第1篇 ***財政管理所工作制度
***財政管理所工作制度
第一章財政資金撥款審核管理辦法
為加強財政撥款管理，完善財政撥款程序，提高工作效率，確保財政資金安全，結合財政管理有關規定，制度財政撥款管理辦法。
1、財政管理所的財政資金撥付必須按本規定操作。
2、財政資金撥付必須按年度預算計劃，工作和工程建設進度，按規定辦理審批手續后，才予撥付。不準辦理無計劃、無預算、無審批的撥款。
3、建立撥款專人負責制。財政資金由總會計負責撥付和管理。
4、實行專人審核撥款工作。財政資金統一由財政所長審核。沒有審核的撥款單一律不能蓋章撥付。
5、嚴格實行銀行帳戶印鑒與撥款人員分離制度。財政資金公章由會計負責保管，私章由出納保管。
6、印鑒保管人出差或休假期間，印鑒應交由非資金撥付人保管，可實行交叉保管。
7、撥款員出差、休假三天以上的，緊急撥款可由非印鑒保管人代撥。代撥人必須及時移交撥款有關資料，便于清楚、完整處理帳務。
8、撥款員必須及時辦理財政撥款，保證資金使用需要，發揮財政資金使用效益。辦完審批手續的申請報告，原則上三個工作日內辦理撥款，不能無故拖延。
第二章會計報表制度
1、會計人員必須使用按上級規定的統一格式和要求的會計報表進行編制月報、季報、年報，不得任意改變會計科目。
2、每月終子后5日內必須出具相關的會計報表及財務分析說明加蓋公章，給財務總監審核無誤后送主管領導和上級領導查閱。
3、電算化單位使用的財務軟件，必需統一使用上級財政指定的統一格式要求的軟件。會計必需妥善保管軟件及相關的完整會計資料。
4、報表及匯總要求真實、準確、完整、連續的會計資料，不得虛報、涂改和弄虛作假，更不能隱瞞真相，否則按違紀處理。
5、報表及會計憑證、原始憑證，月終要有序地排列，裝訂成冊，歸檔保管，并進行登記制度。如需查閱需經保管人辦理有關手續。
6、會計報表及相關的會計資料，帳務保存時間按財政部規定的有關年限保存，一般不得低于15年，如需銷廢必須按有關規定進行，任何人不得隨意銷廢。
7、財務人員必須接受群眾的監督特別是接受同級或上級審計部門的監督，如發現錯誤及時更正。
第三章財政管理所會計人員工作職責
1、負責統籌管理全辦預算內資金、自籌資金和專項撥款的收入和調撥，積極加強與區財政局有關科室及辦屬有關單位的聯系，努力增加我辦財政收入。
2、對撥出的各項資金進行跟蹤管理，做好基建工程資金的登記，建立健全各項工程資料庫。
3、加強對基建工程的管理，做好基建工程資金的登記，建立健全各項工程資料庫。
4、根據《中華人民共和國預算法》，指導監督行政事業單位認真編制新年度收支預算，并監督其落實情況。
5、按照資金類別科學設置會計帳目，認真核算，保證準確無誤，并編制各種會計報表，提供數據分析資料。
6、負責辦有關預算管理制度的起草，研究財政增收節支和平衡預算的各項措施，合理調度資金，確保財政預算任務的圓滿完成。
7、立足財政收支工作，開展分析、預測，提出加強財政管理的新思路，為所領導決策提供依據。
第四章財政工作人員工作守則
1、認真學習、貫徹、執行黨的路線、方針、政策和財政部門制定的各項規章制度，立志改革開放，獻身社會主義現代化事業，艱苦奮斗、開拓進取。
2、吃苦在前，享受在后，樹立全心全意為人民服務的思想，甘做人民群眾的公仆。
3、努力學習，積極鉆研，干財政、愛財政、專財政，為人民群眾辦實事、辦好事。
4、按照內部分工與崗位職責的要求創造性地開展工作，以高度負責的精神，按時、按質、按量完成各項工作。
5、一切從實際出發，深入基層，積極探索，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新部門。
6、依法行政，不徇私情，不得擅自增減稅收及收費標準，嚴格把關，不撥、貸人情款。
7、清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監督
。
8、服從組織和領導安排，團結協作，互相勉勵，熱情服務。
9、嚴守工作秘密，妥善保存有關資料，自覺維護集體和單位利益及榮譽。
10、嚴格遵守內務制度，嚴守工作時間，愛惜公共財物，注重儀表及辦公環境的整潔、大方。
第五章票證管理制度
1、凡實行“收支兩條線”管理的單位都必須使用市財政局統一監制的收支票證票據，任何單位和個人不得自行印制或自行購買票證使用，一旦發現視同違法或亂收費進行處罰。
2、全部票證由財政所統一保管經辦，各單位提前對票據的使用量做計劃報財政所，由財政所到區財政局領報。各單位到財政所按有關手續進行領取和核銷。每月須做好票據的領、用、存報表上報財政所與財政所進行核對。
3、票據各單位要指定專人負責保管和使用，不得遺失、廢損、涂改，更不能隨便使用或轉借他人使用。如有作廢必須全套并存，不得缺少其中一聯，并加蓋“作廢”印章以示此單無效。
第2篇 e縣財政局保密工作制度
為加強局機關保密工作,牢固樹立保密觀念,嚴格遵守保密制度,特制定本制度。
一、保密范圍
1、機要文件、涉密圖紙、測繪成果資料;
2、尚未公開的機構調整與人事安排;
3、重要會議、領導講話的涉密內容;
4、內部決定、領導之間的談話、不宜公開的內部批示;
5、按《保密法》和上級保密工作有關規定,其它應該保密的事項;
6、局辦公會議紀要;
7、領導交辦工作暫未落實而需保密的文件。
二、保密要求
1、加強對《保密法》的學習和宣傳,切實搞好本局所屬人員的保密教育,不斷提高干部職工的保密意識;
2、嚴格文件收發制度。按照密級規定對各類文件資料妥善保管,做到收文來源清,傳發文去向明,不擴大傳閱范圍,對保密的文件、資料做到不私存、摘抄、復印、翻版、轉讓;
3、凡本局涉及保密事項的工作人員,均應嚴格按照保密法的有關規定認真執行,對失泄密者,根據情節輕重及時查處;
4、各科室、事業單位每年上半年前要將本局上一年度的有關檔案收集整理成冊并加強檔案管理,各科(室)、事業單位負責人作為檔案管理第一責任人,對涉及有密級資料的查閱,須經局保密小組審核,方可查閱;
5、局保密小組要切實履行職責,加強檢查監督,認真搞好局范圍內的保密工作;
6、不在公共場所或向親屬親友談論秘密問題;離開辦公室必須將檔案、文件、涉密資料放入辦公桌抽屜或辦公柜里,嚴禁將涉密文件、資料帶回家中閱讀;
7、為加強保密工作,各股所每半年要對文件作一次清理檢查。如發現失泄密事件,應立即向局領導和縣保密局報告,并及時采取補救辦法。如發生嚴重失泄密事故,按有關規定嚴肅處理;
8、嚴禁向物資廢品收購站或個體商販出售已作廢的國家秘密載體。作廢的文紙必須小心保存,定期銷毀;
9、嚴格執行使用電腦的有關保密規定,加強對保密資料載體(磁盤、移動硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等)的管理,按保密要求進行使用、復制、轉送、攜帶、移交、保存、銷毀。對有保密要求的電腦和資料載體,不得聯接在internet網中進行任何操作和使用;
10、復印秘密文件要經分管保密工作領導同意,履行審批、登記手續后,方可復印。復印件按原件保密標準管理;
11、印章實行辦公室專管人員用印,辦理使用印章的事項,須由經辦人認真寫明用印單位、用印時間、用印文別、發往單位、事由等,經主要領導審核批準,經辦人簽字后用印。印章專管人員因事、病、休假等原因不在崗位時,辦公室應指定他人代管,專管人員要向代管人員交接工作,交代用印時的注意事項。專管人員正常上班后,代管人員應向專管人員交接工作,登記管印的起止日期,實行管印人員登記備案制,以明確責任,落實到人。
第3篇 財政局推行行政績效管理制度工作方案
為進一步加強自身建設，提高財政資金使用效益和財政工作效能，保障政府重要工作和重大建設項目的落實，根據《縣人民政府關于在全縣行政機關推行效能政府四項制度的通知》(師政發*)11號) 、《縣人民政府辦公室關于印發縣行政機關推行效能政府四項制度實施辦法的通知》(師政辦發*)14號)和《關于印發<縣行政機關行政績效管理制度工作方案>;的通知》(師審發〔*〕2號)要求，結合我局實際，制定本工作方案。
一、指導思想
以鄧--理論和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以稽察、績效評價和監督檢查為手段，以重大建設項目和重要工作為重點，結合“爭先創優”活動的開展，積極推行行政績效管理制度。
二、主要目的
按照《縣財政局財政支出績效評價管理暫行辦法》，加強財政支出績效評價，提高財政資金使用效益，著力解決財政資金使用效益不夠好的問題，實現財政工作的最佳績效。
三、工作任務
負責對政府投資重大項目資金安排、撥付、管理使用情況進行監督和跟蹤問效;制定對重點民生專項資金支出績效評價的實施方案;每年選取30%的重點民生專項資金進行績效評價。
四、組織分工
結合局機關各科室和鄉(鎮)財政所工作職責，理順工作關系，避免重復交叉，提高辦事效率，全面推行行政績效管理制度。具體工作由企業科、農業科、經建科、農業綜合開發辦公室、教科文科等科室負責實施，實施結果上報局辦公室。(祥見附表)
五、措施要求
推行行政績效管理制度是一項長期、艱巨、復雜的系統工程，各科室和鄉(鎮)財政所負責人要高度重視、認真落實，切實把這項工作抓緊抓好，保證有序、有效、持久地推行。
㈠加強領導，認真組織
各科室和鄉(鎮)財政所要認真組織學習、廣泛宣傳動員，統一思想、提高認識，明確部門職責分工，嚴格按照本工作方案的要求，認真抓好行政績效管理制度的落實。
㈡分類指導，密切配合
相關科室要加強檢查督促和分類指導工作，注意及時發現和研究解決實施中遇到的各種問題，保證行政績效管理制度的順利推行。行政績效管理制度協調推進領導小組辦公室要充分發揮作用，實行定期召開協調會議制度、定期情況通報制度和信息資源共享制度，及時溝通行政績效管理中的重要情況和信息，并于*年6月20日前向審計局報送上半年開展此項工作的情況，*年11月底前報送全年開展此項工作的情況。各科室之間要通力合作，形成分工明確、協作配合、齊抓共管、合力推行的良好格局。
㈢掌握情況，適時反饋
各相應科室要認真總結，適時反饋上報情況，并分別于*年6月15日前向局辦公室報送上半年開展此項工作的情況，于*年11月25日前向局辦公室報送全年開展此項工作的情況。
㈣責任考核，嚴格獎懲
縣財政局將推行行政績效管理制度工作納入目標責任考核和干部管理使用范圍，作為對各科室及其負責人進行獎懲和職務調整的重要依據。
第4篇 財政地稅局安全保衛工作制度
為進一步加強局機關的安全管理,努力做好安全保衛工作,保障全局工作環境的平安和諧和各項工作正常運轉,特制定局機關安全保衛制度如下:
一、堅持門衛值班制度。大樓門衛實行24小時值班制,做到定人定崗、堅守崗位、履行職責、熱情服務、確保安全。對來往的陌生人員要主動查詢,增強安全意識,提高警惕,發現可疑人員要主動盤問,發現可疑情況要及時處置或報告。
二、及時對外來人員進行查詢和登記,有效制止買賣、收購等與工作無關的人員進入大樓影響上班秩序。
三、協助做好有關*人員的說服和引導工作,維護好正常的大樓工作秩序。
四、落實內部防范措施。值班人員在上下班前后要及時開、關好大小門,每天下班后巡查大樓門窗、電燈、空調和辦公自動化設備是否關閉,發現未關閉要及時通知相關科室和人員;雙休日、節假日、工作日下班后,本局工作人員和外來人員因公務需進入辦公大樓的,實行登記制度。其他人員無特殊情況謝絕入內。
五、門衛工作人員要熟練掌握局內的監控系統的應用,熟悉監控器材的性能并能靈活使用,發現故障要及時處理。
六、嚴格機關大院管理。上班時間機動車輛、自行車等進入大院,應按規定有序停放,嚴格控制外單位車輛亂停亂放。
七、加強電梯和消防樓道管理。上班時間電梯和消防樓道保持打開,下班后或休息日關閉消防樓道。
八、加強重點部位的安全管理。財務室、檔案室、電梯設備、消防設施、中心機房、票據房、消防水泵、高低壓配電房等重點部位要切實加強日常檢查,增強防火意識,注意安全,發現火險迅速報警,并盡力組織撲救。
九、發現偷盜等違法分子,立即通知公安機關,如遇治安或刑事案件,要保護好現場,并立即報警。
十、認真做好局內報刊、雜志、信函、包裹、材料等物品的簽收、分發和及時送達要件、急件。
十一、門衛工作人員要嚴格遵守各項規章制度,值班人員不得進入大廳或辦公場所玩電腦,不得在值班室玩牌娛樂,搞好值班室和值班崗位的環境衛生,做好上下班交接工作,不得擅自脫離崗位。
十二、及時完成局領導、各科室交辦的其他工作。
第5篇 s鄉鎮財政所工作制度
鄉鎮財政所工作制度
×工作制度
×(一)嚴格遵守國家法律法規、財經紀律以及規章制度,自覺維護所內團結,積極工作、履行職責、努力完成各項工作任務。
×(二)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級政府、縣局黨委、行政決定決議,保證政令暢通,工作不打折扣。
×(三)積極開展財政部門“八項服務承諾”活動,改進工作作風,提升服務水平,提高工作效率,切實為民辦實事、辦好事。
×(四)不斷加強工作責任心,嚴格工作紀律,堅守工作崗位,認真安排工作計劃,切實抓好各項工作落到實處。自覺遵守上下班時間,工作時間堅決不準玩電腦游戲和其他娛樂活動,更不得參與賭博等其它違法違紀活動,凡發現一人次罰款元,所負責人知情不制止各罰,制止不了而又不報告各罰元。
×(五)認真履行工作請示匯報制度,對日常性、階段性工作和突出困難問題,所負責人應及時向鄉鎮黨委、政府和縣局領導請款匯報,同時,總結工作的基礎上提出合理性意見和建議,發揮參謀作用。
×(六)建立工作督查責任追糾制。凡因工作互相推諉、延誤工作時效,造成工作落實不到位,經縣政府和縣局督查發現工作失職,一律追糾負責人責任。如縣委、縣政府通報批評扣補貼元,局里通報扣元,對影響極壞并造成嚴重后果的,將嚴肅查處。
×(七)深入開展調查研究工作。要求每個干部職工經常到單位、村戶結合本職進行調研活動,為管理體制改革出謀獻策,切實解決工作中的實際困難和問題。不斷增強服務意識,提高工作能力和工作效益。
×內務管理制度
×(一)公文管理
×()收發文應指定專人負責,要分類進行登記和填寫文件處理卡。
×()發文必須按照公文要求,確保文件的規范性、嚴肅性。
×()收文要按時登記,及時送閱,緊急和重要公文即收即呈批,即分發,在規定時間內辦結。
×()公文檔案必須妥善保管,分類整理,裝訂成冊,統一歸檔,不得私自保存歸檔公文。
×(二)考勤
×()工作人員要嚴格遵守規章制度,按時上下班,不遲到,不早退,不擅自離開工作崗位。凡不經請假或未經批準擅自離開工作崗位的一律視為曠工,每曠工半天(不足半天視同半天)罰款元,每曠工一天罰款元,天以上依此類推。
×()所長開會、出差、事假天以內(含天)向鄉鎮政府分管財貿領導報告、批準,天以上(含天)向縣局局長報告、批準;其他干部職工開會、出差、事假天以內(含天)向所長報告、批準,天以上(含天)向縣局分片領導報告、批準。
×()法定節假日和雙休日每所要安排人值班。假日值班和加班工資按國家規定發放補貼。
×()全年累計請事假超過規定假期天以上每天扣補助元。請病假按《國家機關工作人員病假期間的待遇》有關規定執行。
×(三)衛生、安全及財產管理
×()工作人員要樹立愛所如家的思想,自覺維護好本所公共衛生,保持良好的室內外環境,主動參與勞動,創造一個整潔文明的工作環境。
×()積極防范和消除各種開了隱患,樹立高度安全責任意識,加強公共財物的安全保護,嚴把防火,防盜和安全用電關。對公共動產物品進行登記造冊,責任到人并建立責任追糾制,誰失職誰負責賠償。
×()財務人員必須嚴格遵守現金管理制度,不準超額庫存現金。
×(四)經費與財務管理
×⒈經費管理
×()鄉鎮財政所經費衽“明確項目標準、核定支出基數、審批核銷、超支不補、節余留用”的管理辦法。
×()開支項目和標準:個人部分經費按照國家規定標準據實核銷。公用部分,車輛燃修費元;招待費元;辦公費每年元;降溫烤火費每人每年元;下鄉補助每人每年元;征收補助每人每年元;年終工作目標獎按縣政府規定發放;節日福利補助每人每年控制在元以內;其它參照有關規定執行。
×()凡經縣局組織安排外派短期培訓費用據實核銷。報刊雜志征訂按縣局分配計劃核銷。
×()鄉鎮財政所購建固定資產開支,應由縣局批準核撥。
×()經費支出一次性金額元以內(含元)由財政所長審批報銷。元以上經縣局分管鄉鎮財政所財務領導審核,每月終后天內匯兌審核一次。
×⒉財務管理
×()經費支出要堅持統籌安排、節約開支、總額控制、花小錢辦實事的原則,確保財政所工作正常運轉。
×()開支發票必須合法有效,所有原始憑據要經辦人、審核人和審批人簽字才能有效入帳,否則,會計有權拒絕報帳。
×()如發現假偽票據和辦審手續不完善的開支款項由當事人自行負擔,并依據實際情況追查相關人員責任。
×()財務收支每半年公布一次,公開接受監督,促進合理、公正、規范管理。
×會計監督與管理制度
×(一)鄉鎮財政所要認真貫徹執行《會計法》和《財政部門實施會計監督辦法》以及財經規章制度,嚴格管理本鄉鎮會計工作。
×(二)加強對屬所單位、企業會計工作監督檢查和指導,規范會計行為,保證會計資料真實、完整,強化財務管理,提高經濟效益,維護經濟秩序。
×(三)嚴肅查處單位和個人授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項和財會人員違法違紀行為,尤其加大對偽造、變造會計憑證、會計帳薄和其他會計資料,提供虛假財務會計報告的處理力度。
×(四)強化財政所內部會計監督管理工作,規范會計行為。財政所長不得擔任財政帳員,原則上不能擔任財政總預算會計。其他人員不允許會計和報帳員一肩挑。會計印鑒要指定專人管理,預算撥款、零戶統管單位資金轉款和現金支取必須實行審批簽字制度,分工明確、責任到人、互相監督,誰失職誰負責。會計人員要嚴格審查會計憑證的真實性完備性,對虛假和不合法開支票據堅持原則拒絕報帳,要做到日清月結,帳證相符,帳帳相符,帳表相符。報帳員要嚴格執行現金管理規定。
×(五)認真學習財會業務知識,不斷提高工作水平。要求會計人員必須具備從業資格,嚴格執行會計準則和財務制度等,規范設置會計科目,精心細致處理每項會計業務,做到證帳整潔、保管好會計資料檔案。
×(六)對違紀反財經法規、制度人員,嚴格按照有關規定進行處理,對責任心不強、業務能力差的會計人員堅決調換工作崗位,并在一定范圍內進行通報批評。
×財政預算管理制度
×一預算編制
鄉鎮財政應按照全面推行綜合預算的要求編制年度財政預算。鄉鎮單位預算收入的編制:遵循所有經常性收入納入預算的原則。將各單位的行政事業性收費收入、罰沒收入、其他預算收入、財政補助收入納入預算收入管理。
×鄉鎮單位預算支出的編制:遵循以收定支,輕重緩急,綜合平衡的原則。按照個人經費、公用經費、專項經費的順序安排支出預算,確保工資有保障。預算編制草案,報經鄉鎮政府審核和鄉鎮人民代表大會審議通過,然后以政府名義行文下達執行。
×二預算執行
×⒈收入征管部門必須依照法律、行政法的規定,及時、足額征收預算內外收入。任何部門都不得以任何形式擅自減征、免征、緩征或截留、占用、挪用應征收入。
×⒉嚴格按照預算計劃,按進度、按程序撥款,不得辦理無預算、無用款計劃、超預算、超計劃的撥款。
×⒊對本級財政預算安排的專項資金和上級追加專項資金,做到專款專用,不得隨意更改用途,更改計劃。
(三)預算調整
預算調整遵循合理、合法的原則。合理是指調整有依據,有調整項目,有調整金額;合法是指預算調整須經鄉鎮政府審核,鄉鎮人大通過。
(四)決算
×決算遵循按預算計劃或調整計劃的原則。決算要求:、年度終了時,應及時清理全年收入、支出數字的往來款項,做好決算數字的對帳工作。、決算各項數字必須真實、準確,不得以估計數字替代,不得弄虛作假。
×五預算監督
×⒈鄉鎮財政預算執行情況和決算向本級人民代表大會報告并接受監督。
×⒉鄉鎮財政預算執行情況和決算接受縣政府有關職能部門的監督和審計。
×⒊鄉鎮財政總預算會計對不規范的口頭交辦,便條批復的撥款必須堅持原則,一律拒絕辦理,否則,將嚴肅查處并追究有關人員責任。
××鄉鎮財政所
第6篇 z區財政局督察工作制度
區財政局督察工作制度
第一條為了加強督促檢查,改進工作作風,提高工作效率,強化全局干部職工抓落實的意識、責任和能力,建立行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的財政管理體制,保證國家的路線、方針、政策和局機關重要決策的貫徹落實,使督促檢查工作實現制度化、程序化、規范化,特制定本制度。
第二條督察工作必須堅持實事求是與時效性相結合的原則,及時準確的了解和反映實際情況,積極、慎重的研究和提出辦理意見。對列入督察范圍的事項,要講求時限、質量和效果,作到事事有著落,件件有回音。
第三條財政督察工作范圍:
一、區政府的重大決策和財政局工作部署的貫徹落實情況;
二、區政府、財政局公文中明確要求落實的事項;
三、區政府會議、局務會、局長辦公會決定涉及到本部門的事項;
四、上級財政部門轉來的批示件、查辦件;
五、財政局領導交辦的其它事項。
第四條對上級部門及局領導交辦的督察事項,要按照歸口管理的原則落實辦理責任,并在規定期限內完成各項督察任務;督察事項涉及幾個科室的,由局領導決定主辦科室,有關科室應按照業務職責范圍,積極協作配合。
第五條督察工作程序:
一、對本規定所列督察事項,經局領導審批同意后列入督察范圍。
二、凡經局領導審批的督察事項,應按順序登記編號,并按照督察事項的內容、業務分工和領導人批辦意見,填發《督辦單》,交有關科室辦理。
三、凡需兩個以上科室共同辦理的事項,應指定主辦科室,由主辦科室牽頭,商同有關科室共同辦理,并由主辦科室負責起草辦結報告。
第六條督察件辦結期限:對收到的督辦件,要抓緊時間盡快辦理。凡注明辦理期限的,必須如期辦結;未注明辦結期限的,應在一個月內報告辦理結果;難以按期辦結的事項,要及時說明原因并報告工作進展情況。對有特殊要求的事項,按局領導批示要求,并及時報告查辦結果。
第七條督辦事項的辦結報告均以承辦科室名義上報局辦公室。辦結報告應作到事實清楚,結論準確,處理妥當。
第八條工作督辦制度
一、責任:財政局各科(室)、所、中心對督辦工作責任要落實到人,辦結報告要求事實清楚,結論準確。
二、檢查:局辦公室對上級轉辦、交辦的事項,應建立備查登記簿記載轉辦、交辦、查辦情況,及時檢查清理,年終全面清查。對于時效性強的督辦事項應及時檢查辦理情況,確保及時辦理。
(三)、通報:局辦公室對督辦事項的辦理進度、質量、效果等情況,應予以定期或不定期通報。表揚先進,督促后進,交流經驗,提高督辦工作質量和效率。
(四)、反饋:承辦部門及個人應及時準確的反饋督辦事項的辦理情況,對已辦結的事項要及時報送辦結報告。
(五)、考評:建立健全督辦工作考核評比制度,年終進行全面總結考評。對工作成績突出的部門及個人予以表彰,對工作差的部門及個人通報批評。
(六)、責任追究:承辦部門及個人對督辦事項處理結果不力,造成重大影響的,按失職追究制追究各科(室)、所、中心領導及有關人員的責任。
第7篇 市財政局厲行節約管理工作制度范文
為加快推進節約型社會建設,促進經濟社會持續發展,為強化干部職工節約意識,加快機關精細化管理步伐,特制定本制度。
一、節約用電制度
機關工作人員在辦公時間要充分利用自然光照,盡可能少開燈、不開燈,杜絕“白晝燈、長明燈”,離開辦公室時間較長或下班時,要隨手關燈、關閉飲水機。
對于“白晝燈、長明燈”及下班不關閉飲水機現象,查出一次罰股室負責人50元。
二、節約用水制度
機關工作人員要有節約用水的意識,用水后要隨手關緊水龍頭,避免“長流水”現象的發生,每天要根據需要開關飲水機和裝灌適量的開水,機關駕駛員要自己提水清洗車輛,不得到有償服務場所清洗,嚴禁使用高壓自來水沖洗車輛。
三、節約能源制度
1、節約紙張,減少打字復印耗能,文字材料撰寫時,先在電腦上完成校稿,然后再用紙打出報分管領導核稿后正式按需印出,所有材料均需雙面打印。
2、各股室每月報出用紙及辦公用品計劃,經分管領導簽字后,報行政辦公室,每月月初到行政辦根據需要領取,行政辦造冊登記,年終將各股室使用情況予以公示,實行獎勵機制。
3、機關工作人員禁止使用電熱器等移動式取暖設備。
4、機關工作人員在市內公務活動時,原則上不派車,盡可能乘坐公交車,確需使用公務車輛時,能幾人同行的,不得分別乘車。進行集體公務活動時,均集體乘車。
5、駕駛員根據工作需要和按規定標準加油,嚴禁私自出車和公車私用。
6、對于擅自使用電熱器和移動式取暖設備和超標準加油,私自用車和公車私用情況,發現一次罰款50。
第8篇 s區財政局ab崗工作制度
e區財政局ab崗工作制度
第一條 ab崗工作制適用于局機關各科室、局屬各二級機構及其全體工作人員。
第二條 ab崗工作制的含義
ab崗工作制是指在各部門(單位)的各非領導職位中,分別設置兩個崗位承擔人,a崗承擔人為該職位的責任人,b崗承擔人為該職位的備崗責任人,當a崗承擔人因出差、開會、休假等情況離崗期間,由明確的b崗承擔人代替其履行職責的工作制度。
第三條 ab崗的設置
1.各部門(單位)現職位的責任人一律定為該職位的a崗承擔人,b崗的承擔人在本部門(單位)人員中確定。a崗承擔人的分管領導擔負對應的領導責任。
2.各部門(單位)應按照職位說明書中原則確定的職位名稱和工作職責等,根據工作實際和人員狀況,分別一一對應地界定每個崗位的ab崗位人員名單,其內容包括崗位(職責)名稱、a崗承擔人及分管領導、b崗承擔人。既定的a、b崗因工作需要進行調整的,須經分管領導批準。
第四條 ab崗承擔人的工作職責
3.當a崗承擔人離崗期間,b崗承擔人除做好本職位工作外,承擔a崗的以下工作:
(1)接待a崗的來訪人員,對有關問題作一般性解答;
(2)受理a崗一般性事務工作,對不能處理的事項,應認真做好記錄或及時與a崗取得聯系;
(3)請示本部門(單位)領導同意后,處理a崗的急辦事項。
4.a崗承擔人離崗前,必須提前向b崗承擔人做好交接工作;a崗承擔人因特殊原因來不及移交的,電告分管領導和b崗承擔人,b崗承擔人要立即頂崗。
b崗承擔人在頂崗期間,對a崗的工作應認真負責,并對執行的a崗工作結果負相應責任。
a崗承擔人離崗期間,必須與b崗承擔人保持電話等通訊工具的聯系。
5.a崗承擔人外出返回后,b崗承擔人應告知a崗離崗期間處理工作的有關情況,并將有關文件資料移交a崗承擔人。
6.a崗承擔人和b崗承擔人同時離崗期間,由分管領導或指派其他人做好相應事務的落實工作。
7.部門(單位)領導在離崗期間應指定b崗承擔人。
第五條 ab崗工作制的管理和監督
1.各部門(單位)應認真落實ab崗位工作制,做好運行中的有關協調工作。將ab崗承擔人合作和配合情況作為年度考核內容。
2.各部門(單位)應為b崗承擔人學習a崗工作業務提供條件,傳閱a崗主要工作的文件資料,使b崗承擔人了解a崗的工作。
3.窗口單位的崗位,工作時間絕不能出現空崗,以確保工作正常開展。
第六條 本制度由局綜合科(辦公室)負責解釋。
