關于貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的報告怎么寫
一、引言與背景 1.1 黨風廉政建設責任制概述 黨風廉政建設責任制是黨的紀律檢查機關和各級黨組織的重要職責，旨在確保黨的紀律和規矩得到嚴格執行，促進黨員干部廉潔從政。
1.2 落實責任制的重要性 闡述落實黨風廉政建設責任制對于加強黨內監督、維護黨紀國法、保障社會公平正義的重要意義。
二、具體措施與執行情況 2.1 制度建設 詳細說明已建立的黨風廉政建設相關制度，包括責任分解、考核評價、問題整改等方面的具體規定。
2.2 教育培訓 描述開展的黨風廉政教育活動，如廉政講座、警示案例學習等，以及培訓的效果和影響。
2.3 監督檢查 介紹監督機制的運行情況，包括定期檢查、專項審計、群眾舉報等渠道，以及發現問題后的處理方式。
2.4 問題整改與問責 列舉近期發現的問題，說明整改措施及問責結果，強調對違紀違法行為的零容忍態度。
三、成效與挑戰 3.1 成效展示 列舉通過落實責任制取得的積極成果，如干部作風的改善、群眾滿意度的提高等。
3.2 存在問題與挑戰 分析當前存在的不足，如監督機制的短板、個別黨員干部的抵觸心理等，提出面臨的挑戰。
四、未來工作規劃 4.1 工作重點 明確下一步黨風廉政建設的工作重點，如深化制度建設、強化教育培訓、優化監督機制等。
4.2 改進措施 針對現存問題提出具體的改進策略，如加大問責力度、提升監督效能、增強黨員自律意識等。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導、各位同志：
我代表本單位，就近年來我們全面貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，向大家作一個匯報。我們深知，黨風廉政建設是黨的生命線，也是人民群眾的期待。在各級黨組織的堅強領導下，我們始終堅持嚴明紀律、純潔隊伍，不斷推進責任制的有效實施。
結尾：
在今后的工作中，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深化黨風廉政建設，不斷提升制度執行力，堅決查處違紀違法行為，努力營造風清氣正的政治生態。我們堅信，在全黨的共同努力下，黨風廉政建設必將取得更大的成績，為全面從嚴治黨、推動經濟社會健康發展提供堅強保證。謝謝大家。
關于貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的報告范文
第一篇 關于貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的報告2050字
2024年，我局黨風廉政建設工作在市委、市紀委和杭州市局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，按照市委[1999]80號和市委辦發[2024]27號文件規定的內容及年初部署的黨風廉政建設和反腐敗各項任務，堅持“依法監管、從嚴治政”的方針，緊緊依靠廣大黨員干部和人民群眾，以黨風廉政建設責任制為抓手，不斷加大工作力度，標本兼治，綜合治理，我局黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。按照市委、市紀委關于開展黨風廉政建設責任制考核工作的通知要求，我局對今年黨風廉政建設工作進行了認真回顧和自查，現將有關情況報告如下：
一、深入開展黨風廉政教育
我局黨委十分重視黨風廉政建設責任制工作，始終堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，組織干部認真學習了反腐__的有關理論和各級領導同志關于黨風廉政建設的講話言論，狠抓了以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。組織學習了《____黨章》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。局黨委班子成員通過集體學習和業務自學相結合的方式，加強理論業務學習，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質。局領導還十分注意理論和實踐相結合，帶著問題深入基層企業開展調研，探索破解難題的辦法。
二、狠抓領導干部廉潔勤政
領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。
一是局黨委對黨風廉政建設實行書記、局長負總責，其他黨組成員配合的工作方法。年初，局黨委明確了局黨風廉政建設和反腐敗工作領導和責任分工，安排部署了本年度的黨風廉政建設責任制工作，做到了黨風廉政建設與黨務、政務工作一起早研究、早部署。每個黨委班子成員不但對所分管的業務工作負責，而且對自己所分管部門的黨風廉政建設負責，各部門負責人對本部門的黨風廉政建設負全責。
二是將黨風廉政建設責任制和各項規定落到實處。平時黨委主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，局黨委還定期組織檢查、指導、督促局屬各部門黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進局黨風廉政建設。
三是領導班子成員帶頭遵守黨的政治紀律，保證政令暢通。特別是在干部使用、行政審批、費用開支等方面，不打電話、不批條子、不做暗示，不向企業和個人施加壓力。同時，自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員，從不向企業攤派、不向基層伸手。在作出重大決策時，充分發揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。
四是領導班子成員廉潔自律，發揮表率作用。局黨委班子成員牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，嚴格要求自己，自覺接受監督，做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。一年來凡是遇到扶貧濟困獻愛心等公益活動時，領導干部總是帶頭捐款捐物，過年過節或行政審批中有個別送禮金的情況，都一律退還，退不掉的交由局紀檢監察部門處置，為全局干部做出了好的榜樣。
五是領導班子團結協作，開拓創新。今年新一屆局領導班子成立后，堅持業務工作和黨建工作、物質文明和精神文明“兩手抓”，相互之間團結協作，工作分工不分家，大事講原則，小事講風格，李順榮局長作為班長，既能成為局黨組的“主心骨”和“領頭雁”，又能充分發揮每個黨組成員的作用。同時，堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，充分發揮班子每個成員的專長，及時調整班子分工，把擔子分擔到每個成員身上。
三、認真落實黨風廉政建設各項規定
按照市委、市紀委關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合我局實際，我們制定了《2024年局黨風廉政建設和反腐敗工作領導和責任分工方案》，將黨風廉政建設各項工作分解到每位領導身上，確保黨風廉政建設抓出成效。一是嚴格財務管理，落實財務“收支兩條線”。所有財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，行政處罰款一律上繳地方財政，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費、亂罰款、亂攤派現象。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴格執行上級規定。在子女從業方面，每年領導干部都填寫配偶、子女從業情況登記表，沒有出現違反規定從業的情況。三是實行政務公開。我局緊緊抓住市政府開展政府信息公開工作契機，大力推行政務公開、事務公開，將我局的職責職能、審批事項、工作動態等內容及時在市政府門戶網站上予以公布，方便群眾查詢，接受社會監督，從而大大提高了行政效率，起到了較好的社會效果。
第二篇 市政府領導貫徹落實黨風廉政建設述職述廉報告1800字
按照市委分工，我分管政法工作。任職以來，我以抓黨風廉政建設為突破口，狠抓政法干部隊伍和班子建設，取得了一定的成績。現將落實廉政建設責任制落實情況匯報如下：
一、按照“誰主管、誰負責”的原則，強化對政法系統“一把手”落實第一責任人制度的管理
一是調整充實了政法系統黨風廉政建設責任制領導小組，進一步健全完善了政法系統黨風廉政建設各項規章制度，建立了政法系統廉政建設承諾公開制度、責任追究制度，要求公檢法司、政法委等政法機關各部門一把手結合學習，對本部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行全面安排，周密部署，強化“第一責任人”的責任，使一把手率先垂范，負好總責。今年以來，在政法機關各部門全面貫徹落實公安部“五條禁令”，開展了政法系統干警教育整頓工作，進一步規范了廣大干警行為，把干警八小時以外活動監督向社區延伸。二是強化自我約束，做到率先垂范。在工作和生活中，我堅持做到了從自身做起，嚴格按照黨章黨紀規范自己的言行，正確對待手中的權力，嚴于律己，勤政廉潔，敢抓敢管，始終保持了共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在抓好自身建設的同時，我根據《中共阿克蘇委關于黨風廉政建設責任分解》的要求，對政法系統各部門、各單位在黨風廉政建設中應承擔的責任進行全面的梳理，與各單位一把手簽訂責任書。并要求政法系統各部門層層簽訂黨風廉政建設目標責任狀，層層分解落實目標任務，形成了上下貫通、縱橫相濟的責任網絡。三是加強監督檢查。始終堅持對政法系統節假日黨風廉政建設責任和反腐敗斗爭工作進行檢查，定期不定期對一些敏感辦事部門責任制的落實情況進行抽查，現場辦公、現場解決問題。
二、認真負責地做好職責范圍內的各項工作
一是抓好反腐__的宣傳教育。結合十六屆三中、四中以及中紀委三次全委會、自治區紀委五次全委擴大會議精神，在政法系統廣泛開展了理想信念、廉潔從政、黨風黨紀教育活動，并組織開展了各種形式的座談討論活動。同時，還結合政法機關實際，在黨員干部群眾中，深入開展《兩個條例》學習教育活動，進一步提高黨員干部的認識，使每個黨員要嚴格要求自己，嚴格廉潔自律，用黨紀政紀規范自己的行為，遵守四大紀律八項要求，在各項工作中起先鋒模范作用。二是抓好政法機關遵守政治紀律的監督檢查，結合中央、自治區關于維護新疆穩定的一系列指示精神學習活動，組織政法機關各部門負責人認真學習有關條例、法規，強化政治意識和大局意識，強化政法系統馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀教育，進一步增強政法干警遵守黨的政治紀律的自覺性。三是認真抓好政法機關糾風工作，加大對政法機關春節、古爾邦等節期間執行“不準收受禮品，不參加公費宴請和有礙公務的個人宴請，杜絕一切以權謀私的行為”等有關規定的執行情況進行檢查，對政法機關執行收支兩條線管理規定，不亂收費或變相收費、小金庫等問題進行使用財政統一票據，從根本上絕“三亂”現象的發生。四是抓好領導干部廉潔自律工作，在抓好自身建設的同時，經常對政法領導干部打招呼，組織人員重點對政法系統領導干部禮品登記、住房、公務用車、通訊工具使用等規定的執行情況進行監督檢查。
三、嚴以律已，管好自己，管好身邊的人
一是認真學習《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，嚴格按照《條例》做好政法機關干部的選拔任用工作，嚴格干部選拔任用責任追究。二是嚴格按照地區領導干部社區生活監督管理暫行辦法的要求和有關規定，公開向社會做出廉政承諾，自覺接受社區群眾對自己工作圈、生活圈和社交圈的監督。二是嚴格按照黨風廉政建設責任制的有關規定，切實加強對配偶、子女、其他親友及身邊工作人員的教育管理，從沒有利用職權和職務上的影響為配偶、子女、其它親友及其身邊工作人員謀取利益；從沒有為配偶、子女及其他親友多占地、占好地和讓農牧民為其親友無償代工代勞的情況。
分析今年抓黨風廉政建設責任制的落實情況，我與上級的要求還有一定的差距。一是與黨風廉政建設責任制相配套的檢查考核制度和獎懲辦法還不完善；二是黨風廉政建設責任追究力度還不大；三是對政法隊伍管理不嚴，5月以來，政法機關陸續出現一些事故，政法機關對執行五條禁令有所放松。
搞好黨風廉政建設，消除黨內腐敗是一項十分艱巨的任務，我決心在市委的正確領導下，按照“三個代表”的要求，進一步加強黨廉政建設，繼續把我市政法系統的黨風廉政建設不斷引向深入。
第三篇 ＊局貫徹落實黨風廉政建設責任制的自我檢查報告1950字
一、深入開展黨風廉政教育
我局黨組十分重視黨風廉政建設責任制工作，我們堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，組織干部認真學習了關于反腐__的理論和___同志的重要講話，狠抓了以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。組織學習了《____黨章》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，組織全體黨員干部收看了汪洋湖、鄭培民和李真正反兩面的教育錄像，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。局黨組成員通過集體學習和業務自學相結合的方式，按照“5＋1”、”8+2”的學習時間標準，加強理論業務學習，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質。領導干部還十分注意理論和實踐相結合，帶著問題深入基層企業開展調研，探索破解難題的辦法。
二、狠抓領導干部廉潔勤政
領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。一是局黨組對黨風廉政建設實行書記、局長負總責，其他黨組成員配合抓，實行“一崗雙責”，即每個黨組成員不但要對所分管的業務工作負責，而且要對自己所分管部門的黨風廉政建設負責，各部門負責人要對本部門的黨風廉政建設負全責。二是為落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施辦法，保證黨風廉政建設責任制和各項規定落到實處，促進我局黨風廉政建設，我們要求一級抓一級、一級對一級負責，凡所屬被管理人員因黨風廉政方面犯錯誤而受到處分，其直接管理人同時承擔責任，并不能參加當年度的評先創優。三是領導班子成員帶頭遵守黨的政治紀律，保證政令暢通。特別是在干部使用、行政審批、工程立項、費用開支等方面，不打電話、不批條子、不做暗示，不向企業和個人施加壓力。同時，自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員，雖然管局經濟上比不上通信企業，但是我局從不向企業攤派、不向基層伸手。在作出重大決策時，充分發揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。四是領導班子成員廉潔自律，發揮表率作用。政企分開后，領導干部的福利和待遇與電信企業相比有著較大的差距，但我局領導班子成員都能嚴格要求自己，自覺接受監督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不講排場、比闊氣。做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。一年來凡是遇到扶貧濟困獻愛心等公益活動時，領導干部總是帶頭捐款捐物；過年過節或行政審批中有個別送禮金的情況，都一律退還，退不掉的交由監察處處置，為全局干部做出了好的榜樣。五是領導班子團結協作，開拓創新。局領導班子注意從講政治、講正氣、講黨性出發，大事講原則，小事講風格、黃建新局長作為班長，既能成為局黨組的“主心骨”和“領頭雁“，又能充分發揮每個黨組成員的'作用。同時，堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，充分發揮班子每個成員的專長，及時調整班子分工，把擔子分擔到每個成員身上。
三、認真落實黨風廉政建設各項規定
按照關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合我局實際，我們制定了《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作分工表》，將黨風廉政建設各項工作分解到每位領導身上，保障黨風廉政建設抓出成效。一是嚴格財務管理，落實財務“收支兩條線”。所有財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，行政處罰款一律上繳地方財政，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費、亂罰款、亂攤派現象。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴格執行上級規定。在子女從業方面，每年領導干部都填寫配偶、子女從業情況登記表，沒有出現違反規定從業的情況。三是實行局務公開。大力推行政務公開、事務公開，將我局的職能部門、審批事項、投訴申告等內容及時公布，方便群眾監督。同時公布了五項服務承諾，接受社會監督，從而大大提高了行政效率，起到了較好的社會效果。
四、2024年工作安排
（一）加強黨員干部理論學習。全面落實黨組中心組理論學習規定，充分運用十六大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動成果，大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。堅持用馬列主義、___思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想武裝干部頭腦，不斷增強黨性鍛煉，樹立高尚、科學、文明的時代精神，努力培養“學習型”集體。
（二）深入開展黨風廉政建設調研。落實領導干部調研機制，要主動深入基層。聽取干部群眾的意見和建議。及時將調研情況進行匯總、分析，找準黨風
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第四篇 認真貫徹落實黨風廉政建設職責制的述職述廉報告-述職報告1950字
一、強化分管部門、單位黨風廉政建設責任，保證責任落實到人，措施落實到位
我協管的口子有政法委、公安局、法院、檢察院、司法局等5個單位。年初，各單位認真落實黨風廉政建設責任制，簽訂了《2024年黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設目標任務，要求各單位黨政一把手做到對本單位的黨風廉政建設和反腐工作親自研究部署，帶頭履行黨風廉政建設職責，自覺接受紀檢委的監督檢查，把責任追究作為落實責任的關鍵環節抓緊抓實。今年以來，經常到對口單位調研指導工作，在抓好業務工作的同時，還非常注重對口單位黨風廉政建設，經常過問，深入到干部群眾當中，明查暗訪，了解各對口單位是否有責“弱化追究”或“不敢追究”，甚至“不追究”的事情發生，加大了對各對口單位黨風廉政建設工作的監督管理，保證了工作措施不錯位。在與政法單位座談會時強調，各單位要把落實黨風廉政建設責任制作為部門黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，摒棄把黨風廉政建設和反腐工作看成軟任務、虛指標，反腐敗只是紀檢監察機關的事與自己關系不大等錯誤認識，而是要作為一項實質性工作抓緊抓實，不斷加強黨員干部思想政治教育，從源頭上預防和治理腐敗。一年來，政法系統各單位基本能夠按照要求，認真落實黨風廉政建設責任目標，保證了全年無大事發生。
二、熱情接待群眾，切實解決群眾反映的熱點、難點問題
政法系統各部門都是直接與廣大群眾打交道，為群眾撐腰，解決群眾困難的部門。實事求是、客觀公正的解決群眾反映的問題，事關群眾根本利益，事關黨在人民群眾中的形象，事關黨群、干群關系。今年以來，政法系統以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執政為民”，全心全意為人民服務，采取有力措施切實解決群眾反映的熱點、難點問題。一是加強對政法系統干部職工的政治素質和職業道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想觀念；在黨員干部中廣泛開展學習《兩個條例》活動，不斷提高《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》的認識，加強對干部隊伍的管理；嚴格規范執法人員的行為，糾正“窗口”部門存在的門難進、臉難看、事難辦等群眾反映強烈的不正之風，切實轉變干部工作作風；二是堅持“誰主管、誰負責”的原則，把糾風工作和行風建設納入部門管理之中，形成糾、評、建相互促進的'糾風工作機制；三是堅決執行領導接待日制度，做到接待群眾有記錄，處理群眾問題有結果。正是由于加緊了領導、干部的作風轉變，群眾進門容易了，解決問題更實在了，黨群、干群關系更加融洽了。
三、加強對分管領導班子履行職責的監督，強化責任追究
一是以政法系統各部門創建“人民滿意單位”活動為契機，對群眾反映政法機關工作作風、辦事效率等問題進行專題調研，組織有關部門重點對群眾反映的執法不公、個別案件久拖不決等問題進行查處。二是強化黨風廉政建設目標責任管理。根據政法機關業務性質特性，制定了政法系統黨風廉政建設考核標準和考核辦法，把黨風廉政建設責任量化、細化，將黨風廉政建設責任制納入目標考核范圍，作為政法系統領導班子、領導個人年終考核的硬指標，達到了黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實的目標。三是加大對機關春節、古爾邦節期間執行“不準收受禮品，不參加公費宴請和有礙公務的個人宴請，杜絕一切以權謀私的行為”等有關規定的執行情況的檢查，對政法機關執行收支兩條線管理規定，不亂收費或變相收費、設小金庫等問題進行督查，規定使用財政統一票據，從根本上杜絕“三亂”現象的發生。四是抓好領導干部廉潔自律工作，在抓好自身建設的同時，經常對政法領導干部打招呼，組織人員重點對政法系統領導干部禮品登記、住房、公務用車、通訊工具使用等規定的執行情況進行監督檢查。
四、以身作則，嚴以律已，管好自己和身邊的人
一是按照“講學習、講政治、講正氣”的要求，自覺、自省、自警、自勵，正確對待人民賦予的權力，嚴以律已，勤政廉潔，接受監督，凡是要求別人做到的，自己率先做到，時刻把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、支持不支持、高興不高興作為衡量自己世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的標準，保持良好的自控能力，提高自己拒腐防變的免疫力。二是嚴格按照《領導干部廉潔自律的暫行規定》等制度，在群眾中自覺維護自身和黨的形象，認真抓好分管的各項工作，在生活上注重節儉，對用車、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴格按時市委的要求辦理，不挑不撿，帶頭執行黨風廉政建設方面的各項規定。三是加強對配偶子女、親威朋友和身邊的工作人員的教育管理。教育他們懂得自尊自愛，明白自己是領導干部的親屬、工作人員，不該說的不說，不該做的不做，不該得到的不能拿，嚴禁杜絕打著領導的旗號辦私事，一經發現都進行嚴厲批評教育處置，防止類似現象的發生。一年來，由于加強教育管理，親屬、朋友、工作人員的思想觀念發生了較大變化，對我的各方面工作都給予了很大支持，沒有違法違紀現象發生。
第五篇 貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告4750字
2024年，我處堅持從全面貫徹“三個代表’’重要思想高度，認真貫徹落實中央和省、市以及市交通局黨委、紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決議、決定，緊緊圍繞道路運輸行業管理各項任務，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設當作促進和保證為我市經濟社會的發展提供道路運輸保障的重要工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。現將有關情況報告如下：
一、 充分認識加強黨風廉政建設的重要意義，切實加強黨風廉政建設責任制
黨風廉政建設責任制是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的一項根本制度，體現了標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗的原則，是提高黨的執政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年來，我們始終堅持黨組織的統一領導，不斷建立健全切實有效的監督制約和責任追究機制，加強對領導干部執行廉潔自律各項規定的監督，加強黨風廉政建設責任制。處各級領導干部以身作則，認真執行上級黨委、紀委關于反腐__的各項規定和要求，堅持立黨為公，執法為民，正確行使手中的權力，努力實踐“三個代表”重要思想。在運政管理各項工作中切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為促進我市運政機構黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭奠定了堅實基礎。
幾年來我們先后建立了《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任制》、《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任制實施細則》《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任追究辦法(試行)》、《黨風廉政建設責任制分解目標責任書》等一系列規章制度，以保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得成效。針對道路運政管理中涉及審批及處罰方面群眾反映較為強烈的現象，我們還制定了《貴陽市交通運輸管理處道路運政投訴與處理程序規定》、《貴陽市交通運輸管理處道路運輸違法行為處罰程序和管理規定》等，以切實保證把運政管理各項工作置于有效監督之中。今年1 1月，中央和省委召開了黨風廉政建設責任制電視電話會議后，我們及時組織全處干部進行了學習。處黨政主要領導還參加了市交通局召開的傳達吳官正同志在全國黨風廉政建設責任制電視電話會議上的講話和錢運錄同志、曹洪興同志在全省黨風廉政建設責任制電視電話會議上的講話。我們還結合局黨委要求，對我處原制定的《中共貴陽市交通運輸管理處黨總支黨風廉政建設責任制》進行了修改，從責任分解、責任考核、責任追究三個方面切實落實黨風廉政建設責任。
一是科學規范地進行責任分解，做到責任內容具體、責任主體明確；通過責任分解使黨風廉政建設和反腐敗各項目標任務和責任落實到具體單位和具體人員，形成單位負責制和領導負責制。二是細化責任的考核辦法，考核結果要作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是責任追究。責任追究是落實責任制的關鍵環節，只有責任追究到位，責任制才能發揮應有的效力而最終落到實處。
二、把黨風廉政建設納入黨政領導班子目標管理，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實
在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，我們堅持黨總支書記、處長對全處的黨風廉政建設負總責，實行黨總支統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。處領導班子成員根據不同分工，對各自分管職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。在年初布置工作目標時，按照與局紀委簽定的《紀檢監察工作目標責任書》，把黨風廉政建設的各項工作任務和責任細化分解到具體的責任部門和責任人，從上到下逐級抓落實。在年底開展的年度目標檢查中，對各單位工作目標完成情況和廉政建設同時進行檢查，同時納入考核。確保了行業管理工作目標和黨風廉政建設任務的全面完成。
實踐證明，把黨風廉政建設責任納入黨政目標管理，能夠有力地推動和促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的健康開展，有效地提高領導干部抓黨風廉政建設的責任感和自覺性，防止和改變 “一手硬，一手軟”現象。是保證反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措。有利于督促領導班子和領導干部對職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗斗爭全面負起領導責任，齊心協力加強黨風廉政建設。
由于我們把黨風廉政建設納入黨政領導干部目標管理，今年，處屬各單位黨風廉政建設責任制貫徹落實較好。對推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭取到了有力的保障作用。
三、進一步增強領導干部責任意識，落實領導干部廉潔自律規定
運管機構擔負著維護道路運輸市場的重要職責。運管部門工作作風的好壞直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。而領導干部則是關鍵的關鍵。為此，我們始終堅持將領導干部廉潔自律作為黨風廉政建設的重點來抓，堅持從嚴治黨的方針，對領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。
今年以來，我們大張旗鼓地開展學習貫徹《____黨內監督條例(試行)》和《____紀律處分條例》的宣傳教育活動。處黨總支還組織全處黨員、干部參加了市紀委組織的學習兩個“條例”知識竟賽活動。我們還通過組織干部職工收看反映原貴州省交通廳廳長盧萬里腐敗案的教育片《絕路》，在黨員、干部中開展警示教育。使黨員、干部從活生生的事例中吸取教訓，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，筑牢黨員、干部的思想道德防線，防止腐敗現象發生。
我們按照局紀委要求，堅持開好領導干部民主生活會，加大對領導干部執行廉潔自律各項規定的監督。通過民主生活會，對照檢查單位領導班子和黨員領導干部在黨性、黨風和廉潔自律等方面存在的問題。處領導班子成員根據“四大紀律’’、“八項要求”和廉潔自律各項規定認真參加了民主生活會并進行了對照檢查發言，填寫了“貴陽市黨員領導干部民主生活會個人有關情況登記表”，開展了批評和自我批評。民主生活會上，處黨總支把會前收集到的意見和建議梳理后向領導班子成員進行了通報，并針對存在的問題提出了整改措施。確保了民主生活會質量。
四、充分發揮紀檢監察工作在行業管理中的保證作用
道路運輸行業管理工作政策性強、涉及面廣，關系人民群眾的切身利益，對黨和政府在人民群眾中的威信有直接影響。建立一支人民群眾滿意，高效、廉潔的運管隊伍，是提高依法行政水平，鞏固黨的執政能力建設的重要內容。多年來，我們始終把加強運管隊伍建設作為一項重要工作常抓不懈，努力從思想作風、工作態度、法律意識、職業道德等方面切實加強隊伍建設。同時，充分發揮紀檢監察的職能作用，在上級紀檢監察部門的指導下，加大對黨風廉政建設的督促檢查，切實保證運管部門及其工作人員依法履行職責、正確行使職權和遵守紀律。
2001年，我處在全市運管系統中推行了《貴陽市運政督察條例（試行）》等三個內部強制性規定。率先在運管系統政策法制工作部門建立了對全市運管系統及其工作人員依法履行職責和遵守紀律進行監督的督察機構――運政督察室。
通過大力執行三個內部《條例》《條令》，加強運政督察，我市運管隊伍紀律作風明顯改善，依法行政水平不斷提高。處稽查大隊在參加全市交通綜合整治等各項中心工作中，以嚴明的紀律、過硬的作風在社會上樹立起了良好的運管隊伍形象。
2003年，我處經市交通局黨委、紀委批準，設立了紀檢監察室。在局紀檢監察部門和處黨總支的領導下，處紀檢監察工作緊緊圍繞道路運輸行業管理中心工作，認真履行監督職責，加大對黨風廉政建設的督促檢查，積極參與局紀檢監察部門組織的案件調查，切實糾正部門和行業不正之風。有效地保證了我處政務公開、效能建設、行風整頓等各項工作的順利進行。維護了運管工作大局，形成了“講正氣、樹新風、崇實干、謀發展”的濃厚氛圍，樹立起了運管行業良好的行業風氣和窗口形象。
五、加大工作力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風
堅決糾正損害群眾利益的不正之風，不僅是一個整風肅紀的問題，更是一個嚴肅的政治問題，直接關系到立黨為公、執政為民的根本，關系到改革、發展、穩定的大局。根據省交通廳、省運管局關于在運管系統開展行風整頓工作的要求，今年以來，我們按照市交通局《貴陽市交通行業貫徹<行政許可法>;整頓行業風氣實施方案》，在全市運管系統開展了貫徹行政許可法整頓行業風氣工作。抽調了專門人員組成行風整頓辦公室，負責行風整頓工作。分學習教育、自查自糾和整改建制三個階段開展行風整頓。
在學習階段，全處干部職工按照上級部署進行了認真的學習和討論，寫出了學習心得。通過學習提高了認識，每個干部職工都能自覺投身到行風整頓中。在自查自糾階段，我們采取了領導帶頭自我剖析，帶動職工共同查找行風方面存在問題的方式，在全處大張旗鼓地開展自我剖析和自查自糾。同時，我們還通過新聞媒體公開征求社會各界對我處行風工作的意見，廣泛接受人民群眾的參與和監督。先后召開了行風整頓動員大會、行風整頓自查剖析會、行風監督員征求意見會、經營業戶懇談會以及各部門自查自糾剖析會等，還在車站及運管部門各窗口向運輸經營業戶和社會印發了關于行風的五種調查問卷30000余份。通過這些方式廣泛收集意見，查找在行風方面存在的主要問題。我們先后收到各類投訴電話2 00多次，舉報材料20余份。主要是反映執法人員執法不嚴、辦事不公、態度粗暴，個別人吃拿卡要，刁難車主、收受禮品等問題。針對群眾反映的問題，我們組織人員進行了認真調查。對處屬單位或部門存在問題的，明確了整改責任人和整改措施及時間；對在行風整頓中被群眾投訴但查無實據的10余名人員進行了警誡談話；對違反廉政建設有關規定的個別人員進行了責任追究。對經調查反映問題屬實的一名稽查隊員進行了辭退處理。目前，處有關部門仍在對群眾反映的一些一時難以查清的問題進行調查。以確保對群眾反映的問題做到件件有回聲。在整改建制階段，我們在堅持貫徹原有規章制度的同時，結合實際制定了《運管人員近親屬經營道路運輸報告制度》、《運管人員廉潔從政實施辦法》及《運管人員輪崗交流制度》、《中層干部競爭上崗制度》等。使各項制度針對性強，具體適用，便于操作，并相互銜接，相互配套，形成了較為嚴密的體系，起到了防微杜漸，堵塞漏洞，規范行為的作用。
通過開展行風整頓，提高了干部職工的思想道德水平，增強了廉潔從政、依法行政意識，轉變了工作作風，工作效率和服務質量明顯提高，取得了階段性重要成果。目前，行風整頓工作已轉入常規階段。
六、今后的工作目標
道路運管行業黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是一項長期的工作，必須常抓不懈。我們要把加強運管行業黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的重大政治任務抓緊抓實。
首先，我們要深入學習和貫徹中央十六屆四中全會精神，從全面貫徹“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的高度，提高對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要意義的認識，不斷健全和完善黨風廉政建設責任制的內容。
其次，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。重點是加強監督檢查，落實責任追究。努力在解決領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益的不正之風等突出問題方面，取得明顯成效。
第三、堅持群眾利益無小事，進一步加強和改進作風建設，努力提高工作效能，為運輸經營業戶辦實事，解決好經營業戶關心的熱點問題，自覺維護好人民群眾的利益。
第四、切實加強干部職工思想政治教育和廉潔自律教育。嚴肅查處黨員和干部參與賭博的行為。教育干部職工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防變的思想道德防線
第五、努力加強從源頭上治理腐敗的力度，建立健全有利于遏制消極腐敗的機制和制度。加強民主集中制建設，嚴格執行重大問題集體研究制度，重大事項通報和報告制度。對關鍵、敏感崗位的人員要定期輪崗，依靠制度保廉促廉。
盡管我們在加強黨風廉政建設方面做了一些工作，也取得了一定成績，但黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務仍然十分艱巨，我們要在“三個代表’’重要思想指導下，認真貫徹十六屆四中全會和中紀委四次全會精神，在市委、市政府、市紀委的領導下，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執政能力建設作出應有的貢獻。
二00四年十二月七日
第六篇 認真貫徹落實黨風廉政建設職責制的述職述廉報告2100字
在市委的正確領導下，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據中紀委三次全會和自治區五次全委擴大會議精神，堅持從嚴治黨的方針，按照“一崗三責”的要求，協管好了政法口各部門黨風廉政建設工作，認真履行了抓黨風廉政建設職責，現匯報如下：
一、強化分管部門、單位黨風廉政建設責任，保證責任落實到人，措施落實到位
我協管的口子有政法委、公安局、法院、檢察院、司法局等5個單位。年初，各單位認真落實黨風廉政建設責任制，簽訂了《2003年黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設目標任務，要求各單位黨政一把手做到對本單位的黨風廉政建設和反腐工作親自研究部署，帶頭履行黨風廉政建設職責，自覺接受紀檢委的監督檢查，把責任追究作為落實責任的關鍵環節抓緊抓實。今年以來，經常到對口單位調研指導工作，在抓好業務工作的同時，還非常注重對口單位黨風廉政建設，經常過問，深入到干部群眾當中，明查暗訪，了解各對口單位是否有責“弱化追究”或“不敢追究”，甚至“不追究”的事情發生，加大了對各對口單位黨風廉政建設工作的監督管理，保證了工作措施不錯位。在與政法單位座談會時強調，各單位要把落實黨風廉政建設責任制作為部門黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，摒棄把黨風廉政建設和反腐工作看成軟任務、虛指標，反腐敗只是紀檢監察機關的事與自己關系不大等錯誤認識，而是要作為一項實質性工作抓緊抓實，不斷加強黨員干部思想政治教育，從源頭上預防和治理腐敗。一年來，政法系統各單位基本能夠按照要求，認真落實黨風廉政建設責任目標，保證了全年無大事發生。
二、熱情接待群眾，切實解決群眾反映的熱點、難點問題
政法系統各部門都是直接與廣大群眾打交道，為群眾撐腰，解決群眾困難的部門。實事求是、客觀公正的解決群眾反映的問題，事關群眾根本利益，事關黨在人民群眾中的形象，事關黨群、干群關系。今年以來，政法系統以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執政為民”，全心全意為人民服務，采取有力措施切實解決群眾反映的熱點、難點問題。一是加強對政法系統干部職工的政治素質和職業道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想觀念；在黨員干部中廣泛開展學習《兩個條例》活動，不斷提高《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》的認識，加強對干部隊伍的管理；嚴格規范執法人員的行為，糾正“窗口”部門存在的門難進、臉難看、事難辦等群眾反映強烈的不正之風，切實轉變干部工作作風；二是堅持“誰主管、誰負責”的原則，把糾風工作和行風建設納入部門管理之中，形成糾、評、建相互促進的糾風工作機制；三是堅決執行領導接待日制度，做到接待群眾有記錄，處理群眾問題有結果。正是由于加緊了領導、干部的作風轉變，群眾進門容易了，解決問題更實在了，黨群、干群關系更加融洽了。
三、加強對分管領導班子履行職責的監督，強化責任追究
一是以政法系統各部門創建“人民滿意單位”活動為契機，對群眾反映政法機關工作作風、辦事效率等問題進行專題調研，組織有關部門重點對群眾反映的執法不公、個別案件久拖不決等問題進行查處。二是強化黨風廉政建設目標責任管理。根據政法機關業務性質特性，制定了政法系統黨風廉政建設考核標準和考核辦法，把黨風廉政建設責任量化、細化，將黨風廉政建設責任制納入目標考核范圍，作為政法系統領導班子、領導個人年終考核的硬指標，達到了黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實的目標。三是加大對機關春節、古爾邦節期間執行“不準收受禮品，不參加公費宴請和有礙公務的個人宴請，杜絕一切以權謀私的行為”等有關規定的執行情況的檢查，對政法機關執行收支兩條線管理規定，不亂收費或變相收費、設小金庫等問題進行督查，規定使用財政統一票據，從根本上杜絕“三亂”現象的發生。四是抓好領導干部廉潔自律工作，在抓好自身建設的同時，經常對政法領導干部打招呼，組織人員重點對政法系統領導干部禮品登記、住房、公務用車、通訊工具使用等規定的執行情況進行監督檢查。
四、以身作則，嚴以律已，管好自己和身邊的人
一是按照“講學習、講政治、講正氣”的要求，自覺、自盛自警、自勵，正確對待人民賦予的權力，嚴以律已，勤政廉潔，接受監督，凡是要求別人做到的，自己率先做到，時刻把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、支持不支持、高興不高興作為衡量自己世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的標準，保持良好的自控能力，提高自己拒腐防變的免疫力。二是嚴格按照《領導干部廉潔自律的暫行規定》等制度，在群眾中自覺維護自身和黨的形象，認真抓好分管的各項工作，在生活上注重節儉，對用車、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴格按時市委的要求辦理，不挑不撿，帶頭執行黨風廉政建設方面的各項規定。三是加強對配偶子女、親威朋友和身邊的工作人員的教育管理。教育他們懂得自尊自愛，明白自己是領導干部的親屬、工作人員，不該說的不說，不該做的不做，不該得到的不能拿，嚴禁杜絕打著領導的旗號辦私事，一經發現都進行嚴厲批評教育處置，防止類似現象的發生。一年來，由于加強教育管理，親屬、朋友、工作人員的思想觀念發生了較大變化，對我的各方面工作都給予了很大支持，沒有違法違紀現象發生。
第七篇 關于貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告6250字
關于貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告
市貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組：
按照市貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組《關于2003年對全市區縣局貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行工作檢查的通知》要求，我區及時召開了區委常委會認真學習和研究部署，對今年以來我區黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真的回顧和總結，對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了認真自查。現將結果報告如下：
一、學習貫徹“三個代表”重要思想情況
為了深入貫徹學____同志“三個代表”重要思想，逐步提高平谷區各級領導干部的政策理論水平和科學的決策能力，平谷區委結合實際情況組織開展了一系列的學習教育活動，取得了較好的效果。
一是區領導率先垂范帶頭學。區委成立了以區委書記為組長、副書記為副組長、宣傳部長為學習秘書的區委中心組，制定了《中共北京市平谷區委中心組2003年理論學習計劃》，下發到全體中心組成員手中，對一年的學習內容和時間作出明確安排。中心組每月都要拿出兩個半天時間專門學習理論、學習政策，提高分析問題、解決問題的能力。區級四套班子全體成員結合分管工作和思想實際，有針對性的選學一些內容，寫出心得體會。為了拓展視野，擴大知識面，增強對國內外政治經濟形勢的了解，我們還聘請中央、市有關部門的領導和金融方面專家，為我區四套班子領導和鄉局級領導干部做“三個代表”重要思想以及金融知識等方面的報告。同時我區黨政領導及區人大主任、區政協主席共17人全部參加了市委組織的區縣局級領導干部學習“三個代表”重要思想的培訓班。
二是認真組織鄉局級領導干部學習。制定下發了《關于在全區興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，舉辦了處級干部學習《綱要》答題競賽活動，開辦了兩期為期5天的鄉局級領導干部學習“三個代表”重要思想的理論研討班，對全區160多名處級干部進行了輪訓，區委書記秦剛、區長王云峰同志為全區副處級以上領導干部分別作了題為《學習貫徹“三個代表”重要思想》和《做“三個代表 ”重要思想的忠實實踐者》的輔導 ，并聘請中央黨校專家進行授課。通過培訓，廣大領導干部對“三個代表”重要思想有了更深刻、更全面的理解，對在今后的工作中如何實踐“三個代表”重要思想有了更清楚地認識，增強了建設平谷的使命感和責任感，堅定了實現“富民強區”發展目標的信心。
三是發揮職能部門作用，加強宣教工作。組織、宣傳部門和其他有關部門在區委統一領導下，密切配合，加大了宣傳教育力度。深入開展了“學習實踐‘三個代表’保持先進性”主題教育活動，在全區營造學習貫徹“三個代表”重要思想的濃厚氛圍；區委組織部、宣傳部、區委黨校等單位組織成立了“三個代表”重要思想宣講團，深入到機關、鄉鎮、企事業單位進行宣講，做到全面覆蓋，不留死角；工會、共青團和婦聯等人民團體充分發揮廣泛聯系各界群眾的優勢，開展各具特色的學習貫徹活動。
二、加強領導，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實
（一）精心組織，加強領導。
區委、區政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程。今年以來，區委四套班子召開黨風廉政建設專項工作會議15次，研究制定了《2003年平谷區黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務及分工》。3月28日，區委召開了全區副處級以上領導干部參加的大會，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面部署。8月10日-15日區委派出由區人大代表、政協委員、特約監察員、紀檢監察干部組成的6個巡視組，采取聽黨政一把手匯報、民主測評、座談會、查驗有關記錄和實地考察等形式，重點對30個鄉局級單位領導班子貫徹落實責任制情況進行了全面巡視檢查。區領導參加了巡視檢查工作。
（二）抓責任主體到位，層層分解任務。
各級黨政正職領導普遍增強了抓黨風廉政建設工作的責任主體意識，基本上做到了“七個親自”，副職領導結合分管單位和部門的工作特點，把黨風廉政建設工作融入到業務工作之中，做到了“三個抓好”，牽頭單位根據業務特點和實際，做到了“三個必須”和“兩個確保”。
為體現“誰主管、誰負責”的原則，我們按照黨風廉政建設和反腐敗領導體制和工作機制的要求，結合工作實際，把今年黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務確定為41項，并明確了10名各專項任務的區主管領導及其應承擔的領導責任，明確了20個專項任務牽頭單位的一把手為第一責任人，主管該項工作的領導為責任人；對各專項任務的責任內容進行了逐項分解，量化任務指標，明確了完成任務的標準和時限，并明確了黨政正職領導對本單位、本部門的“一班人”和下屬領導班子的“一把手”、領導班子成員對分管的單位、部門黨風廉政建設負總責；各級領導干部對自己的配偶、子女廉潔自律情況負總責。為保證責任制的落實，我們進一步完善了責任追究制度，并對4名處級11名科級領導干部實施了責任追究，有效地促進了責任主體到位。
（三）積極協調，形成合力。
一是形成黨風廉政教育工作的合力。區委建立了由組織部、宣傳部、紀委監察局、黨校等有關單位參加的聯席會制度，共同研究部署全區黨風廉政建設宣傳教育工作，并把黨風廉政建設教育內容納入中心組學習、領導干部任職培訓和在崗輪訓、黨校各類學習班的必修課。充分利用《陣地》電視欄目，大力宣傳我區各條戰線勤政廉政的好支部、好黨員、好干部，今年以來已播出30多期。
二是形成了查處大要案工作的合力。區委及時調整了大要案協調領導小組成員，定期召開會議，研究查處大要案工作。今年以來共成立由公檢法、組織部、紀檢監察、審計、經管站等部門組成的聯合調查組3個，對群眾反映強烈的有關問題進行了立案查處。
三是形成監督制約合力。紀檢監察機關與組織部密切配合，加強對領導干部的任前和任期考核、離任審計等工作，積極推行廉政談話制度，開展了任職、誡勉和警示談話，我們還實行了領導干部述職述廉制度， 60名處級領導干部進行了廉政述職。另外組織人大代表、政協委員、特約監察員、民主黨派人士和離退休老干部參加黨風廉政建設責任制檢查、執法監察和行風評議活動。
（四）抓牽頭單位履行職責，促專項任務的完成。
3月份，對20個牽頭單位分管任務進行了具體部署，8月份對牽頭單位工作進展情況進行了檢查，11月份，聽取了牽頭單位專項工作任務完成情況總結匯報。各牽頭單位根據自己承擔的工作任務，明確單位的責任領導、責任部門和責任人，結合工作管轄范圍、性質和特點，有針對性的制定工作計劃、工作步驟和工作措施，并與協辦單位建立工作聯席會議制度，不斷協調解決工作中遇到的問題，各項工作取得較好成效。
一是領導干部廉潔自律意識進一步增強，各項規定得到較好落實。各單位認真貫徹落實中紀委二次全會和市紀委三次全會強調及重申的黨政機關領導干部廉潔自律五條規定，區級領導上交禮品和禮金7750多元，拒收禮金3000多元。林業局局長張永富同志“拒收禮金2萬元”已在全局傳為佳話。熊兒寨鄉黨委書記劉光明同志嚴格遵守廉潔自律規定，把春節期間個別村干部到家中看望的禮品折合現金2000元交到鄉紀委。各單位圍繞“優化發展環境，做人民滿意公仆”的主題，召開了領導干部廉潔自律專題民主生活會。會前，認真學習，提高思想認識，廣泛征求意見，寫出書面發言提綱。會上，黨政主要領導帶頭對照檢查，班子成員能夠認真開展批評和自我批評，不護短、不遮掩，敢于觸動思想和問題。會后，針對存在的問題，制定整改措施，自查自糾領導班子及個人在思想作風、工作作風等方面存在的問題，民主生活會質量進一步提高。各單位積極組織了黨風廉政建設宣傳教育活動，黨政一把手在“非典”特殊時期不同形式地講了黨課；開展了學先進爭當廉潔自律模范的演講比賽活動；以測促學，全區普遍進行了黨紀條規學習測試；區紀委以“點將考試”的形式，分四批對185名處級領導干部進行了現場答題考試，檢查學習效果。各單位認真開展了貫徹執行領導干部廉潔自律規定情況的“回查”活動，嚴格按照內容要求、時間安排有條不紊的開展了四個“查一查”。通過開展“回查”和“點將考試 ”活動，不僅增強了黨員領導干部廉潔從政意識、執行廉潔自律的自覺性和學習黨紀政紀條規的主動性，而且促進了思想作風和工作作風的轉變，群眾的滿意度不斷提高。
二是信訪和案件查處工作有新進展。各級領導堅持信訪接待日制度，黨政一把手親自研究處理信訪問題。在深入開展“變上訪為下訪”工作的基礎上，各鄉鎮普遍建立了村級信訪接待室，實行了村級信訪接待日制度，形成了三級聯動的信訪網絡，在信訪問題排查、超前防范和就地化解等方面都取得了顯著成效。大華山鎮20個村，都建立了信訪接待室，來鎮上訪人數比去年減少25%。上半年共收到信訪件15件，署名信13件，匿名信2件，都得到落實，并對署名信件全部進行了回訪。
在作好信訪工作的同時，我們積極采取措施，努力加大辦案工作力度。制定了辦案工作例會、辦案工作聯系人、辦案情況通報、責任追究等制度，加強對基層辦案工作的指導和督促。由于各級領導重視，工作措施得力，查辦案件工作取得了新的進展，截止到10月底，全區各級紀檢監察機關共初查核實違紀案件線索41件，立案35件，已審結25件，處理違紀黨員干部29人。其中開除黨籍5人，留黨察看4人，嚴重警告7人，警告10人。行政處分3人，其中撤消行政職務2人，記過1人。為國家挽回直接經濟損失353萬元。
三是圍繞政府中心工作，積極開展糾風和執法監察工作。各單位認真實行“五個公開”，普遍推行了政府采購制度和村帳托管工作，積極開展減輕農民負擔和企業負擔、糾正醫藥購銷中不正之風和治理教育亂收費等工作。“五個公開”工作不斷規范，透明度不斷加大。政府采購執行項目97個，支出資金5963萬元，節約資金279萬元。“村帳托管”全面推開，我區272個行政村全部實行了“村帳托管”，托管率達到了100%。“村帳托管”的實行，強化了民主監督，實現了財務公開，減少了不合理開支，對緩解干群矛盾，密切干群關系起到了重要作用。認真執行村提留、鄉統籌、“兩工”的決算和價格收費公示制度，減輕農民負擔工作成果得到鞏固。開展了治理涉及企業亂收費、亂罰款的“六亂”專項清理工作，查處加重企業負擔的案件2件，并在深入企業、做好服務切實減輕企業負擔方面落實了十項措施。認真治理醫藥購銷中不正之風，完成了對736種藥品的集中招標采購，總金額達7000多萬元，藥品價格平均下降了18個百分點，節約資金300萬元，讓利于民285萬元。治理中小學亂收費的工作力度不斷加大，制定了《平谷區2003年治理教育亂收費的工作意見》、《關于中小學收費管理工作意見》、《平谷區教育系統關于2003年實施教育收費公示制度工作意見》等系列配套文件，并對32所中學29所小學收費情況進行了聯合檢查，清退了違規收費11.1萬元，并對責任學校給予了通報批評。
圍繞政府的中心工作，結合我區的工作實際，加大執法監察工作力度。為轉變機關工作作風，優化發展軟環境，普遍開展了效能監察工作，制定了保障措施：各級機關干部全部實行掛牌上崗，方便群眾辦事和監督投訴；實行文明辦公，接待群眾使用文明用語，服務熱情耐心，辦事快捷高效；落實了首問責任制、服務承諾制等各項制度規定，提高了行政效率。開展了以土地掛牌出讓、建設有形建筑市場、環境治理為重點的專項執法監察，尤其是在抗“非典”工作中，充分發揮紀檢監察職能作用，及時制定紀律規定，積極督察，保證了我區防治“非典”工作順利進行。三級服務體系建設有新進展，全區推行全程代理制工作正式啟動。
三、積極推進在基本建域實施“陽光工程”工作。按照市委、市政府的有關工作部署，區委、區政府決定在全區基本建設領域推行“陽光工程”。明確了實施“陽光工程”的范圍、責任主體和主要內容。目前我區推行“陽光工程”工作正處在準備階段，12月將出臺“關于在基本建設中推行‘陽光工程’的實施意見”。
四、認真學習貫徹執行干部選拔任用條例
（一）主要做法：領導重視，目標明確，抓好落實。區委對貫徹執行干部選拔任用條例及干部人事制度改革工作非常重視，專門成立了領導小組。制定方案，研究和探索三個重點項目，堅持和完善七項制度，貫徹執行五項制度。明確規定了各項工作的主要內容、時限和具體責任人，采取“銷帳”的辦法，一項項抓好落實。截至到年底，所涉及的 3 項重點調研課題已經完成，并在認真實施之中，需要堅持和完善的 7 項制度、貫徹執行的 5 項制度也得到了全面完善和落實。
（二）主要措施：一是積極推進和抓好《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習宣傳落實。結合上半年區直班子、 領導干部考察工作，對《干部選拔任用條例》的學習和貫徹執行情況以及干部任免程序、有關資料等，進行了監督檢查，對經工委、教工委等部門違反規定提高干部職級待遇、選拔任用干部的行為 進行了糾正，對有關責任人進行了嚴肅批評。二是在健全和完善領導干部考核評價機制、發現選擇機制、領導職務優化機制、干部監督機制和人才創新機制上取得新突破。
一、在健全和完善領導干部考核評價機制上，研究探索和建立了覆蓋面廣、針對性強、指標定義清、程序簡便的領導干部科學考核評價體系。
二、在領導干部發現選擇機制上，研究建立了黨政領導干部理論任職資格考試和加強后備干部選拔培養制度，試行了鄉鎮黨政正職任用票決制度。上半年，我們首次在推薦區縣局級后備干部工作中，試行了由區委全體委員無記名差額投票表決即“票決制”的方法，并取得了良好反響。
三、在領導職務優化機制上，研究建立和試行領導干部任期制、事業單位行政領導聘任制，建立健全干部選拔、任免和管理的信息體系。
四、在健全和完善干部監督機制上，大力推行了組織部門與紀檢監察機關等有關單位聯席會制度，暢通監督渠道，改進監督方法，強化對領導干部“八小時”之外的監督。
五、在人才創新機制上，樹立“不求所有、不求所在、但求所用”大人才觀，建立以崗位責任目標為主要內容的專業 技術人才考核評價和以專業技術人員為主體，有突出貢獻專家、享受國務院特殊津貼專家、科技管理拔尖人才和優秀青年知識分子為重點的多層次、專業化、跨部門、跨行業的人才信息網絡體系，優化人才發展環境。
五、認真貫徹執行《____地方委員會工作條例（試行）》
區委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，始終把貫徹落實《____地方委員會工作條例（試行）》作為全面加強和改進黨的作風建設的一項重要內容來抓，在深入學習的同時，對照《條例》，不斷改進日常工作，使黨的民主集中制原則得到了較好的貫徹落實，集體領導的規范化、科學化程度進一步增強，思想作風和工作作風有了明顯改善，工作質量和工作效率有了較大提高。
（一）認真遵守各項制度，加強區委班子自身建設，進一步提高在全區廣大干部群眾中的威信。一是制定并建立了區內重大事項決策、重要干部任免、重大項目審批、資金審批權限等一系列規章制度。二是堅持和遵守全委會、常委會、書記辦公會三項議事規則。對全委會、常委會、書記辦公會的職責、議事內容、工作范圍、決策程序和方法、檢查實施措施等重新做出了規定。三是堅持和遵守督促檢查制度。檢查個人報告工作制度、督辦制度等決定事項的落實情況，由區委辦公室定期向書記會書面報告檢查情況。四是堅持和遵守民主協商制度。區人大主任、政協主席列席區委書記會和常委會，一名人大副主任、政協副主席列席區政府常務會，使人大、政協主要領導能夠直接參與重大問題的決策。同時定期由區委區政府主要領導向區人大代表、政協委員通報情況。五是堅持和遵守領導信訪接待日制度。始終堅持每月10日和25日的區級領導信訪接待日，接待日安排一名區級領導在信訪辦值班，聽取群眾對區委工作的意見，接待、處理可能發生的群眾來訪事件。今年7月份，經區委常委會研究，在每月10日、25日的基礎上，又把每周一確定為區級領導信訪接待日，有效化解集體訪，得到了廣大群眾的贊揚和肯定。六是堅持和遵守責任追究制度。規定區委班子全體成員要嚴格遵守議事規則和決策的程序，如有違反，造成重大損失的，要給予黨紀處分。
第八篇 貫徹落實黨風廉政建設責任制自查報告5000字
貫徹落實黨風廉政建設責任制自查報告
倡浩然正氣 促企業發展
——東風南充汽車有限公司2024年度貫徹落實黨風廉政建設責任制自查報告
二00三年十一月至二00四年十月，東風南充汽車有限公司在東風公司黨委、行政的正確領導和南充市委、市政府的大力支持下，堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大和中紀委三次全會精神，積極組織落實東風公司、四川省及南充市主管部門部署的各項工作任務，以逐步建立健全教育、制度、監督相結合的反腐__體系為目的，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，為我公司生產經營的順利進行提供了有力的紀律保障。
一、 學習文件精神 做到準確及時
公司黨委、行政高度重視對國家、省市及東風公司有關黨風廉政建設的會議、文件精神傳達，做到了準確、及時和傳達到位。一是制定相應的轉發文件和具體的操作措施；二是通過職工代表大會、職代組長聯系會、辦公例會、政工例會、中心組學習會等形式予以傳達；三是以《東風南充報》、黑板報等載體向公司員工進行上級會議精神宣傳等。
公司于二00一年制定了《<關于實行黨風廉政建設責任制的規定>;的實施意見》（南汽黨發[2001]5號），對公司黨風廉政建設工作作了具體要求。公司今年年初按東風公司二00四年度黨風廉政建設指示精神，結合公司實際，把進一步落實黨風廉政建設責任制列為黨委工作重點之一，提出了繼續深化黨的思想建設、組織建設、作風建設，以“有為”贏得“有位”的工作思路，要求加大黨風廉政建設力度，加強廉潔從政教育，加強對領導干部權力的制約和監督，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，加大查辦違紀案件力度，進一步強化效能監察職能等。公司紀委也于去年年底以南汽紀發[2003]4號文對今年的紀檢監察工作作出了具體的安排和布署。
在信息管理上，公司專門成立了計算機信息中心，在二00三年建立了公文接收網絡系統，為公司第一時間知曉上級組織有關黨風廉政方面的精神及其它公文信息提供了保障，并使公文信息管理程序化，做到了從接收到傳閱到處理落實不脫節。
二、深化廉政教育 加強源頭治理
在黨風廉政建設宣傳教育上我們采取了個別教育和大宣教相結合的方式，收到了較好效果。一是加強對新提拔干部及崗位變動干部的廉政教育工作；二是開展如“兩個條例”等專題學習活動；三是開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動；四是通過各型會議、政治學習及收看影視教育片進行廉政勤政宣傳教育等。
公司一年來先后13次對新提拔和崗位變動的中層以上干部進行了廉政談話，一方面告誡他們要加強自身修養，提高__拒賄能力，另一方面要求他們帶動本單位員工共同遵紀守法，對所管部門的“不規范、不負責、不廉潔”行為進行自查并堅決予以糾正。
兩個條例的頒布實施是加強黨的建設的重要舉措，我公司嚴格按東風黨發[2024]7號文件要求，做好《____黨內監督條例（試行）》和《____紀律處分條例》宣傳貫徹工作，一是從南充市紀委宣教室調來兩個條例單行本150冊，組織發放到公司中層以上領導干部及各黨小組組長手中，二是要求各中層以上干部認真學習并寫出心得體會。通過學習一方面使我們的黨員特別是黨員干部對兩個條例的基本內容有了更深刻的了解，另一方面增強了大家的紀律觀念和拒腐防變能力。公司還專門為高層管理人員訂閱了《東風公司領導干部必讀》，要求他們認真學習并寫出心得體會，并針對書中規定自我檢查，主動上報。
公司在今年六至九月期間組織開展了規模較大的黨風廉政建設宣傳教育月活動，一是舉辦了一期“管錢、管物、管人”三管人員知識培訓班，參加人數86人；二是組織了一次黨風廉政建設專題知識競賽，要求全體黨員及不是黨員的中層以上干部參加答題活動，應參加人數208人，交卷203人，參賽率98%；三是以總支、支部為單位進行了一次黨風廉政建設專題黑板報比賽；四是在《東風南充報》上增設了一期黨風廉政建設宣傳專刊。通過宣傳教育月活動，激發了廣大黨員特別是黨員領導干部認真學習黨紀國法知識的熱情，要求他們進一步從思想上武裝自己，增強廉潔自律意識，做勤政為民，廉潔奉公的好黨員、好領導。
公司還把黨風廉政建設方面知識作為每月的黨組織學習和政治學習的主要內容之一，通過學習向公司員工宣傳介紹了十六大，兩個條例及其它有關黨風廉政建設的文件精神。與此同時，公司嚴格按東風公司要求，認真組織了兩次收看全國黨紀國法知識競賽活動及兩次高管人員收看記錄片活動，組織公司領導參與了“黨風廉政建設及政策法規知識網絡測試”活動，合格率為100%。
三、完善監督體系 促使干部自律
公司近年來在領導干部管理上堅持干部能上能下，從嚴管理的原則，干部隊伍越來越知識化、年輕化，整體素質得到了明顯提高。一是嚴格貫徹落實總公司《關于進一步嚴格領導干部行為的十項規定》（2001年總經理一號令），加強干部管理制度建設。先后制定了《關于開展領導干部考核工作的通知》（南汽黨發[2001]20號）、《東風南充汽車有限公司維護領導班子團結統一的組織紀律》（南汽黨發[2001]17號）、《關于認真做好公司各級黨政領導干部個人保存的公務文件材料收集和管理工作的通知》（南汽黨發[2001]13號）、《黨政領導班子成員黨風廉政建設崗位責任制》（南汽黨發[2002]5號）、《黨委中心組學習制度》（南汽黨發[2002]4號）、《關于貫徹落實東風公司清理公司高級管理人員以個人入股等形式經商辦企業有關精神的通知》（南汽黨發[2003]13號）及《東風南充汽車有限公司高、中級管理人員管理暫行辦法》（南汽黨發[2024]21號）等系列文件制度。二是嚴格按照德才標準選拔任用干部，干部任免嚴格按規定程序執行，一年來公司調整領導干部64人次，其中新提拔6人次，提拔交流8人次，平級交流39人次，免去職務11人次。三是對違紀和負相關責任的干部決不遷就，嚴肅處理，具體執行文件有《關于對楊軍駕車肇事事故及車輛管理人員的處理決定》（南汽司發[2024]68號）、《關于對田建川私自駕車肇事的處理決定》（南汽司發[2024]86號）以及《關于長安之星面包車被盜一事有關責任人的處理決定》（南鳳司發[2024]10號）等。
為了更好地貫徹落實黨風廉政建設責任制，促使領導干部自律，公司今年對中層以上干部重新簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政建設承諾書》。一是結合國家、省市及東風公司有關黨風廉政方面的最新指示精神修訂了責任書和承諾書內容；二是改變了簽訂方式，今年的簽訂采用了公司副總向公司黨委書記、各總支（支部）書記向公司紀委書記簽訂《黨風廉政建設責任書》，各中層以上干部向所屬總支（支部）書記簽訂《黨風廉政建設承諾書》的方式，使黨風廉政建設責任分工更為明確，一層抓一層，層層抓落實，基本建立了黨風廉政建設監控網絡體系。
與此同時，公司還特別提倡廣大群眾對領導干部的監督管理，加強群眾來信來訪工作。一是分別在新老廠區共設立了六個舉報箱，二是對舉報電話和來訪人員熱情接待，認真記錄。全年共收悉13件次來信來訪事件，均予以了調查處理。
全年公司中層以上干部無重大違紀現象發生，公司高管人員沒有違反中紀委三次全會提出的四大紀律，八項要求及三個不得規定，沒有用公款為個人購買商業保險情況發生，領導班子成員的配偶子女經商辦企業與公司不存在關聯交易情況。對一例曾投資入股與公司有關聯交易企業的中層領導干部進行了相應處理。
四、推行效能監察 規范管理行為
近幾年來，公司積極開展效能監察工作，為企業的管理工作水平和經濟效益的提高作出了積極貢獻。本年度公司在效能監察方面堅持專項監察與日常監察相結合的方法，深入開展效能監察工作，一是針對群眾反映的熱點問題如廢舊物資的處理進行了專題立項；二是針對公司管理的難點如銷售領域的財務管理等進行了立項或立項調查；三是對招投標管理、生產管理、人事管理、物資管理等進行了日常效能監察。通過以上工作，取得了較好的社會效益和經濟效益，全年共節約資金200余萬元，挽回損失266萬元。
公司的廢舊物資處理在二00三年以前未進行規范管理，隨意性較大，針對這一現象，公司去年底便將此列入效能監察范疇。今年初公司嚴格按二00一年制定的《東風南充汽車有限公司招標投標管理暫行辦法》（南汽司發[2001]44號）招標競買，使廢木包裝箱由原500元每車升為200元每平方（每車約2500元），鐵屑單價也由原來遠遠低于市面上價格變為與市場價持平或更高，同時，對處理過程進行檢查監督，由生產制造部、財務部及管理部三個部門人員同時到處理現場對過秤驗方進行監督，杜絕他以往在計量上的違規違紀現象發生。今年以來僅木包裝箱就創收20余萬元，比去年同期增加了約15萬元。另外，公司對大宗設備采購和基建工程也實行了公開招標，改變了原設備采購少數人說了算和基建工程個別單位或個人壟斷承建的現狀，公司在基建工程上，以往除公司維修隊做些小型工程外，其余一直由南充市四建司六處承建，通過招投標后引入了6—7家建筑公司參與競爭，一方面引入了競爭機制，另一方面為企業減少了開支，贏得了效益。公司全年共進行了19次較大規模的招標活動，僅基建工程就為企業節約開支48.11萬元，在設備采購中其中一次招標活動就節約50萬元左右。
與此同時，公司本年度進一步完善了招投標管理制度，在七月份以南汽司發[2024]71號《關于成立招投標委員會及招投標工作小組的通知》的形式對招投標的組織建設作了明確規定。為降低原材料的采購成本，公司物資采供部制定了《生產物資采購招標實施細則》，并試點推行，使整車單輛成本降低了400元左右，今年有望節約采購成本100余萬元。
在清理清收應收帳款上，公司按東風司發[2002]88號《關于開展應收帳款清理清收效能監察工作的通知》要求，于二00二年以南汽司發[2002]42號文《關于成立清收欠款辦公室的通知》形式專門成立清欠機構，掛靠公司審計部，在工作中采用承包方式將老帳款分由公司專業清欠人員清理，到今年十月為止，共清收老帳款約206萬元，通過法律訴訟執行回現金60多萬元，為企業挽回了損失。
另外，全年公司組織人員對員工關注的公積金進行了兩次審查，對個別單位出現的未按公積金管理辦法操作的問題，責令限期整改，對公司總裝一車間在工資分配上出現的發放不簽字、冒領等進行了嚴肅處理。
五、實行廠務公開 強化民主管理
公司自二000年進行公司制改造后便推行了廠務公開，二000年初以南汽委發[2000]4號文《關于實行廠務公開、加強民主監督、民主管理實施辦法》規定了公司廠務公開的組織建設、公開內容、公開程序、公開方式等內容。公司工會主席進入了領導班子，職工代表進入了監事會。
二00三年底至今，公司在改制等重大事項上均通過職代會等形式向公司員工進行了公開。一是對重大改革方案進行公開。公司的《機制轉換人員安置總體方案》，曾先后經過3次職代組長（擴大）聯系會、2次黨政工擴大會議和1次中層以上干部大會討論，以職代小組為單位廣泛征求意見，并對方案以總經理與員工對話會形式進行了正面答復，最后在職工代表大會上表決通過，使職工真正參與了企業的重大改革和決策。二是對員工關心的熱點問題的工資分配等制度進行公開。公司二00四年的工資分配制度的制定是在廣泛收集基層單位意見和建議并經過職代組長聯系會討論通過后方頒布實施。三是對大宗設備采購實行廠務公開。公司今年以來對金額較大的采購招標活動均邀請職工代表參加，做到了公開、公平、公正。
公司二00四年度在黨風廉政建設方面做了一些工作，也取得了一些成績，但也存在一定的不足，一是制度建設尚需完善；二是紀檢干部隊伍建設還待加強；三是效能監察力度還遠不夠；四是企業正氣不夠盛，在處理不正之風上手段不多；五是部分員工及領導干部的思想觀念轉變不到位，紀律意識不強，私心雜念致使有令不行、有禁不止現象時有發生；六是廠務公開工作尚待加強等。
針對企業在貫徹落實黨風廉政建設責任制上存在的不足，我們認為在以后的工作中，應從以下幾個方面入手，夯實基礎工作，深入貫徹黨風廉政建設責任制，扎實抓，抓扎實，進一步為公司生產經營保駕護航。一是針對企業管理制度上的盲點，建立健全規章制度。二是充分選拔和發揮兼職紀檢干部的作用，加強業務培訓，組建一支卓有成效的紀檢監察干部隊伍。三是廣泛開展效能監察工作，建立健全效能監察網絡體系，對公司的物資管理等領域進行專題立項，抓出成效。四是加大黨風廉政方面的監督和處罰力度，對違紀違規現象堅決按規章制度予以處理，決不手軟。五是加大對黨員特別是黨員領導干部的紀律意識教育工作，關口前移，使大家在黨風廉政上隨時隨地有如臨深淵、如履薄冰的感覺。六是提高民主管理水平，一方面要求公司各級領導干部增強民主執政的意識，主動接受廣大職工監督，另一方面增強公司員工的民主管理意識和能力，使企業各項管理步入良性發展軌道。
二00五年十一月十五日
第九篇 關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的自查報告2300字
關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的自查報告
2003年，我局黨風廉政建設工作在省委、省政府和信息產業部的領導下，以“三個代表”和黨的十六屆三中全會精神為指導，認真貫徹省委十一屆四次全會精神，緊緊圍繞黨的中心工作和全局工作重點，堅持“依法監管、從嚴治政”的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，以實施政務環境評議評價活動為載體，黨風廉政建設工作取得了一定成效。按照省委、省政府關于開展黨風廉政建設責任制檢查的通知要求，我局對今年黨風廉政建設工作進行了認真回顧和自查，現將有關情況報告如下：
一、深入開展黨風廉政教育
我局黨組十分重視黨風廉政建設責任制工作，我們堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，組織干部認真學習了關于反腐__的理論和___同志的重要講話，狠抓了以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。組織學習了《____黨章》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，組織全體黨員干部收看了汪洋湖、鄭培民和李真正反兩面的教育錄像，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。局黨組成員通過集體學習和業務自學相結合的方式，按照“5＋1”、”8+2”的學習時間標準，加強理論業務學習，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質。領導干部還十分注意理論和實踐相結合，帶著問題深入基層企業開展調研，探索破解難題的辦法。
二、狠抓領導干部廉潔勤政
領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。一是局黨組對黨風廉政建設實行書記、局長負總責，其他黨組成員配合抓，實行“一崗雙責”，即每個黨組成員不但要對所分管的業務工作負責，而且要對自己所分管部門的黨風廉政建設負責，各部門負責人要對本部門的黨風廉政建設負全責。二是為落實《江西省貫徹落實<關于實行黨風廉政建設責任制的規定>;的實施辦法》，保證黨風廉政建設責任制和各項規定落到實處，促進我局黨風廉政建設，我們要求一級抓一級、一級對一級負責，凡所屬被管理人員因黨風廉政方面犯錯誤而受到處分，其直接管理人同時承擔責任，并不能參加當年度的評先創優。三是領導班子成員帶頭遵守黨的政治紀律，保證政令暢通。特別是在干部使用、行政審批、工程立項、費用開支等方面，不打電話、不批條子、不做暗示，不向企業和個人施加壓力。同時，自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員，雖然管局經濟上比不上通信企業，但是我局從不向企業攤派、不向基層伸手。在作出重大決策時，充分發揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。四是領導班子成員廉潔自律，發揮表率作用。政企分開后，領導干部的福利和待遇與電信企業相比有著較大的差距，但我局領導班子成員都能嚴格要求自己，自覺接受監督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不講排場、比闊氣。做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。一年來凡是遇到扶貧濟困獻愛心等公益活動時，領導干部總是帶頭捐款捐物；，過年過節或行政審批中有個別送禮金的情況，都一律退還，退不掉的交由監察處處置，為全局干部做出了好的榜樣。五是領導班子團結協作，開拓創新。局領導班子注意從講政治、講正氣、講黨性出發，大事講原則，小事講風格、黃建新局長作為班長，既能成為局黨組的“主心骨”和“領頭雁“，又能充分發揮每個黨組成員的作用。同時，堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，充分發揮班子每個成員的專長，及時調整班子分工，把擔子分擔到每個成員身上。領導成員都以高度的事業心和責任感，創造性地開展工作，如在全國率先提出建設網關局的設想、積極起草推動了《江西省電信條例》出臺、將行風建設一票否決制與電信市場監管結合等，為通信監管積極探索新途徑、新方法。正是通過有效、有為、有情的服務性管制，全省電信市場價格戰有所緩解，網間互聯互通問題基本解決，電信業務收入繼續保持快速增長勢頭，有效地促進了我省通信行業可持續發展。
三、認真落實黨風廉政建設各項規定
按照省委、紀委關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合我局實際，我們制定了《2003年黨風廉政建設和反腐敗工作分工表》，將黨風廉政建設各項工作分解到每位領導身上，保障黨風廉政建設抓出成效。一是嚴格財務管理，落實財務“收支兩條線”。所有財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，行政處罰款一律上繳地方財政，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費、亂罰款、亂攤派現象。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴格執行上級規定。在子女從業方面，每年領導干部都填寫配偶、子女從業情況登記表，沒有出現違反規定從業的情況。三是實行局務公開。我們緊緊抓住省政府開展的政務環境評議評價活動的契機，大力推行政務公開、事務公開，將我局的職能部門、審批事項、投訴申告等內容及時在網站上公布，編寫了《政務公開手冊》，方便群眾查詢。同時公布了五項服務承諾，接受社會監督，從而大大提高了行政效率，起到了較好的社會效果。
四、2024年工作安排
（一）加強黨員干部理論學習。全面落實黨組中心組理論學習規定，充分運用十六大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動成果，大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。堅持用馬列主義、___思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想武裝干部頭腦，不斷增強黨性鍛煉，樹立高尚、科學、文明的時代精神，努力培養“學習型”集體。
第十篇 關于貫徹落實黨風廉政建設責任制有關會議精神的報告2950字
關于貫徹落實黨風廉政建設責任制有關會議精神的報告
年月日，黨組召開專題會議，傳達貫徹落實上級有關黨風廉政建設責任制的電視電話會議精神，結合我局的具體情況，就黨風廉政建設提出了具體要求，現將有關事項通知如下：
一、認真領會中央、省、市、縣會議的精神
㈠切實解決領導干部廉潔自律方面的突出問題，各級領導干部必須做到“五個不許”：
、不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。對違反規定收錢送錢的，一律免職，再按照規定處理。
、不許“跑官要官”。對“跑官要官”的，要嚴肅批評教育，記錄在案，兩年內不予提拔重用，已提拔了的，要撤下來。
、不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商、辦企業或從事中介活動謀取非法利益。違反規定的，要辭去現任職務或者由組織責令辭職，并按照規定給予紀律處分。
、不許參與賭博。今后，凡是參與賭博的，一律予以懲處。
、不許借婚喪嫁娶之機收斂錢財。對違反規定的，要嚴肅查處。
㈡嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風。要認真落實“五條要求”：
、對“跑官要官”情節嚴重的，要進行組織處理；
、對在民主推薦和選舉搞非法組織活動的，要堅決查處，已提拔的要從領導崗位上撤下來，并給予相應的紀律處分；
、對受賄“賣官”的要嚴懲不怠，對行賄“買官”的也要一律免去職務，再按規定處理；
、違反《黨政領導干部選撥任用工作條例》規定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照干部管理權限及時糾正；
、凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重，對違反組織人事紀律行為查處不力的，要追究有關領導責任。
㈢堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”現象。各級要堅決落實“六條要求”：
、在考察過程中反映問題線索具體、情節嚴重的，要進行深入調查核實，在沒查清之前不要急于作出提拔使用決定；
、對擬提拔任用的干部，在提交黨委（黨組）討論前，要先聽紀檢監察機關的意見；
、干部提拔后，要進行跟蹤考察了解，發現有來信、舉報或行為不檢點的，要進行誡勉談話和函詢；
、對在重要崗位工作，發現有嚴重問題線索，不宜繼續從事現崗位工作的干部，要先從該崗位上撤下來，安排其它適宜的工作，同時進行調查核實；
、對“帶病上崗”和“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調查，確實存在用人失察失誤的，應當追究有關責任人的責任。
㈣進一步落實黨風廉政建設責任制，加大責任考核和責任追究力度。各級要從實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設的高度，堅持從嚴治黨、從嚴執政，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。要認真總結近幾年來實行黨風廉政建設責任制的經驗，查找薄弱環節，切實解決有的地方和部門存在的責任不明、考核乏力、追究不到位等問題。各級各部門要完善領導體制和工作機制，按照黨政班子正職負總責，班子人員明確分工，部門各負其責的要求，切實擔負起反腐__的職責，確保責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現落到實處。紀檢監察要發揮組織協調作用，加大監督檢查和責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制工作有效開展。各部門要抓好本系統的黨風廉政建設責任制工作，切實解決損害群眾利益的問題，注意從體制、制度和機制方面建章建制、堵塞漏洞，堅決糾正部門和行業不正之風。凡是本部門、本行業不正之風嚴重，群眾反映強烈的問題長期得不到解決的，要堅決追究單位主要領導的責任。
二、黨組根據縣委對貫徹落實上級會議精神提出以下要求
㈠要迅速抓好學習教育和貫徹落實。召開機關各黨支部專題會議和機關全體工作人員會議，認真學習上級有關文件，深刻領會上級會議精神，各鄉鎮站要召集全體工作人員認真學習，對照上級精神認真查找存在的問題。積極書寫墻報宣傳，搞好學習專欄，運用各種形式，對廣大干部職工進行廉潔從政教育，把中央提出的領導干部廉潔自律方面的“五個不許”、查處“跑官要官”、“買官賣官”方面的“五條要求”以及防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的“六條要求”，貫徹到各項教育活動和工作中去，使每個干部職工自覺遵守。局黨組班子成員和站站長，要對照“條要求”自查自糾，帶頭進行整改，模范遵守廉潔自律規定，把思想和行動統一到中央規定和省委、市委、縣委的要求上來，促進廣大干部嚴格自律、廉潔從政，執政為民。
㈡著重抓好廉政監督和典型案件的查處。在局黨風廉政建設領導小組的領導下，以局紀檢監察室為主，協調各方面的力量，切實加強廉政監督和有關案件的查處。局設立舉報電話：受理廣大干部群眾的檢舉揭發。各鄉鎮站不能自行處理的重大問題，必須上報局紀檢監察室和公檢法等有關部門調查 核實。要通過運用組織處理、紀律處分和法律追究等手段，按照干部管理權限的要求，該進行組織處理的，堅決做出組織處理，該進行紀律處分的，堅決給予紀律處分，該追究法律責任的，堅決依法追究到位。
㈢全面抓好執行黨風廉政建設責任制情況考核。根據局黨風廉政建設領導小組與機關各股室站和各鄉鎮站簽訂的黨風廉政建設目標管理責任狀要求，在年元月上旬，完成對局屬有關單位執行黨風廉政建設責任執行情況進行專項考核，對鄉鎮站和機關股室站負責人通過考核，實行末位淘汰制度。對有問題的股室站負責人先給予免職處理，查清問題再追究到位。
㈣突出抓好四項專項治理活動。
根據局黨組安排，從現在開始，集中一段時間，在全局干部職工中開展對收送錢物、參與賭博、跑官要官、借婚喪嫁娶斂財等四個突出問題進行專項治理。對違反規定的，要發現一個，查處一個，決不姑息。凡是領導干部（股室負責人）違反規定收錢送錢和參與賭博的，一律免職，再按照規定處理；對“跑官要官”的，至少兩年內不予提拔重用，對在重要位置上的要予以調整，已經提拔的要堅決撤下來。對借婚喪嫁娶大操大辦聚斂錢財的，要按規定給予組織處理和紀律處分。各股室站和鄉鎮站要在局黨組統一領導下，精心組織，迅速行動，協同作戰，狠抓落實，切實抓出實際效果。局紀檢監察室要牽好頭，抓好協調綜合和監督檢查，要配合有關職能部門查辦一批突出案件。人事部門要繼續抓好《干部任用條例》執行情況的檢查，對擬提拔的干部，在提交局黨組討論前，要先聽取紀檢監察部門的意見。同時，建立干部監督重要信息報送制度，認真做好專用舉報電話受理工作。對有嚴重問題線索的干部，要先停止現崗位工作，再調查核實處理。在專項治理和干部教育、監督和受理工作中，要加大組織處理力度。局計財、紀檢監察和公檢法要充分發揮各自的職能作用，安排專門力量抓好專項治理工作。對貫徹落實上級會議精神不力，有令不行，有禁不止，專項治理走過場，使本部門（股室站）收送紅包禮金、打牌賭博、跑官要官、借機斂財等違反“五個不許”規定的突出問題長期得不到有效治理的，要追究股室站負責人和站站長的領導責任。
㈤切實抓好廉政談活、廉政查訪和責任制專題報告三項工作。按照上級部署，結合本局實際，在春節前，要切實抓好三件事：一是在各級干部中開展談話活動，局長找班子成員談話，分管領導找分管的干部職工談話。談話內容以落實責任制和干部廉潔自律各項規定為主要內容。談話要有記錄，要經得起檢查。二是由紀檢監察人事等部門組成隊伍，對各鄉鎮站的黨風廉政建設責任制執行情況進行一次查訪。查訪情況要如實向局黨組匯報。局班子成員和各股室站負責人要按照規定，對照“條要求”，認真寫好執行黨風廉政建設責任制的年度專題報告，在年月日前報局黨風廉政建設辦公室（局紀檢監察室）。
第十一篇 某局貫徹落實黨風廉政建設責任制的報告2950字
某局貫徹落實黨風廉政建設責任制的報告
關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的報告
去年月日，局黨組召開專題會議，傳達貫徹落實上級有關黨風廉政建設責任制的電視電話會議精神，結合我局的具體情況，就黨風廉政建設提出了具體要求，現將有關事項通知如下：
一、認真領會中央、省、市、縣會議的精神
㈠切實解決領導干部廉潔自律方面的突出問題，各級領導干部必須做到“五個不許”：
⒈不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。對違反規定收錢送錢的，一律免職，再按照規定處理。
⒉不許“跑官要官”。對“跑官要官”的，要嚴肅批評教育，記錄在案，兩年內不予提拔重用，已提拔了的，要撤下來。
⒊不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商、辦企業或從事中介活動謀取非法利益。違反規定的，要辭去現任職務或者由組織責令辭職，并按照規定給予紀律處分。
⒋不許參與賭博。今后，凡是參與賭博的，一律予以懲處。
⒌不許借婚喪嫁娶之機收斂錢財。對違反規定的，要嚴肅查處。
㈡嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風。要認真落實“五條要求”：
⒈對“跑官要官”情節嚴重的，要進行組織處理；
⒉對在民主推薦和選舉搞非法組織活動的，要堅決查處，已提拔的要從領導崗位上撤下來，并給予相應的紀律處分；
⒊對受賄“賣官”的要嚴懲不怠，對行賄“買官”的也要一律免去職務，再按規定處理；
⒋違反《黨政領導干部選撥任用工作條例》規定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照干部管理權限及時糾正；
⒌凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重，對違反組織人事紀律行為查處不力的，要追究有關領導責任。
㈢堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”現象。各級要堅決落實“六條要求”：
⒈在考察過程中反映問題線索具體、情節嚴重的，要進行深入調查核實，在沒查清之前不要急于作出提拔使用決定；
⒉對擬提拔任用的干部，在提交黨委（黨組）討論前，要先聽紀檢監察機關的意見；、干部提拔后，要進行跟蹤考察了解，發現有來信、舉報或行為不檢點的，要進行誡勉談話和函詢；
、對在重要崗位工作，發現有嚴重問題線索，不宜繼續從事現崗位工作的干部，要先從該崗位上撤下來，安排其它適宜的工作，同時進行調查核實；
、對“帶病上崗”和“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調查，確實存在用人失察失誤的，應當追究有關責任人的責任。
㈣進一步落實黨風廉政建設責任制，加大責任考核和責任追究力度。各級要從實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設的高度，堅持從嚴治黨、從嚴執政，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。要認真總結近幾年來實行黨風廉政建設責任制的經驗，查找薄弱環節，切實解決有的地方和部門存在的責任不明、考核乏力、追究不到位等問題。各級各部門要完善領導體制和工作機制，按照黨政班子正職負總責，班子人員明確分工，部門各負其責的要求，切實擔負起反腐__的職責，確保責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現落到實處。紀檢監察要發揮組織協調作用，加大監督檢查和責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制工作有效開展。各部門要抓好本系統的黨風廉政建設責任制工作，切實解決損害群眾利益的問題，注意從體制、制度和機制方面建章建制、堵塞漏洞，堅決糾正部門和行業不正之風。凡是本部門、本行業不正之風嚴重，群眾反映強烈的問題長期得不到解決的，要堅決追究單位主要領導的責任。
二、黨組根據縣委對貫徹落實上級會議精神提出以下要求
㈠要迅速抓好學習教育和貫徹落實。召開機關各黨支部專題會議和機關全體工作人員會議，認真學習上級有關文件，深刻領會上級會議精神，各鄉鎮站要召集全體工作人員認真學習，對照上級精神認真查找存在的問題。積極書寫墻報宣傳，搞好學習專欄，運用各種形式，對廣大干部職工進行廉潔從政教育，把中央提出的領導干部廉潔自律方面的“五個不許”、查處“跑官要官”、“買官賣官”方面的“五條要求”以及防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的“六條要求”，貫徹到各項教育活動和工作中去，使每個干部職工自覺遵守。局黨組班子成員和站站長，要對照“條要求”自查自糾，帶頭進行整改，模范遵守廉潔自律規定，把思想和行動統一到中央規定和省委、市委、縣委的要求上來，促進廣大干部嚴格自律、廉潔從政，執政為民。
㈡著重抓好廉政監督和典型案件的查處。在局黨風廉政建設領導小組的領導下，以局紀檢監察室為主，協調各方面的力量，切實加強廉政監督和有關案件的查處。局設立舉報電話：受理廣大干部群眾的檢舉揭發。各鄉鎮站不能自行處理的重大問題，必須上報局紀檢監察室和公檢 法等有關部門調查核實。要通過運用組織處理、紀律處分和法律追究等手段，按照干部管理權限的要求，該進行組織處理的，堅決做出組織處理，該進行紀律處分的，堅決給予紀律處分，該追究法律責任的，堅決依法追究到位。
㈢全面抓好執行黨風廉政建設責任制情況考核。根據局黨風廉政建設領導小組與機關各股室站和各鄉鎮站簽訂的黨風廉政建設目標管理責任狀要求，在年元月上旬，完成對局屬有關單位執行黨風廉政建設責任執行情況進行專項考核，對鄉鎮站和機關股室站負責人通過考核，實行末位淘汰制度。對有問題的股室站負責人先給予免職處理，查清問題再追究到位。
㈣突出抓好四項專項治理活動。
根據局黨組安排，從現在開始，集中一段時間，在全局干部職工中開展對收送錢物、參與賭博、跑官要官、借婚喪嫁娶斂財等四個突出問題進行專項治理。對違反規定的，要發現一個，查處一個，決不姑息。凡是領導干部（股室負責人）違反規定收錢送錢和參與賭博的，一律免職，再按照規定處理；對“跑官要官”的，至少兩年內不予提拔重用，對在重要位置上的要予以調整，已經提拔的要堅決撤下來。對借婚喪嫁娶大操大辦聚斂錢財的，要按規定給予組織處理和紀律處分。各股室站和鄉鎮站要在局黨組統一領導下，精心組織，迅速行動，協同作戰，狠抓落實，切實抓出實際效果。局紀檢監察室要牽好頭，抓好協調綜合和監督檢查，要配合有關職能部門查辦一批突出案件。人事部門要繼續抓好《干部任用條例》執行情況的檢查，對擬提拔的干部，在提交局黨組討論前，要先聽取紀檢監察部門的意見。同時，建立干部監督重要信息報送制度，認真做好專用舉報電話受理工作。對有嚴重問題線索的干部，要先停止現崗位工作，再調查核實處理。在專項治理和干部教育、監督和受理工作中，要加大組織處理力度。局計財、紀檢監察和公檢法要充分發揮各自的職能作用，安排專門力量抓好專項治理工作。對貫徹落實上級會議精神不力，有令不行，有禁不止，專項治理走過場，使本部門（股室站）收送紅包禮金、打牌賭博、跑官要官、借機斂財等違反“五個不許”規定的突出問題長期得不到有效治理的，要追究股室站負責人和站站長的領導責任。
㈤切實抓好廉政談活、廉政查訪和責任制專題報告三項工作。按照上級部署，結合本局實際，在春節前，要切實抓好三件事：一是在各級干部中開展談話活動，局長找班子成員談話，分管領導找分管的干部職工談話。談話內容以落實責任制和干部廉潔自律各項規定為主要內容。談話要有記錄，要經得起檢查。二是由紀檢監察人事等部門組成隊伍，對各鄉鎮站的黨風廉政建設責任制執行情況進行一次查訪。查訪情況要如實向局黨組匯報。局班子成員和各股室站負責人要按照規定，對照“條要求”，認真寫好執行黨風廉政建設責任制的年度專題報告，在年月日前報局黨風廉政建設辦公室（局紀檢監察室）。
第十二篇 某局貫徹落實黨風廉政建設責任制的報告 黨建黨委2950字
某局貫徹落實黨風廉政建設責任制的報告
關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的報告
去年月日，局黨組召開專題會議，傳達貫徹落實上級有關黨風廉政建設責任制的電視電話會議精神，結合我局的具體情況，就黨風廉政建設提出了具體要求，現將有關事項通知如下：
一、認真領會中央、省、市、縣會議的精神
㈠切實解決領導干部廉潔自律方面的突出問題，各級領導干部必須做到“五個不許”：
⒈不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。對違反規定收錢送錢的，一律免職，再按照規定處理。
⒉不許“跑官要官”。對“跑官要官”的，要嚴肅批評教育，記錄在案，兩年內不予提拔重用，已提拔了的，要撤下來。
⒊不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商、辦企業或從事中介活動謀取非法利益。違反規定的，要辭去現任職務或者由組織責令辭職，并按照規定給予紀律處分。
⒋不許參與賭博。今后，凡是參與賭博的，一律予以懲處。
⒌不許借婚喪嫁娶之機收斂錢財。對違反規定的，要嚴肅查處。
㈡嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風。要認真落實“五條要求”： ⒈對“跑官要官”情節嚴重的，要進行組織處理；
⒉對在民主推薦和選舉搞非法組織活動的，要堅決查處，已提拔的要從領導崗位上撤下來，并給予相應的紀律處分；
⒊對受賄“賣官”的要嚴懲不怠，對行賄“買官”的也要一律免去職務，再按規定處理；
⒋違反《黨政領導干部選撥任用工作條例》規定作出的干部任免決定一律無效，由黨委(黨組)及組織人事部門按照干部管理權限及時糾正；
⒌凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重，對違反組織人事紀律行為查處不力的，要追究有關領導責任。
㈢堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”現象。各級要堅決落實“六條要求”：
⒈在考察過程中反映問題線索具體、情節嚴重的，要進行深入調查核實，在沒查清之前不要急于作出提拔使用決定；
⒉對擬提拔任用的干部，在提交黨委(黨組)討論前，要先聽紀檢監察機關的意見；、干部提拔后，要進行跟蹤考察了解，發現有來信、舉報或行為不檢點的，要進行誡勉談話和函詢；
、對在重要崗位工作，發現有嚴重問題線索，不宜繼續從事現崗位工作的干部，要先從該崗位上撤下來，安排其它適宜的工作，同時進行調查核實；
、對“帶病上崗”和“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調查，確實存在用人失察失誤的，應當追究有關責任人的責任。
㈣進一步落實黨風廉政建設責任制，加大責任考核和責任追究力度。各級要從實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設的高度，堅持從嚴治黨、從嚴執政，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。要認真總結近幾年來實行黨風廉政建設責任制的經驗，查找薄弱環節，切實解決有的地方和部門存在的責任不明、考核乏力、追究不到位等問題。各級各部門要完善領導體制和工作機制，按照黨政班子正職負總責，班子人員明確分工，部門各負其責的要求，切實擔負起反腐__的職責，確保責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現落到實處。紀檢監察要發揮組織協調作用，加大監督檢查和責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制工作有效開展。各部門要抓好本系統的黨風廉政建設責任制工作，切實解決損害群眾利益的問題，注意從體制、制度和機制方面建章建制、堵塞漏洞，堅決糾正部門和行業不正之風。凡是本部門、本行業不正之風嚴重，群眾反映強烈的問題長期得不到解決的，要堅決追究單位主要領導的責任。
二、黨組根據縣委對貫徹落實上級會議精神提出以下要求
㈠要迅速抓好學習教育和貫徹落實。召開機關各黨支部專題會議和機關全體工作人員會議，認真學習上級有關文件，深刻領會上級會議精神，各鄉鎮站要召集全體工作人員認真學習，對照上級精神認真查找存在的問題。積極書寫墻報宣傳，搞好學習專欄，運用各種形式，對廣大干部職工進行廉潔從政教育，把中央提出的領導干部廉潔自律方面的“五個不許”、查處“跑官要官”、“買官賣官”方面的“五條要求”以及防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的“六條要求”，貫徹到各項教育活動和工作中去，使每個干部職工自覺遵守。局黨組班子成員和站站長，要對照“條要求”自查自糾，帶頭進行整改，模范遵守廉潔自律規定，把思想和行動統一到中央規定和省委、市委、縣委的要求上來，促進廣大干部嚴格自律、廉潔從政，執政為民。
㈡著重抓好廉政監督和典型案件的查處。在局黨風廉政建設領導小組的領導下，以局紀檢監察室為主，協調各方面的力量，切實加強廉政監督和有關案件的查處。局設立舉報電話：受理廣大干部群眾的檢舉揭發。各鄉鎮站不能自行處理的重大問題，必須上報局紀檢監察室和公
檢法等有關部門調查核實。要通過運用組織處理、紀律處分和法律追究等手段，按照干部管理權限的要求，該進行組織處理的，堅決做出組織處理，該進行紀律處分的，堅決給予紀律處分，該追究法律責任的，堅決依法追究到位。
㈢全面抓好執行黨風廉政建設責任制情況考核。根據局黨風廉政建設領導小組與機關各股室站和各鄉鎮站簽訂的黨風廉政建設目標管理責任狀要求，在年元月上旬，完成對局屬有關單位執行黨風廉政建設責任執行情況進行專項考核，對鄉鎮站和機關股室站負責人通過考核，實行末位淘汰制度。對有問題的股室站負責人先給予免職處理，查清問題再追究到位。
㈣突出抓好四項專項治理活動。
根據局黨組安排，從現在開始，集中一段時間，在全局干部職工中開展對收送錢物、參與賭博、跑官要官、借婚喪嫁娶斂財等四個突出問題進行專項治理。對違反規定的，要發現一個，查處一個，決不姑息。凡是領導干部(股室負責人)違反規定收錢送錢和參與賭博的，一律免職，再按照規定處理；對“跑官要官”的，至少兩年內不予提拔重用，對在重要位置上的要予以調整，已經提拔的要堅決撤下來。對借婚喪嫁娶大操大辦聚斂錢財的，要按規定給予組織處理和紀律處分。各股室站和鄉鎮站要在局黨組統一領導下，精心組織，迅速行動，協同作戰，狠抓落實，切實抓出實際效果。局紀檢監察室要牽好頭，抓好協調綜合和監督檢查，要配合有關職能部門查辦一批突出案件。人事部門要繼續抓好《干部任用條例》執行情況的檢查，對擬提拔的干部，在提交局黨組討論前，要先聽取紀檢監察部門的意見。同時，建立干部監督重要信息報送制度，認真做好專用舉報電話受理工作。對有嚴重問題線索的干部，要先停止現崗位工作，再調查核實處理。在專項治理和干部教育、監督和受理工作中，要加大組織處理力度。局計財、紀檢監察和公檢法要充分發揮各自的職能作用，安排專門力量抓好專項治理工作。對貫徹落實上級會議精神不力，有令不行，有禁不止，專項治理走過場，使本部門(股室站)收送紅包禮金、打牌賭博、跑官要官、借機斂財等違反“五個不許”規定的突出問題長期得不到有效治理的，要追究股室站負責人和站站長的領導責任。
㈤切實抓好廉政談活、廉政查訪和責任制專題報告三項工作。按照上級部署，結合本局實際，在春節前，要切實抓好三件事：一是在各級干部中開展談話活動，局長找班子成員談話，分管領導找分管的干部職工談話。談話內容以落實責任制和干部廉潔自律各項規定為主要內容。談話要有記錄，要經得起檢查。二是由紀檢監察人事等部門組成隊伍，對各鄉鎮站的黨風廉政建設責任制執行情況進行一次查訪。查訪情況要如實向局黨組匯報。局班子成員和各股室站負責人要按照規定，對照“條要求”，認真寫好執行黨風廉政建設責任制的年度專題報告，在年月日前報局黨風廉政建設辦公室(局紀檢監察室)。
