第1篇 職業安全健康監護管理制度
根據《中華人民共和國職業病防治法》和衛生部《職業性健康檢查管理規定》，結合本礦實際，制定本制度。本制度主要包括職業安全健康檢查、職業安全健康監護檔案管理等內容。
1、建立健全職業安全健康監護制度，保證職業安全健康監護工作的落實。
2、組織從事接觸職業危害作業的職工進行職業健康檢查。職工接受職業安全健康檢查應當視同正常出勤。
3、按照有關保護婦女的勞動法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點，依法保護婦女的合法權益。
4、不得安排有職業禁忌的職工在其所禁忌的環境從事作業。
5、不得安排未成年人接觸職業危害的作業場所；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
6、依法組織接觸職業危害因素的員工定期進行職業安全健康檢查。發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。具體包括：
(1)上崗前職業性健康檢查：對準備從事有害作業和對健康有特殊要求作業的勞動者及已就業調換到新的有害作業崗位的工人進行健康檢查，及時發現職業禁忌癥，受檢率確保100%。
(2)定期職業衛生健康檢查：對從事粉塵作業的井上、下接塵職工及原從事采掘滿四年的職工每兩年檢查一次，受檢率達100%。
(3)對接觸噪聲、振動等和接觸化學性有害因素（放炮工、采掘工、電氣焊等）的勞動者每兩年檢查一次，對職業病患者及觀察對象每年檢查一次，受檢率達100%。
(4)對脫離粉塵作業及其它有毒有害作業的工人要進行離崗前健康檢查，受檢率確保100%。
7、勞動者職業安全健康檢查的費用，由礦承擔。
8、本礦定期進行職業安全健康檢查的周期一般為兩年，特殊工種、職業禁忌人員為一年。
9、及時公示職業安全健康檢查結果，將健康檢查結果如實告知職工。職工有權查閱、復印其本人職業安全健康監護檔案。
10、建立健全職業安全健康監護檔案，并實行信息化管理及妥善保存職業安全健康監護檔案。
第2篇 建筑企業職業健康安全責任制度
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,加強對職業病防治工作的管理,提高職業病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定,特制定本制度。
本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業病防治,促進生產可持續發展。 本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍,凡本公司發生職業病危害事故,以本制度追究責任。
為保證本制度的有效執行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。
各部門和人員的職責
一、 經理的職責
1、 認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,落實各級職業病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、 設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構,建立三級職業衛生管理網絡,配備專業或兼職職業衛生專業人員,負責本公司的職業病防治工作。
3、 每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況,主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、 每季召開一次職業衛生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案,落實職業病防治所需經費,督促落實各項防范措施。
5、 根據“三同時”原則,企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的,應由衛生行政部門審核同意方可進行建設,切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、 親自參加企業內發生 職業病危害事故的調查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。
7、 對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。
二、 企業職業衛生工作領導小組職責
在經理的領導下,根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定,在企業中具體組織實施各項職業病防治工作,具體職責:
1、 組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程,并督促執行。
2、 根據企業機構設置,明確各部門、人員職責。
3、 制訂企業年度職業病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。
4、 直接領導本公司職業病防治工作,建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。
5、 組織對公司干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、 經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
7、 經常聽取各部門、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報,及時采取措施。
8、 對企業內發生職業病危害事故采取應急措施,及時報告,并協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。
9、 對本企業的職業病防治工作負直接責任。
三、企業技術部門的職責
1、 編制企業生產工藝、技術改進方案,規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產。
2、 編制生產過程的技術文件、技術規程,制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、 對生產設施、防護設施進行維護保養,檢修,確保安全運行。
4、 對本企業的職業病防治工作負技術責任。
四、 專(兼)職職業衛生專業人員職責
1、 協助領導小組推動企業開展職業衛生工作,貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執行。
2、 組織對職工進行職業衛生培訓教育,總結推廣職業衛生管理先進經驗。
3、 組織職工進行職業健康檢查,并建立健康檢查檔案。
4、 組織開展職業病危害因素的日常監測,登記、上報、建檔。
5、 組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程,對這些制度的執行情況進行監督檢查。
6、 定期組織現場檢查,對檢查中發現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。
7、 負責職業病危害事故報告,參加事故調查處理。
8、 負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。
五、 項目經理職責
1、 把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。
2、 組織對本項目部職工的職業衛生培訓、教育,發放個人防護用品。
3、 督促職工嚴格按操作規程生產,確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。
4、 定期組織本項目部范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施。
5、 發生職業病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
6、 對本項目部的職業病防治工作負全部責任。
第3篇 安全、環境、職業健康衛生管理制度
1、目的
對公司安全、環境、職業健康職業衛生進行預防、控制和消除職業病危害，減少和杜絕職業病發生，保護員工健康及其相關權益，更好地遵守有關職業衛生方面的法律、法規及規章制度，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于公司安全、環境、職業健康職業衛生的管理。
3、職責
4.1安委會負責審定職業衛生工作方針、目標和職業衛生管理工作計劃和規劃，監督檢查公司職業衛生工作的開展。
4.2安全環保部負責組織相關部門對作業現場職業危害因素進行識別并檢測。對職業健康相關檢測報告進行備份。負責建立健全《職業衛生檔案》和《員工健康監護檔案》，對所有職業健康相關檔案進行保管。負責職業危害的預防、申報。
4.3人力資源及行政部依法對勞動者進行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。
4.4財務部負責職業健康檢查、工傷保險、職業危害因素檢測費用、職業健康防護用品及設施費用的落實。
4.5各部門負責人負責把本公司職業健康的管理措施貫徹到每個生產具體環節，對本部門的職業健康工作負全面責任。
4、控制內容
4.1安全環保部每年組織環境和職業健康安全合規性評價并完善
4.2職業健康風險評估和控制
4.2.1風險辨識的范圍
4.2.1.1本單位常規活動和非常規活動（如生產、起重、運輸、登高、高溫、維修作業、辦公活動等）。
4.2.1.2所有進入工作場所的人員（包括合同方人員、外來勞務、工程施工人員）。
4.2.1.3工作場所的所有設施（包括租賃設備或設施）。
三種時態（過去、現在、將來）。
三種狀態（正常、異常、緊急）。
4.2.2危險因素分類
4.2.2.1按能量分七種：機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素（心理、生理）。
4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。
4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。
4.2.2.4按層次辨識：廠址、企業內布局、建（構）筑物、生產工藝過程、生產設備、裝置等。
4.2.3風險辨識方法
4.2.3.1安全環保部組織各部門有關人員按本制度4.2條款的方法進行風險的充分排查。首先正確區分第一類危險源或第二類危險源，第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質，第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環境因素，前者是傷亡事故的能量主體，決定事故后果的嚴重程度，后者是發生事故的必要條件，決定事故發生的可能性，兩者相互關聯、相互依存。因此，風險辨識的首要任務是辨識第一危險源，然后再辨識第二危險源。
4.2.3.2采用詢問、交談、現場觀察、查閱有關記錄、對工作任務分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風險。
4.3風險評價
4.3.1在風險辨識基礎上，遇有下列情況之一的，可直接評價為重大危險源：
4.3.1.1不符合法律、法規和其他要求；
4.3.1.2不符合本地區行政主管部門有關規定，可能導致危險；
4.3.1.3相關方（含員工）強烈投訴或抱怨的危險源；
4.3.1.4直接觀察到可能導致的重大危險和行為性危險因素。
4.3.2作業條件危險性評價法（d=l·e·c）評定ⅰ級、ⅱ級的風險等級確定為重大危險源，ⅲ級風險等級為可承受的一般風險，ⅳ級風險等級為較小風險，劃分分值：
| d值 | 危險程度 | 級 別 |
| ＞160 | 高度風險要立即采取措施 | i |
| 100≤ d ≤160 | 較大風險需采取措施 | ii |
| 20≤ d ≤100 | 可承受風險保持現有措施 | iii |
| ＜20 | 較小風險無需采取措施 | ⅳ |
4.3.3安全環保部根據各部門提出的風險進行整理形成危險源匯總表。同時，協同安委會組織有關人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進行復評，形成《重大風險及控制措施清單》。
4.4風險控制管理
4.4.1依據《重大風險及控制措施清單》，根據重大危險特性和屬性，組織、制訂與本單位規模相適應的管理方案或風險控制措施。
4.4.2選擇風險控制措施時應考慮：
4.4.2.1列入目標/管理方案改進；
4.4.2.2列入技術改造措施改進；
4.4.2.3以程序或操作規程規范行為；
4.4.2.4教育培訓；
4.4.2.5列入設備維修計劃；
4.4.2.6制定應急計劃（預案）；
4.4.2.7采取個體防護；
4.4.2.8保持現有措施。
4.4.3風險控制措施計劃在實施前安全環保部組織評審以下內容：
4.4.3.1措施是否使風險降低到可容許水平；
4.4.3.2是否可能產生新的風險；
4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案；
4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可能性；
4.4.3.5計劃措施能應用實際工作中的可能性大小等。
4.4.4安全管理部門人員負責檢查監督方案和控制措施實施進程，組織執行部門在管理方案和控制措施結束后對完成效果進行監測和驗證。
4.4.5各部門對潛在的重大危險源，制訂詳細的應急準備和響應預案加以控制。
4.4.6對可以承受的一般風險，可采用運行控制或測量和監視進行控制，以避免轉化為重大危險源。
4.4.7對ⅳ級風險較小的風險，不必采取特別或附加的控制措施，由各部門應用現場整改或日常控制的方法予以解決。
4.5風險辨識、風險評價周期及更新
每年由安全環保部組織對《重大風險及控制措施清單》進行一次評審和確認，及時辨識、評價和更新《重大風險及控制措施清單》。
4.6職業病危害因素檢測
4.6.1每年安全環保部門要做好職業病危害因素檢測經費的預算和計劃，做好經費的保障。所委托的職業衛生技術服務機構，根據國家和省規定的審批權限選擇甲級、乙級和丙級機構進行檢測和評價。在與職業衛生技術服務機構委托作業現場檢測時，委托時應明確具體的檢測車間、工種、職業有害因素種類等信息，保證檢測項目的全面。并要進行現場調查確認。現場職業病危害因素的檢測時間應在正常生產情況下進行。
4.6.2由安全環保部委托具有職業衛生技術服務資質的機構對工作場所進行職業病危害檢測。頻率為每年一次。
4.6.3當有新建、擴建、改建、建設項目和技術改造、技術引進項目預評價和控制效果評價時，安全環保部委托具有職業衛生技術服務資質的機構對建設項目進行職業病預評價和控制效果評價。
4.6.4安全環保部自收到所委托職業衛生技術服務機構日常檢測結果后5日內，根據檢測不同車間的結（包括與評價和控制效果評價的結果），復印后分別在各車間公示板上進行檢測結果的公示，公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業接觸限值、評價等。對檢測結果有不符合國家職業接觸限值的情況下，必須按安全監督管理部門規定的期限進行整改，直至檢測合格為止。
4.6.7定期檢測結果向全體員工公示，檢測結果由人力資源及行政部管理，安全環保部備案。
第4篇 相關方環境和職業健康安全管理程序制度
1.目的
根據公司環境和職業健康安全方針、目標和指標對相關方環境和職業健康安全管理施加有效影響。
2.范圍
適用于同公司合作與環境因素、危險源和風險有關的所有相關方的管理。
3.職責
3.1行政部負責組織對公司相關方進行評價、確認、施加影響并監督檢查。
3.2行政部
3.2.1負責與重要環境因素和重大危險源有關的各相關方簽訂相關環境保護和職業健康安全協議書。對其環境和職業健康安全行為進行管理、監控和考核,施加有效的直接影響。
3.2.2對與一般環境因素和危險源有關的相關方,發出相關信函、施加有效的間接影響。
3.2.3負責合格相關方相關資料的獲取和評價。
3.3各部門按照公司統一規定對相關的各相關方施加具體影響,并實施監督檢查。
4.工作程序
4.1 管理對象:供方、運輸相關方、建筑施工相關方、現場食堂及生活區相關方,廢棄物處置和一般相關方。
4.2 對運輸相關方的管理
4.2.1采購部同與重要環境因素和重大危險源有關的運輸相關方簽訂相關環境保護和職業健康安全管理協議書。
4.2.2采購部應要求為本公司運輸化學品的承包方,特別是運輸化學危險品的應遵守國家有關危險貨物運輸管理的規定,具體執行《易燃、易爆、油品及化學品管理程序》的要求,應要求運輸危險貨物的相關方具備應急措施和方法。
4.2.3采購部還應要求為本公司提供運輸服務的承包方遵守下述要求:
a)加強對機動車輛的日常維護和保養,并對機動車輛進行定期檢查,以保持機動車的性能良好,尾氣年檢合格;
b)禁止在本公司廠區內沖洗車輛;
c)對漏油的車輛不予進廠;
d)禁止廠內鳴笛;
e)有防揚塵飛散的措施。
4.3對建筑施工相關方的管理
4.3.1行政部組織相關的部門同與重要環境因素和重大危險源有關的建筑施工相關方簽訂相關環境保護和職業健康安全管理協議書。
4.3.2采購部會同各部門監督檢查相關方落實施工階段的環保要求及施工過程中的環保措施落實情況。建筑施工竣工后,分包方應當修整和恢復在建設過程中受到破壞的環境,物控部負責驗收。
4.3.3采購部要求相關方向周圍生活環境排放建筑施工噪間時,符合國家規定的建筑施工場界環境,噪聲排放標準,對建筑施工在使用的機械設備,相關方應采取有效措施,防止環境噪音污染,以減輕噪聲對周圍生活環境的影響。具體執行《廢氣、噪聲控制程序》的有關規定。
4.3.4保護施工現場周圍的環境,防止對自然環境造成不應有的破壞。防止和減輕粉塵、振動等對周圍生活居住區的污染和危害。合理處置建筑施工過程中產生的固體廢棄物。具體執行《廢水控制程序》和《廢棄物管理程序》的有關規定。
4.3.5相關方特殊工序的作業人員,必須經過培訓持證上崗。
4.3.6相關方施工人員入場前行政部必須對其進行入場教育,內容包括:質量、環境、職業健康安全的綜合要求。
4.4廢棄物處置相關方的管理具體執行《廢棄物管理程序》。
4.5對提供生活后勤服務的相關方的管理
4.5.1行政部對相關方的用水、用電定期進行監督和檢查。
4.5.2 食堂廢水先經隔油處理,生活垃圾按《廢棄物管理程序》要求進行。
4.6采購部應向一般環境因素和危險源有關的相關方直接發出信函,施加有效的間接影響。
4.7合格相關方評價
4.7.1行政部分別組織相關部門定期對運輸分包方、建筑施工相關方、垃圾清運方和后勤服務相關方的環境和職業健康安全行為進行評價,填寫《相關方績效考評表》,確定合格相關方名錄,并對其進行動態管理。
4.7.2合格相關方評價的內容包括:
a)是否理解本公司的一體化方針;
b)是否因環境、勞動保護和職業健康安全問題受到相關方投訴;
c)是否因環境污染事故或職業健康安全事故受到上級主管部門或環保部門的處罰;
d)污染物排放是否達標,或已有明顯削減,職業健康安全表現是否已明顯改觀。
4.7.3對不符合本公司要求的相關方應提出整改意見,對因整改不符或拒絕整改可能造成嚴重污染,或已造成重大環境污染事故或勞動安全事故的相關方,本公司有權做出限期整改或更換相關方的決定。
4.8各有關部門應加強對相關方的管理和檢查,制定作業指導書,并將相關管理規定通報給承包方并作好記錄。
5.相關文件
5.1《廢氣、噪聲控制程序》
5.2《廢水控制程序》
5.3《廢棄物管理程序》
5.4《易燃、易爆、油品及化學品管理程序》
6. 記錄
6.1 告相關方的一封信
6.2 相關方環境保護協議書
第5篇 職業健康安全防護設備管理制度
第一章總則
第一條為加強公司職業健康安全防護設備設施(以下簡稱“安全防護設備設施”)的管理,保障安全防護設備設施的正常運行,保證員工的安全健康,根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規以及《重慶建設摩托車股份有限公司設備管理、使用、維護要求及考評細則》的相關規定,特制定本制度
第二條本制度所指的安全防護設備設施主要包括:
1.機械設備設施上各種完全固定、半固定密閉罩;
2.機械或電氣的各種屏障及聯鎖裝置;
3.各種自動或半自動給料、出料裝置;
4.各種手限制裝置、手脫開裝置;
5.自動或手動緊急停車裝置;
6.各類限制導致危險行程及過載保護裝置;
7.各種防止誤動作或誤操作裝置;
8.警告或警報裝置;
9. 各作業場所的安全監控、通風、防火、滅火、防爆、泄壓、除塵、防毒、防雷、防靜電、防腐、防滲漏和安全隔離裝置;
10.工業梯臺的護欄、護籠;
11.各種防滑、防倒及防垮塌裝置
第三條本制度適用于重慶建設摩托車股份有限公司及全資子公司,其他合資合作企業可參照執行。
第二章職責
第四條環境安全保障部負責公司各類安全防護設備設施的安全監管工作,并將安全防護設備設施的管理納入日常安全監督檢查和考核范疇。
第五條各使用部門負責使用范圍內的各種安全防護設備設施的日常管理、維護。
第六條設備保全處(生產類設備設施)負責全面維護公司的各類安全防護設備,保障其安全穩定運行;負責組織對各類安全防護設備設施裝置的評審、驗收工作,并負責日常安全監督檢查工作。
第五條
第六條控制內容
1.安全防護設備設施,是改善勞動條件、降低勞動強度、避免或減少職業危害和預防安全事故的技術措施或裝備,各單位要建立管理制度、落實管理責任,認真做好日常的管理、使用和維護。
2.各類安全防護設備設施應符合國家規定標準要求。
3.環境安全保障部(非生產類設備設施)和制造部設備保全處(生產類設備設施)負責對安全防護設備設施全面管理,并建立完整的資料和檔案。對有特殊要求的防護設施,必須建立健全相關規章制度或管理辦法;建立健全維修、校驗記錄。
4.設備保全處(生產設備)負責各類安全附件、壓力表計等特種安全防護設備設施定期送驗,并保管有關定期檢驗報告,保證其在有效期內使用。
4.5安全防護設備設施的備品、備件等,采購部必須及時供應、并保證質量。
4.6安全防護設備設施大修,必須列入公司年度維修預算項目,由經營計劃部組織實施。
4.7各使用部門對安全防護設備設施必須加強日常管理,對安全防護設備設施進行定期檢查、維護、保養,保證其正常行。
4.8各部門和職工必須按規定使用安全防護設備設施,安全防護設備設施出現問題時,必須及時報告或處理。
4.9安全防護設備設施不準隨意棄置不用、拆除、挪用。因檢修拆除的,檢修完畢后必須立即恢復;確認為有必要拆除安全裝置及設施時,需經環境安全保障部(非生產設備)和制造部設備保全處(生產設備)審定同意后方可拆除。
4.10安全防護設備設施需要報廢的,由使用單位提出申請,說明情況,報經環境安全保障部(非生產設備)和制造部設備保全處(生產設備)鑒定后,提出書面意見,報主管領導批準后,方可報廢。
第6篇 職業健康安全措施計劃制度
職業健康安全措施計劃制度是職業健康安全管理制度的一個重要組成部分,是企業有計劃地改善勞動條件和健康安全設施,防止工傷事故和職業病的重要措施之一。這種制度對企業加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業生產經營的發展都起著積極作用。
職業健康安全措施計劃編制的主要內容包括:
--單位或工作場所;
--措施名稱;
--措施內容和目的;
--經費預算及其來源;
--負責設計、施工的單位或負責人;
--開工日期及竣工日期;
--措施執行情況及其效果。
職業健康安全措施應包括改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病和職業中毒等內容,具體有以下幾種:
--安全技術措施,即預防勞動者在勞動過程中發生工傷事故的各項措施,其中包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。
--職業健康,即預防職業病和改善職業健康安全環境的必要措施,其中包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施;
--輔助設施,即以保證生產過程健康安全為目的所必須的一切措施,其中包括更衣室、休息室、消毒室、婦女衛生室、廁所等;
--職業健康安全宣傳教育措施,即為宣傳普及職業健康安全法規、基本知識、專業技巧等所需要的措施,其主要包括;
◆ 職業健康安全教材、圖書、資料;
◆ 職業健康安全展覽;
◆ 職業健康安全訓練班等。
第7篇 班組班前職業健康安全活動班組教育制度
班組班前職業健康安全活動,是搞好職業健康安全最重要的基礎工作。必須當成一項重要工作來抓。為了切實開展好班組班前職業健康安全活動,特訂如下制度:
一、班組長必須認真開展班組前職業健康安全活動,每天上班前在交待當天生產任務的同時,要有針對性的交待職業健康安全,宣講當天工作可能遇到的危險源,并擬訂預案,并作好記錄備查(作為考核的依據)班組班前活動原則上是每天進行,但每周至少應記錄三次。
二、對不開展班組班前職業健康安全活動的班組,應加強教育加深他們對開展班前職業健康安全活動的認識和理解其重要性。
三、班前活動開展得不認真,而是抱著走過場即了事的班組。且無作記錄的根據情節輕重進行批評或處以罰款。
四、班長、建筑隊長(大班長)必須參加工地召開的職業健康安全生產會議,接受職業健康安全教育。
五、對班前職業健康安全活動開展得好的班組,利用工地黑板專欄等多種形式予以表揚,樹立典型,同時可按照《施工現場職業健康安全獎罰制度》給予適當的經濟獎勵。對班前職業健康安全活動開展得不好的班組,利用工地黑板專欄給予暴光,同時可按照《施工現場職業健康安全獎罰制度》給予適當的經濟處罰。
第8篇 安全防護、職業衛生用品管理制度
為認真貫徹實施《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》和《勞動防護用品監督管理規定》等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業危害，保護員工在生產過程中安全和健康，確保安全生產，特制定本制度。本制度適用于公司內負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發放的部門和使用人員。
一、勞動防護用品，是保護員工在勞動生產過程中職業安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線，是指發給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。
二、各級相關管理人員要認真執行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業時正確使用防護用品。
三、防護用品發放標準，由安全部根據上級有關規定，結合生產實際情況具體擬定，原則上每月職業衛生、安全防護用品費用平均50元，同時保證每月2副手套的發放，根據工程緊張成都可適當調節，如有損壞及時更換。
四、建立防護用品領用登記卡片或領用證制度，凡發給員工個人的防護用品均由中心料庫進行登記，領用證或登記卡片由單位保存。
五、凡發給員工個人的防護用品，應正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉賣等，若發生上述情況，給予適當處罰。凡因工作需要在公司內部調動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。
六、員工進入現場，根據不同季節正確著裝，分別是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿勞保皮鞋。檢修人員在生產現場作業時，根據作業性質和接觸物質等選擇不同的防護用品正確穿戴。
七、凡發給班組的公用防護用品，均應建立登記臺賬，指定專人管理。
八、凡調離公司的員工，應在調離前交清防護用品，方可辦理調離關系。
九、凡因故較長時間未出勤者，根據離開崗位的時間，酌情停發，減發或延長防護用品的使用期（一月以上者，停發肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停發一切防護用品）。
十、凡已享受專業服裝待遇的員工（如電焊工），公司不再另發防護服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情適當解決。
十一、凡外單位來公司實習、培訓等人員，應根據其經常進入的現場情況，參照本公司防護用品發放標準，配備相應的防護用品，所需經費由原單位負責。
十二、臨時工崗位的防護用品可參照本公司防護用品標準發放，其費用按簽訂的勞動合同執行。
十三、安全部負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發放，負責監督檢查防護用品的質量、發放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。
十四、物資采購部門根據防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發放，購買防護用品必須到領有《定點生產證》、《經銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業健康安全許可證，產品合格證和安全鑒定證，特種勞動防護用品安全標志證。
十五、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經費須憑安全部報批的防護用品采購單列支報銷。
十六、各作業隊負責對佩戴個人防護用品人員、數量、種類的進行統計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。
十七、工會是防護用品的監督部門，有權對勞動防護用品的質量、發放、使用進行監督。
十八、安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。
十九、防護用品的報廢，公司嚴格按照國家有關規定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規定執行。
第9篇 班前職業健康安全活動或班組教育制度
班組班前職業健康安全活動，是搞好職業健康安全最重要的基礎工作。必須當成一項重要工作來抓。為了切實開展好班組班前職業健康安全活動，特訂如下制度：
1.班組長必須認真開展班組前職業健康安全活動，每天上班前在交待當天生產任務的同時，要有針對性的交待職業健康安全，宣講當天工作可能遇到的危險源，并擬訂預案，并作好記錄備查（作為考核的依據）班組班前活動原則上是每天進行，但每周至少應記錄三次。
2.對不開展班組班前職業健康安全活動的班組，應加強教育加深他們對開展班前職業健康安全活動的認識和理解其重要性。
3.班前活動開展得不認真，而是抱著走過場即了事的班組。且無作記錄的根據情節輕重進行批評或處以罰款。
4.對班前職業健康安全活動開展得好的班組，利用黑板專欄等多種形式予以表揚，樹立典型，同時可按照《作業現場職業健康安全獎罰制度》給予適當的經濟獎勵。對班前職業健康安全活動開展得不好的班組，利用工地黑板專欄給予暴光，同時可按照《作業現場職業健康安全獎罰制度》給予適當的經濟處罰。
第10篇 安全環境職業健康目標管理制度
一、安全目標
為了認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,切實加強安全生產和勞動保護工作,保障職工的安全和健康。本工程的安全管理目標為:
1.安全管理目標
(1)事故負傷頻率控制在1‰以下,重傷率為零,安全達標率100%。
(2)不發生重大機械事故、火災事故、急性中毒事故、預防高空墜落和職業傷害。
(3)預防職業病、流行病發生。
(4)社會、業主、員工、相關方的重大投訴為零。
(5)通過安保體系認證
(6)爭創文明工地
2.環境保護目標
(1)凈化環境、文明施工、預防和減少對環境的影響,滿足環境規定要求。
(2)噪音控制
夜間指晚上22:00至早上6:00(夜間盡量不施工)。
(3)運輸遺灑控制
確保運輸無遺灑
(4)生活及生產污水排放
污水排放達標.
(5)施工現場夜間無光污染
施工現場夜間照明不影響周圍社區,無光污染投訴。
現場噪音控制
施工階段
主要噪音源
噪音限值
晝間
夜間
土石方
推土機、挖掘機、裝載機等
75
55
結構
混凝土攪拌機、振搗棒、電鋸等
70
55
二、目標分解
1.項目經理安全目標管理職責
(1) 項目經理是項目施工安全生產第一責任人,應遵循認定的目標,認真貫徹執行國家和政府部門的安全生產方針、政策、法規和上級指示,結合企業實情制訂各項制度,貫徹各項措施,并檢查執行情況。
(2) 根據新的標準和規范,建立和不斷完善安全生產管理制度。
(3) 對項目部的安全生產和目標管理負總責,把安全目標管理列入議事日程,定期召開安全生產會議,掌握動態,解決安全隱患問題,加強對專職安全管理人員的教育、指導。
(4) 對各安全管理職能部門進行督促,主持重大傷亡事故的調查處理,認真執行“管生產必須管安全”的原則。
(5) 貫徹傳達公司下達的各項對安全生產有關的文件,具體落實實施措施。
(6) 在簽訂項目分包合同時,必須同時簽訂確保安全生產的協議書。
2.技術員、施工員安全目標管理職責
(1) 對所負責的施工項目,負有安全生產直接責任,不違章指揮冒險作業。
(2) 認真執行國家安全生產方針、政策、法令及公司的各項規章制度和施工組織設計中制定的安全技術措施。
(3) 根據新的標準規范和安全管理目標,齊全各項施工生產的安全措施,遇到生產與安全發生矛盾時,堅持生產服從安全的原則。
(4) 如發生重大傷亡事故時,要及時組織搶救,立即上報,并保護好現場,有權拒絕違反安全規定的生產指令。
3.安全員安全目標管理職責
(1) 安全員是國家安全生產方針、政策、勞動保護法規及新標準、新規范的具體執行者,對項目部認定的目標管理負有直接責任。
(2) 做好安全生產和目標管理的宣傳教育和管理工作,深入現場掌握安全生產情況,調查研究生產中的不安全因素,提出改進意見,及時發現處理各種事故隱患。
(3) 負責工地安全生產目標管理工作的資料檢查記錄和存檔保管。
(4) 會同有關部門做好三級教育及特殊工種培訓、考核發證工作,同時做好上級下達的安全技術交底工作。
(5) 有權制止違章指揮、違章作業,遇有險情,有權制止停工整改,并速報上級領導處理。
(6) 對違規者經勸說無效,有權對其處以罰款等其他處理方案。
4.文明施工員目標管理職責
(1) 協助安全員做好目標管理及安全生產、文明施工和生活衛生綜合治理工作。
(2) 認真執行目標管理的方針、政策和文明施工的規章制度,并對整個施工現場全部生產班組的目標管理實施情況和文明施工情況,進行檢查和督促。
(3) 根據目標管理的需要,及時調整文明施工、生活衛生及綜合治理工作的力度,加強管理。
(4) 協助項目部各職能部門及安全員,做好目標管理情況的調查上報工作。
(5) 對違反文明施工制度的班組或人員有權處以罰款等其他處理方案。
5.材料員、保管員安全目標管理職責
(1) 材料員、保管員對安全目標管理負有間接責任,應嚴格遵循國家和政府部門的有關材料、產品安全性能的規范,標準和法規。
(2) 了解施工情況,按計劃及時提供質保資料,避免發生因原材料質量不合格而引發的安全隱患。
經常深入施工現場,了解工程用料情況,并督促供應商,分期分批保質保量送貨,并按指定地點堆放整齊。
6.生產班組長安全目標管理職責
(1) 認真遵守項目部規定的目標管理準則、安全操作規程、安全生產和消防制度。根據本班人員的技術、體力、思想狀況合理安排工作,做好安全技術交底。
(2) 支持安全員和文明施工員的工作,接受他們的督促、指導,做好本組工人的安全教育工作,并指定專人專管。
(3) 組織本組工人學習上級下達的安全目標管理制度及安全操作規程和各種勞動規章制度,在任何情況下不
得蠻干和違章操作。
(4) 上班前應對所使用的機具及所處的工作環境予以檢查,發現問題及時處理或上報,有權拒絕違章指令。
(5) 接受檢查指導,對整改工作必須定時、定人,認真落實執行做好安全自檢和交接班工作。
(6) 失道實執行做好安全自檢和交接班工作。
(7) 如發生傷亡事故,及時組織搶救并上報,分析原因,
吸取教訓,提出防范措施。
7.工人的安全目標管理職責
(1) 牢記“安全生產,人人有責”的方針,樹立安全第一的思想,參加各項安全活動,接受安全教育與指揮。
(2) 認真學習和執行目標管理制度和安全操作規程,努力提高自我防護意識、知識和技術。
(3) 遵守各項規章制度,不違章冒險作業。
(4) 正確使用個人勞防用品,保護施工現場安全設施,保養好工具,服從分配、堅守崗位、不亂動各種機電設備。
發揚團結互助精神,對新工人要積極傳授安全知識和技術。
第11篇 醫療廢物處理職業衛生安全防護制度
一、對從事醫療廢物收集、運送、貯存、處置等工作的人員和管理人員配備的防護用品:工作服、口罩、手套、水靴、橡膠圍裙。
二、定期進行健康檢查(每年一次),必要時對有關人員進行免疫接種,防止其受到健康損害(每年兩次).
三、收集和運送過程中,應檢查置醫療廢物的包裝袋及貯存容器是否有滲漏,防止職業暴露。
四、對放置醫療廢物的暫時貯存設施、設備、運送工具定期消毒和清潔,防止對工作人員的污染和感染。
醫療廢物處置人員職業防護流程 對于在產生、分類收集、運送與暫時貯存醫療廢物過程中,必須防止醫療廢物直接接觸身體,一旦發生刺傷、擦傷等意外事故時及時上報,并根據種類與受傷害程度,采取相應應急措施,跟蹤隨訪。具體職業防護措施如下:
1.工作時:穿工作服→戴工作帽→戴防護口罩→戴乳膠手套→穿防水膠鞋(近距離操作或可能有液體濺出時佩戴護目眼鏡)。
2.工作完成后:脫手套→洗手→脫口罩→脫帽子→脫膠鞋→脫工作鞋→淋浴
3.防護用品有破損時應當及時予以更換。發生意外及時處理,立即向上級領導匯報,根據情況酌情處理。
4.配備碘伏、75%酒精及生理鹽水以備急用。①皮膚針剌傷或切割傷:應當在傷口旁端輕輕擠壓,盡可能擠出損傷的血液,再用肥皂液和大量流動水沖洗污染的傷口,沖洗后用75%乙醇、0.5%碘伏或其它消毒劑消毒傷口。②皮膚污染:立即用液體皂和大量流動水清洗污染的皮膚,并用適當的手消毒劑消毒。③粘膜污染:用大量流動水或生理鹽水徹底沖洗污染部位。④衣物污染:盡快脫掉污染衣物,進行消毒處理。⑤污染潑濺事故時,應立即進行地面物表消毒處理使用有效氯1000㎎/l噴灑待30分鐘后再行進一步處理,衣褲浸泡30分鐘。 5.按規定參加健康檢查,每年體檢1次,預防接種乙肝疫苗。
周口人康皮膚病醫院
第12篇 專職職業安全衛生人員安全生產責任制管理制度
(一)貫徹、執行國家和公司有關職業安全衛生法律、法規、政策,監督檢查公司各部門的執行情況。
(二)編制燒結廠職業安全衛生技術措施計劃和職業安全衛生工作計劃,并負責貫徹落實,按計劃和上級要求開展各種職業安全衛生活動。
(三)參加制訂完善職業安全衛生管理制度,參加修訂、審查職業安全衛生操作規程。并對其執行情況進行督促檢查。
(四)配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業人員的安全技術培訓和復訓工作,配合組織部、工會辦公室做好職業安全衛生宣傳工作。
(五)經常開展職業安全衛生巡查工作。發現違章指揮、違章作業行為及時制止,發現特別不安全的情況,有權先令停止生產,并及時報告領導研究處理;發現重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書,并及時報告領導。協助領導組織開展安全大檢查和專業性、季節性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關部門整改,對其中需要采取技術措施的重大問題,協調有關部門研究解決。
(六)參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”會審,參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作,督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”原則執行。
(七)及時收集、積累職業安全衛生資料,為領導及時提供職業安全衛生資料。
(八)按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調查處理,參加重傷以上事故的調查處理,對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。負責如實登記、統計、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。
(九)制訂保健津貼發放標準及制度。按照有關規定,組織編制燒結廠勞動保護用品、清涼飲料發放計劃,并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發放,教育員工正確使用。
(十)負責對燒結廠兼職職業安全衛生管理員進行業務指導;做好燒結廠職業安全衛生競賽、評比工作。
(十一)督促有關部門做好女工特殊保護工作。
(十二)日常工作中嚴格按照安全質量標準化標準開展工作,積極推行安全科學管理方法。參加安全技術科學研究,總結推廣職業安全衛生科研成果和先進經驗。
