第1篇 醫藥技術研發管理人員:崗位說明書
崗位描述:
1、制定公司臨床試驗項目運營戰略、流程與計劃;
2、組織和監督臨床開發部對運營計劃的執行,實現公司臨床試驗的運營目標。
任職資格:
1、臨床醫藥、生物相關專業碩士以上學歷,熟悉gcp規范;
2、在天然產物、分子病理、營養干預、功能食品等領域有豐富的理論和實際經驗,能夠勝任產品研發工作;
3、承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業雜志發表過研究論文經驗者優先;
4、有一定的人際溝通協調能力,較高的書面表達能力,性格沉穩、工作踏實、好學;
5、良好的溝通和協作能力,良好的團隊合作精神。
第2篇 產品開發項目管理崗位說明書
1.軸承新產品的設計和老產品的優化和標準化的實施。
2.產品應用研究和試驗。
3.產品信息的收集、分析和處理。
4.參與產品開發調研、論證。
5.參與新技術、新材料的應用推廣。
6.為采購、生產制造和質量檢驗提供標準。
7.確保使用技術標準為現行有效版本。
8.對全體員工進行軸承基礎知識的培訓。
第3篇 x園物業管理員崗位說明書
**佳園物業管理有限公司
物業管理員崗位說明書
直接上級:物業主管
直接下屬:無
1.熟悉管理部的各項管理制度、收費標準及其構成、住戶情況、小區結構、功能等;
2.負責辦理業戶的收鋪和單位裝修進、離場手續;
3.負責業戶有關資料的建檔;
4.負責小區的鎖匙的管理工作;
5.負責空置商鋪、住宅、小區公共場地、場所的監管;
6.負責工程維修單的跟進處理;
7.協助做好費用的計核和催繳工作,并妥當解釋業戶提出的相關問題;
8.負責住戶投訴處理跟進,并及時進行回訪,做好回訪記錄,統計總結;
9.負責分發客戶郵件及派發各種通告、通知單;
10.負責小區范圍內的巡視和檢查工作;
11.熟悉并嚴格執行本部門各相關服務的工作程序;
12.完成上級交辦的其它工作任務。
第4篇 合同管理員:崗位說明書
1、協助采購價格和合同管理體系的建立、完善和更新工作
2、協助采購合同主管制定公司合同策略、價格分析流程和談判流程,編制合同范本
3、協助建立采購價格管理、談判管理以及合同管理流程,起草合同范本
4、收集采購價格信息,實施采購價格調研活動,編寫采購價格調研報告
5、協助采購合同主管起草合同文本,確定主要合同條款
6、參與合同談判工作,執行合同風險防范措施
7、整理、匯總談判資料、價格資料和合同文件
8、完成采購合同主管臨時交辦的其他工作
第5篇 物業管理副總崗位說明書
物業管理副總崗位說明
崗位職責:
1、負責籌建物業管理公司,建立健全組織構架及人員配置;負責公司開發項目的物業管理工作;
2、負責日常物業工作的管理,保證各項管理服務工作的質量與標準,提高物業管理水平;
3、協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的關系,保持良好的公共關系;
4、及時有效地處理嚴重的意見、投訴、突發事件、并統計跟進,樹立公司良好形象;
5、根據公司發展戰略規劃,進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設。
任職資格:
1、33-46周歲,品行、形象良好;
2、本科以上學歷,建筑工程類或管理類專業;
3、10年以上物業管理行業工作經驗, 5年以上相同崗位工作經驗,有物業經理上崗證書或物業管理師證;
4、具有大型物業管理成功案例,對各種物業類型的規范化管理均具備成熟規范的管理經驗;熟悉物業管理招投標、小區創優等流程;
5、熟悉安裝專業知識,熟悉工程維修、客服、消防、安保、監控、綠化、清潔等管理流程;
6、熟悉物業管理行業各項政策、法規,了解行業運作各環節;
7、有優秀的統籌協調能力、溝通能力、文字組織及業務拓展能力,敏銳的新鮮事物的學習和掌握能力,強大的執行力;
8、工作認真、細致,熱情、開朗,具有親和力,有服務意識與創新意識,責任心強,具有良好的團隊協作精神;
9、有相關的項目籌建,籌備工作經驗者優先;
第6篇 物業管理經理崗位說明書
物業管理經理崗位說明
崗位職責:
1、對接物業咨詢公司籌備物業管理公司成立事宜;
2、負責物業公司總體戰略與經營計劃的制定、執行和監督工作;
3、建立和健全物業公司的管理體系與組織結構、制定及修改物業管理的職能;
4、主持公司的日常經營管理工作;
5、妥善處理一切緊急及突發事件;
6、制定物業管理預算方案,管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
7、執行政府各項法規、法令及物業管理公約,與有關各部門保持良好關系。
任職資格:
1、本科或以上學歷,物業管理或行政管理等相關專業,具有物業管理經理人上崗證優先;
2、有物業管理相關經驗;
3、能夠組織協調開展物業管理工作;
4、熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規;
5、執行力和規劃能力強,富有團隊合作及敬業精神;制定物業管理計劃并協調實施;
6、具有較強的社交網絡和能力。
第7篇 崗位說明書范本：房地產銷售管理專員
房地產銷售管理專員崗位說明書范本
崗位名稱房地產銷售管理
直屬上級房地產營銷策劃部經理所屬部門房地產營銷策劃部
崗位目的負責公司房地產項目的銷售管理;
工作內容:
1.負責銷售中預售證、按揭、房產證等相關手續的辦理及銷售合同的管理及負責銷售的統計工作;
2.與相關部門密切配合,積極建立起客戶與公司的信息交流的橋梁;
3.與客戶進行良好地互動
4.搜集業內成功的銷售案例和領先的銷售理念與方法;
5.負責分析競爭對手的銷售策略、媒體策略和理念;
6.配合辦理物業管理委托工作;
7.配合物業部門做好房地產開發項目的交房等售后服務工作
8.完成上級交辦的其他工作。
工作職責:
1.對提交方案的合理性、完整性、準確性、可操作性負責;
2.對房地產項目銷售及配合售后服務等工作負責;
與上級的溝通方式:接受房地產營銷策劃部經理的業務指導和工作安排;
同級溝通:對房地產開發經營部、財務部、合作伙伴進行業務溝通;
崗位資格要求:
性別:女性
教育背景:大專學歷,廣告、美術、中文等相關專業;
經驗:3年以上相關工作經歷;
崗位技能要求:
專業知識:熟知廣告制作,了解媒體運作;
能力與技能:具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力和良好的語言文字表達能力
第8篇 某某公司倉庫管理員崗位說明書
某公司倉庫管理員崗位說明書
崗位信息
崗位名稱:倉庫管理員
所屬部門:儲運部
直接上級:儲運部經理
直接下級:配貨員、樣品員
崗位定位:
崗位定級:
崗位目標:發貨準確率100%、、成品庫存數據準確率100%
工作職責及權限
1、責任
1.1對成品倉庫庫存數據不準確,各類報表數據不及時上報相關部門負主要責任;
1.2對成品發貨出錯造成的經濟損失負主要責任;
1.3對退貨產品、滯銷產品處理不及時負主要責任;
1.4、對成品出入庫不按時、不準確影響日常發貨時間負主要責任;
2、權限
2.1有權選擇快速、質優、價優的物流公司;
3.2有權拒絕有關銷售部門不合理的發貨安排;
3.3有權拒絕有關銷售部門不合理的翻包裝及拼箱;
3.3對于退貨、滯銷產品的處理有權提出建議;
3.4對于成品無數量、無規格型號、無合格證、無標簽、無包裝、有權拒絕出、入庫;
工作內容及要求
1、物流管理
1.1配合收集各物流公司的信息(如運輸價格、時間、服務質量、誠信度),掌握運輸行情,有效控制運輸成本;
1.4對于所發貨物的查詢電話在一小時內給予答復(時間、地點、提貨電話),如不能按時答復的,將信息反饋給有關銷售部門,以便于和客戶溝通;
1.5配合每月對運輸托運單據進行審核,結算運費;
2、發貨管理
2.1組織安排好每天發貨各個環節(接單、翻包裝、配貨)的人員,保證貨物在12點以前配發準確、完畢;
2.2與駕駛員做好貨物交接手續(產品品名、型號、發貨點、姓名、地址、電話、價格);
3、倉庫管理
3.1做好每天成品出、入庫的臺賬、卡片登記、電腦審核工作,并做到賬、物、卡三者一致;
3.2在兩個工作日內對退貨產品的整理,并把整理數據上報相關部門(質檢部、銷售管理部、供應部);
3.3每月2號前對上一月度滯銷產品的整理,并把相關數據上報董事長、副總、銷售管理部、供應部;
3.4完成成品倉庫各類報表的制作(貨運日報表、生產入庫明細表);
3.5每月底對成品庫存進行盤點工作,確保帳、卡、物一致;
3.6合理安排成品倉庫的日常衛生工作,保證倉庫干凈、整潔;
3.7做好成品庫位的防潮、通風工作;
4、其他
4.1做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務;
4.2配合完成上級領導交辦的其他任務;
任職資格
1、學歷:物流專業或高中以上;
2、工作經驗:倉庫管理工作經驗三年以上;
3、身體素質要求:身體健康;
4、個性特點:心思慎密;
5、工作能力:較強的溝通能力、團隊協作能力和敬業精神;
檢查與考核
1、采用月度考核方式,由儲運部經理進行考核;
2、按工作內容與要求進行檢查、考核。
第9篇 建設集團財務管理部總監崗位說明書
建設集團公司財務管理部總監崗位說明書
崗位
標識崗位名稱定員上級分管崗位編號
財務管理部總監1人常務副總裁
任職
條件學 歷專業工作年限年齡技術職稱
本科以上財會類10年以上50歲以下高級職稱
工作
職責在副總裁授權范圍內主管公司財務預算、融資。
工作內容(管理流程)
職責1:預算管理
協助財務經理做好財務預算的擬訂、編制和財務預算的管理,并對各分公司預算的執行情況進行監督考核。
參與公司全面預算大綱的制訂,提供關于公司發展建議。
根據公司全面預算大綱,參與對公司預算的初審。
參與制定公司的工程成本定額。
負責各產品成本計算及損益計算,預估成本。
會同預算部門編制成本費用計劃,控制、分析其執行情況。
經營報告資料編制,效率獎金核算、年度預算資料匯總。
職責2:融資管理
參與公司重大投融資提案的提議、評估和決策。
建立、開發和管理公司與國內外資本市場的業務渠道。
組織、協調拓展公司融資業務,維護與銀行等金融機構的關系。
策劃、設計和實施融資方案,完成融資計劃、融資目標。
負責銀行貸款工作及各項資金業務的具體組織實施,防止資金鏈出現斷鏈;
職責3:分公司財務管理
參與分公司財務預算的制定,負責對預算的執行進行管理。
負責分公司的財務分析工作。
職責4:資金運作
根據集團經營服務情況對資金的需求,制定年度預算及融資計劃,確保公司項目正常運轉。
協助經理做好公司的資金分析工作,向總裁提供綜合性財務分析報告,以及根據工作需要向部門提供專項財務分析報告。
做好成本核算,負責組織公司財務成本和利潤計劃的制定和實施。
執行主要制度公司企業管理制度
.公司企業管理程序
.總裁各項指令
崗位考核
要素年度經營計劃完成量。
預算管理。
融資管理。
.年中崗位考核和年終績效考核、總結。
崗位
標準知識要求技能要求
財會、經濟類專業,精通財務專業知識及財務預算、融資。
為人正直,工作嚴謹,認真仔細,責任心強。能較強把握客觀經濟形勢,有良好的組織能力和溝通能力。熟悉財務預算與成本控制,對企業融資策劃和實施全面了解,有融資渠道并精通相關手續流程。
第10篇 電氣設施管理員崗位說明書
一、基本信息
寶雅-乘用車事業部
崗位說明書
所在部門:生產管理部
崗位名稱:電氣設施管理員
崗位編號:
職務級別:
崗位級別:
直接上級(崗位名稱):生產副部長
崗位編制:1
直接下級(崗位名稱):電工
所轄人數:
間接下級(崗位名稱): 分廠電氣維修工
所轄人數:
二、崗位目的:
具
體
職
責
職責一: 負責公司內電氣設備管理維修管理工作;
職責二: 負責建立電氣設施臺賬,并進行標識;
職責三: 負責電氣設備的現場管理工作;
職責四:負責監督檢查設備的使用情況,對使用不合理的及時向領導進行匯報;
職責五:負責處理電氣設備出現的問題,及時協調協調解決;
職責六: 對設備的正常、安全使用負有督導責任;
職責七: 完成領導交辦的其他臨時性工作。
職責八:
三、關鍵績效指標
1、電力系統運行的穩定性;
2、電氣設備故障率;
3、電氣設備運行良好率。
四、工作權限
五、任職資格
教育水平:
?？苹驅？埔陨蠈W歷,
職稱水平:
必須有電工資格證
所需專業:
管理和相關專業
語言水平:
計算機水平:
熟練操作;
工作經驗:
從事生產、設備工作三年以上。有過大中型車輛生產制造企業或機械裝備制造行業同崗位管理任職經歷。
知識與技能:
審 批
任職者簽字:
日期:
直接上級審核:
審核日期:
綜合管理部審核:
審核日期:
事業部總經理審核:
審核日期:
第11篇 ktv物資管理員:崗位說明書
崗位名稱:物資管理員
工作概述:公司物資的補倉申購、物品保管、調撥及出入庫相關事宜
工作職責與任務:
1、按照庫管的工作流程、操作規范及標準開展本職工作;
2、嚴格按照收貨制度、質量標準及相關合同協議進行驗收、收貨入庫工作,對收到不合格物品付賠償責任;
3、嚴格按照庫房出貨制度進行物料的出貨;
4、嚴格按照庫房常用物資基本儲存量管理制度進行物料的補倉申購;
5、按照庫房管理要求對庫房進行管理;
6、認真進行物資的分類、帳務處理,做到帳、物相符,帳票相符的基本原則;
7、按公司要求按時完成各類報表的制作與上交;
8、做好消防、防盜等管理工作。
工作績效標準:
1、對商品收發貨工作嚴格按照程序、標準、質量等進行,無差錯;
2、對短缺商品補貨及時,保障日常的營業需要;
3、保障庫房管理工作正常、無事故發生;
4、庫房帳目清楚無差錯,要求的各類報表上交準確、及時。
崗位工作關系:
1、內部關系
所受監督:日常工作接受出品部部長的指示和監督。
所施監督:對財務及有經濟責任的崗位進行監督。
合作關系:除財務部業務關系外,與所有相關部門發生協作關系。
2、外部關系
與物品供應商有工作上的聯系。
工作權限:
1、有對商品采買、供應商供應商品驗收不合格的退換權。
2、有對庫存商品過期報損的處理建議權。
3、全權負責庫房管理的責任權。
4、有對各部門物資領用量等方面的建議權。
5、有對商品庫存量補貨的申購權。
第12篇 信息管理科科長崗位說明書
信息科科長崗位說明書（試行）
一、基本資料
崗位名稱
科長
所屬部門
信息科
崗位編號
*-**K一01
二、工作內容
(一)工作概述
在分管院長的領導下，負責信息中心的工作，具體負責統計分析、計算機中心工作。
(二)工作職責
1.負責醫院的信息規劃工作，制定信息管理的相關制度。
2.制定和實施醫院信息化的年度工作計劃，組織醫院運行情況的分析。
3.組織院內、院外信息的綜合統計分析，組織病種狀況、服務半徑的醫院就醫人群狀況分析。
4.負責醫院信息化管理系統的維護、運行及信息安全工作。
5.負責全院網絡系統的軟硬件設施的維護、保養和升級。
6.負責醫院網站的建設和維護工作。
7.負責醫院通訊系統的運行、維護工作。
8.依照規定對各類診療信息的查詢提供技術支持。
9.指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執行，負責內部人員工作的分配。
(三)工作關系
崗位工作
關系
內部關系
監督帶教
本科室相關人員
請示上報
分管院長
外部關系
各業務科室及相關的職能科室
三、任職資格
(一)基本要求
性別年齡要求
性別：不限
年齡：男60歲／女55歲以下
教育要求
學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷
專業要求：計算機、信息管理等相關專業
從業資格
要求
具備三年以上的相關工作經驗和一定的管理經驗
(二)應知法規
《醫療機構管理條例》、《醫療機構基本標準》、《全國醫院工作條例》、《醫療事故處理條例》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》《計算機病毒防治管理辦法》等屬于國家有關衛生政策法規和衛生行政部門頒布的規章制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。
（三）基本素質要求
1.掌握醫院管理、信息管理、計算機軟件開發、數據庫維護、硬件維修等相關專業知識技能。
2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。
3.較強的市場拓展能力，溝通協調能力，書面表達能力，組織、協調公關能力。
（四）培訓要求
1.醫院管理與本科室管理的培訓。
2.本專業業務知識及技能培訓。
3.相關法律法規知識培訓。
四、工作權限
1.本部部門員工管理指揮權。
2.本部門員工工作目標考核權。
3.本部門員工升、降、獎、懲建議權。
五、協調關系
1.部門內部員工關系協調。
2.院內各部門之間的關系協調。
3.對外相關部門、單位的協調。
六、績效考核要點
1.醫院各項指令的貫徹執行能力，工作規劃能力，工作綜合協調能力。
2.監督檢查督辦能力，網絡系統運行情況，計算機系統維護情況。
3.統計報表準確率。
4.信息分析報告提交的及時性及準確性。
5.本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。
第13篇 部門助理秘書質量管理員崗位說明書
部門助理(秘書、質量管理員)崗位說明書
崗位名稱:部門助理(秘書/質量管理員)
所屬部門:產品開發部
直接上級:開發部經理
直接管轄范圍:無
工作目的:協助經理/副經理對本部門日常運做進行管理;本部門實施項目的文檔管理、協助部門經理保障部門質量體系的有效運做。
具體工作職責
本部門相關文檔的收集、匯編、管理;
與本部門相關的質量管理工作;
協助進行產品技術保密;
每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結、下周計劃;
完成領導臨時交辦的工作。
關鍵決策與責任:
資格要求:學歷要求:本科及以上
專業知識要求:通信、計算機、相關專業
技術資格要求:
專業背景要求:有較好的文字表述能力、有一定的協調、溝通能力。
年齡/性別要求:不限。
個性要求:不限。
第14篇 教務管理人員崗位說明書范文
教務管理人員也叫教學管理人員,是指教育培訓機構中,負責學員和教學資料的管理,以及學籍、考務等相關管理工作的從業人員。
教務管理人員崗位職責
1、參與并協助學校有關部門制定教學、科研、行政、社會服務等方面的設備購置計劃,并負責設備安裝使用、檢驗及維修管理等事宜;
2、傳達招生、教務、考務、學籍、畢業辦證有關信息,負責招生網上錄取及教務部門網上信息傳遞工作;
3、負責學員及教學資料的收集、整理、分析、歸檔及相關教學服務工作;
4、與學籍管理人員、考務管理人員密切配合,及時通過網絡收集、上報、下載教務、考務管理的有關信息和資料;
5、制定學校教學工作計劃,明確教學工作目標,保證學校教學工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉;
6、建立和健全學校教學管理系統,明確職責范圍,發揮管理機構及人員的作用;
7、加強教師的教學質量和學生的學習質量管理;
8、加強教務行政管理工作;
9、完成領導指派的其它工作任務并兼任一定量的課堂教學任務。
教務管理人員崗位要求
1、掌握教育知識,熱愛教育行業;
2、具有較強的管理協調能力;
3、具有嚴謹認真的工作態度;
4、具有較強的數據收集整理與分析能力;
5、具有良好的溝通能力和策劃能力;
6、能熟練操作電腦及辦公軟件;
7、能吃苦耐勞,有較強的抗壓能力與心理承受能力。
第15篇 物業會館管理員崗位說明書
物業公司會館管理員崗位說明書
部 門:經營部
崗 位:會館管理員
編制時間:
直屬上司:會館主管
直屬部下:維修員、服務員、保潔、
救生員
一、任職條件(含培訓要求):
1、男女不限
2、相關專業高中以上學歷
3、能承受高強度的工作壓力,具備良好的團隊工作能力
4、具有體育健身相關行業經營管理方面一年以上工作經驗
5、熟悉國家和天津體育健身行業的政策、法規,財務制度
6、出色的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛
7、熟練運用計算機,具有節能降耗意識。
二、職涯發展:
完善各項操作流程、制度、標準,加強團隊建設、人際溝通,用崗位職責嚴格要求自己,設定目標,努力工作,學習成長、積極上進。
三、主要責權:
1、嚴格做好考勤監督工作,發現問題及時反饋、處理;
2、配合會館主管對所有崗位人員的日常工作的監督、核查;匯集日常營業中客戶的建議,并與主管配合解決出示方案,及時反饋;
3、隨時跟蹤商品的庫存,按支出計劃適時安排進貨;掌握會館內固定資產、設備設施的運行情況,出現問題了解報修情況;
4、積極推行每月會館的促銷政策,前期準備工作;
5、及時向會館主管及經營部報送各項經營報表,歸納、整理檔案。
6、對于會館淡、旺季的正常物品消耗、固定維修、保養的費用及名細,做好消耗記錄;并做好所有報表、檔案的匯總工作;
7、負責培訓通知及組織工作,會館的培訓記錄工作,配合公司、部門的定期的核查及審核工作;
8、配合會館主管開發大客戶,及對外關系的維系工作;
四、工作目標:
按計劃完成各項任務指標,控制各項成本支出,最大限度的滿足顧客要求,安全零隱患。
五、組織關系:
1、受會館主管指揮與監督,并向其直接報告;
2、以誠懇、友善的態度和其他部門相關人員協調、聯系,并就其有關部門工作所提的詢問、質疑,予以解答;
3、協助會館主管督導本會館服務員、維修、保潔、救生員的完成相關工作。 總經理主管副總部門經理
