第1篇 z小學紅領巾廣播站管理制度
小學“紅領巾”廣播站管理制度
一、工作要求
1、播音員儀表要整潔,樹立播音員的形象。
2、播音一律使用普通話,吐字清晰。
3、播音員播音前需認真編輯好播音內容,盡量做到語言通順、優美。
4、“真情點播”每播出一張單子就要做好登記工作;
5、播音期間非工作人員一律不許進入播音室,嚴禁在播音室內打鬧和大聲喧嘩。
6、每天要對播音室衛生進行打掃,擦除儀器上的灰塵,拖去地面的泥粉。
7、離開廣播室時要啟動好“校園廣播自動播出系統”。同時要做好廣播室使用情況登記表。
二、廣播宣傳設備的管理
1、廣播站工作人員必須愛護播音設備。非工作需要,未經組長批準不得使用播音器材;
2、不得帶非廣播站工作人員進入廣播站,播音器材不得外借。如確需外借必須征得少先隊大隊部同意方準借出。
3、播音員在播音結束后,應及時整理好播音器材、稿件等。
三、廣播站訓
廣播是我家,我愛廣播我的家,我與廣播共榮辱,我與廣播共輝煌。
第2篇 小學紅領巾廣播站請假制度
小學紅領巾廣播站請假制度
1、嚴格履行請假批準程序，連續請假兩個以下工作日的需經站長批準；站長、副站長請兩個以下工作日可彼此協商同意；例會、值班等事項的請假直接報站長或副站長批準。
2、有請假必須有請假手續，要說明理由，不得隨意請假、續假、補假，秘書如實記錄備案。
3、所有廣播人員正常請假后，要作好交班、調班、替班手續，不得影響各項工作的開展。
4、凡沒有履行請假手續而遲到、早退、曠崗的，嚴格按照廣播站工作職責暫行規定處理。
5、請假應當提前在合理的時間內進行，凡臨時請假并且沒有辦理好交接手續的，視為未請假；給工作造成影響的，按廣播站工作職責暫行規定從重進行處理。
6、沒有履行請假手續、請假手續不齊全、請假程序不規范等不當行為或該行為給工作造成重大影響的，分別給予撤職、取消評先表優資格、除名等處分。
7、以上關于請假的規定，是對所有站內人員進行考查、考核的重要依據之一，望互相監督，嚴格要遵照執行。
第3篇 小學紅領巾廣播站例會制度
1.每周星期五下午五點十分為廣播站的例會時間。任何人不得缺席，無故缺席三次者，作自動退出廣播站處理，三次遲到當一次缺席處理。每位成員需提前十分鐘到場。
2.各成員根據上周的工作情況定好總結并依照本周工作計劃定好發言稿，依時到會議室出席會議。
3.會議由正（副）站長主持，各組組長對上周工作進行總結，各成員對上周工作有何感想，并由站長布置本周各成員的具體工作計劃。
4.各成員之間進行工作經驗交流。具體成員討論解決；最重要的是認真研究本周工作計劃，力求做到高質量完成任務。
5.會議最后由各站長總結本次會議的要點。
6.各成員因特殊情況面不能出席例會時，必須在前一天向站長或組長請假，如有特殊情況除外，并在例會結束后了解清楚例會的內容，以便實施本周工作計劃。
7.各成員必須嚴格遵守例會制度。
第4篇 小學紅領巾廣播站制度
陽朝小學紅領巾廣播站制度
播音員工作制度：
一、責任感強，工作負責，不無故遲到、缺席。
二、普通話標準，音色動人。
三、能準確、流利、有感情地朗讀稿件。
四、每周三中午夕會時間參加播音。
編輯工作制度：
一、有一定工作能力，能自己組編稿件。
二、每周一二清理廣播稿件，準備星期三的播音。
三、每周一、四下午兩節課后訓練播音員，進行下次播音的試播。
管理員工作制度：
一、責任感強，按時開關廣播，按時播放音樂。
二、講究衛生，每周輪流打掃。
三、非工作人員不得隨意入內。
廣播站成員：
站長：（六乙）
成員：（三乙）
（五甲）
（三乙）
（三甲）
（四甲）
陽朝小學
