某師大樓群管理部監控條例
師大樓群管理部監控條例
一、總則
為加強樓群管理,明確責任,促進管理制度化,規范化、程序化,不斷提高服務質量,特制定本條例。
第一條:監控細則:由物業管理公司專人負責監控。
第二條:監控范圍:全體員工。
第三條:監控原則:堅持公正、公開、公平原則。
第四條:監控責任:違反條例規定,除直接負責人承擔責任之外,部主任承擔連帶責任。
二、工作紀律
第五條:上班時未進行交接班,每次扣責任人1分和10元。
第六條:上班時不掛工號牌,每次扣責任人1分和10元。
第七條:上班時精神不振、儀容不整(如穿拖鞋等)的,每次扣責任人1分和10元。
第八條:上班時間打牌、閑聊、干私活的每次扣責任人1分和10元。
第九條:私自挪用物品或送與他人,每次扣責任人1分和10元。
第十條:保潔設備或保潔工具等未經領導同意私自攜外作業的,每次扣責任人2分和20元。
第十一條:擅自離開工作崗位,無故不參加會議的,每次扣責任人1分和10元。
第十二條:工作中弄虛作假、隱瞞實情,有損部門形象的,每次扣責任人1分和10元。
第十三條:無故遲到早退的,每次扣責任人1分和10元,累計三次按曠工一天計。
第十四條:未按手續辦理請假或擅自換班的,每次扣責任人1分和10元。
第十五條:未按規定時間和要求完成工作任務的,每次扣直接負責人2分和20元;扣責任人1分和10元。
三、崗位管理
第十六條:違反承諾服務規定,服務不規范的,每次扣直接負責人及責任人各1分和10元。
第十七條:樓宇內有未經同意的張貼物未及時清理的,每次扣責任人1分和10元。
第十八條:未及時處理亂晾曬衣物和拉繩子等現象的,每次扣負責人1分和10元。
第十九條:未能及時完成包干區衛生的,每次扣責任人1分和10元。
第二十條:垃圾未按規定及時清理或未按規定倒放在規定區域的,每次扣責任人1分和10元。
第二十一條:清掃衛生時間內有垃圾等物超過20分鐘未清理的,每次扣責任人1分和10元。
第二十二條:樓宇內的公共場所堆放物品未及時處理的,每次扣責任人1分和10元。
第二十三條:樓宇周圍及樓內非車輛停放點有車輛停放的,每次扣責任人1分和10元。
第二十四條:樓宇周圍堆放物品有礙觀瞻未及時處理的,每次扣責任人1分和10元。
第二十五條:懸掛彩旗、橫幅不及時、不規范的,每次扣責任人2分和20元。
第二十六條:上課教室未及時開關,影響正常教學秩序的,每次扣責任人4分和40元。
第二十七條:上課教室未及時配備教學用具的,每次扣責任人2分和20元。
第二十八條:教室課桌上有明顯刻劃未及時發現的,扣責任人1分和10元。
第二十九條:未及時報修水電設施、教學設施的,每次扣責任人1分和10元。
四、安全生產
第三十條:發生安全事故,知情不報或不及時匯報的,每次扣責任人5分和50元。
第三十一條:出現安全隱患,未在兩日內消除隱患的,每次扣責任人3分和30元。
第三十二條:所轄區域出現失竊事件的,每次扣責任人2分和20元。
第三十三條:因操作不當造成事故或人身傷害的,除酌情賠償外,每次扣責任人5分和50元;直接負責人扣1分和10元。
第三十四條:非在編員工宿舍內使用電爐、熱得快等大功率電器的,每發現一次扣責任人2分和20元;知情不報者負連帶責任,每發現一次扣1分和10元。
第三十五條:非在編工員宿舍因管理不嚴,引發各類事故的,每次扣5分和50元;知情不報的負連帶責任,每次扣1分和10元。
五、監控獎懲
第三十六條:在編員工的崗位工資作為監控考核基礎,非在編員工的工資定額作為監控考核基礎,監控考核以分值計,滿分為100分。
第三十七條:在每分扣10元基礎上,監控考核分以91―100分為合格,不扣監控考核工資;85―90分扣10%;80―84分扣30%;75―79分扣60%;75分以下扣100%。
第三十八條:職責范圍內產生的扣分實行連帶責任制,間接責任者負擔20%,責任落實到部主任。
第三十九條:監控考核分值半年累計在95分以上,或全年累計在91分以上,崗位工資上浮20%。
第四十條:凡監控發現并查實的問題除按規定處理外,還需結合具體情況加以處理。
第四十一條:監控考核記錄作為今后考核評比依據。
第四十二條:有關宣傳公司的文章或管理方面的論文在雜志報刊上發表的,獎勵5分和50元。
第四十三條:為公司發展獻計獻策并予以采納的,獎勵5分和50元。
第四十四條:參加各類活動獲獎的,視具體情況獎勵1―5分和10元―50元。
第四十五條:本條例由物業管理公司負責實施、解釋和監督執行。
