第1篇 職業衛生管理責任制：職業衛生管理領導小組
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,加強對職業病防治工作的管理,提高職業病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定,職業病防治納入法定代表人目標管理責任制,并層層分解,確保職業防治經費的投入,特制定職業衛生管理機構責任制。
一、小組組長職責
組長具體做到:
1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,落實各級職業病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置職業衛生管理機構,配備專業或兼職職業衛生專業人員,負責公司的職業病防治工作。
3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況,主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議,聽取工作匯報,研究和制訂年度職業病防治計劃與方案,落實職業病防治所需經費,督促落實各項防范措施。
5、根據“三同時”原則,企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的,應由衛生行政部門審核同意,切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、親自參加企業內發生重大職業病危害事故的調查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。
7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。
二、副組長職責
根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定,在企業中具體組織實施各項職業病防治工作,具體職責:
1、組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程,并督促執行。
2、根據企業機構設置,明確各部門、人員職責。
3、制訂企業年度職業病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。
4、直接領導本企業職業病防治工作,建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。
5、組織對企業干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、經常檢查企業和各部門職業病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
7、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報,及時采取措施。
8、對企業內發生職業病危害事故采取應急措施,及時報告,并協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。
9、對本企業的職業病防治工作負直接責任。
三、成員職責
在分管職業衛生的領導下工作,具體職責:
1、把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。
2、組織對本車間職工的職業衛生培訓教育,發放個人防護用品。
3、督促職工嚴格按操作規程生產,確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。
4、定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施。
5、發生職業病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
6、 對本車間的職業病防治工作負全部責任。
第2篇 職業衛生管理領導小組職業衛生管理責任制
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，職業病防治納入法定代表人目標管理責任制，并層層分解，確保職業防治經費的投入，特制定職業衛生管理機構責任制。
一、小組組長職責
組長具體做到：
1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置職業衛生管理機構，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責公司的職業病防治工作。
3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、親自參加企業內發生重大職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。
二、副組長職責
根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：
1、組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。
2、根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。
3、制訂企業年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
4、直接領導本企業職業病防治工作，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。
5、組織對企業干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、經常檢查企業和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
7、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
8、對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
9、對本企業的職業病防治工作負直接責任。
三、成員職責
在分管職業衛生的領導下工作，具體職責：
1、把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。
2、組織對本車間職工的職業衛生培訓教育，發放個人防護用品。
3、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。
4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。
5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
6、 對本車間的職業病防治工作負全部責任。
第3篇 辦公室職業衛生管理責任制范本
1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作,貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執行。
2、組織對職工進行職業衛生培訓教育,總結推廣職業衛生管理先進經驗。
3、組織職工進行職業健康檢查,并建立健康檢查檔案。
4、組織開展職業病危害因素的日常監測,登記、上報、建檔。
5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程,對這些制度的執行情況進行監督檢查。
6、定期組織現場檢查,對檢查中發現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。
7、負責職業病危害事故報告,參加事故調查處理。
8、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。
第4篇 財務部職業衛生管理責任制
1、按有關規定標準，保證個人防護用品等費用的開支。對審定的職業衛生管理所需經費，列入年度預算，落實好資金并專項立帳使用，督促、檢查管理經費的使用情況。
2、凡因職業損害發生的一切費用，必須有醫院證明、職業衛生管理辦公室簽署意見后方能報銷。
3、確保職業衛生教育經費的開支，必須專款專用，不得挪用。
4、協助職業衛生管理辦公室辦理管理獎、罰款的手續。
5、制定管理費用的財務管理辦法，明確管理責任使用、管理的程序、職責及權限。
第5篇 職業衛生管理人員部門崗位責任制
職業衛生管理部門(人員)崗位責任制范文
1、認真貫徹執行職業衛生安全法律法規、標準及其規章制度。對本單位職業衛生工作負直接管理責任。
2、負責制定本單位的年度職業病防治計劃和實施方案。
3、匯總和審查職業衛生安全技術措施計劃,并督促有關部門切實按計劃執行。
4、組織和協助有關部門制定或修訂職業衛生安全規章制度和安全技術操作規程。
5、負責組織對職工的職業衛生安全宣傳、教育和培訓工作。對新員工進行三級職業衛生安全教育,考試合格后,建立個人三級教育檔案,方可上崗作業。
6、定期進行現場職業衛生檢查,協助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患,有權指令先行停止作業,同時采取相應處置措施,并立即報告單位領導。
7、督促和檢查企業職工正確使用勞動防護用品。
8、定期組織廠級職業衛生檢查,并做好記錄,向主管領導匯報。
9、定期召開職業衛生安全工作會議,并做好記錄,對職業衛生安全工作的建議和存在的問題,及時向主管領導匯報。
10、負責對涉及職業危害的危險作業審批和現場監管。
11、有權向主管領導提出獎懲意見。
12、總結和推廣職業衛生安全管理的先進經驗。
13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃,并按規定上報政府相關部門和參加工程驗收及試運行工作。
14、協助有關部門參與職業衛生傷亡事故的調查和處理,進行傷亡事故統計、分析和報告,提出事故防范措施,并且督促有關部門落實。
15、做好女工的職業衛生保護工作。
16、組織實施本單位職業衛生應急預案的演練,做好記錄和歸檔,并根據演練情況修訂應急預案。
17、建立健全職業衛生管理檔案。
18、完成上級布置的其他職業衛生安全工作。
第6篇 職業衛生管理部門人員崗位責任制
1、認真貫徹執行職業衛生安全法律法規、標準及其規章制度。對本單位職業衛生工作負直接管理責任。
2、負責制定本單位的年度職業病防治計劃和實施方案。
3、匯總和審查職業衛生安全技術措施計劃,并督促有關部門切實按計劃執行。
4、組織和協助有關部門制定或修訂職業衛生安全規章制度和安全技術操作規程。
5、負責組織對職工的職業衛生安全宣傳、教育和培訓工作。對新員工進行三級職業衛生安全教育,考試合格后,建立個人三級教育檔案,方可上崗作業。
6、定期進行現場職業衛生檢查,協助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患,有權指令先行停止作業,同時采取相應處置措施,并立即報告單位領導。
7、督促和檢查企業職工正確使用勞動防護用品。
8、定期組織廠級職業衛生檢查,并做好記錄,向主管領導匯報。
9、定期召開職業衛生安全工作會議,并做好記錄,對職業衛生安全工作的建議和存在的問題,及時向主管領導匯報。
10、負責對涉及職業危害的危險作業審批和現場監管。
11、有權向主管領導提出獎懲意見。
12、總結和推廣職業衛生安全管理的先進經驗。
13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃,并按規定上報政府相關部門和參加工程驗收及試運行工作。
14、協助有關部門參與職業衛生傷亡事故的調查和處理,進行傷亡事故統計、分析和報告,提出事故防范措施,并且督促有關部門落實。
15、做好女工的職業衛生保護工作。
16、組織實施本單位職業衛生應急預案的演練,做好記錄和歸檔,并根據演練情況修訂應急預案。
17、建立健全職業衛生管理檔案。
18、完成上級布置的其他職業衛生安全工作。
第7篇 職業衛生教育培訓管理
（一）公司職業衛生管理部門和人力資源管理部門負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定專業的職業衛生培訓人員，負責本公司的職業衛生知識教育培訓；
（二）培訓教育內容
1、職業衛生法律、法規與標準；
2、職業衛生基本知識；
3、職業衛生管理制度和操作規程；
4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用職業病防護用品；
5、發生事故時的應急救援措施；
6、公司健康素質基本知識與技能。
（三）教育培訓的對象與方式
1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進行三級職業衛生培訓，分別為公司級、車間級和班組級。公司級培訓由職業健康管理辦公室組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。
2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業衛生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗；
3、外來臨時工人，應進行針對性的職業衛生培訓，確保其從事勞動時不受到危害；
4、各單位組織在職員工應進行定期的職業衛生教育學習，生產單位每2個月應進行一次職業衛生知識教育學習，輔助單位每季度應進行一次職業衛生知識教育學習，并有教育學習記錄；
5、所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓教師、培訓地點、受培訓人簽名等；
6、公司定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各單位職業衛生負責人、管理人員進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛生管理業務能力；
7、所有的培訓資料要設置職業衛生培訓臺帳，并有專人保管，各生產單位培訓情況應每年11～12月報公司職業衛生管理部門備案；
8、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業；
（四）各單位應每年制定職業衛生培訓計劃，落實培訓經費，公司年度職業衛生培訓計劃需得到總經理的批準后實施。
（五）本規定解釋權為公司職業健康工作管理辦公室，每年按公司流程結其合理性進行評估修訂。
（六）本制度自頒布之日起施行，有關職業衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。
第8篇 生產技術部職業衛生管理責任制范本
1、編制企業生產工藝、技術改進方案,規劃職業病防治技術措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產。
2、編制生產過程的技術文件、技術規程,制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、負責落實建設項目中有關職業衛生防護設施的建設,確保與主體工程 “三同時”
4、負責職業病危害因素日常監測,設立日常監測臺賬,協助開展職業病危害因素定期檢測、評價。
5、對生產設施、防護設施進行維護保養,檢修,確保安全運行。
6、對本企業的職業病防治工作負技術責任。
第9篇 某某礦作業場所職業衛生管理情況
(一)、職業衛生管理機構
組 長:秦喜軍(礦長)
副組長:周金平(總工)
組 員:楊貴喜(安全科副礦長)、 張俊(生產副礦長)、王玉山楊忠明、李常新
辦公室設在安全科 楊貴喜任主任(兼);
(二)職業場所衛生管理制度
1、衛生管理制度
為加強煤礦精神文明建設,創造一個寬松、干凈、整潔的工作和生活環境,特制定此衛生管理制度。
1)、煤礦各級領導及全礦職工要提高對精神文明建設的認識,自覺遵守和貫徹衛生管理制度,創造一個干凈、整潔的工作和生活環境。
2)、煤礦定期開展衛生大掃除,煤礦各級領導及職工有義務積極參加勞動。
3)、煤礦各辦公室、接待室、職工教室、職工食堂、材料庫、火工品庫房、職工宿舍、職工澡堂、廁所要保持干凈整潔。
4)、職工住房內要保持衛生干凈整潔,窗明幾凈。職工住房外30米要經常打掃,嚴禁亂倒垃圾、污水,垃圾按指定地點入池,嚴禁在礦區內亂涂亂寫。
5)、礦衛生檢查小組定期開展衛生大掃除、衛生檢查與衛生評比活動。衛生檢查定于每周六下午7:30分。
6)、礦成立衛生檢查小組,定期進行衛生大檢查活動,并對每次檢查結果進行通報,對連續三次檢查衛生不合格的有權進行處罰30-50元
2、環境保護管理制度
1)、礦井排水必須排到指定的污水處理池內,后經沉淀處理后達到國家《污水綜合排放標準》(gb8979-1996)中二級標準再進行回用。
2)、礦區內的鍋爐必須安裝除塵設備,根據《鍋爐大氣污染物排放標準》(gb13271-2001)中二類區段標準排放污染物達標排放。
3)、對礦區的美化礦區環境,修復由于礦井開采對植被造成的破壞,必須對礦區進行綠化,每年進行植樹,綠化重點放在場區及道路兩旁。綠化樹種選用適于當地生長的楊樹、榆樹等,以達到防風、防塵、防噪、美化環境的目的。
4)、生活垃圾要倒在指定的地點,并定期進行填埋,在填埋過程中應定期采取消毒、滅菌等措施。
5)、生活用水要進行消毒后再進行使用。
6)、礦井生產出的煤矸石,必須傾倒到指定的矸石排放地點,并定期用黃土進行覆蓋。
7)、對地面工業場所、煤場要每天進行灑水降塵措施,指定專人負責,防止塵土飛揚。
8、對大型機械設備,必須安裝消聲器,降低噪聲的污染。
3、 防治井下有害氣體和瓦斯制度
1)加強通風管理,保證井下各工作面有足夠的氧氣,將井下各工作面的有害氣體,沖淡到安全濃度值以下。
2) 在各采掘工作面的風流中,按體積計算,含氧量不低于20%,按工作面同時工作的最多人數計算,供風量不低于4m3/分,風速不超過4m/秒。
3) 各采掘工作面的空氣溫度不超過26℃,井下對人體最適宜的空氣溫度為1 5--2 0℃各機電銅室的空氣溫度不超過36℃,空氣溫度達到3 2℃時,停止生產,采取降溫措施。
4)《規程》規定,在采掘工作面進風風流中,按體積計算,二氧化碳不得超過0.5%,礦井總回風一翼回風中,二氧化碳濃度不得超過0.75%。同時,采掘工作面,回風風流中二氧化碳濃度超過1.5%,瓦斯濃度超過1%,必須停止工作,撒出人員,并由礦總工程師采取有效措施處理。
5) 《規程》規定,采掘工作面風流中瓦斯濃度達到1.5%時,必須停止作業,撤出人員,切斷電源,進行處理。電動機或開關地點附近20米以內風流中,瓦斯濃度達到1.5%時,必須停止作業,撤出人員,切斷電源,進行處理。電動機或開關地點附近20米以內風流中,瓦斯濃度達到1.5%時 ,必須停止運轉,撤出人員,切斷電源進行處理。因瓦斯濃度超過規定而切斷電源的設備、都必須在瓦斯濃度達到1%以下,方可恢復電器設備的運轉。
6) 加強監測,瓦檢員巡回檢查,堅持“一炮三檢”及“三人連鎖放炮”制度,應用各種儀器監測井下各種有害氣體聚積的發生和發展。
7) 加強瓦檢報告單的管理制度,當班的瓦檢報告單下班后立即報主管生產安全的領導,并將檢查結果填寫在各工作面瓦檢牌上。隨身攜帶的瓦檢記錄本上要填寫清楚,并告知工作面作業人員,由班長在記錄本上簽字,下班后將檢查結果填寫在井口瓦檢牌板上,如檢查數據有異常變化,立即報告領導,以便采取處理措施。
8) 瓦檢人員對各工作面每班必須巡回檢查兩次,工作面要執行“一炮三檢”制,調整和維修好風筒,風筒離掘進頭的距離不超過6米。
9) 瓦檢人員嚴格執行交接班制度,嚴禁有遲上班、早下班的現象,檢查數據要準確,保證儀器的精度和檢查的準確性,嚴禁漏檢、漏班、漏報。
10) 在井下通風不良的通風舊巷,無送風的獨頭巷、廢巷,在上述地點應設置柵欄,并懸掛“禁止入內”的安全標志牌。嚴禁任何職工進入設置柵欄并掛標志牌的獨頭巷、廢巷、無通風的獨頭上山。
11) 使用局扇送風的工作面,無論工作或交接班,都不準停風。對送風距離遠和瓦斯濃度有所增高的工作面。安排專人管理局扇,并建立嚴格的管理制度,保證局扇二十四小時連續運轉。
12) 井下所有掘進面,任何管理人員和職工,機電值班人員都不得隨意停止局扇運轉,機電值班人員如需停電檢修和接其它電器設備時,必須通知當班調度或隊長,撤出人員。人員未撤離時,嚴禁停機斷電。
13) 對井下掘進工作面的獨頭巷道,如因臨時停工也不得停風。因臨時停電,或其它原因停工,局扇停止運轉風電閉鎖裝置立即切斷局部通風機供巷道的一切電器設備的電源,獨頭巷道口設置柵欄,并掛“禁止入內”的安全警示牌。
14) 對停風的獨頭巷道口,每班至少檢查一次。獨頭巷道恢復前,必須先檢查瓦斯濃度和二氧化碳、風機、開關地點10米以內風流中的瓦斯濃度不超過0.5% ,然后可開機向獨頭巷道送風,提前送風8小時后,經檢查,人員方可進入工作面作業。
15) 檢查發現停機巷道瓦斯濃度達到1%或二氧化碳達到1.5% ,必須采取瓦斯排放措施。排放時必須按《規程》第137條執行。
4、礦井主要災害預防管理制度
1)、為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理、整體推進”的安全方針,根據本煤礦的實際情況,主要以五大自然災害進行預防管理。
2)、加強礦井通風管理工作,防止瓦斯積聚,加強瓦斯的檢查工作。
3)、定期對井下各條巷道、采面、掘進面進行沖洗,把煤塵事故降到零位。
4)、井上井下各工作點防止明火的發生,杜絕一切引燃物,同時加強采掘技術的管理,預防內因火災的發生。
5)、根據本礦地質資料及氣候條件,屬干旱少雨氣候,但主要是預防井口灌水、泥石流和地表面塌陷坑類的水導入井下,同時防治煤層水,對井下的水倉定期檢查管理。
6)、加強掘進面的支護工作,嚴防空頂作業,嚴格執行敲幫問頂制度。
7)、做好回采工作面頂板管理和頂板預測工作,采取有效方法預防頂板事故。
5、有害氣體檢查制度
1)、瓦檢員必須經過培訓,經考試合格,持有特種作業人員證書,且工作認真負責、責任心強的人員擔任,必須熟練掌握瓦檢員操作規程。
2)、每班必須至少有一名專職瓦檢員跟班瓦檢,瓦檢配備專用儀器,全礦瓦檢員有六人。
3)、瓦檢員負責檢查采煤工作面及掘進頭,密閉、獨頭等處的有害氣體,并做好記錄,填寫記錄牌,記錄本上應有當班帶班領導的簽字證明。
4)、瓦檢員由帶班領導直接負責,每班必須將記錄本交帶班領導負責人簽字認可,并做好瓦檢記錄臺帳,嚴格執行“三對口”制度。
5)、瓦檢員對井下各個地點進行檢查時,如發現有瓦斯積聚的,要視嚴重情況,采取有效措施處理,如不能處理的,立即上報調度室或礦領導,并有權責令停止一切相關工作,將人員撤到安全地點。
6)、定期對井下密閉、獨頭巷、老巷等有可能發生有害氣體的地點進行檢查;每班對臨時停工地點進行有毒有害氣體的檢測;每班對井下電器設備放置處的有毒有害氣體進行檢測。發現有害氣體要立即上報調度室或礦領導,從而能采取有效措施。
7)、瓦檢器和檢定管必須按期進行檢驗,對過期、失效的藥品絕對不允許使用。
6、沖刷積塵制度
1)、礦井必須建立完善的防塵系統及沖刷積塵記錄。防塵水源必須充足。
2)、礦井必須建立定期測塵記錄,記錄要齊全準確。
3)、井下礦塵必須嚴格控制在《煤礦安全規程》允許之內。
4)、采煤工作面和掘進工作面裝載點必須設置凈化水幕。
5)、轉載點都要有完善的噴霧設施,且霧化好。并靈敏可靠使用正常。
6)、采掘巷道必須每100米設置支管閥門。定期進行灑水消塵。
7)、采掘工作面必須使用水炮泥。
7、測 塵 制 度
1)、每星期至少兩次對主要回風巷、電氣設備、各轉載點、主要大巷和煤巖塵容易沉積的地點,進行檢查測量。不得超過2mm。
2)、對煤粉塵堆積的地點,要及時進行清掃和清洗。
3)、掘進煤巷放炮后,要進行灑水消塵。
4)、建立建全測塵記錄,記錄要真實準確。
5)、對測塵人員要明確專人負責。
8、職工身體檢查及檔案管理制度
1)礦山為每一位職工建立健康檔案,統一管理;
2)每年組織職工到指定醫院進行身體檢查;
3)根據身體檢查情況,對不適應井下或本崗位工作的重新安排工作;
4)凡入廠的新工人,必須先進行體格檢查;
5)有心臟病、高血壓、肺病、傳染病等情況的不得錄用;
第10篇 財務部職業衛生管理責任制范本
1、按有關規定標準,保證個人防護用品等費用的開支。對審定的職業衛生管理所需經費,列入年度預算,落實好資金并專項立帳使用,督促、檢查管理經費的使用情況。
2、凡因職業損害發生的一切費用,必須有醫院證明、職業衛生管理辦公室簽署意見后方能報銷。
3、確保職業衛生教育經費的開支,必須專款專用,不得挪用。
4、協助職業衛生管理辦公室辦理管理獎、罰款的手續。
5、制定管理費用的財務管理辦法,明確管理責任使用、管理的程序、職責及權限。
第11篇 某礦作業場所職業衛生管理情況
（一）、職業衛生管理機構
組? 長：秦喜軍（礦長）
副組長：周金平（總工）
組? 員：楊貴喜（安全科副礦長）、 張俊（生產副礦長）、王玉山楊忠明、李常新
辦公室設在安全科? 楊貴喜任主任（兼）；
（二）職業場所衛生管理制度
1、衛生管理制度
為加強煤礦精神文明建設，創造一個寬松、干凈、整潔的工作和生活環境，特制定此衛生管理制度。
1）、煤礦各級領導及全礦職工要提高對精神文明建設的認識，自覺遵守和貫徹衛生管理制度，創造一個干凈、整潔的工作和生活環境。
2）、煤礦定期開展衛生大掃除，煤礦各級領導及職工有義務積極參加勞動。
3）、煤礦各辦公室、接待室、職工教室、職工食堂、材料庫、火工品庫房、職工宿舍、職工澡堂、廁所要保持干凈整潔。
4）、職工住房內要保持衛生干凈整潔，窗明幾凈。職工住房外30米要經常打掃，嚴禁亂倒垃圾、污水，垃圾按指定地點入池，嚴禁在礦區內亂涂亂寫。
5）、礦衛生檢查小組定期開展衛生大掃除、衛生檢查與衛生評比活動。衛生檢查定于每周六下午7：30分。
6）、礦成立衛生檢查小組，定期進行衛生大檢查活動，并對每次檢查結果進行通報，對連續三次檢查衛生不合格的有權進行處罰30-50元
2、環境保護管理制度
1）、礦井排水必須排到指定的污水處理池內，后經沉淀處理后達到國家《污水綜合排放標準》（gb8979-1996）中二級標準再進行回用。
2）、礦區內的鍋爐必須安裝除塵設備，根據《鍋爐大氣污染物排放標準》（gb13271-2001）中二類區段標準排放污染物達標排放。
3）、對礦區的美化礦區環境，修復由于礦井開采對植被造成的破壞，必須對礦區進行綠化，每年進行植樹，綠化重點放在場區及道路兩旁。綠化樹種選用適于當地生長的楊樹、榆樹等，以達到防風、防塵、防噪、美化環境的目的。
4）、生活垃圾要倒在指定的地點，并定期進行填埋，在填埋過程中應定期采取消毒、滅菌等措施。
5）、生活用水要進行消毒后再進行使用。
6）、礦井生產出的煤矸石，必須傾倒到指定的矸石排放地點，并定期用黃土進行覆蓋。
7）、對地面工業場所、煤場要每天進行灑水降塵措施，指定專人負責，防止塵土飛揚。
8、對大型機械設備，必須安裝消聲器，降低噪聲的污染。
3、 防治井下有害氣體和瓦斯制度
1）加強通風管理，保證井下各工作面有足夠的氧氣，將井下各工作面的有害氣體，沖淡到安全濃度值以下。
2）? 在各采掘工作面的風流中，按體積計算，含氧量不低于20％，按工作面同時工作的最多人數計算，供風量不低于4m3/分，風速不超過4m／秒。
3） 各采掘工作面的空氣溫度不超過26℃，井下對人體最適宜的空氣溫度為1 5--2 0℃各機電銅室的空氣溫度不超過36℃，空氣溫度達到3 2℃時，停止生產，采取降溫措施。
4）《規程》規定，在采掘工作面進風風流中，按體積計算，二氧化碳不得超過0.5%,礦井總回風一翼回風中，二氧化碳濃度不得超過0.75％。同時，采掘工作面，回風風流中二氧化碳濃度超過1.5%，瓦斯濃度超過1％，必須停止工作，撒出人員，并由礦總工程師采取有效措施處理。
5） 《規程》規定，采掘工作面風流中瓦斯濃度達到1.5%時，必須停止作業，撤出人員，切斷電源，進行處理。電動機或開關地點附近20米以內風流中，瓦斯濃度達到1.5%時，必須停止作業，撤出人員，切斷電源，進行處理。電動機或開關地點附近20米以內風流中，瓦斯濃度達到1.5%時 ,必須停止運轉，撤出人員，切斷電源進行處理。因瓦斯濃度超過規定而切斷電源的設備、都必須在瓦斯濃度達到1％以下，方可恢復電器設備的運轉。
6）? 加強監測，瓦檢員巡回檢查，堅持“一炮三檢”及“三人連鎖放炮”制度，應用各種儀器監測井下各種有害氣體聚積的發生和發展。
7）? 加強瓦檢報告單的管理制度，當班的瓦檢報告單下班后立即報主管生產安全的領導，并將檢查結果填寫在各工作面瓦檢牌上。隨身攜帶的瓦檢記錄本上要填寫清楚，并告知工作面作業人員，由班長在記錄本上簽字，下班后將檢查結果填寫在井口瓦檢牌板上，如檢查數據有異常變化，立即報告領導，以便采取處理措施。
8）? 瓦檢人員對各工作面每班必須巡回檢查兩次，工作面要執行“一炮三檢”制，調整和維修好風筒，風筒離掘進頭的距離不超過6米。
9） 瓦檢人員嚴格執行交接班制度，嚴禁有遲上班、早下班的現象，檢查數據要準確，保證儀器的精度和檢查的準確性，嚴禁漏檢、漏班、漏報。
10） 在井下通風不良的通風舊巷，無送風的獨頭巷、廢巷，在上述地點應設置柵欄，并懸掛“禁止入內”的安全標志牌。嚴禁任何職工進入設置柵欄并掛標志牌的獨頭巷、廢巷、無通風的獨頭上山。
第12篇 生產技術部職業衛生管理責任制
1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃職業病防治技術措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。
2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、負責落實建設項目中有關職業衛生防護設施的建設，確保與主體工程 “三同時”
4、負責職業病危害因素日常監測，設立日常監測臺賬，協助開展職業病危害因素定期檢測、評價。
5、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。
6、對本企業的職業病防治工作負技術責任。
第13篇 職業衛生管理部門崗位責任制
1、認真貫徹執行職業衛生安全法律法規、標準及其規章制度。對本單位職業衛生工作負直接管理責任。
2、負責制定本單位的年度職業病防治計劃和實施方案。
3、匯總和審查職業衛生安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按計劃執行。
4、組織和協助有關部門制定或修訂職業衛生安全規章制度和安全技術操作規程。
5、負責組織對職工的職業衛生安全宣傳、教育和培訓工作。對新員工進行三級職業衛生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業。
6、定期進行現場職業衛生檢查，協助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權指令先行停止作業，同時采取相應處置措施，并立即報告單位領導。
7、督促和檢查企業職工正確使用勞動防護用品。
8、定期組織廠級職業衛生檢查，并做好記錄，向主管領導匯報。
9、定期召開職業衛生安全工作會議，并做好記錄，對職業衛生安全工作的建議和存在的問題，及時向主管領導匯報。
10、負責對涉及職業危害的危險作業審批和現場監管。
11、有權向主管領導提出獎懲意見。
12、總結和推廣職業衛生安全管理的先進經驗。
13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃，并按規定上報政府相關部門和參加工程驗收及試運行工作。
14、協助有關部門參與職業衛生傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計、分析和報告，提出事故防范措施，并且督促有關部門落實。
15、做好女工的職業衛生保護工作。
16、組織實施本單位職業衛生應急預案的演練，做好記錄和歸檔，并根據演練情況修訂應急預案。
17、建立健全職業衛生管理檔案。
18、完成上級布置的其他職業衛生安全工作。
第14篇 職業衛生與職業病防治管理程序
1? 目的
為規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工身體健康及其相關權益，促進企業經濟發展，特制定本程序。
2? 適用范圍
本程序適用于職業衛生的綜合管理，是公司各部門和每位職工在職業病管理上共同遵守的準則。在公司內從事有職業危害作業的部門(以下簡稱有害作業部門)、個人，必須遵守本程序。
3? 術語和定義
3.1職業有害因素：是指在生產勞動或者其他職業活動中產生的對職工健康和勞動能力有害的各種因素(包括物理性、化學性、生物性等因素)的總稱。
3.2 職業病：是指本部門員工在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等職業危害因素而引起的并列入國家公布的職業病名單的疾病(包括矽肺、塵肺、水泥塵肺、錳中毒、鉛中毒等)。
3.3職業禁忌：是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
4? 職責
4.1安全管理部職責
4.1.1? 負責貫徹執行國家各級政府部門有關職業衛生的法規、標準，制定相應的規章制度；
4.1.2? 負責公司范圍內的職業衛生業務管理與指導工作和職業病人醫療工作及職業病患者的病史管理；
4.1.3? 負責各部門的職業衛生工作領導、考核、監督。
4.2行政衛生部負責組織職業健康體檢。
4.3人力資源部依據職業衛生監測數據和體檢結果，做好公司職業衛生崗位管理工作。
4.4設備部組織生產廠對塵毒治理設備的完好率進行管理。
4.5有害作業部門對本部門職業衛生防治管理工作負責，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本部門的職業衛生防治工作。
4.6材料部、原料部負責采購符合國家有關職業健康規定標準的材料、原料及個人防護用品，對所購進防護用品的質量負責。
4.7財務部根據有關部門提出的職業病防治、職業健康監護等工作費用計劃，編入年度財務預算。
5? 管理內容和要求
5.1 職業病防治工作貫徹預防為主，防治并舉的方針。主要職業病危害因素類型有：粉塵、高溫、噪音、毒物、電離輻射等及職業禁忌癥。
5.2 公司工會組織員工代表對職業衛生防治工作實行監督。
5.3? 職業衛生預防工作
5.3.1 新建、改建、擴建和技術改造工程項目(以下簡稱建設項目)的職業衛生防護設施所需費用納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
符合國家職業衛生預評價要求的建設項目，公司應在初步設計前，完成預評價工作，其費用納入建設項目工程預算。安全管理部負責預評價具體實施工作。
5.3.2在進行建設項目可行性研究和初步設計審查時，規劃建設部應當會同安全管理部等有關部門向天津市衛生局職業衛生防治院申請職業衛生審查，并提交出衛生專業機構出具的《職業危害預評估報告書》，經審查批準后，方可辦理其他有關手續。
第15篇 辦公室職業衛生管理責任制
1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。
2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。
3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。
6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。
8、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
