街道z社區干部管理的意見
街道社區干部管理的意見
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,切實提高e社區干部管理的制度化、規范化、科學化水平,根據上級有關規定,結合開發區實際,現就進一步加強干部管理提出如下意見。
一、指導思想
全面貫徹落實上級有關規定,立足e社區干部隊伍建設的需要,用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律,不斷激發干部隊伍內在活力,促進社區作風轉變,努力打造一支“信念堅定,為民服務,勤政務實,敢于擔當,清正廉潔”的高素質干部隊伍,為e社區發展提供堅強組織保證。
二、健全黨員干部學習機制
1、以學習型班子建設為抓手,針對自身短板,深入推動黨員干部學習活動常態化、長效化、制度化,我們將緊密結合工作實際,以半年為單位科學安排好班子教育計劃,明確具體的學習目標、內容、要求和措施。全年理論學習不得少于12次,累計學習課時至少要達到200課時以上。班子成員每月按照黨總支下發的學習提綱自學規定內容,每季度完成1篇學習體會文章,學習記錄情況作為年底考核的依據和考評條件。以不間斷的政治理論學習增強黨性修養,保持風清氣正,始終勤政為民,嚴格執行中央“八項規定”,筑牢防腐拒變的防線。
2、要閱讀原著和有關教材、專題輔導、中心發言、集體討論、個人筆記和撰寫論文。不斷探索和創新學習形勢,采用“請進來”與“走下去”相結合,解決實際問題,全面推進社區工作。社區黨員干部要根據需要積極參加上級舉辦的培訓班,進而改進學習方式,采取黨課報告會、讀書會、知識講座、組織觀看錄像等形式深入學習。
3、進一步健全創新“三會一課”制度,定期開展學習活動,提高主動性;圍繞建設服務型社區來展開學習;圍繞解決兩委班子和領導干部作風方面的突出問題來展開學習;圍繞解決居民群眾最關心的問題來展開學習。
三、加強干部管理監督
1、加強干部教育培訓
突出理想信念、宗旨意識、法律法規、業務知識和工作技能、黨風廉政等教育培訓重點,推動干部切實增強黨性觀念、提高能力水平,自覺遵守八項規定和廉潔自律要求。社區工作人員參加上級部門培訓班,必須提供培訓通知并逐級上報,征得同意后方可參加,并報社區紀檢組備案。社區自行組織集中培訓應嚴格按照上級有關規定進行管理,培訓期間發生違規違紀行為的,及時進行通報批評,年度考核不得定為優秀等次。
2、加強年輕干部培養
注重加強梯次培養,根據干部隊伍年齡、性別、學歷等結構要求和崗位特點,分類分層加強培養。注重提升能力素質,采用集中培訓、自主選學、交流研討、多崗位鍛煉等形式抓好年輕干部教育培訓和實踐鍛煉。
3.加強干部考核監督
(1)加強正風肅紀。嚴格執行考勤制度和請銷假審批制度。健全干部問責制度和辭職辭退制度,實行干部績效管理,加大治庸治懶治散力度,切實提振干事創業精神。對長期不能上班、不承擔組織安排的工作、不與組織聯系的,原則上不得繼續擔任所任職務,并按有關規定作出處理。
(2)加強考核獎懲。強化目標考核,嚴格兌現獎懲,對未完成年度目標任務的個人取消評先評優資格,1年內不得提拔使用。加大對不稱職和不勝任現職干部的調整力度,完善干部能上能下和優勝劣汰機制,在年度考核測評中,位列最后1位且總分低于60分的,進行誡勉談話;連續2年位列最后1位且總分低于60分的,進行組織處理。
(3)堅持談心談話。社區黨總支正副職與兩委班子成員和工作人員每年談心談話至少1次。特別是六種情形必談:干部工作變動、職務調整或退休時;干部受到表彰、批評、組織處理、紀律處分時;干部本人或家庭出現較大困難時;考核結果或民主評議結果需要向干部反饋時;群眾對干部有反映需要反饋時;干部本人有談心談話要求時。
