第1篇 安全生產責任制度1
目錄
1．總則 ……………………………………………………………3
2．保定樂凱數碼影像有限公司安全生產委員會職責…………3
3．樂凱數碼公司各級管理人員安全職責 ………………………3
3.1總經理安全職責……………………………………………4
3.2副總經理安全職責……………………………………………4
3.3生產部門經理安全職責………………………………………5
3.4部門安全員安全職責…………………………………………5
3.5段長安全職責…………………………………………………6
3.6組長安全職責…………………………………………………6
3.7操作人員安全職責……………………………………………6
3.8公司安全員安全職責…………………………………………7
3.9公司其它職能部門經理職責…………………………………7
4．樂凱數碼公司部門安全職責…………………………………7
4.1生產技術部安全職責…………………………………………7
4.2營銷采購部安全職責…………………………………………8
4.3財務部安全職責………………………………………………9
4.4工會安全生產職責……………………………………………9
4.5綜合部安全職責………………………………………………9
安全生產責任制
１.總則
1．1 為貫徹落實國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針、政策、法律、法規及標準，保障員工生命和公司（以下簡稱“樂凱數碼公司”）財產安全，防止并杜絕安全生產事故，促進公司經營和發展；加強安全生產監督管理，明確職責，制定本標準。
1.2 本標準是對公司各級領導、管理部門人員，在各職責范圍內對安全生產應負責任的制度。適用于公司范圍內各部門。
1.3 公司安全生產工作實行各級領導負責制，各級領導和管理部門人員，應在分管業務范圍內對實現安全生產負責，同時向各自的主管領導負責；遵循“管生產的同時必須管安全”、“誰主管誰負責”和事故的“四不放過”原則。
1.4 本標準參照《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國環境保護法》《危險化學品安全管理條例》《工傷保險條例》《河北省安全生產違法行為行政處罰規定》等法律、法規。
２.公司安全生產委員會職責
2.1 組織分析公司安全生產形勢，根據《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國環境保護法》《危險化學品安全管理條例》《工傷保險條例》《河北省安全生產違法行為行政處罰規定》等法律、法規。及安全生產的方針、政策，制定公司安全管理方針目標。
2.2 聽取公司安全生產管理部門的工作匯報，及時研究、協調和解決樂凱數碼公司安全生產中的重大問題。
2.3 監督、檢查公司安全重大事項的落實。
３.公司各級領導安全職責
3.1 總經理安全職責
3.1.1 總經理是公司安全生產第一責任人，全面負責本公司的安全生產工作。
3.1.2 負責貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，批閱上級有關安全方面的文件，簽發公司內有關安全工作的重大決定。
3.1.3 負責建立健全安全生產管理部門，組織審定并批準公司重大的安全生產措施。把安全生產工作和建立職業健康安全管理體系列入企業管理的重要議事日程。
3.1.4 總經理兼任公司安全委員會主任，親自主持公司安全生產委員會會議，把安全管理納入公司的方針目標，聽取安全工作匯報，對公司的重大安全問題做出決策。
3.1.5 堅決執行國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針和各項安全生產法律法規，自覺接受國家勞動安全監察和行業管理；為杜絕特大事故，防止和減少各類事故和職業危害，結合公司生產經營實際，制定批準各項安全生產責任制，建立安全生產的各項規章制度（包括安全生產的獎懲制度），及時研究、分析、解決公司安全生產中存在的重大問題，包括對安全隱患的整改監督。
3.2 副總經理安全職責
3.2.1．主管公司安全生產主要責任人，貫徹國家勞動安全法規、法令和行業規章、規范和技術標準，在布置生產經營工作時，同時布置安全生產工作，及時研究分析解決在生產經營中存在的安全問題，確保公司生產安全。
第2篇 安全生產責任制度：安全部
一.認真貫徹執行有關安全生產方針、政策、法律、結合公司實際制訂公司安全生產、文明施工與管理制度,并對執行情況予以監督。
二.負責制定年度安全生產、文明施工管理工作計劃及措施,并組織實施;負責公司貫徹執行安全法規,履行安全生產責任制的培訓、監督、檢查與考核管理。
三.參與審核公司安全技術方案與措施,監督檢查安全技術方案與措施的執行情況;推進安全技術進步,參與公司投資項目的新建、購置、更新改造的技術經濟分析與論證。
四.負責監督、檢查公司現場機械設備的安全管理工作。
五.負責安全檢查工作,對查出的事故隱患,限期解決,制止違章指揮和違章操作。遇表嚴重險情有權暫停施工,并令作業人員先撤離危險區域,事后向領導報告。
六.負責組織公司重傷及以上安全事故的調查、分析、處理及上
報,及時向公司勞動管理部門進行情況通報;負責公司的安全統計工作;負責辦理工傷人員醫療費用報銷審批手續,裁決安全生產糾紛。
七.負責安全生產的宣傳教育工作,組織安全活動,總結交流,推廣安全生產經驗。
八.負責公司安全管理人員的業務管理與培訓,指導下級安全人員的工作,掌握安全生產動態,提出改進意見和措施。
九.負責公司安全生產技術培訓、考試、考核、辦理安全生產證件。
十.負責現場環境保護、噪聲防治工作的指導和監督。
十一. 做好安全設施、勞保用品的鑒定和監督、檢查工作。
十二. 管理公司的安全生產、文明施工的獎勵基金,按公司有關規定執行獎罰。
十三. 參加公司勞動醫務鑒定委員會工作。
十四. 承辦公司領導交辦的其他工作。
第3篇 安全生產、文明施工責任制度及項目安全管理目標
一、安全生產、文明施工責任制度
<1>; 項目經理安全生產、文明施工責任制
項目經理是工程項目的第一責任人，對本工程項目的安全生產、文明施工負全面責任。
認真貫徹執行勞動保護和安全生產、文明施工各項方針、政策、法規、法令和規章制度以及上級機關頒發的安全生產、文明施工工作條例和規定，結合本單位的具體情況，制訂貫徹實施細則和組織機構，建立和健全各項安全生產、文明施工工作崗位責任制，并檢查執行情況。
堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全生產、文明施工工作擺在日常工作的首位，定期研究和解決安全和生產中存在的問題。
對職工進行安全和遵章守紀的教育，督促各職能部門做好本職范圍內的安全工作。
主持重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。
<2>; 項目技術負責人安全生產、文明施工責任制
項目主管安全生產的副經理對本工程項目的安全生產、文明施工負主要責任。
認真貫徹執行勞動保護和安全生產、文明施工各項方針、政策、法規、法令和規章制度。協助項目經理做好各項安全生產、文明施工工作，在管生產的同時，必須管安全、文明施工，在布置檢查、總結生產工作的同時布置檢查、總結安全、文明施工工作。對安全生產、文明施工工作負直接責任。
定期召開工地的安全、生產文明施工工作會議，當生產和進度與安全發生矛盾時，必須服從安全。
經常組織各種安全生產教育活動，支持和配合治安隊員搞好各項安全工作。
發生重大傷亡事故或重大未遂事故時，要保護現場和立即上報，并配合調查組人員進行調查。
<3>; 項目質安員安全生產、文明施工責任制
對本工程項目安全生產負直接責任，負責日常安全生產、文明施工檢查、監督、管理工作。
經常深入施工現場，對作業層、段進行檢查，對發現的問題及時責令作業班組或落實整改處理，遇有特別險情，有權指令先行停止施工，命令有關人員撤出危險區段，并迅速報告領導，妥善處理。
認真做好安全生產、文明施工的定期或不定期的檢查和記錄工作，如質安日記、檢查評分表、隱患整改通知單、模板與腳手架驗收等，并督促各作業班組做好班前活動與記錄工作，并有關的安全記錄資料定期歸資料員整理歸檔。
認真落實執行國家各項安全生產文明施工方針、政策、規定和制度。掌握安全動態，并經常向工程項目部與質安科領導匯報工作。
組織職工學習安全操作規程和制度，配合施工員與班組長，做好對進場工人及變換工種工人的安全技術交底、培訓、教育工作。
發生重大安全事故時，應迅速搶救傷員和國家財產，組織保護現場，參加事故調查分析。
<4>; 項目施工員安全生產、文明施工責任制
對分管班組的安全生產、文明施工負責，不違章指揮，制止冒險作業，在班組布置施工任務的同時對班組長進行安全技術交底。
第4篇 安全生產責任事故倒查制度
為了加強安全生產管理,落實責任,推進目標管理,發生安全生產事故時按照“四不放過”的原則,對相關責任人進行嚴肅處理。依照國家和各級地方安全生產規定,結合本廠實際,制定本制度。
一、建立事故調查小組
根據事故的等級和發生的屬地,廠除接受政府部門倒查外,建立以廠長為組長,各部門負責人為成員的事故調查組,明確事故調查和責任倒查的責任人和成員。
二、事故責任倒查的主要內容
1、事故發生的經過、人員傷亡情況和直接財產損失;包括事故發生時間、地點、部門及相關人員、詳細經過、傷亡數、直接經濟損失估算、事故發生后采取的處置措施和事故控制情況等內容。
2、事故直接原因和間接原因:包括事故現場的勘察和取證,相關人員的調查取證、相關檢驗鑒定報告、事故直接原因和間接原因的論斷,事故當事人的聘用、培訓、考核、上崗以及安全管理等情況等內容。
3、根據國家法律、法規及企業安全管理規定,對事故相關部門和人員進行責任認定:主要包括認定的依據、直接責任人、間接責任人、領導責任人的確定,責任主次關系劃分等內容。
(1) 直接責任人是指由于當事人與事故及其損失有直接因果關系,對事故發生以及導致一系列后果起決定性作用的人;
(2) 領導責任人是指當事人的行為雖然沒有直接導致事故的發生,但由于領導監管、教育不力而導致的事故所應承擔的責任;
(3)、間接責任人是指當事人與事故的發生具有間接的關系,需要承擔相應的責任。
4、根據責任認定情況,提出處罰措施和事故預防建議,形成事故調查報告。
5、廠長對調查報告進行審核、批準,落實處罰措施和事故預防、整改措施。
6、通報事故情況,進行安全生產教育。
三、事故責任
廠各級人員實行“一崗雙責”。按照“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行管理人員分別按所規定的職責,明確安全生產責任追究制范圍,從而達到“誰主管、誰負責”的目的。廠長是安全生產的第一責任人,負有安全生產的全面責任;分管安全生產的副廠長協助主要負責人履行安全生產職責,對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監督的責任;其他負責人對各自職范圍內的安全生產工作負直接管理責任;各部室、各崗位人員在職責范圍內承擔相應的安全生產職責。
四、建立接受群眾監督管理體系。
任何人都要維護安全生產,遵守安全生產法律、法規和本規定的義務,對違反安全生產法律、法規和本規定的行為,有權檢舉和控告。
五、督促檢查。安全領導小組組織檢查安全生產制度的落實情況,發現有違反規定的,以及限期整改未落實的,將通報批評并責令立即改正,情節嚴重的給予處分。
六、發生重、特大事故時,相關部門領導立即到現場組織搶救,了解事故的發生情況,查找事故原因,做到“四不放過”,做好善后處理工作,及時向上級有關部門上報。
七、按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產責任制,認真貫徹執行上級有關安全生產文件精神,做好安全生產監督、檢查、宣傳和教育工作。
八、各部門的安全生產責任人對其安全生產情況要認真檢查落實,發現隱患及時排除。
九、有關部門負責人和責任人在接到隱患通知后,要立即制定整改措施和方案,確保事故隱患及時排除,并將整改結果上報。
十、對不按有關文件規定和廠一系列安全管理辦法真人貫徹執行落實安全生產工作,造成安全生產事故的進行追究。
十一、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。
十二、事故倒查責任追究責任部室和責任人的處理
1、凡發生一般事故(3 人以下死亡或者 10 人以下重傷,或者 1000 萬元以下直接經濟損失的)的,對負有安全管理第一責任人作 1000 元扣款處理,對第二責任人作 800 元扣款處理,對第三責任人作 500 元扣款處理,對直接責任人作 1000 元違約金處理,并均取消當年度評先進資格。
2、凡發生較大事故以上的,對負有安全管理第一責任人作 2000 元扣款處理,對第二責任人作 1800 元扣款處理,對第三責任人作 1600 元扣款處理,對直接責任人作 2000 元違約處理,并均取消當年度評先進資格。
3、其他責任人按照有關規定處理同時,對發生較大以上責任事故的安全生產第一、二、三責任人以及其他有關責任人,根據情節分別給予警告、降級、撤職等行政處理。
4、發生較大及以上事故,由司法部門依法處理。
十三、法律、法規規章另有規定的從其規定執行
第5篇 某燒結廠安全生產責任制制定溝通培訓評審修訂考核管理制度
1 目的
本制度確定了燒結廠適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求,規定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面,確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員,在其各自職責范圍內,對安全生產層層負責,確保安全生產目標的實現。
2 范圍
本制度適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。
3 職責
燒結廠安委會負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。
4 安全生產責任制的制定
4.1 安全生產責任制由安全監督科負責起草后交安委會第一責任人審閱。
4.2 安委會第一責任人審閱后提出修改意見。
4.3 安全監督科修改后下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。
5 安全生產責任制的溝通
5.1 制定安全生產責任制應及時下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。
5.2 安全監督科將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。
5.3 安委會第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。
5.4 安全監督科根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。
6 培訓
6.1 安全監督科負責安全生產責任制的解釋。
5.2 安全監督科門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。
5.3 每次培訓學習應有學習記錄。
6 評審
6.1安全生產責任制評審小組由分管安全的副廠長及安全監督科、技術部門、生產部門等部門組成。
6.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。
6.3經評審通過安全生產責任制,從上至下層層互相簽字實施。
7 修訂
7.1根據評審情況,對安全生產責任制是否符合法律法規的要求,是否具有可操作性進行修訂,每年一次。
8 周期
8.1每年底對安全生產責任制的執行情況進行考核;
8.2安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行。
8.3安全生產責任制的考核結果報燒結廠安委會第一責任人認可,年終獎懲兌現。
第6篇 項目經理安全生產責任制度
1.對承包工程項目生產過程中的安全生產負全面領導責任;
2.貫徹落實安全生產方針、政策、法規和韓建集團各項規章制度,結合項目工程特點及施工全過程的情況,制定本項目工程各項安全生產管理辦法提出要求,嚴格履行安全考核指標和安全生產獎懲辦法;
3.在組織項目工程業務承包、聘用業務人員時,必須本著安全工作只能加強的原則,根據工程特點確定安全工作的管理體制和人員,并明確各業務承包人的安全責任和考核指標,支持、指導安全管理人員的工作;
4.健全和完善用工管理手續,錄用外包隊必須及時向有關部門申報,嚴格用工制度與管理,適時組織上崗安全教育,要對外包工隊的健康與安全負責,加強勞動保護工作;
5.組織落實施工組織設計中安全技術措施,組織并監督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施;
6.領導、組織施工現場定期的安全生產檢查,發現施工生產中不安全問題,組織制定措施,及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題,要定時、定人、定措施予以解決;
7.發生事故,要做好現場保護與搶救工作,及時上報,組織、配合事故的調查,認真落實制定的防范措施,吸取事故教訓。
第7篇 起重車司機安全生產責任制度
(1) 遵守有關法律法規,確保持證上崗。
(2) 接受特種作業安全教育,正確使用消防滅火器材。
(3) 禁止運送乙炔瓶、氧氣瓶。
(4) 起重汽車司機必須經相關部門考試合格并獲得駕駛執照后方可上路。駕駛執照必須隨身攜帶。
(5) 汽車司機必須嚴格遵守交通規則和公安部門、交通部門頒發的道路交通安全法、道路交通安全實施管理條例等法律法規、有關法令。
(6) 出車前認真檢查,確保起重車狀況處于良好狀態。
(7) 不得起重超過規定的載重量。用起重設備裝卸貨物時,司機必須精神高度集中,聽從指揮者信號指揮。
(8) 接受安全培訓、駕駛技能培訓和車輛維修技能培訓。
(9) 對所駕駛的起重車安全負責。
(10) 有責任、有義務第一時間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭,有責任、有義務無條件參加公司安排的搶險任務。
(11) 有權拒絕違章指揮及制止違章作業,有權拒絕參加嚴重威脅個人人身安全的危險作業。
(12) 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,對自身安全負責。
第8篇 企業安全生產行政責任追究制度
第一條 為加強安全生產工作,落實安全生產責任制,依據國家有關法律、法規和《公司職工行政處罰辦法》等,制定本規定。
第二條 本規定適用于由公司直接管理的各部門人員、各單位的黨、政正職、副職領導干部。需要追究領導責任,給予黨紀、政紀處分或者經濟處罰的,分別由黨委組織部門、紀檢監察部門和人力資源部門依據本規定提出處理意見,提交黨、政領導會議決定。
公司所屬各單位應根據本規定制定本單位的安全生產領導責任追究規定,并上報審核、批準。前款規定以外的本單位其他從業人員對安全生產工作負有領導責任,需要給予處分或者經濟處罰的,由其所在單位依據本單位的安全生產領導責任追究規定執行。
第三條 安全生產領導責任分為主要領導責任和重要領導責任。主要領導責任者是指在其職責范圍內,對直接主管的工作不負責任,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負直接領導責任的人員;重要責任者是指在其職責范圍內,對應管的工作或者參與決定的工作,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負次要領導責任的人員。
第四條 在安全工作方面,有下列情形之一,造成安全管理存在明顯缺陷或者現場管理混亂、隱患和違章現象嚴重,受到當地政府、建設單位和上級嚴重批評的,對主要領導責任者給予通報批評,并處以1000--2000元罰款;對重要領導責任者進行批評教育,并處以500--1000元罰款。一次事故造成重傷1人或輕傷3-5人(不含)的,或者直接經濟損失2萬元-5萬元(不含)的,對主要領導責任者給予警告處分,并處以2000--5000元罰款;對重要領導責任者給予通報批評,并處以1000--2000元罰款。一次事故造成死亡1-2人或重傷3-5人(不含)的,或者直接經濟損失5萬元-50萬元(不含)的,對主要領導責任者給予記過或記大過處分,并處以5000--10000元罰款;對重要領導責任者,給予警告或記過處分,并處以2000--5000元罰款;一次事故造成死亡3人及以上或重傷5人及以上的,直接經濟損失50萬元及以上的,對主要領導責任者給予撤職及以上處分,并處以10000--20000元罰款;對重要領導責任者,給予記大過及以上處分,并處以5000--10000元罰款。
1.不認真執行安全生產方面的法律、法規和上級有關安全工作的指示、命令和規定,或者對安全主管部門簽發的安全管理缺陷和事故隱患整改指令書,置若罔聞,不按要求進行認真整改的;
2.在災害面前,未采取必要和可能的措施,貽誤時機,使本來可以避免的損失未能避免的;
3.濫用職權,批準或者使用不具備安全生產資格的施工隊伍;批準或者使用不符合安全技術標準的機電設備、安全防護設施、設備、裝置以及個人防護用品;批準、使用或者指派不符合有關安全生產法律、法規規定的人員從事相關工作(指非法用工、雇傭童工或者未成年工、無有效證件的人員從事特種作業、女工或者患有禁忌癥的人員從事不應從事的工作等),導致安全生產事故發生的。
4.進行違章指揮,或者對違章作業、違章指揮不加制止的;
5.已發現隱患或有重大事故預兆,不以人為本,不及時采取必要和可能的措施,貽誤時機,導致事故發生的。
6.對各級有關部門或者個人所提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理意見、建議不采納,導致事故發生的。
7.發生安全生產事故時,值班領導和值班人員脫離值班崗位,未能及時組織搶救和實施應急措施方案,導致事故進一步擴大的。
8.未建立完善的安全生產規章制度和逐級、分層的安全生產責任制度,安全管理松懈,從業人員沒有按規定接受安全培訓、教育,安全意識淡薄的。
9.發生重大傷亡事故后,不采取相應的防范措施,導致類似事故再次發生的。
10.安全生產設施和工作條件不符合國家有關法規、標準等規定,情節嚴重或者不按上級要求予以改進,導致安全生產事故發生的。
第五條 違反本規定構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第六條 公司所屬各單位根據本規定,制訂實施細則并組織實施。
第9篇 某建設公司安全生產事故責任追究制度
一、安全生產事故鑒定
(一)事故分類:
1、按傷害方式分類:
物體打擊;提升、車輛傷害;機械傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼燙;火災;高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯煤塵爆炸;其它爆炸;煤與瓦斯突出;中毒和窒息;其它傷害。
2、事故級別劃分:
a、輕傷,指造成員工肢體傷殘,或某些器官功能性或器質性輕度損傷,表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。損失工作日低于105日。或經濟損失在1000-5000元;
b、重傷,指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,一般能引起人體長期存在功能性障礙,或勞動能力有重大的傷害。損失工作日等于和超過105日。或經濟損失在5001-10000元;
c、多人負傷事故,指一次發生重傷3人以上或負輕傷5人以上的事故。或經濟損失在10001-50000元;
d、死亡事故,指一次死亡1-2人的事故。或經濟損失在50001-150000元;
e、重大傷亡事故,指一次死亡3-9人的事故。或經濟損失在150001元以上,500萬元以內;
f、特大傷亡事故,指一次死亡10人(含)以上的事故。或經濟損失在500萬元(含)以上。
二、事故調查與處理
(一)嚴格執行國務院1991年頒布的75號令《企業員工傷亡事故報告和處理規定》,凡發生傷亡事故,都要做好現場保護與搶救工作,及時上報,組織調查,搞清事故情況和性質,按照“四不放過”原則認真處理。
(二)嚴格事故報告制度
1、發生輕傷事故由項目經理部負責調查、處理、結案;發生重傷事故項目經理部在12小時以內上報公司安全質量部,由公司組織調查、處理、結案;發生多人負傷和死亡以上事故項目經理部在6小時內電話上報公司安全質量部,公司安全質量部在6小時內電話上報集團公司安全質量部,由公司或集團公司參與調查、處理、結案。
2、發生因施工生產影響造成外圍人員死亡以上事故,因違章施工危及鐵路行車和船舶航行險性以上等級事故,以及分包工程的外部勞務死亡以上事故,項目經理部都必須在6小時以內電話上報公司安全質量部。
(三)施工生產中發生的各類人員重傷、死亡事故由公司安全質量部牽頭調查、處理、結案。
(四)交通安全事故由交通安全管理委員會組織調查、處理、結案。
(五)機械設備事故由設備物資部組織調查、處理、結案。
三、對安全生產事故責任人的處罰
(一)責任劃分:
1、直接責任者:指與事故有必然因果關系的人。
2、主要責任者:在事故責任中,對事故發生居于主要地位和作用的人。
3、領導責任者:長期忽視安全,管理混亂,規章制度不健全,違章指揮,強令員工冒險作業,蠻干亂干,對員工不認真開展安全教育,對事故隱瞞不報,不認真消除事故隱患等造成的事故或事故發生后仍不采取措施,致使同類事故重復發生的。
4、次要責任者:指對事故不是直接和主要責任,但負有一定責任者。
(二)依法追究刑事責任的事故責任者
1、員工玩忽職守、導致重大傷亡以上事故發生或使國家財產損失在100萬元以上的。
2、違章駕駛,致人死亡,或造成重大傷亡以上事故,或經濟損失在100萬元以上的。
3、干部違章指揮,員工違章作業,因而發生重大傷亡以上事故,造成嚴重后果的直接責任者。
4、違反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性物品管理規定,在生產、儲存、運輸、使用中發生重大傷亡以上事故,造成嚴重后果的直接責任者。
(三)對違反施工安全管理規定,違反施工操作規程,不采取有效措施排除事故隱患,或者錄用“三證一書”不全的外部勞務隊伍,或者因違章指揮、違章作業等諸多不安全行為造成傷亡事故給單位造成嚴重經濟損失的,按下列原則給予處罰:
1、發生一起輕微事故,輕傷1-2人或直接經濟損失5000元以下的,按以下條款進行處罰:
a、對事故責任人由所在單位進行批評教育學習,責令其在相應的大會上檢討。
b、負直接責任的,按事故直接經濟損失的4%進行罰款。
c、負主要責任的,按事故直接經濟損失的3%進行罰款。
d、負領導責任的,按事故直接經濟損失的2%進行罰款。
e、負次要責任的,按事故直接經濟損失的1%進行罰款。
2、發生一起一般事故,輕傷3-10人,或重傷1-2人,或直接經濟損失5001—50000元之內的,按以下條款進行處罰:
a、對責任人由所在單位批評教育,責令其在相應的大會上檢討,并將書面檢討上交安全質量部一份,責任人屬特種作業人員的吊銷其上崗證。
b、負直接責任的,按事故直接經濟損失的3%進行罰款。
c、負主要責任的,按事故直接經濟損失的2%進行罰款。
d、負領導責任的,按事故直接經濟損失的1%進行罰款。
e、負次要責任的,按事故直接經濟損失的0.5%進行罰款。
f、凡單位發生一起一般事故,對單位主管領導罰款200元,對分管安全領導罰款100元。取消該單位所有安全獎。
3、發生一起傷亡事故,輕傷11人以上,或重傷3-10人,或死亡1-2人,或直接經濟損失50001—150000元之內的,按以下條款進行處罰:
a、負直接責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的3%進行罰款。責任人屬特種作業人員的吊銷其操作證。
b、負主要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的2%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。
c、負領導責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的1%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。
d、負次要責任的,按事故直接經濟損失的0.5%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。
e、凡發生一起傷亡事故,罰單位主管領導500元,罰分管安全領導300元,罰安全員100元。取消該單位所有安全獎。
4、發生一起重大傷亡事故,死亡3-9人或重傷11人以上或直接經濟損失在150000元以上的,按以下條款進行處罰:
a、負直接責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的2~3%進行罰款。情節嚴重者,要追究法律責任。
b、負主要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的1~2%進行罰款。情節嚴重者,要追究法律責任。
c、負領導責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的0.5~1%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。
d、負次要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的0.5%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。
e、發生一起重大傷亡事故,罰單位主管領導800元,罰分管安全領導500元,罰安全員300元。取消該單位所有安全獎。
f、發生一起重大傷亡事故,給予公司安全管理委員會相關人員200元罰款。
5、發生一起特大傷亡事故,死亡10人(含)以上,或經濟損失在500萬元以上的,按以下條款進行處罰:
建議對所有責任者給予行政處分。各責任者的經濟處罰按第4款的二倍處罰。
6、凡重大員工死亡事故情節嚴重、社會影響大、員工反應強烈的,有意隱瞞不報、謊報或拖延處理超過國家規定時限的,均要在以上條款基礎上,加重處罰。
(四)對交通安全事故的責任人處理由公司交通安全管理委員會按照有關規定給予處罰。
四、對安全生產事故單位的處罰
(一)對發生員工因工傷亡事故的單位處罰
1、發生一次負輕傷5人及以上事故的,每負傷1人處以罰款1萬元。
2、發生一次重傷3人及以上事故的,每重傷1人處以罰款2萬元。
3、發生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人處以罰款4萬元。
4、發生一次3人至10人重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款5萬元。
5、發生一次死亡11人及以上重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款6萬元。
(二)對員工非因工死亡事故處罰單位。一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款1萬元;一次死亡3人(含)以上的每死亡1人處以罰款2萬元。
(三)外部勞務因工死亡事故處罰單位。凡分包工程的地方施工企業發生死亡事故,對總包單位處以罰款,一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款2萬元;一次死亡3人(含)以上的,每死亡1人處以罰款3萬元。
(四)因違章施工危及鐵路行車和船舶航行安全,發生行車和航行險性以上事故處罰單位。發生險性事故的,對單位處以罰款3萬元;發生大事故的一次處以罰款5萬元;發生重大事故以上的,對單位處以罰款10-50萬元。
(五)重大經濟損失事故處罰單位。單位發生機械設備或火災等事故,一次造成經濟損失達20萬元以上,處以罰款1至5萬元。
(六)對安全機構不健全,日常安全工作業務無專人負責,不按規定時限向公司業務部門及時報告安全生產情況和安全報表的單位,由安全質量部下發通知轉交公司財務部,取消該項目經理部的安全獎,并處以單位罰款1至5萬元。
(七)對出現未構成責任事故等級,但造成極大社會影響或上級、業主、監理等通報的安全事故單位,處罰責任單位1至5萬元,罰主管領導1000-5000元。
(八)隱報、謊報安全事故者或打擊報復事故舉報者,根據情節輕重,除對項目經理部責任領導處罰100-5000元外,建議追究行政責任,觸犯法律的,移交司法機關處理;對專職安全員處以100-1000元罰款。
第10篇 綜合辦公室安全生產責任制管理制度
（一）在安排、總結燒結廠工作時，將職業安全衛生工作納入燒結廠計劃和總結內容，并協助廠長做好職業安全衛生計劃落實工作。
（二）及時調整安委會成員，協助廠長做好職業安全衛生責任制的落實工作，并經常檢查有關部門的職業安全衛生責任制的履行情況。
（三）協助安監科組織各種職業安全衛生活動，并做好記錄。
（四）根據季節情況，合理安排作息時間。
（一）在財務管理上，正確處理安全和生產的關系，保證按國家有關規定支付安全技術措施費用、經職業安全衛生管理部門質量驗收的勞動防護用品費用以及營養保健、清涼飲料等費用，并監督有關部門專款專用。
（二）按照燒結廠的規定，保證職業安全衛生教育經費、安全獎勵經費的提取和使用。
（三）在年、季、月的財務收支計劃中，安排安全技術措施專用基金的費用，對職業安全衛生上發生的零星措施費用保證及時支付與結算。
第11篇 安全生產責任獎懲制度
1、為強化安全責任,提高職工安全工作積極性,將安全工作好壞與經濟利益掛鉤,加強經濟考核,制定本制度。
2、項目部執行安全風險抵押金考核辦法和月份安全獎懲考核辦法。
3、安全風險抵押金考核辦法,是將職工全年的安全工作為抵押對象,每年初交納一定的風險金,年終根據工作好壞給予退還、獎勵或扣罰、處分。
4、月份安全獎懲考核辦法,是公司設立每月安全獎金, 由項目部安全部門將安全員、主要負責人以及上級有關部門檢查情況進行每月匯總,根據檢查結果對每一員工進行考核。每月對嚴格履行安全職責,遵守項目部規章制度,實現安全生產的,發放一定數量的安全獎金;對安全職責未履行到位,違反規章制度和勞動紀律,不符合安全生產要求的行為,根據安全考核表的標準給予一定的經濟處罰。
5、項目部安全部門每月底應將安全考核情況報項目部負責人審批,財務部門負責執行安全獎罰。
6、項目部鼓勵員工提出安全合理化建議,積極參與安全管理,搶險救災工作。對安全工作有特別貢獻的,另行給予適當獎勵。
第12篇 起重班班組長安全生產責任制度
1、認真執行公司和項目經理部有關安全生產的規章制度和要求，全面負責本班組安全生產工作。
2、經常組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使
用個人勞動防護用品，不斷提高自我保護能力。
3、認真落實安全技術交底，做好班前、班中、班后檢查，不違章指揮，冒險蠻干，督促安全員記好班組安全生產工作臺帳。
4、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決并報告有關領導，對新職工進行三級安全教育中班組一級的安全教育。
5、當發生工傷事故時，立即報告上級，組織搶救，保護好現場，做好記錄。
6、對大型吊裝工程，應制定專項安全技術措施方案，經批準后組織實施，并向參加施工作業人員進行安全技術交底。
7、吊裝作業應明確分工，指派專人統一指揮，參加吊裝的起重工要掌握作業的安全要求。
8、吊裝作業前必須嚴格檢查起重設備各部件的可靠性和安全性并進行試吊。
9、作業中遇有停電或其他特殊情況，應將重物落至地面，不得懸在空中。
10、負責起重吊裝設備、起重工具和吊具、安全裝備、防護器材、消防器材和急救用具的檢查維護工作，使之經常保持完好和正常運行。督促教育員工正確使用勞動防護用品。
