第1篇 w社區工作聯動考核制度
為進一步完善村(社區)專項工作動考核機制,按照“精細管理、鄉村動、雙向考評、綜合利用”考核評價機制的總體要求,結合我鎮工作實際,經鎮黨委政府研究決定:特制訂本辦法。
一、考核對象
村(社區)干部、村(社區)干部、村(社區)領導干部。
二、考核實施主體
鎮黨委、政府。
三、考核方式及結果應用
(一)采取動考核模式。
以縣委、縣政府確定的村(社區)四項專項工作考核結果為依據,動考核駐村(社區)鎮干部、村(社區)領導干部,實行責任掛,與當年工作性方針政策掛鉤,量化分值逗硬獎懲。就扣減分值納入年度目標考核綜合計算。
(二)綜合應用考核結果。
考評結果與村(社區)鎮干部、村(社區)領導干部的工作性補貼、年度考核、晉升交流使用掛鉤,與年度綜合目標考核掛鉤,作為單位領導班子評價、評先評優、干部提拔任用的重要依據。
四、考核細則
根據全縣對鄉鎮所轄村(社區)的數量,把全縣鄉鎮分為四類進行考核,鎮為二類進行考核。
(一)駐村(社區)鎮干部。
所駐村(社區)四項專項工作考核每有1項不合格,扣10分,有2項及以上不合格,當年個人年度考核不得確定為優秀等次。專項工作每有1項被“一票否決”,扣20分,當年個人年度考核不得確定為優秀等次。所駐村(社區)四項專項工作考核均不合格或有2項以上被“一票否決”,個人年度考核不能確定為稱職(合格)及以上等次。
(二)村(社區)領導干部。
所村(社區)四項專項工作考核中每一個村(社區)每有1項不合格,累積扣分,每項扣5分;每一個村(社區)每有1項被“一票否決”,累積扣分,每項扣10分,當年個人年度考核不得確定為優秀等次。
村(社區)領導所同一個村(社區)專項工作有2項及以上不合格或所村(社區)專項工作累計有6項及以上不合格,當年個人年度考核不得確定為優秀等次;所同一個村(社區)專項工作有4項不合格或2項以上被“一票否決”,所村(社區)累計有8項及以上不合格或累計有4項以上被“一票否決”,當年個人年度考核不能確定為稱職及以上等次。
(三)村(社區)專項工作考核。
村(社區)專項工作考核每一個村(社區)每有1項被“一票否決”,分別扣減村(社區)年終綜合目標考核得分0.4分(扣完為止)。
各村(社區)要按照本辦法的規定,結合自身實際制定對村(社區)、社干部具體考核辦法。
第2篇 社區衛生中心殘疾人康復工作制度
社區衛生服務中心殘疾人康復工作制度
1、建立健全社區內殘疾人基本資料,每年對遷入、遷出的殘疾人調查核實。
2、將殘疾人的管理和隨訪納入日常工作,具體落實康復管理,定期訪視,指導功能鍛煉。完成各類表卡的填寫,做到報表準確。根據殘疾人的需求提供生活用品用具的信息、選購、師培、使用指導以及簡易康復用具的制作。
3、開展保健服務,減少致殘率,做到'早發現、早干預、早治療、早康復',合理用藥,減少并發癥。
4、參加殘聯召開的各種會議和業務學習。將殘疾預防與康復知識納入居民健康教育,舉辦培訓班、普及康復讀物、開展康復咨詢和指導。
第3篇 社區黨員工作室管理制度
社區黨員工作室是為社區黨員服務社區而搭建的平臺,是社區黨委、居委會工作的延伸和補充。為了更好地發揮工作室的作用,制定本規章制度。
第一條工作宗旨:鞏固和發展黨員先進性教育活動成果,立足服務居民群眾,構建和諧社區,不斷推進社區黨建工作的創新與發展,切實加強社區黨員的教育管理和服務,充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。
第二條遵循原則:社區黨員工作室在社區黨總支的指導下,堅持務求實效、自愿參與、分類指導的原則,立足于充分發揮社區黨員的先鋒模范作用;立足于為社區黨員和群眾服務,整合社區資源,發揮典型帶動作用,激發廣大居民群眾共同參與社區建設,加強對社區工作的監督,密切社區黨總支與人民群眾的血肉聯系。
第三條每日值班制度:
1、每周一至周五分別由“勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場路黨支部”的黨員中心戶和黨員骨干輪流值班。值班時間為上午8:30——11:30,下午15:00——17:30
2、值班人員每天安排社區黨員義務巡邏隊員的巡邏。
3、接受社區居民的來電、來訪并對反映的情況進行調查、研究、做好記錄,對能及時解決的予以解決,不能解決的上報社區黨總支。
4、值班人員應在力所能及的范圍內協助社區工作者開展工作。
5、值班人員應監督社區工作者的工作作風、工作態度,對社區工作者工作中存在問題的,應及時向社區黨總支和街道黨工委反映。
第四條每周工作匯報制度:
1、每周五,社區黨總支召開黨總支擴大會議,3個支部書記和全體社區工作者參加。
2、各個支部就一周值班情況向黨總支匯報,并將受理群眾來電來訪情況中無法解決的問題向黨總支匯報。
3、所有社區工作者應向黨總支匯報一周工作。
4、社區黨總支應就各支部一周值班情況予以總結并就支部匯報的待解決問題研究提出解決方案。
第五條處理情況反饋制度:
1、工作室接待群眾來電來訪后,應及時向群眾反饋處理進展情況。
2、對已經辦結的來電來訪,應要求來電來訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。
第4篇 社區老齡群團專業委員會工作制度職責
社區老齡群團專業委員會工作制度和職責
一、宣傳有關方針、政策,保護老年人的合法權益。
二、熱心為老年人服務,幫助解決特困、獨居老人的醫、食、住、行等實際問題。
三、抓好家庭贍養老人協議書的簽訂、落實工作,定期督促檢查。
四、積極開展教育、文娛、體育等活動,使老年人健康長壽,安度晚年。
五、經常走訪、談心,做老年人的知心朋友。
六、建立和完善社區老齡組織,維護老年人的合法權益,參與老年福利設施管理,組織健康有益的文化、體育、娛樂活動,實現老年人的自我管理、自我教育和自我服務。
七、社區志愿者隊伍,支持和鼓勵低齡健康老人、青年、婦女及其他人土,開展助老活動,幫扶特困老人解決實際困難。
八、建立健全社區老年服務網絡為老年人提供法律咨詢、法律援助、司法調解以及維護老年人贍養、財產、婚姻等合法權益的工作。
第5篇 社區衛生服務中心護理工作制度
社區衛生服務中心護理工作制度
1、認真貫徹執行《醫院護理管理規范》,明確各類護理人員職責,提高護理質量;
2、新病人入院后每天測體溫、脈搏、呼吸三次,連續三天,體溫在37.5℃以上或危重病員每天測體溫、脈搏、呼吸一次,觀察生命體征、大小便情況每天一次,新入院病員測血壓、體重一次,其它按護理常規和醫囑執行(小兒酌情免測血壓)
3、病員入院后,由醫師根據病情決定護理等級,實行分級護理,護士要根據醫囑作出標記,嚴格實施并有記錄。
第6篇 北城社區警務室工作制度
社區警務室工作制度
一、警務室實行警長負責制,警長由責任區民警擔任。配備一定數量的保安員,派出所負責對警務室的日常工作進行管理考核。
二、每日召開警務例會一次,總結前一日的工作情況,部署當日的工作任務,對每次例會情況必須在警務區例會上詳細登記。
三、警長每周五向派出所匯報一周工作和下周工作計劃。
四、派出所每月召開一次警務室調度會,掌握警務室所轄區域的社會治安情況,協調、解決日常工作中存在的問題。
五、每周發布一次警情況播報,通過各種形式,向社會發布治安動向、預警信息,講授安全防范常識。
六、每月召開一次警務議事會,由派出所政治指導員或警長通報當月的治狀況,認真聽取和采納各界對轄區治安狀況的意見和建議,提高村民的自我防范能力。
七、每名警務室民警必須在警務區的每個村莊建立1-2個聯系戶(工作對象不能建立聯系戶),聯系戶的選擇條件,必須是為人正派,并支持治安事業。
八、警務區民警每月必須與聯系戶進行一次交流,以了解熟悉聯系戶的情況。
第7篇 社區衛生中心家庭病床工作制度
南調社區衛生服務中心家庭病床工作制度
1.為適合在家庭條件下進行檢查、護理、治療的病人建立家庭病床。
2.家庭病床收治的病種范圍應結合機構的醫療條件和技術水平確定。
3.家庭病床的醫護人員應由醫療護理技術骨干擔任,經培訓后上崗,嚴格執行診治、護理常規和各項操作規程,不斷提高工作水平、工作效率。
4.建立家庭病床病歷和家庭護理病歷,定期查房,并對家庭病床病人進行診斷、治療、提供康復指導,必要時安排會診、轉診。
5.為醫護人員配備適用于家庭病床開展工作的診斷、檢查、治療和搶救設備及必要的交通工具。
6.家庭病床的收費應執行國家統一醫療收費標準。
第8篇 龍城社區消防工作會議制度創消防安全示范社區制度
雅苑社區創消防安全示范社區制度:消防工作會議制度
雅苑社區消防工作會議制度
一、社區應定期組織召開社區消防安全聯席會議和日常工作會議,討論決定涉及消防安全的重大問題,研究、部署、落實本社區消防安全工作計劃和措施。
二、社區消防安全聯席會議每年召開一次,總結年度消防工作,表彰消防工作先進單位,部署下一年度工作要求和目標。
三、社區居委會每季度至少召開一次消防安全例會(可與安全生產工作專題會議一起召開),傳達上級有關文件會議精神,學習消防法律法規,部署階段性社區消防安全工作。
四、消防安全管理辦公室每月召開一次例會,落實上級工作指示和要求,總結上月工作,布置本月工作。
五、每逢重大節日或特殊時期,社區居委會應專門開會研究部署針對性的消防安全工作內容。
六、年初的社區消防工作會議應討論決定全年社區消防工作計劃,年底應對全年社區消防工作進行總結,獎勤罰劣。
七、每次社區消防安全工作會議有關成員應準時參加,不得無故缺席,會議應指定專人作好會議記錄。
第9篇 社區衛生中心計劃生育技術指導工作制度
南調社區衛生服務中心計劃生育技術指導工作制度
1.為轄區內育齡婦女提供避孕節育技術服務,開展避孕節育知識宣傳普及。
2.開展避孕節育咨詢與指導,做好避孕節育方法的知情選擇。指導育齡人群實施有效的避孕措施。做好性生活指導,提高已婚夫婦生活質量。
3.提供避孕藥具,做好相關藥具的儲存與保管。
4.開展經常性的孕情監測服務,做好跟蹤隨訪工作。
5.開展育齡婦女計劃生育手術并發癥和藥具不良反應的監測。
6.做好計劃生育技術服務相關數據的登記、匯總、統計與上報。
第10篇 某社區信訪工作制度
社區信訪工作制度
一、信訪工作人員本著對組織、對社會穩定、對*群眾負責的精神,按《信訪條例》的有關條款,不推諉、不應付、不搪塞,認真聽取*人的陳述,詳細準確地做好記錄,針對來訪群眾反映問題的性質及職責權限,迅速分流到有關部門,并對來訪群眾說明處理去向及方法。屬于本社區范圍內事實清楚、政策界限明確的信訪事項,可以直接答復或立案處理,直到問題完全解決為止。
二、對已經發生和可能發生的重大、緊急信訪事項和信訪信息,應及時報告處理,做好*群眾的勸導工作,講解宣傳依法有序*方面的要求。
三、認真慎重地對待群眾的每一封來信和反映的每一個問題,屬于本社區范圍內的信訪事項,應在規定時限內答復或立案處理;對轉辦、交辦的信訪事項進行督辦落實、追蹤問效。
四、做到有話必接,有問必答,有事必辦,文明禮貌,態度誠懇,耐心詢問,詳細登記,絕不能因為對方吵鬧而不予接待,更不能以各種理由接而不答、接而不辦;對確屬合理的要求,能直接辦理的問題,做到急事急辦,特事特辦。
五、嚴格遵守信訪工作條例,在接待過程中,不得擅自向來訪人員刁難,不得接受來訪人員饋贈。
六、因沒有正確接待處理或工作不到位而致使群眾越級*,造成經濟損失和不良社會影響的,按工作環節追究首問責任人的工作責任。
第11篇 社區食品安全工作制度范文
篇一:社區食品安全工作制度為切實加強食品安全工作,全面提升我社區食品安全工作綜合監管能力和水平,特制定食品安全工作制度如下:
一、成立食品安全協管小組
1、 由社區主要領導擔任社區食品安全協管小組組長,社區3-5名兩委成員為成員,負責組織、協調和指導食品安全工作。
2、 明確責任分工。社區主要領導對本轄區內的食品安全負總責,為第一責任人。協管小組成員各盡其責。
3、 食品安全協管小組一季度召開一次會議,研究處理食品安全重大事項,部署食品安全有關專項整治及其他統一行動;協調解決食品安全工作中的重大問題,組織協調重大食品安全事故的應急處理工作;指導、檢查食品安全監管工作等。
二、 建立食品安全事故報告制度發生食品安全事故應及時向辦事處食安委上報,報告發生事故的單位、地址并組織協調配合有關部門開展應急救援工作,并報告事故現場采取的措施和調查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關人員,將視情節輕重予以處理。
三、 建立信息聯絡報告制度為第一時間掌握社區的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準確、及時、有效,特建立食品安全信息報告聯絡制度。
1、 食品安全信息網絡組織:確定一名聯絡員,負責食品安全信息聯絡工作。
2、 食品安全信息報告內容:主要包括食品安全的監管執法情況、存在問題及擬采取的措施,專項整治進展情,食品安全動態,重大事故查處信息等。
3、 安全信息報告時間:工作信息每季度報告一次,品安全動態信息隨時報告。
四、 投訴舉報處理制度
1、 社區向社會公開食品安全案件舉報電話,安排專人負責受理投訴舉報工作。
2、 按照首接負責的原則,對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。篇二:社區食品安全工作制度為了切實加強食品安全工作,進一步明確各部門的職責和要求,健全和規范工作程序,努力形成各盡其職,協調配合,信息通暢,資源共享的運行格局,全面提升我街道的食品安全工作綜合監管的能力和水平,特制定食品安全工作制度如下:
一、成立、調整食品安全工作領導小組。
1、 由街道辦事處主要領導擔任街道食品安全工作領導小組組長,各工作片書記、各職能辦負責人、西城派出所、工商所、衛生院負責人為成員,負責組織、協調和指導食品安全工作。
2、 確定分管領導。明確責任,分工。主要領導親自抓,負重責,分管領導具體抓,層層落實責任,一級抓一級,各工作片對本轄區內的食品安全負總責,工作片主要負責人為本區域食品安全工作第一責任人。
3、 食品安全工作領導小組半年召開一次會議,研究處理食品安全重大事項,部署食品安全有關專項整治及其他統一行動;協調解決食品安全工作中的重大問題,組織協調重大食品安全事故的應急處理工作;指導、檢查食品安全監管工作等。
二、 建立食品安全事故報告制度。發生食品安全事故應及時向食品安全協調機構上報發生事故的單位、地址并組織協調配合有關部門開展應急救援工作,并報告事故現場采取的措施和調查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關人員,將視情節輕重予以處理。
三、 建立信息聯絡報告制度為第一時間掌握全街道的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準確、及時、有效,特建立食品安全信息報告聯絡制度。
1、 食品安全信息網絡組織:確定一名聯絡員,負責食品安全信息聯絡工作。
2、 食品安全信息報告內容:主要包括食品安全的監管執法情況、存在問題及擬采取的措施;專項整治進展情況;食品安全動態;重大事故查處信息等。各部門報送的信息要經過加工、整理、匯總,并簡要評析分析本系統和本部門工作情況。
3、 安全信息報告時間:工作信息、技術信息每季度報告一次;食品安全動態信息隨時報告。
四、 投訴舉報處理制度
1、 街道向社會公開食品安全案件舉報電話,安排專人負責受理投訴舉報工作。
2、 按照首接負責的原則,對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
五、 監督制度成立社區及村級食品安全監督員,明確職責分工,加強協調配合。定期對所部署工作的落實情況進行監督檢查,重點對食品放心工程進行監督檢查。對措施不力,達不到規定要求的進行督察督辦。篇三:社區食品安全社區工作人員職責
1、 在上級領導下承擔社區食品安全工作的日常事務;
2、 承擔本社區食品安全、示范社區創建等年度計劃、工作方案、總結匯報等資料的起草;
3、 認真做好轄區內食品安全監管工作,定期開展社區食品安全的監管與檢查,認真實施食品安全知識宣傳與普及;
4、 做好全社區食品安全監管有關信息的收集、整理、上報與歸檔;
5、 督促、指導社區信息員開展食品安全工作,做好信息員業務培訓;
6、 負責本社區食品安全事件(故)的上報,協助有關部門做好調查和處理工作;
7、 完成社區和區食安辦交辦的其它事項。篇四:段家巷社區食品安全工作制度段家巷社區食品安全工作制度
1、 認真貫徹執行國家有關食品安全的法律、法規、規章和政策,宣傳有關食品安全的制度。
2、 建立健全食品安全工作組織協調機構,保障食品安全監督管理工作站人員配備、辦公設施裝備等基本工作條件。
3、 建立健全食品安全目標管理責任制,落實街道和本社區的食品安全工作責任,并開展經常性的監督檢查,及時研究解決食品安全工作中存在的問題,防止和減少食品安全事故,防范和杜絕較大食品安全事故的發生;充分發揮社區在食品管理工作中的積極作用。
4、 及時報告食品安全事故,積極協同相關部門對食品安全事故開展調查處理和應急救援工作,維護社會穩定。
5、 主動做好本轄區內有關食品安全工作,協同或配合有關食品安全監管職能部門做好各項食品安全工作。
6、 將食品安全工作列入重要工作議事日程。
7、 及時舉報,發現本社區范圍內有生產銷售假冒偽劣和無證無照生產經營食品(藥品)行為的,馬上制止,并及時上報辦事處食品安全工作站或市相關食品安全監管部門。
8、 加強對“連鎖超市”“放心店”的動態監管。
9、 定期開展食品安全知識培訓,定期召開食品安全工作例會,互相交流信息,促進提高管理水平。
10、 法律、法規、規章規定的其他食品安全工作責任。篇五:食品安全工作職責及制度
一、大洼鎮食品安全工作會議制度
(一) 食品安全工作領導小組會議由組長或委托副組長組織召開,由領導小組成員參加,每半年一次,特殊情況可隨時召開。
(二) 食品安全工作領導小組會議內容是落實國家、省、市、縣有關食品安全方面法律法規和政策方針;研究轄區食品安全檢查工作計劃,協調解決食品檢查發現的問題,指導檢查村和社區食品安全工作。
(三) 食品安全工作領導小組辦公室會議由辦公室主任組織召開,由檢查員和助理檢查員參加,每兩月召開一次,特殊情況可隨時召開。
(四) 食品安全工作領導小組辦公室會議內容是研究落實食品安全工作領導小組會議決策和工作部署,討論決定食品安全信息上報工作。
二、 大洼鎮食品安全工作檢查制度
(一) 鎮食品安全辦公室負責組織相關食品安全檢查員,每年對轄區內涉及食品的單位組織開展2次以上的食品安全檢查。
(二) 食品安全檢查員對轄區內涉及食品的單位每季度開展1次食品安全檢查。
(三) 主要檢查內容有:食品生產經營單位的證照是否齊全有效、食品安全管理制度落實情況、環境衛生是否符合要求、基礎臺賬是否完整、是否公布咨詢、舉報、投訴電話。
(四) 對食品安全助理檢查員的工作進行指導檢查。
(五) 發現違法違規問題,認真做好現場檢查記錄,及時報告相關監管部門,并做好跟蹤落實工作。
(六) 及時匯總檢查結果并上報縣食品安全辦公室。
三、 大洼鎮食品安全信息報告制度
(一) 鎮食品安全領導小組辦公室每月負責向縣食品安全委員會辦公室報告鎮和村(社區)食品安全信息,突發重大食品安全時間隨時上報。
(二) 大洼鎮食品安全檢查員和助理檢查員及收集到食品安全信息后要隨時報告給大洼鎮食品安全領導小組辦公室。
(三) 大洼鎮食品安全信息員收集到食品安全信息后隨時報告給村(社區)食品安全領導小組。
(四) 大洼鎮食品安全領導小組辦公室和社區食品安全領導小組在收到報送的信息后要詳細記錄收到時間、報告內容、報告人等,以便做好信息反饋工作。
(五) 對食品違法案件處理結束后,各級組織要把處理結果及時反饋給下級組織或者舉報人。
四、 大洼鎮食品安全責任追究制度
第一條 :發生食品安全事故,對事故進行隱瞞、謊報、緩報或阻礙他人報告,報送不及時的;未采取積極有效的事故救援和調查處理的;食品監管部門失察、監督不力和監管不到位的;生產經營企業(或個人)未建立食品安全管理制度或不落實,造成食品安全事故的;食品經營環節銷售假劣食品或“三無”食品的;故意破壞事故現場的;阻礙、干涉調查工作,拒絕和拖延食品安全事故調查、提供事故情況和資料的;追究相關人員責任。
第二條 :一旦發生了是食品安全事故,經調查認定為責任事故的,首先要嚴肅追究企業及其法定代表人、行政單位一把手的行政責任,同時要嚴肅追究分管領導,分管部門及直接責任人行政責任,構成犯罪的移交司法機關。
第三條 :實行食品安全責任制可追溯管理,按照一個監管環節由一個部門監管的原則,發生食品安全事故,從發生食品安全事故的環節逐一追查,一直追查到源頭,各環節的相關責任人都要受到從嚴查處。
第12篇 社區衛生服務中心精神衛生工作制度
社區衛生服務中心精神衛生工作制度
1.成立地區精神衛生工作領導小組,建立精神衛生三級管理網絡(街道、居委會、監護人),制定工作計劃,定期召開例會。
2.開展精神衛生流行病學調查,準確掌握精神病人基本情況,實行動態管理,及時準確上報精神衛生工作統計報表。
3.開展重點人群的心理衛生咨詢、心理行為干預、精神疾病預防等服務,早期發現精神疾患病人。
4.開展對慢性或服用維持劑量藥物的精神病人診治,對新發現或疑似病人應及時轉診至上級專業機構確診。
5.建立隨訪制度。定期走訪居委會,按疾病分期隨訪精神病人,及時掌握病情變化、治療情況、去向,填寫隨訪記錄,進行康復治療指導。
6.指導監護人督促病人按時服藥、觀察可能出現的藥物副反應和精神癥狀,動員病人參加社區組織的康復活動。
7.病人就診或醫務人員到病人家中診療時,應有家屬或監護人陪同。
8.做好重點精神病人的管理,防止肇事肇禍事件的發生。
9.對'三無'精神病人登記造冊并上報;對生活困難、符合免費服藥治療標準的患者,幫助申請享受、發放免費藥物治療。
