第1篇 物價局工作差錯追究制度
*縣物價局工作差錯追究制度
第一條 為強化價格工作和價格行政執法責任，加強內部監督，避免和減少行政執法中的錯案和工作中的差錯，提高全局工作人員依法行政水平，特制定本制度。
第二條 本局工作人員，在價格工作和行政執法活動中所發生的差錯和錯案應遵循本制度。
第三條 本局設立工作差錯責任追究領導小組。由局長任組長、副局長任副組長、各股所辦負責人為成員。
第四條 本局工作人員在執法和工作中有下列情形之一的，視為工作差錯或執法過錯，應追究責任：
(1)超越法定權限的，違反法定程序和期限的;
(2)在工作中弄虛作假、提供偽證，或者出現重大失誤、疏漏而造成工作錯誤的;
(3)濫用職權、徇私舞弊、貪贓枉法的;
(4)依法應當作為而不作為，不應作為亂作為的;
(5)違規批準收費項目，提高收費標準和價格的;
(6)對價格違法行為處理不恰當或造成冤假錯案的;
(7)價格評估、認證結果顯失公正或虛假認證的;
(8)其他違反法律、法規的行為。
第五條 有下列情形之一的，應視為工作差錯或執法過錯案件，進行立案審查：
(1)法院審理行政訴訟案件，判決我局敗訴的;
(2)經行政復議撤消原處罰決定或者具體行政行為被確認違法的;
(3)公民、法人或其他組織的檢舉、控告或申訴經查屬實的;
(4)其他應立案審查的。
第六條 工作差錯和執法過錯責任人的認定：
(1)因承辦人的故意過失，造成工作差錯和執法差錯的，由承辦人承擔責任;
(2)承辦人經過批準后造成工作差錯和執法過錯的，由批準人承擔責任;
(3)經會議集體研究決定而造成工作差錯或執法過錯的，由單位承擔責任;
(4)負責人指使或授意承辦人違法辦理事項、違法辦案的，由該負責人承擔責任;
(5)任用不具執法資格(工作資格)的人進行執法(工作)，造成的差錯或過錯的，在追究承辦人責任的同時，還應追究用人失職的責任。
第七條 對工作差錯和執法過錯責任人的處理，應根據產生錯誤的原因、性質、程度、后果及責任人的認錯態度決定是否給予下列處理：
(1)批評教育;
(2)責令作出書面檢查;
(3)行政處分;
(4)調離工作崗位;
(5)賠償損失;
(6)延期晉級、晉職;
(7)取消評選先進的資格;
(8)減發或者停發獎金;
(9)辭退;
(10)構成犯罪的，交司法部門依法追究刑事責任。
上述處理的種類，可單項選用，也可合并運用。
第八條 工作人員及行政執法人員在工作中及行政執法中，有下列情形之一的，不適用工作差錯和執法過錯責任追究：
(1)行政執法實踐中難以認定的疑難案件;
(2)法律規定不明確或者有關司法解釋不一致的;
(3)因不能預見或無法抗拒的原因致使錯誤發生的;
(4)執行上級命令的;
(5)按照辦案協作規定協助辦案的;
(6)工作差錯和執法過錯責任人主動糾正錯誤，并未對公民、法人和其他組織造成損失的。
第九條 法律、法規和規章對錯案或者過錯責任有明確規定的，按規定執行。
第十條 工作差錯和執法過錯追究的一般工作程序
(1)我局在接到有關投訴、舉報、控告、檢舉、判決和復議決定后，由局主要領導決定是否立案;
(2)決定立案的指定不少于2人的調查小組對案件進行調查，并提出調查處理建議;
(3)工作差錯責任追究領導小組根據調查情況，作出處理意見。
第十一條 工作差錯和執法過錯責任人對處理決定不服的，可以申請復查或提出申訴，復查和申訴期間處理決定不停止執行。
第2篇 xx縣物價局工作差錯追究制度
xx縣物價局工作差錯追究制度
第一條為強化價格工作和價格行政執法責任，加強內部監督，避免和減少行政執法中的錯案和工作中的差錯，提高全局工作人員依法行政水平，特制定本制度。
第二條本局工作人員，在價格工作和行政執法活動中所發生的差錯和錯案應遵循本制度。
第三條本局設立工作差錯責任追究領導小組。由局長任組長、副局長任副組長、各股所辦負責人為成員。
第四條本局工作人員在執法和工作中有下列情形之一的，視為工作差錯或執法過錯，應追究責任：
（1）超越法定權限的，違反法定程序和期限的；
（2）在工作中弄虛作假、提供偽證，或者出現重大失誤、疏漏而造成工作錯誤的；
（3）濫用職權、徇私舞弊、貪贓枉法的；
（4）依法應當作為而不作為，不應作為亂作為的；
（5）違規批準收費項目，提高收費標準和價格的；
（6）對價格違法行為處理不恰當或造成冤假錯案的；
（7）價格評估、認證結果顯失公正或虛假認證的；
（8）其他違反法律、法規的行為。
第五條有下列情形之一的，應視為工作差錯或執法過錯案件，進行立案審查：
（1）法院審理行政訴訟案件，判決我局敗訴的；
（2）經行政復議撤消原處罰決定或者具體行政行為被確認違法的；
（3）公民、法人或其他組織的檢舉、控告或申訴經查屬實的；
（4）其他應立案審查的。
第六條工作差錯和執法過錯責任人的認定：
（1）因承辦人的故意過失，造成工作差錯和執法差錯的，由承辦人承擔責任；
（2）承辦人經過批準后造成工作差錯和執法過錯的，由批準人承擔責任；
（3）經會議集體研究決定而造成工作差錯或執法過錯的，由單位承擔責任；
（4）負責人指使或授意承辦人違法辦理事項、違法辦案的，由該負責人承擔責任；
（5）任用不具執法資格（工作資格）的人進行執法（工作），造成的差錯或過錯的，在追究承辦人責任的同時，還應追究用人失職的責任。
第七條對工作差錯和執法過錯責任人的處理，應根據產生錯誤的原因、性質、程度、后果及責任人的認錯態度決定是否給予下列處理：
（1）批評教育；
（2）責令作出書面檢查；
（3）行政處分；
（4）調離工作崗位；
（5）賠償損失；
（6）延期晉級、晉職；
（7）取消評選先進的資格；
（8）減發或者停發獎金；
（9）辭退；
（10）構成犯罪的，交司法部門依法追究刑事責任。
上述處理的種類，可單項選用，也可合并運用。
第八條工作人員及行政執法人員在工作中及行政執法中，有下列情形之一的，不適用工作差錯和執法過錯責任追究：
（1）行政執法實踐中難以認定的疑難案件；
（2）法律規定不明確或者有關司法解釋不一致的；
（3）因不能預見或無法抗拒的原因致使錯誤發生的；
（4）執行上級命令的；
（5）按照辦案協作規定協助辦案的；
（6）工作差錯和執法過錯責任人主動糾正錯誤，并未對公民、法人和其他組織造成損失的。
第九條法律、法規和規章對錯案或者過錯責任有明確規定的，按規定執行。
第十條工作差錯和執法過錯追究的一般工作程序
（1）我局在接到有關投訴、舉報、控告、檢舉、判決和復議決定后，由局主要領導決定是否立案；
（2）決定立案的指定不少于2人的調查小組對案件進行調查，并提出調查處理建議；
（3）工作差錯責任追究領導小組根據調查情況，作出處理意見。
第十一條工作差錯和執法過錯責任人對處理決定不服的，可以申請復查或提出申訴，復查和申訴期間處理決定不停止執行。
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第3篇 信訪工作制度物價局
一、為了保持我局同人民群眾的密切聯系，保護信訪人的合法權利，加強和規范我局信訪工作，根據《信訪條例》以及國家發改委《價格違法行為舉報規定》，建立本制度。
二、信訪工作堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則，認真受理屬于我局職權范圍的信訪事項，傾聽社會各界和廣大群眾的意見，幫助解決各種問題，不得推諉、敷衍、拖延。對不屬于我局職權范圍的信訪事項，應當告知信訪人向有權的機關提出。
三、對待來電、來訪要熱情周到，耐心聽、認真記、主動問、盡心答。能夠解決的及時給予辦理，不能及時解決的要做好解釋工作，力爭把問題消除在萌芽狀態，解決在初發階段。
四、我局受理的信訪件或上級機關、上級領導批辦以及其他部門轉辦的信訪件，由辦公室負責做好登記、呈批、轉辦和催辦工作。辦結后，屬于價格投訴舉報的由檢查所負責整理歸檔，其他信訪件由辦公室負責整理歸檔。
五、各股所辦或具體承辦人辦理信訪事項應當自受理之日起６０日內辦結，并將辦理結果答復舉報人；情況復雜的，經局主要領導批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過３０日，并告知信訪人延期理由。
六、對上級機關、上級領導轉交辦的信訪事項，辦結后由承辦股所辦或具體承辦人及時將辦理結果形成書面報告，由辦公室反饋相應機關和領導。
七、辦理信訪的工作人員與信訪事項或信訪人有直接利害關系的，應當回避。
八、嚴格執行信訪工作紀律和價格舉報保密制度，保護舉報人的合法權益，嚴禁將舉報信轉給被舉報單位和被舉報人，防止打擊報復。
九、各股所辦工作人員，在信訪工作中要認真負責，依法辦事，若出現玩忽職守、徇私舞弊等失職、瀆職行為，將嚴格依照有關法律、行政法規和《信訪條例》的規定，追究有關責任人員的行政、刑事責任。
第4篇 z物價局信訪工作制度
一、為了保持我局同人民群眾的密切聯系,保護信訪人的合法權利,加強和規范我局信訪工作,根據《信訪條例》以及國家發改委《價格違法行為舉報規定》,建立本制度。
二、信訪工作堅持屬地管理、分級負責,誰主管、誰負責,依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則,認真受理屬于我局職權范圍的信訪事項,傾聽社會各界和廣大群眾的意見,幫助解決各種問題,不得推諉、敷衍、拖延。對不屬于我局職權范圍的信訪事項,應當告知信訪人向有權的機關提出。
三、對待來電、來訪要熱情周到,耐心聽、認真記、主動問、盡心答。能夠解決的及時給予辦理,不能及時解決的要做好解釋工作,力爭把問題消除在萌芽狀態,解決在初發階段。
四、我局受理的信訪件或上級機關、上級領導批辦以及其他部門轉辦的信訪件,由辦公室負責做好登記、呈批、轉辦和催辦工作。辦結后,屬于價格投訴舉報的由檢查所負責整理歸檔,其他信訪件由辦公室負責整理歸檔。
五、各股所辦或具體承辦人辦理信訪事項應當自受理之日起60日內辦結,并將辦理結果答復舉報人;情況復雜的,經局主要領導批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。
六、對上級機關、上級領導轉交辦的信訪事項,辦結后由承辦股所辦或具體承辦人及時將辦理結果形成書面報告,由辦公室反饋相應機關和領導。
七、辦理信訪的工作人員與信訪事項或信訪人有直接利害關系的,應當回避。
八、嚴格執行信訪工作紀律和價格舉報保密制度,保護舉報人的合法權益,嚴禁將舉報信轉給被舉報單位和被舉報人,防止打擊報復。
九、各股所辦工作人員,在信訪工作中要認真負責,依法辦事,若出現玩忽職守、徇私舞弊等失職、瀆職行為,將嚴格依照有關法律、行政法規和《信訪條例》的規定,追究有關責任人員的行政、刑事責任。
第5篇 物價局信訪工作制度
信訪工作制度(物價局)
一、為了保持我局同人民群眾的密切聯系,保護信訪人的合法權利,加強和規范我局信訪工作,根據《信訪條例》以及國家發改委《價格違法行為舉報規定》,建立本制度。
二、信訪工作堅持屬地管理、分級負責,誰主管、誰負責,依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則,認真受理屬于我局職權范圍的信訪事項,傾聽社會各界和廣大群眾的意見,幫助解決各種問題,不得推諉、敷衍、拖延。對不屬于我局職權范圍的信訪事項,應當告知信訪人向有權的機關提出。
三、對待來電、來訪要熱情周到,耐心聽、認真記、主動問、盡心答。能夠解決的及時給予辦理,不能及時解決的要做好解釋工作,力爭把問題消除在萌芽狀態,解決在初發階段。
四、我局受理的信訪件或上級機關、上級領導批辦以及其他部門轉辦的信訪件,由辦公室負責做好登記、呈批、轉辦和催辦工作。辦結后,屬于價格投訴舉報的由檢查所負責整理歸檔,其他信訪件由辦公室負責整理歸檔。
五、各股所辦或具體承辦人辦理信訪事項應當自受理之日起60日內辦結,并將辦理結果答復舉報人;情況復雜的,經局主要領導批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。
六、對上級機關、上級領導轉交辦的信訪事項,辦結后由承辦股所辦或具體承辦人及時將辦理結果形成書面報告,由辦公室反饋相應機關和領導。
七、辦理信訪的工作人員與信訪事項或信訪人有直接利害關系的,應當回避。
八、嚴格執行信訪工作紀律和價格舉報保密制度,保護舉報人的合法權益,嚴禁將舉報信轉給被舉報單位和被舉報人,防止打擊報復。
九、各股所辦工作人員,在信訪工作中要認真負責,依法辦事,若出現玩忽職守、徇私舞弊等失職、瀆職行為,將嚴格依照有關法律、行政法規和《信訪條例》的規定,追究有關責任人員的行政、刑事責任。
第6篇 xxx物價局信訪工作制度
xxx物價局信訪工作制度
一、為了保持我局同人民群眾的密切聯系，保護信訪人的合法權利，加強和規范我局信訪工作，根據《信訪條例》以及國家發改委《價格違法行為舉報規定》，建立本制度。
二、信訪工作堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則，認真受理屬于我局職權范圍的信訪事項，傾聽社會各界和廣大群眾的意見，幫助解決各種問題，不得推諉、敷衍、拖延。對不屬于我局職權范圍的信訪事項，應當告知信訪人向有權的機關提出。
三、對待來電、來訪要熱情周到，耐心聽、認真記、主動問、盡心答。能夠解決的及時給予辦理，不能及時解決的要做好解釋工作，力爭把問題消除在萌芽狀態，解決在初發階段。
四、我局受理的信訪件或上級機關、上級領導批辦以及其他部門轉辦的信訪件，由辦公室負責做好登記、呈批、轉辦和催辦工作。辦結后，屬于價格投訴舉報的由檢查所負責整理歸檔，其他信訪件由辦公室負責整理歸檔。
五、各股所辦或具體承辦人辦理信訪事項應當自受理之日起６０日內辦結，并將辦理結果答復舉報人；情況復雜的，經局主要領導批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過３０日，并告知信訪人延期理由。
六、對上級機關、上級領導轉交辦的信訪事項，辦結后由承辦股所辦或具體承辦人及時將辦理結果形成書面報告，由辦公室反饋相應機關和領導。
七、辦理信訪的工作人員與信訪事項或信訪人有直接利害關系的，應當回避。
八、嚴格執行信訪工作紀律和價格舉報保密制度，保護舉報人的合法權益，嚴禁將舉報信轉給被舉報單位和被舉報人，防止打擊報復。
九、各股所辦工作人員，在信訪工作中要認真負責，依法辦事，若出現玩忽職守、徇私舞弊等失職、瀆職行為，將嚴格依照有關法律、行政法規和《信訪條例》的規定，追究有關責任人員的行政、刑事責任。
在百度搜索：xxx物價局信訪工作制度
第7篇 a縣物價局工作差錯追究制度
**縣物價局工作差錯追究制度
**縣物價局工作差錯追究制度
第一條 為強化價格工作和價格行政執法責任,加強內部監督,避免和減少行政執法中的錯案和工作中的差錯,提高全局工作人員依法行政水平,特制定本制度。
第二條 本局工作人員,在價格工作和行政執法活動中所發生的差錯和錯案應遵循本制度。
第三條 本局設立工作差錯責任追究領導小組。由局長任組長、副局長任副組長、各股所辦負責人為成員。
第四條 本局工作人員在執法和工作中有下列情形之一的,視為工作差錯或執法過錯,應追究責任:
(1)超越法定權限的,違反法定程序和期限的;
(2)在工作中弄虛作假、提供偽證,或者出現重大失誤、疏漏而造成工作錯誤的;
(3)濫用職權、徇私舞弊、貪贓枉法的;
(4)依法應當作為而不作為,不應作為亂作為的;
(5)違規批準收費項目,提高收費標準和價格的;
(6)對價格違法行為處理不恰當或造成冤假錯案的;
(7)價格評估、認證結果顯失公正或虛假認證的;
(8)其他違反法律、法規的行為。
第五條 有下列情形之一的,應視為工作差錯或執法過錯案件,進行立案審查:
(1)法院審理行政訴訟案件,判決我局敗訴的;
(2)經行政復議撤消原處罰決定或者具體行政行為被確認違法的;
(3)公民、法人或其他組織的檢舉、控告或申訴經查屬實的;
(4)其他應立案審查的。
第六條 工作差錯和執法過錯責任人的認定:
(1)因承辦人的故意過失,造成工作差錯和執法差錯的,由承辦人承擔責任;
(2)承辦人經過批準后造成工作差錯和執法過錯的,由批準人承擔責任;
(3)經會議集體研究決定而造成工作差錯或執法過錯的,由單位承擔責任;
(4)負責人指使或授意承辦人違法辦理事項、違法辦案的,由該負責人承擔責任;
(5)任用不具執法資格(工作資格)的人進行執法(工作),造成的差錯或過錯的,在追究承辦人責任的同時,還應追究用人失職的責任。
第七條 對工作差錯和執法過錯責任人的處理,應根據產生錯誤的原因、性質、程度、后果及責任人的認錯態度決定是否給予下列處理:
(1)批評教育;
(2)責令作出書面檢查;
(3)行政處分;
(4)調離工作崗位;
(5)賠償損失;
(6)延期晉級、晉職;
(7)取消評選先進的資格;
(8)減發或者停發獎金;
(9)辭退;
(10)構成犯罪的,交司法部門依法追究刑事責任。
上述處理的種類,可單項選用,也可合并運用。
第八條 工作人員及行政執法人員在工作中及行政執法中,有下列情形之一的,不適用工作差錯和執法過錯責任追究:
(1)行政執法實踐中難以認定的疑難案件;
(2)法律規定不明確或者有關司法解釋不一致的;
(3)因不能預見或無法抗拒的原因致使錯誤發生的;
(4)執行上級命令的;
(5)按照辦案協作規定協助辦案的;
(6)工作差錯和執法過錯責任人主動糾正錯誤,并未對公民、法人和其他組織造成損失的。
第九條 法律、法規和規章對錯案或者過錯責任有明確規定的,按規定執行。
第十條 工作差錯和執法過錯追究的一般工作程序
(1)我局在接到有關投訴、舉報、控告、檢舉、判決和復議決定后,由局主要領導決定是否立案;
(2)決定立案的指定不少于2人的調查小組對案件進行調查,并提出調查處理建議;
(3)工作差錯責任追究領導小組根據調查情況,作出處理意見。
第十一條 工作差錯和執法過錯責任人對處理決定不服的,可以申請復查或提出申訴,復查和申訴期間處理決定不停止執行。
