第一篇 組織建設工作總結 2200字
xx年上半年鄉鎮基層組織建設工作總結
xx年，**鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規范“4211”工作機制，加強村級組織規范化管理，探索發展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進我鎮社會政治穩定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。
鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。
二、爭創“五好”鎮黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉（鎮）站所，扎實開展“三級聯創”活動。
成立了以書記為組長的“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考核標準。今年我鎮第一季度申報4個創建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉（鎮）站所”及“五個好”鎮黨委的創建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善“4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規范“三運轉”臺帳，健全“三個聯系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的____，加強村委會工作的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部____村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優秀人員作為重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的返鄉學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養對象。以鎮黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成干部，把干部培養成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發揮“三個議事組織”規范村務、財務、政務的主要功能。
第二篇 鄉鎮基層組織建設工作半年總結 800字
一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創新工作
二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。
1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮黨委換屆選舉工作于4月末全部結束，共選出7名鎮黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。
2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮有共有28個黨支部，其中農村黨支部16個，委員56名。全鎮有16個村委員會，委員 64名。16名村達當中黨員有7名，占總數的 44%；非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。
3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，并明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。
三、“創先爭優”活動開展情況及后進村整頓情況
在建黨90周年來臨之際，我鎮召開了慶祝中國共產黨成立90周年大會，并按照創先爭優活動方案要求，對近年來涌現出來的6個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員和6名優秀黨務工作者予以表彰。
2、以創建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調查研究，通過座談討論、走訪調查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮的后進黨支部，鎮黨委安排副鎮長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。
四
第三篇 基層黨組織建設2023上半年工作總結 3200字
1、認真抓好創先爭優活動。縣委成立了“創先爭優”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創先爭優活動的工作指導。制定《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》(*委辦字[2023]276號)，以“六爭六創”為活動載體，在農村，通過開展農村黨員創業帶富活動、設崗定責、結對幫扶等形式發揮黨員干部在新農村建設、示范帶創等工作中的帶動作用;在社區，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區的實踐中突出活動特色;在機關事業單位把開展“創先爭優”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結合起來，在密切黨群干群關系中突出活動特色;在非公企業和國有企業黨組織中開展“五個先鋒”黨員(創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒)活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。
2、強力推進“作風建設年”和“四幫四促”活動。按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和干部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務(服務基層、服務企業、服務項目)、六型機關創建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和干部“走讀”現象。建立公開、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，確保“作風建設年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結合，突出當前與長遠相結合，突出重點整治與整體推進相結合，突出領導帶頭與全員參與相結合，突出典型報道與輿論監督相結合，著力解決發展意識不強、機關效能低下、服務本領較弱、發展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領導聯系39個工業企業(園區、重點項目)、聯系27個鄉鎮39個村117戶貧困戶;明確94個縣直部門聯系27個鄉鎮94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯系39個重點項目，縣直部門領導聯系188戶貧困戶。縣直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視臺等媒體作出公開。
3、抓好“五好”黨組織創建工作。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的目標，創新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與群眾評議、經常性督查與階段性考核工作機制，著力開展“五好”黨組織創建工作。2024年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創建。
4、加強村級班子隊伍建設。一是認真落實村干部經濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，2024年將在任農民身份村干部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，2024年6月，又將村干部補貼提高到人均800元，并將65名農民身份的村(居)黨支部書記或村(居)委會主任納入公益性服務崗位管理。采取季度動態考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員群眾對村級班子和村干部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結果與績效報酬、年終獎金相掛鉤的“雙考雙評雙掛鉤”考核機制，建立村干部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村干部進行跟蹤考核。年度考核為優秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經費。年度實績考核為優秀等次的村干部，獎勵1個月的基礎報酬。根據考核結果，縣委兌現了2024年村干部業績考核獎勵和49名公選到村任職的干部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關于適當調整全省村干部生活補貼的通知》(黔組通[2023]106號)文件精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村干部的生活困難補貼100.63萬元納入財政預算，并按年度及時進行了兌現。二是認真抓好第八屆村(居)兩委換屆選舉工作。在第八屆村(居)兩委班子換屆選舉工作中，采取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發展不平衡，彼此有較強互補性的特點，采取村委會按照原村行政區劃進行選舉產生、村黨組織合并成為聯合黨組織的方式，在40個村建立聯合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現交叉任職，村居兩委班子在改善結構、拓寬渠道、創新機制、健全組織、激發活力等方面取得新的突破，形成了穩定的互利和幫扶關系，實現在組織上統一領導、在經濟發展上優勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。2024年12月，縣委組織部、扶貧辦聯合下發了《關于培訓村(居)干部和創業帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村(居)干部和創業帶富黨員就黨史知識、黨的十七屆五中全會精神、省委十屆十 次全體(擴大)會議精神、黨的基層組織建設、黨風廉政建設、新階段扶貧開發工作、生態文明家園建設、農村現代遠程教育、人口與計劃生育工作、土地開發利用管理、農村社會穩定與和諧礦區建設、三個百萬工程(草地生態畜牧業、核桃、中藥材)、安全生產等知識進行了培訓，共培訓200人。2024年3月底至4月初，根據省、地的安排，共籌集資金30余萬元，組織全縣133個一類貧困村黨組織書記到江蘇省華西村學習培訓。第八屆村居兩委換屆結束后，縣委組織部專門組織編制了培訓教材，采取流動培訓、鄉鎮自主培訓等措施，對全縣村(居)干部全部進行了培訓。下步，將積極配合地委組織部開展村居黨支部書記調訓，認真做好“萬名黨組織書記培訓”工作。
5、大力推進村級組織活動場所建設。全區第二輪村級組織活動場所建設工作啟動后，赫章縣委、縣政府高度重視，把第二輪村級組織活動場所建設工作列為赫章縣十件實事來抓，以強烈的責任感、扎實的工作作風，嚴謹的工作態度，科學的工作方法，干群同心，合力實干，保證了全縣第二輪村級組織活動場所建設如期完工并投入使用。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共212個，新建101個，改擴建111個(其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設，改擴建項目中95個按黔西北民居風格建設，16個按磚混平房進行建設)，111個改擴建項目中，通過多方籌集建設資金，有31個項目改為新建。212個項目原計劃修建面積為12977平方米(其中：新建9090平方米，改擴建3887平方米)，實際修建面積為21388.32平方米(其中：新建的13918.45平方米，改擴建的7469.87平方米)。共投入建設資金1594.4008萬元，其中項目資金1163.075萬元，縣內整合建設資金431.3258萬元(鄉鎮財政資金243.864萬元;村級自籌資金64.1萬元;部門幫扶和社會援建資金為123.3618萬元)。極大地改善了村級組織辦公條件。
6、全面推進黨內民主政治建設。一是召開縣第十屆黨代會第五次會議。大會期間，黨代表所提意見建議25件，其中，黨的建設方面8件、經濟建設方面10件、文化建設方面2件、社會建設方面5件。在全縣27個鄉鎮全面開展黨代會常任制試點工作，指導各鄉鎮全面召開鄉鎮第六屆黨代會第五次會議。二是加強對鄉鎮黨委貫徹落實“一規則三制度”情況的檢查指導，促使鄉鎮黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學化、民主化水平。三是認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》，進一步建立和完善村務公開、農村培訓、黨員代表會議、村民代表會議、村民大會、黨員活動日制度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監督等制度，全面推行“六議兩公開”工作機制。目前，全縣456個村、9個社區已全面推行“六議兩公開”工作機制。
7、進一步規范全縣政務服務中心和鄉(鎮)、村(社區)便民利民黨務政務綜合服務中心(站)的建設和管理。一是采取由“4個窗口”(即設黨務服務窗口、社會事務窗口、合作醫療服務窗口、綜合服務窗口)和1個派出所完成基層站所的事項辦理。目前，全縣建立縣政務服務中心1個，鄉鎮便民利民服務中心27個，村(居)便民利民服務站465個，村民組便民利民服務點369個。投入資金150余萬元，購買計算機54臺、打印機27臺。為群眾服務達4177件(次)，件辦理3916件，為群眾解決困難4000多個。二是全面推行“一箱三卡”工作機制。在全縣27個鄉鎮、465個村(居)全部規范設置“有話給黨說信箱”，按季度發放“政策明白卡”、“便民連心卡”和“村務公開卡”，及時了解掌握民情，了解民意，聽群眾諍言，集群眾智慧，解群眾難題。今年以來，全縣共發放“三卡”20余萬張，收到群眾來信214封，解決群眾反映問題328個。
第四篇 工會基層組織建設工作總結 3000字
縣總工會基層組織建設年活動匯報材料
縣總工會基層組織建設年匯報材料
為深入貫徹落實省、市、縣委關于在創先爭優活動中開展基層組織建
設年活動的安排部署，深化和拓展創先爭優活動，進一步加強和改進縣總工會基層黨組織建設，不斷提高基層黨建工作科學化水平。縣總工會黨組緊緊圍繞縣委“工業強縣、產業富民”兩大主體戰略，以“強組織、增活力、促發展”為主題，以破解基層黨建工作中的突出問題為著力點，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，開展了基層組織建設年活動。現將活動情況作如下匯報。
一、強化組織領導，明確目標責任
一是及時安排部署。按照縣委關于在創先爭優活動中開展基層組織建
設年活動的要求，縣總工會第一時間召開了專題會議動員部署此項工作。同時，組織機關干部認真學習領會相關文件精神，要求全體干部要進一步提高認識，統一思想，把基層組織建設年活動作為今年創先爭優的一項重要政治任務，擺上議事日程，作為一次轉變工作作風、提高工作能力、加強自我鍛煉的有利契機，迅速行動起來，全力投入此項工作。
二是加強組織領導。縣總工會結合自身工作實際，安排部署了落實基
層組織建設年的具體工作內容，范文寫作成立了由黨組書記任組長，班子其他成員任副組長，縣總工會干部職工為成員的活動領導小組，并抽調專門人員組建了領導小組辦公室，負責日常工作。為保證活動扎實、有序的開展，縣總工會結合工作實際，研究制定了《中共榆中縣總工會黨組關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》，對開展此項活動的指導思
想、總體要求、工作內容以及領導機制向縣總工會全體干部職工作了詳細的說明，并要求干部職工要將基層組織建設年活動與深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動結合起來，大力實施機關形象提升行動。
二、創新工作思路，著力加強基層組織建設
一是抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設基礎。縣總工會黨組以
加強基層組織建設、作風建設、思想建設和制度建設為重點，以“黨建帶工建”為主線，創新性的開展黨的基層組織建設年活動。按照“黨工共建”的要求，堅持以黨的基層組織建設帶動工會組織建設，堅持把建立健全黨組織作為非公企業工會組建工作的首要任務來抓，在全縣范圍內深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。目前，全縣共有工會組織417家，會員40164人。其中鄉鎮工會23家，社區工會4家，系統工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業工會197家（其中建立黨組織的38家），村級工會5家，涵蓋法人單位465個，企事業及機關單位工會組織建制率達到
90%以上，職工入會率達到100%，實現了鄉鎮、社區、系統工會組織全覆蓋。
二是抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風建設。縣總工會
把基層組織建設年活動與深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動結合起來，大力實施“機關形象提升行動”。一是進一步加強了黨組中心組學習制度，采取集中學習、分散自學相結合的方式，分階段確定學習的重點、任務和要求，堅持以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。二是在工作中更加注重培養黨員干部的創新能力，以各種方式激勵，進一步調動黨員干部的積極性、主動性和創新性，為黨建工作提出了許多新的思路及做法。三是在工會機關中深入開展“三
比三創”正風氣、促績效活動，即通過“股室比發展，黨員比奉獻，干部比服務；支部創五好，干部創優秀，股室創先進”樹立“為民、務實、清廉、高效”的工會機關新形象，努力爭創一流服務質量、一流行政效能、一流干部作風。
三、結合工作實際，深入開展聯系幫扶活動
縣總工會以縣委萬名干部下基層幫扶活動和工會系統“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動為契機，通過組織干部職工走基層、到一線，訪實情、辦實事，不斷健全機關干部聯系基層、管理范文網聯系職工群眾制度，并緊密結合自身工作實際，將“聯村聯戶為民富民”行動與工會困難職工幫扶工作聯系起來，在幫助聯系村、聯系戶脫貧致富的同時進一步擴大了對困難職工的幫扶面，使這兩項利民工程相互促進，健康發展。一是為聯系村幫扶戶送溫暖。今年春耕時節，縣總工會為聯系村5個社每社提供了一臺鋪膜機，為6戶聯系家庭每戶提供500元現金，以幫助他們順利完成了春耕。“五一”期間縣總工會為70個困難職工家庭發放慰問金3.5萬元。二是與聯系村中連川鄉凱坪村村委會相互配合，逐步改善村支部村委會的辦公條件，從而進一步加強凱坪村的組織陣地建設、文化建設，為黨的基層組織建設進一步加強做出應有的貢獻。通過各項活動的開展，進一步密切了黨組織及工會組織與群眾的關系，同時也使縣總工會干部職工服務意識明顯增強、服務能力明顯提升，真正使機關黨組織和黨員“走在前、作表率”。
四、在推動工作發展中全面加強組織建設
加強基層組織建設，就首先要使基層組織充滿活動，就要不斷調動黨
員及工會會員開展活動的積極性，縣總工會黨組將發揮基層組織的凝聚力和創造力作為工作的重點，在推動工作全面發展中不斷加強基層組織建設。一是緊緊圍繞縣委、縣政府“工業強縣、產業富民”這兩大主體戰略，在企事業單位和非公有制企業中廣泛開展以創建“工人先鋒號”為主題的崗位比武、技術創新、合理化建議等競賽活動。思想匯報專題二是堅持公開、公平、公正的原則，自下而上的推薦出省級工會模范鄉鎮總工會1個，省級工會先進個人1名，省級工會廠務公開先進單位1個，市級“六好”鄉鎮工會標兵單位4個，市級“六好”鄉鎮工會達標單位11個。三是積極開展困難職工幫扶工作，使職工群眾切實感受到工會組織的溫暖，加強了組織的凝聚力；四是進一步加強廠務公開民主管理工作。以狠抓“一會一欄”為突破口，突出了職工代表大會在廠務（院務、校務）公開活動的主要載體作用，使每一名職工知廠情、議廠事，樹立與單位共命運的信念。這些活動的開展，極大地調動了廣大職工群眾熱愛勞動、勇于奉獻、愛崗敬業、忘我工作的積極性，為基層組織建設提供了動力，通過工作的開展全面加強了組織建設。
五、存在的問題 通過基層組織建設年活動的開展，縣總工會全體干部職工的精神面貌有了較大的改變，服務意識明顯增強，服務作風明顯改進，范文top100集體戰斗力明顯增強，但也存在著一些不容忽視的問題，具體表現在：一是對基層組織建設年活動的宣傳還有待進一步加強。二是工會機關服務基層、指導基層的力度與基層工會的實際需要還有一定差距；三是工會干部的自身素質和業務能力還有待于進一步提高。
六、今后的打算 一是進一步增強服務意識，改進服務態度。要以職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉變作風，與廣大職工群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于職工群眾和社會各界的監督之下，努力提高服務職工的能力。
二是繼續深入基層，加強對基層組織工作指導。縣總工會干部職工將針對基層組織建設中存在的問題，進一步組織機關干部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務基層、服務職工群眾中創先爭優，切實做到黨性在黨性在基層錘煉、作風在基層轉變、工作在基層推動。進一步加強對基層組織建設年活動的宣傳力度，使基層組織建設深入到全縣各級工會之中，促進黨建工建共同發展。
三是進一步規范機關管理，加大改革創新力度。調整工作思路，強化各項基礎管理，完善各項規章制度，進一步改進機關作風建設，提高辦事效率。使廣大干部職工思想觀念和精神狀態明顯轉變、政治素質和業務水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化，營造出集中精力干工作，一心一意謀發展的濃厚氛圍，增強自身為職工服務的精神，為全面完成各項工作任務提供強有力的證。
第五篇 **鎮開展五個好鎮黨委組織建設階段性總結 400字
**鎮開展“五個好”鎮黨委組織建設階段性總結
中共**鎮委員會
近年來，我鎮在上級黨委的正確領導下，認真按照農村基層組織建設的規劃，扎實推進了“三級聯創”活動的深入開展，加快了以“五村、兩規范”為主要內容的村級組織建設工作進程，努力實現了村黨組織和鎮黨委建設“五個好”的目標要求，并取得了令人滿意的效果，現將我鎮近年來開展“五個好”鎮黨委建設的工作情況總結
一、工作回顧
（一）層層落實責任制，抓好班子建設
我鎮在開展“五個好”鄉鎮黨委創建活動中，把加強黨委班子思想作風建設作為重點，著力加強自身建設，做到了堅持用科學的理論武裝黨委成員思想。堅持學習制度。通過學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高領導班子的政治素質；不斷提高班子駕馭全局、統攬全局的能力。班子成員堅持每月集中學習一次的中心組學習制度。在學習中，堅持做到有學習計劃、學習內容，有中心發言，有集體討論。學習結束后，每個班子成員要寫成學習心得或調查研究的
第六篇 交通運輸局基層組織建設年活動工作總結 1900字
區委基建辦：
全區黨的基層組織建設年活動自進入第三階段以來，我局在區黨的基層組織建設年活動領導小組的領導和指導下，全局黨員干部以求真務實的工作作風，深入基層、深入群眾、扎實開展調查研究，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊學邊改，確保了黨的基層組織建設年活動取得實效，全面完成了調查研究階段的各項工作任務，為下階段工作奠定堅實的基礎。現將第三階段開展工作情況總結如下：
一、主要工作
（一）加強領導，精心組織，確保工作取得實效
為扎實抓好第三階段調查研究工作，我局高度重視，精心組織，專題召開3次黨組會研究第三階段工作，制定工作任務和工作內容，明確工作目標，并針對工作中存在的問題擬定整改措施，解決好村自身建設中存在的問題，圍繞支部實際，制定切實可行的措施方案和發展規劃，確保了第二階段工作的順利開展。
（二）深入開展調查研究，廣泛征求群眾意見
為深入開展調查研究工作，我局成立了以局黨組書記、局長為組長，相關人員為成員的調研工作組，深入聯系村采取'一訪、三談'的方式開展調查研究。一訪：即訪問老黨員、老干部。調研組到聯系村走訪了5名老黨員、老干部，了解他們生產、生活情況的同時，征求他們對開展黨的基層組織建設年活動的意見、建議。三談：分別召開了村組干部、全體黨員、群眾代表參加的座談會。一談'兩帶'，即：在基層黨組織的帶領下，廣大黨員帶頭致富和帶領致富情況；二談'三培'，即：黨組織工作中如何把致富能人培養成黨員，把黨員培養成致富能人，把致富能人中的黨員培養成村干部：三談發展。針對各村實際，幫助他們找準存在的`困難和問題，分析原因，理清發展思路。
（三）推行'雙諾制'，開展交心談心活動
第三階段以來，我局在全局推行了以黨組織承諾和黨員承諾為主要內容的'雙諾制'活動。通過以'雙諾制'活動為載體，開展了黨組織成員之間、黨組織成員與黨員之間、黨員與群眾之間的交心談心活動。通過交心談心，增進了了解，加強了團結，明確了黨支部的工作責任和全村經濟發展思路。并結合實際，做到不貪大、求多、求全，力求做到承諾一項、兌現一項，取得實實在在的效果。并把承諾的內容以書面和公開欄形式公示，接受群眾監督，以推行'雙諾制'工作的順利開展。
（四）開展對第二階段滿意度測評工作
我局針對第二階段工作開展情況組織了滿意度測評工作，并發放了滿意度測評表36份，從滿意度測評情況看，群眾對我局開展的工作及承諾的內容滿意率比較高，對我局開展的工作給予了充分肯定。
（五）加強督促檢查指導工作
為了讓調查研究階段工作取得實實在在的效果，我局在調查研究的基礎上，加強了對駐村干部工作的督促檢查指導力度。通過查看資料，聽取匯報，走訪群眾，了解駐村工作開展情況，存在問題，并結合實際指導下步工作的開展。通過深入調研，駐村干部進一步明確了今后的工作思路和努力方向。達到了團結進步、共同提高的目的。
二、存在問題
根據調研情況，并對照檢查材料，歸納起來主要表現在以下幾個方面。
（一）觀念和思想老化
隨著農村改革的深化，一些不適合農村發展、不適應改革開放的思想觀念對農村經濟發展產生了消極的影響，特別是經濟發展相對滯后的地方，一些黨員群眾存在畏難情緒，村支部發揮作用不明顯，對此，要進一步破除和改變不適應村經濟發展的落后思想觀念，強化基層組織的創新意識，緊密聯系當前農村的新形勢、新任務、新要求，研究和探索農村黨的基層組織建設年活動和經濟發展途徑和方法。
（二）農村基層黨員干部的知識和本領發揮不強
一是努力提高和增強村干部的宗旨意識、服務意識、政策水平、帶頭能力、法制觀念。當前村干部首要工作是正確地向群眾宣傳解釋黨和國家各項方針政策和帶領群眾致富，但由于文化程度不高，對黨和國家的政策宣傳難免走樣，致使工作開展得不順利。因此，要求村干部必須加強學習，提高理論和執法水平，增強依法行政的觀念，改變老舊的方式方法。
二是努力提高村干部正確認識和處理人民內部矛盾的能力和重要性。在改革、建設的實踐中，要正確分析不同時期、不同情況人民內部矛盾的新動向，采取行之有效的方法給予解決。
三是努力提高村干部引導群眾發展農村經濟的積極性和創造性的能力。(www.43709.cn)要在原有的發展基礎上，實事求是，因地制宜，探索發展經濟致富路子。積極引導農村黨員和農民轉變觀念，解放思想，依靠科技，實現脫貧致富。
三、下步工作打算
針對以上存在的問題和建議，為切實搞好整改，確保黨的基層組織建設年活動第四階段工作落到實處。我局組織全局廣大黨員干部服認真學習，領會政策制度，吸取先進經驗，并服從領導，高標準、嚴要求的把各個環節的工作認真抓緊抓實，確保黨的基層組織建設年活動取得實效、落到實處。
第七篇 開展五個好鎮黨委組織建設階段性總結 3550字
中共**鎮委員會
近年來，我鎮在上級黨委的正確領導下，認真按照農村基層組織建設的規劃，扎實推進了“三級聯創”活動的深入開展，加快了以“五村、兩規范”為主要內容的村級組織建設工作進程，努力實現了村黨組織和鎮黨委建設“五個好”的目標要求，并取得了令人滿意的效果，現將我鎮近年來開展“五個好”鎮黨委建設的工作情況總結如下：
一、工作回顧
（一）層層落實責任制，抓好班子建設
我鎮在開展“五個好”鄉鎮黨委創建活動中，把加強黨委班子思想作風建設作為重點，著力加強自身建設，做到了堅持用科學的理論武裝黨委成員思想。
1、堅持學習制度。班子成員堅持每月集中學習一次的中心組學習制度。在學習中，堅持做到有學習計劃、學習內容，有中心發言，有集體討論。學習結束后，每個班子成員要寫成學習心得或調查研究的文章，張貼在學習園地上。上半年，我鎮開展了《兩個條例》、《立黨為公、執政為民》等專題的理論學習。
2、堅持民主集中制，做到按制度辦事。我鎮黨委在不斷完善各項制度的基礎上，認真抓好各項制度的執行落實。堅持加強黨風廉政建設，嚴格執行廉潔自律規定，牢記“兩個務必”，不搞特殊化，帶頭提倡艱苦奮斗、無私奉獻，始終保持廉潔勤政的好作風。
3、制訂和完善了學習、會議、匯報、工作聯系、財務管理、用車和接待用餐制度，以制度規范班子成員的行為。如在班子成員掛點聯系村制度里，規定班子成員要負責幫助掛點村解決工作中的實際問題，促進了農村工作的開展。又如接待用餐制度，嚴格規定接待標準，杜絕了大吃大喝現象。
４、加強村領導班子建設。鎮黨委經常性地對村班子、村干、鎮直站所班子及領導進行考核，主要是通過召開“兩委”會聽匯報、聽取群眾的意見、單獨談話等形式進行。在考核過程中，對班子或班子成員存在的問題，馬上給予整改。對個別工作不力，長期打不開工作局面的村干進行了調整，從而大大增強了村“兩委”的戰斗力、凝聚力和為民辦事能力，在項目大會戰中發揮了“火車頭”作用。
（二）積極探索新形勢下開展黨建工作的新途徑
1、黨員旁聽黨委會試點工作。為開拓黨員參與黨內事務的新渠道，探索黨內民主的新形式，我鎮作為梧州市的黨員旁聽鎮黨委會議試點工作的鄉鎮，在今年6月9日成功舉行了第一次黨員旁聽鎮黨委會議。在旁聽會上，旁聽黨員緊緊圍繞村四級公路養護管理這個議題，暢所欲言，提出了50多條比較合理的意見或建議，發揚了黨內民主，加強了黨內監督，提高了鎮黨委的決策能力，收到了明顯的效果。
2、黨員電化教育。2024年，我鎮被自治區組織部確定為“全區黨員電教科技示范鎮”，上奇、思孟、山心等三個村（社區）被確定為“全區黨員電教科技示范村（街）”，伍仕銘等4戶被確定為“全區黨員電教科技示范戶”。
3、大力推廣“黨員致富聯合體”，加快農民群眾共同致富的`步伐。通過開展“黨員聯系戶”、“黨員結對幫扶”等活動，全鎮已有黨員致富聯合體65個，黨員聯系戶380戶，黨員結對幫扶550人。上奇社區成立了由陳冠寧等50多名黨員組成的志愿者服務隊，通過傳授科技種養技術的方式幫助有困難的群眾大力發展種養業，增強黨員為群眾辦實事辦好事的能力。思孟村黨員梁兆瑞近年來大力發展科技種養業和農產品加工業，年收入3萬多元。在他的帶領下，10多戶困難戶依靠科技種養富了起來，戶年均收入超過一萬元。黃沙村王任光利用豐富的山區資源，大力發展八角的種植，目前種植有八角400多畝，年收入8萬多元，他通過無償提供技術的方式，幫助了50多戶農民種植八角，走共同致富的道路。
4、開展“六帶六包六個點”活動。在全鎮黨員中實施帶頭學習理論、包送政策上門，帶頭遵紀守法、包送法制入戶，帶頭文明守禮、包送道德進家，帶頭扶貧幫困、包送科技致富，帶頭履行黨員義務、包聯系戶盡責，帶頭爭當模范、包優秀者入黨，在鎮、村（社區）兩級建立“一個田里示范點、一個山上示范點、一個養殖示范點、一個生態示范點、一個特困黨員幫扶示范點、一個計生對象困難戶幫扶示范點”的“六帶六包六個點”活動，全力打造政在全鎮黨員中實施帶頭學習理論、包送政策上門，帶頭遵紀守法、包送法制入戶，帶頭文明守禮、包送道德進家，帶頭扶貧幫困、包送科技致富，帶頭履行黨員義務、包聯系戶盡責，帶頭爭當模范、包優秀者入黨，在鎮、村（社區）兩級建立“一個田里示范點、一個山上示范點、一個養殖示范點、一個生態示范點、一個特困黨員幫扶示范點、一個計生對象困難戶幫扶示范點”的“六帶六包六個點”活動，全力打造政治立場堅定，會幫扶致富的黨員隊伍。
（三）明確思路，積極增加財政、農民收入
推動地方經濟發展，增加農民收入，是衡量農村基層組織建設工作的試金石。
1、理清全鎮發展的新思路
今年年初，我們鎮黨委提出了1個目標，2大戰略，2個專業區，5大措施，8方面工作舉措的“12258”工作思路，通過上半年工作實踐，取得了一定成效，亦得到了群眾的認可。
2、開展項目大會戰
今年我鎮有10個項目被列入市百個項目大會戰考核項目，其中建設項目6個，前期項目1個，招商引資項目3個，目前10個市考核項目建設進展都非常順利。我鎮還全力配合市委市政府及有關單位做好岑蒼高速公路、上奇工業加工區、國稅大廈、檢察院法院辦公樓、火葬場等建設項目的征地拆遷工作，確保岑溪市百個項目大會戰順利進行。
3、通過抓好黨建工作，促進經濟的快速發展
去年，我鎮引進了鷹達不銹鋼廠、廣昌五金等招商項目，引資總額達6680萬元，占年任務的879%；今年1~6月，我鎮招商引資達4348萬元，占年任務的434%。全鎮新發展上規模的民營企業29家，民營經濟已成為推動我鎮經濟提速發展的一個新亮點。今年1~6月，全鎮財政稅收完成176萬元，同比增長45萬元，超額完成市分配的任務。
此外，我們根據本鎮的實際，大力發展“一村一品、一村一業”特色經濟，全鎮初步形成了無公害蔬菜、荔枝、竹子、玉桂八角、速生豐產林、三黃雞等幾大基地，農民從中得到了實惠。
3、解決群眾關心的熱點、難點問題
我鎮從群眾最盼、最缺、最怕、最怨的問題入手，實實在在為群眾解決一大批涉及群眾生產生活的實際問題。“要想富，先修路”，山區道路嚴重制約了山區村經濟的發展，已成為農民增收的“瓶頸”。為打破這一瓶頸，我鎮籌資了200多萬元，上馬修建了思孟至山心、寮田至大錦、木郎至黃沙等3條四級公路，全長達31公里。在全體黨員干部的帶領下，群眾修路熱情高漲，每天都有近1000人出工修路，使這幾條路順利通過了驗收。路修通了，山區的幾個村三黃雞養殖業被迅速帶動起來，初步估計，我鎮目前存欄的三黃雞達到20多萬羽，已成為全市養雞最多的鄉鎮之一，有力促進了農民增收。
二、存在問題
1、黨員干部的理論學習還不夠深入。
2、黨員干部在聯系群眾方面還不夠密切，有些群眾的難點問題還未能有效解決。
2、邊遠山區村的基礎硬件建設還有欠缺。
3、邊遠山區村群眾脫貧路子還不夠多。
三、下一步工作設想
（一）繼續抓好理論學習，不斷提高執政能力
1、抓好班子中心組理論學習，堅持每月集中學習一次的中心組學習制度。在學習中，堅持做到有學習計劃、學習內容，有中心發言，有集體討論。
2、認真學習“兩個條例”，提高黨員干部拒腐防變的能力；繼續深入開展解放思想大討論，把解放思想同本鎮實際緊密結合起來，以此促進全鎮經濟持續、快速、健康發展。
3、繼續深入開展“三個代表”重要思想的學習。
（二）繼續加強黨員干部的管理
1、抓好鎮村黨員干部的培訓教育。做到“五個結合”，即理論學習與提高致富本領相結合，理論學習與學習先進模范相結合，理論學習與結構調整相結合，理論學習與轉變工作作風相結合，理論學習與工作實踐相結合。
2、繼續實施“雙百分制”的考評制度，充分調動鎮、村干部的積極性。
（三）繼續創新農村黨建機制
1、繼續推行黨員旁聽鎮黨委會議制度。下半年計劃在8月份、10月份再舉行兩次黨員旁聽會議，并在第一次黨員旁聽會的基礎上不斷完善創新，不斷加強黨內監督，擴大黨內民主。
2、繼續推廣“黨群致富聯合體”，開展“黨員聯系戶”、“黨員結對子幫扶”等活動，加快農民群眾共同致富的步伐，發揮了農村黨員的作用。
3、繼續實施“黨員電教科技致富工程”，再建立一批為農民學習和掌握農村實用科技提供服務的黨員電教科技示范基地和黨員電教中心戶。
（四）進一步推進經濟建設，促進農民增收、財政增長
1、繼續實施項目拉動經濟提速發展戰略，開展**鎮項目大會戰，加大基礎設施建設及招商引資力度。
2、積極實施企業聯動、專業村帶動、銷售隊伍拉動、勞務輸出驅動、基礎設施推動五大措施，促進農民增收。繼續加大農業產業結構調整力度，重點抓好蔬菜基地、速生豐產林、牛品改、三黃雞養殖基地的建設。
（五）多為群眾辦實事、好事
1、繼續對山區公路進行鋪設平整，徹底改變山區村落后的交通狀況，加快山區農民脫貧致富的步伐，促進了山區村經濟的發展。
2、繼續抓好以“五村”建設為重點的小康示范村建設，擴大上奇社區、思孟村的生態文明村建設規模，抓緊建設木郎小康示范村，以點帶面推動全鎮小康村建設。
二00四年六月二十日
第八篇 基層組織建設上半年工作總結 1400字
一是進一步完善了競爭激勵機制，更加科學、合理地考核評價基層黨建工作。重新修訂了《二00六年基層黨組織工作目標管理考核辦法》，從今年起，將街道（鎮）、社區、農區納入先進黨組織“流動杯”競賽活動，新增設了4個先進黨組織流動杯，新增加了評選表彰獎勵基層組織員和黨務工作者內容，積極鼓勵基層黨組織開展基層黨建創新創優工作項目，充分調動了基層工作的積極性，有效地推動了基層黨建目標任務的落實。
二是建立了選派“三員”長效工作機制，加強對農區、社區、非公有制企業黨建工作的指導。印發了《關于進一步做好選派基層黨建工作“三員”隊伍的通知》，明確了“三員”的選派條件、工作職責，將選派“三員”隊伍指導基層黨建工作作為夯實基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、保持黨員先進性的重要舉措，作為鍛煉干部的一種有效方式，形成了對基層黨建工作經常指導、聯絡的長效機制。
三是繼續深入開展創建“學習型、服務型”機關活動，推進機關黨建工作長效機制建設。制定出臺了《以創建“雙型機關”活動為主要載體，推進機關黨建工作長效機制建設的意見》，建立健全了機關黨員干部學習教育機制，在機關形成濃厚的學習氛圍。在全市市直機關推行了共產黨員掛牌（亮牌）服務，廣大干部職工服務基層、服務群眾、服務發展的大局意識和服務意識得到增強。
四是深化“三級聯創”開展“雙鏈雙推”活動，進一步提高農區領導班子帶頭致富、帶領群眾致富的能力。印發了《關于進一步深化“三級聯創”開展“雙鏈雙推”活動的通知》，以黨員“三結合”致富鏈、三級干部服務鏈，推進農區中心工作、推進基層黨組織建設。各級黨組織積極鼓勵和支持農區居民黨員通過多種形式籌建產業或行業協會，引導黨員積極發揮在專業合作經濟組織中的核心作用，團結帶領群眾共同致富，扎實推進城鄉一體化進程。同時，進一步加大了村級組織活動場所的建設力度，市區兩級財政將投入130多萬元，建設13個村級組織活動場所。截至目前，全市90%的'村黨支部達到“五個好”要求，“五個好”鎮黨委達到100%。
五是以創建“綜合示范區”為重點，進一步增強街道社區服務功能。繼續深入開展“包聯共建”活動，通過建立“愛心超市”、“結對共建”、“結對幫扶”等有效措施，把為居民服務、幫助下崗失業人員再就業作為工作切入點，堅持和完善“三訪”、“三包”制度，深入開展“五個好”社區黨組織創建活動。目前，全市達到“五個一”標準的社區黨組織88個，占全市社區黨組織總數的84.1%，其中，示范社區黨組織34個，“綜合示范區”5個。
六是以實施“四五”工程為重點，不斷擴大非公有制經濟組織黨的覆蓋面。在工業園區和較大規模非公有制企業，本著“先易后難、先大后小、分步進行”的原則，采取“三建一掛靠”（單獨、聯合、集中和掛靠建立）的方式，在凡是具備條件的非公有制企業都100%單獨建立了黨組織，不具備建立黨組織條件的企業100%有黨建聯絡員且大部分建立了群團組織。對已成立的黨組織實行屬地管理，進一步擴大了黨的覆蓋面。目前，“五個好”達標黨組織占到非公企業黨組織總數的70%。
七是進一步鞏固擴大先進性教育活動成果，圓滿完成各項工作任務。繼續開展了“五查五看”活動，突出重點，抓好集中整改特別是中長期整改措施的落實。認真落實中央、自治區黨委一系列新要求，組織開展了“學黨章、踐行榮辱觀、展示先進性”主題實踐活動，深入開展了“先進性建設”理論研討，廣泛學習宣傳社會主義新農村建設政策理論，進一步深化了教育活動。中央先進性教育活動巡回檢查組對我市先進性教育活動取得的成績給予充分肯定。全市先進性教育活動滿意度測評群眾滿意率達99.06%。
第九篇 xx鎮上半年基層組織建設工作自查總結 3750字
一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。
鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了*期由鎮領導親自授課，****余名村（場）主要領導和**余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓*****人次；其中棉花****人次；畜牧業****人次；果樹****人次、蔬菜****人次、種植****人次、養殖***人次、水利**人次、計生*人次、農村黨員***人次、科技示范戶**人次、貧困戶***人次、殘疾人**人次。派出**余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期*天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計**余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。
二、爭創“五好”鎮黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉（鎮）站所，扎實開展“三級聯創”活動。
成立了以書記為組長的“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考核標準。今年我鎮第一季度申報*個創建“五好”村黨支部、*個“群眾滿意鄉（鎮）站所”及“五個好”鎮黨委的創建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規范運行“****”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善“****”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規范“三運轉”臺帳，健全“三個聯系會議”制度，每季度總結“****”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮“****”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的____，加強村委會工作的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部____村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優秀人員作為重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子***名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的返鄉學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養對象。以鎮黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派*名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成干部，把干部培養成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發揮“三個議事組織”規范村務、財務、政務的'主要功能。
五、深入基層，扎實有效地開展“三支隊伍”。
*、采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。
在黨、團員教育工作中，我鎮始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質，增強黨性為根本目標，以促進改革、發展、穩定為出發點和落腳點，采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《____關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》、《新黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學習后都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識和帶領群眾奔小康的信心。 *、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓
后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。為了夯實基層組織基礎，適應農村經濟發展需要，鎮黨委投入了大量的精力，做到了經常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴重匱乏的悲觀看法，采取個人自薦、群眾推薦方式，以了解、理解、信任、放手為工作的出發點，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實基礎。
為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質，鎮黨委采取脫產培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先后選派*名機關干部到村掛職，*名機關干部縣黨校學習“雙語”，今年又選送了**名村級后備干部再到縣黨校進行深造。截止目前，全鎮共有***名村級后備干部，每村達到*—*名，并且文化、年齡和性別結構完全合理。
六、進一步推行村級組織規范化管理工作。
以運作“三個議事組織”為抓手，落實“五個流程示意圖”為切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監督、民主決策的務實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規范化。積極建立和運作“三個議事組織”，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，并經**%以上的村民代表（戶主）簽字后方可組織實施。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村干部工資發放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執行，為民主管理提供科學依據。
七、大力發展集體經濟，增加集體積累
鎮黨委集中力量解決了農村集體經濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關干部下村任職，下派*名干部任村（場）副書記，協助村（場）書記做好基層組織建設，加快農村經濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮**%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經濟和財務管理制度，全面推行“三公開”制度，全鎮各村（場）“三公開”率達***%。
八、全面推行農民黨員設崗定責工作，充分發揮農民黨員的先鋒模范作用。
根據縣委組織部《關于在農民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》，托依堡鎮黨委及時召開專題研究會議，成立了農民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發了《托依堡鎮農民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；并組派人員對各村進行了調查摸底，為切實開展好農民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮黨委的安排，都從各自的實際和發展需要出發，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實施意見中“崗位及職責的設置”要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經黨支部擇優選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮黨委備案。目前我鎮上崗無職黨員***名。
九、存在的不足。
*、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。
*、“****”工作機制落實的還不夠全面；
*、發展壯大農村集體經濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。
*、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。
第十篇 基層組織建設年活動工作總結 1800字
基層組織建設年活動啟動以來，鎮黨委認真落實市委及市委組織部部署，堅持以“強組織、增活力、樹典型”為主題，精心組織，強力推動，全鎮基層組織的凝聚力和戰斗力得到提升。
一、工作的主要措施
（一）堅持把“強組織”作為基礎工程，基層組織建設水平得到有效提升。一是抓好轉化，解決基層組織建設短板問題。鎮黨委認真開展基層黨組織分類定級工作，制定了《xx鎮基層黨組織分類定級實施意見》，全鎮42個村級黨組織要求，通過分類定級劃分為6個先進基層黨組織、31個一般基層黨組織、5個后進基層黨組織，按照“樹立一批先進班子、帶動一批中堅班子、轉化一批后進班子”的思路，確立了東小宮村、朝陽村、單村、千莊村和步云莊村等五個班子相對薄弱的村作為轉化對象，明確辦事處總支書記是第一責任人，通過“周調度、月總結”的辦法，開展基層組織薄弱村轉化活動，目前困擾五個村的各類問題得到初步化解。其中，單村完成了歷時近兩年的村莊拆遷任務，解決了阻礙新農村建設的一大難題；步云莊村村干部矛盾得到有效化解；朝陽村、東小宮村、千莊村班子執行力弱的問題得到改善，計劃生育、三秋三夏安全生產等工作較往年有了很大進步。二是抓好擴面，推動非公企業黨建工作。開展非公企業黨建大調研，建立《xx鎮非公企業黨建臺帳》，xxxx年10月在中能混凝土公司、清水灣休閑園、貝佳樂童車公司、小貴龍童車公司等4家非公企業內建立了黨支部，并按照“兩室七有”的標準對各新建非公黨支部進行規范。三是抓好管理，提高基層黨組織建設水平。落實對農村基層黨組織的動態管理機制，對陳崗村、張洼村、韓樓村等三個村“兩委”班子進行了充實調整，基層組織基礎得到有效夯實。
（二）堅持把“增活力”作為重要抓手，推動基層組織建設年活動深入開展。一是認真開展選派村第一書記和黨建指導員工作。出臺了《關于加強基層組織建設的實施意見》、《關于選派村第一書記和黨建指導員的實施意見》、《xx鎮村黨組織“第一書記”管理辦法》等文件，向村級選派了20名第一書記（4名市派和16名鎮派）和84名黨建指導員，農村工作得到有效推進。其中，史村第一書記劉建文同志帶領干群硬化村中心街600米、田間道路2000米，打大口井2眼；萬莊村第一書記孫慶申同志帶領干群完成村級辦公場所建設，實施了太陽能路燈、治安電子監控安裝工作，并打深水井2眼；步云莊村第一書記杜傳軍同志帶領干群硬化道路860米，打深水井3眼，組織12戶茶樹菇種植戶組建合作社，帶動村內就業300余人；單村第一書記王先洲同志配合工作組完成村內136戶搬遷任務，為加快新農村建設作出了突出貢獻。二是積極開展村兩委和第一書記公開承諾活動。出臺了xx鎮關于簽訂《村“兩委”年度目標承諾書》、《“第一書記”年度目標承諾書》的通知，根據各村實際，與第一書記分別簽訂了年度目標責任書，第一書記公開承諾民生實事60余件，目前完成率近90%，有效樹了村級班子干事創業的良好形象。三是大力開展基層組織建設年各項主題活動。舉辦“弘揚四愛精神、建設高鐵新區”演講比賽和“愛我鎮、我獻策”征文活動，全鎮182名機關干部和156名村兩委干部踴躍參加積極投稿，提升了黨員干部敢打硬仗、能打硬仗的昂揚斗志；制定《xx鎮工作規范制度》，印制《鎮村干部行為規范三字經》卡片，以“堅持三心教育、發揚四愛精神、提高三種能力”為主線，深入開展鎮村干部作風建設活動，消除了少數黨員干部存在的不良作風。
（三）堅持把“樹典型”作為有效手段，全鎮涌現出了大批先進基層黨組織和優秀黨員干部。深入發掘駐村第一書記、村干部、包村干部工作中的亮點，加大對先進典型的宣傳推介，通過樹立典型、以點帶面的方式，促進全鎮廣大黨員干部素質提升，涌現出了一大批能夠聯系群眾、創新工作、甘于奉獻的優秀共產黨員代表。在全市慶祝中國共產黨成立91周年暨創先爭優活動表彰大會上，我鎮2個黨支部被評為先進基層黨組織，2名同志被評為優秀共產黨員，7名同志被評為星級支部書記，其中有3名同志評為五星級支部書記，結束了我鎮沒有五星級支部書記的歷史，全鎮基層組織建設總體水平不斷提升。
二、存在的問題和困難
存在的問題和問難表現在：一是村級班子帶領群眾致富的能力相對較弱。絕大多數村級缺乏集體經濟收入，村級雖然想為群眾多辦些實事，但受制于經濟條件，許多民生事業難以推動。二是個別村級干部的執行能力仍然較差。有些黨員干部責任意識差，對待工作推諉扯皮；個別黨員干部團結意識差，在干群眾中造成了很壞影響。對待這些問題，我們將高度重視，認真加以解決。
三、下步工作計劃和建議
