第一篇 縣人民醫院工作總結 5250字
2023年，我院堅持以'三個代表'重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實縣委十一屆三次全委（擴大）會議和地區、縣衛生工作會議精神，按照年初確定的工作目標和重點，經過努力，各項工作取得了一定的成績。
二、開展的主要工作
（一）加強內部管理，提高工作效能。一是系統集中學習傳達了縣委十一屆三次全委（擴大）會議精神、自治區、地區、縣衛生工作會議精神，使全院干部職工進一步明確了工作重點和工作目標，全身心投入工作。二是召開班子會議對領導成員進行了重新分工，確保工作既有分工，又有合作。三是下發了《績效考核方案》，對約束醫務人員服務行為和提高工作能力起到了積極的作用。四是及時召開安全、信訪工作會議，確保全院無意外情況和上訪事件出現，為醫護人員、患者營造了良好的工作和就醫環境。五是2023年6月我院被地區醫改辦定為醫改試點醫院，按照縣委政府要求，繼續實行藥品零差價及在職人員實行全額及84名聘用人員納入縣財政工資（僅工資一項財政每年納入財政預算600萬元），穩步推進公立醫院改革試點工作；六是為穩定人才隊伍，提升服務質量，除選派外出學習進修外，對聘、調入我院工作在住宿上予以照顧。（單位承擔聘用、調入我院工作臨時租房50%費用，對學生住宿全部免費）。七是在3-7月分別與自治區職業病醫院、**真仁醫院及****市人民醫院建立了技術協作關系。八是加大外宣工作，提升醫院品位。到目前為止，共撰寫工作信息6（**日報，**新聞網采納，縣政府網采納）。共發表醫學論文2，舉辦健康知識11期。九是使全體醫務人員深刻理解十八大的會議精神，使之入腦、入心并貫徹執行，將十八大的會議精神融入到醫療服務中，全心全意為各族患者服務。十是'三好一滿意'活動及等級醫院評審正在穩步推進。十一是將高級職稱人員坐診力度下移，每周排班副高職稱（含副院長）、科室主任輪流坐診、緩解老百姓看病難的問題。同時外院及本院專家不定期深入各鄉衛生院、村衛生室進行業務指導，有力帶動了基層醫療技術的發展。十二是加大醫德醫風考核力度，建立醫德醫風個人考核檔案。
（二）狠抓業務建設，提升服務質量。
1、醫療方面：一是結合本院的實際狀況，協同院領導修改整理了各科醫療規范、流程、應急預案及知情同意、并下發各科室，做到了全院醫務人員以章辦事，以法行醫、嚴防了醫療差錯事故的發生。二是根據上級衛生行政部門及等級醫院評審的要求，我院及時召開了等級醫院評審全院動員大會，使大家認識到評審的重要性。根據要求，到目前為止，先后制定了醫院'法律法規'、'制度職責'、'臨床危急值報告制度流程'、'醫療投訴及醫療不良事件報告'、'科室質量持續改進方案'及內審員等資料，使等級醫院評審工作逐漸正常化進行。三是加強了院科兩極管理，依據《醫療質量考核標準》、《病歷質量考核標準》、《抗菌素臨床使用原則》、《處方管理辦法》、《綜合目標管理責任書》及《二級醫院等級評審標準及評價細則》中的相關內容對各科室的工作進行了定期督導檢查，及時進行整改，完善三基三嚴考核制度。四是結合實際，不定期在醫院或電視媒體上做健康知識講座，到目前共開展專題講座17次，電視講座13期。開展社區健康知識專題講座4期，做到健康教育到社區。五是長期聘請外院專家坐診、查房，同時加強會診工作，不但方便了廣大患者，而且提高了醫療服務質量。邀請專家100余人次，開展講座17余次，參加人數達近2000余人次，會診123次，開展手術168例，完成遠程會診120例。六是選派15余名衛技人員外出參加中、短期培訓（含赴**、113醫院學習），選派8名醫護人員二級對口支援。七是完成了鄉鎮衛生院500余人次在職及村醫培訓工作。接收各地實習生及鄉衛生院進修人員近50名。八是通過進修、邀請外院專家，全院共開展16項新技術、新項目。九是組織100余名醫務人員利用節假日送醫送藥到各鄉各村巡回醫療，達28次，診療患者6000余人次，免費進行化驗、b超及心電圖檢查，免費發放藥品13余萬元，并發放健康教育宣傳單5000余份。完成了醫療衛生下鄉、支援貧困村的任務。十是**醫科大二附院第五批五名專家（急診、麻醉、口腔、中醫、兒科）**援疆四名專家（心血管、麻醉、婦產科、消化）在我院開展二級對口支援工作。共派出、醫護人員外出進修學習近110人。十一是為國稅局等36個企事業單位完成了3100余名干部和全縣106名60歲以上老人體檢工作；完成兒童牙防項目窩溝封閉1200人3000顆牙齒（5.8萬元）；完成食道癌普查229人（34350元）；完成包蟲補助項目手術3例（減免醫療費用2萬余元）。十二是積極完成兒童先天性心臟病的'普查。十三是完成白內障項目手術10例（減免醫療費用2萬余元）。
2、護理方面：一是加強護理管理，持續提升護理管理水平；完善護理質量管理委員會工作制度及職責；強化對護士長管理組織協調策劃等方面能力的培訓，并選送相關科室護士長到疆內進修學習28人次；制定并印刷《護理制度與工作流程指南》，護理人員人手一冊，要求人人掌握，并進行考核。二是狠抓護士在職培訓，提高護理隊伍整體素質。護理部根據實際情況按護理崗位能級進行培訓，理論培訓33期，考核4期，技能操作培訓考核20期，哈語培訓7期，實習生培訓考核16期，共培訓考核人數達2000余人次；為進一步強化專科護士的專業知識和臨床實踐能力，選派3名護士到自治區人民醫院參加急診急救、重癥監護、手術室護士專科培訓。三是穩步推進優質護理服務，積極探索建立長效機制。成立以院領導為組長、各職能部門領導為成員的'優質護理服務示范工程活動'領導小組，繼續負責推進工作的組織協調工作；每月病區評選出'優質護理服務標兵'，'5.12國際護士節'集中表彰。四是落實衛生工作重點，細化服務流程。逐步完善護士分級管理；完善意外事件、護理缺陷、輸血輸液反應報告程序與要求，進一步加強護理安全管理，建立護理安全體系，成立護理安全管理小組；建立護理不良事件免責報告制度；隨時發現并收集有關護理安全制度及護理工作過程中的安全隱患，定期分析并提出整改措施；制定并完善病人身份核對的相關規定；按等級醫院評審要求，制定住院患者安全轉運管理流程及交接規范。五是護理部與自治區人民醫院于7月5日至7月7日期間聯合舉辦'持續質量改進，提升護理安全'暨'護理安全管理新進展'學習班。六是為迎接等級醫院評審：1、護理制定等級醫院評審自查方案，要求護理部及科室每月對照標準自查并上報。2、制定并下發《等級醫院評審標準護理部分閱讀手冊》，科室組織護士學習并領會。3、制定并下發《臨床護理技術操作常見并發癥預防及處理》人手一冊，作為護士臨床護理操作中的工具用書。4、修訂并完善十五項核心制度，要求護士人人掌握。5、根據等級醫院評審中第三章《患者安全》要求制定并修訂完善三十余項制度；第五章《護理管理與持續質量改進》要求制定并修訂完善五十余項制度。
3、公共衛生方面：一是共建電子檔案人數為4317人，管理率為87%；共建高血壓241人，新建高血壓74人；共建糖尿病53人，新建糖尿病33人。二是對241名高血壓和53名糖尿病人入戶隨訪882次，并指導藥物治療。三是開展健康教育9期，參加人數300余人，發放宣傳材料12種1500余份，撰寫公共衛生信息8期。四是對轄區居民進行義診和咨詢活動8次，扎實開展了高血壓日、糖尿病日等宣傳活動11次。
（三）以人為本，服務至上，緩解群眾看病難、看病遠、看病貴等問題。一是春節前慰問貧困戶及離退休老干部60余人次，發放價值1000余元的生活用品和慰問金18000余元。二是春節前巡回醫療活動共診治農牧民患者40余人，入戶診治危重病人2人，免費發放價值2800元的藥品。三是利用休息天巡回醫療28次，診治患者6000余人次，發放價值13萬元的藥品，發放宣傳單5800份。四是減免對口支援及本院專家費40余萬元。五是為貧困學生資助及各科室自發為貧困患者和身患白血病少女捐款贈物累計達10000余元。六是完成白內障項目手術10例（減免醫療費用2萬余元）。
通過共駐共建、巡回醫療、抗災救災、免除專家費等共計讓利患者400余萬元（其中藥品零差價讓利200余萬元）。
（四）重視安全生產，確保依法行醫。一是節假日期間加強值班工作，實行雙人雙崗，領導帶班。除正常檢查外，節前院領導組織開展安全大檢查活動，針對存在的問題，現場指出并要求限期整改。二是先后組織科主任、護士長多次召開醫療、護理質量專題會議，對于提高醫療、護理質量起到了積極的作用。三是投入資金近5萬元對監控設備進行了維護和更新，并在醫技樓一樓、藥劑科、收款處和手術室增加了8個攝像頭。四是邀請**消防局專家在我院開展了近百人參加的消防安全知識專題講座；圓滿完成了縣委、政府重大會議及重要活動的醫療保障任務；與公安、消防大隊、學校、石油公司配合完成突發事件應急演練活動；組織完成了突發公共衛生應急演練活動，效果良好。五是床位已審批到200張，極大的緩解了我院病床緊缺的問題。
（五）倡導精神文明，營造和諧環境。一是在'五一'、'十一'、中秋節、春節、端午節為不能回家過節的各地實習生和在院值班的醫護人員準備了豐富的節日晚餐和傳統食品，使他們感受到集體的溫暖，更加踏實安心工作；同時開展了大年初一及端午節為患者送餃子、粽子活動；六一前夕，為縣一小、二小、加依勒瑪鄉寄宿學校送去慰問金4000元。二是'七一'、古爾邦節前夕投入1萬余元慰問社區、本院離退休、在職職工家庭生活有困難及共建村薩爾塔木鄉波孜塔拉村老黨員，并給聯建村衛生大掃除。投入近5萬元為聯建村修防滲渠；三是'八一'建軍節前夕我院投入8000元慰問駐軍部隊、邊防站、邊防武警大隊、縣武裝部及縣消防大隊；除對官兵及家屬義診外，同時也做好了駐軍部隊的醫療保障工作。四是以活動促業務，創先爭優和'熱愛偉大祖國，建設美好家園'主題教育活動穩步推進，使活動與業務兩不誤，兩促進。五是扎實開展了第十四個黨風廉政教育月活動。六是通過精心籌備，完成了衛生系統（醫院）周末文化廣場演出，展示了白衣天使風采，深入駐軍部隊、阿舍勒銅礦、社區及波孜塔拉村共建慰問演出，受到了一致好評。七是組建籃球隊，與武裝部、公安局、雷達連等進行了友誼比賽，達到了促進團結、增強友誼的目的。八是組織參加了由縣委文明辦舉辦的公務員禮儀知識競賽、詩歌朗誦比賽。九是我院工青婦參加其他相關部門組織的公益活動8次。十是1-12月病人滿意度調查為96%，收到錦旗6面，感謝信10封。十一是全力完成冬季清雪任務，完成植樹造林任務1萬余株。
（六）完善基礎設施，抓好項目實施。一是院落規劃方面。投入30余萬元完成9000平方米庭院綠化。二是基礎設施方面。投資770萬元的縣醫院醫技綜合樓投入使用，投入340萬元層流手術室已完工，污水處理、變配電工程已完工交付使用。投入近50萬元內外科連廊工程已完工投入使用，投入10余萬元的3間車庫即將投入使用。三是改造維修方面。投資40余萬元對急診科及中醫科內墻粉刷并把外科樓部分衛生間進行了改造，投入12萬元對醫技綜合、外科樓急診中醫科通道、原門診樓的大門改造，改善了患者的就診環境。投入4萬元購入40張護欄床、投入10萬元光纜項目已完工。（財政投入330萬元，我院自籌110余萬元）四是投入220萬元的急救能力建設已完成車輛設備采購即將到位、中醫民族醫項目巡回醫療車及農村巡回醫療車和車載設備已投入使用。ct球管已更換投入使用。
（七）加大治理醫藥購銷領域商業賄賂工作
我院多次召開動員會安排部署治理醫藥購銷領域商業賄賂工作，通過宣傳、動員、開展自查自糾等形式，使醫護人員充分認識商業賄賂的嚴重性和危害性，進一步增強了責任感和緊迫感，扎實有效地推動了專項治理工作的開展。我院醫護人員沒有收紅包現象。
（八）推進醫改完善藥品零差價及便民惠民措施
一是我院共有藥品1020種，網上采購960種，采購率達94%（藥品托管于3月中旬收回實行網上采購）共采購藥品3542萬元，其中網上采購3329萬元。二是藥品零差價讓利群眾240萬元。三是免去專家掛號費100萬元（本院及對口支援專家掛號費56元，支出外請轉計費44萬元）。四是為鐵勒克鄉、薩爾塔木鄉波孜塔拉村三位貧困病人免費治療減免醫療費1.4萬元，住院扶貧4.8萬元。五是為改善病人住院條件，對中醫科、急診科進行了粉刷，投入90萬元內外科樓連廊已完工使用，并對院落綠化美化，(www.43709.cn)購置護欄床40張。六是投入10余萬元（三層交換機、光纖改造、upn、電腦等）開通了合作醫療一卡通業務，方便了參合農牧民就診。七是為方便病人，開設便民商店。
（九）積極推進衛生醫療體制改革，盡快適應當代醫院發展需要。根據上級文件要求。我院成立了醫改工作領導小組，由主要領導負責醫改工作，并進行明確分工。及時召開了全院動員會。同時傳達了有關醫改文件，并召開專題會議多次研究討論醫改工作中存在的問題和困難。
經過一年的努力，我院被**縣委政府評為愛國擁軍先進集體；被**縣委政府評為創先爭優先進基層黨組織；被**縣平安建設領導小組評為優秀平安醫院；被**縣委政府評為2023年度機關綜合評比先進單位；被**縣委政府評為2023年度綜合治理先進單位；被**縣委政府評為2023年度社區共助共建先進單位；被**縣委政府評為五聯五創好對子單位；被**縣委政府評為精神文明先進集體；被地區團委評為'地區五四紅旗團支部'。我院被**區衛生局評為'醫院先進集體'。
第二篇 2023年縣人民醫院工作總結 3900字
xx年度，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局的關心指導下，我院認真學習貫徹黨的xx大及xx大各中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展醫院管理年、誠信醫院等活動，改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，創造了良好的社會效益與經濟效益，全面推進醫院科學發展。
一、醫院總體水平上升，業務目標順利實現
1、全年業務收入3512萬元，再創歷史新高，較xx年增長41.15。完成門急診診療人數文秘雜燴網11.6萬人次，比去年上升2.77萬人，入院人數1.19萬人次，較去年增長4414人；患者治愈率64.7，好轉率33.3，出院者平均住院日4.5天，出入院診斷符合率96，病床使用率67.21。
2、擴大診療范圍，提高綜合水平：
提高了急診急救能力，充分利用了120資源；擴建成保北規模的血透室，使血透規模化、系統化。脊柱外科于年內成立，椎間盤手術順利開展，婦產科開展無痛人流業務，兒科開展了微量元素監測，電子纖維胃鏡于年底也到位，已投入使用，五官科繼續合作，開展各類手術效果明顯。
二、深入開展醫院管理年活動，提高醫療服務質量
認真貫徹衛生部《xx年“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動方案》精神，結合我院實際情況，堅持以人為本，推動醫院科學發展，解決群眾反映突出的問題。
1、落實便民服務，暢通服務流程。完善120“綠色通道”，提高了工作效率；增加收費、藥房等窗口，完善了導醫臺；進一步規范了科室標識，使科室標識統一、清楚、醒目；醫技科室縮短出報告時限，節省患者時間。
2、轉變服務觀念，促進醫患和諧。文明行醫，實行首問、首診、首接負責制；發揚救死扶傷的革命人道主義，尊重、關心、體貼患者；堅持每月開展患者滿意度調查，從醫務人員的言行舉止、個人操守、愛崗敬業、團結協作等方面進行道德評價，將醫務人員置于患者監督之下。
3、推進素質教育，提高人員素質。一是醫院對各類人員的醫學教育做了詳細規定。對外出進修、參加學歷教育的醫務人員在工資待遇、學習費用、工作安排等方面給予了有力支持和照顧。二是開展醫療、護理三基知識及操作技能比賽，達到了全員練兵的目的，提高了技術能力。三是開展繼續教育，醫務科、護理部每周三舉行院內繼續教育，不斷讓醫護人員充電，提高整體素質。
4、強化制度管理，規范醫療行為。組織醫護人員學習有關法律法規、規章制度，強化規章制度的執行，全年落實了科主任負責制、首診負責制，以及重大醫療事故責任追究制；增強依法執業意識，嚴格了醫療程序，在全院定期開展法律法規知識培訓和考核，合格率達100。
5、認真學習外地管理經驗，促進醫院管理工作再上新臺階。一是年內外出參觀學習了定州、順平等同級醫院，學習了該院的先進管理經驗。二是外出學習了新的工資分配制度，拉開臨床一線人員，專業技術骨干人員與普通人員的經濟收入差距，激發了優秀專業人才的工作積極性。三是不斷改善職工福利待遇。在業務收入穩步增長的形勢下，在xx年11月份增發工資的基礎上，年內增發津貼的50。
6、深化績效考核工作。從xx年初我院實行新的績效考核辦法，從而打破“大鍋飯”的局面，體現“多勞多得、優勞優得”，向臨床傾斜，向風險高、技術含量高的崗位傾斜。從實行績效考核以來，職工工作積極性明顯提高，醫院的社會效益和經濟效益也隨之提高。在xx年底，經過多方考察，將原科室績效考核工作更加深入化，開展了全院綜合績效，糾正了以前工作中的弊端，使績效考核更加適應醫院的發展，為全成本核算打下了基礎。
三、開展行風評議，糾正行業不正之風
xx年3月，醫院召開工作暨紀律作風整頓動員大會，宣讀了《醫療作風勞動紀律整頓實施方案》，拉開了行風評議的序幕。在全年行風評議活動中，醫院黨總支堅持糾建并舉，重在預防，著重做了四個方面的工作。
1、推行院務公開，實行陽光操作。認真落實和完善院務公開制度，醫院的醫療服務、醫療價格、政風行風建設等向社會公開；醫院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設備和藥品采購、崗位設置、績效工資分配、年度財務預決算等情況向院內職工公開。
2、加強監督，暢通政風行風工作信息渠道。在全院門診、住院部設置了舉報箱、舉報電話，制定和完善“社會評議政風行風制度”、公布醫院行風、糾紛等投訴查處的方式及查處時限，自覺接受社會監督，做到有報必接，接之必辦，辦之必果。
3、規范招標采購和收費行為。嚴格執行有關招標采購法規，我院藥品全部按照上級制訂的標準實行招標采購。認真落實了醫療服務價格管理法規，執行上級制訂的收費標準；開展醫療服務價格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費用每日清單制，不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費；實行單病種限價制度，規范醫生用藥，減輕患者經濟負擔，有效遏制“開單提成”和“大處方”現象的發生。
4、完善工作機制。建立綜合目標考核機制和職工醫德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、政治學習、批評處罰、年度考核六個方面全面考核。完善修訂了《行風建設責任書》、《社會服務書》，做到醫院對社會、科室對醫院、個人對科室層層負責，從制度上規范醫務人員的行為，使醫院風清氣正。
四、加大基礎性投入，營造溫馨住院環境
轉變觀念，大膽創新，加大醫院技術設備和基建項目投入，改善醫療環境。
1、引進設備，提高診斷水平。xx年度，在醫院經濟困難的情況下，通過考察項目，引進了一批先進的醫療設備，核磁共振于5月份投入使用，血液透析機達到10臺，自籌資金購置ct高壓注射器，科室內購置微量元素監測儀、纖維胃鏡、無痛分娩等設備；經市縣財政出資和民政局幫扶，新增添了兩臺彩色b超儀。新設備的投入使用，使醫院診療能力和診斷水平得到極大提升，緩解了因患者增多導致設備不足的壓力，解決了醫院業務發展的“瓶頸”，滿足了群眾需求。
2、加大基建力度。年初醫院二期工程完工并投入使用，通過整體規劃，增加業務用房面積，增設了兩個病區，解決了參合農民住院量上升，病房緊缺的問題；自籌300萬元用于環境改造，對各大病區進行裝修，取暖改造共計3000平方米，更換樓道鋁合金門窗。尤其是暖氣改造效果明顯，收到患者好評。在此基礎上，我院硬化地面，擴大停車場1000平米，裝修200平米的大型會議室，病解決用電緊張，安裝新變壓器一臺。
五、扶貧救困，彰顯社會責任
xx年，醫院承擔了大量繁重的政治性工作，在每一項大的任務面前，醫務人員不講條件，忠實履行人民健康衛士的職責，無私奉獻，回報社會。
1、做好“新農合”，服務三農工作。認真貫徹縣衛生局《關于違反新型農村合作醫療政策的處罰規定》，全體醫生人人簽訂了《新農合目標責任書》，致力做好新農合工作，做到服務周到熱情，程序審核嚴格，資金發放及時。xx年度，入住縣醫院新農合病人5237人次，發放補償金490萬元，相比xx全年度增長300；慢性病補償37人次，報免14萬元；縣外報免436人次，金額為160萬元，進一步減輕了農村患者的經濟負擔，充分顯示了新農合優越性。
2、開展送溫暖活動。全年度，醫院多次組織開展大型義診活動，全年共下鄉義診46次，派出醫務人員150人次，共免費接診群眾1237余人次。
3、提供優質醫療服務。本年度，我院承擔了全縣城鎮醫療參保職工健康體檢及縣征兵體檢工作。在體檢工作中，我院積極準備，抽調了大批優秀專業技術人員。在整個體檢過程中，廣大醫務人員對工作認真負責，不分節假日，堅持早上班、晚下班，注重維護醫院形象，每天接診200余人次，共診療近1500人次，優質高效的完成了體檢工作。
4、團結一致、眾志成城，抗震救災。5.12汶川大地震發生后，全院廣大干部職工立即響應____、國務院號召，以實際行動支援地震災區。5月16日，干部職工共捐款17260元；5月29日，再次捐款10500元，全體黨員交納特殊黨費2180元；5月21日，全體工會會員捐款3000元；四次累計捐款32940元，為災區重建貢獻了一份力量。
5、沉著應對突發公共衛生事件。5月上旬，ev71手足口病疫情發生后，醫院迅速成立了領導小組，建立了門急診傳染預檢分診點，指定專治病區，對來院患者認真登記，對發現的疑似病人和病人及時隔離或收治；同時堅持專人負責，疫情每天上報，做到藥品、物品、人力、財力四到位。成功的做好ev71手足口病疫情治療工作，共接診1062人次，住院6人，現住院患兒全部病愈出院。9月中旬，又發生了三聚氰胺污染奶粉事件，醫院再次迅速展開診療工作。成立救治領導組和救治技術專家組，制訂應急處置預案，增設兒科專病門診、建立b超專病診查區，預留住院患兒專用床位，對來診患兒全部實行免費治療。已累計篩查患兒近9477人次，共篩查出患病嬰幼兒95人，收治住院患兒13人，全部病愈出院。在救治過程中，廣大醫務人員不怕勞累，加班加點，奮力工作，工作開展反應迅速，措施得力，受到了市、縣領導和督查組的高度評價，贏得了全縣人民群眾的廣泛贊揚。
六、綜合治理，各項工作齊頭并進
xx年，注定是不平凡的一年。人大政協兩會召開，奧運會召開、改革開放三十周年，以及南方雪災、汶川地震，世界金融危機的發生，維持穩定成為當前工作的頭等大事。醫院按照上級要求，認真落實綜合治理責任制，做到三個到位。一是消防治安防范到位，組織人員對全院消防、生產、治安隱患進行了逐一排查，全院秩序良好，職工及家屬無一人違法違紀；二是；信訪工作到位。醫院黨總支、工會委員會、青年團組織通過走訪、談心，幫助困難職工解決實際問題，做好解釋疏導工作，確保了信訪工作穩定，無一人上訪。三是排查xx人員，經排查，我院無一人參與xx活動。
七、在總結成績的同時，也發現了工作中的不足之處。
主要是：臨床人才缺乏，人員梯隊建設后勁不足。院科二級管理工作發展不平衡，個別科室在行政管理及業務管理上存在差距；專科設置不足，不能滿足不同類型病人的醫療需求；后勤服務社會化推進遲緩，影響了一線服務質量等。
第三篇 縣人民醫院2009年上半年工作總結 1750字
xx年上半年，醫院各項工作在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆三中、四中全會精神，堅持“以病人為中心，以提高醫療質量為重點”，按照xx年衛生工作綜合管理責任書的要求，在全院職工共同努力下，積極完成了各項工作任務。
一、基本情況
工作人員結構：衛生技術人員總數220人，占86。6%，工勤人員34人，占13.4%。 編制病床175張，實際開放病床250張。
二、 主要工作
（一） 堅持以病人為中心，提供全方位的優質服務
半年來，醫院領導班子帶領全院職工勵精圖治，開拓進取，使醫院的各項工作有了長足的發展。
1、加強思想政治工作，樹立為人民服務的思想意識
我院一直注重思想政治教育工作，注重用醫院文化去提高職工的凝聚力，結合黨總支開展的“保持共產黨員先進性教育”活動，“樹白衣天使形象”實施方案，開展體現黨員先進性，全心全意為人民服務活動。在黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育，學習鄧小平黨風廉政建設理論，學習有關職業道德、行風建設的文件精神，聯系實際，進一步樹立“以病人為中心”的服務觀點。與此同時，以“愛院如家”為主線，開展文明單位建設，有計劃、有步驟地進行人生觀、價值觀和主人翁精神教育。5.12國際護士節醫院組織以“立足本職，共創和諧社會”為主題的演講比賽，激發醫護人員愛崗敬崗的工作熱情，提倡愛崗敬業精神，努力在職工中樹立全心全意為人民服務的思想和強烈的工作責任感，教育醫務人員增強以病人為中心的服務意識。
2、加強醫德醫風建設，建立醫療質量保障體系
我院在醫德醫風建設方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強醫德醫風教育，重點抓職業道德教育，進行醫德考評，技術操作考核，從而增強全員質量意識。與此同時，強化院內外監督約束機制，定期召開征求意見痤談會，對門診、住院、出院病人進行問卷調查，廣泛征求病人對醫院各方面的意見和建議。修訂完善了《醫療服務質量管理標準和考核獎懲辦法》，加大了考核力度。
3、加大醫療服務的工作力度，不斷完善優質服務體系
為提高醫療服務質量，我院緊緊圍繞“以病人為中心”這個主題，為病人提供全方位的優質服務。加強了導醫咨詢服務，為患者免費提供開水，免費測血壓，院內門診、住院處懸掛分科示意圖，醫保病人就醫流程示意圖，便于指引病人就醫，各科室懸掛介紹醫務人員姓名、專業、職稱照片，規定醫生掛牌服務，以利于病人選擇醫生就診，開展下基層農村巡回醫療工作。公開藥品銷售價格及各項檢查收費標準，實行住院病人費用清單制，讓患者明明白白看病、清清楚楚消費。設立文明服務監督崗、行風建設意見箱、意見簿、監督電話、公開服務承諾，置醫院工作于患者和社會監督之下。同時還利用黑板報、宣傳櫥窗、健康處方等形式，讓來我院診療的群眾都能受到健康教育，以上舉措，受到群眾和社會的好評。
（二）深化醫院改革，促進醫院發展
為適應醫療衛生改革，促進醫院快速發展。我院進一步深化人事制度和分配制度的改革，以激發職工的積極性和創造性。在人事制度改革方面，繼續實行院科兩級聘任制，聘任中實行雙向選擇，公平競爭、公開聘任、競爭上崗，真正做到職務能上能下，待遇能高能低，增強職工的競爭意識和提高業務能力的自覺性。分配制度改革方面，為了體現按勞分配制度，本著重實績、重貢獻，向臨床一線人員和艱苦崗位傾斜，采取經濟指標與獎金掛鉤，堅持多勞多得的原則，形成獎優罰劣、獎勤罰懶的分配激勵機制。與此同時，對后勤體制進行調整，各部門按需設崗、設崗定責、以崗定人，各崗位簽定目標責任書，逐步實行指標管理向服務付費過渡，經費指標與個人利益掛鉤。通過改革，轉變了工作作風，增強了職工的競爭意識和提高業務能力的自覺性，調動了職工積極性，使醫院工作出現了新局面。
（三）加強醫院管理，促進內涵建設
1、加強醫院的基礎管理，為患者就醫提供可靠的醫療保障
為確保醫療質量和醫療安全，我院按照二級甲等醫院的要求，修訂和完善了各項醫療管理制度，制訂下發了《醫療規范化管理制度》、《病歷規范化管理方案》等制度，抓好質量教育和質量考核。以“三基”為重點，進行多層次的業務訓練，請專家講課，組織多層次的教育，切實提高醫務人員的基礎理論、基本知識和基本操作水平，使全院醫護人員都能熟練地掌握急救技術和應急方法。
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第四篇 郟縣人民醫院2023年團委上半年工作總結
郟縣人民醫院2023年團委上半年工作總結 (500字)
郟縣人民醫院2023年團委上半年
工 作 總 結
2023年上半年，醫院團委在醫院黨委和上級團委的正確領導下，圍繞醫院改革與發展的中心工作，聯系本團實際，勤奮務實、開拓創新，圓滿完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務，團的工作也有了新的發展，團員青年的素質有了進一步提高，現總結如下：
一、加強思想教育，提高廣大團員青年的綜合素質
1.重視思想教育，提高團組織建設
根據縣委、縣政府和縣衛生局的安排部署，團委積極組織廣大團員青年開展了“學雷鋒樹新風”活動，大力弘揚新時代的雷鋒精神，不斷促進廣大青年團員社會主義核心價格體系建設。通過下發文件、發放學習資料、制作宣傳版面等形式，要求廣大團員同志認真、深入的學習，并要求大家寫出心得體會，以此來促進了團員干部和團員青年政治理論水平和業務水平的全面提高。
2、強化醫德醫風教育，提高團員青年的職業道德素質。為培養廣大團員青年良好的職業道德，在醫院黨委的領導下，在團員青年中積極開展了醫德醫風教育活動，以此來加強醫德醫風建設。一是舉辦醫德醫風系列講座，要求團員青年都要積極參加；思想匯報專題二是根據醫德醫風總體要求，每月進行一次醫德醫風滿意度調查，調查結果直接與科室和個人的獎金掛鉤。三是大力宣傳院內優質服務的典型事跡，把先進人物、典型事跡通過縣電視臺、《院報》、宣傳欄等進行宣傳。通過醫德醫風教育活動的順利開展，廣大團員青年的思想道德水準明顯提高，人人做到文明行醫，個個嚴守職業道德，沒有發現一例受“吃請”、收“紅包”現象，病人的滿意率在98%以上。
二、加強業務培訓，提高青年醫護人員業務能力
為進一步提高青年工作者的崗位技能水平，使成為醫院發展建設的主力，醫院團委積極組織廣大團員青年參加醫務科、護理部組織的各種技能操作比賽活動。上半年相關職能科室先后組織團員青年參加了“應急預案演練”、急救技術比武大賽、5.12護士節演講比賽的等活動，并經常進行“三基三嚴”考試考核、病歷、處方書寫評比等活動，使團員青年逐漸成為科技興院的帶頭人，全院上下也形成了科技興院、科技進步的良好氛圍。
三、加強團的文化建設，豐富團的業余文化生活
2023年上半年，醫院組織全院青年團員參加了全民健身月活動中的象棋比賽、自行車慢賽、羽毛球比賽等比賽項目，并取得了較好的名次。同時還參加了醫院、衛生局和宣傳部組織的各種演講比賽，并取得了優異的成績。管理范文網通過一系列的業務文化活動，豐富了團員青年的業余文化生活、激發了大家干事創業的積極性、創造性和主動性。
四、發揚全心全意為人民服務，以群眾健康為己任為了向廣大人民群眾提供優質高效的服務，醫院在門診大廳設置了“服務臺”，并號召廣大團員青年利用休息日等工作之外的時間，為來院就診的患者及家屬提供導診、全程陪診、健康知識宣教、危重病人心理疏導等活動。
醫院多次在門診、病房組織醫院還經常組織青年醫生、護士為全縣群眾義診、體檢等。醫院還多次組織五官科、眼科、口腔科、體檢中心等科室的團員青年利用節假日走上田間地頭為農民群眾義診。今年上半年共組織義診近十次，接受義診的群眾逾千人。
2023年上半年已經結束，醫院團委在看到成(來自: 在 點 網)績的同時，也清楚的認識到，團委的工作中還存在很多不足，仍然面臨著一系列的新挑戰、新問題。在2023年下半年里，范文top100醫院團委將在團縣委和醫院黨委的領導下，求真務實、團結協作、彌補不足，努力構建醫院團委建設的新局面，使醫院的團委工作再上一個新的臺階。
郟縣人民醫院
二0一三年七月十日
這篇內容主要描述醫院、青年、團員、廣大、團委、組織、活動、醫德，希望網友能有所收獲。
第五篇 縣人民醫院人才工程建設工作總結 1200字
1、大力弘揚先進，對取得成績的優秀人才進行物質上和精神上獎勵，并通過廣播、電視、報紙等新聞媒體進行廣泛宣傳和報道，在全院營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。
2、進行人事制度改革，實行中層干部競爭上崗，能者上，平者讓，使優秀青年人才脫穎而出。通過競爭上崗，使德才兼備，開拓意識強，有創新精神的人員施展了才華。通過干部崗位交流，有效地實現了人盡其才。
人事制度的改革給醫院帶來了生機和活力，提高了管理人員的責任感、使命感，增強了創新意識和開拓進取意識，更激發了全院職工的工作熱情，加快了醫院現代化建設的步伐。
3、積極支持和鼓勵各科室的科研活動，在經費、時間、人力、物力方面給予極大支持，2023年醫院科研立項兩項，開展新技術、新項目40余項。
4、鼓勵自學成才，對專業對口的自考畢業人員在全院職工大會上給予表彰和獎勵。目前，提高原有學歷取得各專業畢業文憑的醫護人員有60多人。支持醫務人員在職考研，并制定了有關政策，以利于吸引讀研畢業后繼續回醫院工作。2023年醫院考取1名研究生。
5、多次為醫務人員舉辦有關知識講座，以增強法律意識和醫療事故防范意識。2023年，醫院為各級各類醫護人員舉辦了多種形式的醫療安全教育，并組織全體醫務人員針對各科工作特點，討論醫療事故隱患；還組織了全院醫務人員進行急救知識理論培訓及急救技術訓練，使醫務人員進一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫生們更覺受益匪淺。
6、通過多種渠道選拔、引進人才。2023年從南京醫科大學、東南大學醫學院、江蘇大學醫學院等高等醫學院校選拔錄用了品學兼優的應屆醫學院校本科畢業生11名。裝修了新分配人員集體宿舍，并完善了生活、通訊設施，為他們營造一個寬松、良好的工作環境和安居樂業的生活環境，讓他們安心工作并充分施展才華，為加強醫院的.專科建設和后備人才隊伍打好了基礎。
2023年還從外省三級醫院引進了1名腎內科碩士研究生。為留住人才，獎勵給引進的專業人才120平方米的新住房一套，并浮動兩級工資。
7、重視人才培養，在醫務人員中倡導“終身學習”的理念。加快外出進修培訓速度，選派優秀醫務人員外出進修深造。2023年，醫院共選派出各科優秀人員外出進行心血管、腫瘤、婦科、內分泌等專科進修，并分批組織近30名醫務人員外出進行短期學習培訓，有效提高了本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊各專科的診治水平。為了培養短、平、快的急需、特需人才，請上級醫院專家定期來院查房、門診，對本院中青年醫師傳、幫、帶，事實證明，這種形式見效快，受益面廣。
人才高地的構筑，是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才，環環相扣，哪一個環節都不容忽視，不可掉以輕心。醫學領域內的競爭歸根到底是人才的競爭；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。因此，縣人民醫院正著力于創建良性的軟環境，觸發人才潛能的發揮，用各方面的優勢，去建設一個技術一流、質量一流、服務一流的現代化醫院。
第六篇 縣人民醫院2023年半年工作總結 4800字
在縣委、縣政府及衛生黨委的正確領導下，在鞏固“行風評議”成果基礎上，緊密結合我院實際，堅持醫院工作“以人為本、構建和諧醫患關系”的方針，堅持科學發展觀為指導，以群眾滿意不滿意為標準，為人民群眾提供優質、高效、便捷的醫療保健服務為目的，扎實地開展黨建工作，全面提高黨的思想、組織、作風和制度建設水平，切實增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現我院“又好又快發展”目標，提供了堅強有力的思想和組織保證。現將一年來的工作總結如下：
認真按照縣委、縣政府及衛生黨委要求，積極組織各項活動，完成了各項目標任務，總的來講，本人學習、貫徹落實科學發展觀的態度是端正的，運用科學發展觀的思想來指導工作是積極的、決策思路是清晰的，工作上注意善謀實干，堅持服務大局，突出重點，統籌兼顧，積極推進學習實踐活動與自身工作的協調發展。在工作及黨性、黨風、黨紀方面，能識大體，顧大局，謀長遠，講團結，注意勤政敬業，事業心、工作進取心是較強的，能遵紀守法，廉潔自律；能對工作上保持進取心、對生活上保持快樂心、對自己保持平常心、對他人保持寬容心；能按照縣委、縣紀委的有關規定，在院長、書記的正確領導下，認真履行好自己的工作職責。
（一）2023年工作成績
一、按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動的統一安排和部署，認真抓好組織落實工作，較好地完成了學習實踐科學發展觀活動三個階段六個環節的工作任務，并取得好的成效：
我們在開展活動中，結合實際，以科學發展觀為指導，認真組織實踐，取得好的成效，主要體現在四個方面：一是加強干部能力建設，強化科學執政，提出科學管理要求，實施管理工作考核，醫院管理水平有了新的提升；二是強化服務態度，建立了《醫德醫風監督卡制度》完善了《中層干部考核方案》制度，組成督查組，到科室和窗口進行督導檢查和考核，醫務人員的服務言行得到進一步規范，服務態度有了明顯改善；三是加強宣傳工作，組織醫務人員到各鄉鎮進行宣傳，發放宣傳資料，提供義診服務，周邊群眾來院就醫者逐漸增多；四是以“四型三個代表責任區”創建活動為抓手，推進醫院黨組織建設，黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，為醫院改革發展提供了有力的組織保證、思想保證和政治保證。
二、改進組織工作方式，探索建立黨的先進性建設長效機制，提升組織建設水平。
1、加強領導班子建設。院黨支部堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，建立和完善了黨支部工作制度，自覺貫徹民主集中制原則，建立健全民主決策、科學決策的工作機制，完善并落實集體領導和個人分工負責相結合的工作機制。并通過召開領導班子民主生活會、支委中心組學習，進一步提高領導干部理論水平，加強對領導班子成員思想作風、工作作風、工作方法、工作成效以及廉潔自律等方面的監督，形成了一套科學完善的自我約束和教育監督管理機制。
3、加強人才干部隊伍建設。院黨支部堅持“政治堅定、業務過硬、作風廉潔、群眾認可”的要求，不斷加強黨建工作力量，及時調整黨小組成員，配強黨小組長和黨務干部。2023年，四個黨小組順利進行了換屆選舉，內兒、外婦、門診小組長由新人接替、行勤小組長繼續連任，并選派了2名黨務干部參加了各種理論學習和業務培訓，1人考取研究生在讀。同時，院黨支部認真學習貫徹胡錦濤同志《序言》精神，搭建醫院綜合科技信息平臺，組織干部學習黨政領導干部選拔任用條例，全面落實大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略任務，09年有3名職工報名參加縣里副科級干部公開選拔考試，為加快醫院現代化建設提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
4、加強黨費收繳管理工作。為了提高黨員按標準交納黨費的意識，根據組織部的要求和工資調整的實際情況，認真為每一個黨員計算黨費交納標準，各黨小組積極配合黨支部工作，今年我院共上交黨費4千余元。
5、改進黨組織工作方式。院黨支部始終堅持“三貼近”原則和以人為本的服務理念，在認真落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制的同時，不斷增強黨建工作的親和力，把服務基層、服務患者、服務社會的工作做細做實。2023年，院黨支部不斷創新黨組織的工作方式、活動內容和活動載體，積極開展了“博愛一日捐”、“醫藥支農”、“下鄉義診”、“黨員送溫暖獻愛心”等多種形式的主題實踐活動，支部5名支委（孫巖石、張松波、張洪柱、王云庭、任麗紅）個人出資300元資助實驗小學貧困學生王家鈺同學，使我院黨建工作呈現生動活潑的局面。
三、發揮先鋒模范作用，抓好精神文明和醫院文化建設，建設和諧醫院，爭創省級文明單位。
黨的先進性是通過黨員的先鋒模范作用來體現的。院黨支部緊緊圍繞醫院經濟建設中心和發展這個第一要務，堅持三個文明一起抓，扎實開展群眾性精神文明創建活動和醫院文化建設，積極構建和諧文明醫院。
1、抓好精神文明創建工作。09年在全縣精神文明創建工作中成績顯著，已通過精神文明辦“省級文明單位”的申報。院黨支部堅持以教育提高、活動引導、制度規范為重點，充分調動廣大干部職工參與精神文明創建活動的熱情，繼續抓好“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等創建工作，不斷推動醫院政治文明、精神文明、物質文明的協調發展。先后開展了社會公德、職業道德、家庭美德教育和“精神文明示范崗”“文明職工”評比等活動，為構建和諧社會創造良好環境。同時，院黨支部注重發現、培養、樹立和宣傳先進典型，積極開展向先進科室、個人學習活動，在院內營造崇尚先進、見賢思齊的良好氛圍，在社會上樹立“白衣天使”的良好形象。
2、強化醫院宣傳工作。為充分發揮新聞媒體的輿論和導向作用，密切關注醫院新技術的開展，加強與臨床科室的溝通，征求各科室意見，主動詢問各科室宣傳計劃，為及時將我院新技術、新術式、新療法宣傳出去，宣傳人員堅持深入各臨床科室搜集好人好事、典型人物等宣傳資料，把鏡頭對準一線，把工作做在前面。6月份舉辦了首期新聞寫作培訓班，并與縣氣象局臺聯合開展了群眾滿意醫院主題宣傳活動，通過市、縣電視臺、廣播、報刊及時宣傳報道醫院建設、發展和改革取得的成效，打造醫院整體形象和品牌，擴大知名度，在群眾和患者之間架起溝通的橋梁。2023年先后在《黑河日報》縣電視臺等新聞媒體上發表宣傳報道。印制上報工作信息、簡報35期。
3、積極開展評選、表彰和群眾文體活動。為倡導科學、健康、文明的生活方式，工會組建了院羽毛球隊，利用紀念建黨86周年和建國60周年等紀念日，積極開展了“學理論 比素質 比奉獻 促發展”活動：組織了相應的主題活動《禮儀形象知識講座》《落實科學發展觀、創建群眾滿意醫院，迎五一表彰命名、知識競賽》《落實科學發展觀、慶建國60周年羽毛球賽》等形式多樣的文化體育娛樂活動，09年表彰行風達標、精神文明建設文明科室20個，服務標兵3人，科技進步獎三項。豐富職工生活，培育健康向上、積極進取、協調融洽的團隊精神，促進醫院和諧發展。
四、加強黨風廉政建設，積極開展治理商業賄賂專項治理，轉變組織工作作風。
行風建設是醫院科學發展的永恒課題，醫德醫風的好壞是群眾評價醫院滿意度的一把尺、一桿秤。今年行風建設體現了糾建并舉的特點，將糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風與建立健全行風建設的規章制度相結合。
1、認真落實《醫德醫風監督卡制度》。成立了以書記、院長為組長的醫德醫風監督領導組織，各科室下發《遜克縣人民醫院醫德醫風監督卡實施方案》，印制首批住院治療病人和門診就醫患者監督卡各1000份，截止11月10日回收監督卡116份，無不滿意。
2、繼續完善和嚴格執行“周查房制度”，對群眾投訴的醫德醫風問題和其他違規事件，務必在三天內完成調查核實，凡經核實違反了醫德醫風規章制度的，視情節給予罰款、紀律處分及待崗1—6個月的處理，決不姑息遷就。09年無違及違規現象發生。
3、繼續完善和嚴格執行院務公開制度。各科增設主要檢查、治療等收費標準，自覺接受群眾監督。醫、護、技人員一律佩戴胸卡上崗服務，對不戴卡上崗者每人次扣考核分0.5分。醫院合理安排高年資醫生坐診，為病人選擇醫生提供方便。
4、強化勞動紀律。勞動紀律是醫德醫風好壞的一個重要體現。今年我院加大了勞動紀律督查力度，每周由院領導帶隊進行督查，遲到、早退、脫崗者，一次罰款25元。
5、對藥品回扣進行了自查自糾。為堅決糾正醫藥購銷中的不正之風，今年1-10月，我院以科室為單位，對藥品回扣進行了自查自糾，取得了明顯的成效，各臨床科室根據病情需要出發開出檢查和用藥，不濫開檢查，不開大處方，不開人情方，可用一般藥物治療的，不用新特藥品，盡量減輕病人負擔，違反者按規定嚴厲處理。
五、發揮群團紐帶作用，加強對工、青、婦、老干部和統戰工作的領導，增強醫院凝聚力。
1、充分發揮工會組織的維權作用，健全民主監督機制，開展“陽光行動”，深入推行院務公開。10月份，召開了十屆二次職代會，充分發揮參政議政作用，收到各類題案20份，會上解決職工福利一件將住房公積金由8%上調到10%。
2、加強團支部工作，針對青年職工的特點，積極開展了“青年文明號”和青年志愿者服務活動，做好青年思想政治工作，影響和帶動團員青年愛崗敬業，鉆研業務，勤奮學習，崗位成才。“五四”前夕，院黨支部組織青年職工10余人，由書記、院長帶隊開展了上山植樹綠化活動。
3、充分發揮婦委會作用，維護女職工的權益。5月醫院黨支部順利完成了婦代會組織換屆工作，產生了新一屆婦女委員會。
4、做好統戰工作，院黨支部始終堅持把統戰工作列入議事日程，加強黨外干部隊伍建設。2023年提拔黨外中層干部5名，現有黨外中層干部20名。醫院共有2名黨外代表人士當選人大、政協代表。
醫院黨支部被省衛生廳授予“民主評議行風工作最佳單位”市級“春蕾助學先進集體”縣總工會授予“工人先鋒號”縣政府授予“綜合治理工作先進單位”宣傳部授予“群眾文化建設先進集體”縣團委授予“青年文明號”婦科被評為市級“巾幗先鋒崗”等榮譽稱號。在縣消防知識競賽中榮獲一等獎、科學發展觀知識競賽中榮獲二等獎。我本人被授予“市級巾幗建功標兵”、縣政府授予2023—2023年度“勞動模范”。
（二）不足：由于做黨務工作，忽視對業務工作的深入學習，今后需要全面加強業務學習，更利于開展工作。
（三）整改措施及今后努力方向
1、進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發展觀統領思想。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發展觀活動的東風，使自己進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發展觀的內涵，發揮副職的助手作用。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。
2、抓好思想保障，在用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦上實現新突破。以學習實踐活動為契機，下大力氣抓好干部職工的理論武裝、思想再造，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育干部，把廣大黨員干部的思想統一到科學發展觀上來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，著力打造學習型團隊、建設創新型醫院。破除影響和制約科學發展的思想障礙，努力使中國特色社會主義理論體系更加深入人心、更好地指導醫院改革發展，使科學發展觀在全院黨員、干部頭腦中扎下根，真正轉化為指導實踐的牢固理念，推動工作的過硬本領。
3、抓好文化保障，在加強文化建設、增強醫院軟實力上實現新突破。我院有著65年歷史，文化底蘊深厚，在繼承和發揚醫院傳統文化的同時，我們將積極吸收社會主流文化成果，賦予新的時代內涵，全力推進醫院文化的創新與發展，扎實推進和諧文化建設，營造業務比高低、服務比優質、團隊比實力的濃厚氛圍，對內凝聚力量，對外樹立形象。以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，在全院開展和諧創建活動，并同群眾性精神文明創建活動結合起來，不斷培育和發展和諧文化。以干群和諧促醫患和諧，為構建和諧社會做出貢獻。加強廉政文化建設，增強醫院干部職工依法執業、廉潔行醫意識。以爭創省級文明單位為載體，努力營造風清氣正、民主集中、溫馨和諧的工作生活環境，推進醫院各項工作再上新臺階。
第七篇 縣人民醫院黨支部工作總結 1350字
一、二○○八年所做工作：
（一）抓緊、抓實“解放思想大討論活動”。
我院黨支部積極響應縣委號召和部署，積極開展“解放思想大討論”活動。我院黨支部于2023年5月6日召開了“解放思想大討論”活動的動員大會，標志著該項活動在我院的正式啟動，通過開展中心組學習、專題研討會和參加“解放思想大討論”活動報告會、召開查擺問題座談會等形式開展了工作，并組織領導班子成員和黨員職工撰寫了心得體會，深刻剖析了領導班子成員和醫院發展過程中存在的問題，制訂整改方案并積極組織實施。于2023年8月10日完成了整改落實階段的各項任務，整個“解放思想大討論”活動順利、圓滿結束。
（二）深化黨的理論學習，全面貫徹、落實“科學發展觀”。
為深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強領導班子思想政治建設，按照中共**縣紀律檢查委員會、中共**縣委組織部《關于開好以“學習和實踐科學發展觀”為主題的黨和國家機關黨員干部專題民主生活會的通知》要求，我院于2023年11月18日晚上7時在住院部五樓會議室召開了以“學習和實踐科學發展觀”為主題的專題民主生活會，廣泛交心、談心，積極開展批評與自我批評，深入查找、剖析阻礙**縣人民醫院“科學發展”的各種問題，并積極落實了整改工作。
（三）狠抓行業作風建設，加強警示教育活動。
衛生行業是與人民群眾生命健康息息相關的重要行業，搞好醫療衛生單位的黨風廉政建設工作，對于樹立良好的衛生行業形象，促進衛生事業的健康協調發展，具有十分重要的意義，為此縣衛生局研究決定，于2023年8月30日至9月底對全縣衛生系統各級領導干部開展警示教育活動，我院按照縣衛生局黨組的統一部署，于2023年9月5日制定了實施方案，并按要求于2023年9月28日前完成了此項工作。
（四）加強黨支部宣傳文化工作力度。
為慶祝建黨87周年，中共**縣委、**縣人民政府于2023年7月23日至2023年7月25日期間在縣城市政文化廣場舉行全縣文藝調演活動。我院派出五位同志參加了衛生系統代表隊，表演了舞蹈《天路》、配樂詩朗誦《我有一個強大的祖國》等節目，展現了我院醫務人員的精神風貌。
（五）廣泛展開向四川汶川“5·12”大地震獻愛心活動，做好“特殊黨費”繳納工作。
為了使四川地震災區群眾早日恢復重建，按照中組部要求，我院于2023年5月22日開展了黨員繳納“特殊黨費”活動，累計有20名黨員繳納了總額為2100元的“特殊黨費”。
（六）發揮黨員先進性優勢，抓好“醫院管理年活動”的各項工作。
“以病人為中心、提高醫療服務質量”為主題的“醫院管理年活動”在二○○八年已步入第四個年頭了，我院按醫院管理年活動”評估標準要求還存在很大的差距。今年主要采取了以下工作措施：
1.我院分別于2023年4月至6月和2023年6月至8月期間開展了對全院45周歲以下護理人員和醫技人員的“三基”培訓與考核工作。
2.2023年共派出醫生5人到昆明醫學院第一附屬醫院進修學習。進修回來的五官科、泌尿外科、兒科、骨外科醫師工作開展良好，特別是開展了泌尿系統的造影檢查，拓展了服務領域，極大方便了老百姓就醫。
3.2023年我院在建立健全激勵機制上狠下功夫，制定了《**縣人民醫院優秀醫務工作者評選辦法》和《**縣人民醫院2023年下半年科室績效核算方案》，發現先進、展示先進、表彰先進，達到最大程度挖掘職工內部潛能、充分調動職工主觀能動性、保證醫院持續穩定發展、充分兼顧單位和科室及個人的利益和公平的目的。
第八篇 縣人民醫院2023年安全生產半年工作總結 1400字
縣人民醫院2023年“安全生產”半年工作總結
2023年上半年，我院以三個代表重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，進一步落實縣政府、縣衛生和藥品監督局安全生產工作會議精神，(來自: 管理范文網)堅持安全第一，預防為主的安全生產方針，采取有力措施，深化安全生產工作，普及安全生產知識，增強全院職工的安全意識，積極消除事故隱患，健全和完善我院長效安全管理機制，較好的完成了縣政府及衛生局下達的安全責任目標。現就我院上半年安全生產工作總結以下：
一、進步熟悉，加強領導，層層落實安全生產責任制安全生產工作關系我院職工和患者生命財產安全，我院領導高度重視安全工作，始終把它擺在重要議事日程，主要領導親身抓，分管領導具體抓，各崗位專業一起抓，構成了齊抓共管的局面。
加強領導，健全組織，是安全生產管理的基礎。我院成立了以院長為組長，分管領導為副組長，由各科室負責人為成員的安全生產領導小組，并下設辦公室，構成了橫向到邊，縱向到底的安全生產管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節。為了進一步落實安全生產責任制，管理范文網層層落實責任，在年初工作安排會上，院長與各科室負責人分別簽訂了安全生產目標責任書，從而使職責明確，責任到人，收到了良好的效果。
二、重視宣傳，強化培訓，不斷進步職工安全素質 進步我院職工的安全素質，是弄好我院安全生產的基礎。今年上半年，我院從加強學習，進步熟悉進手，充分利用宣傳欄、橫幅、安全知識講座等多種情勢營建濃厚氛圍，對職工進行安全生產教育，并及時傳達縣衛生局關于安全生產的唆使精神，特別是對《安全生產法》、《執業醫師法》、《特種裝備管理條例》等相干法律、法規的學習更是抓緊抓實，使他們熟習了有關安全生產規定和崗位的安全要求，從而全面進步了院職工對安全生產工作重要性的熟悉。
另外，我院還結合安全生產，有針對性的組織了各類崗位技能培訓。通過培訓，強化了職工的業務素質，進步了職工的安全操縱技能和自我保護能力。針對壓力容器等特種作業職員，我院按要求進行外培，并做到持證上崗，從而有效的進步了特種作業職員的安全生產技能，為實現我院安全生產奠定了堅實的基礎。
三、規范管理，落實措施，全面深進做好安全生產工作。
1、狠抓醫療質量管理，強化醫療安全措施。
我院果斷杜盡無證上崗，全院所有處方權及單獨值班的醫務職員均符合上崗條件，對不符合或未到達上崗資歷職員采取換崗或在執業醫師指導下工作；范文top100同時加強本身業務學習。在特殊藥品的管理方面，我院嚴格遵守精麻藥品的安全管理，嚴格執行網上申請、網上采購，專人送貨，科室安裝保險柜，認真落實五專管理制度，并在藥品庫房安裝了防盜窗和防盜門有效避免偷竊事件發生。
2、維護醫療裝備安全運轉，保障醫療工作正常運行。我院采取裝備逐日巡檢制度，由后勤科天天派專人到科室巡查，了解醫療裝備的運行情況，及時反饋各科室，防患于未然；同時盡力做到及時、快速檢驗，全力保證臨床使用需求，避免重大故障發生而影響醫療工作的正常運轉。為保證醫療裝備檢測的正確性和正當性，我院認真做好每一年的計量檢測工作，法定檢測裝備都有檢定合格證，符正當定要求。我院還組織相干職員對壓力容器、安全閥、醫用氧鋼瓶進行了仔細檢測，并進行了操縱檢查，杜盡安全隱患的發生。同時聯合電梯公司維護職員每個月兩次對我院的電梯進行安全維護，使其保障安全運行。
第九篇 縣人民醫院黨總支半年工作總結 2250字
一、黨建工作
1、加強黨組織建設、支部升格為黨總支，成立了三個黨支部，并圓滿的完成了新一屆總支和三個支部的換屆改選工作。總支委員如下：書記：孫巖石、副書記：張松波、組織委員：朱麗杰、紀檢委員：王云霆、宣傳委員：任麗紅。臨床科室黨支部委員書記：于成利、組宣委員：杜霞、紀檢委員：于桂春、醫
2、學習型黨組織建設：
①執行中心組學習制度。
二，加強理論學習，提高黨員的思想認識。
二0一二年，院黨委組織的學習，每次都要求黨員全部參加，實行簽到請假制度，不參加的請假說明情況并遞交假條，一年來，黨員學習（支部及黨小組組織）12次并有筆記。七一前夕，組織積極分子進行黨課學習，由支部書記講解了黨的基礎知識和入黨程序，并明確了積極分子的培養人，建立了醫院黨員花名冊。大家通過學習，對黨有了新的認識，同時提高了支部的凝聚力。
三，加強黨組織自身建設，提高黨員素質。
醫院支部兩名老支委是年資很高的老主任：李主任和劉主任，四名黨小組長都是比較上進的年輕主任和護士長。支部定期召開支委會和支委擴大會，及時發現黨員干部的不良思想傾向，作為支部書記，首先讓他們把想法傾訴出來，然后肯定他的說法確是當今社會的不良現象，但是任何一個國家與社會都存在這樣那樣的問題，做為一名黨員干部要多看到積極向上的方面，多查找自身的不足，打造陽光心態，引領普通職工構建和諧醫院。同時對他們憂國憂民的表現給予理解，從某種角度看應是積極的，但反過來講，如果我們每天看到的都是這些不好的一面就會影響我們工作的積極性，既然能看到“那樣的現象是不好的”，就說明同志們有希望這個社會變的越來越好的美好愿望，想一想我們的xx總理在抗震救災中的表現是多么令人感動，大到我們的國家小到我們的醫院都是有希望的，與同志們談了以后，他們心情好了許多，很支持我這個年輕支部書記的工作。兩位老支委和血液病房于主任每會必到，總結經驗寫的很真誠，為年輕黨員起到了表率作用。四位黨小組長工作積極，黨費收取的及時準確，支部分配的任務從不推諉，內部建設得到了鞏固和提高，提高了支部的凝聚力。
今年對黨員發展問題嚴格把關，對大家反映比較大的積極分子停止擬發展計劃，繼續進行培養，促進其進步；對積極分子的要求提高，今年醫院支部確定的積極分子均為全日制本科畢業，護士長兩名，預備黨員五名：高級三名，其中科主任一名，其余兩名護師均為全日制五年本科畢業生，工作積極，思想進步，科室的業務骨干，醫院支部黨員隊伍日益壯大，人數已達40人。
四，積極參加院里組織的各項活動。
二0一二年，我院的黨務工作確實上了一個新的臺階，活動多了，黨員的素質提高了，以院為家的理念也強了，表現在：
1）在“黨員走進千家萬戶”幫貧扶困活動中，黨員干部與幫扶對象建立了深厚的感情，有的甚至發動科室有愛心的醫護人員，不是黨員的，也都伸出援助之手，使這項活動不是流于形勢，而是深入人心。總有非黨人士問我：“書記，你們再去扶貧提前告訴我，我準備些衣物請你們給需要的人帶去吧！”這樣的事不僅僅一件，這項活動不是幫扶幾個人這么簡單，重要的是它喚起了人們的“愛心”意識了；
2）在學習科學實踐科學發展觀的過程中，黨員干部投入了極大的熱情：無論是外請老師授課，還是院黨委組織的學習和考試，以及支部的討論等等活動，大家都踴躍參加，認真領會實質。作為支部書記，我是自己先學習，然后以通俗易懂的方式給大家講解如何在工作中落實；
3）鼓勵大家為“醫苑”投稿，提高認識的同時豐富職工的業余生活，向社會展現我院的先進設備和先進的醫療護理水平，
讓大家心生對醫院的熱愛；
4）“七一”院黨委組織的到棋盤上找寶、入黨宣誓等活動醫院支部的黨員都能積極參加，感嘆說已有很多年沒有開展這樣的活動了，希望以后多開展。
5）醫院支部定期召開民主生活會和座談會，定期學習黨課內容，并做好筆記，“三會一課”得到充分落實；
6）加強職業道德教育，黨小組長定期檢查學習情況，提高認識，在“職業道德知識競賽”活動中，醫院支部獲得了第一名和組織獎的好成績，五名參賽選手均獲的了較好的名次；
7）在突發事件面前，我們的黨員干部聽從召喚，“甲流”病房成立后，派出的醫生均為醫院醫生，黨員干部不在少數，無論條件多么艱苦，沒有講條件的！后方的醫護人員，面對病人多，人員少的困難，加班加點的工作，許多人帶病堅持工作，白衣天使的人格和風采，總是在災難面前得以體現！
另外黨員干部經常坐到一起，積極開展批評與自我批語，總結經驗、吸取教訓、共同提高，增強了支部的凝聚力和戰斗力。
五，學習法律知識，提高法律意識，樹立科學發展觀。
xx年的商業賄賂案，給很多人的心靈蒙上了陰影，為了不使大家再次迷失方向，黨支部及時將有關文件傳達到各科室，對認識不夠的人各別談話，說明利害，強調“君子愛財取之有道”，這樣一個理念，不義之財不可得，教訓是慘痛的。要求各科室嚴格按院里規定控制好醫藥比例，醫院是業務性質非常強的單位，大家要從提高業務水平、改進服務態度入手，不要總想歪門邪道，一定要踏踏實實做事；老老實實做人，一年來，無一例違紀事件發生。
回憶過去的一年，是值得欣慰的，與二0一二年寫總結時的心情截然不同，對于醫院支部來講，這是平安、祥和的一年，圓滿完成了年初的工作計劃，在突發事件面前黨員都起到了模范帶頭作用，但也有一些不足：年輕黨員及積極分子對黨的認識不夠，理論知識饋乏，積極的比較盲目，明年我們醫院支部將把對年輕同志的培養教育做為工作重點；再有就是由于經費問題，黨員外出活動很少，在這一方面應該有所改善，以進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
第十篇 2023年工作總結--xx縣人民醫院醫務科 1100字
2023年醫務科在院長的領導下，我們深入學習和貫徹《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《病歷書寫規范》、《處方管理辦法》等法律法規，結合我院實際情況，采取切實可行的有效措施，加大醫療質量管理力度，注重醫務人員素質培養和職業道德教育，進一步解放思想，更新觀念，提高服務效率，有力促進醫療、教學、科研工作，為醫院的改革和發展做出了一定的貢獻。
加強醫療質量管理，根據醫院質量管理的要求，健全了三級醫療質量控制體系，制定醫療質量持續改進方案。加強對臨床科室、醫技科室、藥學部門的質量管理、評價和監督工作，提出改進意見。建立健全醫療質量、病案、藥事、感染、輸血等管理組織及其工作制度，明確職責，定期組織活動，開展工作，全面提高醫療服務質量。
認真抓好醫教工作。實行繼續教育學分制度，組織業務人員學習《黑龍江省衛生廳關于加強繼續醫學教育工作的若干意見》、《黑龍江省繼續醫學教育項目申報、認可辦法》、《黑龍江省繼續醫學教育學分授予與管理辦法》及《黑龍江省繼續醫學教育學分審驗管理辦法》等法規及知識，開展自學、專題講座、大查房、崗位練兵等技能培訓，上半年組織了12次業務和法規學習，并安排1次筆試，使全院繼續教育普及率達到95%以上，通過學習使業務人員鞏固了基本知識、基本理論、基本技能，了解國內外醫療技術的新知識、新進展，開闊了眼界，業務水平有了進一步的提高。
在制度建設中，要求以科室為單位認真學習貫徹落實。尤其是核心制度的落實，如：首診負責制、三級醫師查房制度、會診制度、死亡病例討論制度、疑難病例討論制度、病歷書寫規范等制度的落實，并對執行情況進行督導檢查。
在梯隊建設和人才培養方面，醫務科積極配合院領導選拔年富力強、德才兼備的衛生技術人員8人到上級醫院進修或短期學習培訓。
定期深入社區服務站，加強管理，督促檢查健康檔案及社區六大任務的完成情況，提高了診療水平和社區衛生服務管理水平，使初級衛生保健深入居民生活。
加強疾病控制，按照規定嚴格出生醫學證明的簽發、死亡證明的簽發、診斷證明的出具。網絡直報傳染病和死亡報告，為醫院的規范化管理做出了貢獻。在'問題奶粉'事件發生后積極組織人員學習、宣傳相關知識及文件，不分節假日均按時按質完成上級要求的診療及上報工作，為我縣的安全穩定做出了一定的貢獻。
強化了醫院感染監控工作，完善制度的落實，對全院感染工作進行監控，對抗菌藥物使用也實行監控管理，填補了醫院感染監控的空白。
2023年較好地完成了年初計劃及院領導安排的各項工作，在今后的工作中，我們將繼續保持良好的工作作風，開拓創新，扎實工作，全心全意為患者服務。
