第1篇 安全教育培訓制度五金公司
五金公司安全教育培訓制度
安全生產的目的是使企業各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性、懂得安全生產、文明生產的科學知識,牢固樹立安全第一的思想,自覺地熟悉和遵守各項安全生產法令和規章制度。
安全教育的規定:
1、凡新進工人或調換工種的工人,上崗前必須進行三級安全教育和技術培訓,經考核合格后,方準上崗。
2、特殊工種工人應參加主管部門辦的培訓班,經考試合格后,發給上崗證,每二年還需要進行一次復審,并經公司各級安全教育,考核合格后上崗。
3、要定期輪訓企業各級領導和安全干部,每年進行一次安全技術知識理論考試,并建立考試成績檔案。其中安全第一責人總經理,廠長、副廠長,各部門科長,安全員,班組長是安全教育的重點。勞動部規定,安全第一責任人需經培訓、考核,取得安全管理資格證書,憑證對企業實施安全管理。
4.班組每個月至少對本組人員進行2次安全培訓。
5.采用新技術,新工藝、新設備施工和調換工作崗位時,要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育,未經教育不得上崗操作。
6.安全教育主要內容有:
(1)、貫徹黨和國家關于安全施工的方針、政策、法令和規定。
(2)、安全生產管理規定。
(3)、機電及各種安全技術操作規程。
(4)、生產中危險區域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。
(5)、塵毒的危害和防護。
(6)、執行入隊教育,現場教育,崗位教育等三級安全教育。
第2篇 微型消防站消防安全教育培訓制度
一、站內工作人員每季度進行一次培訓。
二、站內工作人員更換,新進人員須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專門培訓。
(一)微型消防站隊長;
(二)消防控制室的值班、操作人員;
(三)其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。
四、培訓內容:
(一)有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程;
(二)消防站轄區內的火災危險性和防火措施;
(三)有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
(四)報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;
(五)組織、引導相關人員疏散的知識和技能。
(六)轄區內建筑消防設施的基本情況,消防安全重點部位情況、消防水源情況、消防車通道等。
五、消防監控室值班操作員應進行專業培訓,考試合格持證上崗。
六、培訓方式:
(一)由微型消防站隊長對轄區相關人員進行培訓;
(二)邀請消防部門專業人員授課;
(三)結合本年度消防演練,組織培訓;
(四)通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
七、因工作需要人員換崗前進行再教育培訓。
八、培訓要做好相關影音視頻記錄并存檔。
第3篇 安全教育培訓制度范本
1、安全教育:礦每月不少于兩次,由礦長負責主持全礦職工參加(分班次上、下午不脫產參加)。教育內容:主要傳達國家及上級有關部門對安全工作的指示及要求,結合本礦實際,指出我礦安全工作中的經驗、教訓,學習國家煤礦安全法律、法規和本礦安全管理制度。
2、安全培訓:礦每月不少于一次,由礦技術負責人負責主持全礦工人參加,培訓內容:“煤礦三大規程”和各工種技術操作,安全規程,礦井災害知識及預防、處理、措施等。
3、礦每季度至少進行一次安全教育,培訓后的考試或測驗,全礦職工參加,對優勝者給予30-100元的獎勵,成績、不合格者給予30-50元的罰款。
4、安全教育,培訓紀律規定:每少組織一次對負責人及主持人罰款100元,其它無故不參加一次罰款20元,全月累計2次及以不參加者,將停工教育并加倍處罰。
5、每年的安全教育培訓計劃根據礦井實際情況,在上年明確制定。
第4篇 農民工安全教育培訓制度
為進一步加強安全宣傳教育工作，加快項目安全文化建設的步伐，確保全年的各項安全指標順利的完成，實現項目安全管理工作由“過得去”到“過得硬”的轉變，從而避免安全事故的發生、國家和人民財產的損失，呼市萬達項目部特對進場人員進行分階段、分工種有序的安全培訓，跟好的切實適應呼市萬達廣場二期工程的安全理念，現對教育培訓相關的教育重點及要求規定如下：
一、指導思想
認真貫徹中建總局公司、萬達集團、監理單位的各項文件精神，圍繞“安全第一? 預防為主? 綜合治理”的國家安全方針，以“營造安全氛圍，建設平安項目”為主題，著力本質建設平安型項目，大力開展安全宣傳教育和安全文化創建活動，全面提升農民工安全意思和安全文化素質，為推動項目安全持續穩定發展、構建和諧文明項目，提供強有力的安全思想保障。
二、工作思路
今年項目要在充實完善現有的安全管理制度的基礎上，堅持鞏固、創新、務實提高。以“三個一”為主線，即：“年度確定一個主題”“季度明確一個重點”“月度側重開展一次專項活動”分類指導、齊抓共管、形成合力，抓好全年工作。
年度主題：安全宣教進項目、進工地、進施工隊組、進人心。
季度重點：一季度重點抓好安全學習，增強農民工安全意思教育。二季度重點抓好“安全生產月”活動。三季度重點在基層班組中開展安全思想調研活動。四季度重點圍繞“百日安全無事故”競賽活動開展工作，確保全年安全目標的實現。
月度安全重點：由項目書記及安全部共同牽頭，組織各施工隊組在工程施工的不同階段所存在的不同安全隱患開展專項安全治理活動。
三、具體安排
（一）營造安全氛圍
1、在建筑工地明顯處設置一條安全文化宣傳長廊，項廣大農民工師傅宣傳國家勞動法律、法規，及時公布上級的文件精神及項目安全理念及安全工作安排。
2、樹立安全管理典型，充分利用報紙、簡報、書籍、電視媒體對安全管理工作進行多角度宣傳安全常識，宣傳安全先進事跡，不斷提高農民工的安全責任意識。
3、設置安全宣傳牌板，由項目書記牽頭安全部配合在現場通道兩側明顯處設置安全宣傳牌板，宣傳安全知識，全方位，多視角營造安全氛圍現場至少設置兩處。在高空及地面明顯處張貼和懸掛各種安全圖片及安全條幅，采取多種手段廣泛宣傳安全知識。
（二）抓好安全培訓
項目各部門采取統一部署、各自負責、分頭實施的形式，做好項目日常安全教育培訓工作，提高安全教育的時效性和針對性。一方面加強農民工的安全意識方面教育，解決農民工“要安全”的問題，另一方面加強農民工安全技術技能方面的培訓，解決農民工“會安全”的問題。
第5篇 辦公樓防安全教育培訓制度
一、消防安全責任人將消防安全教育、培訓工作列入年度消防工作計劃,為消防安全教育、培訓提供經費和組織保障;
二、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓計劃,負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育、培訓;
三、根據年度消防安全教育培訓計劃,確定培訓內容及授課人,組織義務消防隊開展消防業務理論學習和滅火技能訓練;
四、嚴格按照年度消防安全教育、培訓計劃,組織全體人員參加消防教育、培訓。
五、對員工應當每半年進行一次培訓,對新上崗和進入新崗位的員工應進行消防安全培訓,并將組織開展宣傳教育的情況做好記錄;
下列人員應當接受消防安全專門培訓:
(一)單位的消防安全責任人、消防安全管理人;
(二)專、兼職消防管理人員;
(三)消防控制室的值班、操作人員;
(四)其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。
前款規定中的第(三)項人員應當持證上崗。
六、單位應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。對每名員工應當至少每年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內容應當包括:
(一)有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程;
(二)本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;
(三)有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
(四)報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
單位應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。
七、單位每年可根據本地區的消防安全活動例如全國“119”消防宣傳日、消防宣傳周等,組織開展有針對性地消防宣傳、教育活動。
第6篇 施工人員安全教育培訓、考核制度
安全教育與培訓是保證安全生產的基礎，是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專業人員管理水平的重要手段。為配合公司完成施工任務目標，提升人力績效，提高施工水平，增強防范意識，特制定本制度，作為公司全員培訓實施與管理的依據。
一、施工負責人的培訓
運架梁施工負責人必須積極接受指揮部、公司、集團公司舉辦的安全培訓，并應參加國家相關部門的安全資質考試，獲得安全管理資格證書。
二、安全生產管理人員的培訓
安全生產管理人員是指安全負責人、生產負責人及工程技術人員等，他們是施工生產安全管理的核心力量。安全培訓著重解決：牢固樹立“安全第一”的思想，擺正安全與施工生產的關系，學習和掌握先進的安全技術和安全管理知識，工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內外現代鐵路建設施工安全管理理論和方法，結合具體實際，對相關管理人員進行教育培訓，提升安全素質，提高管理水平，安全生產管理人員的培訓每年至少進行1-2次。
三、特種作業人員專業教育與培訓
特種作業是由國家認定的，在勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業。
對于運架梁施工，運架設備操作人員、電氣焊作業人員都屬于特種作業人員。
1、凡分配到特種作業崗位的人員，除進行一般安全教育外，還必須由有關專業部門對其進行專業技術培訓，經考試合格按規定履行手續，辦理特種作業學習證后，在師傅的指導下，從事本工作的操作學習。學習期滿考試合格，獲得特種作業操作資格證后，方可獨立操作。
2、凡已取證從事特種作業的人員，必須按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認 (一般每年考核復審一次)。對電氣焊、電工、起重工等特殊作業人員，必須按照gb5306-《特種作業人員安全礦考核管理細則》貫徹執行。特種作業人員經縣、市安全生產監督管理局或質量技術監督局培訓考試合格并取得省安全操作證者，必須按省安全生產監督管理局規定期限復審，否則應立即停止操作。
四、新進人員的安全培訓
1、新進運架梁施工勞務人員，接受安全教育、培訓的時間不得少于48小時，考試合格后，必須在有安全工作經驗的職工監護下工作滿1個月，經現場演練考試合格，方可獨立工作。
2、新進運架梁施工的職工（不含特種設備操作），接受安全教育、培訓的時間不得少于1周，經考試合格后，方可上崗作業。
五、全員安全教育
相關負責人對全體職工應進行安全教育，在職工中樹立起“安全第一”的思想，遵守勞動紀律和操作規程，實現生產安全化。必須經常進行全員安全教育，以及時提醒、警鐘長鳴、防患于未然。全員集中安全教育的內容可以多種多樣，包括上級安全生產文件、安全生產防護知識、運架梁施工技術要點、設備安全操作等。要宣傳安全生產知識、報導典型事故案例，聯系實際廣泛開展安全生產宣傳工作，提高廣大職工的安全意識。全員安全教育每月不得少于1次。
六、復工工人安全教育
1、凡休假七天以上的返崗人員，必須經班組進行復工安全教育；工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經集中培訓理論學習及現場三級安全教育，經考試合格后方可上崗作業。
2、對因工受傷及未受傷的責任者復工后所進行的安全教育，其內容包括學習有關安全生產的政策法規、安全生產責任制、勞動紀律、崗位安全操作規程、運架梁施工安全技術知識等。
七、換崗工人安全教育
調換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規程和技術不了解。為了安全生產，防止事故發生，必須對他們進行安全教育。教育內容包括勞動紀律及規章制度、換崗后該施工環節情況，本崗位的工作責任、操作規程等方面的教育。
八、“四新”安全教育
當施工中采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產時，必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育，重點教授操作規程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內容、使工人能夠獨立操作、安全生產。
九、安全知識考核
1、每一次大型全員集中培訓學習，進行一次相關內容問卷。
2、每半年一次職工運架設備操作問卷考試。
3、每3個月一次全員運架梁施工技術及安全注意事項問卷考試。
4、不論職工勞務工，凡考試不及格者，限期補考，其考試成績作為年終評比及獎勵分配的條件之一。
十、安全教育內容
教育內容主要包括：國家有關安全生產方針、政策、法規及公司項目各種安全生產規章制度；事故教訓及搞好安全生產工作的重要意義；安全操作規程培訓；運架梁施工技術培訓；安全注意事項培訓。
第7篇 某學校安全教育培訓制度
學校安全教育,應從實際出發,根據教師和學生的不同特點和身心發展規律,有重點分層次地確定安全教育的目標和內容,利用學校教育陣地,定期開展多種形式的教育、培訓工作。
一、對學生的教育
(一)教育目標
主要是讓孩子初步樹立“安全第一”的意識,知道在校內、外的活動中可能發生的常見事故,掌握在危險情況下的避險方法,初步具備分辨安全與危險的能力。
(二)教育內容
(1)以人為本,“安全第一”的意識教育。
(2)交通安全教育。遵守交通規則,識別交通信號、標志,初步掌握安全乘車、乘船、乘機的知識,知道交通事故報警電話其他報警方式。
(3)消防安全教育。了解火災類型和起火原因的簡單知識,養成不玩火、不抽煙、不隨便燃放煙花爆竹,不帶火種進山林等良好習慣,知道或火災報警方式。初步掌握輕微火情的撲滅辦法和在公共場所、山林火災中逃生的自救常識。
(4)食品衛生教育。不吃腐爛食品,不隨便買零食,懂得簡單的食物中毒預防知識,知道醫療急救電話。
(5)簡單的體育運動安全知識教育。
(6)防地震及它自然災害的安全教育。
(7)知道和處置常見動植物傷害的簡單知識。
(8)飲水衛生知識。
(9)預防常見病和傳染病的基本知識。
(10)紀律教育。要公眾或集體場合,聽從老師指揮,不亂走、亂跑、不擁擠打鬧。
二、對班主任及其他教職員工的培訓
(一)教育目標
教育他們關心愛護學生,認真履行保護學生安全的職責,落實學校安全管理制度,使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念,熟悉并自覺遵守涉及安全的法規、規定,熟練掌握各類活動對學生進行安全教育的方法,具備準確分析安全與危險的判斷能力,在緊急狀況下組織學生逃生避險的應急能力。
(二)教育內容
(1)責任意識教育。校長是安全工作第一責任人,班主任是主要責任人,其他教職員工是相關責任人。
(2)法制意識教育。
(3)交通安全教育。組織學生安全乘坐交通工具,不在交通危險地區搞活動,在交通事故中迅速組織學生自救。
(4)消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學生,了解不同公共場所的消防設施,在火災中迅速組織學生逃生避險。
(5)食品衛生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預防辦法,掌握簡單的農藥及其他化學品中毒搶救方法。
(6)保護學生在勞動、體育、競賽時人身安全的知識教育。
(7)組織學生在地震及其他自然災害時迅速逃生避險,實行自救自護,并求得援助的安全知識和能力的教育。
(8)愛護學生、關心學生的師德教育。
(9)保持和調適自身及學生健康心理的常識。
三、實施途徑
在實施中小學安全教育中,學校要發揮主導作用,同時要與家庭密切配合,爭取公安、交警、消防、衛生、防疫、勞動、旅游、林業、保險等部門和學生家長的支持,共同完成好教育任務。主要實施途徑有:
1、安全教育日(每年3月份最后一個星期一)。規定學校安全教育周或安全教育月。集中對師生進行教育和培訓。
2、周、班會和活動課。進行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練,讓學生在喜聞樂見的教育活動中,收到鞏固知識、強化技能的效果。如請外來的專家開講座,搞模擬演練,看表演,舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽,收聽收看廣播電視,辦專刊等。
3、學科教學和校園文化滲透教育。
4、學校將按上級規定,每年分期分批派出相關人員到縣參加各種培訓,提高安全知識和技能教育。
第8篇 焦化廠安全教育培訓制度
1目的
規范員工安全教育培訓工作，明確職責、培訓內容、方法和步驟等，提升員工安全意識，提高員工安全操作水平和防護能力，減少事故發生。
2適用范圍
本制度規定了焦化廠安全教育管理職責、各種安全教育管理辦法等內容。
本制度適用于焦化廠的安全教育與培訓工作。
3管理內容與方法
安全教育培訓是提高職工安全素質的重要手段，是企業安全工作的一項重要內容。企業安全教育培訓應做到全員教育，對象包括企業各類人員，如領導干部、管理人員、工程技術人員、班組（工段）長、特種作業人員、員工等。未經公司級安全教育培訓的新入職員工廠有權不接受；未經廠級安全教育培訓的新入職員工部門（車間）有權不接受；未經車間及安全教育培訓的新入職員工班組（工段）有權不接受。
3.1新入職員工安全教育培訓
新員工入廠上崗前必須進行公司、廠級、車間級、班組（工段）級安全教育，并經考核合格后方可上崗，否則不得分配工作。
3.1.1公司級安全教育
新入職員工由公司安環處組織進行不少于8學時的安全教育，考試合格后，方可辦理入職手續交給分配單位。
教育內容：國家有關安全生產的法律、法規、方針政策，介紹本公司安全生產方面的情況，有關安全生產規章制度、操作規程以及安全生產管理制度，公司重點危險因素和場所，常用安全知識。
3.1.2廠級安全教育
由廠主管安全的領導或者專職安全員進行不少于24學時的安全教育，考試合格后方可分配部門（車間），并建立焦化廠《安全教育臺賬》。
教育內容：本單位安全生產情況及安全生產基本知識、本單位安全生產規章制度和勞動紀律、從業人員安全生產權利和義務、相關事故案例。
3.1.3車間級安全教育
由部門（車間）負責人組織進行不少于24學時的安全教育，考試合格后方可分配班組（工段），并建立本部門（車間）《安全教育臺賬》。
教育內容：部門（車間）生產特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術規程和制度、事故教訓、防塵防毒設施的使用及注意事項、本單位危險源及事故應急預案等。
3.1.4班組（工段）級安全教育
由班組（工段）長組織進行不少于24學時的安全教育，考核合格后方可上崗，并建立班組（工段）《安全教育臺賬》。
教育內容：崗位生產任務、特點、主要設備結構、原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規程、事故案例及預防措施、安全裝置和工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法、崗位危險源及應急措施等。
3.1.5崗位調整人員安全教育培訓
員工崗位調動或離崗超過一年以上重新上崗時，必須重新接受車間、班組（工段）級安全生產教育；實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，應對相關人員重新進行針對性的安全教育培訓。
3.1.6特種作業人員培訓
從事特種行業的人員必須具備必要的安全技術知識和技能，經專門安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證后》方可上崗作業。特種作業人員初審、復審根據公司安環處安排，廠部統一組織參加。
3.1.7安全管理人員培訓
廠部主要負責人及安全生產管理人員教育培訓，由公司安環處聯系上級行政主管部門，廠部統一組織參加培訓考核，并取得安全資格證書。
3.2日常安全教育
3.2.1不定期開展安全教育宣傳活動，通過舉辦安全競賽、觀看安全生產錄像、張貼安全生產宣傳畫等形式，時刻提醒職工注意安全。
3.2.2定期召開安全生產會議，專題計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作，公司每半年舉行一次活動，廠級每季度應舉行一次活動、車間班組（工段）每月應舉行一次活動。
3.2.3在每天班前會上說明安全和注意事項，班后會上講評安全生產情況。要求時間不低于15分鐘。
3.2.4開展事故預想和安全合理化建議活動。
3.2.5召開事故現場會，分析事故原因及教訓，對職工進行教育。
3.3安環科要每年初制定安全活動及安全培訓教育計劃。
3.3.1對專（兼）職安全員每年培訓兩次。
3.3.2對班組（工段）長以上干部每年培訓一次。
3.3.3對員工每年至少進行兩次以上安全專題教育，各種安全教育要要做到有考核、有記載、建檔建卡。
第9篇 空壓站安全教育培訓制度
我車間安全生產教育培訓主要包括新上崗人員的三級安全教育、特殊作業人員安全教育以及車間職工的日常培訓。
一、新上崗人員培訓
1、凡新分配、調入的職工、外單位實習人員以及車間的協崗工、臨時工等,必須進行廠、車間、工段三級安全教育,車間負責督促其到分廠進行安全培訓,考試合格后方可上崗且存檔備案。
2、車間級安全教育,由車間安全員負責對新分配職工進行本車間安全知識教育,時間不少于兩天,考試合格后,方可分配上崗。
3、工段安全教育,由工段長或工段安全員負責對新分配人員進行安全教育,時間不少于三天。考試合格后,方可分配崗位。
4、分廠內部調動職工須進行車間、工段級安全教育,車間內部職工調動須進行工段級安全教育,考試合格后方可上崗。
5、調換工種或脫離崗位6個月以上返回崗位人員,須進行車間、工段級安全教育,經考試合格后,方可上崗。
二、特殊作業人員安全教育
參照《特殊作業人員管理制度》
三、車間的日常培訓
1、不定期打印下發《安全知識系列講座》《安全案例分析》要求職工認真學習,寫入職工培訓記錄本中。
2、總廠、分廠下發文件及要求學習內容在每周一的班組學習活動中學習。
第10篇 加油站安全教育培訓制度
(1)三級安全教育
對生產崗位所有新職工上崗前必須進行廠(公司)級、車間(加油站)級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于56學時。其中公司級安全教育時間不得少于24學時,加油站級安全教育時間不得少于24學時;班組級安全教育時間不得少于8學時。
(2)特殊作業安全教育
凡從事電氣、鍋爐、焊接、車輛駕駛等特殊工種作業人員,必須由企業有關部門與當地政府主管部門組織進行專業性安全技術教育,經考試合格,取得特種作業操作證,方可上崗工作。特種作業人員應按當地安全監察部門的規定,每年(或規定)參加培訓和復審,成績記入個人安全教育卡片。
在新工藝、新技術、新裝置、新產品的投產前,各主管部門要組織編制新的安全操作規程,進行專門教育。有關人員經考試合格,取得安全作業證后,方可上崗操作。
(3)日常安全教育
加油站必須開展以班組為單位的安全活動,班組安全活動每月不得少于3次,每次不少于1學時。加油站全站安全活動每月1次,每次不少于2學時。安全活動時間不得挪作它用。
(4)外來施工人員的安全教育
進站施工人員在施工前,主管公司(或)加油站應與施工隊簽訂安全合同,明確雙方責任,落實安全措施,對施工人員進行安全防火教育。
在安全教育中,必須樹立“安全第一,預防為主”的主導思想。按照有關加油站安全管理的法律、法規、消防法等的規定,結合事故教訓,針對各崗位的不同(見崗位安全生產責任制),進行安全基本技能、常識的培訓。
第11篇 安全教育培訓管理制度
1、內容與適用范圍:
本制度規定了安全教育的組織領導及管理、考核辦法。
2、內容與要求:
1)教育內容
①黨和國家的安全生產方針、規定,勞動保護知識,公司的各種制度。
②企業的性質、生產特點及安全生產各項管理制度。
③安全生產基本知識教育、事故教訓、典型安例教育。
④安全知識電話教育、形象化教育、安全教育經考核合格后方可分配工作,否則基層單位不得接收。
2)項目部級安全教育、教育時間為一周,教育內容:
①本單位生產概況和工作特點。
②本單位安全生產制度及安全技術操作規程。
③結合本單位生產特點、工藝流程、安全規程進行教育。
④歷年安全事故案例教育。
⑤項目二級安全教育考核合格后方可分配到班(組)。
3、班(組)安全教育,時間自定,教育內容:
①崗位(工種)安全操作規程。
②崗位的生產規程及工作特點,設備性能和安全事項。
③本崗位(工種)設備、工具及其使用方法,安全裝置、防護用品的使用。
④對新工人進行操作示范教育。
⑤特種作業人員除進行一般安全教育外,必須由我公司人勞科組織進行特種作業培訓,考核取證后方可上崗。
⑥三級安全教育考核情況,要逐項填表上報。經安全技術教育后方可發放勞保品和工種享受的勞動待遇。
⑦未經三級安全教育或考核不合格者,不能分配工作,否則由此引而發生事故要接收單位領導負責。
4、項目部必須開展安全活動。以班(組)為單位,每周一次,每次一小時。安全活動月不得挪作它用。做到有領導、有計劃、有內容、有記錄,防止走過場。項目部和有關科科室領導要經常參加基層班(組)的安全活動,以便了解和解決安全生產中存在的問題。
5、安全活動內容
①學習安全方面的文件,事故通報,安全規程及安全生產操作規程。
②討論分析典型事故,總結經驗教訓。
③開展事故預想和崗位練兵,組織各類安全技術表演。
④檢查安全技術規程及制度執行情況,消除事故隱患。
6、安全活動的辦法:
①利用各種會議、廣播、電視、標語、演講,開展經常性的安全教育活動。
②事故現場會、研討會、老工人實際操作表演等多種形式對職工進行廣泛系統的安全技術知識教育。
③對特殊作業的工種由我公司組織到省勞人廳培訓參加統一安全技術培訓。
④新工藝、新設備、新技術投產前,主管部門要寫出新的操作規程,對有關人員進行安全教育并經考核合格后方可上崗操作。
⑤我公司人勞安全處將會同有關部門定期地對職工,管理干部進行安全技術培訓。
7、每年應對基層安全進行培訓,要求做到培訓學習記錄。
第12篇 安全教育技術培訓管理制度
一、礦安全生產管理人員必須按照國家有關規定進行安全資格培訓和每年的再培訓,安全資格培訓和安全生產,每年再培訓時間必須達到上級培訓要求。
二、抓好新工人入礦的安全教育工作
1、凡是新工人入礦,必須經過礦、區隊班組三級安全教育,經培訓考試合格后才能跟班上崗,未經三級安全教育和考試不合格者禁止上崗。
2、礦四級安全教育培訓時間不得少于24學時,教育內容:
①國家安全生產方針政策安全法規勞動安全知識礦紀礦規。
②礦概況生產特點和安全生產各項管理制度。
③安全生產基本知識教育,事故教訓、典型案例教育。
④安全知識電化教育。
3、區隊安全教育教育時間不得少于16學時,教育內容如下:
①本單位的主要生產工藝流程,主要的設備概況及其特點危險區域,要害部位。
②本單位安全生產制度和安全技術操作規程。
③結合單位特點,學習防火、防爆、防毒、防觸電、防機械傷害及安全防護知識,搶救知識。
