第1篇 ktv物資管理員:崗位說明書
崗位名稱:物資管理員
工作概述:公司物資的補倉申購、物品保管、調撥及出入庫相關事宜
工作職責與任務:
1、按照庫管的工作流程、操作規范及標準開展本職工作;
2、嚴格按照收貨制度、質量標準及相關合同協議進行驗收、收貨入庫工作,對收到不合格物品付賠償責任;
3、嚴格按照庫房出貨制度進行物料的出貨;
4、嚴格按照庫房常用物資基本儲存量管理制度進行物料的補倉申購;
5、按照庫房管理要求對庫房進行管理;
6、認真進行物資的分類、帳務處理,做到帳、物相符,帳票相符的基本原則;
7、按公司要求按時完成各類報表的制作與上交;
8、做好消防、防盜等管理工作。
工作績效標準:
1、對商品收發貨工作嚴格按照程序、標準、質量等進行,無差錯;
2、對短缺商品補貨及時,保障日常的營業需要;
3、保障庫房管理工作正常、無事故發生;
4、庫房帳目清楚無差錯,要求的各類報表上交準確、及時。
崗位工作關系:
1、內部關系
所受監督:日常工作接受出品部部長的指示和監督。
所施監督:對財務及有經濟責任的崗位進行監督。
合作關系:除財務部業務關系外,與所有相關部門發生協作關系。
2、外部關系
與物品供應商有工作上的聯系。
工作權限:
1、有對商品采買、供應商供應商品驗收不合格的退換權。
2、有對庫存商品過期報損的處理建議權。
3、全權負責庫房管理的責任權。
4、有對各部門物資領用量等方面的建議權。
5、有對商品庫存量補貨的申購權。
第2篇 小區管理處主任崗位說明書-模版
1.崗位名稱:管理處主任
2.崗位系列:管理
3.崗位概述:**物業有限公司滄源小區物業管理處的管理工作。
4.工作任務:
負責管理處的全面領導與管理工作,貫徹落實公司各項制度、方針、目標和上級指令;
負責與小區業主委員會的協調、聯絡和溝通;
負責管理處日常檢查考核工作,每日對員工的工作進行檢查并記錄;
負責完成管理處年度經濟指標和管理指標;按規定每半年進行相關財務的公布;
負責制定管理處年度工作計劃包括年度維護保養計劃和年度成本預算計劃,帶領并組織本處員工實施落實,并寫好工作日志、月工作小結和年度工作總結;
每周組織召開一次管理處工作例會,掌握工作動態,了解各方面信息,及時講評、總結和布置工作;
配合公司管理人員開展現場巡查工作,對如實反映情況的巡查結果,予以確認;
定期開展問卷調查或抽樣訪問活動,了解情況,聽取意見,與業主保持良好的合作關系,按實際需要向業主委員會提供改善小區服務系統的建議,不斷提高小區的整體管理水平;
負責對外(與政府各主管部門)的聯絡事宜,對內(包括與公司各部門)的協調工作;
負責驗證供方服務,確保改建和維修的質量;
負責管理處安全生產工作;
要及時處理各種突發和應急情況,完成上級下達的其他各項任務。
5.承擔責任:對物業管轄區域內的物業管理工作負責
6.主要權限:
本處的物業管理有管理權、檢查權、考核權、協調權和建議權;
對供方服務、工程質量、維修質量有驗收權、提出整改權。
7.崗位關系:在公司物業管理部的直接領導下,完成各項工作任務。
8.上崗的條件
學歷:高中及中專以上學歷,具有物業管理上崗證;
能力:敬業精神和責任心強,嚴謹細致,具有一定組織協調管理能力;具有物業管理的專業知識和技能;
身體:身體健康,口齒清晰;
閱歷:具有二年以上工作經歷;
培訓:接受物業管理專業培訓。
9.崗位要求
熟悉有關物業管理的政策法規;
嚴格執行公司各項規章制度;
與小區業主委員會保持良好的關系;
保持較高的物業管理費用的收繳率;
掌握所轄物業的概況及使用情況;
掌握所轄物業的業主、使用人情況及各聯系網絡;
掌握所轄物業內各項設施和設備的分布情況;
知曉各類應急措施,發生火警、臺風、盜竊等突發事件時能及時出理;
儀表整潔,舉止大方,文明禮貌;
熱情為業主、使用人服務;
完成公司交辦的各項工作。
10、應知應會:
工作任務
崗位要求
崗位關系
崗位責任
崗位考核
11.附件
規范用語:
電話:**物業,請講!
接待:先生/小姐、老師/同志,早/中/下午好!
幫助:請問有什么事是否需要幫助
離開:先生/小姐、老師/同志,再見!
第3篇 z購物廣場工程設備管理員崗位說明書
崗位名稱:工程設備管理員 崗位代碼 所屬部門:物業管理部工程處
職系 職等職級 直屬上級:工程處主管
薪金標準 填寫日期 核 準 人
崗位概要: 協助主管完成設備管理、設備維護保養等各項工作并通過崗位培訓提高下屬員工的技能,并結合實際工作情況制訂并實施各項工程管理制度及操作規范,激發員工潛能。
工作內容:
1.承擔轄區內設備設施維修保養工作的過程管理和事后綜合評估工作。
2.協助工程主管制訂工程部年度工作計劃及相應的月度工作計劃,直接對現場工作人員的工作過程進行督查。
3.協助工程主管作好設備設施運行方式的調整和維護保養計劃的分解與完善,并具體落實設備設施的日常巡視4.工作以及設備設施缺陷匯總及處理方式的建議。
4.負責完善工程之機房管理、計劃維保、設備運行等方面的技術管理制度,提高設備完好率,以保設備/系統安全、高效、經濟地運行。
5.配合工程主管,具體落實和組織實施設備的維護保養工作。
6.配合工程主管做好工程設備檔案的管理工作。
7.通過對相關能耗數據的了解,提交各項節能措施的建議報告。
8.協助做好專項裝修項目的接待、審圖、審核、驗收等工作。
9..負責各單元能耗用量的審核工作,確保準確性、真實性。
10.及時完成上級指令性工作。
任職資格:
性別與年齡:
◆以男性為佳,30-45歲之間;
社會關系:
◆與各行政事業主管部門(水、電、通訊、供氣等)有一定的聯系;
教育背景:
◆大專及大專以上學歷;
培訓經歷:
◆相關專業知識培訓
經驗:
◆兩年以上工程管理或施工管理相關職位工作經驗;
技能技巧:
◆能熟練掌握各種辦公軟件以及cad制圖軟件使用等;
◆良好的學習能力和邏輯思維能力;
◆良好的溝通能力和表達能力;
◆嫻熟的專業技能(精通一種或一種以上專業知識);
態度:
◆良好的服務意識
◆嚴謹負責的工作作風
◆以身作則,嚴與律己
工作條件:
工作場所::辦公室(桌椅、電腦)
環境狀況::良好
危 險 性::無
直接下屬間接下屬工程技術人員、值班人員
晉升方向輪轉崗位
第4篇 產品開發項目管理:崗位說明書
一般來說,研發項目經理的崗位職責主要有如下幾條:
1、負責產品的開發實現,及開發過程中的項目管理,對于確定實施的新產品開發或老產品改良升級工作,制定開發計劃;
2、仔細閱讀產品經理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產品開發的輸入文檔,充分與產品經理交流溝通,理解產品經理的思想,確定產品開發實現方案;
3、組織開發團隊、明確各開發人員的分工,按計劃執行并完成開發任務;
4、指導審核產品核心模塊的詳細設計,負責指導開發團隊成員理解設計文檔、掌握開發技術等,檢查成員的工作是否達到要求;
5、組織協調團隊成員研究缺陷改進方案,并最終解決問題;
6、負責設計文檔、源代碼、等開發資料和文檔的管理,同時負責整合、組織、協調各種內外部開發資源;
7、負責開發團隊的技術學習和能力提升,積極尋找學習資源,為團隊創造成長環境,組織并督促團隊成員學習并掌握產品開發中所需的技術和能力。
第5篇 小區物業管理員崗位說明書-5
小區物業管理員崗位說明書(5)
1、崗位名稱:管理員
2、崗位系列:管理
3、崗位概述:**物業有限公司**小區物業管理處的管理工作。
4、崗位權限:
日常物業管理權;
日常服務的接待處理權;
5.工作任務:
負責協助物業管理處主任的工作;
負責小區業主或使用人的業務接待;
負責物業管理費用的收取;
負責物業管理處檔案資料的管理;
負責物業管理處的“小財務”工作(包括小區三項基金的管理);
負責物業管理處的內勤工作。
6.承擔責任:對物業管理處的的日常事物性工作負責工作。
7.崗位關系:在物業管理處主任的直接領導下,完成各項工作工作。
8.崗位條件:
學歷:初中以上,具有物業管理崗位管理證書;
能力:責任心強,具有物業管理的專門知識及技能;一定的組織、協調、管理能力;一定的物業管理法律法規知識。
身體:身體健康
閱歷:二年以上物業管理的工作經驗
培訓:物業管理崗位的應知應會技能培訓
8.崗位要求:
文明禮貌,用語規范;
服裝整潔,掛牌服務;
服務周到,耐心細致;
資料管理,準確完整;
工作敬業、熟悉業務;
處理及時,件件落實;
善于協調,工作有序。
9、應知應會:
工作任務
崗位要求
崗位關系
崗位責任
崗位考核
10.附件
規范用語:
電話:**物業,請講!
接待:先生/小姐、老師/同志,早/中/下午好!
幫助:請問有什么事是否需要幫助
離開:先生/小姐、老師/同志,再見!
第6篇 物業管理公司救生員崗位說明書
物業管理有限公司救生員崗位說明書
部 門:經營部
崗 位:救生員
編制時間:
直屬上司:會館主管、內勤
直屬部下:無
一、任職條件(含培訓要求):
1、男女不限
2、高中學歷以上,救生員、游泳教練員專業資質證書
3、能承受高強度的工作壓力,具備與他人團結合作能力
4、具有體育健身、救生員、游泳教練員相關行業一年以上工作經驗
5、熟悉國家和天津體育健身行業的政策、法規
6、具有一定的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛
7、具有強烈的責任心、對危險事件有預防、判斷能力,安全意識強。
二、職涯發展:
1、通過學習掌握安全救護、歸納總結教學模式。
2、廣泛聽取客戶意見向上反饋匯報,提出改進方案。
3、按照崗位職責的標準嚴格要求,學習成長、積極上進。
三、主要責權:
1、遵守公司的各種規章制度,聽從領導工作的應急安排。
2、精神飽滿,儀表端莊,穿著'中國救生協會'統一制作的救生服裝;
3、熟練掌握救生救護的有關知識,嚴格執行持證上崗制度;
4、熱愛本職工作,責任心強,認識到位,預防為本,站好每一班崗;
5、自覺遵守救生員工作規范要求,認真做好防范工作,力求消除一切可能出現的事故隱患,對已經出現的事故及時通報,并做好第一責任人制度,妥善解決;
6、對出現危險事件有預防、判斷能力,能敏捷、快速的作出反應,沉著、冷靜的處理并解決,及時通知當值領導。
7、嚴守崗位,不擅自離崗或竄崗,確保安全,時刻關注泳館水面和責任區內人員安全,確保無隱患、無事故;
8、提示游客違章行為,以防事故發生;
9、維護工作區域的環境衛生,隨時注意水質、水溫、室溫的變化,發現異常及時通知當值維修及領導。
10、工作時間不作與工作無關的事,不與顧客閑聊。
11、及時向上級提出有利于工作的合理化建議。
四、工作目標:
1、保證泳館內的顧客人身安全,以維護會館形象為己任,時刻巡視。
2、規范泳客違章行為,最大限度的滿足顧客要求。
3、保質保量完成救生工作及游泳教學工作。
五、組織關系:
1、受會館主管、內勤指揮與監督,并向其直接報告;
2、以誠懇、友善的態度和其他部門相關人員協調、聯系,并就其有關部門工作所提的詢問、質疑,予以解答;
3、與本會館其他工種協調合作,完成相關工作。總經理主管副總部門經理
第7篇 院校教務管理人員:崗位說明書
崗位描述:
1、建設和管理教師隊伍,考核教師教學水平以教學能力;
2、制定并實施教學人員的招募、更換和補充計劃;
3、全面負責日常的教學教務管理,參與教學管理系統的建立和實施;
4、制定和完善學籍管理辦法,編寫各項管理制度及合同書;
5、負責課程設置、排課和調度及教材的訂購、編寫、審核與使用;
6、對教學質量和學員滿意度進行調查分析,記錄及處理學員意見反饋,保證教學質量。
7、定期向上級匯報教學計劃和招生計劃的執行情況、教學服務質量監督情況以及人員調配情況等;
8、建立客戶、上級主管部門、政府機構以及同行業教育培訓機構間暢通的溝通渠道;
9、協調各部門工作,為教學管理提供支持,建立有效的團隊協作機制。
任職資格:
1、教育學、心理學或管理學本科以上學歷。
2、三年以上教務管理工作經驗。
3、熟悉教務管理工作流程:課程設計、師資安排、教材選購、教學實施等;
4、熟練使用現代培訓工具;
5、熟練使用人事管理軟件和office辦公軟件;
6、良好的人際理解與溝通能力;
7、工作認真、細致,具有較強的服務意識和良好的組織協調能力。
第8篇 物業管理處主任副主任崗位說明書
部 門:管理處
崗 位:主任/副主任
業務:
1、全面負責物管處的各項工作
2、制定物管處工作目標和計劃并監督實施
3、負責物管處對外各種業務合同的審核、修正并監督實施
4、參與組織每年的物業管理質量檢查及配合做好質量體系管理評審的工作
5、負責跨部門的協調
6、負責物管處員工的思想教育工作
人事:
1、負責物管處人員的招聘與解聘工作
2、制定物管處崗位編制
3、確定各崗位的工作要求及成績考核標準
4、物管處員工的培訓、發展
5、物管處內部協調
6、結合公司制度制定物管處激勵機制
財務:
1、負責物管處成本指標的預算
2、負責物管處所購物品的審核申報
3、負責物管處各部門預算的審批
崗位權限:
1.經總經理授權,有權對物管處員工進行招聘、錄用、解聘
2.有權對物管處員工的工作成績作出考核
3.對400元以下的零星費用有支配權
任職要求:
1.教育:專科及以上學歷,管理、工程等類專業畢業
2.工作經驗:2年以上物管工作經驗,1年以上部門領導工作經驗
3.必要技能和素質:熟悉現代化管理理論,熟悉物管工作特性,國家物管工作的相關法律、法規。有較強的洞察力和人際交往能力,組織協調能力、戰略能力
績效指標及權重:
第9篇 某某公司倉庫管理員崗位說明書
某公司倉庫管理員崗位說明書
崗位信息
崗位名稱:倉庫管理員
所屬部門:儲運部
直接上級:儲運部經理
直接下級:配貨員、樣品員
崗位定位:
崗位定級:
崗位目標:發貨準確率100%、、成品庫存數據準確率100%
工作職責及權限
1、責任
1.1對成品倉庫庫存數據不準確,各類報表數據不及時上報相關部門負主要責任;
1.2對成品發貨出錯造成的經濟損失負主要責任;
1.3對退貨產品、滯銷產品處理不及時負主要責任;
1.4、對成品出入庫不按時、不準確影響日常發貨時間負主要責任;
2、權限
2.1有權選擇快速、質優、價優的物流公司;
3.2有權拒絕有關銷售部門不合理的發貨安排;
3.3有權拒絕有關銷售部門不合理的翻包裝及拼箱;
3.3對于退貨、滯銷產品的處理有權提出建議;
3.4對于成品無數量、無規格型號、無合格證、無標簽、無包裝、有權拒絕出、入庫;
工作內容及要求
1、物流管理
1.1配合收集各物流公司的信息(如運輸價格、時間、服務質量、誠信度),掌握運輸行情,有效控制運輸成本;
1.4對于所發貨物的查詢電話在一小時內給予答復(時間、地點、提貨電話),如不能按時答復的,將信息反饋給有關銷售部門,以便于和客戶溝通;
1.5配合每月對運輸托運單據進行審核,結算運費;
2、發貨管理
2.1組織安排好每天發貨各個環節(接單、翻包裝、配貨)的人員,保證貨物在12點以前配發準確、完畢;
2.2與駕駛員做好貨物交接手續(產品品名、型號、發貨點、姓名、地址、電話、價格);
3、倉庫管理
3.1做好每天成品出、入庫的臺賬、卡片登記、電腦審核工作,并做到賬、物、卡三者一致;
3.2在兩個工作日內對退貨產品的整理,并把整理數據上報相關部門(質檢部、銷售管理部、供應部);
3.3每月2號前對上一月度滯銷產品的整理,并把相關數據上報董事長、副總、銷售管理部、供應部;
3.4完成成品倉庫各類報表的制作(貨運日報表、生產入庫明細表);
3.5每月底對成品庫存進行盤點工作,確保帳、卡、物一致;
3.6合理安排成品倉庫的日常衛生工作,保證倉庫干凈、整潔;
3.7做好成品庫位的防潮、通風工作;
4、其他
4.1做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務;
4.2配合完成上級領導交辦的其他任務;
任職資格
1、學歷:物流專業或高中以上;
2、工作經驗:倉庫管理工作經驗三年以上;
3、身體素質要求:身體健康;
4、個性特點:心思慎密;
5、工作能力:較強的溝通能力、團隊協作能力和敬業精神;
檢查與考核
1、采用月度考核方式,由儲運部經理進行考核;
2、按工作內容與要求進行檢查、考核。
第10篇 x園物業管理員崗位說明書
**佳園物業管理有限公司
物業管理員崗位說明書
直接上級:物業主管
直接下屬:無
1.熟悉管理部的各項管理制度、收費標準及其構成、住戶情況、小區結構、功能等;
2.負責辦理業戶的收鋪和單位裝修進、離場手續;
3.負責業戶有關資料的建檔;
4.負責小區的鎖匙的管理工作;
5.負責空置商鋪、住宅、小區公共場地、場所的監管;
6.負責工程維修單的跟進處理;
7.協助做好費用的計核和催繳工作,并妥當解釋業戶提出的相關問題;
8.負責住戶投訴處理跟進,并及時進行回訪,做好回訪記錄,統計總結;
9.負責分發客戶郵件及派發各種通告、通知單;
10.負責小區范圍內的巡視和檢查工作;
11.熟悉并嚴格執行本部門各相關服務的工作程序;
12.完成上級交辦的其它工作任務。
第11篇 崗位說明書：酒店管理公司加盟專員
酒店管理公司加盟專員崗位說明書
崗位名稱:加盟專員 崗位代碼:lwgl-**---**
所屬部門:開發部 晉升方向:開發經理 崗位等級:專員
直屬上級:開發經理 直管下級:無間接管轄:
薪金標準 填寫日期 核 準 人
崗位概要搜索關于酒店物業的信息,調查當地相關地價,保證公司加盟店數及周期。
崗位職責對負責區域進行調研,在商圈內進行新址的調研與評估;
開發有經營潛力的新址,負責新址談判工作及完成相關流程;
完成新址各類資料準備工作;
與業主保持聯系和協調后期各項服務工作;
加盟合同前期的準備及存檔工作;
完成上級主管臨時布置的工作;
權責范圍權力:
1.協助開發經理制定完成加盟部工作流程;
2.在開發經理規定的期限內完成公司布置的開發任務;
3.在開發經理授權后與業主洽談加盟合同;
責任:
1.必須對公司項目的信息進行保密;
2.為公司運營做到最小的成本控制;
任職資格性別不限年齡22-35學歷高中以上婚姻不限籍貫不限
技能房地產開發、房地產中介、招商租賃及銷售語言中文
教育背景:高中以上學歷,房地產及市場開發專業;
培訓經歷:
經驗:一年以上相關工作經驗;
技能技巧:房產中介、地產開發、招商租賃及銷售;
個性特征:性格開朗,有良好的溝通能力;較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞的精神;
第12篇 裝修工維修兼裝修管理崗位說明書
崗位名稱:裝修工(維修兼裝修管理)
直屬上級:領班
管理幅度:1人
所屬部門:物管處工程部
工作內容:
一、業務
1、嚴格執行崗位責任制;
2、把好裝修審圖,及驗收標準;
3、加強裝修的巡視,檢查工作,發現問題和違規行為及時制止或通知有關部門采取措施;
4、認真完成領班安排的工作;
崗位要求:
高中以上文化程度,具有一定的專業技術,熟悉本職工作的程序,具有責任心強,團結、協作精神
考評內容:
1、客戶對其服務的滿意度;
2、裝修審圖及驗收房差錯率;
3、處理工作及時率;
4、成本控制指標完成情況;
5、其它部門對其服務的滿意率。
