酒店更衣柜管理人事政策

酒店更衣柜管理人事政策

酒店人事政策之更衣柜管理

1.員工更衣柜統一由人力資源部管理,其直接責任人為人事主任;人事主任全權負責員工更衣柜的分配及日常的各項管理工作,后勤管理員負責鑰匙或其他宿舍物品的發放。

2.員工更衣柜實行“按號分配,相對集中”的分配原則,以部門為單位集中分配,大部門作好相應預留,以備靈活調劑。

3.酒店為非住島員工提供一個專用更衣柜,均應按照人力資源部的分配對號使用,未經人力資源部批準不得私自調換,更不得多占更衣柜。非住島員工將使用公用更衣柜。

4.員工應經常保持更衣柜的清潔和整齊,要愛護公共財物,因使用不善或惡意損壞者按《員工手冊》中的規定處理。

5.員工不得將貴重物品放入更衣柜內,一旦丟失,酒店對任何財產損失概不負責。

6.更衣柜內嚴禁存放食品、飲料及易然易爆物品,人力資源部將協同保安部進行不定期檢查。

7.更衣柜不能存放工作服以外的任何酒店物品,一經查出視為偷竊物品處理。

8.人力資源部有備用鑰匙以備需要時使用,員工借用鑰匙需在使用后及時歸還。

9.更衣柜鑰匙丟失,從安全考慮,將更換門鎖,并由該員工支付換鎖費用10元。

10.不準在更衣室里無事逗留,嚴禁在更衣室內抽煙、亂扔垃圾等不文明行為。

離店時更衣柜要清理干凈,鑰匙交回總辦,后勤管理員負責檢查鑰匙和更衣柜的完好程度;凡未交還鑰匙者一律扣薪金10元,更衣柜有損壞者按章處理。