第1篇 中學教師考勤制度
灣大中學教師考勤制度
為了加強學校規范化管理，更好實施獎勵性績效工資的考核發放，保證我校的教學和各項工作的順利進行，按時按質完成教育教學和各項工作任務，特制定本制度。
一、凡因事、因病或外出學習離開工作崗位，不能上班的人員，必須履行嚴格的請假手續。
1、實行坐班制。凡臨時離開工作崗位（30分鐘以上），須經年級值日領導同意后方能離開。上班時間學校有事布置須在30分鐘內到，否則當請假或曠課論處。（抽查坐班時間：上午9:00-11:00；下午3:00-4:30）。
2、凡因事因病或外出學習的教師必須以書面形式請假，請假還應自行調好課程，并把調課情況附寫在請假條后，讓頂課者簽名，如沒有找人頂課要年級安排上課每節扣8分給頂課教師，從績效工資教師出勤項目中扣除。沒有安排的課程需報年級負責人安排，不報當曠課處理。不履行請假手續者一律作曠工論處（確因特殊情況者，回校1天內要補辦請假手續，超假者亦需要補假，不辦補假的作曠工論處），嚴禁先斬后奏，否則一律作曠工處理。教師參加函授學習（或與個人有關的如計算機、心理健康等學習）要把學習的通知交年級長審閱，并履行調課請假手續。教師應在學習前一周將學習期間所有課程填在請假條后面并注明“學習”，寫清已上幾節，還有幾節須年級安排。公差、學習期間課程原則上需個人全部調好，如有特殊情況可由年級安排。否則學習亦當請假處理，有課的按曠課處理。
3、請假批準權：請假七天以上由教育局人事股批準；請假5天以上由校長批準；兩天以上由各級級長批準，請假1天或半天由負責考勤級委員批準。
二、出勤考核各年級負責請假調課報批的年級負責人作為教師考勤統計員，每月月底打開指紋觸摸簽到機統計公布一次教師考勤情況，并將教師考勤情況匯總計入績效工資考評。三、缺勤的處理（執行績效工資中的考勤考核）
1、①坐班考勤：按時上班。遲到早退5分鐘以上扣1分，曠工一節扣2分，病假3天扣1分，事假一天扣1分。（注：①上午第四節課沒課教師可放學。其它上課時間為上課或坐班時間，否則作缺勤處理。②提前下班作早退處理。）②上課考勤：按時上下課，遲到早退5分鐘以內扣3分，曠課一節扣20分.③升旗、校會及各項大型活動考勤：遲到早退5分鐘以上扣3分，曠工一次扣10分。
2、獎勵性績效工資考核規定：一學期累計曠工達5個工作日或病假累計超過3個月或事假累計超過1個月或病事假累計超過2個月的（產假除外）、辭職或自動離辭的，不享受當學期獎勵性績效工資。
3、婚、喪、嫁、娶、產假（含陪產假、流產假）按有關政策執行。
4、晚修教師要準時下班輔導，遲到、早退、缺課按白天考勤處理。晚修請假取消當節補貼，找人頂課經值日領導同意方可請假。
5、嚴格執行上班到位制度，采用指紋觸摸簽到機簽到。教師簽到時間為：上午9:00前，下午3:00前。負責當天值日的年級負責人每天抽查一次教職工到崗情況。
第2篇 三中學教師考勤制度
第三中學教師考勤制度
一、為確保教育教學的正常進行,特制定本制度。
二、全體教職工必須遵守學校的作息時間,不遲到、不早退。
三、堅持有事請假制度并寫好請假條
1、請假半天以內的,在不耽誤課的前提下由各室主任、年級組長批準。
2、請假一天以內的由主管校長批準(教學人員由教學校長負責,機關人員由行政校長負責。)
3、請假一天以上者由校長批準。
4、請假三天以上者按上級有關規定執行。
四、每周不少于三次檢查勞動紀律,對遲到早退人員(含各種會議)嚴格登記,檢查結果與評優、晉級掛鉤。
第3篇 南柳中學教師考勤制度
中學教師考勤制度(九)
一、總則
1、實行坐班制,老師坐班時間為早上8:00~11:00,下午2:30~4:30,老師上下班必須簽名登記,不準缺簽或代簽。
2、坐班時間無論因公因私外出都必須經校長或值日行政領導請假,因私事外出一次時間不得超過一個小時,一周累計五次事假一天。
3、批假權限:一天內教導主任審批,兩天或兩天以上校長審批。行政人員請假一律由校長審批。
4、請假手續:填寫請假條,并向教導處說明課程和班主任等工作安排情況,審批后方可離崗,非特殊情況不得請人代理請假或事后補假。
5、請假一般要求提前半天進行。病假必須有醫院證明。
二、出勤獎懲(參照工作量制度)
1.上班(無課)遲到或早退10分鐘以內每次扣0.5分,若超過10分鐘則每遲10分鐘加扣0.5分,曠工一天扣6分。
2.上課遲到或早退,5分鐘內每次扣0.5分,若超過5分鐘每遲5分鐘加扣0.5分,曠課一節扣3分。
3.住院病假每天扣0.5分,其他病假每天扣1分,事假每天扣2分。(非專任教師請病假加扣0.5分/天,請事假加扣1分/天,各類人員病事假當天耽誤的課時,其課時分應相應扣除)
4、婚、喪、產、計生假:按國家文件規定執行,超過部分計事假。
5、進修假:經校長同意的進修假,既不扣全勤獎,也不扣工資,允許自己調好課,若由教導處安排代課,則扣相應的課時分。
6、公假:會議、出差等公假一律經校長審批,既不影響全勤,也不扣代課費,若自己主動調好課,學校補回相應的課時分(不準自習)。
7.教研、升旗、課間操、各種會議、規定參加的集體活動每遲到1次扣0.5分,每缺席1次扣1分。
第4篇 k中學教師考勤制度
依據后河鎮中心?？记诠芾磙k法,結合我校實際情況,特制訂如下考勤制度:
一、請假制度:
1、有事必須履行請假手續,嚴禁連續請假;因突發事情未履行請假手續的,應及時電話或其它方式迅速與主管主任聯系,主管主任向校長報告,并事后及時補辦請假手續,否則按曠工處理。嚴禁不經年級主任同意而私自調課;
2、.請假流程:
①填寫請假條或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔。
教職工填寫請假條,經校長審批后,一式兩份,一份交年級主任(后勤交后勤主任),一份交學校存檔。
4、婚假、產假、喪假:假期天數按上級文件規定執行,但不享受績效工資,在請假期限內不考核。
5、病假:長期需請病假,本人提供縣級以上醫療單位診斷證明,由中心校確定到指定醫療單位確診后,方可準假。
6、教師請假超過7天,需經中心校審批。
二、簽到:
每天預備前10分鐘簽到,未能按時簽到的應及時通知值班領導,補簽遲到,否則視為曠工。
三、處罰規定
(一)罰款:
1、每月請假不超兩天不罰款,超過一晌,罰20元/晌;
2、曠工一晌或缺例會(專題會)罰50元/晌(次);缺課一節罰30元/節;
3、中心校工作抽查或上級檢查出現曠工的罰100元/次;
(二)積分:(滿分15分)
1、考勤:遲到、早退一次扣0.1分/次;請假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;
2、坐崗:請假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節扣1分/節。
3、例會:學?；蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分/次,請假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。
4、操寢:早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。
5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;
7、考核結果,與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。
本項得分扣完為止,不計負分。考核結果每周進行公示,考勤結果一式二份,年級、學校各存一份。
三、要求:
1、各年級要安排好值班教師,負責午休、晚自習、早自習及晚上學生就寢值等各方面的檢查;
2、值班領導,對上課及各年級教師的(午休、晚自習、早自習、就寢)值班情況進行查崗登記,檢查記錄存檔。
3、班主任以上校級領導,一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求;
4、值班領導負責人要負責教職工到崗情況的落實,如實做好簽到、查崗工作,填寫值班記錄。
本制度中特殊情況由校委會研究決定,解釋權歸校委會。
本制度自制定之日起執行。后河鎮一中校委會2023年2月
