織的優良傳統，為推動工會全面工作不斷發展發揮了積極作用。各級工會領導要認真研究分析建家工作出現的新情況、新問題，在精心制定建家工作規劃和計劃的基礎上，做好建家活動的分類指導。要把建家活動與企業工會規范化建設達標工作有機結合起來，做到企業工會建家和規范化建設工作同步部署、同步開展、同步考核、同步授予稱號。在規范企業工會各方面工作中，要重點建立維護職工合法權益職責、引導職工與經營者共謀企業發展的機制。科研、教育、文化、體育等事業單位與機關工會要結合本行業、本系統特點，著力推進基層民主政治建設，開展富有特色的建家活動。在深化建家的工作中，要特別注重開展會員評議職工之家工作，這既是全總新時期下對深化建家活動提出的新要求，也是推進建設職工之家深入發展的有效機制。全市各級工會要認真貫徹落實好全總有關文件精神，結合自身實際對基層工會開展會員評家活動做出具體安排。要抓好試點，以點帶面、全面推進，并及時總結經驗，加強分類，增強會員評家活動的針對性。要把會員評家工作與評價基層工會工作和評選先進緊密結合起來，將會員評家結果作為工會系統開展的各類評選表彰和基層工會工作“爭先創優”的參考依據，發揮會員評家活動的激勵與約束作用。
2、確保改革改制企業工會組織的穩定和健全。要積極爭取各級黨委、政府在推進國有企業改制過程中把改制企業工會組織的機構設置、人員編制納入企業改制的整體方案。任何組織和個人不得以任何理由和名義非法撤銷、合并工會組織，或將工會組織的機構歸屬黨政的工作機構和其他工作部門，已經合并或歸屬其他部門的工會組織機構應恢復單獨設置，堅決保證工會組織健全，獨立設置工作機構。對在企業改革改制中隨意減少工會專職工作人員的，要按照規定比例配備充實專職工會工作人員，保證工會工作人員隊伍的相對穩定。在工會系統的各類表彰評比活動中，對在企業改革改制中撤銷工會組織、合并工會工作機構并未堅決糾正的，要實行“一票否決”。
3、著力推進街道（鄉鎮）工會工作上水平。堅持以全總《關于加強鄉鎮（街道）工會規范化建設的意見》為指導，繼續開展創建“示范街道（鄉鎮）工會”和“‘六好’街道（鄉鎮）工會”活動，促進街道(鄉鎮）工會加強組織建設、維權機制建設、自身建設，充分發揮鄉鎮（街道）工會在協調勞[fs:page]動關系、維護職工合法權益、指導服務基層工會中的重要作用。要繼續開展社區工會規范化工作，規范社區工會組織設置，明確社區工會職能，加強對社區工會完善領導機構、健全工作制度、加強組織建設、扎實開展活動等方面指導，發揮“小三級”工會在擴大基層工會組織覆蓋面、增強基層工會活力的積極作用。
4、繼續推行基層工會主席直選試點工作。為推動基層工會工作民主化、群眾化進程，要結合全總《企業工會工作條例》和《企業工會主席產生暫行辦法》有關規定，按照省總工會關于開展基層工會直接選舉工會主席有關精神要求，逐步擴大直接選舉基層工會主席，尤其是企業工會主席的范圍，并對基層工會主席直選工作進行深入調研，研究和解決基層工會推行直選工作存在的主要問題和困難，不斷規范基層工會主席直選工作。
5、不斷規范基層工會基礎工作。對新建立基層工會或基礎工作薄弱的基層工會要積極推廣我市各級工會創造的“八有、六上墻、掛三牌、建三檔”的規范基礎工作經驗。“八有”即：有工會牌子、有辦公場所、有組織機構、有工會印章、有會員名冊、有工作計劃、有活動記錄、有工會帳戶。“六上墻”即：組織機構、組織序列、工作制度、工會職責、工會主席職責、工會小組長職責上墻。“掛三牌”即：單位門前掛工會委員會牌子，工會辦公地點掛工會牌子，工會活動場所掛工會活動室牌子。“建三檔”即：建立工會組織檔案、工會會員檔案、工會活動檔案。
三、健全機制，加強工會領導班子和干部隊伍建設
加強工會領導班子建設，提高工會干部的工作能力和水平，是新時期工會工作的必然要求。各級工會要認真落實市委工會工作會議和全總、省總關于加強工會干部隊伍建設的精神，努力打造堅強的工會領導班子和高素質的工會干部隊伍。
1、創新發展我市工會干部教育培訓工作。要把干部教育培訓工作作為工會強基礎、建機制、謀發展的一項長期性戰略任務來抓。要以創建學習型工會組織為載體，加大工作力度，采取切實措施，解決調訓難、培訓經費不足等問題，建立和完善工作目標責任制，確保干部教育培訓工作有序開展。要根據全總工會干部教育培訓規劃和我市干部教育培訓計劃，制定本級培訓計劃，并按照本級工會經費預算的千分之三，提取工會干部教育經費，做到專款專用，以保證工會干部教育工作正常開展。要采取多種教育培訓形式，通過與黨校、大專院校、研究機構等單位聯合開辦工會領導干部體驗班、研討班、培訓班、專題講座等形式，提高工會干部的組織領導能力、綜合協調能力、應對復雜局面能力和依法辦事能力，努力造就一支政治可靠、業務精湛、專業知識過硬的工會干部隊伍。
2、認真執行工會組織屆期規定，依法依規配備工會領導班子。按規定屆期及時換屆是工會組織群眾化、民主化建設的重要內容，依法、依規配齊配強工會領導班子是增強工會組織戰斗力、凝聚力，全面、深入、有效履行職責的重要基礎和條件。各級工會組織任期屆滿的，要在本單位黨組織和上級工會的指導下及？？會、經費審查委員會委員候選人人數以及大會民主選舉程序要嚴格遵守相關規定。要認真執行上級工會協管下級工會領導班子的規定，基層工會主要領導調整前，同級黨組織應事前與上？？考察后再作出任免或調整決定。要把基層工會是否認真執行屆期規定和依法依規配備領導班子情況作為工會重點工作考核和評比表彰的重要依據。
3、進一步加強基層工會工作者職業化、社會化隊伍建設。市總工會高度重視我市基層工會干事隊伍建設，決定在新的一年進一步加大對基層工會干事隊伍建設的投入，進一步擴大我市基層工會干事隊伍，進一步發揮基層工會干事在促進工會組建、指導基層工會中的作用。各區總工會及有關單位工會要根據省市總工會關于基層工會干事管理的有關規定，進一[fs:page]步規范基層工會干事的選聘、勞動合同的簽訂、工資待遇和社會保險等工作，確保規范使用基層工會干事，真正激發基層工會干事的工作積極性。要通過民主程序將熱愛工會工作、組織協調能力強、維權能力強的基層工會干事選配到工會聯合會的領導崗位上來，以充實工會聯合會工作力量，為基層工會組織發揮作用提供保障，使我市基層工會工作者職業化、社會化隊伍建設邁上一個新臺階。
同志們，加強新形勢下的工會基層組織建設工作，對于推動我市工會工作大局發展至關重要，對于推動我市的改革、發展、穩定大局至關重要。讓我們認真貫徹十七屆四中全會和市委工會工作會議精神，迎難而上，扎實工作，與時俱進，開拓進取，努力開創我市工會基層組織建設工作的新局面，為促進我市工會全面發展，為構建創新武漢、和諧武漢作出新的更大的貢獻。
第八篇 加強農村基層組織建設調研報告3700字
加強農村基層組織建設調研報告
“三農”問題是黨和國家的重大戰略問題，解決好“三農”問題最重要的是切實加強農村基層組織建設，提高基層組織在新農村建設中的核心領導能力。一直以來，___高度重視農村基層組織建設工作，出臺了一系列政策措施，健全相關體制機制，加強基層干部隊伍建設，農村基層組織戰斗堡壘作用明顯增強，在社會主義新農村建設與發展中發揮了十分重要的積極作用，筆者現結合當地實際情況進行調研，現將有關情況報告如下。
一、基層組織建設取得的成效
近年來，農村基層組織建設在各級黨委政府的高度重視下，不斷強化硬件建設，規范制度設計，提升自身水平，積極應對新形勢下農村工作的新要求，在當前農村建設發展中力量日益凸顯，受到了群眾的高度擁護。
（一）基層組織核心力量明顯增強。隨著農村改革不斷深入，政府職能發生了深刻的變化，村級工作也由管理型逐步轉向服務型，工作的方式和工作重點發生了深刻變化。村級組織在各類項目建設、矛盾糾紛調處、維護社會穩定、關心弱勢群體以及各項民生政策的落實等方面，都在積極為群眾搞好服務，時時刻刻以為民的利益為上，真正成為了人民群眾的勤務員。在工作過程中，村級黨組織也成了群眾心中的主心骨，在村級各項重大事項的決策上面起到了很好的____作用，村級黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強。
（二）基層組織結構不斷優化。按照中央對干部知識化、年青化的要求，地方黨委政府高度重視基層干部隊伍建設，采取有效途徑，積極吸納優秀人才進入到村兩委班子，使村級組織充滿活力。以筆者所在的鄉鎮為例，在今年8月份的村兩委換屆中，我鄉本著優化結構的原則共調整村兩委人員12人，新一屆兩委成員中大專以上文化程度9人，占兩委人員的33.3%；高中及中專文化程度13人，占兩委成員的48.14%；初中文化程度5人，占兩委成員18.5%；35歲以下人員7人，占兩委成員25.9%；35歲至45歲人員16人，占兩委成員59.2%；45歲以上人員4人，占兩委成員14.8%，村級干部隊伍年齡和知識結構得以優化。
（三）基層組織自身建設得到提升。近年來，縣委縣政府高度重視村級組織建設，把對村級干部的培訓納入重點工作來抓，每年定期組織村級干部（含村級后備干部）參加“一村一名大學生”專題培訓班，同時還通過村級先鋒在線工作站點等有效平臺對村干部進行培訓，努力提高村干部政治理論素養和服務群眾能力水平。在加強理論知識培訓的同時，不斷加大對村級干部的教育管理，加強廉潔自律意識，通過一些典型事例讓村干部時刻保持警醒，對有違法違紀行為的村級干部堅決處理到位，使廣大村級干部時刻保持頭腦的清醒，端正自身的行為，基層組織自身建設得到增強。
（四）為民服務意識不斷增強。隨著近年來政府職能的改變，鄉村兩級干部的工作重點也發生了轉移，尤其是村級組織，直接面對群眾，黨和國家在農村一系列的政策都依靠他們去落實。村級干部職能也由以前的管理型轉變到現在的服務型。我縣地處深山區，屬勞務輸出大縣，絕大部分年青人都外出打工，留守家中的大都是老人婦女兒童，在各項惠民政策的落實、各類證件的辦理方面，村級干部大都采取主動上門的方式為廣大群眾提供服務，如在開展60歲以上老人健康體檢、新型農村合作醫療參保、城鄉居民養老保險、計劃生育利益導向政策落實等方面，村兩委干部都采取上門服務的方式開展工作，幫助群眾解決實際困難和問題。
（五）陣地建設不斷規范。為了使村級組織能夠更好的為當地群眾服務，為黨員活動提供良好環境。近年來，縣委組織部不斷加強了對全縣村級場所陣地建設，每年投入一定資金對一些村級陣地建設比較薄弱的村進行整改和重建，實現了村級場所的規范化和標準化。并統一規劃了村級陣地格局分布，建立規范化的村級為民服務代理中心，集中購置了電腦、打印機等辦公用品，村干部在中心集中辦公，幫助群眾辦理各項證件，處理群眾矛盾糾紛，實行一站式服務，將村級為民服務代理中心變成真正的便民中心。
二、基層組織建設存在的問題
當前，我國正處于高速發展的轉型期，社會的發展對我們基層組織提出了更高層次的要求，群眾對基層組織的期盼值也會越來越高，村級組織在發展集體經濟、帶領群眾致富等方面與群眾期望相比，仍存在較大差距，需要我們引起足夠重視，并采取有效措施及時改進。
（一）村級集體經濟發展乏力，引導群眾致富能力不強。近年來，雖然我們在基層組織建設上取得了較好成績，基層黨組織的凝聚力不斷增強。但是在產業發展上明顯不足，村級集體經濟相當薄弱，除少數村擁有少量產業外，如村級集體林場、村辦企業等，全縣大部分村級集體經濟處于起步階段，導致了村級事業發展無錢辦事的現象，往往是“巧婦難為無米之炊”，在帶領群眾致富方面也不能較好地發揮村級組織的積極帶頭作用。
（二）少數干部自身要求不嚴，導致了腐敗現象發生。近年來，隨著各項惠農資金的增多和大量項目建設的投入，給廣大基層干部提供了腐敗的土壤。如在農村低保評定、移民人口上報、項目資金使用等方面，極少數干部放松了對自身的要求，為了眼前的繩頭小利，把黨的原則和宗旨拋到了腦后，結果既為自已的行為付出了應有的代價，毀了自已的前程，也嚴重影響了基層黨組織在群眾中的形象。
（三）受工作環境和待遇影響，村級很難留住優秀人才。由于受條件差、機會少等多種因素的影響，農村很難留住年青人的腳步。尤其是一些高等知識分子，更是難以選擇在農村發展。因為相比較而言，城市的就業環境、發展機遇、進步空間都是農村無法比對的。在當今的農村，絕大部分都是一些老人、婦女、兒童居多，年青人大都選擇了外出務工，這就造成了村級干部后備人才儲備難。并且村級工作煩瑣復雜，工作量大，環境差，成天都與群眾打交道，直接面對各類社會矛盾和問題，工作壓力大待遇低，即使有些年青人想為村級事業發展，也會因為種種原因望而卻步，因此導致了農村人才難以為繼，現有村級干部隊伍中也是以40歲左右人員為中堅力量，很難吸引優秀的人才充實到村干部隊伍。
（四）部分農村家族勢力一定程度上影響村級工作開展。在農村，宗族勢力的影響是一股不可忽視的力量，在一定程度上影響到村級工作的開展。尤其是在村委會換屆選舉過程中，宗族勢力的影響更是可見一斑。對于一些群眾和領導認可的人選，往往由于宗族勢力單薄，在“兩推一選”的程序中很難當選，有些票數甚至過不了半數。而對于一些大的宗族，總會想方設法推薦出個別人員進入村委會班子，成為該宗族的利益代言人，因些在當前的民主法制環境中，村委會班子人選具有不確定性，而對那些大家族中推薦出來當選的村委會成員在一定程度上會從該家族的小團體利益出發，不利于村級工作的開展。
三、下一步工作建議
（一）切實加強村級班子建設，選好配強村黨組織書記。“火車跑的快，全靠車頭帶”，實踐證明，對于村級發展而言，選好一個好的黨組織書記至關重要。村黨組織書記一定要做到公道正派，廉潔自律，工作中要做到率先垂范，敢于頂真碰硬，能夠搞好班子的團結，率領村兩委一班人凝心聚力干事來，一心一意謀發展。現實中，有些村兩委班子不團結，存在著各種矛盾，尤其是村支部書記和村委會主任之間存在著矛盾，工作中各唱各的調，班子的不團結，導致村級集體缺乏整體合力，各項工作都很難開展起來。地方黨委政府要加強對村級黨組織書記的選拔和培養，選優配強村級黨組織書記，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
（二）不斷發展村級集體產業，引導群眾發家致富。將村級集體經濟發展作為基層黨組織的一項重要內容來抓，納入對基層黨組織的目標考核體系。各地要緊緊結合當地實際情況，充分利用好本地各類有效資源，大力發展村級集體經濟。要充分利用土地流轉政策的有利機遇，積極發展特色農業、種養殖業，努力打造支柱產業，增加村級集體收入，解決好村級辦事無錢的難題。同時通過產業示范帶動全村群眾共同發展，共同富裕，要逐步實現村村都有集體產業的良好發展局面，為地方經濟注入新鮮活力。
（三）加強村級干部的管理，打造一支清政廉潔的隊伍。嚴格按照中央“八項規定”和省市縣關于作風效能建設的要求，不斷加強對村級干部的管理。一要加強廉政教育。采取舉辦知識講座、觀看電教片等多種形式，通過一些典型的案例，教育引導廣大村級干部時刻筑牢反腐防線，提高廉潔自律的思想認識。二要加強制度建設。要制定詳細的村級干部管理、村級財務管理等相關制度，引導村級干部嚴格按章辦事，對違反相關制度的人員堅決處理到位。三要加強對重點領域的監管。鄉鎮人民政府要加強對農村低保評定、移民人口申報、項目建設資金的管理等方面的監督管理，工作中要做到公平、公正、公開，規范透明操作，讓群眾享有知情權和參與權，接受群眾的監督。努力打造一支清政廉潔高效的村級干部隊伍。
（四）創造各種發展平臺，引導廣大人才投身村級事業。村級事業的發展，關鍵在人才，我們要積極創造各種有利于村干部發展的有利平臺，如從優秀村干部中招錄公務員、選拔優秀村干部進入鄉公務員隊伍或事業單位等，通過這些有利條件來吸引廣大年青的人才投入到村級事業發展之中，也讓現有的廣大村級干部隊伍有了盼頭和希望，能夠較好增強村級干部干事創業的激情，只有吸引更多的優秀知識分子進入村級干部隊伍當中，才能夠更好地帶領群眾致富，進而推動全鄉的經濟社會快速健康發展。
第九篇 鎮基層組織建設述職報告2550字
鎮基層組織建設述職報告
各位領導：
20__年以來，我鎮按照十七屆四中全會關于加強基層組織建設的新要求，堅持以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為目標，采取積極有力措施加強基層組織建設，全鎮基層組織建設整體水平不斷提升，鎮域經濟和社會事業得到全面發展。現就黨建工作匯報如下：
一、強基礎、提素質，推動基層黨建上水平
1、切實加強干部隊伍建設。認真落實“一定三有”制度，2024年2月，鎮黨委書記與村書記，鎮長與村主任簽訂了年度目標責任書并出臺了考核辦法。為強化對選拔進入鄉鎮事業編制工作人員的監督管理，鎮黨委與他們簽訂了任期目標責任狀，按階段進行雙向考評，把結果作為一年試用期后綜合考核的重要依據。同時為進一步加強對大學生村官的管理，充分發揮其“四員”作用，我鎮明確一名副科級領導干部幫帶一名大學生村官，并幫助他們在鄉鎮機關主要科室輪崗鍛煉，幫他們了解鎮機關運行特點，掌握有關科室業務內容，為開展村級工作提供便利。
2、著力提高黨員干部素質。今年4月份鎮黨委開展了為期一個月的村黨組織書記爭做“群眾致富帶頭人、服務群眾貼心人、政策法規明白人、清正廉潔放心人”學習育教活動，通過集中學習、分析整改，提升了他們的綜合素質和能力，今年的“一好雙強”型村黨組織書記為21人，達到84%。同時結合 “三提升”活動和“創先爭優”活動對25個行政村的村黨組織書記和“兩委”干部開展了以“黨性教育、能力培育”為主要內容的集中培訓，增強他們的黨性，提高他們的綜合素質。
3、進一步優化黨員隊伍結構。按照“由團上推、由黨下批”發展入黨積極分子的模式，加大發展優秀外出務工青年入黨力度，目前，已培養入黨積極分子89名，發展預備黨員48名，如期轉正64名，其中發展35歲以下、高中以上農村種、養、加、銷致富能手32名，占新發展黨員數的67%，進一步優化了農村黨員隊伍的結構，規范建立了黨員信息臺帳和檔案。
4、村級活動場所建設更加規范。2024年投資34萬多元，實施的虎叫、青羊溝、葦子溝三村新建“兩室”工程目前已基本完工。同時配置了新的辦公設備，并建起了黨員活動室、文化室，實現了衛生整潔、制度上墻，黨務、村務活動記錄等檔案材料歸檔存放。進一步規范了黨務、村務公開制度。到目前為止，全鎮85%的行政村“兩室”建設達到縣一類標準。
5、遠程教育及電教工作推進轉化。我鎮按照“一手抓站點、一手抓制片”的思路，切實抓好26個遠程教育終端站點運行維護工作。全力做好10個臨時站點的轉化，10月底前轉化7個，轉化率為70%；設備標牌和管理制度做到“五統一”，必要欄目、必學內容參學率達到100%。目前，針對流動黨員“雙服務”活動的專題電教片已制作完畢。
6、扎實推進“創先爭優”活動。按照全縣統一部署，在“創先爭優”活動中，我鎮精心組織，強力推進，采取聘請黨校老師輔導、集中討論、警示教育等形式，開展了一個月的集中學習。通過各種方式營造濃厚活動氛圍，明確把對標定位作為“創先爭優”活動的核心，認真撰寫了《對標定位報告》并向社會公開承諾，接受群眾監督。積極在全鎮開展爭創“五個好”基層黨組織，爭當“五模范”共產黨員活動，營造學先進、爭先進、趕先進的良好氛圍。由于工作實績突出，在今年七.一表彰中我鎮黨委被評為市級先進基層黨委，本人被授予市級優秀黨務工作者。
7、黨風政風明顯好轉。我鎮把黨風廉政建設作為工作的重心，堅持“深入教育為基礎、推進公開為重點、健全機制為核心、抓點示范為關鍵”的工作思路，深入推進農村黨風廉政建設，通過開展素質教育、黨紀教育，增強了廣大干部自身__能力。各基層黨組織在工作中嚴格按照“一清四議兩公開”工作法陽光操作，做到公正、公開、透明。同時加大對違紀案件查處力度，全年共查處違規違紀案件2起，對廣大干部群眾起到了警示教育作用，為建設新農村提供了堅強的政治保障。
二、創先進、樹品牌，流動黨員管理更加規范
1、開展“三個活動”，切實強化流動黨員黨性教育。開展了一次以“幫貧助困和返鄉創業”為主要內容的主題活動，為流動黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺；李家灣村流動黨員梁登成投資35萬元為本村修建通惠大橋一座。曹艷軍每年春節回鄉為每戶村民購買米面和色拉油。在巴-四公路建設當中，我鎮流動黨員集體為公路建設捐資達230萬元，為該段公路的順利竣工奠定了堅實的基礎；充分發揮北京“昌平西關”流動支部的作用，組織流動黨員認真過一次組織生活。建立詳實的流動黨員信息臺帳，要求每名流動黨員定期向黨支部匯報思想工作；同時以鎮黨委名義向外出流動黨員和成功人士發出邀請函，把他們請到鎮政府組織召開一次主題為“我為家鄉做貢獻”的教育引導座談會。通過這些活動，東卯鎮涌現出一大批致富不忘家鄉的優秀黨員，投入到家鄉經濟建設當中。
2、提供“一個舞臺”，激發流動黨員返鄉創業熱情。鎮黨委積極吸納返鄉創業人員參與全鎮民主政治生活，對有發展培養前途、有較強組織領導能力的先進青年吸收到黨組織中來，特別是重點安排他們擔任村“兩委”干部，以充分發揮他們在資金、管理、技術、信息上的優勢，更好地為家鄉發展服務。
在京流動黨員李樹明放棄了北京的優厚條件，回鄉擔任了水磨灣村黨支部書記。在上任之初，便積極爭取資金加強村內基礎設施建設，改善村容村貌，在資金緊缺的情況下他自掏腰包40多萬元為村里打機井、修路、新建村委會16間，安裝路燈40盞，硬化街道2.5萬平方米，新建文化廣場600平米。對村委會兩側至河渠西部區域進行重點改造建設，改造新建住宅180戶，美化街道墻體2500平米。投資75萬元新建占地10畝的水磨灣小學一座，蓋校舍30間，建成后可入住教職員工13人，學生170多人。
在京流動黨員胡慶成回鄉擔任虎叫村黨支部書記，積極跑辦虎叫的“三項民心工程”。投資170萬元硬化虎叫至后城鎮界7公里道路，解決村民行路難問題；投資11萬元新裝修村委會11間，并建起衛生室完善醫療設施；投資12萬元打機井2眼，安裝自來水入戶，解決全村人畜飲水問題。
第十篇 2024年干部黨員思想報告：推進基層組織建設1350字
尊敬的黨組織：
學習完______在全國組織工作會議上的講話后，我對黨的基層組織建設的現狀有些思考，黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨的建設工作的重要組成部分，我們黨的工作重心在基層，執政基礎在基層，活力源泉也在基層。在改革開放不斷深入，經濟社會快速發展的今天，如何適應新情況新變化抓緊創新和完善基層黨建工作制度，全面提升基層黨建工作水平？如何按照科學發展觀的要求創新基層黨建工作，為經濟社會科學發展提供堅強政治和組織保障？這些問題是當前一段時期內黨建工作的重要任務，我們可以從以下幾方面進行思考：
一、認真學習會議精神，深入基層開展調查研究
認真學習會議精神，深刻把握精神內涵，明確工作思路和方法，是下階段基層黨建工作順利開展的基礎。當前，基層黨組織建設面臨的新情況新問題越來越多，在社會矛盾多發的時期、穩定任務繁重的時期和外部環境多變的時期，要發揮基層黨組織這個“法寶”的作用，引導基層黨組織充分發揮服務群眾、聚人心、促和諧的作用，努力把黨的各項工作深入到基層。扎實工作，深入基層，是我們做好工作的基礎。毛主席說過：“沒有調查就沒有發言權”。在黨深入開展群眾路線教育活動之際，我們要深入基層，扎實開展調查研究，主動了解基層群眾的工作、生活和思想狀況，及時發現問題，在與群眾的不斷接觸中了解第一手資料，進而弄清工作重點，變被動為主動。做到對自己的工作對象的情況要熟悉、要清楚，要及時了解他們在不同時期的工作狀況、生活情況、思想情緒以及他們有什么要求和希望，對這些具體情況了解的越深入、越細致，黨建工作的主動權就越大，工作的針對性就越強，工作計劃的制定就越切合實際，工作效果就越好。
二、扎實改進工作作風，做好基層組織建設工作
作為一名黨務干部，在推進基層組織建設過程中，應按照___提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的標準嚴格要求自己，“講黨性、重品行、作表率”，改進工作作風，注意自己的言行舉止。在工作中要不斷加強政治理論能力、業務水平能力和思想作風建設，自覺認真地學習黨的理論，不斷熟悉基層組織業務，深入實際，不計工作時間，始終以飽滿的熱情投入到工作之中。一是要增強主動服務意識，自覺在大局下行動，眼睛向下、心系群眾，熱情真誠地為黨員干部和各類人才服務，積極幫助基層干部群眾解決實際困難。二是要增強對黨和人民事業的責任心，以人民群眾滿意為標準，在組織工作特別是基層組織建設中，通過優質高效服務，不斷提高基層黨員干部和人民群眾對我們組織工作的滿意度。在處理群眾提出的問題時，應多換位思考，從多角度去思考，耐心地與群眾進行溝通。在利益面前做到清正廉潔，在工作中做到不怕吃苦、不怕吃虧。
三、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用
如果黨的基層組織不先進、黨員不優秀，我們黨就不可能走到今天，也不可能取得今天的成就。先進和優秀不是與生俱來的，也不是一勞永逸的，必須靠“創”、靠“爭”。尤其是作為基層黨組織要不斷的鞏固和拓展創先爭優活動成果，激勵廣大黨員在各項工作中更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。各級黨組織和廣大黨員必須自覺把創先爭優當作一種價值理想來追求，當作一種道德品質來塑造，當作一種思想品質來提升，始終保持先進和優秀，為當好推動科學發展、促進社會和諧的排頭兵提供堅強保證。
第十一篇 農村基層組織建設情況的調研報告1350字
近幾年，通過開展解放思想和黨員先進性教育活動，廣大農村黨員干部的思想和黨員先進性教育活動，廣大農村黨員干部的思想覺悟有了新的提高，干部作風得到較大改進，班子戰斗力得到加強，黨員干部在農村經濟建設和發展中的作用更加顯著。但按照“____”的要求，仍有較大差距，存在的問題值得重視，并盡快解決。
一、新時期農村黨員干部存在的問題
1、農村黨員干部的科技文化素質不高，帶領群眾致富的本領不強。一是文化底子薄。與其他農民基本處在同一層次，并不具備文化上的群體優勢，無法擔當引導農村文化潮流的重任。二是科技型、知識型、經營型人才嚴重缺乏。農村黨員干部文化素質偏低，駕馭市場經濟能力不強，對市場經濟缺乏實踐與研究，導致科技型、知識型、經營型人才嚴重缺乏，農村黨員干部真正掌握實用技術的人不多。且存在技術不精，學用脫節的情況；從對市場的把握能力上看，農村黨員干部存在市場行情不清，市場經驗有限，抵御市場風險能力較小，闖蕩市場的勇氣不足等問題。三是帶領群眾致富的本領不強。一些農村黨員干部不懂科技，不了解市場，不善經營，影響了群眾調整產業結構的積極性。在用人上也存在偏差，一些熱心為群眾辦事的種、養、加、銷“能人”往往排斥在用人視野之外，
而所用的人不少缺乏為群眾辦事的能力。
2、村級集體經濟薄弱，村干部的服務意識不強，服務質量比較低一些村集體經濟總是發展不起來，缺乏搞好服務的物質基礎。由于村集體經濟發展不起來，村收入減少，影響了干部隊伍的穩定。不少村干部服務意識不強，服務層次不高，只滿足于收取稅費和抓計劃生育工作；只想著應付上面的各項檢查；只要求信訪不出事，少為上級惹麻煩，對如何發展經濟想得少，加上本領不強，服務質量比較低，為群眾提供的服務更少。
3、農村基層黨員干部的先鋒模范作用，特別是科技致富的示范帶頭作用發揮不太好
農村黨員干部應當是科技致富的示范者，接受新知識、傳播新技術的帶頭人。但是從目前看，農村黨員干部通過各種途徑自己致富的明顯偏少，有的甚至處在相對貧困線和絕對貧困線以下，成為組織的救濟對象。從農村黨員干部致富的途徑上來看，真正通過調整結構致富、科技種養致富、流通致富、辦企業致富的并不多，致富過程中的科技含量、市場含量偏低。由于很多黨員干部沒有致富，在調整農業產業結構中沒有起到照亮一片，帶動一村的作用。加上外出黨員較多，由于管理跟不上，他們難以發揮帶頭示范作用。
4、稅費改革后，農村無職黨員的增多，素質不高，影響了農村基層黨組織的戰斗力
我縣稅費改革后，通過精簡村組干部，農村無職黨員增多，農村無職黨員存在的問題：一是素質不高。在農村無職黨員中，他們文化素質低，先進思想、先進科技、先進實用技術在農村無職黨員身上嚴重缺乏。二是覺悟上有差距。農村無職黨員不能較好地處理公與私、親與疏、上與下的關系。有的農村無職黨員只埋頭經營自己的“責任田”，對集體經濟不熱心、不參與；在開展黨員“聯戶帶創”活動時，一些無職黨員只愿與親戚鄰里結成幫帶，對組織上分配的非親非故的幫帶對象，感情上不投入，工作上不賣力；一些黨員從村組干部崗位上卸職后，往往不能正確對待，有的拒辦移交手續，有的損壞在任干部形象，挑撥班子成員矛盾，有的甚至干擾民主選舉等，影響了黨在人民群眾心目中的形象，削弱了農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
第十二篇 基層組織建設年活動調查情況報告1700字
從一月份開展“基層組織建設年”活動以來，我們活動領導小組采取召開座談會、聽取匯報、個別走訪、抽樣調查等方法，結合我辦客觀實際，對基層組織建設工作情況進行調查摸底。現將調查情況報告如下。
一、基本情況
我辦基層組織建設及四個年和學習雷鋒活動領導小組通過召開座談會、對黨員進行個別談話、走訪、聽取各項目組意見等方式，認真了解了我辦基層黨支部現狀及工作開展情況。通過調查摸底，在基層黨組織作用發揮方面，各項目組領導班子能明確分工，能及時完成上級交辦的工作，在帶頭工作方面能發揮積極作用，有較強的戰斗力，表現出較強的凝聚力和號召力，班子成員有較強的履職能力，能勝任本職工作，在工作中起到積極作用。
（一）政治核心作用。各黨員能發揮政治優勢，保證黨的基本路線和各項方針政策得以正確貫徹和落實，保證黨的政治領導權在我辦得以實現。
（二）橋梁紐帶作用。一是保證黨的宗旨和群眾路線在我辦的重大決策中得以體現，經常了解和反映群眾對黨員、黨的工作和領導的批評和意見；二是維護群眾利益，關心群眾疾苦，為群眾愿望和要求提供反饋渠道，發揮黨的思想政治工作優勢。
（三）保證監督作用。一是在教育、管理黨員、提高黨員素質、發揮黨員先鋒模范作用等方面起到積極作用。二是對黨員進行黨的方針政策、依法辦事，以及思想作風、道德品質等方面起到教育和管理作用。
（四）戰斗堡壘作用。團結和帶領黨員和廣大群眾應對重大決策、干部任等問題，起到領導和引導的作用。
二、存在問題及困難
通過深入基層開展調研發現，雖然我辦在局黨委的有力領導下，取得了一定成績，但是在工程管理上還存在許多漏洞，主要體現在以下幾個方面。
（一）宏觀安全管理有待進一步加強。必須完善安全生產監督管理體系，健全和優化安全生產監督管理機制。盡管政府已經建立了安全生產監督管理機構，但是人員、手段和機制尚未完全到位，監督管理還不能滿足發展的需要。管理不規范、制度不健全。
（二）施工安全工作管理方面需改進。安全工作的重點要放在預防階段，從建立安全教育制度，制定安全技術措施，制定安全操作規程，保證安全保護設施的設計與設置，確保施工過程中的安全檢奄和安全監督，安全事故的處理和分析，建立安全值班制度等多方面對安全工作進行管理。
（三）要從技術上做好工程管理工作。一個工程項目往往施工過程復雜，各施工工種班組多，因此在技術上做好管理工作非常重要。首先，應該熟悉施工圖紙，甚至每一道工序進行優化，同時考慮自身的資源(施工隊伍、材料供應、資金、設備等)各氣候等自然條件，認真、合理地做好施工組織計劃。確保施工過程的每一工序步驟盡在掌握之中各種情況的處理準備方案，保證能按時保質地完成。
三、下步打算
影響基層組織正常發展，有客觀與主觀的原因，同時又是多種因素長期積累的結果。一個支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設一支高素質的隊伍，全面推進重點工程建設和保障重點工程有序進行是基層組織建設年的關鍵。為此，我們要把基層組織建設年活動與“四個年”活動緊密結合起來，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，扎實開展基層組織建設年活動。
（一）開展班子建設，發揮“龍頭作用”。一是堅持抓好黨員自身建設，引導廣大干部弘揚求真務實的工作作風，團結奮進的領導作風和艱苦奮斗的生活作風，提高個人的理論水平和工作水平，并通過民主生活會，專項工作專題討論會等形式，相互監督，提高服務群眾和凝聚人心的能力、協調工作的能力。二是執行好“三會一課”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度，抓好黨員干部作風和廉潔自律工作，對機關作風、效能建設評價情況等方便調查和梳理工作。保證我辦各項工作得到支持與擁護。
（二）要深入細致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心、上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題。多在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾工作的能力上下功夫，促其在實踐中增長才干。積極做好新形勢下黨員發展工作，堅持黨員標準，注重改善結構，依托 “三會一課”等措施，加強黨員經常性教育，切實提高我辦黨員隊伍整體素質。
