第1篇 公司值班制度7
公司值班制度(七)
1.做好當天公司衛生清潔及電話登記;
2.可在中午11點提前下班買吃的,11點30回到公司;
3.做好客戶接待及服務工作;
4.值班期間一切按公司日常管理制度獎懲;
5.值班當天發生的業績按公司規定處理;
6.值班時間:上午9:00――下午5:30;
7.星期日安排專人值班時采用輪換制。
第2篇 g公司節假日值班制度
第一條節假日值班人員上班時間與正常工作時間一致,早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。
第二條值班期間不得離崗。如出現空崗現象,按工作日考勤規定中曠工處理標準的二倍處理,導致嚴重后果的另定處理。
第三條所有值班人員交接班前必須做好巡查工作,認真填寫《交接班登記表》,對當班期間發生的各種情況,在《夜班(節假日)值班交接表》上都予以記錄,并做好電話、傳真、信件等的接收工作。并于節假日后的第一個工作日轉交給行政管理中心秘書。
第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進入;不得請親友替值。對外來人員應提高警惕,保障安全。
第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門前,應做好如水、電、門窗等的安全檢查工作。
第3篇 裝飾公司上班值班制度
裝飾公司上班、值班制度
第1條 全體員工必須按照規定時間上下班,不得遲到早退。遲到早退10分鐘以內的,扣發當天工資的一半,并按曠工半天處理;遲到早退超過10分鐘的,扣發當天全部工資,并以曠工1天處理。
第2條 全體員工必須在工作日和公司組織集體活動時統一著工作裝;必須在工作時間統一佩戴公司工作牌和徽標;不得穿拖鞋和板鞋上班,不得在辦公區內化妝。違者罰款20元/次。
第3條 不得帶任何危險品和有損公司形象的物品進入公司;屬于公司所有的物品、文件、資料,未經辦公室批準,一律不準擅自帶出公司;辦公物品要規范放置,涉及公司秘密的文件、資料、物品不得放在桌面上。違者罰款50元/次。
第4條 公司下發的各種資料、文件、通啟要妥善保管,未經辦公室批準,不得借給公司以外的人員,違者罰款50元/次;各部門在年底要把下發的各種資料、文件、通啟清查后交檔案室,丟失公司重要文件的,罰款200元,并由當事人負相應的法律責任。
第5條 上班時間不得用辦公電話進行私人聊天,不許隨便串崗閑聊或大聲喧嘩,不許飲酒(工作接待應酬除外),違者罰款50元/次。在公司吵架者罰款100元/次;酗酒鬧事者罰款200元/次;打架斗毆者罰款500元/次,并視情節輕重追究經濟和法律責任。
第6條 全體員工相互間在工作時間必須按照公司任命的職務稱呼,違者罰款20元/次。
第7條 總經理外出時,任何人不得隨便進入總經理辦公室,確因事需要進入的,必須經總經理同意并由辦公室人員陪同。
第8條 員工下班或外出辦事,應關好辦公區的門窗、電腦、電源等,違者罰款20元/次。
第9條 員工休息時間如離開市區或去外地,必須提前向部門領導說明,以便臨時安排工作,違者罰款20元/次;主管以上領導要向總經理說明去向,違者罰款50元/次。
第10條 文印由辦公室負責統一管理,除總經理指派人員打印、復印材料外,未經辦公室同意,任何員工不得擅自使用文印室電腦,不得要求文印人員復印私人資料.
第11條 上班時間不得使用電腦玩游戲、聽音樂、看電影等,不得因私人事務上網,不得網上聊天。違者罰款50元/次。
第12條 全體員工要保證手機在每天8:00-22:00暢通(包括休息日),如未接聽到公司來電時,要在第一時間給予回電。未接通、未回復電話且無特殊情況者,罰款20元/次。
第13條 周六上午為大掃除和公司例會時間,不得以任何理由和借口推脫清潔任務除總經理另行安排外,違者罰款20元。
第14條 周末、節假日,值班人員必須按規定時間到崗值班,并按要求完成所安排的工作、填寫值班記錄。罰款50元/次。
第15條 周末值班時間為上午8:30――12:00,下午14:30――18:00,其他節假日另定。
第4篇 公司值班管理制度11
公司值班管理制度(十一)
第一條 本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:
一)臨時發生事件及各項必要措施。
二)指揮監督保安人員及值勤工人。
三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。
五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班,其時間規定如下:
一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理:
一)屬于職權范圍內的可即時處理。
二)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
三)密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。
第5篇 榮發物管公司消防管理制度：消防中心值班制度
物管公司消防管理制度:消防中心值班制度
一、消防中心實行二十四小時專人值班制度,確保消防中心工作的正常運行。
二、值班人員必須熟練掌握消防系統的操作規程,嚴格按照操作程序操作,不得擅自調試主機其它按鍵。
三、發現故障及時通知有關維修單位維修,并向技術人員學習處理日常一般故障,確保系統的正常運作。
四、時刻保持高度警惕,接到火警信號及時通知巡邏崗或附近崗位保安員確認,如屬誤報,需查出原因,如屬火警,按《火警、火災應急處理規程》處理。
五、非值班人員不準進入室內(巡查、檢修人員除外)。若需進入須經保安部主管同意,并在當值消防員允許的情況下方可進入。但時間不宜超過5分鐘。
六、消防中心值班人員必須堅守崗位,不得擅自離崗串崗。暫需離開時需呼叫領班或其他當班人員替換,并交接注意事項。
七、消防中心內嚴禁吸煙、吃、喝、聊天、看書報、睡覺、高聲喧嘩等行為。
八、確保專業報警電話暢通,非緊急情況不得使用報警電話,緊急情況使用專線報警時,講話要簡單明確。
九、消防中心工作人員必須遵守園區和保安部的規章制度。愛崗、敬業,努力提高業務水平。各值班員對每班值班情況做好記錄,認真做好崗位交接班記錄,檢查系統是否正常。經雙方確認后方可離崗。
十、保持室內清潔,每日須打掃室內衛生,擦拭設備設施,始終保持地面、墻壁設備無積塵,無油漬,無污物,無蜘蛛網,光亮整潔。無關物品嚴禁存放在消防中心。
第6篇 某公司夜間值班管理制度
公司夜間值班管理制度
1、值班人員應認真學習并遵守公司各項管理制度。
2、必須穿工作服,配證上崗。
3、上班時嚴禁睡崗、結伙聊天。
4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。
5、上班交接簽字不得弄虛作假。
6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。
7、值班時不得喝酒,嚴禁賭博和拉班結派。
8、服從上級分配,做好夜間保衛安全工作。
第7篇 紡織公司領導帶班值班制度
為了切實貫徹落實國家、省、市、縣安全生產的法律、法規、標準和規范性文件精神，加強企業安全生產的監督管理和檢查、治理，夯實安全生產“雙基”管理，從跟上消除不安全因素和隱患，有效減少各類安全事故的發生，落實企業主體責任，特制定本制度。
一、公司主要負責人是公司安全生產第一責任人，對企業的安全生產負有全面責任，公司主要負責人和相關安全生產職能人員（總經辦、生產部、設備部、技術部、工會、安全辦、動力分廠等領導）實行中夜班輪流值班制度。
二、值班時間：從每晚八點至次日七點。逢節假日由公司統一安排值班人員。
三、值班職責：對各單位的安全生產、現場衛生、勞動紀律、人員在崗等情況進行檢查，對查出的一般性隱患要立即整改；需有關單位配合整改的必須在兩日內整改合格，由單位書面報告整改情況。
四、對查出的較大隱患在規定時間內限期整改，直至整改合格，由職能部門復查，形成閉環式管理。
五、對查出的各類安全違紀問題，依照《公司安全生產獎罰考核規定》考核到單位和個人。
六、值班人員對每天的值班檢查情況要有詳細記錄，記錄本設放在保衛隊，是考核安全生產責任目標的依據之一。
七、對值班時間內發生的較大級以上事故要組織啟動《應急救援預案》。
第8篇 公司日常值班管理制度
1.目的為加強公司的日常管理,協助督促各部門做好各工作,及時匯報處理突發事件,特設本制度。
2. 范圍輪值時間從星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:00
3、 輪值人員主要是公司車間主任以上及管理人員,具體包括:__ __ __ .....。
3、 值班要求
3.1 輪值人員上午須提前30分鐘上班,下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班,并監督員工考勤,記載管理人員出勤情況和廠規、廠紀的執行情況。下午值班班檢查各部門的電源開關、門窗、水閥,做好安全檢查工作。協助處理突發事件,協助各部門工作,保證正常的生產經營秩序。
3.2 輪值人員每天須不定期檢查6s的執行情況(至少一次),并做詳細記錄,有權合理化建議。
3.3 輪值人員須及時處理協調值班期間的突發事情,若遇到特殊情況,不能處理的應及時聯系部門主管。
3.4 輪值人員必須認真履行職責,若出現玩忽職守,在當值期間出現問題,后果或者影響嚴重者,公司將追求其連帶責任。
3.5 輪值人員須嚴格執行公司的各項規章制度,保證公司正常的生產經營秩序。
3.6 輪值人員須態度和藹,注意言行舉止,做到文明值班。
3.7 輪值人員須詳細填寫值班記錄,規范記載值班情況。
3.8 輪值人員須相互做好工作銜接,做好交接記錄。
3.9 輪值人員若遇到特殊情況不能當值時,可自行協商調班,同時須向辦公室說明情況。若無故缺席者,每次罰款50元,并給予通報批評。
4、 輪值安排:附后
5、 值班日志:附后值班細則(試行)
1、 值班時間:7:00—7:30 17:00-18:00
2、 值班內容:
2.1 廠規、廠紀、考勤監督
2.1.1 詳細記載員工考勤執行情況(例如遲到員工的名單等);監督員工規范打卡,是否存在代打、漏打或者重復打卡的現象。
2.1.2 督促員工規范著裝,注意儀容儀表,是否佩戴工作卡或廠徽。
2.1.3 是否存在員工將零食或者與工作無關的東西帶入車間。
2.1.4 維護正常的上班秩序,。
2.1.5 檢查員工是否存在違規違紀的行為。
3、 6s的檢查內容:
3.1 檢查車間工位、工具、器具是否按規定擺放整齊;
3.2 檢查周轉箱是否定點定置;
3.3 檢查車間剩余零配件或者在制品是否按照規定放置;
3.4 檢查車間地面是否存在零配件;
3.5 檢查車間設備電源是否關閉;
3.6 檢查車間輔助用品是否規范放置。
3.7 檢查車間門窗是否關閉。
4、 清潔衛生
4.1 檢查下班是否安排人員進行清潔衛生工作。
4.2 檢查現場或者所負責的樓層區域是否清潔,地面是否存在煙頭、紙屑、雜物;員工工位或者流水線是否存在灰塵;墻壁是否存在蛛網或者油漬;
4.3 檢查窗戶是否存在油漬或者灰塵;
5、 倉庫
5.1 檢查倉庫是否做好安全工作;
5.2 檢查倉庫物資是否按照規定放置;
5.3
第9篇 物業項目公司24小時值班制度
物業項目24小時值班制度
1、服務中心開通24小時服務熱線,及時處理客戶的問詢及投訴。
2、工程中心24小時值班,處理客戶提出的維修請求,監護設施設備的運行。對設備房進行定時巡查,做好每日巡視記錄;發現問題及時處理,并在值班記錄及巡查記錄中注明;不能解決的問題及時上報。
3、消防、監控中心24小時值班,確保消防、監控設施完好,一旦出現報警,立即通知巡邏人員前往現場查驗。
4、護衛24小時值班,時刻維護客戶的生命財產安全。
5、值班時按規定著裝,做到儀容整潔,語言親切,服務微笑,文明禮貌。
6、堅守崗位,忠于職守,服從管理,聽從指揮。嚴禁串崗、脫崗。嚴格請、銷假制度,有急事外出必須請假。
7、值班時禁止喝酒、吸煙、吃東西;不準嘻笑、打鬧;不準看書報、聽收(錄)音機、打瞌睡;不準做其他與值班無關的事。
8、值班期間禁止向外打私人電話,接聽私人電話時間不超過一分鐘。
9、不準在崗位上會友聊天,未當班人員不得在崗位上逗留,接待客戶時不得閑聊與工作無關的話題。
第10篇 某公司消防值班制度
1、消防安全值班人員包括：公司安排夜間值班領導、保衛科當班人員以及節假日期間公司、分廠安排的值班人員。
2、值班人員要按時到崗，不得遲到、早退及擅自離崗。
3、值班室監控實行24小時值班制度，不得擅自離崗。
4、值班人員要加強所管理范圍值班巡查，巡查內容包括：用火用電情況、安全通道暢通情況、消防器材設施在位情況、重點消防單位的情況等。
5、值班期間，如果發現火情，應及時組織滅火，同時報警，報告當班領導和分廠領導、公司領導。
6、值班期間要做好值班記錄及交接班安排。
7、公司綜治辦負責對值班情況的監督檢查。
第11篇 建筑公司門衛值班和治安保衛制度
施工企業門衛值班和治安保衛制度
1、門衛值班人員必須加強工作責任心,履行職責,做到:堅守崗位、提高警惕、主動熱情、堅持原則、不徇私情,照章辦事。
2、門衛值班人員必須自覺地遵守紀律、廉潔奉公,形象良好的辦好各種交接班手續。
3、進出工地大門機動車一律慢行,非本工程施工的外來人員必須辦登記手續。
4、門衛值班人員工作時間不準飲酒、睡崗,非門衛人員不得隨意進入門衛室閑談,坐留和其它有礙工作狀況。
5、門衛在各自的工作范圍內加強巡視,特別是夜間必須按規定做好防護守衛工作,發現情況立即向領導報告,特殊情況立即通知有關部門。
第12篇 x房地產代理公司項目案場值班制度
房地產代理公司項目案場值班制度
1、每日輪流確認兩名值班人員,下班后,負責對案場衛生進行整理及保持。
2、值班人員必須保證正常下班后的值班時間,在值班時間內須遵守正常工作時間的一切規章制度。
3、值班時間客戶來訪較多,則時間順延。
4、上下班時間為隨季節調整;
