第一篇 上半年工作總結及下半年工作安排公司 2500字
設完成并交付使用。
（3）搭乘東北老工業基地建設快車，農作物秸稈綜合利用項目開發及立項工作進展順利。農作物秸稈綜合利用項目是集團“153工程”中“五個系列”之一，是以秸稈、稻草等農業殘余纖維為主要原材料，開發生產綠色建筑和修飾材料的高科技項目。
該項目得到集團公司的大力支持，上半年順利完成申報吉林省老工業基地建設項目基礎材料的準備及上報工作，同時經過協調完成省、市環保局對該項目的預審及中國工商銀行長春市人民廣場支行對該項目的貸款意向授信。目前該項目已由集團公司統一上報省計委進行審批。
（三）企業管理情況
1、《員工百分績獎管理辦法》實施成效顯著。為強化企業管理體制，建立和完善現代化企業管理制度，自xx年起我公司全面推行《員工百分績獎管理辦法》。
經過一年半的修改和補充，《辦法》考核內容更加全面、成熟，現已成為我公司加強企業管理的一項重要舉措。《辦法》實施以來，科學有效地將約束及激勵機制引入到實際工作中，對嚴肅工作紀律、提高工作效率起到積極的促進作用。
上半年，我公司繼續以公開、客觀、及時為原則，累計扣分93人次，加分6人次，予以除名2人，用嚴明的紀律打造了一支務實、高效、嚴謹的團隊。
2、部門職能作用有效加強。針對部分職能部門監管力度不夠、作用不清晰的問題，今年我公司加強了對各部門職能分工的細化，將全年的主要工作量化到各部門，使各部門在工作中目標明確、任務清晰，壓力與動力并存，起到了較好的效果。
半年來，各部門與基層的聯系增強了，工作走過場的現象減少了；部門間的協作關系密切了，互相推卸責任的問題基本杜絕了，企業工作作風更加踏實，工作效率和解決問題的能力都大幅提高。
3、節支增效工作深入開展。今年以來，我公司繼續對各項費用支出進行科學管理，為公司節約的大量資金。
一是收購過程中在確保質量的同時從嚴控制收購成本，僅金發糧庫就節約資金60余萬元；二是全面減少臨時用工，對臨時工實施新的計件工資標準及月使用審批制度，節約工資開支；三是基礎維修自己動手，復合材料公司通過自己維修深機井泵、更換地溝蓋板等，為公司節省資金3萬余元；四是低價購置燃煤及易耗資材，節約資金20萬元左右。通過各方面的點滴積累，確保資金能夠更有效地得到利用，為企業的發展減輕了負擔。
4、安全防治工作長抓不懈。安全工作是一項長期工作，其重點在于預防。
鑒于吉林中百商廈2·15事件的慘痛教訓，今年我公司按照《吉糧集團安全管理條例》有關規定，進一步加強了對安全工作的管理，先后6次對基層單位進行了以安全生產、安全防火、安全防盜、資金安全等為內容的檢查，同時維修、購置各種型號滅火器170余臺，購置防火鍬、桶等消防器材80把。此外我公司還與各基層主要負責人簽訂了《安全責任書》，并統一制定了《安全生產應急預案》，使安全管理工作更加完善、規范。
（四）黨建及企業文化建設情況
1、加強班子建設，發揮領導作用。為打造一支過硬的領導班子隊伍，我公司將創造企業效益最大化作為班子建議的根本任務和主要標準，深入開展“學、做、創”活動。
在“學”上，我公司黨委每季度組織一次理論學習，向書本學習，向實踐學習；在“做”上，公司黨委在領導班子中開展了“為集團負責，為全體員工負責，為企業今后發展負責”活動，對每位領導實行任務包干，年底就其工作完成情況進行公開，對經濟工作起到了推動作用；此外還開展了“三個一”活動，即每月走訪關心一次，實際解決困難一次，排除突出問題一次，進一步提升了班子隊伍的工作熱情；在“創”上，領導班子始終堅持學以致用，并能活用理論知識攻堅克難、指導實踐工作，為推動經營工作的開展和促進企業經濟效益穩步增長提供了強有力的組織保證。
2、樹立模范典型，發揮榜樣力量。按照集團黨委《關于評選表彰“吉糧十佳一線女員工”的通知》及《關于征集評選最能體現吉糧人精神的事與人暨吉糧人精神展示宣傳教育活動方案的通知》意見，我公司黨委對企業優秀人物及事例進行了廣泛征集，從而挖掘出能夠體現吉糧集團“超越今天”企業精神的先進人物及典型事例。
我們經過修改整理，于4月末上報了集團公司，并在公司內部對金合糧庫建設情況及張連志等人的優秀事跡進行了廣泛宣傳。通過“選樹典型”活動的開展，在公司范圍內形成了“比、學、趕、幫、超”和“人人爭為企業多做貢獻”的良好氛圍，調動了全體員工爭做改革先鋒的積極性，對塑造和展現吉糧人和吉糧企業文化形象、提高企業的競爭力和綜合實力有較強的促進作用。
3、加強思想建設，發揮精神合力。企業的發展要靠全體員工的共同努力，只有讓員工對企業形成歸屬感，才能充分發揮他們的聰明才智，更好地為企業的發展貢獻力量。
半年來，我們堅持實施人性化管理，以誠換誠，以情換情，先后四次進行了特困職工的走訪及患病員工的慰問，并以“取之于員工用之于員工”為原則，建立了特困職工檔案及互助儲金會，切實從員工的實際出發，真正為員工解決生活難題，從而使員工樹立起“公司是我的，我是企業的”信念，激發了廣大員工自覺將公司利益放在首位，為企業做貢獻的責任感，在今年的糧食收購、烘干、調運工作中，一些糧庫員工主動放棄休息日，有的甚至半年都沒有回一次家，糧庫中“比誰貢獻大、比誰奉獻多”的氣氛日漸濃厚。此外，我公司黨委于今年5月初在全體員工中開展職業道德、社會公德、家庭美德規范箴言及企業管理格言的征集活動，目前已收到箴言及格言近百條，我公司黨委將篩選整理后以簡報形式下發。
通過活動的開展，在建立深厚的文化積淀的同時，也建立起誠信經營的道德環境，從而增強了企業的整體素質和綜合競爭能力。
二、下半年企業面臨的形勢分析
（一）企業面臨的有利因素
1、上半年訂單農業工作基礎扎實，為下半年糧食收購工作提供了較為穩定的糧源，同時也為下一步擴大訂單規模、開展租賃制、股田制等積累了經驗。
2、金合糧庫大米深加工項目建成投產后，與國儲水稻輪換及集團糙米出口業務結合，將為企業帶來一定的經濟效益，對拓展經營空間、完善產業鏈條有積極的意義。同時該項目也將成為我公司在股份制改造上的初步償試，為企業今后的體制改革奠定基礎。
3、xx年簡易建倉貸款的成功爭取將確保復合材料下半年效益顯著提升，同時組合式輕體糧倉配套倉帽的研制成功也將進一步增強該
第二篇 縣委辦公室上半年工作總結及下半年工作安排 3250字
一、上年工作總結
過去的一年里，在縣委的正確領導和親切關懷下，我辦堅持以“三服務”為中心，充分發揮參謀助手、組織協調、政務服務、督促檢查和后勤保障等職能，強化干部隊伍素質建設，創新機制，狠抓落實，保證和促進了縣委各項工作高效運行，取得了較好的工作效果。具體做了以下四個方面的工作：
(一)深入調查研究，參謀作用得到充分發揮
為了縣委領導決策提供真實可靠的第一手材料，切實發揮好辦公室的參謀作用，我們緊扣縣委工作的中心點、社會各界的關注點和決策落實的著力點，深入基層大搞調查研究，并科學提煉總結，形成有價值的調研文章，為領導決策和基層開展工作發揮了積極作用。年初以來，辦公室共組織人員深入到農村鄉鎮、機關單位、企業工廠進行專題性調研 18 （組）次，召開座談討論會 9次，完成調研課題20 個，形成調研文章 24 篇，其中《積極推動六大建設，著力構建各和諧社會》等 6 篇調研文章在省市級刊物發表。由于辦公室的積極參謀，進一步提高了縣委決策的科學化水平。
(二)堅持求真務實，政務工作井然有序
我們緊緊圍繞縣委中心工作，求真務實，開拓進取，切實推進各項政務工作扎實有效開展。
1、行文辦會水平不斷提高。年初以來，共起草會議講話、工作報告和其它綜合材料110余篇，有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實。全年共計制發文件63件，收發上有文件802件，召開大型會議9次，對每次會議從議題、議程、報告起草、文件資料的制發，到會議通知、會場布置、報到、記錄、會議服務、宣傳報導都進行了精心安排，保證了縣委機關的高效運轉。
2、信息工作取得新突破。雖然因信息員工作調動使信息工作一度中斷，但在人手緊缺的情況下進行易崗交流和力量調補，仍然保證了重大信息的報送。配齊信息員后，在建立健全信息報送網絡的基礎上，不斷完善信息上報制度，強化信息的深度挖掘，探索信息的采編方式，突出重點信息的捕捉、編撰和報送，為上級提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破，全年共向省市報送信息170 篇，被采用54 篇。
3、督辦工作措施得力。一是 吃透上情，加強與市委辦公廳的聯系，及時匯報工作，反映情況，爭取上級領導的幫助與支持。同時緊貼縣委中心工作，扣準領導思路，保持一致，增強政務服務的超前性、針對性、高效性。二是掌握下情，積極創造條件，深入基層調查研究，了解群眾所思、所盼、所求和基層實際情況，溝通信息、摸清工作動態，有的放矢的做好服務工作。三是強化督查，制定下發了縣委上年年重點工作推進方案，修改完善了縣委督促檢查工作制度。重點圍繞中心工作、階段性工作、領導和群眾關注的熱點難點問題，采取全程督辦，跟蹤督辦、專項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項工作落實，維護縣委決策的權威性。今年，共收到市委督辦件342 件，辦結率達到100%。
4、機要、保密、信訪工作有序運行。一是建立健全了機要工作的各項規章制度，加強檢查，嚴格管理，區分內部辦公、為領導決策服務、部門之間聯絡交流以及為社會公眾服務，做到便捷、實用、安全。全年共計收發明傳電報489份、密碼電報95份。實現了“優質、高效、保密、無事故”的目標。二是進一步加強保密工作規范化建設。加大保密法規的宣傳力度，實行保密人員持證上崗，強化保密意識，對涉密事務不隨意下轉，不擅自橫傳，嚴格按照保密規定程序辦理工作。三是采取培訓形式，大力提高機要、保密人員的整體技術水平。選送專人參加市委辦公廳舉辦的機要、保密培訓班，通過培訓切實提高了涉密人員的安全意識，技術能力和綜合素質。四是進一步落實信訪工作責任制，建立了信訪工作領導代班和秘書值班制度，使信訪工作逐步走上制度化、法制化的軌道。今年共計接待群眾來信來訪178人次。我們嚴格信訪工作程序，及時提出辦理建議，認真貫徹領導批示精神，采取電話查辦、發函催辦、上門督辦和發回重辦等方式，提高群眾來信的辦結率和滿意率，對化解矛盾，維護社會穩定起到了一定的作用。
(三)突出某特色，接待水平進一步提高
我們通過縣委主要領導帶隊到兄弟縣市考察的機會認真學習經驗、取長補短積極改善接待條件，規范工作程序，突出某特色，進一步提升了接待工作的檔次和水平。一年來，在接待省、市領導檢查、指導等各項工作活動中，我們堅持超前服務，對接待工作早謀劃、早布置、早落實，立足某實際，突出某特色， 全年共接待省市領導17次，沒有出現任何紕漏，出色完成了接待任務，給各級領導留下了美好的印象，達到了建立友誼，樹立形象，宣傳某的目的。
(四)強化自身建設，隊伍面貌有了新變化
我們堅持以打造一支政治素質高、業務能力強、工作作風實、社會形象好的工作人員隊伍為出發點和落腳點，積極開展多種形式的學習教育活動，有力地提高了工作人員的整體素質。 一是強化學習，提高了思想政治素質。我們結合共產黨員先進性教育采取集中輔導和分散自學等形式，按方案要求，按步就班地學習了黨內領導人的著作和先進人物事跡，撰寫了心得體會和讀書筆記，并結合自己的實際剖析存在的問題，制定整改意見。使工作人員進一步堅定了政治立場，增強了宗旨意識、服務意識和大局意識，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展活動，提高了工作能力和業務水平。我們經常開展調研文章評比、業務知識考核、寫作能力測試等活動，激發工作人員自覺學習業務，提高工作水平的熱情，有效地推動了各項工作的開展。三是加強管理，樹立了良好的部門形象。建立健全工作制度，規范工作程序，進一步明確辦公室工作人員的分工和工作職責，不斷探索辦文辦會辦事新的工作機制。加強財務管理，壓縮彈性支出，對接待、會務、車輛管理等作了詳細規定，經費包干，專款專用，本著“少花錢、多辦事”的原則，既體現高標準、嚴要求，又具有操作性、針對性，確保了縣委機關工作的正常運轉。加強安全保衛工作，對值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年沒有案件和事故的發生。對客人來訪做到“來有迎聲、坐有問聲、走有送聲”，樹立熱情、周到、大方的良好形象，特別是在縣委、縣政府倡導捐資助學、扶貧幫困、義務獻血等活動中率先垂范，較好地發揮了示范帶動作用回顧一年來的工作，盡管按年初的要求，
我們完成了預定的工作任務，但是也存在著一定的差距和不足。主要是調查研究的質量和水平還有差距，學習先進地區經驗的機會還不是很多，參謀不到位。管理水平較低，科學、規范、高效的工作機制還沒有真正建立起來，辦公室整體素質還需進一步提高。這些問題有待于在今后的工作中加以改進。
二、下年工作安排
下年年辦公室的工作要以“建一流隊伍、樹一流形象、干一流工作、創一流業績”為目標，緊密圍繞全縣工作大局，從辦公部門實際出發，全面開展“提素質、強服務、樹形象”活動，進一步加強干部隊伍思想政治建設，業務能力建設和工作作風建設，切實提高黨委辦公部門的服務水平，為全縣經濟社會加快發展作出應有的貢獻。
在全面完成各項常規工作的同時，重點做好三項工作。
1 、創建一流隊伍。一是提高理論素質。每個干部都要研讀一本以上理論、法律和經濟管理等方面書籍，完成學習體會或研討文章。二是提高業務素質。通過各種形式的學習和開展崗位練兵等活動，不斷提高干部業務素質。三是提高應用現代化辦公技術素質。開展自動化辦公活動，使辦公室人員系統掌握計算機操作技術，逐步實現無紙辦公。
2、創建服務機關。一是強化對上服務意識，圍繞縣委中心工作提高服務質量。增強服務意識，找準服務方式方法，有效保證縣委工作順利運轉。二是強化橫向服務意識，圍繞戰線工作重點提高協作水平。做好橋梁紐帶，使黨委辦公部門的工作有效地拓展到各條戰線之中，保證縣委決策真正落實。三是強化對下服務意識，圍繞基層工作需求提高解決實際問題的能力。幫助基層和群眾解決實際問題，為他們辦實事、辦好事。
3、樹立良好形象。一是樹立解放思想，與時俱進的創新形象。二是樹立求真務實，勤政敬業的公仆形象。三是樹立清政廉明，嚴以律己的廉潔形象。四是樹立規范辦公，嚴謹有序的文明形象。通過開展“樹形象”主題創建活動，充分展現黨委辦公部門和工作人員的良好風貌。
第三篇 司法局2023年上半年工作總結和下半年工作安排 6400字
縣政府：
一、強力推進“依法治縣”，努力使全縣的普法、依法治理工作上臺階
（一）今年是“六五”普法啟動年，根據我縣實際制定了2024年遜克縣普法和依法治理工作要點，并及時下發各黨委，嚴格要求，狠抓落實。為了更好更順利地開展“六五”普法宣傳活動，完成“六五”普法規劃確定的任務，我縣成立了“六五”普法講師團，為六五普法順利啟動打好基礎。
（三）充分利用新聞媒體，在全縣范圍內開展法制宣傳活動，在縣廣播局舉辦的“法制園地”欄目上半年共播放稿件15期，宣傳了《______憲法》、《______人民調解法》、《______計劃生育法》、《______勞動合同法》、《______物權法》、《______婚姻法》等多部法律法規。
二、大力加強基層基礎工作，充分發揮維護社會穩定的職能作用
（一）調整、充實健全人民調解組織，積極發揮基層調解組織作用。
（二）在基層司法所規范化建設上下功夫
2、加強所務制度建設、健全所內人員分工業務目標責任、政治理論制度、重大事項請示報告制度、公開公示及行政執法過錯責任追究制度、考勤考評考核制度，并統一規范了司法所、法律服務所、人民調解委員會文書用紙和各種工作簿冊，并有4名同志參加了省廳組織的法律工作者培訓班，公開服務承諾和監督電話、自覺接受社會監督。
3、司法所規范化建設上，在原有8個省級規范化司法所基礎上，今年我們又申報了克林、街道、二個司法所為省級規范司法所，同時完成了2個司法所的外觀標識工作。這樣省級規范化司法所占全縣司法所總數的100％以上。
4、夯實司法所基礎設施建設。從2023起至2024年共四批次利用國債資金建設鄉鎮司法所辦公用房，到2024年末全部完成中央、省發改委和司法部、司法廳下達的建房任務。并參照省級規范化司法所標準對室內進行了裝備，統一訂制了司法所、法律服務、人民調解、調訪一體化等工作圖版和標志牌，建立和完善了各種工作簿冊。在辦公裝備上10個基層司法所全部配有電腦、打印機、復印機、照相機、攝像機、摩托車，7個司法所配備了面包車，極大地改善了基層司法所的裝備條件。
5、加強新《人民調解法》的培訓，今年我們把人民調解法培訓納入基層目標責任制中，全縣各基層司法所利用多種形式進行了培訓，特別是寶山司法所召集全鄉30余名人民調解員進行了培訓，會后進行了《人民調解法》知識競賽活動，為獲獎選手頒發了證書和獎品。通過培訓使全鄉人民調解員進一步加深對《人民調解法》的理解和掌握，為今后更好地開展工作，努力做到依法調解奠定了基礎。
6、基層司法所的工作得到了局領導的重視。半年來基層司法所的工作得到了局領導的高度重視，5月初，由局一把手親自帶隊，帶領基層和裝備股的同志對全縣10個鄉鎮、街道司法所進行了調研，給每個所帶去了新配備的電腦、攝像機等辦公用品，同時對各所出現的困難和問題進行了解決。極大地調動了基層司法所人員的工作積極性。最近又召開了全縣基層司法所長工作會，會上落實了基層目標管理責任制。張局長強調了五點要求：一是轉變理念；二是善于創新，狠抓落實；三是加強溝通，突出考核；四是善于總結，突出亮點；五是立足本職，狠抓落實，努力為基層穩定做好第一道防線作用。
（三）法律服務所業務工作持續、穩定發展。
今年我縣法律服務工作以市場建設為中心，積極為各級黨委、政府提供優質高效的法律服務，主動參與各級黨委、政府領導接待群眾信訪工作。充分發揮了法律服務的職能作用。今后我們還要在工作中找準切入點，積極探索新農村建設提供法律服務的特點和規律，不斷拓寬法律服務渠道，逐步改變法律服務工作開展不平衡的局面，堅持面向基層、面向人民群眾、面向各級黨委、政府提供優質高效的法律服務，保障和推進社會主義新農村建設的順利實施。
（四）切實加強“調訪一體化”工作。
“調訪一體化”工作是一種新的工作機制是司法所人員參與信訪工作，充分發揮司法所工作人員的法律業務知識的專長和調解經驗優勢，使鄉鎮（街道）司法所的職能在新時期構建社會主義社會中，顯得尤為重要。也進一步提升了司法所人員在黨委、政府和人民群眾心目中的地位。可以說也找到了自身存在發展價值。今年我們調訪工作主要從以下幾方面開展工作：一是開展培訓工作；二是調整了村、社區無法發揮作用、思想意識不強，積極性不高的信訪人員；三是積極開展矛盾糾紛排查治理活動；四是加強了“調訪一體化”的宣傳工作；五是加強“調訪一體化”的規范化建設。通過全縣各級調訪組織積極開展工作，較好地發揮了維護社會穩定的作用。
（五）積極做好民間矛盾糾紛排查預防工作
（六）加強刑釋解教人員的銜接、幫教、安置、管理工作
1、在排查工作中我縣發現農村釋解人員邊疆鎮四新村王鳳寶無經濟收入，經兩勞工作站與邊疆分站共同努力，為他落實了聯系找工作，并為其解決路費，使他安心于生產、生活工作，回歸社會有了生活的希望。還有王金財生活有困難，為其落實低保，幫助兩放人員解決生活困難問題，使其安心于社會的生活。
2、在3月中旬組織釋放人員進行政策學習和實用技能培訓學習。針對農村籍的釋放人員主要就農業技術方面進行培訓學習，以及農村法律法規的宣傳學習。針對城鎮籍的釋放人員主要從樹立正確人生觀，開展就業渠道上進行知識和培訓。
3、嚴格履行兩放人員書面通知單的銜接工作，并將書面對接手續做好上傳下遞工作。與統計公安機關核對、接收釋解人員通知單。
三、加大對律師、公證的管理力度，精心打造法律服務平臺
(一)認真執行上級關于貫徹《中央領導關于加強律師隊伍建設的重要批示》和全國、全省律師隊伍建設工作會議精神，在全縣律師隊伍中認真開展社會主義法治理念教育、律師教育整頓活動。上半年全縣律師辦案30件，無一例投訴案件發生。
(二)積極配合縣信訪辦進行律師接待群眾上訪工作。及時制定接待計劃，律師準時上班接待。
(三) 2024年上半年，全處共辦理公證73件，其中國內經濟3件，國內民事61件，涉外民事9件。公證收費16000.00元。一是以科學發展觀為統領，充分發揮公證職能作用。在重點工程建設，國有土地使用權等事項中擔當主要角色，積極為經濟建設保駕護航。推進經濟又好又快發展提供優質高效的公證服務。我處深入研究公證工作服務“三農”的措施，先后在奇克鎮繁榮村、奇克鎮常勝村建立了公證聯系點，與聯系點的村委會簽訂了公證工作為“三農”服務協議書，為聯系點擔當公證法律顧問。定期到聯系點解答法律咨詢、起草合同等法律文書、調解民事糾紛和經濟糾紛，認真辦理好農村土地承包經營權流轉、農村剩余勞動力轉移等方面的公證事務，努力為農村經濟發展提供高效便捷的公證服務。二是公證人員立足于公證執業特點和優勢，依法辦理涉及城鎮建設、拓寬道路、廉租房搖號分配、安居住房分配等涉及群體性問題和關系群眾切身利益的事項，充分發揮公證工作在預防社會矛盾和糾紛中的特殊作用，切實保障社會和諧穩定。三是以誠信建設為主線，提高公證的公信力和影響力。定期開展公證質量自查和檢查活動。通過回訪當事人，自查、互查等途徑檢查公證質量，及時糾正有瑕疵公證文書和存在的公證質量問題，嚴格規范執業活動。經過不斷的自查和檢查，公證人員的質量意識不斷提高，杜絕了錯假證的出現。四是強化服務，開展便民利民活動。開設便民服務窗口，為困難群眾開通綠色通道，積極為老弱病殘等弱勢群體上門辦理公證事務。加強與法律援助中心的合作，針對經濟困難的群眾，予以減免公證費用，使群眾真正感受到法律的公平正義。五是以公證宣傳為載體，提高公眾的公證意識。今年的三月一日和五月十八日，我處公證人員著裝整齊，分別在縣婚姻登記站、奇克鎮繁華地段設立咨詢臺，擺放宣傳板，掛起了“公證與您同行，公證伴您左右”、“辦理公證防風險，公證為你保平安”等宣傳條幅，播放宣傳錄音，發放宣傳單1500余份，使更多的人了解、認知公證工作，有效提高了公證的知名度。
四、以民為本，認真做好法律援助工作，使弱勢群體感受到黨和政府的溫暖
（一）利用多種渠道、多種形式、突出宣傳重點，加大法律援助宣傳力度，營造良好氛圍。今年4月份在我縣老年大學舉辦了“法律援助服務老年人（尤其是空巢老人）”的法律援助宣講活動，與老年人面對面傾聽他們的法律需求，進行法律服務對接活動。為了讓全縣老年人都了解此項活動，將活動的開展在縣電視臺通過新聞媒體進行了播報。并且還制作了“遜克縣司法局法律服務聯系卡”，公示了律師、法律援助工作人員、公證員個人及單位的電話號碼，方便群眾隨時隨地進行法律方面的咨詢和了解，做到了不出門就能解決法律困惑，得到了老年人的贊許。根據今年新頒布實施的尤其是與民生相關的如醉駕、飆車等法律法規，制作了法律宣傳單，精心挑選了與百姓息息相關的《侵權責任法》、《刑法修正案八》中的法律規定，向社會公眾發放，讓百姓知法、守法。到奇克街道辦事處、社區進行對全體社區干部、職工進行了《法律援助條例》通俗化的講解，以案說法，提升法律援助制度的知曉率。
（二）健全工作機構，積極加強與各分支機構的協調配合。為了更好的服務受援對象，與工會、婦聯、殘聯、信訪等法律援助分支機構的長效協調配合是至關重要的。為此，今年我中心，對這些部門又重新進行了人員信息的登記工作，了解他們各部門人事的變動，防止出現銜接斷檔情況。在與工會的聯系過程中，了解到我縣困難職工吳某，在其單位勞動過程中造成7級傷殘，案件在勞動部門做了仲裁裁決，雙方對裁決額度及項目發生爭議。我中心多次接待了該職工和工會困難職工幫扶中心的領導，向他們講解了法律有關工傷及賠償的規定，提出了幾項解決方案，與工會共同幫助該職工解決法律難題。為松樹溝鄉5級傷殘軍人辛某，提供法律援助，協助解決鄰居占道影響生活、與其單位解除勞動無效及補償問題，尤其是該受援對象，反應強烈要到省以上部門上訪，我中心接待人員做疏導息訪工作，使他感謝我中心能夠耐心傾聽，熱情解答，激進的情緒得到了釋然，放棄了上訪的念頭。為車陸鄉17歲郭某致人死亡的中院一審搶劫案件提供法律援助，全面剖析未成年人犯罪的成因，曉之以理，動之以情的為被告人提供法律幫助，獲得了中級法院法官的肯定。
（三）加強法律援助工作站建設和信息管理系統建設。我縣9個鄉鎮1個街道辦事處，5個鎮內社區，全部建立了法律援助工作站點。為了使他們的工作達到規范化，縣局統一制作了法律援助公示板。根據服務對象、范圍的擴大，將對部分法律援助工作站公示板重新制作，達到更加規范化。同時為了提高工作站工作人員的法律素質，局黨組研究要求中心加強對各站點的業務指導，提高辦案能力和水平，將制定各站點法律援助目標分解，和年終公務員考核掛鉤，提高辦案補貼發放，提升辦案的積極性。我中心設立了專人保證法律援助信息管理系統的正常使用與維護。
五、按照“四型”系統要求，隊伍建設進一步加強
局黨組堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為主線，以學習貫徹十七屆四中、五中全會精神為契機，以外樹形象，內強素質為目標，進一步加強了干部隊伍建設和作風建設。
1、領導班子和干部隊伍建設取得了顯著成效。上半年，結合全局工作實際，我局把加強隊伍建設擺在全局工作的突出位置。一是以加強民主政治建設為重點，積極創建“五個好”（ 學習創新好、科學發展好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好）領導班子；二是以提高整體素質為目標，大力加強教育培訓工作；三是以發揮工作最大效能為根本，進一步完善和創新選人、用人與管人機制；四是以公正執法為主線，切實開展執法質量考評；五是以獎優罰劣為動力，進一步完善《干部管理考核方案》，做強百分制考核辦法，全面推進隊伍建設考評機制。通過以上舉措，努力提高了全系統人員的政治、業務素質，隊伍建設取得全新成效
2、黨風廉政建設取得了實效。一是結合實際起草了《遜克縣司法行政系統廉政風險防控機制建設工作實施方案》和《遜克縣司法行政系統
反腐__“制度執行年”活動實施方案》，深入開展廉政建設。二是認真組織開展了黨風廉政建設宣傳教育活動，組織學習了兩個條例和廉政準則的學習和宣傳活動。三是抓好黨風廉政建設工作的落實，全體干警分別填寫了司法局廉政風險防控機制建設崗位、部門、單位風險排查登記表。各項廉政工作落到實處，取得了良好的效果。
3、黨員干部學習教育不斷強化。結合“創先爭優”、“學習型黨組織” 活動和政法隊伍“四型”系統建設、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，以努力提高黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目標，突出重點，努力抓好組織建設，堅持“三會一課”制度（黨小組會、支委會、全體黨員會、一把手講黨課），以黨建帶隊建，提高黨員的綜合素質。全系統黨風政風警風行風進一步好轉，保持了司法行政干警無違法違紀、法律服務人員無投訴的良好態勢。
六、存在的問題
在肯定成績的同時，也要清醒的認識到存在的差距和問題：一是個別干警自身素質有待于進一步提高。二是基層司法所建設均衡不一。個別司法所辦公室被擠占、挪用。三是按照“四型”系統建設要求，還有一定的差距。今后工作中，全體干警牢固樹立目標工作導向，強化“四種”工作作風養成，切實提高工作執行力，在各項工作任務的落實上，力求精益求精、優中推優、快上加快、實上更實，把創先爭優理念轉化實踐行動，體現在工作實績中，以目標實現檢驗科學發展政績。
七、下半年工作的主要任務
（一）切實提升法律服務水平。圍繞新農村建設和城鄉一體化、小城鎮建設，引導律師、公證法律服務為農業進步、農民增收、農村發展提供優質高效的法律服務；律師繼續擔當政府、相關部門等法律顧問作用，為政府依法行政提供指導、意見和建議，樹立政府良好的社會形象。繼續組織律師、公證“進社區”、“進鄉村”、“進萬家”， 開展法律服務志愿者活動，切實做好就業、就學、就醫、社會保障等民生領域的法律服務。持久深入地抓好律師事務所信用星級評定和考核工作，大力推進律師事務所規范化管理。加強司法鑒定機構內部規范化管理，充分發揮定紛止爭、維護司法公正的重要作用。
（二）扎實做好普法依法治理工作。全力做好“六五”普法啟動實施工作，為六五普法順利啟動打好基礎。一是適當時機召開全縣“五五”普法總結暨“六五”普法啟動大會，全面啟動我縣“六五”普法工作。二是圍繞我縣經濟社會發展和群眾法律需求，深入開展重點法律法規的學習宣傳活動。組織領導干部、公務人員、基層工作骨干學習宣傳憲法和國家基本法律。學習宣傳與促進經濟社會發展，保障和改善民生，維護社會和諧穩定，加強社會建設等相關的法律法規，影響和帶動廣大職工群眾主動學法用法，努力提高全社會整體法律素質。三是深入推進“法律六進”活動。以“法律大集”、“法律廣場”為載體，堅持因地制宜和分時、分類實施，積極利用新興媒體，創新宣傳載體和活動形式，努力增強法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力。四是廣泛開展多層次、多領域的依法治理工作。參照《全省治縣（市）區創建活動考核指導標準》，將依法治理重點從法治單位創建延伸到法治城市、法治縣（市）區創建活動上來，強化工作措施，建立長效機制，使法治城市、法治縣（市）區創建活動逐步走向制度化、規范化，提高我縣公民法律素質和全社會法治化管理水平，為我縣經濟社會持續快速發展創造良好的法治環境。
（三）扎實做好社會矛盾化解工作。首先，認真貫徹落實《人民調解法》學習、培訓工作。其次，抓好“調訪一體化”的人民調解、司法調解、行政調解的“三調聯動”并做好與人民法院、信訪辦等單位的銜接聯調機制。（司法所與地方黨委調訪領導小組做好銜接工作）。第三，抓好司法所與基層法庭對接、司法所與派出所對接的全面啟動工作。第四，實現人民調解與醫療糾紛、人民調解與交通事故、民事損害賠償、人民調解與勞動人事爭議調解的銜接聯動。
（五）扎實做好基層基礎建設工作。今年，抓好司法局業務用房建設是我縣司法行政工作的重中之重。要做好與有關部門的溝通、協調工作，盡早投入使用。司法所全部按照市局的要求，全面完成外觀標識工作，達到省級規范化標準。同時，陸續解決司法所長職級待遇問題，對空編人員進行充實調整，并進一步加大輪訓力度，全面提高我縣基層司法所履行職責的綜合能力和整體水平。
二○一一年六月二十六日
第四篇 商務局上半年工作總結及下半年工作安排 6300字
二是項目平均合同外資額有所增加。上半年新批外商投資企業平均每項合同外資額為256萬美元，較去年同期相比增長了21.48%，外商投資企業規模有所增加。三是外資并購國企有新突破。英屬維爾京群島peak strategic indu stries limited以12806萬美元并購了五礦鋁業股份公司，變為外資企業。該項目采取了股權置換的方式完成的并購。四是從外資來源看，英屬維爾京群島、開曼群島、香港是引資的主要地區。這幾個地區吸收合同外資達15690萬美元，占全部合同外資的81.9%，其中：英屬維爾京群島合同外資13358萬美元，占全部合同外資的69.7%，開曼群島合同外資1630萬美元，占全部合同外資的8.5%，香港合同外資702萬美元，占全部合同外資的3.7%。五是新批合同外資集中分布在制造業、批發和零售業及科學研究、技術服務業。這三個行業吸收合同外資達17959萬美元，占全部合同外資的93.7%，其中：制造業吸收合同外資15100萬美元，占全部合同外資的78.8%，批發和零售業吸收合同外資1865萬美元，占全部合同外資的9.7%，科學研究、技術服務業吸收合同外資994萬美元，占全部合同外資的5.2%。2、社會消費品零售總額穩步增長，任務過半。（1）社會消費品零售總額完成情況。1—6月海淀區實現社會消費品零售總額262.6億元，同比增長14.3%。其中：吃類商品完成54億元，同比增長0.2%；穿類商品完成17億元，同比下降25.5%；用類商品完成185億元，同比增長26.2%；其他類商品完成6億元。對社會集團零售額為109億元，同比增長25.4%，對居民消費品零售額153億元，同比增長25.4%。（2）市場分析。--------電子市場對消費品零售額增幅貢獻加大。1至5月份全區電子市場零售額27億元，同比85.7%。全區排名前三位電子市場：科貿零售額8.9億元，同比2384.2%。鼎好零售額8.7億元，同比58.6%。海龍零售額3.7億元，同比13.6%。電子市場的高比例增幅，拉動了整體零售額的增幅比例。----汽車市場銷售看好。1至5月份全區汽車銷售零售額23.6億、同比9.5% 。----商業增量帶動零售額增幅加大。由于金源購物中心、華宇購物中心等一些大型商業設施在去年上半年均未開業，所以銷售額的凈增帶動了絕對額的加大。據不完全統計，金源購物中心上半年的銷售在5.8億元左右。----批發市場零售額增幅提高。1至5月份錦繡大地農副產品市場零售額1.6億、同比232%。----節日市場旺盛。根據對15家重點商業企業的統計，春節節日市場銷售額2.2億元，同比增長19%。其中當代商城同比增長17.3%，雙安同比增幅19.5%。餐飲市場紅火，上座率和營業額均呈現走高趨勢。據監測的28 家餐館酒樓的統計數據顯示，春節期間的營業額達740萬元，接待人次為12萬多，僅春節年夜飯就達183萬元。根據市商業信息中心海淀分中心對百貨、食品、電子市場在內的共11個重點商業企業的統計，5月1日—7日共實現銷售額2.5億元 ，比去年同期增長 17.50 %。3、重點流通項目的建設按期進行，進展順利。---永定路商業中心已于今年4月開業，商業面積2.27萬平方米。---上地萬林商業中心于今年6月份開業，商業面積 平方米。---五道口商業中心已進入內裝修階段，于今年底或明年初投入使用。---大鐘寺國際廣場已于年初動工建設。---錦秀大地二期項目的建設開始啟動。（二）主要工作任務完成情況1、商業流通方面：---積極做好培育消費熱點的工作。一是通過政府引導，企業參加，組織開展了春節和五一的黃金主題促銷活動，收到明顯效果。二是重點抓好公主墳、雙榆樹和金源等市、區級商業中心消費市場的培育工作。尤其針對金源時代購物中心人氣不旺等問題，對其一期項目的培育和二期開業前的協調工作給予了更多的支持和幫助。對金源購物中心業主、燕莎、居然之家、金源汽茂及部分餐飲企業進行了走訪，組織召開座談會，協調各方幫助企業進行發展；協調處理了金源時代購物中心內世紀中富物業管理有限公司招商的商戶所反映的尖銳問題，保持了金源的整體經營秩序；通過在金源時代購物中心舉辦第三中關村國際美食節，以宣傳金源、促進金源的銷售。三是通過成功地舉辦了第三屆中關村美食節”，已展示區域餐飲業的發展，鼓勵國內外著名風味餐飲到海淀發展，逐步形成了集國內外餐飲精品于海淀的格局。---認真做好區域專項流通規劃的編制工作。一是積極配合有關部門做出了海淀區北部新區建設進程中商業規劃，以保證商業設施建設與新區建設同步進行。二是對區域商業現狀進行了專項調查工作，掌握了本區各商業中心、商業街、大中型商業設施的現狀和本區在建和未來須發展的商業設施規劃項目。三是制定了功能街、區的商業規劃工作。提出了區奧運行動規劃和區2023-2024年特色商業街（區）、特色市場發展計劃；提出了打造科學規范的it產品特色市場、建設調整完善四條特色商業街、將海淀區建成與奧運相匹配的現代化綜合型服務大區的實施方案。四是積極推進錦繡大地現代物流項目方案的制定，召開了由物流專家、物流企業代表參加的物流專題會議并參觀走訪外省市物流中心，廣泛征集專家意見，汲取成功經驗，為建立錦繡大地綠色物流中心做好行業指導。---構建商業服務業體系的各項工作得到落實。一是繼續完善社區商業服務體系。上半年全區新增首鋼早餐連鎖亭20家、便民蔬菜網點9家、超市和便利店11家；擬定了海淀區回收行業整治方案；配合市政管委對雙清路整體環境進行綜合整治，連同物資回收公司對公司所屬的收購站點督促整改，同時探索社區回收網點連鎖化經營模式。二是做好構建建流通信息化體系的工作，廣泛采取信息技術改造傳統商業。于4月18日完成了海龍電子城的升級改造工作，原攤群式經營模式已全部轉變為專賣式經營模式，每個經銷商獨自安裝了pos機，實現消費者刷卡購物無障礙。三是加快構建食品安全體系，一方面加強食品安全的宣傳教育，做到食品安全宣傳教育進商場、進餐館；另一方面，針對春節和五一節日的特點，對經營場所的食品安全情況進行檢查。上半年我局還對區域內鹽業市場的情況進行了調查摸底。四是加快構建企業信用體系。結合我區創建全國文明城市的工作，積極倡導企業開展誠信經營、無假冒偽劣等多項活動，并按照行業標準和與國際接軌的要求，規范商業服務業的服務質量。五是加快構建連鎖經營體系，增加連鎖企業店鋪數量，擴大連鎖業種，加快各類超市、便利店、社區購物中心等新型零售業態店鋪的開發與擴張。同時鼓勵汽車、服裝、家政、美容美發等行業發展連鎖經營。---認真貫徹國家7部委《關于加強糧食批發零售市場管理的通知》，進一步摸清了區內糧食經營者的狀況，建立完善了糧食經營信息統計報告制度，加強了對糧食市場的監控工作。---區內商業服務業設施無障礙工作有新的進展。2、外經外貿方面：---進一步做好改善投資環境的`工作，主要是適應政策法規環境、改進市場環境、完善服務配套環境。---加大對國際市場開拓力度，實施“走出去”戰略，組織了部分有條件的中小企業積極參與國際市場的競爭，為企業的發展創造條件。---加強了對外資工作的戰略研究，結合區內情況，探索制定“海淀區吸引外資戰略發展規劃”的可行性。3、招商引資方面：---完成了《海淀區招商引資戰略與投資促進體系》的制定工作。主要包括：整合區域招商資源項目；初步建立投資項目評估模型；理順招商引資管理體制；探索新型招商模式，完善專業化招商服務體系。---積極開展營銷海淀品牌的宣傳推廣工作。借素有“世界經濟奧林匹克”之稱的《財富》全球論壇在京舉行之際，與《中國日報》合作，在該報刊登了強震撼效果的海淀宣傳廣告，取得了積極宣傳推廣海淀、擴大海淀品牌影響力的作用。---積極開展對外交流，為中外企業在海淀投資牽線搭橋。完成了加拿大寶姿集團、北美新興科技發展有限公司、香港亨達國際控股公司、韓國中小企業技術革新協會、阿根廷圣路易斯省、丹麥駐華大使館商務官員及特雷通集團等來華訪問的接待工作，大力宣傳了海淀的投資優勢和政府高效高質的行政行為，為促進“走出去”和“引進來”打下了基礎。4、行政審批工作和安全生產監管工作方面：---及時做好各項行政審批工作。其中：為73家外商投資企業辦理各類變更事項92項，增資2466萬美元，同比減少79%（因去年通用首創水務增資1億美元）。
審批加工貿易合同110個，合同變更31個，驗廠辦理生產能力證明29個。進口料件總值2134萬美元，同比增長2%，出口制成品總值3240萬美元，同比增長1.7%。
初審境外企業6家，其中境外企業增資1家（500萬美元），境外加工貿易企業1家；境外企業及代表處設立4家。初審加油站設立2家，變更6家，變更項目9項；為20家企業辦理了加油站年審；核發糧食收購資格許可3家。初審上報典當行企業3個，設立分支機構1個。為89家企業辦理了來華工作和訪問邀請函。---加強了安全生產監管工作。開展了《北京市商場、超市安全管理規范（試行）》和《北京市餐飲企業安全管理規范（試行）》的宣傳和貫標工作。向企業下發“規范”1000余冊。“兩會”期間對7個代表駐地周邊的88個商業網點進行了摸底和檢查。兩會期間，大中型商場、超市共接待委員、代表2436人次，車輛951輛，圓滿完成“兩會”安全工作。“春節”、“五一”期間制定了安全檢查方案，共出動車輛10余部，參加檢查人員30人次，對50余家商場超市進行了安全檢查，并建立檢查檔案100余份。
為配合文明辦做好海淀區爭創全國文明城區工作，由局領導帶隊對區內24家商場、連鎖超市及便利店進行了“迎檢”前的安全及食品衛生檢查。糧食統計和監測完成了糧食月報表統計工作；完成了對放心糧油品牌、品種、規格、產地的統計；調查統計了糧油信息監測網單位基本情況；完成了五一節糧油市場供應量統計工作。（三）優化商務環境，為企業創造良好的發展氛圍。1、創新行政管理機制，創造優質的行政許可環境。重視做好一站式辦公、全程代理、電子政務建設和政府系列iso9001質量認證工作，以規范行政行為、提高行政水平、簡化行政審批手續，為企業開辦等提供便利。---梳理了政務公開的內容，制定了政務公開的制度。---制定了本局網站重建方案和建立海淀商務信息系統方案。---建立了商務局全程審批代理制，每個崗位都做到了“人員明確、任務明確、標準明確、責任明確”，并做到一崗雙人，保證企業辦事隨來隨辦。---建立了外商投資企業的設立、變更、加工貿易、境外企業設立、典當行、成品油零售企業設立、年審、糧食收購資格許可等法律、法規庫，有可供查詢的法律、法規120個。為方便企業辦事，完善了合資、合作企業合同、章程，外資企業章程的參考格式。---完成了各類企業檔案庫的建立。截止6月份，我區外商投資企業共有1030家，加工貿易企業110家，取得了外貿進出口經營權的企業849家，現有境外企業5家，典當行企業7家，糧食收購企業3家，成品油零售企業 90家。上半年，我局共接待前來辦理審批、審核事項的企業共計1400人次，接待辦理來華邀請函的單位133人次，均做到事項辦理清晰、簡捷、公開，各項數據的統計、接收、上報做到按時、準確。2、努力做好商務環境的專項整治工作，取得階段性成果。一是對西區商務環境進行了大力整治：配合做好西區交通組織方案的實施，確定了西區地下停車收費低于地上停車收費的方案，以充分利用地下停車資源，解決西區停車難的問題。取締無審批廣告牌匾160余塊（處），6000余平米。針對無照經營及“黑車”拉客問題，加大打擊力度，查處無照經營610起，暫扣三輪車114輛，自行車28輛，沒收散發小廣告3萬多張，罰款38450元。查處非法點位促銷活動5起，拆除促銷棚52個，拆除展臺5個。清理各種垃圾、無主渣土70噸，拆除違法建設750平方米。查收盜版光盤10353張。完成了海龍電市場的升級改造工作。二是對回收市場進行專項整治，對無照經營、非法活動組織了兩次聯合檢查。三是制定了大鐘寺、四道口周邊地區臟亂擾民問題的整治和改造方案。3、加強協調，努力為企業服務。一是按照企業的需求和政策的可能，為6家企業申報了北京市商業流通發展資金。二是對奔馳中心進入百旺綠谷汽車園及上汽營業執照牽址落戶百旺綠谷汽車園、麥德龍與大鐘寺國際廣場項目矛盾、五棵松等重點項目與國內外知名品牌牽線搭橋等問題進行了協調和幫助。三是為幫助山后地區農民解決賣水果難的問題，及時制定了《關于解決我區農村地區賣水果難問題的方案》，并組織召開了由工商、城管、交通部門、蘇家坨鎮等五個鎮和我區部分農產品批發市場、大型商場、企業、學校等100余人參加的海淀區水果產銷對接會，收到好的效果。（四）存在的主要問題1、上半年，吸收外資增長主要靠1--2個大項目的帶動，去除這一因素，總體規模仍然偏低。在實際工作中“重外資，輕外貿”的觀念仍然存在。2、商業企業誠信度的問題日漸突出，普爾斯瑪特拖欠供貨商貨款和世紀中復在未經開辦服裝市場的資質下進行招租而引發群體上訪，造成不良社會影響。3、社區商業發展還不平衡，新建區好于老城區，部分地區買菜難的問題還不同程度存在。二、下半年重點工作安排（一）擬于7月份召開海淀商務工作會議。會議將明確“新商務”概念，提出海淀商務工作思路，頒發《海淀區招商引資戰略與投資促進體系》，社會消費品零售額的穩步增長。以進一步統一對做好全區商務工作的思想認識，對商務工作進行定位，通過優化商務環境、促進內外貿一體化、促進流通現代化、促進投資促進先進機制的建立、促進招商引資資源的整合和聯動等，發揮商務工作在經濟和社會發展中的積極作用。（二）努力促進社會消費品零售額的穩步增長。一方面，要做好原有消費點的扶持工作，抓住夏季和十一的消費特點，組織形式多樣的促銷活動，使其穩中有升。另一方面，做好新消費點的調研和培育工作。尤其加強對金源時代購物中心的統計和稅收管理，充分發揮電子市場的升級改造對消費品零售額增長的拉動作用和改善對錦繡大地農副產品批發市場零售業務的統計管理三方面的工作，確保完成本年度社會消費品零售額440億，比上年增長10%的目標。（三）積極協調五道口、大鐘寺等在建重點流通項目中遇到的問題，保證建設項目順利進行，按期投入使用。（四）努力推進區域現代物流產業的發展，重點做好錦繡大地現代綠色物流中心項目的推進工作和中關村數字物流港的完善工作。（五）制定海淀社區商業服務工作方案，加大社區服務的覆蓋面，增加服務項目，提高服務品質。（六）積極參與第8屆中關村電腦節的相關工作，并以此促進《海淀區招商引資戰略與投資促進體系》的實施，創新招商方式的完善，營造良好的投資環境；建設招商引資數據庫，實施產業鏈招商，提高招商引資的質量與針對性；創新招商引資、投資促進的各項工作模式，實施營銷招商，提高招商引資和投資促進的效率與目的性。（七）努力引導和規范市場秩序，建立安全、良好的市場環境。要認真做好7個行業經營場所的行為規范專項整治工作；做好努力保護知識產權，嚴厲打擊假冒偽劣產品和侵權行為的整治工作。要嚴格落實國家和北京市制定下發的法律法規，繼續抓好企業安全生產的監管工作，切實抓好《北京市商場、超市安全管理規范（試行）》、《北京市餐飲企業安全管理規范（試行）》《北京市洗浴場所安全管理規范（試行）》的貫徹落實工作，堅決杜絕重大問題的發生。要加強對區域糧食市場的統計、監測和監管工作，保證糧食市場安全、有序。（八）進一步做好稅源建設工作。對陸續落戶在海淀的企業大戶做好稅源跟進工作，同時保證現有在海淀注冊的企業稅源不流失。抓好重點項目的稅源工作，與開發商共同做好引進商戶在海淀的納稅源。（九）進一步加強內外貿系統行業協會的建設。支持中國國際商會海淀商會、中國國際貿易促進委員會海淀支會和海淀商聯會工作重組后的各項工作開展；支持海淀飲服協會、海淀再生資源協會、海淀電子市場協會的各項工作。充分發揮協會在招商引資、行業管理、行業規范、行業自律、行業技能培訓和市場促進等職能作用。（十）努力發揮我局社會管理和公共服務職能作用。要按照“虛擬政府”的要求，創新行政管理的機制、手段和方式；完成政府質量認證工作，提高行政工作的質量和水平；要繼續開展為納稅人服務活動和專項行政效能監察，進一步轉變作風，加強服務、為民辦事。
第五篇 2023年運輸管理征稽處上半年工作總結及下半年工作安排 1050字
2024年運輸管理征稽處上半年工作總結及下半年工作安排
2024年是“十一五”規劃收官之年，也是謀劃“十二五”發展的關鍵之年，更是運管機構職能改革調整之年，同時“世博會”在中國上海盛世開幕，也意味著是充滿機遇和挑戰的一年。半年來，市運管處在省運管局的精心指導下，在市交通運輸局的正確領導下，圍繞“內強人員素質，外
樹運管形象，做好兩個服務（服務民生、服務創業），實現三個提高（提高執法水平、提高機關效能、提高發展質量），推動行業發展”總體工作思路，有條不紊的展開工作，取得了令人鼓舞的成績。特別是2024年6月10日在鄱陽召開的全省農村公路建設及渡改橋現場會上，我市道路運輸管理工作得到了省政府凌副省長及與會人員的高度肯定。現將上半年工作匯報如下：
一、主要經濟指標完成情況
1、營運車輛
2、客貨運輸量
3、道路運輸經濟收入
4、道路運輸業稅收
5、道路運輸業從業人員
以2024年6月底統計數據，全市道路運輸從業人員65815人，與去年同期比增長18%。
二、安全形勢
三、主要業務工作情況
（一）加快城鄉客運發展，科學縝密編制“十二五”農村客運網絡建設規劃。
（二）加快現代物流發展，做強做優貨運經濟。
（三）加大維修市場整治力度，完善維修救援網絡，推進“江西快修”品牌。
（四）規范駕校經營行為，提高駕駛員培訓質量。
23所，a駕校8所。五是部署開展駕駛員誠信考核工作。六是配合省局圓滿完成了全省駕培工作會議后勤保障工作。我市駕培工作得到省局領導的充分肯定。
（五）加快信息化建設步伐，提高行業管理和服務水平。
一是提高了oa系統及運政網的使用效果。二是進一步加大信息化建設投入，通過政府采購，對市處駐汽車經濟服務中心工作窗口增添了5臺電腦、2臺打印機、1個背投影，投入近6萬元。三是充分發揮gps高科技監控手段，切實加強道路運輸安全監管工作，gps監控使用情況每月通報進入了常態化。四是以年審換證為契機，全面、準確做好車輛的電子信息檔案工作。
（六）以世博安保工作為契機，完善安全監管措施，建立長效機制。
一是在全市開展了2023春節、“
五.一”、“上海世博會”期間道路運輸安全大檢查。二是開展了公路客運交通安全教育整治活動。三是印發了《市世博會道路運輸安保工作方案和應急預案》，完成了全市55輛入滬危貨車輛和24輛入滬客車的調整摸底、登記工作，全部安裝了有效的gps監控系統，進行了綜合性能檢測、二級維護，切實做好上海世博會期間入滬車輛安保工作。四是在全市開展了“2024年道路運輸安全生產月”活動。五是進一步完善了“人盯人、人盯車”道路運輸安全監管長效機制。
第六篇 企業上半年總結暨下半年工作安排工作總結 11450字
集團公司黨組： 上半年，在集團公司黨組的正確領導下，局黨委以科學發展觀統攬全局，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，全面落實集團公司暨股份公司工作會議精神，緊緊圍繞改革發展中心，充分發揮黨組織的政治核心作用和思想政治工作優勢，團結帶領全局干部職工，大力實施精神文明建設“四大工程”，堅定不移地推進油田發展“五大戰略”，兩個文明建設取得新進展：主要生產經營指標實現“雙過半”，探明石油地質儲量700萬噸、控制700萬噸、預測750萬噸，分別完成年計劃的70%、70%和75%，生產原油91.77萬噸，基本按計劃步子運行；各項改革穩步推進，7家企業順利完成改制分流，累計完成改制分流20家；全面完成保持共產黨員先進性教育活動各項任務，黨組織建設和領導班子建設得到加強，黨群干群關系得到改善；采取強有力措施抓信訪保穩定，促進了油田礦區和諧穩定局面的形成。 一、樹立和落實科學的發展觀，理清思路，凝心聚力，推進油田持續有效協調發展 1、抓住第一要務，明確發展方向。全面貫徹落實集團公司工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，先后召開局黨委三屆四次擴大會議和油田七屆五次職代會，研究部署油田2024年各項工作，明確了今后三年“兩個增長、兩個穩定、兩個突破、兩個創新”的奮斗目標，規劃了礦區經濟圈整體協調發展的框架。局黨委把握油田改革發展方向，把干部職工的思想和意志統一到堅定不移推進“五大戰略”上來；統一到深化老區，拓展海外，增儲穩產，有效發展，形成勘探開發良性循環上來；統一到抓住機遇，增強信心，謀求礦區經濟圈共興共榮上來，在全局上下奠定了加快有效協調發展的思想基礎。 2、強化服務中心意識，全面形成推進改革發展大勢。局黨委始終把開展工作的著眼點和著力點放在推進油田改革發展上，全方位營造推進油田改革發展的良好氛圍。針對成本控制壓力大、資金缺口大、完成全年原油生產任務困難大的現實，組織“增儲上產先進事跡報告會”，在全局分區片演講8場，4000多名在職和非在職干部群眾聽取了報告，有效服務了全局“精細管理年”和“降本增效”活動，激發全局干部職工增油上產的干勁，形成了“學先進、趕先進，爭創先進”局面；充分發揮新聞媒體的宣傳教育功能，圍繞生產經營中心，先后推出“油田勘探開發形勢”、“市場開拓系列報道”、“油田降本增效工作紀實”、“原油重點生產單位奪油上產”等專題報道，強化輿論引導和鼓勁加油作用，把全局干部職工的注意力集中到了推進改革發展上來。 3、加強油區生產環境集中整治，確保安全平穩的生產運行秩序。局黨委把創建良好的油區治安環境作為服務生產經營的重點工作，針對今年以來受原油價格上漲利益驅動的影響，油區盜油、盜電、盜竊生產物資等犯罪活動十分猖獗，生產受到嚴重影響的實際，把保油上產提到重要議事日程上來，圍繞破獲一批涉油犯罪案件、取締土煉油爐、整治竊電亂點、打擊破壞盜竊油田生產物資犯罪、防范內勾外聯破壞生產建設等5個重點，召開油田綜合治理工作會議，安排部署油區治安秩序專項整治工作，明確了集中整治工作方案。上半年取締土煉油爐18座，截獲非法外運原油車輛76臺，回收原油288噸，治理竊電點45處，挽回電量500多萬千瓦時，破獲涉油案件32起，抓獲犯罪嫌疑人147人。特別是破獲了“2.16”盜竊鉆桿大案，挽回直接經濟損失100多萬元。 4、發揮群團組織的作用，集中合力，激發干部職工干事創業熱情。發揮工會組織聯系職工群眾的作用，開展了“增儲上產、降本增效、爭創名牌基層隊”專項勞動競賽，進一步調動職工群眾的生產積極性，使基層創新創效能力明顯增強。結合油田增油上產、降本減費，在原油生產重點單位開展勞動競賽活動，在工程院開展“項目攻關，挖潛增效”勞動競賽；在井下作業公司開展“增收節支、優質高效”勞動競賽；在鉆井公司開展“保質量、減事故、創紀錄、降成本”勞動競賽；在第一采油廠開展“精細管理、增產節支”勞動競賽；在第二采油廠開展“增儲上產、降本減費、爭創名牌基層隊”勞動競賽。在全局各基層隊開展了“爭創技術創新示范崗”活動；為慶祝第二采油廠稠油日產量突破1500噸，局工會專門組織文藝小分隊赴采油二廠文藝演出，為奪油上產鼓勁加油。在全局青年團員中開展了“五要節約創效”活動，堵塞漏洞，降低成本，在主要原油生產單位開展了青年突擊隊奪油活動，為激勵油田青年在外創市場中敢于拚搏的精神，召開 “開拓市場、奉獻青春”青年文明號現場推進會，表彰了10名外創市場的青年標兵。這些行之有效的工作把干部職工的積極性、創造性引導到了完成全年生產經營任務的主戰場，形成了人心思上、思發展的良好氛圍。 二、深入開展保持共產黨員先進性教育活動，全力打造群眾滿意工程 1、加強領導，精心組織，確保先進性教育活動健康有序、穩步推進。局黨委把先進性教育活動作為今年黨委工作的重中之重。根據河南省委和集團公司黨組的統一部署，明確提出了“整體部署，分段細化；分步實施，逐段驗收；重在領導，強化措施”的總體要求，堅持標準、嚴格程序，保證了先進性教育活動扎實有效推進。局廠兩級單位都成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組及辦公室，健全組織機構、明確職責分工，嚴格工作制度、推進工作落實。研究制定了先進性教育活動總體實施方案和學習教育、分析評議、整改提高三個階段具體實施辦法，并深化細化了集中學習教育、理論骨干培訓、宣傳報道、選樹宣傳先進典型、信息反饋5個基本操作方案，提出了黨委、黨支部、黨員領導干部、在職一般黨員、非在職職工黨員等5個層次的先進性具體要求。全面貫徹落實省委有關文件精神，制定落實措施，堅持用具體實施方案規范和指導各階段、各環節工作開展。先后召開了5次專題匯報會，聽取各社區、移交改制單位、生產和生產輔助單位的先進性教育情況匯報，分析運行狀況，兩級督導組加強指導檢查，深入各單位召開現場交流會、督導評價意見反饋會，提出建議及整改措施233條，幫助解決問題172個，保證了先進性教育活動健康有序開展。 2、堅持正面教育，妥善處理工學矛盾，把理論學習貫穿始終。局黨委把學習培訓和集中教育作為推進先進性教育活動的基礎和保證環節來抓，先后對局廠兩級先進性教育活動辦公室、督導組成員和理論骨干進行專題培訓，對900名基層支部書記分5個片區進行理論輪訓，對非在職職工黨支部書記進行理論和政策輔導。兩級組織共舉辦各類培訓班1100多期，培訓2萬多人次；發放先進性教育讀本18000冊，編發學習問答18000冊、學習輔導提綱1000本，各級黨組織針對油田點多、面廣、戰線長，連續作業崗位多，倒班黨員多、外出施工黨員多，生產、工作任務重的實際，注重處理工學矛盾，采取多種方式，抓好各崗位黨員的學習，保證了集中學習40個學時、1必讀篇目、7個專題輔導任務的落實，做到了“兩不誤、兩促進”，使正面教育、自我教育始終成為先進性教育活動的主旋律。 3、抓住難點，分類指導，扎實有效地推進非在職職工黨員先進性教育活動。局黨委針對非在職職工黨員占全局黨員總數49.8％的實際，充分認識到，開展好非在職職工黨員的先進性教育是推動全局先進性教育活動的難點和關鍵點。同時，把開展先進性教育活動作為加強和改進油田非在職職工黨組織建設的難得機遇。從先進性教育活動之始，就堅持做到非在職職工黨員開展先進性教育活動和在職職工黨員同部署、同實施、同考核，堅持從實際出發，在實施方法、活動內容、教育重點上各有側重和區別，制定了專題督查、幫教、指導措施。把非在職職工黨員開展先進性教育的目的定位在強化黨性觀念、黨員意識、大局意識和組織紀律意識，自覺支持改革，理解改革，增強改革承受力，帶頭維護穩定上。為保證非在職職工黨員參加教育的覆蓋面，四個社區澄清黨員底數，堅持“三包”“五摸清”，即二級單位黨委包干、黨支部包片、支委成員包點，摸清非在職職工黨員總數、基本情況、家庭住址、聯系方式、參加組織生活情況，落實責任，使全油田非在職職工黨員參加先進性教育活動率達到了99.91%，其中，協解職工黨員參加率達96.6%。為保證教育活動的有序推進，四個社區又從兩級機關選拔了一批黨員干部作為聯絡員、輔導員，深入到非在職職工黨支部，協調解決理論學習中遇到的問題。按照省外就業、周邊就業、回老家定居和在油田居住等不同類別的黨員分類施教，送學到家，幫扶到家，把各項措施落實到位。開展以服務社區、服務群眾為內容的等主題活動，喚醒黨員身份意識，啟發黨員奉獻意識，增強責任意識。以學習新《信訪條例》為契機，提高非在職職工黨員對維護企業穩定重要性的認識，增強了非在職職工黨員帶頭遵紀守法的意識，發揮了非在職職工黨員在維護企業穩定中的作用。同時，堅持立足實際，解決好非在職、尤其是協解職工黨員的實際困難，對生活特別困難的非在職職工發放慰問金110多萬元，大力實施再就業工程，協解人員中的黨員實現再就業1417人，占協解職工黨員總數的46.3%。通過這次大規模的教育活動，非在職職工黨組織得到加強，黨員的素質得到提升。我局開展非在職職工黨員先進性教育活動的做法還在集團公司直屬企業第二批保持共產黨員先進性教育活動骨干培訓班上作了經驗介紹。 4、堅持開門教育，服務職工群眾，全心全意為職工群眾辦實事辦好事。局廠兩級黨委按照省委先進性教育活動領導小組關于“開門搞教育”的精神，活動全程請職工群眾參加，接受群眾監督。各級黨組織邀請群眾代表和黨員一起參加學習動員、參與學習教育、參與輔導培訓，與群眾共同提高；充分相信群眾、緊緊依靠群眾，請群眾幫助回顧總結思想、工作、作風方面的情況，幫助找出存在的問題和不足，深刻認識群眾提出的意見和問題；各級黨組織廣泛征求群眾的意見和建議，對征求到的意見進行了認真的梳理和歸納，局黨委對征求的局級領導班子和局級黨員領導干部的意見建議，分析、歸納、整理為6大類25個方面36條意見建議和17個具體問題，召開黨政領導班子聯席會議，逐條進行分析、研究、認可，分別送達局、分公司領導和責任部門，限期研究提出了整改措施或解決的意見，并召開職代會團組長會議予以通報。各級黨組織針對存在的突出問題，分別制定整改方案900多個，共接受群眾意見建議2000多條。按照省委“讓黨員受教育，讓群眾得利益”的要求，圍繞群眾關心的熱點難點問題，實實在在辦實事、辦好事。全局累計制定班子和黨（總支）支部整改方案1033個、個人整改措施17825個、辦實事與辦好事方案698個，群眾滿意度平均達98.75%。 三、全面貫徹落實集團公司黨組指示精神，加強領導班子和人才隊伍建設 以建設“四好”班子為目標，加強領導班子建設。高度重視加強領導班子的思想政治建設，研究制定了《關于加強局廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》，建立了加強領導班子思想政治建設責任制，進一步堅持和完善局廠兩級黨委中心組學習制度，健全了領導干部學習考核激勵制度，使班子成員的理論和業務學習落到實處。尤其是在先進性教育活動中，兩級領導干部認真落實“雙重責任、雙重學習、雙重生活、雙重成果”，集中學習均在60學時以上，堅持做到主動自學，主動參加中心組學習，主動參加所在黨支部的集體學習，主動寫讀書筆記和心得體會，使領導干部的思想政治素質得到明顯加強。上半年組織多種方式各級各類領導干部學習培訓班6期338人次。貫徹落實集團公司中層干部精簡分流要求，加強領導班子組織建設。在對處級干部崗位分布和人員基本情況進行了全面調查的基礎上，組織實施了中層干部精簡分流和部分領導班子的調整充實，調整共涉及88人，整個過程，程序嚴格，運行平穩。集團公司人教部調研組對我油田在中層干部精簡分流中，能夠立足油田改革發展需要，超前思考，方法得當，實現平衡運行給予充分肯定。 健全完善培養激勵機制，適應企業改革發展需要，加強人才隊伍建設。著眼油田改革發展和市場開拓，加大了人才培養與開發力度，完成專業技術人員培訓22班次1732人次，推薦管理干部和技術骨干參加國內外國際化經營、油氣地面建設、hse與井控專家、學術技術帶頭人、勘探開發工程監督等各類高層次、復合型、外向型人才培訓12期次98人次。為突出對專業技術人員的激勵作用，開展了高級主任師、特崗特薪、項目長調研工作，完善管理辦法。通過“請進來”的方式為科以上干部組織了《新領導力與領導藝術》、《細節決定成敗》兩次專題學習報告會。 四、加強黨風廉政建設，努力形成油田良好的政治經濟秩序 1、強化政治責任意識，進一步深化落實黨風廉政建設責任制。堅持把落實黨風廉政建設責任制，作為推進反腐__工作的一項根本性制度和有效的工作載體，針對今年以來機關處室和多數廠處單位處級以上領導干部調整變動實際，及時組織相關處室、廠處單位重新劃分領導干部責任區，簽訂或補簽黨風廉政建設責任書；切實強化“一崗雙責”，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，對去年黨風廉政建設工作中做出突出成績和貢獻的先進單位、先進集體、先進個人和優秀責任人進行了表彰獎勵，對執行黨風廉政建設責任制一般的9名處級責任人采取誡勉談話、通報批評的方式，進行了組織處理，對1名執行責任制差的處級責任人，進行了免職處理，促使各級黨政組織和領導干部切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。 2、以抓好領導干部廉潔自律為主要內容，加強干部隊伍的作風建設。以促進領導干部堅持“兩個務必”，反對奢侈浪費為主要內容，加強領導干部廉潔自律工作，把專項治理領導干部違反規定收受現金、有價證券、支付憑證問題，作為落實中紀委五次全會、集團公司紀檢監察工作電視電話會議的具體措施，組織開展專項清理清查活動，共對全油田33個廠處單位、1290名科級以上干部進行了調查清理，有20個單位、88名科級以上干部向組織登記上交了現金、有價證券、支付憑證和貴重禮物。認真落實集團公司黨組《關于嚴肅黨的紀律堅決禁止違反廉潔自律規定行為的通知》精神，突出抓好領導干部廉潔承諾、述廉評廉、廉潔談話、重大事項報告等制度的落實，促進廉潔自律，有效防止了權力失控和行為失范。重點對處級以上領導干部兼職取酬問題進行了專項清理；根據集團公司《關于檢查領導干部用車情況的通知》精神，成立了以局黨政主要領導為組長的專項檢查領導小組，以勘探局文件印發了《關于檢查領導干部用車情況的通知》，提出了具體要求，組織對全局28個直屬單位及局機關公務用車情況及2003年至今新購車輛情況進行清理登記，并向集團公司作了專題匯報。 3、深入開展效能監察工作，嚴肅查處違規違紀案件。根據集團公司關于效能監察工作的部署和要求，重點開展了對不良資產處置、改制分流和產能建設領域的效能監察工作，圍繞油田領導關注的、職能部門急需解決的重點難點問題，認真組織開展效能監察立項，確立了對資金成本管理、經營管理、建設工程管理、物資（設備）采購使用管理等重點領域的第一批12個重點監察項目，并及時下發了立項監察通知，加上上年度接轉6個跨年度項目，目前，共有18個效能監察項目在同時運作，效能監察工作全面鋪開。堅持不懈抓好案件查處工作，重點查處受賄、貪污、侵占和侵害企業利益，給油田造成重大經濟損失的案件；在企業重組改制過程中私分、侵吞、轉移國有資產和造成國有、集體財產嚴重流失的案件以及失職、瀆職案件；嚴重違反油田基本制度、阻礙政令暢通的案件等，共受理群眾信訪26件，辦結30件，立案4件，及時進行了調查審理，結案3件，有3人分別受到黨政紀處分，減少和避免油田經濟損失，切實維護油田經濟利益。 五、貫徹執行新信訪條例，創新機制，落實責任，維護油田大局穩定 1、貫徹落實新《信訪條例》，加強信訪穩定工作基礎建設。深入學習宣傳新信訪條例，有效開展了“新《信訪條例》學習宣傳月”活動，翻印下發《信訪條例》4.5萬冊，舉辦了直屬單位黨政主要領導干部、專職信訪干部培訓班，培訓理論骨干近400名，請專家對油田600多名專兼職信訪干部進行了業務培訓，明確了接訪規范和要求。開展了“法制宣傳進社區活動”，教育群眾知法、懂法，引導信訪群眾到兩級信訪接待室或有關部門指定的接待場所反映情況，依法逐級上訪。對照新《信訪條例》，清理完善信訪工作基本制度，建立了信訪工作的登記、受理、復查、復核的基本程序和工作流程圖，進一步規范了四級三個層面的基本職責，依照新《信訪條例》進一步規范了油田信訪工作制度。 2、創新工作思路，依法治訪，嚴肅信訪秩序。一是創新化解矛盾的機制。建立油田內部“三級信訪終結制”，明確受理信訪案件基層礦大隊、小區居民管理委員會為第一級信訪組織，直屬單位為第二級信訪組織，油田機關為第三級信訪組織，按三級組織程序進行信訪案件的受理、復查、復核，實現把矛盾和問題化解在基層。二是創新處理越級集體上訪的思路。強化信訪部門的主導作用，變被動無序上訪為有序上訪，在做好來訪職工群眾思想政治工作，講清政策的同時，有計劃地組織機關職能處室做政策宣傳解釋工作，主動帶著上訪人員代表（不超過3人）到上級政策部門咨詢，有效控制了上訪過程和人數，減少了負面影響。三是嚴格規范信訪行為，嚴肅處置違法上訪。對挑頭滋事的骨干分子進行依法處理，先后對少數違犯治安條例的進行了依法處理和法制教育。目前，群眾的法律意識正在逐步增強，信訪秩序正在好轉，不文明上訪現象明顯減少，遏制了信訪總量持續增長的勢頭。 3、強化領導責任，加大信訪穩定責任追究力度。建立和規范了局廠兩級信訪接待室和領導干部信訪日接待制度，定期接待群眾來訪。制定并出臺《河南油田信訪穩定工作考核辦法》，實行信訪穩定工作與單位0.5％效績工資掛鉤考核制度，對年終考核前三名的單位給予獎勵，對出現赴京、赴省、赴市、赴局上訪的責任單位，分別扣罰10000元、5000元、3000元、500元的績效工資。表彰了12個信訪穩定工作先進單位和100名先進個人，對發生越級上訪的11個責任單位進行了通報，并按照考核辦法首次進行經濟處罰和責任追究。 4、強化群眾意識，堅持解決信訪問題與解決實際問題相結合。各級組織高度重視做好群眾工作，切實關心關注弱勢群體，維護油區穩定，擔負起保一方平安的社會責任。今年通過爭取地方政府的理解支持，開發公益性崗位，清退不規范用工，共安置協解人員再就業3051名。與地方工商稅務部門聯系，為下崗失業人員再就業提供政策性優惠。加大對特殊困難群眾家庭的扶持力度，對雙協解人員（夫妻雙方為協解、協議清退家屬）實行優先再就業，并對子女上學給予資助，對低于當地生活最低標準的家庭，及時申請困難補助。“雙節”前，對所有的特殊困難群體家庭進行了走訪慰問，充分體現黨政組織的關心、理解和愛護，奠定穩定工作的群眾基礎。 六、推進實施精神文明建設“四大工程”，提升企業文化建設水平，為油田改革發展營造和諧環境 分步推進、細化實施精神文明建設“四大工程”，把軟任務變成硬指標。面對油田加快發展、改制分流、保持穩定的繁重任務和管理體制機制的深刻變化，局黨委三屆四次擴大會議進一步明確了精神文明建設素質、環境、平安、繁榮“四大工程”新思路，同時，規劃出臺了《河南油田2023-2024年精神文明實施綱要》及19個配套辦法的規定。為使“四大工程”建設落在實處，有效推進，局黨委先后多次召開專題會議，研究“四大工程”的推進實施工作，制定下發了《河南油田2024年度精神文明建設“四大工程”建設計劃任務書》，進一步明確分工，明確了今年“四大工程”建設需要完成的具體工作，并分解到各單位和部門，把以定性為主的軟任務，變成以定性、定量、定責兼而有之的硬任務，呈現出由虛到實、由軟到硬的新變化，使“四大工程”建設，有項目，有目標，責任明確、考核具體、獎罰分明，增強了可操作性。 實施企業文化戰略，塑造河南油田企業形象。局黨委把以人為本的思想貫穿于企業文化創建中，以“敬業務實、追求卓越”為核心，依靠黨、政、工、團、婦的合力，不斷推進企業經營理念的更新和員工思想觀念的轉變，努力增強企業凝聚力和團隊精神，樹立良好的企業外部形象，逐步形成與市場經濟、礦區經濟圈的整體協調發展相適應，具有河南油田特色的企業文化。加強企業文化宣傳教育，大力營造文化氛圍，制作、推廣、普及了河南油田之歌，印制下發《河南油田企業文化手冊》5000冊、《河南油田員工手冊》30000冊，在全局職工中掀起了學習推廣河南油田企業文化的熱潮。各級工會組織充分發揮文體活動在凝聚人心、豐富職工文化生活方面的作用，以“健身健心健精神”為主題，開展了形式多樣、精彩紛呈的文藝、體育活動，堅持天天有活動、月月有賽事、季季有表演。組織了“文藝輕騎小分隊”分別赴鉆井隊、采油隊、作業隊等基層隊，為生產崗位的職工群眾慰問演出9場次。既活躍了基層文化生活，又鼓舞了廣大干部群眾奪油上產的高昂士氣。青年團以崗位奉獻、學習成才、外拓市場、自謀職業和志愿奉獻為主題，大力弘揚油田各行業優秀青年典型的先進事跡和時代精神，舉辦“激揚青春”大型五四訪談晚會。這些豐富多彩的活動增強企業凝聚力，推進了油田和諧穩定局面的形成。 下半年油田黨委的總體工作思路是：認真貫徹落實集團公司黨組各項工作方針政策，落實局黨委三屆四次擴大會議和油田七屆五次職代會工作部署，圍繞油田持續有效協調發展，堅定不移地推進“五大戰略”，實施精神文明建設“四大工程”，保持各項工作的連續性，增強推動工作的創新力，鞏固先進性教育活動成果，突出抓好以黨的建設____基層工作，充分發揮黨組織的政治優勢和戰斗堡壘作用，全力維護穩定大局，確保全年生產經營和深化改革任務的圓滿完成。 重點抓好五個方面的工作： 一、鞏固擴大先進性教育成果，進一步加強企業黨建工作。歷時半年的保持共產黨員先進性教育活動結束后，鞏固擴大教育成果的任務仍然艱巨。各級黨組織要認真貫徹局黨委慶祝建黨84周年暨先進性教育活動總結表彰大會精神，推動先進性教育活動成果進一步轉化。一是以基層黨組織建設為核心，強化“三基”工作。加強以基層黨組織建設____基層工作，以基層黨支部建設帶動班子建設，配強、配優、配齊基層領導班子，優化班子的內部結構，重點選優配強黨政一把手。全面落實局黨委三屆四次全委擴大會議精神，切實做到基層隊黨政工作組織上一體化、工作上一體化、管理上一體化。圍繞集團公司提出的“完善制度、練好功夫、打好基礎、落實問責”的“三基”工作要求，重點抓好基層三支骨干隊伍建設，深入開展崗位技能練兵，加強職工培訓，結合全局“精細管理年”和降本增效活動要求，促進職工提高素質。二是建立健全黨建工作長效機制，構筑鞏固擴大先進性教育成果的有效渠道。按照中央的要求，結合我局黨建工作實際，抓緊建立先進性教育長效機制。建立長效的學習機制，加強思想政治建設、強化理論學習；建立長效的黨員教育機制，增強黨員執政意識、發揮先鋒模范作用；建立長效的黨員管理機制，規范黨員的教育管理；建立長效的黨員聯系群眾機制，增強黨與群眾的聯系，密切黨群干群關系；建立長效的黨員民主參與機制，保障黨員民主權利、實現科學民主決策。 二、高度重視做好企業深化改革中的思想政治工作，創新信訪穩定工作機制，確保大局穩定。下半年深化改革的任務繁重，各種矛盾會比較突出。思想政治工作要堅持緊貼中心，繼續把做好深化改革中的思想工作作為重中之重。一是從源頭上把握好深化改革中的穩定工作。堅持“好事依法辦”，嚴格執行改革政策，慎重設計方案，既保證深化改革的效果，又減少改革引發的震蕩，使各項改革經得起歷史的檢驗。堅持對各項改革措施實施穩定評估，對可能引發的不穩定因素要做到心中有數，制定工作預案，增強工作主動性、預見性。二是堅持開展以轉變觀念為主要內容的形勢任務教育。繼續深入開展形勢任務教育系列活動，認真籌備“改制分流先進事跡報告會”和“非在職人員自立創業事跡報告會”，鼓舞士氣，堅定改革創業的信心。把握正確的宣傳導向，開展深化改革的教育，著力宣傳和培養與社會主義市場經濟相適應的觀念，促進職工群眾不斷增強自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神，推動新一輪的思想大解放，觀念大轉變，為企業改革創造良好的氛圍。三是進一步抓好新《信訪條例》的貫徹和落實。重點是建立完善油田內部“礦（大隊、社區管委會）、二級單位、局”三級信訪終結制，落實領導干部信訪接待日和兩級機關基層聯系點制度，力爭實現“六個新突”：力爭在法制教育上取得新突破；力爭在制度創新上取得新突破；力爭在提升信訪干部整體素質上取得新突破；力爭在夯實信訪穩定工作第一道防線上取得新突破；力
在解決群眾實際問題上取得新突破；力爭在預防和控制集體上訪、越級上訪和群體性事件上取得新突破。從而實現年底前信訪穩定形勢根本好轉、步入良性循環的目標，為構建和諧油田、平安油區奠定牢固基礎。 三、加強各級領導班子的思想政治建設和能力建設，切實增強干部隊伍的整體素質。一是繼續加強領導班子思想政治建設。進一步落實局黨委《關于加強局廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》，以崗位要求為基礎，促進各級領導干部提高政治理論素養，增強政治意識、大局意識和責任意識，不斷改進學習方式，不斷提高兩級中心組學習的質量和水平。全面貫徹民主集中制，嚴格執行黨委內部的議事規則和決策程序，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。研究制定民主生活會質量的評價標準。建立規范、科學、民主的決策機制，堅持好領導班子成員蹲點調研和聯系基層制度。二是進一步建立健全領導班子教育管理的相關制度。制訂完善河南油田2024年廠（處）級干部效績考核辦法，通過公開、公平、公正考核，強化領導干部的責任意識和事業心。研究制定《河南油田領導人員管理規定》，建立領導干部重大決策失誤追究制和問責制，明確領導干部誡勉、降（免、辭）職、轉崗和離崗培訓的具體標準和實施辦法。三是研究制定中層干部精干高效長效機制。適應油田今后三年發展戰略需要，結合管理流程再造和結構調整改制分流變化的實際，研究出臺中層管理干部2023—2024年持續精簡的實施方案。 四、注重實效，扎實推進，全面實施精神文明建設“四大工程”。抓好《河南油田2024年度精神文明“四大工程”建設計劃任務書》實施，加強對具體工作實施過程中的檢查和督導，隨時協調解決實施過程中存在的困難和問題，本著以人為本、促進生產、聯系實際、突出重點、逐年提高、務求實效的原則，抓好落實，并在年底做好總結評比考核工作，促進我局精神文明建設再上新臺階。下半年要重視抓好幾項重大活動：開展“紀念抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利60周年”系列活動；開展公民道德綱要學習、“9.20”公民道德宣傳日、“12.4”普法日活動；按照河南省、南陽市文明委統一部署，在未成年人當中開展“倫理、心理、生理”教育試點活動；組織協調好美國州際明星籃球隊和中國青年二隊在油田比賽活動。通過實施精神文明建設“四大工程”，提升文明素質，展示環境形象，創造和諧油區，繁榮油區文化，實現創建市級文明單位5-7個、省級2-3個，爭創全國文明單位的任務目標。 五、組織調動各方面力量，確保完成全年各項生產經營目標。各級黨組織要牢牢把握加快發展主題，圍繞“降本增效”和“增儲上產”，動員力量，爭分奪秒，迎難而上，確保完成全年各項生產經營任務。要重視發揮好4個方面的作用：一是發揮好基層黨組織和廣大共產黨員在經濟建設中的作用。找準基層黨建活動與生產經營工作的結合點，繼續開展“創新增效攻關”活動，強化黨建活動的實效性，把黨員的先鋒模范作用體現到生產經營中去，鼓勵黨員在奪油上產、科技增儲、外闖市場等各條戰線當先鋒、做尖兵。二是發揮好紀監部門的執紀監督作用。抓好中紀委新“五條規定”和國資委紀委《關于中央企業貫徹落實國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)的意見>;》的落實，認真落實集團公司黨組《關于嚴肅黨的紀律堅決禁止違反廉潔自律規定行為的通知》精神，重點查糾以權以職謀私、巧立名目為小團體謀利益、亂發錢物行為，繼續遏制公款請客送禮、大吃大喝等不正之風，凈化油區社會風氣。堅持“監督、預防、促管、增效”的工作方針，突出抓好產能建設投資控制管理、改制分流監督管理、不良資產核銷管理等重點項目的監察工作，促進降本增效，規范管理行為。 三是發揮好工團組織開展群眾性經濟創新活動、調動廣大職工積極性的作用。工會組織要繼續開展“五個專項勞動競賽”和“安全生產”競賽活動，組織參加河南省技術創新成果展和職工技術比賽。團組織要繼續落實“河南油田青工技能振興計劃”，開展“創建青年文明路”和“hse安全示范崗”活動，唱響服務大局、服務團員青年的主旋律。四是發揮好綜合治理工作在維護油區生產治安秩序中的作用。鞏固擴大上半年專項治理的成果，進一步整合以公安、保衛、護廠、經警四支隊伍防范布控力量，實現關口前移，控制減少涉油案件的發生，對油區內土煉油爐做到發現一座取締一座，外圍打擊形成聲勢；突出加強供電治安秩序專項治理，針對因盜電、不規范用電造成油田每年供電損失1800多萬元實際，按照依法治企、以點帶面，加大“打擊”和“規范”力度，確保取得成效。 此報告
企業上半年總結暨下半年工作安排
第七篇 信訪辦2023年上半年工作總結及下半年工作安排 3250字
2024年上半年以來，在區委、區政府的正確領導下，在省、市信訪辦的指導下，我辦以“三個代表”的重要思想以及黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，認真學習貫徹落實國務院新修訂的《信訪條例》以及省、市信訪工作的有關規定，從構建社會主義和諧社會的角度出發，勇于創新，注重信訪工作機制建設，強化信訪工作措施，推行依法信訪，提高工作質量，為信訪群眾解決實際問題做了大量工作。現將我辦上半年工作完成情況及下半年工作安排匯報
一、上半年工作基本情況
（一）訪、信、電受理情況
2024年上半年，按照省、市信訪工作的要求，圍繞我區經濟發展的總體方向，為保護群眾合法權益和維護信訪秩序，創造穩定的社會環境，積極采取措施，通過半年工作，我區信訪形勢有所好轉，訪量大幅度下降，2024年1月至2024年6月，我辦共受理信訪總量為 件次 人次，與去年同期305xxxx相比信訪工作總量上升了43.xxxx。其中
1、走訪。今年上半年我辦共受理來訪總量49xxxx次259xxxx次，分別比去年同期下降了4xxxx和4xxxx。 （1）集體訪。上半年我辦共受理集體訪130批次197xxxx次，分別比去年同期下降了4xxxx和5xxxx。越級集體訪1xxxx13批次22xxxx次，分別比去年同期下降了7xxxx和7xxxx。其中進京集體訪1批次xxxx次，到省集體訪9批次17xxxx次；到市集體訪55批次7xxxx次。
（2）個人訪。上半年我區共受理個人訪37xxxx次62xxxx次，分別比去年同期下降4xxxx和3xxxx。越級訪7xxxx次10xxxx次，分別比去年同期下降4xxxx和4xxxx。其中進京訪xxxx次1xxxx次；到省訪xxxx次1xxxx次；上市訪5xxxx次7xxxx次。
（3）來訪反映的主要問題：一是工資、社保問題41xxxx次215xxxx次，占來訪總量的83.xxxx；二是企業改制問題6xxxx次31xxxx次，占來訪總量的11.xxxx；三是城市管理及拆遷改造問題1xxxx次8xxxx次，占來訪總量的3.xxxx；四是農民土地問題xxxx次4xxxx次，占個體總量的1.xxxx。
2、來信。上半年我辦共受理群眾來信20xxxx，比去年同期下降了18.xxxx。來信反映的主要問題：一是動遷后經濟補償和安置7xxxx，占來信總量的36.xxxx。二是勞動就業安置問題5xxxx，占來信總量的2xxxx。三是農民負擔問題4xxxx，占來信總量的2xxxx。四是拖欠工資問題3xxxx，占來信總量的14.xxxx。五是其它來信xxxx，反映檔案丟失等問題，占來信總量的2.xxxx。
3、來電。上半年區長電話工作辦公室共受理電話125xxxx，與去年同期持平，辦結124xxxx，辦結率達9xxxx。來電反映的主要問題有：一拆遷安置補償問題32xxxx次，占來電總量的2xxxx；二是環境污染問題29xxxx次，占來電總量的2xxxx；三是水電氣熱問題23xxxx次，占來電總數的1xxxx；四是各類糾紛問題16xxxx次，占來電總量的1xxxx；五是其它問題23xxxx次，占來電總量的1xxxx。
（二）廣泛開展了《信訪條例》宣傳活動，加快依法信訪的步伐。區信訪辦組織全體干部進行了三次集中學習，分析了新《條例》的特點，交流了學習心得，提高了干部對新《條例》的認識。在全區范圍內以下發文件（《解讀新<信訪條例>明確信訪工作新向》），分析了新《條例》的特點，明確了職責，對各部門學習貫徹新《條例》起了指導作用，切實增強了各部門貫徹實施《信訪條例》的責任感和緊迫感，在各種行政工作中堅持依法辦事、依法行政，提高執行水平，從源頭上減少矛盾的發生；進一步暢通了信訪渠道，加大依法化解矛盾的力度，有效控制我區信訪形勢。結合全市《信訪條例》宣傳月，我辦采取多種形式廣泛宣傳了《信訪條例》，通過走上街頭，設立宣傳站，發放宣傳單，讓群眾進一步了解依法信訪，依法維護自己的合法權益，有效規范了信訪秩序。
（三）組織了全區《信訪條例》培訓班，提高信訪干部工作水平。6月1日至3日，結合國務院新《信訪條例》的實施，對全區各部門黨政主要領導，分管信訪工作領導以及信訪干部進行了一次集中培訓。促進了信訪干部對新《信訪條例》的理解和掌握。
（四）積極反饋信訪工作情況，做好信息工作。區信訪辦以通報、報告單等形式，向區領導和全區各部門及時通報信訪問題的發生、處理情況。每月印發《信訪通報》，通報我區上訪情況，分析熱點難點問題，為領導和各部門開展工作提供依據；形成8期《重大信訪問題報告單》上報區級主管領導，反映重大信訪問題。
（五）抓好疑難信訪案件的督查、督辦工作，集中解決重點信訪問題。在積極排查不穩定因素的基礎上，重點案件確立了三級包保，區信訪辦定期檢查辦理情況。通過督促、檢查，解決了一批疑難信訪問題。近期，未發生大批量進京、到省上訪事件，到市區集體訪得到了有效控制，信訪量保持了下降的趨勢，保持了我區較穩定的社會環境。
（六）建立“百姓求助快速處理機制共產黨員服務隊”，保證服務質量。在深入開展共產黨員先進性教育活動中，為充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，結合全區開展的社區共產黨員先鋒崗工作，將先鋒崗作為社區工作點，并入到信訪電話網絡，有機聯動，為社區居民辦理求助事項。這樣既夯實了網絡基礎，又拓寬了受理渠道，而且提升了政府機關工作人員的服務理念。有機聯動以來，各社區充分利用區長信訪電話網絡資源，為社區居民提供服務，解決了大量實際困難，截至五月末全區各社區共處理居民求助400xxxx件。
二、下半年工作安排
我區國有企業改制正在全面推進，城區房屋改造提速，信訪總量仍在高位徘徊，信訪工作形勢不容樂觀。因此，我辦下半年工作主要做好以下幾點：
（一）認真抓好初信初訪，盡最大努力將信訪矛盾化解在區內。控制集體訪、越級訪最有效的辦法是盡可能地把上訪問題解決在發生地，解決在初始信訪環節上，這項工作做得好，就會避免問題擴大、矛盾激化，今后一段時間我辦將把提高初信初訪事件的結案率作為重要環節來抓，扭轉重集體訪，輕單人訪的觀念，切實加大初信初訪工作力度，防止因忽視處置而導致越級訪集體訪。重視做好群眾的思想政治工作，深入到群眾中發現問題，把握群眾的思想動態，有針對性地加以說服、教育、引導，做好與群眾間的感情溝通和交流，把思想工作做到心頭。從關心人，理解人出發，幫助上訪群眾認識問題，做到釋疑、解惑、順氣，以理服人，以情感人，淡化激烈情緒，避免事態擴大和矛盾升級，使群眾心平氣和，達到理智、理解的工作效果。
（二）開展重點信訪案件集中處理活動。下半年我辦將開展一次“重點信訪案件集中處理活動”，通過在全區范圍內自下而上的排查，疏理出一批時間長、處理難度大的信訪問題，實行三級包案，落實責任，加強督辦，爭取集中解決一批重點問題。
（三）是完善區長信訪電話統計指標體系。對各成員單位工作情況和統計數據進行科學分析，發現問題并提出解決思路，定期上報區百姓求助快速處理機制領導小組，為領導決策提供依據。五是實施示范工程。不斷發現、研究、總結各成員單位在實際工作中好的經驗做法。對突出典型，組織專門力量全面深入地總結研究，充分發揮典型的示范帶動作用，通過多種形式，推動百姓求助快速處理機制工作可持續發展。
（四）繼續深入開展國務院《信訪條例》的學習培訓。區信訪辦將下半年國務院《信訪條例》的培訓重點放在最基層，將組成幾個專門培訓小組深入到社區、村屯、企事業單位開展培訓宣傳工作，提高基層信訪干部水平，充分利用好信訪基層網絡，使基層信訪干部有能力完成信訪工作任務，最大限度的將矛盾化解在基層。
（五）開展信訪工作調查研究和信訪理論研討活動。按照省、市信訪工作的要求，下半年區信訪辦將組織一次信訪工作調查研究和信訪理論研討活動，結合全面貫徹實施新修訂的國務院《信訪條例》，緊密聯系當前信訪工作出現的新情況和新問題，努力探索新時期信訪工作規律及特點，著力研究和解決當前信訪工作中存在的一些突出問題，使信訪工作在改革開放、發展經濟、維護社會穩定和構建社會主義和諧社會中發揮更大的作用。
（六）依據國務院新修訂信訪條例繼續完善信訪工作機制。《信訪條例》頒布后，我辦對現行規章制度和工作措施進行全面梳理，按照新《信訪條例》的要求，將對信訪工作制度重新予以完善，建立起明確信訪責任主體和問責機制、公開辦案機制、法律援助機制，聽證制度，完善“雙向承諾制度”，重大疑難信訪問題聽證會制度，復雜信訪問題和要案“會診”制度。加強長效機制建設，逐步構建統一領導、部門協調，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。
第八篇 法制辦公室上半年工作總結暨下半年工作安排 2950字
一、充分發揮職能作用，為全市各級公安機關提供服務和保障。
（一）為端正執法思想，轉變執法觀念，規范執法行為，樹立新的執法理念，切實提高基層公安機關民警的法律業務素質，上半年我們加強了全市法制隊伍的正規化建設，首先提高法制部門人員思想認識，樹立立警為公、執法為民的思想，認真組織全辦開展政治理論業務學習，明確法制工作是公安執法工作的生命線，這就要求我們的法制隊伍必須具備政治上合格、業務上精通，才能完成黨交給的各項任務。市局法制辦在抓基層法制建設的同時，重點強調提高人員對法制工作的思想意識，選調政治業務能力強的同志充實到法制部門，對不適應法制工作的個別同志建議調整，保證了法制部門的整體素質，為進一步開展公安法制建設創造了有利條件。
（二）加強執法監督長效機制的建設，規范執法行為。法制辦根據年初省廳總體安排和法制工作要點，著重抓各項規章制度的落實。年初我們為了進一步體現執法公開、公正，我們制定下發了《xx市公安機關辦理刑事、行政案件程序規范》。不斷加強和完善了執法監督，堅持以人本的原則，進一步落實誰主管誰負責，繼續貫徹執行案件三級審核制度，明確執法第一責任人責任，嚴格執行案件審核測評、執法檔案建設規定，有效地控制了違法違規辦案和執法隨意性的問題。端正了執法思想，規范了執法行為、促進了執法公正。
（三）規范執法檔案建設，認真開展業務培訓。我們在總結去年執法檔案建設的基礎上，又重新將執法檔案、案件審核和案件測評建設的標準進行了具體規范，同時邀請xx分局、xx市公安局利用電視電話傳播網絡進行了專題講座，有力地提高了全市執法檔案建設的質量。使每名民警、每起案件都在執法工作的監督制約之下，保證了案件的處理公開、公平、公正，進一步規范了執法行為促進了執法公正。執法責任制得到全面落實。完善了一案一測制度，鞏固了一案一測的成果。通過開展專題講座、經驗交流、法律咨詢等多種形式對廣大民警進行教育培訓。內容貼近實戰，受訓民警容易消化吸收，極大地激發了民警學法、懂法、用法的熱情。上半年我辦又利用“電視電話傳播網絡系統”對民警進行綜合法律知識舉辦了三期培訓班。同時組織人員奔赴友好、金山屯、西林等單位開展調查研究對辦案民警和工作中出現的問題進行具體指導。
（四）加強公安法制的基礎建設，提高工作效率。為適應新形勢下的工作節奏，實現辦公自動化，統一各種檔案標準，在全市各級公安法制部門的努力下，法制辦專門組織訂購了裝訂卷宗的設備和文本掃描儀，并統一印制了卷宗封皮，不但降低了各地自印成本，而且又統一了全市卷宗標準。為了保障全市各級公安機關在最短的時間內了解、掌握、使用，法制辦還組織人員為基層公安機關進行了系統講解設備的使用和裝訂要求，受到了各級公安機關和廣大民警的好評。
二、執法情況。
（一）上半年共立刑事案件1102起，審核529起，其中刑事拘留368起504人，取保候審144起175人，提請逮捕237起282人，批準逮捕286起343人，不批準逮捕7起9人，移送起訴278起364人，取保直訴58起69，不起訴3起3人，補充偵查6起9人，撤銷案件10起。
上半年共立行政案件1867起，審核1256起，其中拘留979人，罰款791人，警告302人，訓誡46人，扣押41件，責令停產停業30起，沒收非法所得8起，治安調解380起，一般程序187起，簡易程序3起。
（二）用足用好勞動教養手段，為社會穩定、經濟發展服務。正確處理好維護社會治安穩定與依法辦案，加大打擊力度與保護公民合法權益的關系，堅持把嚴格執法落實到勞動教養審核審批工作的各個環節，依法充分運用勞動教養手段配合公安中心工作和嚴打整治斗爭，狠狠打擊團伙犯罪、黑惡勢力犯罪、“黃賭毒”違法犯罪，以及“flg”邪教分子、違法鬧訪人員，維護社會政治安定和治安秩序。全市上半年共審批勞動教養54人，全部按要求投送勞教場所。
（三）認真辦理行政復議、賠償和訴訟案件。上半年，市局行政復議辦公室共受理行政復議案件21起。其中經復議維持16起，撤銷3起，自撤訴1起，案件未結1起。
三、全面加強行政和刑事執法監督力度
加大日常考評的力度，不斷完善公安機關執法質量考評機制。為了進一步完善執法質量考評內容，通過考評帶動其它執法工作的深入開展。根據各地公安機關承擔執法任務和權限不同的實際情況，法制辦在廣泛征求基層執法部門的意見和建議后，本著指導基層、規范執法、嚴格考評、責權統一的原則，進一步補充修改了《刑事、行政案件裝訂順序》、《刑事、行政案件審核工作規定》，為了及時掌握全市公安機關執法現狀和執法監督工作的重點，降低執法成本，真正把專項檢查、隨機抽查、定期檢查與執法考核有機結合起來，建立起以日常監督為主，多渠道、全方位的執法質量考評體系。今年上半年我們組織人員對全市公安法制集中開展了一次執法檢查，對執法檢查中出現的問題及時進行了整改，進一步落實執法責任制度，促進公安機關執法水平整體提高。
四、認真開展行政許可法的貫徹實施，加強依法行政。
按照xx省公安廳關于轉發〈xx省人民政府關于保留和取消行政許可（審批）項目的決定〉、《黑龍江省公安廳關于開展行政許可法貫徹實施情況檢查及行政執法案卷評查工作方案》、《xx省公安機關辦理行政許可程序規定》的通知要求，加快完善依法行政的進程。認真做好貫徹落實。我們對實施行政許可的'單位、部門進行了認真的檢查落實，要求實施行政許可的單位，將行政許可的事項，依據條件、數量、程序、申請材料目錄、申請書示范文本、收費項目、收費依據及監督機構、監督電話等程序規定在辦公場所進行公示或印制成冊，方便群眾查詢和申請。公安機關及其工作人員要依法受理申請，依法審查并按程序規定作出行政許可決定，對每一個行政許可審批都要按照受理流程裝訂成卷。對法定的聽證許可項目涉及公共利益或者他人重大利益應當聽證的項目，要舉行聽證。即保證了當事人的合法權益，又促進了依法行政監督制度的落實。
下半年工作安排
一、加強完善執法監督的長效機制，不斷規范執法行為。
要將日常考評與年終抽查復核有機結合起來，進一步強化日常考評的力度。建立起以日常監督為主，多渠道、全方位的執法質量考評體系。下半年，將組織對重點縣（市）、區的執法情況進行抽查和考評，為提高工作效率，采取市局調卷的方式，通知有關縣（市）、區公安局在規定時間內將案件卷宗送到市局，市局法制辦閱卷后，將發現問題當場向有關公安機關反饋，當場扣分，從而使執法考評既能做到公開公正，又能提高工作效率，降低工作成本。
二、繼續加強自身學習，不斷適應新形式、新任務的挑戰。
法制辦把學習貫徹黨的十六屆四中全會、全國“二十公”和保持共產黨員先進性教育活動，作為全年的頭等大事來抓，分別制定了具體工作方案，有計劃、有步驟地開展政治、法律和業務學習。在加強思想認識的同時，法制辦的隊伍建設、班子建設、業務建設取得了明顯改善，隊伍的整體凝聚力、戰斗力不斷增強，為提高我市各級公安機關執法水平充分發揮了職能作用。特別是在大練兵活動中，法制辦提出了貫徹落實的方案和具體措施。通過開展法律培訓、送法到基層等活動推動全市廣大民警法律素質的提高。今年我們將重點加大對基層科所隊長培訓考核力度，做到能者上、庸者下、劣者汰。法制辦將針對新形勢、新任務不斷調整工作方式、方法，進一步加強和改進制度建設，為開創公安法制工作的新局面奠定了堅實的基矗
第九篇 鎮黨委上半年工作總結及下半年工作安排 1850字
半年來，在區委組織部的正確領導下，鎮黨委以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，創新黨建活動載體，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，著力抓好基層組織建設，為促進經濟發展，構建和諧武屯提供了堅強的思想和組織保證。現將半年工作情況總結如下。
一、半年來工作開展情況
（一）加強學習培訓，干部隊伍素質進一步提高
鎮黨委、政府十分重視干部隊伍的學習培訓，把政治理論學習作為樹立和增強干部隊伍事業心、責任感的大事來抓，進一步提高干部隊伍政治素質和文化素質。一是繼續深入學習貫徹十七大精神，采取集中學習和自學，考試等有效形式，堅持每周學習制度，并嚴格學習考勤和學習紀律，做好學習筆記。目前機關干部、村兩委都不少于5000字的學習筆記和不少于3000字的心得體會，通過學習，增強了機關干部政治上的堅定性和敏感性，黨員、干部工作作風明顯改進。二是加強對農村基層組織成員的培訓，集中組織全鎮農村黨支部書記進行集中學習2次，全面提高農村黨支部書記素質；三是利用遠程教育，加強全鎮農村黨員的教育培訓工作，開展了黨員集中學習培訓工作，取得良好效果。三是組織兩委成員參加實用技術培訓班2次，努力打造一支政治過關、技術過硬的農村基層干部隊伍。四是和村干部進行交流談心教育，使村班子成員之間能夠團結協作，相互支持，相互配合，使各村的工作得順利推進。
前半年黨委狠抓了機關青年干部的培訓學習。每周堅持學習三課時，目前已上課33課時，進行了開辦儀式、野外登山訓練、觀看影視專題片等形式教育，強化一個吸引，突出一個豐富，注重能力創新，培養了一批工作骨干和業務能手。
（二）創新黨建活動載體，深入扎實開展黨員“創優爭星”活動.
上半年鎮黨委把開展“創優爭星”活動作為加強基層組織建設的重點工作來抓，精心組織實施。一是成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、組織員為副組長的工作領導小組，抽調四名業務骨干長期駐村，深入一線督促指導黨員“創優爭星”活動的開展。二是夯實責任，教育引導廣大黨員積極參與到活動之中。三是建章立制，用制度抓落實，為促進活動有序開展，我們指導村黨支部制定了《創優爭星活動匯報制度》《創優爭星活動爭星制度》《創優爭星活動考評定星制度》《創優爭星活動獎懲制度》《黨員創優爭星活動服務熱線制度》五項工作制度，做到了用制度嚴管理，用制度抓落實。四是做好督促檢查，“創優爭星”活動領導小組定期、不定期對活動進展情況進行檢查，具體指導，總結經驗，推動全局。五是發現典型，整體推進。我們在工作中及時發現典型，把那些心系群眾，切實為群眾服務，在“創優爭星”活動中表現突出的先進黨小組，先進黨員作為典型，廣泛宣傳，鼓舞廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，積極投身經濟建設和服務活動之中。一是經過“創優爭星”活動，黨支部的發展意識和服務大局意識明顯增強。通過活動的開展，黨員服務意識顯著增強，樹立了良好形象，密切了黨群，干群關系，黨員群眾思富求進的良好風尚正在形成。目前這一活動已在全鎮全面鋪開。
（三）強堡壘，基層組織建設不斷發展
1、抓基層班子建設。努力改善村級班子結構，把一部分年輕、有文化、懂技術會管理的優秀后備村干部選進村級領導班子，使村級領導班子充滿了生機與活力。對于去年調整的仁關村支部班子，今年加大工作檢查和幫扶力度，黨委成員經常深入該村進行工作調研和督促，仁關村被列為今年的新農村重點村，各項工作都走在了全鎮前列。對三合村黨支部書記、溝王村黨支部書記進行了調整，兩委班子整體素質明顯提高，促進各項工作蓬勃開展。加強了對其他各村工作的調研，為后半年村兩委換屆打好基礎。另外，對駐鎮單位支部進行調整和理順，撤銷原稅務、工商等聯合支部和教育支部，計劃成立三個支部，重點考察了中心衛生院、武屯初中、武屯中心校支部書記人選。
2、抓好基層組織活動場所建設。在不斷完善各村組織活動場所的同時，重點抓了仁關村、新莊村的場所建設，目前仁關村的陣地建設地基已做好，總面積300平方米。新莊村地點已經落實，即將破土動工。
3、扎實做好黨員發展工作。堅持做到成熟一個發展一個，計劃在七一前夕發展黨員28名。
4、搞好春節黨員慰問工作和貧困黨員的走訪工作。春節期間我們除配合區委完成黨員慰問的同時，擴大對貧困黨員慰問的范圍，增加315名。在抗震救災工作，黨委成員深入各村對受災黨員戶進行走訪和慰問，讓廣大黨員感受黨的溫暖和關懷。
5、精心安排慶祝建黨87周年活動。向各村黨支部下發了文件，安排了表彰會、展板、接受新黨員、紅色教育等六項活動。各項活動正有序進行。
第十篇 建設局2023年上半年工作總結及下半年工作安排 7600字
上半年度，建設系統廣大干部職工在市委、市政府的正確領導下，團結拼搏，開拓創新，扎實抓好建設局各項工作任務的落實，加快推進人居城市建設步伐，較好地完成了階段性工作任務。現將2024年上半年度主要工作情況匯報
一、上半年主要工作及特點
2024年我局著力于重點項目重點突破，城市建設格局有新進展。我局負責實施的24項重大城市建設工程中，重點工程建設項目5項（續建2項、新建3項），重點工程前期項目5項，政府投資城市建設重大工程項目14項（續建6項、新建8項），工程總投資15.5億元，今年計劃完成投資5.95億元，上半年完成市政工程投資1.5億元。 1、五大重點工程進展順利。《1》、城市污水綜合處理建設工程:東線工程基本竣工現進入掃尾工作，現已鋪設完成北環路、城東路、垃圾填埋場（包括與丈亭連接的垃圾場污水支線延伸段）、南濱江路（通濟橋至念德橋段及城郊路）等污水干管約18公里，建造完成東6#、東7#二座污水泵站。東連接線hdpe牽引管標（四標段）等待驗收和念德橋臨時泵站電器設備正在調試外，其余標段均已通過竣工驗收，預計東線工程將于7月初全部完成，屆時城區約xxxx噸/日的污水可收集到排海1#泵站輸送至污水處理廠進行處理；西線污水收集工程情況分為兩大塊：一是北濱江路西段截污工程為ⅰ～ⅱ兩個標段。4月10日正式開工建設至6月12日，一標段管線已鋪設完成6xxxx，其中完成陽明西路牽引hdpe管完成牽引14xxxx，dn800球管完成1628.1xxxx，dn400球管完成1xxxx，dn600pe直埋管完成36xxxx，dn400pe管完成28xxxx，開封橋泵站完成底板砼澆注。二標段管線已鋪設完成9xxxx，其中完成dn800hdpe管139xxxx，dn250hdpe管43xxxx，dn800鋼管8xxxx，dn630牽引管21xxxx，橋管鋪設完成3根，富巷泵站主體澆筑已完成；二是南濱江路（姚江橋—通濟橋）截污新建工程。從4月27日開工至今，進展較為順利，已完成工程量的7xxxx。其中基礎清土已全部完成，基礎平基完成48xxxx，包管完成37xxxx，9xxxx的沉管已經下沉到位，并已通過閉水試驗。1#、2#、3#井完成澆注。下半年，主要為梁弄污水干管銜接的梁周線以南污水干管工程建設、遠東工業城污水收集支線、東南街道下山移民小區污水收集支線的建設。西線污水干管建成后將完成姚西部城區和梁弄污水的收集，使城區污水收集基本形成環狀結構，預計一期工程結束后收集污水可達到5.xxxx噸/日。《2》、陽明西路改造建設工程（豐南橋至玉立路）：陽明西路改造工程實施南半幅綜合管線、路基、排水管、給水管、天然氣管施工，已完成了40xxxx雨水干管鋪設和南半幅道路80xxxx路基填筑，開始實施豐南橋改造進行東南側樁基施工并做好房屋拆遷工作。《3》、姚東城東供水一期建設工程，姚東城東供水工程已列入寧波市重點工程及省重點工程b類項目，已完成了水資源論證報告、水廠環境影響評價報告、項目可行性研究報告編制工作，已確定水廠用地規劃紅線，現階段主要是完成土地的報批，力爭城東水廠今年動工。《4》、四明湖引水建設工程：在四明湖水庫埠下擴建原水堤升泵站，新建原水輸水管一根，輸水規模2xxxx噸/日，管經dn1800，管線長為15.4km。目前正積極做好融資投資工作，爭取今年完成投資740xxxx元。《5》、余馬公路城區段改造建設工程：即陽明西路延伸工程（梁周線---西貨站），建設規模為長約235xxxx寬4xxxx，包括道路工程、排水工程、地下管線工程及相關配套設施。需征地約8xxxx，拆遷建筑面積約1400xxxx米（店面750xxxx米，住宅390xxxx米，廠房260xxxx米）。目前正進行城區段方案論證及初步設計，做好相關前期政策處理工作。
2、實事工程建設齊頭并進。《1》、城區背街小巷“油化、綠化、美化、亮化”進展。今年我局計劃整治７條，力爭完成１０條背街小巷整治任務。目前已完成了邵家弄、寺后路、譚井弄（太平洋—筍行弄段）道路改造工程，正在啟動或實施筍行弄、譚井弄、保慶路、合寶弄、大黃橋路武勝門路以及遜埭路等道路改造工程的前期準備工作，其中鴛鴦南路、合寶弄道路改造工程施工圖設計、招投標工作已完成，合寶弄于6月中旬開工建設。《2》、城區垃圾處理、旱廁改造工程情況。投入15xxxx元建造成職校垃圾中轉站，工程已完成9xxxx，投入18xxxx元建造竹山村垃圾中轉站，工程已完成2xxxx；為解決建筑（渣土）垃圾的消納難問題，投資143xxxx元在桐張岙垃圾場西面建立建筑垃圾（渣土）消納場地，現前期工作正在展開中；投入1xxxx元對大黃橋路、舜水路、南雷路、體育場東西路等新裝補裝了環保單桶果殼箱350只；已完成裝修及改建公廁1xxxx（舜水北路、南河沿路、武勝門路等），實施了人民橋、東風糧站、西石山路等9只公廁墻面粉刷工作。《3》、見縫插針新增20xxxx個停車位。杭州大廈·天一商城投入使用，有18xxxx停車位的地下停車場同時向社會開放，南河沿路、南濱江路兩處停車場已建成投入使用，能提供停車位6xxxx個，中山路與高階沿路交叉處的臨時停車場增加近2xxxx停車位，北蘭江路與大黃橋路交叉處的空閑地塊即將建成公共綠地，并配建有停車位近2xxxx，從而有效緩解我市城區停車難狀況。《4》、老住宅小區的封閉式物業管理改造工程啟動順利。今年全市城區老住宅小區的封閉式物業管理改造爭取整治完成1xxxx老小區（部分），包括長安（南）小區、富北1-3小區、恒星公寓、舜北四小區、下菱新村等整治房屋建筑面積約5xxxx平方米。目前正積極開展業主委員會組建工作，1xxxx小區的整治改造及封閉管理方案正在抓緊擬訂。《5》、開展了經濟適用房及廉租房建設工程。現已排定經濟適用房及廉租房建設規模用地為8xxxx，計劃投資1750xxxx元，建造經濟適用房800套加上一定數量的廉租房，總建筑面積xxxx平方米。目前正著手與有關部門銜接落實用地、規劃、立項等前期建設準備工作。
3、穩步推進城市基礎設施建設和區塊改造工程。《1》、市政公用基礎設施建設情況。全年共安排市政道路、橋梁建設工程11項，其中續建工程5項，新建工程6項。目前各項工程進展順利，上半年竣工驗收的有西石山公鐵立交引道道路工程、富巷公鐵立交工程、南濱江路改造工程、經七路延伸一標、二標工程、南雷路改造工程；西石山南路新建工程k0+230至k0+540雨污水管完成、k0+000至k0+230清表，雨污水管施工，拆遷完成；勝山西路新件工程一標完成西側橋臺、橋墩樁基施工及20xxxx填筑，二標完成40xxxx檔墻砌筑和40xxxx路基填筑，繼續做好前期拆遷工作；中山南路、四明東路、東旱門路、新建北路新建工程完成初步設計會審；余馬公路城區段方案論證及初步設計完成，做好前期政策處理工作。《2》、城市道路日常養護維修情況。上半年完成了邵家弄瀝青道路改造工程、巍星路人行道整治工程、沈家閘橋接坡瀝青改造工程，養護修補子陵路、譚家嶺西路、新建北路、中山路、新建路、三官堂路、南雷南路等路面、隔離欄及其他道路設施。《3》、自來水改造工程情況。城區內上半年主要對山西新村、新都花園、長安新村、明園新村、永豐村、南廟村等1xxxx區塊進行了一戶一表改造，目前正在改造的有最良新村、江南新城、三鳳橋等xxxx村近250xxxx。1—6月份新增用戶544xxxx（多層住宅361xxxx、農村182xxxx），已累計改造5120xxxx（多層住宅4336xxxx、農村783xxxx）；農村“一戶一表”工程上半年實施了低塘、朗霞、馬渚等xxxx鄉鎮、街道的1xxxx村改造工作，完成改造176xxxx，目前正在進行改造的有297xxxx。同時，供水工程建設進展迅速：一是七里浦水廠改擴建改造工程投資1487.1xxxx元，已完成初步設計會審和部分供水設施選型訂貨工作，確定了委托招標代理為**市天成基建審計事務所，并于6月5日完成樁基招標工作，6月下旬施工單位進場打樁；二是姚北工業新區、低塘供水管道工程總投資491xxxx元，由市建設局、姚北工業新區和低塘街道共同出資，姚北工業新區段一標、二標從2024年1月份開工，管徑為dn1200，長9km，至目前已完成8km，泗門鎮東浦村段還有1km左右正在施工，預計7月份完工；低塘段三標、四標段完成了主管道安裝及試壓，長9.6km，管徑為dn800-dn400。《4》、城市天然氣普及情況。上半年新敷設天然氣主干管道5.4公里，累計達47.8公里；敷設庭院管網18.3公里，累計88公里；開發新用戶299xxxx，累計2636xxxx，其中有476xxxx戶市民及公共建筑用戶用上了安全、經濟的天然氣。上半年完成天然氣門站建設和泗門鎮lng撬裝站工程的立項工作；做好了老城區杜義弄、東朝街燃氣工程開發安裝工作，配合四橋改建、陽明四路道路改造等天然氣敷設工程。下一步將積極做好門站建設與東海天然氣接軌的相關工作。《5》、區塊改造情況。加快了最良村、北郊村拆遷進程，啟動世南小學周邊地塊、保慶路南側舊城地塊、磨刀橋村地塊、縣東街等區塊的改造工作。目前世南小學周邊地塊、磨刀橋村地塊、最良村地塊改造已經立項，土地收回等手續正在辦理（其中世南小學周邊地塊、磨刀橋村地塊國有土地收回手續已經辦好，集體土地收回手續正在辦理），縣東街區塊、保慶路南側舊城地塊已完成調查，改造方案正在設計中。
4、全面加快國家園林城市創建步伐。今年市委、市政府把創建國家園林城市工作列入近幾年的政府工作計劃中。我局認真貫徹重點實施，并與其他創建活動有機結合。《1》、深入宣傳，廣泛動員，調動創建工作的積極性。充分發揮輿論的宣傳作用，使創建國家園林城市工作家喻戶曉，人人參與。《2》、開拓思路，制訂了創建國家園林城市實施方案和分年度工作計劃。實地考察和學習長興經驗做法，在此基礎上制訂了創建國家園林城市的實施方案和分年度工作計劃，基本確定創建時的建成區范圍和框架。在創建國家園林城市的實施方案中，我們制訂了主要任務，并且將主要的目標任務責任分解到各街道、各部門；在年度工作計劃中，我們安排了十項綠化工程項目。《3》、評選先進，調動單位和個人創園積極性。對前階段創建省園林城市的先進集體和個人進行了評比，共評出了先進集體xxxx，先進個人4xxxx個，打算在創建國家園林城市動員大會上進行表彰。下步將在全市建成區范圍內開展學校、廠礦、企事業單位、家庭等綠化評選活動，評優獎優，形成全民支持綠化、愛護綠化、關心綠化的良好氛圍。《4》、著手做好三項基礎工作，全面啟動創建國家園林城市。一是起草了**市“綠色圖章”審批制度實施辦法，通過“綠色圖章”可以加強我市的綠化規劃管理，加快綠化建設步伐，改善我市人居環境，為創建國家園林城市打好基礎；二是注重調研，著力于設計精品工作。借鑒創省園林城市的經驗，對較好的線路、精品進行重點完善，提高檔次，對新建的綠化工程，做到方案設計到位，達到國家園林城市標準。三是開拓思路，借鑒寧波經驗，起草了全民群眾性綠化的工作方案，如大樹的認養、各種紀念林的種植活動，綠地的認管等，逐步形成政府主導，全民參與的良好綠化養護格局。
5、千方百計突破融資瓶頸，不斷激發城市經營活力。在宏觀調控的形勢下，城投公司改革資產增值方式、改革管理體制，充分運用好政府性資源，廣泛吸收民間資本參與城市建設，采取bot、bt等方式解決建設資金來源，拓寬融資渠道，加快城市建設。今年新增融資2.5億元，辦理展貸2.6億元，目前已基本落實貸款3億元，上半年共獲得土地公開轉讓返還出讓金2.23億元，向市政工程撥付建設資金1.5億元，保證了各項城市建設工程的正常開展。
6、明確目標、加強監管，建筑業和房地產業有新發展。上半年實現建筑業產值20億元。房地產業完成投資10億元，同比去年負增長17.xxxx，施工面積2xxxx平方米，同比增長23.xxxx，竣工面積16.xxxx平方米，為去年同期的334.xxxx，銷售面積2xxxx平方米，為去年同期的812.0xxxx，住宅房空置面積3.xxxx平方米，同比增長18.3xxxx（以上數據均為預計數）。在建筑業和房地產業行業管理方面主要做了以下幾項工作：一是做好資質管理工作。在嚴格把好資質審批關的同時，積極協助企業創造條件晉升資質，提高我市建筑企業和房地產企業的檔次。目前全市獲得資質的建筑企業共有10xxxx，比上年度增加xxxx，其中一級資質xxxx，二級資質1xxxx，三級資質9xxxx，勞務分包企業xxxx。全市有資質的房地產企業5xxxx，其中二級xxxx，三級3xxxx，其余為暫三級和四級。二是加強施工安全生產管理與培訓。在與各建筑企業簽訂安全生產綜合目標管理責任書基礎上， 市質安監站加強安全監管力度，上半年開展了在建工程安全生產大檢查，共檢查了4xxxx企業和4xxxx工地，發出整改通知書35份，停工通知書2份，并進行復查督促整改。同時，在6月份開展“安全生產月”活動中，邀請了寧波市質監總站專家對我市建筑企業負責人、安全生產負責人、監理企業負責人、部分總監和市質監站全體質監員進行安全生產培訓。三是做好工程款和民工工資拖欠清理工作。協調做好工程款拖欠清理事項和民工工資拖欠清理方面工作，通過積極的引導、教育、監督工作，截止目前沒有出現拖欠民工工資投訴的現象，較好地維護了民工地合法利益，確保了社會穩定。
7、加強黨風、行風建設，精神文明工作得到進一步加強。一是黨建群團工作逐步強化。能認真學習貫徹執行市委關于黨建的有關指示精神，切實加強思想、組織、廉政建設，進一步落實我局黨建群團各項工作任務，充分發揮黨委的政治核心、支部的戰斗堡壘、黨員的先鋒模范三大作用及共青團、工會、婦聯的助手作用，為順利實施我局各項工作提供有力保證。目前黨委班子民主氣氛濃，配合默契，整體合力強，中層干部事業心、責任心強，積極性高，在廣大干部職工中樹立了良好的形象。二是機關工作作風逐步改進。以深化“先進性”教育成果為動力，進一步加強內部管理，建立健全崗位責任制度，嚴格實行承諾服務、內部事務公開等有關規定，切實抓好目標責任制管理、勤政廉潔考核工作，增強了干部職工的服務意識，提高了工作透明度和辦事效率，逐步改進了機關工作作風。三是專項創建、整治評議工作全面展開。創建省示范文明城市、建設系統治理商業賄賂專項工作和供水、供氣、公交行業民主評議行風工作均作出動員布置，建立健全組織，制定了實施方案，切實做好各項專項整治工作。四是信訪、檔案工作逐步加強。半年來，共受理答復了市民來信來訪9xxxx，市長電話、群眾來電5xxxx，議案、提案5xxxx，辦結率、滿意率均為10xxxx。同時，檔案管理工作也得到了加強和規范。
二、需要進一步關注的難點和面臨的困難
1、融資征地難。由于國家宏觀調控政策的實施，各家銀行均對政府性投資公司和政府投資項目貸款實行了限制，采取壓縮甚至全部收回流動資金貸款、追加資產抵押、增加質押貸款、利率上浮等措施，而嚴格控制土地審批的調控政策，又導致已征用土地不能及時推出拍賣出讓變現，這些原因都嚴重影響了市城投公司的資金運作，使城市建設融資越來越困難，對各項工程的順利實施造成了很大影響。而且，嚴格控制土地審批的調控政策的實施，使工程中土地手續辦理更加困難，如城東水廠工程土地手續至今尚未辦妥，對工程進度造成了較大影響。
2、拆遷安置難。府前路歷史街區及北側地塊、貿易局周邊地塊、勝歸山公園周邊地塊、陽明東路區塊、化纖廠地塊、火車站周邊地塊等改造工程都涉及到大量拆遷工作，受土地出讓手續、資金來源及政策措施、拆遷氛圍、市民合作態度的影響，拆遷安置工作難度和矛盾較為突出。目前拆遷難度前所未有，如我市以前實施的南濱江路延伸工程和陽明東路延伸工程，均因為拆遷問題導致工程建設延遲了好幾年，影響了城市發展建設檔次的快速提升。
3、舊城舊村改造難。由于舊城舊村改造難、老小區整治等專項工作中直接涉及到了部分群眾的切身利益，造成不配合、不支持，特別在整治拆違、舊城舊村改造中，政策措施和行之有效辦法手段不多，城市整體建設格局發展不平衡。
4、干部隊伍建設還需進一步加強。干部隊伍中專業型和“筆桿子”型人才不足，需進一步引進和培養。 三、下半年工作思路
下半年，我們將繼續圍繞人居城市建設為總體目標，以國家園林城市創建、余慈地區啟動為契機，扎實抓好建設局各項工作任務的落實，圓滿完成全年度工作目標。
1、全面完成2024年度工作任務。一是努力完成各項建設任務。繼續做好5項重點工程建設，5項重點工程前期項目及14項政府投資城市建設重大工程和市政公用基礎設施工程等項目的建設，嚴格按規范程序實施，確保各建設項目按計劃如期高質量完成。二是進一步把實事工程辦實。背街小巷改造、城區垃圾處理、旱廁改造、老住宅小區的封閉式物業管理改造、經濟適用房及廉租房建設工程等工作中，妥善處理好拆遷工作與社會穩定的關系，努力將政府為群眾辦的好事辦好、實事辦實。三是努力打造綠化精品扎實推進國家園林城市創建工作。以開展創建國家園林城市為載體，以提高城市生態環境建設、創造良好的人居環境為目標，堅持政府組織、群眾參與、統一規劃、因地制宜、講求實效的原則，全面優化**的城市環境，凸現**的山水特色，塑造良好的城市形象，打造出現代化的山水名城。四是抓好建設行業管理。認真做好建筑業、房地產業、園林綠化企業的資質管理日常性工作。加強企業安全生產監督，做好標化工地的創建、房地產開發引起的糾紛協調及清理工程款、民工工資拖欠工作。五是做好融資文章，突破建設資金制約。城投公司繼續加強與銀行的溝通，尋求新的融資項目，謀求建立新的協作關系，通過銀行這個主渠道去融集更多的建設資金；繼續做好土地文章。辦好目前130xxxx土地存量的有關手續，待整體環境容許、時機成熟時再向社會公開拍賣。
2、著力 “陽光工程” 建設管理，提高工程建設水平。一是進一步加強招標管理。施工單項合同估價在10xxxx元以上的進入招標中心進行公開招標，按有關規定擇優選擇不少于xxxx的投標人參加投標。估價在10xxxx元以下的，按公開、公平、公正的原則擇優確定施工企業。二是進一步加強質量控制。施工中增強約束項目經理行為的條款，擇優選擇監理單位，考察項目總監和現場監理人員的監理業績，形成優勝劣汰的競爭機制。三是進一步加強工程資金控制和監督。加強聯系單的簽證管理，對新增單價進行嚴格審核，使得聯系單簽證程序更加規范、合理。四是進一步加強工程進度控制。要求施工單位在工程施工前做好組織設計，安排切實可行的進度計劃，加強與設計單位的溝通，在編制工程初步設計前就設計中容易出現的重大問題與設計單位進行交流探討，發現問題及時解決，保證施工中不因設計原因影響工程質量與進度。
3、開展2024年工作思路調研。要及早做好2024年工作思路的調研，深入基層、深入街道社區，了解市民群眾關注的熱點難點問題，傾聽他們的呼聲、意見和建議，依據市委、市政府發展方向，結合我局年度工作任務實際及早籌劃2024年城市建設思路。
4、進一步加強機關工作作風和干部隊伍建設。進一步完善局內部各項規章制度，健全完善和細化崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、責任追究制度等制度，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務要求和時限，以公示制來推行政（事）務公開，以公開評議制度來強化民主監督，以責任追究制來嚴肅工作紀律，實現以制度管人管事，從而進一步深化機關效能建設、規范機關內部管理。認真貫徹落實市委、市政府有關指示精神，做好建設局黨建工作，堅持用黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想武裝干部職工，加強教育培訓和實踐鍛煉相結合，不斷提高干部隊伍的文化素質、職業道德素質和創新意識。進一步加強局中層干部隊伍建設和下屬事業單位班子建設，充分發揮中層干部潛能。進一步改善人才結構，努力培養專業技能精、文字功底硬、勇于創新工作的人才隊伍，扎實推進我局建設事業全面發展。
