第1篇 安全宣傳制度
一、嚴格貫徹《消防法》、《安全法》、《交通安全法》等各項安全管理規定。
二、主管領導親自安排、親自部署、親自檢查。
三、全年以各種安全宣傳活動日等為重點,堅持常規宣傳與重點宣傳相結合開展宣傳教育工作。
四、以重大事故為內容進行宣傳活動。
五、以廣播、板報、標語、橫幅、警示圖版等宣傳形式開展安全、安全教育活動。
六、對司乘人員的安全生產宣傳教育以車輛行駛安全、消防安全、逃生自救為主要內容。
七、職工安全消防宣傳教育由公司統一組織實施。
八、每年進行一次職工、司乘人員的消防安全知識培訓。
九、安全活動日做到有部署、有宣傳、有檢查、有總結。
第2篇 安全宣傳培訓制度
一、總則
第一條 為有效開展安全生產教育培訓管理活動,提升各級人員安全素質和能力,避免和減少人身傷害及職業危害事故發生,結合相關法規、華潤燃氣控股要求和岳陽華潤有限公司實際,制定本制度。
第二條 本制度適用于公司各部室。
二、總體要求
第三條 公司各部室必須實施全員安全生產培訓。
第四條 公司安全生產教育培訓實行分級分類管理。公司負責所在層級全體員工的安全生產教育培訓工作,指導并監督檢查所在層級各部門教育培訓工作的開展。根據公司各級人員的崗位風險和任職需求,安全生產培訓對象分為主要負責人、安全生產管理人員、作業人員、其他人員等四類人群。
第五條 公司各部室每年應根據安全生產形勢,并結合上級主管部門的要求,明確年度安全生產教育培訓的重點,合理制定各類人群的培訓計劃和教育方案,包括培訓時間、內容、形式、費用、機構以及參加人員等。
第六條 應當將安全生產培訓工作納入本單位年度工作計劃,并經本單位主要負責人簽批后實施。保證公司安全培訓工作所需資金。
三、組織實施
第七條 依據分類實施、突出重點的原則,認真落實培訓計劃和教育方案,確保各類人員達到所從事工作有關安全生產方面的知識水平,并符合國家有關法律法規對崗位任職資質、培訓學時等方面的要求。
第八條 對主要負責人,重點培訓與本單位生產經營活動有關的安全生產知識以及國家、地方、行業有關的基本法律法規等內容。
第九條 對安全生產管理人員,重點培訓安全生產法律、法規、有關管理標準、國內外先進的安全生產管理經驗、典型事故案例等,以提高其安全知識水平和管理能力。
第九條 對普通作業人員,重點培訓企業有關安全生產規章制度、安全作業行為和操作規程,并確認其能力符合崗位要求。對特種作業人員,主要培訓與其崗位操作相關的新知識和新技能。
第十條 對其他人員,重點培訓安全文化理念、有關安全規定、與其崗位相關的應急處置知識和技能等,引導其安全態度和安全行為。應對來訪人員進行有關安全規定、可能接觸到的危害及應急知識教育與告知。對發生事故后的有關責任人和應受到教育者,應以事故案例進行教育。
第十一條 應將相關方作業人員和臨時聘用人員納入公司日常安全生產管理,并以制度的形式予以明確,對其進行入場前的安全教育培訓,確認其資質和能力符合作業要求后,方可允許上崗作業。
第十二條 所有新入職員工必須經過安全培訓且考核合格,才能上崗工作。公司新入職員工在上崗前應經過公司級、部門級、班組級三級安全教育培訓;在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前,應對有關操作崗位員工進行專門的安全教育和培訓;操作崗位員工轉崗、離崗一年以上重新上崗者,應進行部門級、班組級安全教育培訓。
第十三條 應將特種作業人員的培訓、考核、領證工作作為公司安全培訓工作重點,確保所有特種作業人員全部持證上崗。公司應按照國家法規要求,嚴格落實主要負責人、安全生產管理人員及特種作業人員的崗位準入制。
第十四條 應重視內部安全培訓師的培養,健全完善本單位內部安全培訓師選聘和繼續教育機制,積極構建素質較高、專業結構合理的專兼職安全培訓師隊伍,不斷提高本企業安全教育培訓管理工作質量。
四、安全生產教育培訓的對象和內容
第十五條 對公司總經理、分管安全技術領導的教育培訓
1、基本要求
公司總經理、分管安全技術領導必須參加安全資格培訓,經安全生產監督管理部門考核合格并取得安全資格證書,并應每年參加公司組織的生產業務培訓。
2、業務培訓的主要內容
a)國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規。
b)安全生產管理的基本知識、方法。
c)重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法,重大危險源管理與應急救援預案編制原則。
d)消防法的有關內容及消防器材的使用,火災逃生的方法和注意事項。
e)公司各類應急預案的培訓。
f)國內外先進的安全生產管理經驗。
g)典型事故案例分析。
h)華潤燃氣集團編制的各項安全管理指引。
3、培訓時間
公司總經理、分管安全技術領導安全資格培訓時間不得少于48學時;每年安全生產業務培訓時間不得少于16學時。
第十六條 對安全生產管理人員的教育培訓
1、基本要求
a)公司負責安全生產的管理人員必須進行安全資格培訓,經當地安全生產監督管理部門考核合格后并取得安全資格證書。
b) 公司負責安全生產的管理人員每年應進行安全生產業務培訓。
1)業務培訓的主要內容
a)國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及燃氣行業的規章、規程、規范和標準。
b)安全生產管理知識、安全生產技術、勞動衛生知識和安全文化知識。
c)工傷保險的政策、法律、法規。
d)傷亡事故和職業病統計、報告及調查處理方法。
e)事故現場勘驗技術以及應急處理措施。
f)重大危險源管理與應急救援預案編制。
g)國內外先進的安全生產管理經驗。
h)典型事故案例分析。
i)華潤燃氣集團編制的各項安全管理指引。
2)培訓時間
公司負責安全生產的管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時;每年業務培訓時間不得少于16學時。
第十七條 對公司其他從業人員的教育培訓
1、公司其他從業人員
公司其他從業人員(簡稱“從業人員”)是指除了公司總經理、分管安全技術領導和安全生產管理人員以外,在公司從事生產經營活動的所有人員,包括其他負責人、管理人員、技術人員和各崗位的工人,以及臨時聘用的人員。
1)對公司其他從業人員培訓的主要內容
a)國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及燃氣行業的規章、規程、規范和標準。
b)事故應急預案。
c)典型事故案例分析。
d)崗位職責、安全操作規程、公司安全管理制度。
e)華潤燃氣集團編制的各項安全管理指引。
2)培訓時間
每年對公司其他從業人員教育培訓時間不得少于20學時。
a)對新從業人員的教育培訓
1)對新從業人員應進行公司、部門、班組三級安全生產教育培訓。
a)對新入公司員工在分配到部門或工作崗位之前,由公司安全部門進行初步的安全教育。教育的內容包括《安全生產法》、《勞動法》、公司安全生產狀況,公司內不安全點的介紹,一般的安全技術知識等。一般可采取講課、參觀廠區等方法。
b)部門級安全生產教育培訓的內容主要是:新員工分配到部門后,再由部門進行安全教育。教育內容包括:部門的生產概括、工藝流程、機械設備的分布及性能、材料的特性;部門安全生產情況,以及安全生產的好、壞典型事例;部門的勞動規則和應該重視的安全問題,部門內危險地區、有毒有害作業的惰況和安全事項;有針對性地提出新入公司人員當前應特別注意的一些問題。部門級教育的方法主要采取參觀講解、現埸觀摩等形式。
c)班組級安全生產教育培訓的內容主要是:教育內容包括本班組、本崗位的安全生產狀況、工作性質、職責范圍和安全規章制度;各種機具設備及安全防護設施的性能、作用、個人防護用品的使用和管理;崗位工種的安全操作規程,工作點的塵、毒源、危險機件、危險區的控制方法;講解事故教訓、發生事故的緊急救災措施和安全撤退路線等。
三級教育考試合格后,公司應填寫《三級安全教育卡》。
2)培訓時間
非操作崗位的新從業人員安全生產教育培訓時間不得少于24學時,操作崗位的新從業人員教育培訓時間不得少于72學時。
第十八條 其他安全教育培訓
1)從業人員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,應進行相應的部門及班組級安全生產教育培訓。
2)公司實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,應對從業人員進行有針對性的安全生產教育培訓。以上所有針對從業人員的培訓,必須組織進行考核,經考核合格后的從業人員方可上崗作業。
第十九條 特種作業人員的教育培訓
1)特種作業是指在勞動過程中容易發生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。從事特種作業的人員稱為特種作業人員。
2)特種作業的范圍包括:電工作業,金屬焊接、切割作業,起重機械作業,登高架設作業,壓力容器作業,危險物品作業。
3)特種作業人員上崗前,必須進行專門的安全技術和操作技能的教育培訓,增強其安全生產意識,獲得《特種作業人員操作證》后方可上崗。
4)離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員,應當重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業。取得《特種作業人員操作證》者,每兩年進行一次復審。連續從事本工種10年以上的,經知識更新教育后,每4年復審1次。未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效。
5)特種作業人員培訓、考核、發證由當地政府有關部門負責。
公司鼓勵公司員工參加國家注冊安全工程師考試。
五、培訓方式
第二十條 可采取內部自主培訓與委托外部培訓相結合的方式。具備安全培訓條件的單位,應當以自主培訓為主;對公司內不具備安全培訓能力與資質的培訓類型,應當委托外部具有相應能力與資質的安全培訓機構對相關人員進行安全培訓。
第二十一條 培訓方式應立足于崗位實際需要,以適應各類人群個性化需求,提高培訓的針對性和實效性。主要培訓方式包括會議、專題講座、研討、實際操作、典型事故案例、經驗交流等。鼓勵和提倡各類人員考取國家注冊安全工程師資格。
第二十二條 積極推動網絡安全培訓工作,根據崗位安全培訓需求,研制網絡培訓課程體系,逐步實現在線學習、互動交流、培訓管理一體化,擴大各類人員的培訓選擇權。
第二十三條 應通過安全生產知識競賽、演講比賽、張貼宣傳畫、內部網站、簡報、宣傳欄等多種形式,積極開展全員安全生產宣傳教育活動,不斷提高各類人群的安全意識,培養良好的安全文化氛圍。
六、評估改進和檔案管理
第二十四條 公司人力資源部、安全技術部應對每一次安全培訓進行評估,了解受訓員工感受,分析培訓效果。應定期(不超過一年)評估本單位整體安全培訓效果,并結合公司的業務發展和組織機構的變化,及時改進完善有關制度、培訓需求、培訓計劃和培訓方式等。
第二十五條 安全培訓評估應包括受訓者反映、學習效果、行為的改變、績效影響等主要內容,評估的一般方法有問卷調查法、比較評估法、個案分析法、定性定量分析法和集體討論法等,評估的參數和指標應同安全生產管理活動緊密相關。
第二十六條 公司人力資源部、安全技術部應做好安全教育培訓記錄,建立安全教育培訓檔案,實施分級管理,安全培訓檔案內容應包括:培訓計劃、實施記錄、考核記錄、效果評估情況、重要崗位人員證件信息等。
第二十七條 應建立健全員工安全培訓檔案,詳細、準確記錄培訓考核情況,確保檔案具有可追溯性。
第二十八條 推廣應用信息化技術,實現培訓檔案信息化管理,不斷提高培訓檔案管理水平和工作效率。
七、附則
第二十九條 本制度中所指人員的含義?！爸饕撠熑恕笔侵笇旧a經營負全面責任,有生產經營決策權的人員;“安全生產管理人員”是指分管本單位安全生產的負責人、安全生產管理機構負責人及其工作人員,以及未設安全生產管理機構的專、兼職安全生產管理人員等;“作業人員”是指本單位與相關方的普通作業人員和特種作業人員;“其他人員”是指除主要負責人、安全生產管理人員、作業人員以外的所有人員,包括其他負責人、其他管理人員、技術人員、臨時聘用人員以及外來人員等。
第3篇 職業技術學院防火安全宣傳教育制度
職業學院防火安全宣傳教育制度
(一)消防工作是群眾性的預防工作,按照“預防為主,防消結合”的消防工作方針,組織發動群眾,宣傳教育群眾做好防火安全工作。
(二)學院的防火負責人,利用各種會議,認真向師生員工、群眾宣傳消防工作方針、政策法規和上級指示精神。
(三)專(兼)職消防干部,利用板報、廣播、標語等形式,認真向教職工、學生、家屬進行防火安全教育,做到防火安全人人有責。
(四)對新職工必須進行防火安全教育,增強他們的防火意識。
(五)對教職工、家屬進行“冬春”和“秋夏”防火安全教育,增強防火安全意識和自防自救能力。
第4篇 某市場消防安全宣傳、教育、培訓制度
為做好消防安全宣傳、教育。培訓工作，依據《 中華人民共和國消防法》和《 機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的有關要求，制定本規定。
第一條 開展消防安全宣傳、教育、培訓是增強廣大員工消防意識，做好火災預防工作的一項重要措施。各部門責任人要把消防安全宣傳、教育、培訓列入本部門消防工作議事日程，常抓不懈。
第二條 要充分利用會議、網絡、報欄、板報、廣播等多種形式廣泛開展消防法規、制度、消防知識的宣傳教育活動，使員工懂得消防法律、法規和必要的消防知識。
第三條 堅持每年開展消防宣傳活動，各部門要按照單位的安排，組織員工積極參與消防宣傳，進行滅火演練等各項活動。
第四條 每年要對新員工、臨時工等進行消防法規和消防安全知識教育，使其從思想上高度重視防火安全，自覺遵守消防法規和消防制度。
第五條 重點防火部位要對本部位工作人員每年至少進行一次消防安全專題培訓，并進行專業理論、技能考核。
第六條 利用先進經驗、典型火災案例等內容對員工進行消防安全教育，增強員工的消防責任意識和火災防范意識。
第七條 抓好義務消防隊的教育、培訓工作。義務消防隊要制定消防學習、宣傳、培訓計劃，定期開展活動。
第八條 通過消防知識的學習，全體員工要達到“三懂三會”，即：懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得撲救火災的方法；會報火警，會使用消防器材，會撲救初起火災。
第5篇 某某企業安全生產宣傳教育培訓制度
為全面提高廣大企業職工、群眾的安全素質及安全管理能力,增強依法自我安全保護意識,促進企業安全生產狀況穩定,根據《安全生產法》和有關法律法規的規定,結合本企業實際,制定本制度:
一、充分認識安全宣傳教育培訓的重要性和緊迫性,加強安全培訓工作,是貫徹“安全第一、預防為主”方針,建立安全生產長效機制的重要舉措,是增強企業職工和廣大人民群眾的安全意識,提高安全素質,保障安全生產的重要途徑。因此,要把安全宣傳教育培訓作為一項重要的基礎工作和緊迫的戰略任務,加強領導,采取有力措施,切實抓出成效。
二、確立堅持以人為本,依法培訓;統一管理,部門負責;突出重點,全員培訓;落實責任,依法監督的基本原則。
三、安全宣傳教育培訓工作由安全生產辦公室負責統一組織部署在全廠范圍內開展工作,各職能部門相互協調配合,利用各種宣傳方式,大力宣傳國家安全法律、法規、政策和企業的安全生產規章制度及安全管理知識。
四、宣傳教育工作必須在每年的重大節假日,在各部門、車間、班組利用懸掛宣傳橫額,張貼標語,派發宣傳單張等方法大張旗鼓開展宣傳教育工作,營造安全生產氛圍,起到感染警示作用。
五、每年組織“安全生產月”、“安全生產萬里行”和安全講座等活動,在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規;宣傳安全生產工作的先進典型和經驗,開展事故案例講解,提高廣大職工的安全生產觀念和認識。
六、定期開展各類特種作業人員安全生產技術知識培訓,注冊安全主任管理工作培訓,企業法人代表和廠長、經理培訓等,通過開展培訓,提高企業的安全管理技術知識和安全操作技能。
七、逐步健全建立安全教育培訓檔案建設,規范安全管理行為。在企業內部推行定期安全知識教育工作和安全例會制度,落實管理人員和生產員工的“三級安全教育”(即廠、車間、班組)。使企業內部時時刻刻警鐘長鳴,安全意識提高。
八、事故應急救援小組對重大危險源、重點部位、易燃易爆高危場所開展消防滅火培訓演練,教育企業員工懂得防火、滅火知識,熟練安全操作技能。
九、對沒有進行安全教育培訓(包括生產崗位安全教育、管理人員安全教育、特種作業人員安全教育)和安全宣傳的,必須強制責成整改,落實教育工作。
**企業名稱(蓋章)
年 月 日
第6篇 金桂苑標段工程安全宣傳教育制度
金桂苑四標段工程安全宣傳教育
1、教育:
(1)從安全生產思想教育上抓起。提高各級管理人員和廣大職工對安全生產重要意義的認識,從思想上、理論上認識搞好安全的重大意義,以增強關心人、保護人的責任感,通過安全生產方針、政策提高各級管理人員和廣大職工的政策方針、全面理解安全生產方針、政策,嚴肅認真地執行安全生產制度、政策和法規。
(2)從勞動紀律教育上做起。使廣大職工懂得嚴格執行勞動紀律,對實現安全生產的重要性,嚴格執行安全技術操作規程,遵守勞動紀律是貫徹安全生產方針,減少傷亡事故,保障安全生產的重要保證。
(3)積極開展安全知識教育。全體職工都必須進行不少于24課時的三級安全教育(即公司級、項目部級、班組級),熟知本工種的安全技術操作規程,經教育考核合格后,才能進入現場上崗作業。
(4)安全事故教育,在開展安全生產教育中,結合典型實例和事故教訓進行教育,學習先進經驗,開展教育?？梢詮氖鹿式逃栔形∮幸娴臇|西,防止今后類似事故的發生。
(5)項目部定期和不定期對全體職工進行遵紀守法的法制教育。
(6)認真做好特殊工種人員的培訓、復訓工作。凡從事特種作業的人員,必須經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓,并經教育合格取得操作證者,方準獨立上崗作業。
2、宣傳:
(1)項目部利用黑板報、墻報、宣傳窗等及時宣傳黨的方針政策,表揚好人好事,批評不良現象,并根據施工階段生產狀況,開展有利于施工人員的安全意識和自我保護能力的宣傳。
(2)在施工現場的醒目區域懸掛宣傳標志、警告牌坊,告誡職工時時做到警鐘長鳴,安全生產。
(3)項目部根據自身特長,關心職工,積極開展職工業余活動,以豐富職工文化生活,組織觀看有益電視節目,定期邀請住地警署人員大力宣傳綜治教育,以維護項目部的內部穩定,確保一方平安。
(4)項目部利用業余和空閑時間,積極宣傳上級有關的文件精神,并根據文件精神,積極履行。
第7篇 安全宣傳教育培訓制度范本
一、校長必須掌握和自覺遵守國家頒布的各類安全法律、法規,熟悉各類安全教育知識和要求,定期對教職員工和學生進行安全教育。
二、學校安全教育的主要內容有:安全意識教育、安全防范教育:包括交通安全教育、消防安全教育、食品衛生教育、學校活動安全教育、防觸電、防溺水教育及各類生活安全教育。
三、安全教育以學生為主,讓學生了解在學校和日常生活中基本的安全知識,掌握在緊急狀態下避險和自救的簡便方法,熟悉常用的報警、救助電話以及日常安全標記,具備初步的分辨安全與危險的能力。尤其要加強對學生進行緊急請況下撤離、疏散、逃生、自救、自護的方法等方面的教育。
四、將安全教育貫穿于學生一日生活的各個環節,并通過游戲、教育教學、生活活動等形式,采取易于學生接受的方法 ,自然進行安全教育,防止教育形式的成人化。
五、注重學生的心理素質教育和心理衛生教育,及時發現學生不健康的心理行為表現,幫助學生克服各種心理壓力,防止和減少學生因心理疾病而發生意外傷害事故。
六、在全體教職員工中樹立安全第一的思想,通過學習安全知識,開展安全技能訓練,提高教職員工和幼兒防范事故的能力以及在緊急狀態下自救、互救能力。
七、加強職業道德教育,增強其安全工作的責任感,掌握安全知識,提高處理突發事件的能力,掌握緊急狀態下組織學生自救自護的方法,能夠識別學生心理疾病并有針對性地加以教育引導,認真履行工作職責。
八、學校要和家庭密切配合,結合網站、宣傳欄、衛生宣教、家長會、家長開放日、家園聯系冊等形式,向家長宣傳有關安全知識,增強家長的安全意識,取得家長的配合和支持,實施學校和家庭的同步教育。
城關四中
2023年3月5日
第8篇 農產品質量安全宣傳培訓制度
1、制訂實施年度農產品質量安全宣傳計劃和年度培訓方案，組織開展宣傳和培訓活動，建立培訓檔案。
2、開展農產品質量安全法律法規宣傳，在農產品生產基地、交通要道、集鎮和農民集中場所，制作懸掛宣傳標牌，張貼宣傳標語。
3、鄉鎮農產品質量安全監管、檢測人員應當按上級主管部門要求參加業務培訓，經考核合格后持證上崗。
4、開展農產品質量安全培訓，每年組織對村監督員、組協管員和農產品生產經營者培訓40課時以上。
5、組織村監督員、組協管員和農產品生產經營者參加上級農業行政主管部門舉辦的農產品質量安全培訓。
第9篇 安全生產宣傳教育制度范例
下面是我們制度職責大全提供的制度文章供您參考:
為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》,貫徹“安全第一,預防為主”的方針,普及安全生產法律法規和安全知識,大力營造全社會關注安全的氛圍,特制定本制度。
1、安全生產宣傳教育必須堅持以正面宣傳教育為主,結合實際,突出重點,突出主題,普及安全生產的法律、法規,推動各單位安全生產責任制的落實,促進全辦的安全生產工作
2、屬于全辦的安全生產宣傳教育活動如“安全生產月”、“大型安全生產宣傳咨詢活動”等活動,由辦黨組統一布置,人事秘書科牽頭協調,組織實施。日常的安全生產宣傳教育活動由各科隊站根據自己的實際情況組織、安排。
3、安全生產宣傳教育要重點宣傳黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規;宣傳黨中央、國務院和各級黨委、政府安全生產會議精神及各級領導有關安全生產工作方面的講話、批示精神;同時要大力宣傳有關安全生產管理、事故預防、安全自救、事故救援、現場應急的知識;組織從業人員認真學習有關安全生產的規章制度、操作規程等。
4、各科隊站要結合自己的實際,利用各種形式,通過各種渠道,開展豐富多彩的活動。如發放安全宣傳資料;舉辦安全生產知識咨詢;安全逃生與急救技能現場表演、圖片展覽、文藝演出、知識競賽、我為安全獻一計等安全生產宣傳教育活動。宣傳教育活動要有自己的特色,并能吸引廣大干部、職工自覺參與。
5、安全生產宣傳教育活動要講求實效。要把安全生產宣傳教育活動與開展安全生產大檢查,特別是認真檢查安全生產責任制建立健全和落實情況,找出不安全隱患,提出改進和加強安全生產工作的各項措施,以取得更廣泛的社會影響和良好的效果。
6、各單位要高度重視安全生產宣傳教育工作。要加強領導,把安全生產宣傳教育工作列入議事日程,并在人、財、物等方面給予支持。做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結。通過開展安全生產宣傳教育活動,進一步增強各級領導、廣大干部、職工對安全生產重要性的認識,最大限度地減少身邊的事故隱患,預防和減少各類事故的發生。
第10篇 安全社區創建宣傳教育培訓制度
安全社區創建宣傳教育與培訓制度
1、負責安全社區各項宣傳培訓工作,并組織落實。
2、根據不同的人群對象設置安全宣傳培訓計劃,開展針對老年人、殘疾人、青少年、女性、外來務工人員等各類人群的培訓活動。
3 、采取多種形式的宣傳方式,通過宣傳櫥窗、知識講座、發放安全社區宣傳品、橫幅海報、宣傳欄等多種形式,開展經常性的安全宣傳教育。
4、安全宣傳培訓工作充分利用每年的重要時間節點,如“全國安全生產月”、“119消防安全日”等進行安全宣傳教育。
5、各社區、重點單位作為安全宣傳培訓點,在辦事處統一領導下開展各類具有自我特色的活動。
6、各類宣傳教育培訓工作要及時做好各類資料的收集(包括文本資料、影像資料和電子資料),做到有計劃,有記錄,及時歸檔。
第11篇 職業安全健康宣傳教育培訓制度
一、職業安全健康宣傳
1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業健康宣傳。
2、分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業健康宣傳。
3、生產車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。
二、職業健康教育培訓
1、單位主要負責人和安全生產管理人員的安全教育培訓
公司董事長、總經理、副總經理,分公司經理、副經理以及安全生產管理人員、專職安技人員分別由省、市安監部門負責培訓、考核和發證。根據證件有效時間,到期進行復訓。
2、入廠新工人安全教育培訓
凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,由用人部門通知安全部門,并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產教育,井下作業人員培訓時間不少于七十二小時,露天作業人員培訓時間不少于四十小時。經考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。
1)分公司安全教育由分公司安全科組織進行培訓,教育內容:
①黨和政府關于安全生產的方針、政策、法令、《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。
②分公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。
③綜合安全知識,分公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。
④分公司的各種安全管理制度和安全技術總則。
2)、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓,教育內容:
①本車間安全生產組織及生產工藝流程。
②本車間的安全技術規程、職業健康操作規程,安全制度與規定。
③本車間的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。
3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓,主要內容:
①本班組生產組織及生產工藝流程。
②本班組作業中的危害因素和應急防范措施。
③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。
④本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。
⑤本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。
⑥制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經驗的老工人帶領工作4個月后,才能單獨作業。
3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員,要重新進行安全教育培訓,經考試合格后,方準上崗作業。
1)分公司安全科負責組織進行安全教育培訓,內容按《入廠新工人安全教育制度》執行。
2)采用新設備、新工藝的崗位人員,必須由專業技術人員進行專門的安全技術培訓學習,考試合格后,方可上崗作業。
3)告知崗位工人,新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。
4、特殊工種的安全教育培訓
對從事電氣作業、機動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、卷揚、通風、尾礦、水泵等特殊工種的作業人員,必須進行特殊工種的安全生產教育培訓。
1)、由市安監局、質量技術監督部門培訓教育,經考試合格,領取操作資格證后,方可上崗操作。并根據證件的有效時間,到期進行復訓。
2)、每年公司要對其進行一次安全生產教育培訓。
3)、凡新增或調換的特殊工種人員,必須由市安監局、質量技術監督部門教育培訓,考試合格取得操作資格證后,才能上崗作業。
5、一般職工安全教育培訓
1)由公司或分公司每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓,并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。
2)為了不斷提高職工安全意識和防治職業危害意識,增強安全責任感。分公司每年必須對在職工人進行不少于二十小時的安全教育培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3)一般“三違”人員由分公司安全科進行安全教育培訓,時間不少于一天;嚴重“三違”人員由公司安全部進行安全教育培訓,時間不少于一周。安全科、安全部,并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
第12篇 安全宣傳教育制度
1、安全生產是建筑業企業開展生產經營的頭籌大事,是關系到每個職工生命安全和國家財產不受損失,關系到企業生存和發展的大事,是企業現代化管理的主要內容之一。
2、公路管理段要全面、廣泛地開展安全生產宣傳教育,使全體職工真正認識到安全生產的重要性、必要性和“生產必須安全,安全為了生產”的指導思想,從而使全體部門、職工自覺遵守各項安全生產法令、法規和制度。
3、把《安全生產法》、《安全技術操作規程》和《安全生產條例》作為安全教育的重要內容和考核評定工人技術水平的重要依據,考出的成績要記錄在案,并作為職工晉級的參考依據。
4、新工人參加施工,必須嚴格進行三級教育(即公司、項目部班組),學習有關安全生產的基本知識、操作規程、安全制度和嚴禁事項嶷考核合格后方準上崗作業。
5、變換工種的工人,應進行安全知識、崗位安全操作的再教育經考核合格后,方準上崗作業。
6、特殊工種工人,除進行一般安全技術教育外,應參加勞動部門舉辦的培訓班,獲得特殊工種安全操作證后,方準獨立上崗作業。
7、安全管理干部應積極參加有組織的安全管理干部培訓班,不斷提高業務水平,以便更好地教育、培訓職工的安全知識。
