第1篇 建筑公司職工安全教育制度
建筑公司職工安全教育制度
為保證安全生產,使職工熟悉和自覺遵守安全生產中的各項章程,特制如下制度:
①凡新吸收或調換工種的新工人,上崗前必須進行安全教育,經考試合格后,方準入位操作。
②特殊工種工人應參加主管部門辦的培訓班,經考試合格后,持證上崗。
③要結合安全合同,每年進行一次安全技術知識理論考核,并建立考核成績檔案。
④教育主要內容有:
1)貫徹黨和國家關于安全施工的方針、政策、法令和規定。
2)安全生產管理規定。
3)機電及各種安全技術操作規程。
4)施工生產中危險區域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。
5)塵毒的危害和保護。
6)執行入隊教育,現場教育、崗位教育等三級安全教育制度。
第2篇 建筑公司經營資料及信息管理制度
建筑工程公司經營資料及信息管理制度
1、預算員必須負責對各類工程合同、預結算書、計算式及施工圖紙等資料的最后歸檔工作。
2、招投標文件等資料必須建立檔案,資料要完備,歸檔要及時。
3、預算員要對接收和發出的資料做好收發文記錄。
4、工程預結算及分包核算等資料必須在經營部留一份存檔,并附相關結算依據和資料說明。
5、經營部負責專業分包單位、勞務分包單位、材料供應單位、招投標等有關信息的收集工作。
6、收集信息主要渠道有:建筑市場發布的信息、各種傳媒刊登的項目信息、個人渠道收集的信息等。對好的工程項目信息應立即跟蹤,及時反饋相關情況,將工程情況、具體要求、資金情況、承包條件及競爭對手情況等,整理形成書面文件,及時上報給公司經理進行決策。
7、經營部應掌握同行業中常見結構形式工程的常規承包方式、造價指標。
8、經營部應定期對建筑材料的價格狀況進行調研,收集工程上常用的建筑材料價格信息等,為工程結算和材料的對比使用提供依據。
9、對專業分包單位、勞務分包單位的有關資料及時進行收集整理。
第3篇 建筑四公司廁所管理制度
建筑十公司廁所管理制度
1、施工現場廁所要男、女分開,并設立標記。
2、廁所要保持通風通氣、清潔衛生,大小便入池,手紙要扔到紙簍內,不得在便池內亂扔雜物。
3、廁所要定期清掃、沖洗,經常滅蠅滅蛆蟲,保持干凈整潔。
4、任何人不得損壞廁所設備,如燈泡、閥門等。
第4篇 建筑公司經營生產費用核算制度
建筑公司經營生產費用核算制度
1 .間接費用(項目工程部核算適用)按公司規定的會計科目及相關子目進行費用核算。
2 .管理費用是指公司機關、分公司、項目經理部、廠部管理層人員發生的相關費用支出(執行工業會計制度核算的不包括管理層為洽談經營業務及回收資金費用、單項產品應計提的包干招待費)。
( l )公司機關、廠、項目經理部、項目部管理層人員使用必須由職能部門、基層單位書面申請提名,報公司總經理批準確認。
l )其工資一律按出勤天數、崗位工資標準及相關補助津貼執行發放。2 )未經公司總經理批準,各內部核算單位一律不得預發獎金。
3 )非生產人員工資(指購料員、保管員、炊事員、門衛)按《 工資、費用、職工福利基金報支標準》 的規定執行發放,其成本列人間接費用。
4 )生產工人調出,其路途旅差費憑工程管理部人事調出單中確定的費用標準,由調出部門會計人員制表,單位領導審批后,執行包干補貼。
5 )生產工人調人,其路途工資由用人單位執行支付。會計人員依據工程管理部人事用工調人單中限定到達期限,執行個人日工資標準及途中津貼(按《 工資、費用、職工福利基金報支標準》 規定),作為路途用工的結算依據制表補貼。成本列支項目工程的間接費用(非生產人員工資子目)。
6 )因項目停工及施工現場多余的生產工人(固改制、合同制、合同工、擔任項目負責人、施工員的臨時工、職工學員),由各內部核算單位提前3 個月書面通知公司工程管理部進行調整,其停工期間的工資按300元/月標準執行發放。公司財務人員依據公司工程管理部核準的人員、時間報告,編制應付工資表,經總經理批準后執行發放,其成本列人公司管理費用。否則,因基層單位未在規定時間內書面上報,其停工期間人員的工資一律由項目負責人承擔。
7 )工傷、病假、探親假、產假、婚假、喪假、實習期間的工資發放標準,按《 工資、費用、職工福利基金報支標準》 的規定執行。
8 )公司機關及項目經理部、廠管理人員及勤雜人員、內退、待崗人員,按《 工資、費用、職工福利基金報支標準》 的規定執行。
9 )非公司控股的其他成員單位施工的項目,公司委派的會計、安全及技術管理人員的工資由用人單位發放。
( 2 )公司及內部核算單位每月(或季)按應付工資總額的14 % ,提取職工福利基金,列人管理或間接費用。職工福利基金的使用范圍按有關規定執行。
( 3 )公司及各內部核算單位每月(或季)按應付工資總額的2 %提取工會經費,在管理或間接費中列支。工會經費由本企業的工會按照財政部和全國總工會的有關規定管理和使用。
( 4 )公司及內部核算單位每月(或季),按應付工資總額的1 . 5 %提取職工教育經費,在管理或間接費用中列支:
l )各單位發生的職工教育經費,培訓費用必須經職教部門批準后,執行報支及轉賬。其費用列支公司職教經費。計提款項全額匯入公司財務結算部指定賬戶,轉作自辦職校經費。
2 )購買的技術書籍,會計人員必須憑合法票據,經職教管理部門驗收、登記的簽章單并呈部門領導審批后,執行報支及轉賬。
( 5 )管理人員、經營人員、生產工人及探親人員旅差費、培訓學習費用、津貼及各項補貼,按《 工資、津貼、補貼、費用報支標準》 規定執行報支。購料人員差旅費依據現場實際情況,由各單位領導確定標準,按月實行包干。
( 6 )因公司經營管理的需要,聘請法律部門的服務費、訴訟費、合同簽證費、咨詢費、行業會費、新產品試制或技術開發費、按稅務法規規定繳納的房產稅、車船稅、印花稅、土地使用稅,憑相關票據經單位領導審批后,執行報支并將費用按發生期限及時轉人管理或間接費用。
( 7 )按本地方省、市、縣行業文件規定,由公司統一對外上繳的費用項目:
)各項行業管理費、建筑市場管理費。
2 )失業金、勞動就業管理費。
3 )副食品基金、防洪基金、教育基金、糧食風險基金、綠化費、公路建設資金、其他集資款項等。
4 )勞保統籌基金(個人承擔由基層單位財務按年度10 月份前一次扣款,附明細名單匯總上交公司)、房改公積金(個人繳納按勞保統籌基金扣款方式執行)、醫療保險金(個人承擔除外),因辦理停薪留職、待崗、長期病假人員或規定個人應該繳納、承擔的部分未及時交人公司財務結算部,單位一律不予對外辦理上繳,其造成的后果由個人承擔。
5 )其費用的列支,按行業會計制度的核算規定,分別列人公司管理費用、應付福利費及住房基金等。
3 .銷售費用(執行工業企業會計制度適用的生產定型產品,在外設置銷售機構核算適用)。
4 .經營費用(公司市場開拓部或分公司、項目經理部、洽談經營業務應按洽談項目單獨列項核算,具體核算項目包括:專業經營人員工資及附加費、差旅費、辦公費、業務及招待費用、其他等;執行商品流通企業會計制度具體按部門組織核算,核算明細項目包括:人工費、運雜費、差旅費、辦公費、業務招待費、其他等)。
( l )各內部核算單位經營生產發生的業務招待費(包括餐費、娛樂性、交際性費用等),由各內部核算單位領導負責審批,財務人員將按如下標準及規定執行支出:
1 )各內部核算單位專業、非專業人員,因洽談經營業務發生的招待費,按規定予以報支。
2 )施工過程中發生的招待費(辦理工程開工手續項目竣工驗收、辦理決算審定及財務結算期間發生的招待費用),由公司工程管理部根據工程造價,相關比例標準全包工程(含設備、主輔材料)0 . 5 %、包工包料(含主、輔材料)2 . 0 %、包清工(含輔材)3 . 5 %、清包工4 . 5 %進行核定,并作為單項工程的內部承包合同的簽證依據(工業產品制造招待費報支參照包工包料標準執行)。
3 )會計人員根據分管經理批準的單項工程內部承包合同中的目標成本、建設或總包方審核認定的月度實際完成工作量及相關比例標準,執行目標責任成本的控制,并由出納會計按月向公司財務結算部、工程管理部、各基層單位領導申報招待費用使用控制報表。對無公司分管經理批準的單項工程內部承包合同、建設或總包方審核認定的月度完成工作量依據,而執行招待費報支的會計人員一律按崗位經濟責任承包合同中條款規定執行處罰。
4 )項目竣工驗收、決算審定、財務結算完畢后,由財務內審業務組按工程結算造價、上述有關標準執行考核,因決算值小于招待費控制表中的工作量,而出現超過上述規定報支標準的招待費,一律扣發項目負責人的工資。因財務人員申報、統計錯誤或失控而造成的超報招待費用,一律扣發項目會計的工資。
5 )公司機關業務單位來人或經營生產需要,發生業務招
待費,必須經公司總經理同意及確定標準,憑總經理審批的票據執行報支。否則由個人承擔;
第5篇 鐵道建筑總公司安全教育制度
第一章 總 則
第一條 為進一步加強和規范中國鐵道建筑總公司安全生產教育工作,提高全體員工安全生產意識和素質,防止和減少生產安全事故發生,減少職業危害。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》、《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》有關規定,制定本制度。
第二條 本制度適用于中國鐵道建筑總公司所屬各級建筑施工企業和直管項目。
第三條 總公司所屬各級建筑施工企業和直管項目必須建立、健全安全教育培訓制度,開展安全生產教育工作,普及安全知識,倡導企業安全文化。
第二章各級管理人員安全教育
第四條 各級法定代表人、主管安全生產副總經理、項目經理必須參加政府有關部門組織的安全教育,每年必須接受安全教育培訓,時間不少于24學時。
第五條 專職安全管理人員必須參加政府有關部門或總公司組織的安全教育,并經考核合格后,取得相應的崗位合格證后方能任職,每年必須接受安全專業技術培訓,時間不少于40學時。
第六條 其他管理人員、專業工程技術人員每年需要接受安全教育,相關培訓由總公司勞動保障部和安全質量管理部組織實施。安全教育時間不得少于24學時。
第七條 項目安全員的安全教育由總公司勞動保障部和安全質量管理部組織實施。安全教育時間不得少于40學時。
第三章 工程項目經理部作業人員安全教育
第八條 工程項目經理部作業人員安全教育包括:新工人入場三級安全教育、施工人員轉場安全教育、施工人員變換工種安全教育、特種作業人員安全教育、班前安全講話、安全活動、應急預案演習、環境保護教育、衛生防疫及緊急救護教育、其他性質的安全教育等。
第九條 新工人入場三級安全教育
新工人(包括合同工、協作隊伍施工人員、實習代培人員)入場必須進行工程公司、工程項目、作業班組三級安全教育,并經考試合格后方準上崗作業。
1、三級安全教育的時間為:工程公司級安全教育時間為8學時,工程項目級安全教育時間為15學時,班組安全教育時間為20學時。工程項目可根據工程規模及特點對各級安全教育時間作適當延長。
2、三級教育的基本內容有:
1)工程公司級(新工人到工程公司報到)教育:
①新工人入場教育意義和必要性;
②建筑施工特點,以及建筑施工中勞動者安全施工可能存在的不利因素及影響;
③建筑施工中相關安全生產法規和安全生產知識;
a、中華人民共和國憲法、刑法、勞動法相關內容;
b、中華人民共和國安全生產法、消防法,建設工程安全生產管理條例;
c、職工因工傷亡事故處理規定相關內容,工傷及事故分級方法;
④公司有關安全管理規定及細則;
⑤建筑施工時,容易發生的慣性傷害事故及其預防基本知識。
2)工程項目級(新工人被分配施工隊)安全教育內容:
①建筑安裝施工安全技術操作規程相關內容;
②建設工程現場安全管理規定細則;
③工程基本情況和必須遵守的安全事項;
④施工用危險化學物品的用途,防毒知識、防火、防煤氣中毒知識;
⑤各類管理制度、規定:
a、工地安全制度。
b、建筑施工現場安全防護、臨時用電、機械等基本標準;
c、建設工程施工現場管理規定;
d、特種作業人員勞動安全管理辦法;
e、地區建筑施工人員安全生產須知;
f、建筑施工高處作業安全技術規范;
g、國家、部委有關安全生產標準;
h、工程基本情況和必須遵守的安全事項;
i、施工現場環境保護措施。
3)班組級(新工人分配到班組)教育內容:
①本班組生產工作概況,工作性質及范圍;
②新工人從事生產工作性質,必要的安全知識,各種機具設備及其安全防護設施性能和作用;
③本工種的安全操作規程;
④容易發生事故部位及勞動防護用品使用要求;
⑤《建筑安裝工程安全技術規程》及建筑安裝施工安全操作規程相關內容。講解內容力求詳盡。
a、班組安全生產基本要求;
b、牢固樹立“安全生產,人人有責”思想;要有較強的自我保護意識,不能只顧干活不顧安全;
c、積極參加安全活動,遵守安全操作規程和安全規章制度。對不安全作業要主動提出改進意見;
d、必須熟悉施工要求,作業環境,認真執行安全交底,不蠻干;
e、對沒有安全交底任務,有權拒絕接受,并有權抵制違章指令;
f、發揚團結友愛精神,互相關照,制止他人違章行為;
g、正確穿戴勞動保護用品,進入施工現場戴好安全帽,高處作業掛好安全帶,使用手持的移動式電動工具穿好絕緣鞋,戴好絕緣手套;
h、熟悉所使用工具性能、操作方法,作業前和作業中注意檢查,不帶病運轉,發現問題及時報告,經修復后再用;
i、維護生產現場一切防護措施,不得任意拆改,如腳手架、護身欄、孔洞防護等,若必須改動時,須經有關人員批準;
j、機電設備發生故障,自己不得拆動,須報告機電人員處理;
k、發生重大傷亡事故和重大未遂事故,應立即向領導報告,保護好現場。如實向調查人員匯報事故情況。
工程公司級和工程項目級安全教育考核由工程公司勞動保障部、安全質量部和工程項目經理部共同組織、命題、閱卷、建檔。
第十條 轉場安全教育
經三級安全教育培訓考試合格人員轉入另一個工程項目時必須進行至少12學時的轉場安全教育。教育內容包括:
1、本工程項目安全生產狀況及施工條件;
2、施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例;
3、本工程項目的安全管理體系、規定及制度。
轉場安全教育由工程公司安全質量管理部門和工程項目經理部安全質量部共同組織、命題、閱卷、建檔。
第十一條 變換工種安全教育
凡改變工種或調換工作崗位的工人必須進行變換工種安全教育。
變換工種安全教育時間不得少于16學時,教育考核合格后方準上崗。
變換工種教育內容包括:
1、新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責;
2、新工作崗位必要的安全知識,各種機具設備及安全防護設施的性能和作用;
3、新工作崗位、新工種的安全技術操作規程;
4、新工作崗位容易發生的事故及有毒有害地方;
5、新工作崗位個人防護用品的使用和保管。
普通工種需轉變為特種作業人員的,嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》有關規定,經有關部門考核合格后,持證上崗。
變換工種安全教育由工程公司勞動部門、安質部門和工程項目經理部共同組織、命題、閱卷、建檔。
第十二條 特種作業人員安全教育
1、從事特種作業人員必須經過專門安全技術培訓,經考試合格取得操作證后方準獨立作業。
2、對特種作業人員的培訓、取證及復審等工作嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》。
3、在中國鐵道建筑總公司范圍內從事特種作業操作人員,必須經過專門的安全技術理論和實際操作培訓,經考試合格后,取得特種作業操作證,方可上崗作業。
4、在選擇分包隊伍之前,必須要求分包隊伍提供一定數量持特種作業操作證人員,并保證這些人員一定進駐工程項目。項目需測算所需特種作業人員的最少人數。在評價合格分包商時,分包隊伍擁有特種作業人員情況作為考核必要條件;分包隊伍進場后,項目必須對此項工作進行驗證。
5、禁止任何單位使用無特種作業操作證人員進行特種作業獨立操作,違反規定的,根據政府主管部門有關規定,予以處罰。
6、特種作業人員要持證上崗,不得從事其操作證限定范圍外的特種作業。特種作業操作證有缺張少頁、涂改、偽造及操作人員轉借或超越范圍使用情況,一律將證件收繳作廢。
7、特種作業人員在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的,其所在單位應當給予表彰和獎勵。
8、對從事特種作業人員要進行經常性安全教育,每月不少于2學時。
9、特種作業人員安全教育內容包括:
1)特種作業人員所在崗位工作特點,可能存在的危險、隱患和安全注意事項。
2)特種作業崗位安全技術要領及個人防護用品的正確使用方法。
3)本崗位曾發生的事故案例及經驗教訓。
第十三條 班前安全講話
1、各作業班組長于每班工作開始前(包括夜間工作前)必須對本班組全體人員進行不少于15分鐘的班前活動交底。
2、班組長應將安全活動交底內容記錄在專用的記錄本上,交底完成后,各成員在記錄本上簽名確認。
3、班前安全活動交底內容應包括:
1)本班組安全生產須知;
2)本班工作中危險點和應采取的對策;
3)上一班工作中存在的安全問題和應采取的對策。
4、遇有特殊季節或危險性較大的作業前,專業工程師應參加班前安全講話并對工作中應注意的安全事項進行重點交底。
5、工程項目安全部門應加強對各班組班前安全講話情況監督和檢查,每周應對班前安全講話記錄本進行檢查并及時進行講評。
第十四條 安全活動
1、工程項目根據需要定期(周、旬、月)在開始工作前應對全體在崗工人開展至少1學時的安全生產及法制教育活動。
2、安全活動可以采取看錄相、聽報告、分析事故案例、圖片展覽、急救示范、智力競賽、熱點辯論等形式進行。
3、安全活動由安全值班領導或隊、工長(或專業工程師)組織,并做好記錄。工程項目安全部門協助教育,并進行監督、抽查。
4、工程項目應撥出專款用于安全活動有關費用支出。
5、工程項目主要負責人應在每次活動時對上一階段安全生產情況進行講評。
6、安全活動內容:
1)上一階段安全生產形勢、存在問題及對策;
2)最新安全生產信息;
3)重大和季節性安全技術措施;
4)本階段安全生產工作重點、難點和危險點;
5)本階段安全生產工作目標和要求。
第十五條 其他安全教育活動
工程項目需定期開展消防保衛演習、環境保護教育、衛生防疫及緊急救護教育活動,原則上此類活動可放在周一安全活動中進行。教育內容包括:
1、國家及地方有關消防、治安保衛、交通的法律法規;國家及地方環境保護相關法律法規、標準;國家及地方有關防疫衛生、傳染病防治的法律法規;緊急情況處理程序;緊急救護基本常識;
2、項目部有關消防保衛、交通、環境保護、衛生防疫方面要求;
3、消防知識培訓;
4、衛生防疫、緊急救護知識培訓;
5、消防演習。
第十六條 其他性質的安全教育
工程項目出現以下幾種情況時,項目技術負責人及安全總監應提請項目經理及時安排有關部門和人員對施工工人進行安全生產教育,時間不少于2學時。
1、因故改變安全操作規程;
2、實施重大和季節性安全技術措施;
3、更新儀器、設備和工具,推廣新工藝、新技術;
4、發生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;
5、出現其他不安全因素,安全生產環境發生了變化。
第十七條 工程項目部可根據自身需要或地方政府要求適當開展各種形式的安全教育。
第四章 組織管理
第十八條 各級法定代表人、主管安全生產工作的副總經理對本單位安全教育工作負領導責任。
第十九條 項目經理對本工程項目安全教育工作負領導責任。
第二十條 總公司勞動保障部和安全質量管理部負責組織實施安全教育工作。
第二十一條 安全教育工作應納入總公司培訓教育年度計劃和中長期計劃,所需人員、資金和物資應予保證。
第二十二條 項目部應建立、健全班前教育、事故教育、安全活動日(周、月)等項安全教育制度。
第二十三條 總公司應建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由總公司人力資源部管理或實行分級管理。
第二十四條 總公司對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出成績的單位的個人,應予以表彰和獎勵。
第二十五條 總公司安全質量管理部負責對各單位安全教育制度、教育內容、組織實施情況等進行監督檢查。
第五章 罰 則
第二十六條 凡未按本規定進行安全教育的,由總公司安全質量管理部責令改正,并可按有關規定給予處罰;凡未按本規定進行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業危害的,由總公司安全質量管理部按有關規定從重處罰。
第二十七條 任何單位和個人無理阻撓總公司安全質量管理部及其安全監察人員行使監督檢查權的,按有關規定處罰。
第六章 附 則
第二十八條 總公司各級雇傭的合同工、臨時工、勞務工,及總承包模式下管轄的分包隊伍,和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本規定執行。
第二十九條 本制度由總公司安全質量管理部負責解釋。
第6篇 建筑安裝工程公司安全生產獎懲制度
ee建筑安裝工程有限公司安全生產獎懲制度
第一章 總 則
第一條 為了加強勞動保護工作和執行安全操作規程以及落實公司各項安全規章制度,確保生產過程中工人的人身安全,認真做到獎優罰劣,特制訂本制度。
第二章 處罰細則
第二條 違反施工現場以下紀律處罰標準,一次處罰十元,二次貳拾元,三次除名。
2.1 施工現場作業人員不帶安全帽者;
2.2 高處作業無防護設施,不系安全帶作業者;
2.3 從高處向下拋雜物者;
2.4 不是操作工,開動機械設備者;
2.5 喝酒上班者;
2.6 隨吊欄上下者;
2.7 穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤腳進入施工現場者;
2.8 擅自拆動施工現場的腳手架,防護設施,安全標準(志)和警告牌者;
2.9 施工作業、上下攀登腳手架者;
2.10 無安全操作證進入施工現場作業者。
第三條 違反技術措施的處罰標準
3.1 建筑物在2m以上未架設安全防護措施,以及不符合要求的工地,對該工地負責人罰款伍拾元,并下隱患整改通知書,限期整改,限期未改的,對該工地負責人加倍罰款。
3.2 起重機械提升'運輸安裝,未經驗收或不合格就使用的工地,對該工地負責人罰款壹佰元,并下隱患通知書,限期整改,不改加倍罰款。'
3.3 機械電器設備無安全裝置和不全的,以及超負荷的或帶病運轉的,不定期按時維修保養的,管理人員和操作工均罰款貳拾元。
3.4 電動機械和手持電動工具沒有安裝觸電保安器的對工地負責人罰款肆拾元。
3.5 工地臨時架設照明供電線路不符合操作《規程》要求的,對工地電工罰款貳拾元,同時處罰工地負責人貳拾元。
3.6 腳手架搭設未經驗收或驗收合格就使用者,對使用者罰款貳拾元,同時對工地負責罰款叁拾元。
3.7 電器設備未按《規程》規定接地接零,對工地電工罰款貳拾元,同時處罰工地負責人貳拾元。
3.8 在建工程的樓梯口,預留洞口、通道口、接料平面口,電梯口沒有用欄桿或蓋板加以防護或防護不全的對工地負責人罰款貳拾元。
3.9 施工現場內危險區域未掛安全警標,夜間未設紅燈示警的,對工地負責人罰款貳拾元。
第四條 對不符合文明施工要求的處罰標準
4.1 施工圍墻不完整、不整齊的,首先發整改通知書,逾期不改的,對工地負責人罰款伍拾元。
4.2 場地不整潔,未按規定堆放建筑材料的工地,對該工地負責人罰款壹拾元。
4.3 三通一平不符合要求的建議整改,如對人身安全有威脅的先發更改通知書,逾期不聽的對工地負責人罰款壹佰元。
第五條 發生重傷事故和設備重大事故的直接責任者相對工地等有關人員的處理,除按有關文件執行外分別給予以下處罰。
5.1 對發生重傷事故的直接責任者,罰款伍佰元,工地負責人罰款壹仟元,施工隊長、副隊長各罰款伍佰元,不執行者罰款加倍。
5.2 對重大傷亡事故的直接責任者,罰款貳仟元,工地負責人罰款伍仟元,施工隊長、副隊長各罰伍佰元。
5.3 對事故隱瞞不報告或破壞現場者,加倍處罰。
第六條 對在勞動保護工作中作出顯著成績的單位和個人應給予適當的獎勵。
6.1 把貫徹執行國家勞動保護法規、方針和政策,有安全勞動保護制度長期堅持,安全生產年內未發生事故的作為評選先進組和個人的條件。
6.2 在安全管理、安全技術和勞動衛生改善勞動條件等方面提出合理建議或有革新和發明創造的先進人物給予適當獎勵,由安全科組織報隊長批準可予獎金壹佰元。
6.3 全年無重大事故和傷亡事故、伍萬元以上設備事故,給予各類人員獎勵分別是:項目經理伍佰元;施工隊長、副隊長、專職安全員叁佰元;
6.4 無重傷以上事故的工地按工程造價分別給工地管理人員獎勵是:工地負責人按工程造價的0.2 %獎勵,工地其他管理人員按工程造價的0.1 %獎勵。
6.5 發現事故隱患及時向領導匯報或采取有效措施,控制事故發生或搶救傷員防止事故擴大者應給予適當獎勵,由安全員或隊長上報準許給予資金壹佰元。
桐城市ee建筑安裝工程有限責任公司
二o**年二月二十日
第7篇 建筑公司工程投標管理制度2
建筑公司工程投標管理制度(二)
1目的
為了規范公司的業務經營和管理,確保業務經營工作按正常程序進行,預防業務經營風險,根據國家有關法律、法規的規定,結合企業實際,制定本管理制度。
2 適用范圍
適用于公司每個工程項目的投標(含議標)。
3 職責
3.1市場部是公司開拓市場、承攬工程業務的部門,根據招標文件及公司要求編制投標文件。
3.2市場部主要任務:搜集、傳遞市場信息,調研、分析、預測建筑市場發展動態,提供決策依據;指導、監督、協調各分公司的經營工作;建立和完善公司的各項業務經營管理制度,并組織監督實施,確保業務經營管理制度的全面落實。
其他部門/負責人的職責:
4 工作程序和要求
4.1 工程投標要求
業務經營工作應當遵循依法辦事,靈活應變、講究時效、嚴守機密的工作原則,按照“合作共贏、客戶至上”的經營方針實施。
4.2投標工作程序和要求
4.2.1 項目承接前期,由市場部**(人)必須對項目進行篩選,對投資方、項目情況要作全面的了解分析,嚴格控制業務承接質量。
4.2.2 投標的關鍵是標價和技術方案。市場部組織成立投標文件編制小組,由小組長負責召集相關人員認真研究招標文件,深刻領會招標文件精神,選定標書編制方案。報送的標書要做到標價合理、方案優化、工期合理、送達及時。
4.2.3 整個投標過程按市場部的投標工作流程要求進行,根據招標文件要求及總師辦的“投標指導書”的要求,編制投標文件;
4.2.4在編制投標文件前市場部、總師辦及其他相關部門必須對招標文件、招標圖紙、合同條件、技術規范、工程量清單等進行研究分析,以便合理確定編制方案。
5.2.2 投標文件編制程序:
標前預備會(分工、布置方案)→主編人員編寫→審核人員審核→確定報價→裝訂、蓋章、密封投標文件。
5.2.3 投標文件必須送有關人員審定后方可裝訂、蓋章、密封。投標函、商務標報價由市場部負責人或副經理審定,技術標部分由公司總工程師審定。
5.2.4投標文件編制內容應包括:
(1)所有投標文件均應根據招標文件、補充招標文件(答疑紀要)、招標圖紙、工程技術規范要求、企業施工管理水平、設備能力及施工現場和市場信息來編制。投標文件應當對招標文件提出的實質性要求作出響應。
(2)投標文件一般包括下列內容:
a.投標函; b.投標報價(商務標);c.施工組織設計(技術標);d.資信標
(3)投標報價(商務標)編制要求:
投標報價應根據招標文件、補充招標文件(答疑紀要)、招標圖紙、施工組織設計、投標策略等為依據進行編制。編制完成后應仔細核對,以保證投標報價的準確無誤。投標報價一般包括以下主要內容:
a.編制說明:簡述工程概況、編制依據及尚未明確的問題在編制報價中是如何考慮和處理的。
b.工程量清單報價表格:按招標文件格式提供工程項目總價表、單項工程費匯總表、單位工程費匯總表、分部分項工程量清單計價表、措施項目清單計價表、其他項目清單計價表、零星工作項目計價表、分部分項工程量清單綜合單價分析表、措施項目費用分析表、主要材料價格表等。
(4)、施工組織設計(技術標)編制要求:
a.編制時宜盡量采用文字并結合圖表闡述說明各分部分項工程的施工方法,為措施項目分析提供切實可行的報價依據。
b.科學、合理安排施工機械設備、勞動力,以及采購、運輸、使用等計劃。
c.工程質量、安全生產、文明施工、工程進度的技術組織措施切實可行,對特殊工序、關鍵工序、復雜環節、嚴冬、雨季施工、減少擾民噪音、降低環境污染、地下管線及其它地上地下設施的保護等應重點提出并做出相應的技術措施。
d.編制時除采用文字表述外應盡量附下列圖表:
擬投入的主要施工機械設備情況、主要施工機械進場計劃;
勞動力計劃表;
計劃開、竣工日期和施工進度網絡圖或橫道圖;
施工總平面布置圖及臨時用地表。
e.招標文件上要求的其他內容。
5.2.5投標文件編制完成后應仔細整理、核對、(與其他部門的接口關系)簽字蓋章,按招標文件的規定進行密封,并提供招標文件要求的份數。
進行、參加投標的工作要求
參加人員的要求參加投標現場的問題處理
6投標后工作
6.1無論中標與否,所有投標工程均應記錄各家投標單位的開標情況,總結經驗和教訓,并將標錄歸入相應工程的投標文件檔案。
6.2有希望中標的工程由市場部組織相關人員進行詢標、合同的談判和簽約,工程部報批施工組織設計和方案的編制、安全監督手續的辦理。
對中標的工程,應對施工全過程進行跟蹤,分析投標過程中所存在的失誤與不足,總結經驗和教訓。
7市場部工作紀律
7.1工程投標必須堅持統一領導、統一安排、合理、科學分工、密切合作的組織原則。任何個人不得以任何借口或理由,拒不承擔義務或草率履行職責。
7.2不得違反《工程建設項目施工招標投標辦法》第四十六條、第四十七條、第四十八條的相關規定。
7.3禁止出借企業資質證書、營業執照或其他方式允許他人以本企業名義承攬工程。
7.4嚴禁將我公司的投標報價、工期、質量、安全文明等承諾泄露給他人。
7.5禁止將承包的工程進行轉包、違法分包。
8 獎罰條例
在業務經營過程中,如發生以下情況,對相關責任人應予通報批評、降級、罰款、除名直至追究法律責任。
8.1 違反相關法律、法規的業務經營行為,給公司造成重大損失的,將追究其法律責任;
8.2 超越業務經營權限行使職權,給公司造成損失的,視情節嚴重程度,給予降級或除名。
8.3 以牟取私利為目的,出借本企業資質證書、營業執照或其他方式允許他人以本企業名義承攬工程的,一經發現,立即除名。
8.4 將我公司的投標報價、工期、質量、安全文明等承諾泄露給他人的,一經發現,立即除名。
8.5 未對招標文件要求做出實質性響應而造成廢標的工程,對相應責任人根據情節嚴重情況應予通報批評、罰款
、除名。
5相關文件
中華人民共和國招投標法
合同管理制度
投標指導書
6表格
第8篇 中國鐵道建筑總公司安全教育制度
第一章? 總?? 則
第一條? 為進一步加強和規范中國鐵道建筑總公司安全生產教育工作，提高全體員工安全生產意識和素質，防止和減少生產安全事故發生，減少職業危害。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》、《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》有關規定，制定本制度。
第二條? 本制度適用于中國鐵道建筑總公司所屬各級建筑施工企業和直管項目。
第三條? 總公司所屬各級建筑施工企業和直管項目必須建立、健全安全教育培訓制度，開展安全生產教育工作，普及安全知識，倡導企業安全文化。
第二章?各級管理人員安全教育
第四條? 各級法定代表人、主管安全生產副總經理、項目經理必須參加政府有關部門組織的安全教育，每年必須接受安全教育培訓，時間不少于24學時。
第五條? 專職安全管理人員必須參加政府有關部門或總公司組織的安全教育，并經考核合格后，取得相應的崗位合格證后方能任職，每年必須接受安全專業技術培訓，時間不少于40學時。
第六條? 其他管理人員、專業工程技術人員每年需要接受安全教育，相關培訓由總公司勞動保障部和安全質量管理部組織實施。安全教育時間不得少于24學時。
第七條? 項目安全員的安全教育由總公司勞動保障部和安全質量管理部組織實施。安全教育時間不得少于40學時。
第三章? 工程項目經理部作業人員安全教育
第八條? 工程項目經理部作業人員安全教育包括：新工人入場三級安全教育、施工人員轉場安全教育、施工人員變換工種安全教育、特種作業人員安全教育、班前安全講話、安全活動、應急預案演習、環境保護教育、衛生防疫及緊急救護教育、其他性質的安全教育等。
第九條? 新工人入場三級安全教育
新工人（包括合同工、協作隊伍施工人員、實習代培人員）入場必須進行工程公司、工程項目、作業班組三級安全教育，并經考試合格后方準上崗作業。
1、三級安全教育的時間為：工程公司級安全教育時間為8學時，工程項目級安全教育時間為15學時，班組安全教育時間為20學時。工程項目可根據工程規模及特點對各級安全教育時間作適當延長。
2、三級教育的基本內容有：
1）工程公司級（新工人到工程公司報到）教育：
①新工人入場教育意義和必要性；
②建筑施工特點，以及建筑施工中勞動者安全施工可能存在的不利因素及影響；
③建筑施工中相關安全生產法規和安全生產知識；
a、中華人民共和國憲法、刑法、勞動法相關內容；
b、中華人民共和國安全生產法、消防法，建設工程安全生產管理條例；
c、職工因工傷亡事故處理規定相關內容，工傷及事故分級方法；
④公司有關安全管理規定及細則；
⑤建筑施工時，容易發生的慣性傷害事故及其預防基本知識。
2）工程項目級（新工人被分配施工隊）安全教育內容：
①建筑安裝施工安全技術操作規程相關內容；
②建設工程現場安全管理規定細則；
③工程基本情況和必須遵守的安全事項；
④施工用危險化學物品的用途，防毒知識、防火、防煤氣中毒知識；
⑤各類管理制度、規定：
a、工地安全制度。
b、建筑施工現場安全防護、臨時用電、機械等基本標準；
c、建設工程施工現場管理規定；
d、特種作業人員勞動安全管理辦法；
e、地區建筑施工人員安全生產須知；
f、建筑施工高處作業安全技術規范；
g、國家、部委有關安全生產標準；
h、工程基本情況和必須遵守的安全事項；
i、施工現場環境保護措施。
3）班組級（新工人分配到班組）教育內容：
①本班組生產工作概況，工作性質及范圍；
②新工人從事生產工作性質，必要的安全知識，各種機具設備及其安全防護設施性能和作用；
③本工種的安全操作規程；
④容易發生事故部位及勞動防護用品使用要求；
⑤《建筑安裝工程安全技術規程》及建筑安裝施工安全操作規程相關內容。講解內容力求詳盡。
a、班組安全生產基本要求；
b、牢固樹立“安全生產，人人有責”思想；要有較強的自我保護意識，不能只顧干活不顧安全；
c、積極參加安全活動，遵守安全操作規程和安全規章制度。對不安全作業要主動提出改進意見；
d、必須熟悉施工要求，作業環境，認真執行安全交底，不蠻干；
e、對沒有安全交底任務，有權拒絕接受，并有權抵制違章指令；
f、發揚團結友愛精神，互相關照，制止他人違章行為；
g、正確穿戴勞動保護用品，進入施工現場戴好安全帽，高處作業掛好安全帶，使用手持的移動式電動工具穿好絕緣鞋，戴好絕緣手套；
h、熟悉所使用工具性能、操作方法，作業前和作業中注意檢查，不帶病運轉，發現問題及時報告，經修復后再用；
i、維護生產現場一切防護措施，不得任意拆改，如腳手架、護身欄、孔洞防護等，若必須改動時，須經有關人員批準；
j、機電設備發生故障，自己不得拆動，須報告機電人員處理；
k、發生重大傷亡事故和重大未遂事故，應立即向領導報告，保護好現場。如實向調查人員匯報事故情況。
工程公司級和工程項目級安全教育考核由工程公司勞動保障部、安全質量部和工程項目經理部共同組織、命題、閱卷、建檔。
第十條? 轉場安全教育
經三級安全教育培訓考試合格人員轉入另一個工程項目時必須進行至少12學時的轉場安全教育。教育內容包括：
1、?本工程項目安全生產狀況及施工條件；
2、?施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例；
3、?本工程項目的安全管理體系、規定及制度。
轉場安全教育由工程公司安全質量管理部門和工程項目經理部安全質量部共同組織、命題、閱卷、建檔。
第十一條? 變換工種安全教育
凡改變工種或調換工作崗位的工人必須進行變換工種安全教育。
變換工種安全教育時間不得少于16學時，教育考核合格后方準上崗。
變換工種教育內容包括：
1、新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責；
2、新工作崗位必要的安全知識，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用；
3、新工作崗位、新工種的安全技術操作規程；
4、新工作崗位容易發生的事故及有毒有害地方；
5、新工作崗位個人防護用品的使用和保管。
普通工種需轉變為特種作業人員的，嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》有關規定，經有關部門考核合格后，持證上崗。
變換工種安全教育由工程公司勞動部門、安質部門和工程項目經理部共同組織、命題、閱卷、建檔。
第十二條? 特種作業人員安全教育
1、從事特種作業人員必須經過專門安全技術培訓，經考試合格取得操作證后方準獨立作業。
2、對特種作業人員的培訓、取證及復審等工作嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》。
3、在中國鐵道建筑總公司范圍內從事特種作業操作人員，必須經過專門的安全技術理論和實際操作培訓，經考試合格后，取得特種作業操作證，方可上崗作業。
4、在選擇分包隊伍之前，必須要求分包隊伍提供一定數量持特種作業操作證人員，并保證這些人員一定進駐工程項目。項目需測算所需特種作業人員的最少人數。在評價合格分包商時，分包隊伍擁有特種作業人員情況作為考核必要條件；分包隊伍進場后，項目必須對此項工作進行驗證。
5、禁止任何單位使用無特種作業操作證人員進行特種作業獨立操作，違反規定的，根據政府主管部門有關規定，予以處罰。
6、特種作業人員要持證上崗，不得從事其操作證限定范圍外的特種作業。特種作業操作證有缺張少頁、涂改、偽造及操作人員轉借或超越范圍使用情況，一律將證件收繳作廢。
7、特種作業人員在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的，其所在單位應當給予表彰和獎勵。
8、對從事特種作業人員要進行經常性安全教育，每月不少于2學時。
9、特種作業人員安全教育內容包括：
1)特種作業人員所在崗位工作特點，可能存在的危險、隱患和安全注意事項。
2)特種作業崗位安全技術要領及個人防護用品的正確使用方法。
3)本崗位曾發生的事故案例及經驗教訓。
第十三條? 班前安全講話
1、各作業班組長于每班工作開始前（包括夜間工作前）必須對本班組全體人員進行不少于15分鐘的班前活動交底。
2、班組長應將安全活動交底內容記錄在專用的記錄本上，交底完成后，各成員在記錄本上簽名確認。
3、班前安全活動交底內容應包括：
1）本班組安全生產須知；
2）本班工作中危險點和應采取的對策；
3）上一班工作中存在的安全問題和應采取的對策。
4、遇有特殊季節或危險性較大的作業前，專業工程師應參加班前安全講話并對工作中應注意的安全事項進行重點交底。
5、工程項目安全部門應加強對各班組班前安全講話情況監督和檢查，每周應對班前安全講話記錄本進行檢查并及時進行講評。
第十四條? 安全活動
1、工程項目根據需要定期（周、旬、月）在開始工作前應對全體在崗工人開展至少1學時的安全生產及法制教育活動。
2、安全活動可以采取看錄相、聽報告、分析事故案例、圖片展覽、急救示范、智力競賽、熱點辯論等形式進行。
3、安全活動由安全值班領導或隊、工長（或專業工程師）組織，并做好記錄。工程項目安全部門協助教育，并進行監督、抽查。
4、工程項目應撥出專款用于安全活動有關費用支出。
5、工程項目主要負責人應在每次活動時對上一階段安全生產情況進行講評。
6、安全活動內容：
1)上一階段安全生產形勢、存在問題及對策；
2)最新安全生產信息；
3)重大和季節性安全技術措施；
4)本階段安全生產工作重點、難點和危險點；
5)本階段安全生產工作目標和要求。
第十五條? 其他安全教育活動
工程項目需定期開展消防保衛演習、環境保護教育、衛生防疫及緊急救護教育活動，原則上此類活動可放在周一安全活動中進行。教育內容包括：
1、?國家及地方有關消防、治安保衛、交通的法律法規；國家及地方環境保護相關法律法規、標準；國家及地方有關防疫衛生、傳染病防治的法律法規；緊急情況處理程序；緊急救護基本常識；
2、?項目部有關消防保衛、交通、環境保護、衛生防疫方面要求；
3、?消防知識培訓；
4、?衛生防疫、緊急救護知識培訓；
5、?消防演習。
第十六條? 其他性質的安全教育
工程項目出現以下幾種情況時，項目技術負責人及安全總監應提請項目經理及時安排有關部門和人員對施工工人進行安全生產教育，時間不少于2學時。
1、?因故改變安全操作規程；
2、?實施重大和季節性安全技術措施；
3、?更新儀器、設備和工具，推廣新工藝、新技術；
4、?發生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故；
5、?出現其他不安全因素，安全生產環境發生了變化。
第十七條? 工程項目部可根據自身需要或地方政府要求適當開展各種形式的安全教育。
第四章?? 組織管理
第十八條? 各級法定代表人、主管安全生產工作的副總經理對本單位安全教育工作負領導責任。
第十九條? 項目經理對本工程項目安全教育工作負領導責任。
第二十條? 總公司勞動保障部和安全質量管理部負責組織實施安全教育工作。
第二十一條? 安全教育工作應納入總公司培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。
第二十二條? 項目部應建立、健全班前教育、事故教育、安全活動日（周、月）等項安全教育制度。
第二十三條? 總公司應建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由總公司人力資源部管理或實行分級管理。
第二十四條? 總公司對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出成績的單位的個人，應予以表彰和獎勵。
第二十五條? 總公司安全質量管理部負責對各單位安全教育制度、教育內容、組織實施情況等進行監督檢查。
第五章?? 罰?? 則
第二十六條? 凡未按本規定進行安全教育的，由總公司安全質量管理部責令改正，并可按有關規定給予處罰；凡未按本規定進行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業危害的，由總公司安全質量管理部按有關規定從重處罰。
第二十七條? 任何單位和個人無理阻撓總公司安全質量管理部及其安全監察人員行使監督檢查權的，按有關規定處罰。
第六章?? 附? 則
第二十八條? 總公司各級雇傭的合同工、臨時工、勞務工，及總承包模式下管轄的分包隊伍，和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。
第二十九條? 本制度由總公司安全質量管理部負責解釋。
第9篇 建筑公司設備安全管理制度怎么寫
隨著現代化生產的發展要求,施工企業的設備、機具更新改造進一步加快,機具的數量也相應的增加,為此建立施工機具和大型機械使用維護保養和管理制度就更加突出,使用維修和保養。
1設備和機具使用前,操作人員必須經過專門培訓,熟練操作規程,了解設備的原理專人使用。
材料科指派人員對機具或大型機械設備的、維修人員對設備做好日常的維修保養,并列入和日常的班前、班后的檢查和維修。
2機具的安全裝置嚴禁亂拆、亂裝,更不能為了方便而拆除,機具的維修應由專人維修,維修人員在維修完成后,必須進行運行操作,維修人員不得在機械設備運行中維修、保養、潤滑緊固等工作。
3. 工作前必須按規定穿戴好防護用品,束緊袖口;
女工發辮要挽入工作帽內,旋轉機床嚴禁戴手套操作。
操作前要查機械各項部件和安全裝置,并進行運行,確認完好方可正式操作。
4所有作業人員必須經安全部門培訓持證上崗,特種作業人員(起重機械、起吊指揮、掛鉤作業人員、電梯駕駛等)必須按國家和省、市安全生產監察局的要求培訓和考試,取得省、市安全生產監察局頒發的“特種作業人員安全操作證”后,方可上崗操作,并按歸家規定的要求和期限進行審證。
嚴禁酒后作業,全體作業人員必須協同作業,服從指揮。
5機械使用必須貫徹“管用結合”、“人機固定”的原則,實行定人、定機、定崗位的崗位責任制操作,并應明確各自責任,機械設備不得“帶病”運轉或超負荷作業。
6凡用汽油發動的機械,操作人員禁止吸煙,并不得用明火照明。
7起重吊裝機械應裝各種安全保險裝置,起重吊機在停工休息時應將重物卸下,不得懸在空中。
,鋼絲繩的規格、強度必須符合起重機的規定要求。
8各種機具必須做到保護接零和安裝漏電保護器,做到一機一閘,“一漏一箱”機械設備應實行人定機制度。
9 所有施工現場的機管員、機修員和操作人員必須嚴格執行機械設備的保養規程,應按機械設備的技術性能進行操作,必須嚴格執行定期保養制度,做好操作前、操作中、操作后的清潔、潤滑、緊固、調整和防腐工作。
10新購機械設備必須由項目部申請,工程處安全設備科審核,工程處主任審批后方可購置,新購的設備必須具有制造商的生產和經銷許可證,并附有檢驗報告和相關資料,經工程處安全設備科驗收確認后方可購進使用,并及時建立新的臺帳。
第10篇 建筑公司門衛值班和治安保衛制度
施工企業門衛值班和治安保衛制度
1、門衛值班人員必須加強工作責任心,履行職責,做到:堅守崗位、提高警惕、主動熱情、堅持原則、不徇私情,照章辦事。
2、門衛值班人員必須自覺地遵守紀律、廉潔奉公,形象良好的辦好各種交接班手續。
3、進出工地大門機動車一律慢行,非本工程施工的外來人員必須辦登記手續。
4、門衛值班人員工作時間不準飲酒、睡崗,非門衛人員不得隨意進入門衛室閑談,坐留和其它有礙工作狀況。
5、門衛在各自的工作范圍內加強巡視,特別是夜間必須按規定做好防護守衛工作,發現情況立即向領導報告,特殊情況立即通知有關部門。
第11篇 建筑公司安全設施設備驗收制度
為了確保各項安全設施、設備的組裝搭設,嚴格做到規范齊全,提高安全設施、設備的完好率,為此制定如下驗收制度,必須認真執行。
1、大型機械設備,必須持有建設行政主管部門核發的有效許可證,嚴禁無證單位承接任務,安裝完畢須經公司安全監督部,施工現場的安全員、機管員、電氣負責人共同組織驗收。由公司安全監督部簽發驗收記錄,并經機械檢測中心檢測合格后方能使用。
2、施工現場上所有的臨邊、洞口、通道等安全防護設施。搭設前,必須按專項技術方案由技術員、施工員對架子工進行安全技術交底。搭設完畢后,由技術員、施工員和安全員共同參與驗收,不合格的安全改施必須整改符合要求后,方可投入使用,每驗收一次須做好驗收記錄。
3、井架搭設前,由施工員、技術員按專項施工技術方案作井架搭設安全技術交底,接受人審閱簽字后,方可搭設。井架搭設完畢后,經企業與項目部安全員、項目技術負責人共同參加驗收,做好驗收記錄,掛上驗收合格牌后,方可使用。
4、臨時用電設施、裝置,通電前必須由電氣負責人、安全員驗收合格后,方可通電使用,并做好驗收記錄。
5、中小型機械使用前,由機管員、安全員、施工員負責檢查,填寫書面驗收記錄,合格掛牌后方可使用。
6、凡特種作業人員必須經有關部門培訓考核合格,審定發證,并持證上崗。
第12篇 建筑公司安全部管理制度
建筑工程公司安全部管理制度
為保證公司安全生產、文明施工、環境保護、職業健康安全工作順利進行,完成本年度管理目標確定的各項指標的實現,在總結過去的安全管理經驗的基礎上,不斷完善補充,提高安全文明管理水平和持續改進,加強安全生產、文明施工、環境保護、職業健康安全工作的管理,特制定此安全管理制度。
1.安全部長崗位職責
1.1貫徹國家有關安全生產的法律法規和方針政策,執行國家相關行業標準和技術規范,落實公司各項規章制度。
1.2及時發放上級主管部門的文件,并監督項目部對行業相關標準、技術規范和公司各項規章制度的落實情況。
1.3組織參與公司及項目部規章制度、技術措施、操作規程、施工方案和救援預案的編審工作,負責公司招投標所需要的文件。
1.4負責安全生產管理目標制定工作。
1.5負責簽訂公司與項目部的安全生產責任狀和安全總交底。
1.6負責施工現場安全文明施工的總體規劃和具體部署。
1.7組織參與施工現場重大危險源的識別和評價工作,制訂預防控制措施。
1.8監督勞動保護用品的采購、發放和使用。
1.9監督指導各項目部安全員的內外業和日常安全生產管理工作,對失職行為進行批評和教育。
1.10 對施工現場重要的分部分項工程進行監督指導或旁站。
1.11 定期組織開展在建工程的安全生產檢、復查工作,糾正違章指揮、違規作業,對存在較大安全隱患的有權責令停產、限期整改并上報公司主要領導。
1.12 定期組織安全員進行安全生產評比活動,總結交流管理經驗,并表彰先進。
1.13 負責在建工程的分段驗收和各項目部安全生產責任制落實情況的評價與考核。
1.14 組織落實安全文明樣板工地的申報,對施工現場特殊部位或節點進行圖像采集和存檔。
1.15 組織落實各項目部的特殊工種和從事有職業健康危害的作業人員定期進行身體健康檢查。
1.16 組織或參與安全生產事故的調查處理工作。
1.17 負責與上級相關主管部門包括安全監察站、省市安全協會、勞動局、環保局、工會、綜合執法局、建筑市場監察大隊、交易中心的業務往來和溝通,協調工程的開工、復工、檢查和竣工工作。
1.18 負責工程停工和竣工后安全內業資料的收集審核工作。
1.19 負責本部門管理體系的運行工作。
1.20 負責配合各相關部門的溝通與協調工作。
2.安全員崗位職責
2.1全面負責施工現場安全生產和文明施工工作的管理與實施。
2.2認真貫徹國家有關安全生產的法律法規、方針政策和地方法規、文件,執行國家和地方的相關行業標準、技術規范和企業管理制度。
2.3認真落實企業和項目的安全生產責任制及安全生產規章制度。
2.4參與本項目的施工組織設計和專項施工方案以及各項操作規程、救援預案的編制,并對其在施工中的執行情況進行督促和檢查。
2.5負責制訂本項目安全生產管理目標,并定期進行考核和評價。
2.6制訂安全生產教育培訓計劃,定期開展多種形式的安全教育活動,對班組活動進行檢查和指導,做好施工人員及特殊工種的三級安全教育、健康教育和專項教育,做好新工人的安全技術培訓、考核和發證工作。
2.7配合建設單位做好安全開工、復工和竣工的手續審批備案工作。
2.8認真執行勞動保護用品的發放標準,并對使用情況進行監督。
2.9參與施工現場腳手架和防護網的搭設、施工機具的安裝、臨時用電設施的設置和模板等重點分部、分項工程的旁站、檢查及量化驗收工作。
2.10 負責對施工現場作業區和生活區進行日常巡視和檢查,并做好記錄,堅決制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為。
2.11 如發現重大安全隱患有權令其暫停生產,并立即向項目經理和公司安全部門報告,對說服勸阻無效時,有權越級上報。
2.12 配合公司和上級安全監察部門現場檢查指導,并協助項目經理做好接待工作,對下達的整改意見要虛心聽取,認真回復。
2.13 參與工傷事故的調查處理,做好工傷事故的統計、分析和取證,并將取證材料及時上報到公司安全部。
2.14 負責項目部的安全保衛工作,對門衛和更夫進行日常檢查。
2.15 對進出場的設備、設施進行簽字備案,并對其周轉、維修、保養等工作進行檢查。
2.16 負責本項目部安全內業資料的收集整理和分類存檔工作。
2.17 負責與公司管理體系運行有關資料的收集和整理。
2.18 負責項目部業績材料的存檔工作。
2.19 配合項目部其他人員做好安全生產的監督檢查工作。
3.各分部、分項工程的安全生產管理
3.1施工前準備
3.1.1 安全員要協助項目經理對施工現場作業區和生活區的臨時設施進行布置。
3.1.2 項目部組織機構、各種操作規程,安全生產責任制等板圖及時上墻。
3.1.3 現場圍檔、燈廂式安全門、六牌一圖、防火工具和宣傳圖板的設置。
3.1.4 需購置新設備的,要及時向公司上報設備采購計劃。
3.1.5 已進場的設備要制訂維修保養計劃,定期保養,填好記錄。
3.1.6 工程開工前,由項目經理組織項目部成員(包括專業班組)成立危源辨識小組,根據本工程特點、施工工藝、場地布置等情況全面進行危險源辨識,編制重大事故救援預案和應急演習計劃,安全員參與編制,并且上報公司審批。
3.1.7 及時對進場的施工人員進行三級安全教育培訓、考核和發證,與作業班組及個人逐級簽定安全生產責任狀,將安全生產責任落實到人。
3.1.8 臨時用電的安裝配置和維護管理必須符合規范規定,實行三相五線制及兩級保護,宿舍照明一律使用36v以下安全電壓,各種設備保證做到'一機一閘一漏一箱'。配電箱零線應重復接地,施工現場內不少于3處,接地電阻不大于l0 q,保護零線與工作零線分開,工作接地電阻不大于4 q,室內線路及燈具高度不低于2.4m,現場維護電工必須每周測試漏電保護器,并且填寫用電檔案,檔案填寫應真實,有專人管理。
3.2基礎工程
3.2.1 土方開挖前,安全員必須向建設單位索要施工現場及毗鄰區域的供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料,并保證資料的真實、準確、完整,如無此資料,安全員有權拒絕施工。
3.2.2 按照技術人員提供基坑支護方案和基礎施工方案監督檢查。
3.2.3 在基坑周圍設置1.2m高標準護欄,作業人員上下要有專用馬道。
3.2.4 在安全教育時對深基坑施工的針對性要加強。
3.2.5 在施工現場危險部位設置明顯的安全警示標志。
3.2.6 在基坑邊堆放物料時,物料堆與基坑邊緣的水平距離必須大于1.5m,高度不得超過l.5m。
3.2.7 要密切注意基坑及周圍土質情況的變化,如有異常,要立即停止施工,并上報項目經理。
3.2.8 加強對樁基礎工程的安全監督管理。
3.3主體工程。
3.3.1 腳手架工程施工前,工程技術人員必須編制腳手架施工方案,架子工持上級有關部門發放的有效證件上崗,按照方案進行施工。禁止違章作業及酒后作業。密目網必須用尼龍繩連接并且保證密實。腳手架內跳板要鎖牢,不得有探頭板,上料平臺要有限定荷載的標牌,搭設時不能與架體連結,不能超出額定荷載。腳手架搭設一步架驗收一次,并填寫好記錄。搭設后由項目經理組織有關人員進行驗收。主體施工時,嚴禁私拆亂卸架體的扣件和拉結點,如違章罰款200元/次。
3.3.2 模板工程施工前必須由工程技術人員編制模板施工方案,按照方案具體實施。支撐的間距、拉桿的步距要合理有序,邊梁的外模板支撐不能與架體相連接。拆模前操作班組長必須有技術人員出具的拆模通知單,按照通知單的規定進行拆模。如有違反,罰款2000元/次。
3.3.3 混凝土施工前應先進行安全技術交底,說明施工的部位及需要注意的事項。塔吊吊運砼或布料機澆筑砼時,卸料不能集中,以免超出模板的額定荷載,振搗人員必須穿絕緣靴,戴絕緣手套。電源線架設不能拖地。如違反其中一項負激勵
100元/次。
3.3.4 砌筑工程:基礎砌筑時,應經常檢查基坑土質變化情況,有無裂縫現象,砌筑材料堆放時要離坑邊lm以上。在樓層施工時,材料堆放嚴禁超過額定荷載,如有特殊要求需要超過荷載時,必須經過驗算采取有效加固措施后方可進行堆放施工。在架體上施工時,堆磚高度不得超過2層側磚,同一塊腳手板上的操作人員不得超過2人。同一垂直面內上下交叉作業時,必須設置安全擋板,操作人員必須戴好安全帽。
3.4裝飾工程
3.4.1 室內抹灰使用的鐵、木馬凳必須搭設平穩牢固,操作平臺上堆放的物料不得過于集中,腳手架上不得有探頭板,不得將腳手板支靠在門窗或采暖管道上。嚴禁向窗口外隨意拋投物品。使用手持電動工具時必須穿絕緣鞋和戴絕緣手套等勞動保護用品。電動設備及照明燈具安裝應符合規范要求并裝設漏電保護器。違反其中一項罰款100元/次。
3.4.2 室外抹灰交叉作業時,作業人員必須按規定正確系好安全帶,必須檢查腳手板是否牢固可靠,不牢固的或有探頭板的應及時處理。在腳手架上工作時,工具不許隨便亂扔,材料堆放不得超載,不得隨意拆除腳手架支護結構和護欄,如妨礙施工必須經工長批準后由架子工負責拆除。密目網嚴禁提前拆除,必須超出作業層一步架。違反其中一項負激勵l00元/次。
4.文明施工和環境保護管理
4.1新開工的項目部在進場前必須將施工現場平面圖,五小設施的規劃報到公司安全部審批,現場的各種宣傳形式及各種板牌,按上級各有關部門和公司統一的要求執行。
4.2施工現場的大門、圍擋、五小設施的建設必須按《哈爾濱市建設工程安全文明施工現場管理規定》和公司統一要求執行。
4.3為了防止污染環境,節能降耗,禁止原煤散燒,各項目部食堂必須使用液化氣與電飯鍋。
4.4宿舍、食堂、淋浴室和水沖式廁所等處要有管理制度,設專人負責衛生管理,淋浴室設防爆燈,防爆開關。
4.5加強防火工作,各項目部根據承建面積的大小,必須按防火要求配備防火工具,高層建筑設消防水源,每層留有消防水源接口。
4.6辦公區、生活區等處必須設公司統一式樣的垃圾箱,有專人負責管理,施工現場做到工完場清,建筑垃圾、生活垃圾分開,個別建筑垃圾需要留在施工現場的要堆放整齊,注明標識。
4.7施工現場禁止兒童入內,禁止男女混居。每發現一人罰款l000元/次。
4.8各項目部要合理設計施工現場的排水工作,保證現場不存水、不積水,對施工中產生的污水,排放到沉淀池內,經沉淀后將清水進行循環使用,做好節能工作,自來水隨用隨關,人走燈滅,節約用水、用電等。
4.9各項目部認真貫徹執行環境保護法律法規和標準,利用板報等宣傳形式對工人進行文明施工和環保守法教育,使每個工人做到知法、懂法、守法的文明職工。
5.'四口'、'五臨邊'的防護
5.1 '四口'防護:板與墻的洞口必須設置牢固的蓋板,防護欄桿、安全網、電梯井口必須設工具化、定型化的固定柵欄門,電梯井內每隔兩層設一道安全網,施工現場通道附近的各類洞口與坑槽邊,除設防護欄桿與安全警示標志外,夜間還應設紅燈示警。
5.2'臨邊'防護:基坑周邊無欄桿或欄板的陽臺、料臺與平臺周邊、雨篷與挑檐邊,無外腳手架屋面與樓層周邊等處都必須設防護桿,上桿離地面高1.2m,下桿離地面高0.6m,立柱間距2m,分層設施工的樓梯151和梯段邊必須安裝臨時護欄,頂層樓梯口安裝正式防護欄桿。
5.3凡是對'四口'、'五臨邊'及施工現場防護設施私自拆除或搞破壞行為者負激勵500元/次。
6.機械設備管理
6.1塔吊、施工升降機等大型機械設備的安全裝置、保險和限位器等必須齊全、靈敏、可靠,安拆必須有方案、審批手續齊全,安拆隊伍必須有資質,安裝后請上級有關部門進行檢測驗收,并辦理運行牌照后方可使用。
6.2各項目部必須建立各種機械設備檔案,嚴格按機械設備檔案管理制度執行,并將設備的合格證、生產許可證、準用證等復印件全部納入檔案之內,如不建立檔案的安全員罰款50元/項。
6.3各項目部設備管理員必須在每月l8日前對現場的設備進行檢查,并將設備檢查月報表及安全文明施工評分表報到公司安全部,不按期報表負激勵50元/次。
6.4對機械設備的規定和所有表格的填寫按公司體系運行管理手冊要求執行。
6.5各種機械設備的作業場所必須有操作規程和負責人牌,定人、定機、定崗,并做好運行記錄,標明設備標識,檢查設備無標識的對安全員負激勵50元/臺。
6.6必須嚴格按照說明書和操作規程進行操作和使用,如有違反且造成嚴重后果的,要追究相關人員的經濟責任和法律責任。
7.安全內業檔案的管理
7.1項目部全部使用內業微機管理,上崗人員必須熟練操作計算機,能夠獨立操作。
7.2安全內業要詳實、全面、有針對性。
7.3所有簽字必須本人親筆,不能代簽,如有代簽,代簽人與應簽字人各罰款50元/次。
7.4所有安全技術交底和安全教育的受教育人應全面,包括更夫、炊事員、門衛等。
7.5各種驗收表、評分表的數據或結果必須量化處理。
7.6建立健全安全內業檔案,嚴禁借閱,待交工時歸檔交到公司安全部,資料不全或借閱檔案者負激勵l000元/人。
7.7加大項目部的獎罰制度,對違章作業、違章指揮的要嚴肅處理,將罰款票據報到公司財務部統一扣款。
7.8每名安全員在工程竣工前將本工程的安全總結及年終時的年終總結報到公司,逾期不報者負激勵200元/人。
7.9各項目部在施工期,每月至少組織一次由項目經理主持召開的安全生產例會(內容包括安全教育、法制教育、安康杯競賽、安全生產月等)并做好會議記錄。
7.10 加強安全隱患的整改力度,公司及安全部對各項目部下達的安全檢查指令書由項目經理組織有關人員按要求嚴格及時整改,并將隱患整改記錄報公司安全部,安全部進行復檢,對不按期整改的項目部,針對情節輕重負激勵l00~500元/次。
8.加強相關安全管理
8.1加強特種作業人員的管理,特種作業人員必須按期參加上級有關部門組織的安全培訓,嚴格執行本崗位的安全操作規程,持證上崗必須人證相符,并且將所有特殊工種人員證件的復印件存到安全檔案里,堅決杜絕無證上崗的現象,如項目部使用無證人員上崗,則停止其工作,并對項目負責人負激勵200元/人。
8.2加強勞保用品的管理,各項目部必須按標準要求及時向職工發放各種勞保用品并形成記錄,施工現場所有人員要正確使用'三保'用品。
8.3加強用工管理,項目部在用工前必須按照上級各有關部門規定到勞動部門辦理用工勞動合同,并且為職工辦理意外傷害保險資格證書。
8.4加強治安管理,施工現場打仗罰款2000元/次,情節嚴重的送公安部門處理。
9.違規的處理辦法
9.1違反正確使用'三寶'的處理標準
9.1.1 不正確佩帶安全帽的經理、項目經理罰款200元/次,工長、專業分包隊長、班組長、技術負責人、安全負責人罰款l00元/次,其它管理人員罰款50元/次,職工罰款20元/次,不系下頜帶的同不戴安全帽同樣處理。
9.1.2 不正確佩帶安全帶的對操作者罰款200元/次,班組長罰款200元/次。
9.1.3 私自拆除和改變腳手架的拉結點,'四口''五臨邊'防護密目網和兜網連接的罰款200元--500元/次。
