第1篇 職業安全健康教育管理規定
第一章總則
根據國家相關的法律、法規，為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，使公司職員得到必要的職業安全和職業健康教育培訓，規范公司相關的教育培訓流程，確保職工職業安全健康素質和意識得到逐步提高，防范安全事故，減少職業傷害，結合公司實際，特制定本規定。
本制度適用于公司、各部門、各班組的職業安全健康教育。
安全技術部、人力資源部負責監督和指導各類職業安全健康教育培訓的執行，人力資源部負責組織與實施相關的職業安全健康教育培訓，用人部門負責實施部門各級人員的職業安全健康教育培訓。
第二章各級管理人員的職業安全健康教育培訓
公司主要負責人（含各部門經理）的職業安全健康教育培訓應當包括以下內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；
（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；
（四）職業危害及預防措施；
（五）國內外先進的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其它需要培訓職業安全健康知識。
第五條科長級（生產調度）管理干部的職業安全健康教育培訓應當包括下列內容：
（一）與本部門有關的國家法律法規及公司管理制度；
（二）本部門及本人的安全生產職責；
（三）本部門主要危險因素及其識別方法、預防控制措施和機電、燃爆、消防常識。
（四）本部門工藝流程中主要的職業危害及預防措施；
（五）國內外先進的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其它需要培訓的職業安全健康知識。
第六條工段長、班組長級管理人員的職業安全健康教育培訓應包括下列內容：
（一）與本部門有關的國家法律法規及公司管理制度；
（二）本工段班組及本人的安全生產職責；
（三）本工段班組主要危險因素及其識別方法、預防控制措施和機電、燃爆、消防常識；
（四）本工段、班組工藝流程中主要的職業危害及預防措施；
（五）人身安全、火災事故應急措施、報告、調查處理辦法。
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）國內外先進的安全生產管理經驗；
（八）其它需要培訓的職業安全健康知識。
第七條公司專職安全生產管理人員職業安全健康教育培訓應包括下列內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
（二）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
（三）安全事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
（五）國內外先進的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容。
第八條各級管理人員安全健康教育培訓學時的規定：
（一）公司主要負責人和安全生產管理人員初次職業安全健康教育培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。
（二）科長級（調度）管理人員初次職業安全健康教育培訓時間不得少于2學時，每年再培訓時間不得少于2學時。
（三）所有的工段長、班組長級管理人員初次職業安全健康教育培訓時間不得少于2學時，每年再培訓時間不得少于2學時。
第九條公司安全生產主要負責人和安全生產管理人員的職業安全健康教育培訓，應經安全生產監管監察部門認定的具備相應資質的培訓機構進行培訓，培訓合格后由培訓機構發給相應的培訓合格證書。
第三章一般員工的職業安全健康教育培訓
公司新入職員工，在上崗前必須經公司、部門、班組三級職業安全健康培訓教育。
第十一條公司級職業安全健康教育培訓內容應當包括：
（一）勞動安全衛生法律法規；
（二）通用技術、勞動衛生、安全文化知識；
（三）本企業勞動安全衛生規章制度和勞動紀律；
（四）事故案例和預防事故措施；
（五）消防知識等。
第十二條部門級職業安全健康教育培訓內容應當包括：
（一）本部門勞動安全衛生狀況、生產特點和安全生產制度、勞動紀律；
（二）本部門危險控制點（區域）、危險因素、有害因素的防護措施及安全注意事項；
（三）本部門典型事故案例及事故處理措施；
（四）本部門具體消防知識。
第十三條班組級職業安全健康教育培訓內容應包括：
（一）班組生產特點、有害因素、危險點、設備狀況及安全健康防護措施、消防設施維護和使用；
（二）本工種安全操作規程和崗位安全責任；
（三）正確使用勞動防護用品（用具）、工具和安全文明生產的要求；
（四）實際安全操作示范及訓練；
（五）有關事故案例等。
第十四條部門內換崗（指同工種）的人員、跨部門換崗及所有變換工種人員、因事假、產假或其他原因離崗3個月以上重新上崗的員工，在上崗作業前必須接受部門和班組級職業安全健康教育培訓。
第十五條工傷員工治療康復后，重新上崗時必須接受部門級和班組級的職業安全健康教育培訓。
第十六條從事“四新”作業的人員，在上崗前必須接受“四新”項目的特性和安全操作等注意事項的職業安全健康教育培訓。
第十七條從事特種作業的人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的職業安全健康教育培訓，經考核合格，取得特種作業資格證書后，方可上崗作業。特種作業人員范圍和培訓考核管理辦法規定見《特種作業安全管理規定》。
第2篇 項目職業健康安全管理方案
一、項目職業健康與安全管理方案
項目職業健康與安全管理的主要任務是根據建設工程的實際情況,明確項目安全生產方針,制定職業健康與安全管理目標,為實施、實現、評審和保持安全方針和安全目標,建立組織機構,策劃管理活動,明確管理職責,遵守有關法律法規和慣例,編制程序職業健康與安全管理方案,實行過程控制并提供人員、設備、資金和信息資源,保證職業健康安全管理目標的實現和持續改進。
(一)項目危險源的辨識和風險評價
組織開展項目職業健康與安全生產的危險源辨識和風險評價是編制項目職業健康與安全管理方案的基礎。項目安全生產的風險評價主要包括以下三個方面。
1、項目危險源的辨識
項目經理應組織專門的工作小組,在工程開工前,針對施工關鍵工序,采購、辦公和服務等主要活動,工作場所的設備設施、材料和人員行為等各個環節存在的危險因素進行辨識。一般情況下,建筑施工危險源大概分為以下幾類:高處墜落、物體打擊、觸電、坍塌、機械傷害、起重傷害、中毒和窒息、火災和爆炸、車輛傷害、粉塵、噪聲、灼燙、其他等。
施工現場內的危險源主要與施工部位、分部分項(工序)工程、施工裝置(設施、機械)及物質有關。包括:
(1)腳手架(包括落地架,選調價、爬架等)、模板支撐體系、起重吊裝、物料提升機、施工電梯安裝與運行,基坑(槽)施工,局部結構工程或臨時建筑(工棚、圍墻等)失穩,造成坍塌、倒塌意外;
(2)高度大于2m的作業面(包括高空、洞口、臨邊作業),因安全防護設施不符合或無防護設施、人員未配備勞動保護用品造成人員踏空、滑到、失穩等意外。
(3)焊接、金屬切割、沖擊鉆孔(鑿巖)等施工及各種施工電氣設備的安全保護(如:漏電、絕緣、接地保護等)不符合,造成人員觸電、局部火災等意外;
(4)工程材料、構建及設備的堆放與搬(吊)運等發生高空墜落、堆放散落、撞擊人員等意外;
(5)人工挖孔樁(井)、室內涂料(油漆)及粘貼等因通風排氣不暢造成人員窒息或氣體中毒重大危險源;
(6)施工用易燃易爆化學物品臨時存放或使用不符合,防護不到位,造成火災或人員中毒意外;
(7)工地飲食因衛生不符合,造成集體中毒或疾病等。
在對危險源進行識別時應充分考慮正常、異常、緊急三種狀態以及過去、現在、將來三種狀態。主要從以下作業活動進行辨識:施工準備、施工階段、關鍵工序、工地地址、工地內平面布局、建筑物構造、所使用的機械設備裝置、有害作業部位(粉塵、毒物、噪聲、振動、高低溫)、各項制度(女工勞動保護、體力勞動強度等)、生活設施和應急、外出工作人員和外來工作人員。重點放在工程施工的基礎、主體、裝飾、裝修階段及危險品的控制及影響上,并考慮國家法律、法規的要求,特種作業人員、危險設施、經常接觸有毒、有害物質的作業活動和情況;具有易燃、易爆特性的作業活動的情況;具有職性健康傷害、損害的作業活動和情況;曾經發生或行業內經常發生事故的作業活動和情況。
危險源識別的結果應形成危險源清單(表9-1),并依據危險源導致的風險大小和風險危險進行風險分級,按不同級別制度有針對性的風險控制措施。
項目危險源清單
項目危險源清單
序號
作業活動
危險源
可能導致的事故
風險級別
計劃控制措施(a-f)
備注
編制/日期
審核/日期
批準/日期
備注:計劃控制措施中,a為制定目標、指標和管理方案;b為制定管理程序;c為培訓與教育;d為應急預案與響應;e為加強現場監督檢查;f為保持現有措施。
2.項目管理風險評估
針對項目自身管理模式和工程特點,分析項目的合同條款、工期條件、市場資源、分承包模式等影響因素對項目職業健康與安全管理造成的潛在危險或影響,制定對應措施。
3.使用法律法規和其他要求的識別
識別并獲取適用的法律、法規、規范和標準,地方行政主管部門的規章和規范性文件,上級安全生產規定及項目所有相關方的職業健康安全要求,形成管理信息輸入,并及時更新,以便傳達給項目員工和其它有關的相關方。
(二)項目職業健康與安全管理目標的確定
編制職業健康與安全管理方案的目的是確保職業安全健康目標的實現。項目經理應根據企業下達的職業健康和安全管理目標,結合工程實際情況制定本項目的職業健康安全目標,目標一般包括:
(1)杜絕重大傷亡、設備、管線、火災事故;
(2)安全標準化工地創建目標;
(3)文明工地創建目標;
(4)遵循安全生產和文明施工法律、法規和規章的承諾;
(5)其他需滿足的目標。
項目職業健康與安全管理目標的確定應符合以下要求;
(1)目標應符合企業職業健康安全管理的總體規劃;
(2)目標應盡量量化,以指標的形式表達;
(3)提出目標時還應考慮:
1)應該考慮符合法規的要求和其他相關方的要求;
2)組織有能力控制并實現;
3)符合財務、運行和經營的要求,合理控制風險;
4)在控制的過程中能方便的實施;
5)包含對持續改進的承諾。
(三)項目職業健康安全管理方案的編制
項目職業健康與安全管理方案可以采用項目施工組織設計中有關職業健康與安全的措施與要求、單獨編制專項方案等形式來靈活體現,圍繞職業健康與安全生產總目標展開各類安全活動總體安排與策劃,至少應包括以下方面的內容:
1、工程概況
包括工程基本情況,施工重點、難點、危險點及關鍵控制部位等。
2、項目職業健康安全管理目標
制定項目安全生產總目標,以及保證項目安全生產總目標完成而分解的項目部各層、各崗位的安全工作指標。
3、項目職業健康安全管理組織機構
包括項目安全生產領導小組、設置安全生產管理部門、配備專(兼)職安全生產管理人員,開展安全監管的裝逼,對項目各崗位管理人員的安全生產責任的描述和管理權限的劃分,以及安全生產績效的考核方法。
4、項目安全生產管理制度
項目安全生產管理制度的制度應遵照法律法規的規定和上級安全管理的具體要求,按照5wih要素,明確每項任務的責任人、時間、方法及對事件處理過程和結果的記錄。必要時,可制定工作流程。
5、風險的控制措施
針對危險源辨識和風險評價的結果,結合項目施工組織的過程、場所和產品的控制要求,制定具體的風險控制責任、實施程序和控制方式。風險控制一般遵循以下原則:
(1)極高風險:作為重點的控制對象,制定專項方案實施控制。如危險性較大的分部分項工程,應編制專項施工方案。當危險性較大的工程達到一定規模時,,專項施工方案須經過專家論證。
(2)高風險:為降低風險須配備大量資源,直至風險降低后才能開始工作。當風險涉及正在進行中的工作時,應采取應急措施。在方案和規章制度中制定控制辦法,并對其實施控制。
(3)中等風險:通過測定并限定預防成本,努力降低風險,在規章制度內進行預防和控制。
(4)較低風險:當風險減低到合理可行時不需要另外的控制措施,可考慮投資效果更佳的解決方案或不增加額外成本的改進措施,通過監測來確保控制措施的有效實施。
6、項目安全生產應急預案及事故、事件報告程序
編制項目應急救援預案,明確項目應急救援組織機構和職責分工,制定預防、預警機制,發生事故的報告流程和應急響應流程,制定信息發布和后期處置程序,并明確應急隊伍、應急物資裝備、應急經費等資源配備和保障措施。應急救援預案應規定培訓教育和應急演練要求。
7、項目安全生產費用投入計劃
8、因本工程項目的特殊性而需補充的安全操作規定
項目職業健康安全管理方案的編制,要突出重點,即對現場關鍵點與危險點的控制手段和措施,同時,要做到嚴密性和可操作性。
(四)項目職業健康安全管理的審核
項目職業健康安全管理方案在實施前,應由企業和項目組織安全評審,對方案策劃的目標設定、資源配置以及工程安全設施、安全技術、安全管理、安全措施的可靠性進行審核評價后,由企業主管領導或項目經理審批后組織實施。
二、安全技術措施
安全技術措施是指為防止生產安全事故和職業病的危險,從技術上采取的措施。在工程項目施工中,針對工程特點、施工現場環境、施工方法、勞動力組織、作業方法及使用的機械動力設備、架設工具以及各項安全防護設施和安全預防措施,是施工組織設計的重要組成部分。《建設工程安全生產管理條例》規定,施工單位應當在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現場臨時用電方案,對危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案,并附具安全驗算結果,經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字后實施,由專職安全生產管理人員進行現場監督。
(一)危險性較大的分部分項工程范圍
1、基坑支護、降水工程
開挖深度超過3m(含3m)或雖未超過3m但地質條件和周邊環境復雜的基坑(槽)支護、降水工程。
2、土方開挖工程
開挖深度超過3m(含3m)的基坑(槽)的土方開挖工程。
3、模板工程
(1)各類工具式模板工程:包括大模板、滑模、爬模、飛模等工程;
(2)混凝土模板工程支撐工程:搭設高度5m及以上;搭設跨度10m及以上;施工總荷載10kn/m2及以上;集中線荷載15kn/m及以上;高度大于支撐水平投影寬度且相對獨立無聯系構件的混凝土木板支撐工程;
(3)承重支撐體系:用于鋼結構安裝等滿堂支撐體系。
4、起重吊裝及安裝拆卸工程
(1)采用非常規起重設備、方法,且單件起吊重量在10kn及以上的起重吊裝工程;
(2)采用起重機械進行安裝的工程;
(3)起重機械設備自身的安裝、拆卸。
5、腳手架工程
(1)搭設高度24m及以上的落地式鋼管腳手架工程;
(2)附著式整體和分片提升腳手架工程;
(3)懸挑式腳手架工程;
(4)吊籃腳手架工程;
(5)自制卸料平臺、移動操作平臺工程;
(6)新型及異型腳手架工程。
6、拆除、爆破工程
(1)建筑物、構筑物拆除工程;
(2)采用爆破拆除的工程。
7、其他
(1)建筑幕墻安裝工程;
(2)鋼結構、網架和索膜結構安裝工程;
(3)人工挖擴孔樁工程;
(4)地下暗挖、頂管及水下作業工程;
(5)預應力工程;
(6)采用新技術、新工藝、新材料、新設備及尚無相關技術標準的危險性較大的分部分項工程。
(二)超過一定規模的危險性較大的分部分項工程范圍
1、深基坑工程
(1)開挖深度超過5m(含5m)的基坑(槽)的土方開挖、支護、降水工程;
(2)開挖深度雖未超過5m,但地質條件、周圍環境和地下管線復雜,或影響毗鄰建筑(構筑)物安全的基坑的土方開挖、支護、降水工程。
2、模板工程及支撐體系
(1)工具式模板工程:包括滑膜、爬模、飛模工程
(2)混凝土模板支撐工程:搭設高度8m及以上;搭設跨度18m及以上;施工總荷載15kn/m2及以上;集中線荷載20kn/m及以上。
(3)承重支撐體系:用于鋼結構安裝等滿堂支撐體系,承受單點集中荷載700kg以上。
3、起重吊裝及安裝拆卸工程
(1)采用非常規起重設備、方法,且單件起吊重量在100kn及以上的起重吊裝工程;
(2)起重量300kn及以上的起重設備安裝工程;高度200m及以上內爬起重設備的拆除工程。
4、腳手架工程
(1)搭設高度50m及以上落地式鋼管腳手架工程;
(2)提升高度150m及以上附著式整體和分片提升腳手架工程;
(3)架體高度20m及以上懸挑式腳手架工程。
5、拆除、爆破工程
(1)采用爆破拆除工程。
(2)碼頭、橋梁、高架、煙囪、水塔或拆除中容易引起有毒有害氣(液)體或粉塵擴散、易燃易爆事故發生的特殊建、構筑物的拆除工程。
(3)可能影響行人、交通、電力設施、通信設施或其他建、構筑物安全的拆除工程。
(4)文物保護建筑、優秀歷史建筑或歷史文化風貌區控制范圍的拆除工程。
6、其他
(1)施工高度50m及以上的建筑幕墻安裝;
(2)跨度大于36m及以上的鋼結構安裝工程;跨度大于60m及以上的網架和索膜結構安裝工程;
(3)開挖深度超過16m的人工挖孔樁工程;
(4)地下暗挖工程、頂管工程、水下作業工程;
(5)采用新技術、新工藝、新材料、新設備及尚無相關技術標準的危險性較大的分部分項工程。
第三節項目職業健康與安全管理方案實施
一、項目職業健康與安全生產責任制
(一)項目關鍵崗位人員安全生產責任制
1、項目經理
(1)是本項目安全生產的第一責任人,對本項目的安全生產負全面領導責任;
(2)認真貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度,結合項目工程特點及施工全過程的情況,制定本項目工程安全生產目管理辦法,并監督實施。
(3)建立健全項目部組織結構,確保配備必要的資源(人力、基礎設施、環境),根君項目的實際情況確定項目的安全生產目標、指標,將管理目標分解、落實、責任到人,制定各級職能人員的管理職責,確保目標的實現;
(4)對工程項目進行施工組織策劃,確保安全生產投入;組織對現場職工進行安全技術和安全知識教育,組織落實施工組織設計中安全技術措施,組織并監督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施。
(5)定期組織安全生產檢查,消除事故隱患,不違章指揮,制止違章作業;對監督部門提出的安全生產方面的問題,要及時采取措施予以解決;
(6)組織編制項目應急救援預案,組織項目應急演練;發生事故,及時、如實報告事故,進行傷員救護和現場保護,配合事故調查和處理。
2、項目生產經理
(1)具體負責本項目施工管理過程中對安全生產的組織、管理、指揮、協調等工作對本項目的安全生產負直接領導責任;
(2)認真貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度,樹立“安全第一”的思想,當進度與質量、安全生產發生矛盾時,首先保證安全;
(3)監督各項技術、安全措施的落實情況,組織對現場機械設備、安全設施和消防設施地驗收;
(4)組織安全生產檢查、安全工作例會和安全宣傳教育,并有檢查記錄或會議紀要等文件;
(5)發生事故,按照應急預案組織人員搶救,保護事故現場,配合事故調查和處理。
3、項目技術負責人
(1)對本項目安全生產負技術領導責任;
(2)認真貫徹落實安全生產方針、政策,嚴格執行安全技術規程、規范、標準,結合項目工程特點,組織分部分項安全技術方案和專項方案,負責向專業技術負責人進行特殊或關鍵部位的安全技術交底,并監督實施;主持制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時,制定相應的安全技術措施并監督執行;及時解決施工中出現的安全技術問題;
(3)組織員工學習安全技術操作規程,對從事特殊過程施工的人員組織培訓;
(4)主持安全防護設施和設備的驗收,嚴格控制不符合標準要求的防護設備、設施投入使用;
(5)參加安全生產檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。
(6)參加、配合生產安全事故及重大未遂事故的調查,從技術上分析事故原因,提出防范措施、意見。
4、專職安全員
(1)認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及行業主管部門的規章制度;
(2)協助項目經理搞好員工的安全教育、培訓工作;
(3)負責日常安全檢查工作,做好檢查記錄;有權制止違章指揮和違章作業,對上級檢查提出的問題負責復查;
(4)監督施工現場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品;
(5)負責安全生產管理資料的收集、分類、歸檔;
(6)參加、配合生產安全事故及重大未遂事故的調查。
5、項目工長、技術員、各崗位管理人員是本崗位安全生產第一責任人,按照“一崗雙責”的管理要求,負責本崗位本質安全的工作職責。
(二)安全生產責任目標的分解和考核
項目經理應組織建立并不斷完善項目安全生產規章制度,明確各項安全生產管理工作的內容和要求,與項目各崗位簽訂安全目標責任書,把安全生產職責落實到具體工作中,并制定考核兌現條款,把經濟收入和崗位安全目標掛鉤。
項目經理組織與分包隊伍、分供單位簽訂《安全生產管理協議書》,分解安全生產目標,明確甲乙雙方在安全生產管理工作中的責任、權限和管理范圍。
二、項目職業健康安全教育
項目經理組織開展安全宣傳教育活動,項目從業人員了解我國安全生產法律法規和標準規范,提高安全意識,增強搞好安全工作的責任感和自覺性;提高安全技術素質,掌握安全生產知識和技能,從而提高項目的安全生產水平。項目職業健康安全教育主要內容包括:
(一)特種作業人員安全教育
項目特種作業人員(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨梯兩用電梯司機等)在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍需接受有針對性的安全生產培訓,時間不得少于20學時。主要教育內容:
(1)安全生產技能教育,了解作業場所、設備及工作內容的危險性,掌握本工種安全操作規程和事故防范措施;
(2)安全法律法規教育,牢記特種作業持證上崗的必要性和法定性,掌握特種作業安全管理要求;
(3)進行相應工種案例教育,汲取事故教訓,掌握相關安全知識技能。對從事有塵毒危害作業的工作,進行塵毒危害和防治知識教育。
(二)三級安全教育
新進場的人員(包括新入場的施工作業人員,以及新入場的學徒工、實習工、委托培訓人員、合同工、新分配的院校學生、參加勞動的學生、臨時借調人員及相關方人員)應接受項目部組織的三級安全生產培訓教育,經考核合格后,方能上崗。三級教育包括:
(1)公司安全教育,主要內容有:國家、省市及有關部門制定的安全生產方針、政策、法規、標準、規程;安全生產基本知識;本單位安全生產情況及安全生產規章制度和勞動紀律;從業人員安全生產權利和義務;有關事故案例等。培訓不少于15小時。
(2)項目(施工現場)安全教育,主要內容有:本項目的安全生產狀況;本項目工作環境、工程特點及危險因素;所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理、發生安全生產事故的應急處理措施;安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;預防事故和職業危險的措施及應注意的安全事項;有關事故案例;其他需要培訓的內容。培訓時間不少于15小時;
(3)班組安全教育,主要內容有:崗位安全操作規程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項;本工種的安全技術操作規程、勞動紀律、崗位責任、主要工作內容、本工種發生過的案例分析;其他需要培訓的內容。培訓時間不少于20小時。
(三)對轉場、換崗的操作工人,在重新上崗前,必須接受一次安全生產培訓,時間不得少于20學時。
(1)轉場教育,主要內容有:本工程項目安全生產狀況及施工條件;施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例;本工程項目的安全管理體系、規定及制度;
(2)變換工種的安全教育,主要內容有:新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作
第3篇 職業健康安全衛生管理方案規范
公司總目標
重要風險名稱
分解目標
方案內容
執行部門
責任部門
啟動日期
檢查日期
完成日期
預算增加資金投入(元)
加強生產管理,杜絕重大安全事故,火災事故,交通事故,年重傷率為零、年輕傷率控制在全員的3‰以內,年輕傷誤工合計控制在200個工日以內,機械損壞維修費控制在1萬元以內。
施工臨時用電
符合《施工現場臨時用電安全規范》jgj46-2005確保人身安全
1、調配電室,各級配電箱及開關箱。2、加設“專用隔離開關”。3、電焊二次測設空載降壓保護裝置。4、用電線路采用地埋,沿墻或架空。5、按照規范要求做接零、接地保護
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
每個施工項目部4000元
基礎、主體裝飾工程施工
杜絕重大機械事故為零,人身傷亡事故為零,其它事故控制在最小限度
1、認真編制施工組織設計并執行。2、嚴格執行安全操作規程。3、做好機械設備驗收,檢查和維修
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
臨邊洞口
預防臨邊洞口無事故發生
1、“四口”的防護設置定型化,工具式的安全防護,臨邊搭設防護欄桿密目網封閉。2、嚴格執行《建筑施工高處安全技術規范》
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
每個施工項目部10000元
塔吊
確保安全質量,實行規范化管理,重在事故為零,其它控制在最小限度
1、安裝拆卸必須有資質的專業隊伍進行安拆。2、有職能部門檢測報告,嚴格執行“準用證”制。司機和指揮人員持證上崗,各限位齊全、靈敏、可靠。
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
施工機具
施工現場中小型機械,杜絕重大機械傷害事故的發生
1、各個傳動部位設置必須設置防護罩。2、所有設備金屬外殼作防護接地。3、做好機械進場驗收,專人管理。4、加強檢查,定期維修保養。嚴禁機械帶病運轉。
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
全公司20000元
編制:審核:審批:
職業健康安全衛生管理方案
公司總目標
重要風險名稱
分解目標
方案內容
執行部門
責任部門
啟動日期
檢查日期
完成日期
預算增加資金投入(元)
加強生產管理,杜絕重大安全事故,火災事故,交通事故,年重傷率為零、年輕傷率控制在全員的3‰以內,年輕傷誤工合計控制在200個工日以內,機械損壞維修費控制在1萬元以內。
物料提升機
杜絕高處墜落,物體打擊,杜絕重大事故的發生
1、實行對每臺使用的提升機建立設備檔案。
2、限定定額起重量。
3、規范安全防護裝置和電氣裝置。
4、嚴禁載人。
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
扣件式鋼管腳手架
杜絕高處墜落,物體打擊,杜絕重大事故的發生。腳手架搭設符合安全技術規范
1、嚴格執行搭設方案,分段搭設,分段驗收。
2、腳手架搭設人員經過考核,持上崗證。
3、《嚴格執行建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
吊籃腳手架
符合《高處作業吊籃》標準jgj59-99檢查,符合規范要求,杜絕重大事故發生
1、挑梁搭設嚴格執行挑梁斷面面積,抗傾覆力矩、配重的要求。2、規范安全繩、鎖具、升降葫蘆的安裝要求。3、吊籃腳手架安裝人員持證上崗。
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
無證上崗
特殊工種持證上崗率100%
1、特殊工種年度培訓計劃。
2、建立、保存特殊工種人員檔案。
3、項目部負責操作規程交底
辦公室
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
全公司20000元
火災
杜絕重大火災事故
1、嚴格執行“動火申請”制度,加強明火管理,合理布置消防器材,控制超負荷用電,嚴禁違章動火。
全公司
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
每個施工項目部1000元
交通事故
重大交通事故為零
1、指定機動車路線,加強全員交通安全教育。
2、過馬路時遵守交通規則。
3、進入施工現場車輛限速行駛。
全公司
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
編制:審核:審批:
環境管理方案
公司總目標
重要環境因素
分解目標
方案內容
執行部門
責任部門
啟動日期
檢查日期
完成日期
預算增加資金投入(元)
施工現場噪音、污水和粉塵達標排放、固廢分類處理,節能降耗,在來年的基礎上降低2%。
噪聲
基礎施工:晝間小于75db。
主體施工:晝間小于75db。
裝飾施工:晝間小于75db。
晚間55db。噪聲達標排放。
1、對于敏感部位和特殊要求的工程,采用降噪音安全圍簾的包裹。2、現場木工棚,攪拌機棚封閉率達到100%。3、采用噪音儀定期監控。
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
在建工程完工
每個項目部3000元,每個木工棚500元
粉塵
施工現場無揚塵現象存在。現場目測無揚塵,現場道路局部混凝土硬化,運輸道路進行平整夯實沙化,排水暢通
1、現場水泥采用水泥棚全封閉貯存,現場內道路采用硬化路面。2、在施工過程中采用密目網封閉。3、嚴格從樓層拋擲建筑垃圾。4、清掃現場及樓層時應先灑水濕潤。
全公司
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
在建工程完工
水泥庫5000元,現場及道路硬化10000元
污水
污水排放遵守法律法規。按當地部門的標準執行,根據環保部門指定控制排放
1、現場攪拌機處設置沉淀池。2、現場食堂應設隔油池,污水沉淀。3、現場設置水沖廁所及化糞池。
全公司
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
在建工程完工
全公司2500元
固體廢棄物
減少固體廢棄物的產生,充分合理利用固體廢棄物,分類存放和處理。
1、嚴格控制施工過程,減少建筑垃圾產生。2、車輛運輸固體廢棄物時,用棚布包裹。3、對有毒有害,不可回收的要集中存放,并定期送有處理資格的環保單位進行處理。
全公司
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
在建工程完工
垃圾箱3000元
水電煤消耗
節約水、電、暖。杜絕長流水,長明燈,空機運轉,電爐取暖,水、電、煤在來年的基礎上消耗降低2%
公司長期檢查,及時統計核算,按照操作規程操作,并嚴加管理。
全公司
項目部
公司機關
生產安全部
項目部
長期進行實施
公司每季度一次
在建工程完工
采購國家禁用材料
嚴格符合法律法規,采購合同按要求進行采購
1、在采購時要通過網絡、行業協會,主管部門和書店等渠道收集標準規范和法律規范。2、選擇供方時進行考察評價簽訂供貨合同時要明確環保要求
材料部
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
公司每季度一次
在建工程完工
編制:審核:審批:
第4篇 管理人員一級職業健康安全考核測試卷
一、判斷題:(每題1分,共10分)(對的在括號內劃“√”,錯的在括號內劃“×”)
1.建筑業是事故的多發作業,但只要防護得當,事故就一定可以避免。( )
2.企業法人是企業職業健康安全生產的第一責任人,項目經理對所管理的工程項目的職業健康安全生產負直接領導責任,施工(工長)負直接責任。( )
3.提升井架吊籃配備了防斷繩裝置后,就不必須設職業健康安全停靠裝置了。( )
4.模板支撐設計和編制方案由項目經理審核后即可施工。 ( )
5.為了充分利用材料,外腳手架允許用竹及鋼管共同搭設。( )
6.施工現場如果條件限制,在采取必要的防護措施以保證職業健康安全的前提條件下,施工人員可以住在正在施工的建筑物內。( )
7.施工現場臨時用電必須分級設置漏電保護裝置。( )
8.從職業健康安全的角度考慮,竹腳手架應該逐步淘汰,如若使用竹腳手架應進行特殊計算。
( )
9.外用電梯的架體與建筑物結構附著保證架體穩定,載重量一般為2000kg。( )
⒑國家頒布的職業健康安全色標準中,表示禁止、停止的顏色為黃色。( )
二、填空題:(每空1分,共43分)
1.我國職業健康安全生產的方針是、。
2.國務院(1993)50號文件中規定的我國目前職業健康安全管理十六字方針是實行、、、。
3.《建筑施工職業健康安全檢查標準》(jgj59-99)是建設部發布的強制性標準,自起實施。
4.“三寶”、“四口”是指:、、、、、、。
5.建筑行業的六大傷害事故指、、、、、。
6.施工現場臨時用電一般應采用系統,設置專用的。
7.提升井架的職業健康安全防護措施主要有、、、、等。
8.施工現場必須懸掛五牌一圖。“五牌”是指、、、、,一圖是指。
9.jgj59-99標準取消平網在建筑物外圍的使用,改為立網應該使用式職業健康安全網,其目數是每10cm×10cm=100cm2的面積上,有目以上。
10.jgj59-99標準規定專業較強的、、、、、、等7個項目要單獨編制專項施工組織設計。
11.落地式外腳手架搭設高度超過米時,不允許使用竹架,超過米時必須有設計計算書及卸荷方法。
三、問答題:(共25分,每題5分)(答題另紙附上)
1.職業健康安全生產的三大原則是什么
2.《建筑法》的核心內容是什么
⒊ 施工現場職業健康安全技術管理依據“一標三規范三標規程”是指什么
⒋ 我司的職業健康安全方針是什么,目標是什么
⒌ 什么是職業健康安全生產責任制簡述職業健康安全生產責任制的實質、核心和原則。
四、分析題:(1題12分,2題10分)(答題另紙附上)
1.某工地現場實行目標管理,其傷亡控制指標確定負傷率為3.6‰,現場施工班組有:木工班、鋼筋班、砼班、架工班、機電班、泥工班、安裝班、管理人員、治安保衛9個,請根據各種事故發生率高低,對該指標進行班組月度分解,以便檢查考核。
2.某工地進行達標督查時,職業健康安全管理分項沒有進行責任目標分解,且保證項目小計算分38分,一般項目小計得分為35分,其他項目的得分情況是:文明施工85分,落地式腳手架85分,三寶四口82分,模板工程81分,施工用電78分,井架71分,施工機具80分,塔吊和起重吊裝兩項為空項,請問該工地這次達標督查的總得分(要求寫出每項的得分),并評定其職業健康安全等級。
第5篇 環境職業健康安全目標管理考核細則
為了落實《中華人民共和國安全生產法》關于生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責的要求。促進行政一把手履行職責。加強環境、職業健康安全管理工作,減少或避免環境、職業健康安全事故的發生,確保公司環境、職業健康安全目標的實現,特制訂本細則。
一、公司所屬單位、項目部(跨年度項目部)、駐外機構、機關各部門依據責任狀均實行年度考核。將考核自評表、年度工作總結及一把手履行職責情況報告于次年元月5日前報公司工程部。
二、項目部實行竣工考核,并按竣工考核結果兌現,竣工驗收后將考核自評表,工作總結,履行職責報告等相關資料一并報工程部。
三、公司環境職業健康安全生產委員會考評小組在單位總結自評的基礎上,結合日常檢查情況于12月至次年元月,按考核表,逐條對照進行考評。
四、項目竣工考評,工程部自收到項目部自評表、工作總結、履行職責報告等相關資料后,考評小組30日內對其進行考評。
五、具體考核辦法:采取硬性指標,量化考核的辦法,具體考核項目和評分標準見附件。
檔次分:
優秀90分以上(含90分)
合格75分------89分(含75分)
不合格 75分以下
具體考核步驟:
一是聽匯報
二是看臺帳
三是查生產施工現場
四是分項評分,確定檔次
五是總結,交換意見
六、公司召開會議公布考評結果,按責任狀兌現獎懲。
七、本細則由公司工程部負責解釋。
附:環境、職業健康安全目標管理考核評分表
環境、職業健康安全目標管理考核評分表
被考核單位(項目部):自評日期:年月日
序號
考核項目及扣分標準
額定分
扣
分
自評分
考評分
一
工作業績,實現目標
20
1
發生一人以上死亡事故,扣20分
2
發生一起任何類別的重大事故,扣15--20分
3
發生一起重大環境投訴或重大環境事件扣15--20分
4
發生一起重傷事故或職業病扣12--18分
5
發生一起火災或設備或交通責任事故扣10--15分
6
輕傷率超過控制指標扣10--15分;未超過指標,扣2--10分
7
未按jgj59-99標準進行檢查或檢查不合格扣8--10分
8
因不文明施工引起投訴每次扣2--5分
9
省級及以上通報批評每次扣8--10分,地市級通報批評每次扣5--7分
10
未按公司及有關部門下發的隱患整改指令落實整改有一次扣5--8分,未及時整改有一次扣2--3分
11
“三合一”管理體系外審出現嚴重不合格項有一項扣8分
出現不合格項有一項扣3分;內審出現嚴重不合格項扣5分,
出現不合格項有一項扣2分
12
省級及以上通報表揚每次加5--8分,有業主投訴、報怨每次扣2--5分
13
獲國家級文明工地加8--10分,省部級加5--7分,地市級加2--5分,縣級加1--2分
序號
考核項目及扣分標準
額定分
扣
分
自評分
考評分
二
環境、職業健康安全管理制度
15
1
無環境、職業健康安全管理制度扣10分,對照規定要求,缺一項扣2分。責任制,資金保障,教育培訓,安全檢查,安全交底,事故報告,勞防用品管理,考核獎懲,專項方案,應急預案,環境保護,環境衛生,能源節約,文明施工等方面的規定制度有一項未執行扣2分
2
無責任狀或管理目標不明確扣10分,未簽訂到位缺一份扣3分,未考核兌現扣5分
3
無教育培訓計劃扣10分,未按計劃實施或無記錄扣5分,員工未進行安全教育考試有一人扣2分
4
未按規定召開安全會議少一次扣2分,會議無記錄或不規范有一次扣2分
5
未按規定要求參加上級會議(培訓)缺一次扣2分,不支持安技干部開展工作有一次扣5分
6
無安全措施經費計劃扣10分,無經費使用臺帳扣5分,經費計劃達不到要求扣2分,未按規定發放勞保用品扣5分,無勞保用品發放記錄扣2分
7
領導未按規定組織參加安全檢查少一次扣3分,隱患未整改有一次扣2分
8
對重大危險源,重要環境因素等,特別是危險性較大的作業部位,未進行專項檢查少一次扣5分
9
負責人、安技干部未按規定及時交納安全風險金有一人扣5分,分包工程未按規定簽訂安全協議有一項扣5分,未按規定交納安全風險金有一項扣3分,分包工程結算無安技部門簽字有一次扣2分
序號
考核項目及扣分標準
額定分
扣
分
自評分
考評分
10
發生事故不及時報告或隱瞞不報,有一次扣10分,未及時處理結案有一次扣2分,未按規定辦理意外傷害保險扣2分
11
未制定應急預案扣10分,未組織演練扣5分,演練無記錄扣2分
三
資質、機構與人員管理
15
1
組織機構、網絡圖不健全扣10分,無專職管理人員扣10分,未及時上報扣2分
2
主要領導、專職安技人員未持證上崗有1人扣5分,兼職安全人員有1人未持證扣2分,特種作業人員有1人未持證扣2分
3
對分包隊伍管理及施工現場控制無要求或規定扣5分,缺乏對分包單位資質和人員管理及施工現場控制的證實材料扣2分
4
分包單位不符合相應的資質、無安全生產許可證扣5分,分包單位無專職安全員或無證扣2分,特種作業人員有一人無證扣2分
5
安全設施的供應單位無生產許可證或經營許可證扣5分所持生產許可證與經營行為不符扣2分
6
特種作業人員未進行體檢有一人扣2分,其他人員有一人扣1分
四
技術管理
20
1
無環境職業健康安全技術交底制度扣10分
2
無危險源、環境因素清單扣5分
3
無重大危險源、重要環境因素清單扣8分
4
識別、評價工作不細,明顯漏掉重大危險源、重要環境因素扣 4分
5
未對重大危險源、重要環境因素進行策劃建檔扣3分
序號
考核項目及扣分標準
額定分
扣
分
自評分
考評分
6
對緊急狀態下重大危險源、重要環境因素未制定應急預案扣3分
7
施工組織設計未根據危險源、環境因素編制環境職業健康安全技術措施或無針對性扣3分
8
施工組織設計(方案,包括修改方案)未經技術負責人組織安全等有關部門審核審批扣2分
9
專業性強,危險性較大的施工項目,未按要求編制專項安全技術方案或專項安全技術方案無針對性扣2分,專項方案未經有關部門和技術負責人審核審批扣2分
10
方案未按規定進行計算和圖示扣2分
11
技術負責人未組織方案的實施進行交底驗收和檢查扣2分
12
未安排專業人員對危險性較大的作業進行現場安全監控扣5分
13
未有效落實各項安全技術交底扣5分
14
交底無記錄,未履行簽字手續扣2分
15
項目部提供不出與項目有關的環境、職業健康技術標準規范和操作規程扣5分
16
環境、職業健康安全技術標準、規范、操作規程配備有缺陷扣2分
17
使用國家明令淘汰的設備或工藝扣5分
18
安全報表及材料未按要求及時上報,有一次扣3分
五
設備與設施管理
15
1
未制定設備安裝、驗收、檢測、使用、定期保養、維修、改造和報廢等管理制度扣10分
2
購置的設備無生產許可證和產品合格證扣5分
序號
考核項目及扣分標準
額定分
扣
分
自評分
考評分
3
設備、設施未按規定安裝、驗收、檢測、使用、保養、改造和報廢扣2分
4
租用設備不合格的,有一次扣2分
5
無設備管理檔案臺帳扣5分
6
設備租賃合同無各自安全管理職責扣2分
7
起重設備裝拆專項方案未經審批的扣5分,裝拆由不具備相應的資質的單位或不具備相應資格的人員承擔扣8分
8
設備未按規定檢測或檢測不合格即投入使用扣2分
9
安全防護設施不符合規定要求扣2分,有重大危險源和重要環境因素的場所設施無控制措施扣8分,未掛監控牌和安全警示標志扣2分
10
特種設備無專人管理扣2分,未按規定檢測合格后投入使用有一臺扣3分
11
手持電動工具絕緣電阻無檢測記錄扣2分,接地電阻無檢測記錄扣2分
六
現場環境、衛生文明管理
15
1
無環境、職業健康衛生、文明管理制度扣10分
2
辦公區、生活區、作業區無隔離措施扣5分,辦公區、生活區無垃圾容器扣2分,無綠化布置扣2分
3
主要出入口明顯處無五牌一圖扣4分,不符合要求扣2分
4
主要道路未硬化處理扣2分
5
土方作業無防止揚塵措施扣2分
6
建筑垃圾凌空拋擲扣5分
序號
考核項目及扣分標準
額定分
扣
分
自評分
考評分
7
宿舍未設置開啟式窗戶扣2分,使用通鋪扣2分,宿舍內亂接亂拉電線扣2分,使用電爐、電飯鍋扣2分
8
炊事人員無健康證有1人扣2分,食堂出售變質食品扣5分
9
現場焚燒廢棄物扣5分
10
排水溝不暢通,工地有積水扣2分,污水未經沉淀直接排放扣4分
11
食堂未設置隔油池扣5分
12
對施工現場的噪聲值未進行監測和記錄扣2分
13
現場人員有1人未戴安全帽扣2分,臨邊洞口防護有一處不符合要求扣2分,建筑材料亂堆亂放無標識有一處2分,崗位作業無操作規程有一處扣2分
14
易燃易爆物品未分類存放扣5分
15
無消防器材或位置不符合要求有一處扣2分
16
消防器材不符合要求有一處扣2分
合計
100
單位(項目部)負責人:
第6篇 財務部門:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 認真貫徹執行國家各項安全生產法律、法規、方針、政策和公司各項安全管理規章制度,經常對本部門員工開展多種形式的安全教育;
1.1.2 在制訂公司財務年度預算時,優先做好安全生產方面資金計劃安排;
1.1.3 執行財政部關于安全生產保證基金管理辦法,監督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用;
1.1.4 對有安全生產方面的安全隱患整改項目,要確保足夠的安全資金投入;
1.1.5 根據國家規定監督職業健康安全、環境保護、勞動保護資金的合理使用;
1.1.6 負責審核各類事故處理費用支出,并納入公司經濟活動分析內容;
1.1.7 負責辦理有關安技方面費用和安全生產獎罰資金的收付工作;
第7篇 鋁業公司職業健康安全管理辦法
第一章 總則
第一條為了加強作業場所職業安全健康管理,強化職業危害防治的主體責任,預防、控制和消除職業危害,保障從業人員生命安全和健康,杜絕職業危害事故,制定本規定。
第二條本規定適用于鋁業公司及所屬各單位和個人職業安全健康管理。
第三條本規定所指作業場所是指從業人員進行職業活動的所有地點,包括建設單位施工場所。職業危害是指從業人員在從事職業活動中,由于接觸粉塵、毒物、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
第二章 組織機構及職責
第四條組織機構
(一)成立鋁業公司職業健康安全工作領導小組:
組長:副總經理(主持工作)
常務副組長:生產副總經理
副組長:黨委副書記(主持工作)經營副總經理
財務總監行政副總經理工會主席
總工程師副總工程師
成員:安全與環境保護監察部主任 生產技術部主任 監察部主任 辦公室主任 人力資源部主任 財務部主任 計劃部主任 政治工作部主任 工會辦公室主任營銷中心主任 采購中心主任 電解一廠副廠長(主持工作)電解二廠廠長 電解三廠廠長 電解四廠廠長 鑄造廠廠長 陽極組裝廠廠長 凈化廠廠長 動力廠廠長 維修廠廠長運輸部主任 倉儲部主任 質檢部主任 綜合服務中心副主任(主持工作) 齊邦勞務公司經理
職責:全面領導和指導鋁業公司職業健康安全管理工作,貫徹執行國家有關職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規和行業有關的標準、規范和要求,保證職業安全健康經費的投入和使用,負責職業健康安全事件的調查和處理工作。
(二)職業健康工作領導小組下設辦公室,設在安全與環境保護監察部:
主任:安全與環境保護監察部主任
常務副主任:生產技術部副主任
成員:安全與環境保護監察部成員、生產技術部安全主管
鋁業公司職業健康工作辦公室設在安全與環境保護監察部
職責:負責職業健康安全管理委員會的日常工作,全面負責鋁業公司職業健康安全管理工作,研究制定職業健康安全管理規章制度,實施職業健康安全監督和檢查,調查處理各類職業健康安全事件,協調解決鋁業公司及各單位職業健康安全事項。
第五條職責
(一)安全與環境保護監察部
1.負責貫徹落實國家有關職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規、中電投集團公司及蒙東能源職業安全健康管理工作要求,制定職業安全健康管理制度。
2.負責設置或指定職業安全健康管理機構,配備專職或者兼職的職業安全健康管理人員。
3.負責建立健全職業安全健康責任制。
4.負責組織職業危害因素的辨識、評價,制定職業健康措施。
5.負責監督鋁業公司有關部門及各生產單位職業安全健康管理工作。定期開展職業安全健康檢查工作,對職業安全健康的申報、監測、評價等進行監督,督促職業安全健康各項措施的落實。
6.負責收集、匯總鋁業公司已識別、評價的危險源,編制“重要環境因素清單”和“重要危險源清單”提交職業安全健康工作領導小組批準后發布。
7.對職業健康安全工作全過程進行監督、檢查。
8.當發生職業病或疑似職業病時,及時組織位開展調查,采取相應控制措施。
9.負責職業安全健康管理工作的統計、分析及報表。
10. 不定期對各單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導,確保告知制度的落實。
(二)生產技術部
1.負責貫徹落實國家有關職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規、中電投集團公司及蒙東能源職業安全健康管理工作要求,執行職業安全健康管理制度。
2.負責協調有關部門及各生產單位職業安全健康工作,督促有關措施落實。
3.負責鋁業公司職業安全健康管理工作。組織開展職業危害申報、監測與評價工作,組織落實職業安全健康各項工作和措施,并對所屬單位有關工作進行檢查。
4.負責各單位職業安全健康管理工作的統計與分析。
5.負責識別全公司范圍的環境因素,負責組織職業健康安全運行控制的具體實施。
6.負責組織職業病防治措施的實施。
7.負責組織對職業危害防護設備、設施進行經常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。
8.負責對職業健康安全的運行控制進行策劃、安排并檢查運行情況,包括開展日常和定期的安全檢查。
9.對職業危害防護用品進行經常性的維護、保養,確保防護用品有效。
10.負責在產生職業病危害的作業場所醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
11.負責保證職業安全健康經費的投入。
12.負責制定并實施職業危害事故防范措施和應急救援預案。
(三)人力資源部
1.負責貫徹落實國家及中電投集團公司職業安全健康管理工作要求,執行職業安全健康管理制度。
2.負責職業病防治與勞動保護管理。組織制定符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品、勞動保護用品標準及發放,組織落實職業危害培訓教育和職業病人員療養等工作。
3.負責組織對從事有害作業的員工(含勞務派遣工)上崗前、在崗時(每年一次)、離崗前的職業健康檢查,并保持相關記錄。負責組織機關人員健康體檢工作(兩年一次)。
4.負責對職業病患者不適合本崗位工作的調離。
5.負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。
6.負責對員工進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓,督促員工遵守職業健康的法律、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程。
7.員工在因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,由人力資源部負責向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素。
(四)各生產單位職責
1.負責貫徹落實國家及中電投集團公司職業安全健康管理工作要求,執行職業安全健康管理制度。
2. 負責為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。
3.負責開展職業危害因素的辨識、評價。
4.負責識別本單位范圍的環境因素/危險源。
5.負責制定職業健康措施及職業健康措施的實施。
6.負責對職業危害防護設備、設施進行經常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。
7.負責在員工上崗前,將作業場所的有毒有害因素及后果和預防措施預先告知、交底,并對其進行本崗位職業病防治知識的教育培訓。
8.負責對員工進行經常性的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓、考核工作。
9.負責組織員工認真貫徹工藝紀律、各項規章制度及崗位職業健康操作規程。
(五)員工職責
在生產過程中,員工應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程,并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。
第三章 內容、要求與程序
第六條制度建立
公司應建立健全下列職業危害防治制度和操作規程。
(一)職業危害防治責任制度;
(二)職業危害告知制度;
(三)職業危害申報制度;
(四)職業安全健康宣傳教育培訓制度;
(五)職業危害防護設施維護檢修制度;
(六)從業人員防護用品管理制度;
(七)職業危害日常監測管理制度;
(八)從業人員職業健康監護檔案管理制度;
(九)崗位職業健康操作規程;
第七條職業危害申報
(一)安全與環境保護監察部負責組織鋁業公司生產過程中存在的職業病危害因素進行檢測,并向通遼市安監局、蒙東能源安全與環境保護監察部及相關管理部門進行申報。
(二)新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業危害的,安全與環境保護監察部負責組織進行預評價。并報送通遼市安監局備案。
(三)申報項目按《職業病危害因素分類目錄》規定的內容進行申報。
(四)申報的內容
1.鋁業公司的基本情況;
2.產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;
3.作業場所職業危害的種類、濃度和強度的情況;
4.作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;
5.職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;
6. 職業病危害防護措施,應急救援設施。
7.對接觸職業危害因素從業人員的管理情況。
(五)申報辦法
1.登陸“作業場所職業危害申報系統”,網址:進行申報,同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由鋁業公司安全第一責任人簽字后,連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監督管理部門,《作業場所職業危害申報表》格式按照《作業場所職業危害申報管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第27號)執行。
2.發生職業危害事故,立即向通遼市安監局和蒙東能源公司安全與環境保護監察部進行報告,并采取有效措施,減少或者消除職業危害因素,防止事故擴大。
3.對遭受職業危害的員工,及時組織救治,并承擔所需費用。
4.職業危害每年申報一次,應于每年3月31日前完成上一年度申報工作。
5.下列事項發生重大變化的,應當按照下述規定向原申報機關申報變更,并報送蒙東能源公司安全與環境保護監察部及相關部門備案。
(1)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。
(2)因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。
(3)單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的,在發生變化之日起15日內進行申報。
第八條 職業健康宣傳教育培訓
(一)職業健康學習培訓計劃由人力資源部根據年度工作計劃做出安排。
(二)成立職業健康學習小組,以各生產部門為單位,定期組織職業健康知識學習。
(三)員工每年必須參加不少于15個課時的專業培訓。
(四)員工必須完成布置的學習計劃安排,積極主動地參加公司組織的職業健康學習活動。
(五)培訓內容
1.有關專業理論和技能知識。
2.職業健康安全類法律法規。
3.職業健康安全操作規程。
4.其他職業健康安全知識。
(六)培訓方法
1.結合專業實際情況,指派有關人員參加學習。
2.舉辦專題講座或培訓班,由職業健康安全管理人員進行講課。
3.所有上崗工作人員或換崗工作人員應經過培訓考核合格,方能上崗。
第九條 職業危害防護設施維護檢修
(一)生產技術部負責組織對職業危害防護設備、設施進行經常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。
(二)各生產單位負責對本單位范圍內職業危害防護設備、設施進行經常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。
(三)任何人不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。
(四)安全與環境保護監察部負責建立健全職業危害防護設施“三同時”的備案管理制度,加強職業危害相關資料的檔案管理。
第十條 員工防護用品管理
(一)勞動保護用品一律按照《鋁業公司勞動保護用品配發標準》進行發放。堅持質量和效能相統一、經濟、實用、按計劃配發的原則。
(二)采購勞動保護用品生產廠家必須具有“三證”,即生產許可證、產品合格證和安全鑒定證,其產品必須符合質量標準。
(三)勞動保護用品必須符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品,按照使用規則正確佩戴、使用。
(四)不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。
第十一條職業危害日常監測管理
(一)公司委托具有相應資質的中介技術服務機構,每年至少進行一次職業危害因素檢測,每三年至少進行一次職業危害現狀評價。
(二)定期檢測、評價結果存入公司的職業健康檔案,向員工公布,并向通遼市安監局、蒙東能源公司安全與環境保護監察部及相關管理部門報告。
(三)在日常的職業危害監測或者定期檢測、評價過程中,發現作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的,立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業健康環境和條件的要求。
第十二條員工職業健康監護檔案管理
(一)職業健康監護檔案內容:
1.健康監護檔案冊。
2.職業健康體檢結果報告。
3.健康體檢綜合分析報告。
4.職業健康體檢復查人員名單及復查結果報告。
5.職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見書。
(二)職業健康監護檔案的借閱
1.各有關部門、單位查閱檔案資料者,須征得主管領導同意,并履行登記手續,對所查內容、利用目的作詳細登記。
2.為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料,檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的,須經主管領導批準方可。
3.借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續,一般情況下,外借期限不超過一周。
4.對借閱的檔案資料,必須妥善保管,不得轉借,不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等.
5.歸還時檔案人員要進行檢查,保證檔案完整無損;
(三)職業健康監護檔案保管
1.公司人力資源部負責職業健康監護檔案的管理工作。
2.對所保管的檔案資料,要經常查看,發現破損和字跡不清的,要及時進行修補、復制,發現重大問題要及時請示、報告。
第十三條 建設項目
(一)新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業危害的,建設單位應當按照有關規定,在可行性論證階段委托具有相應資質的職業安全健康技術服務機構進行預評價,并報送通遼市安監局備案。
(二)產生職業危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業危害防治專篇,并報送通遼市安監局備案。
(三)建設項目的職業危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(簡稱“三同時”);職業危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算;
(四)建設項目在竣工驗收前,建設單位應當按照有關規定委托有相應資質的職業安全健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價;建設項目竣工驗收時,其職業危害防護設施依法經驗收合格,取得職業危害防護設施驗收批復文件后,方可投入生產和使用,并報送通遼市安監局備案。
第十四條 管理要求
(一)存在職業危害的單位,應在醒目位置設置公告欄,公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業危害因素監測結果。
(二)對產生嚴重職業危害的作業崗位,應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明;警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。
(三)為從業人員提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品,并督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用,不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。
(四)對職業防護用品進行經常性的維護、保養,確保防護用品有效;不得使用不符合國家標準、行業標準或者已經失效的職業危害防護用品。
(五)對職業防護設施應當進行經常性的維護、檢修和保養,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態;不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。
(六)與從業人員訂立勞動合同(含聘用合同)時,應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業防護措施和待遇等如實告知從業人員,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙;應為從業人員辦理工傷保險,繳納保險費。崗位變動或工作內容變更,對上述內容如實告知。
(七)對接觸職業危害的從業人員,應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知從業人員;對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的從業人員,應當調離原工作崗位,并妥善安置。
(八)應當為從業人員建立職業健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存;從業人員離開單位時,有權索取本人職業健康監護檔案復印件,單位應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
(九)不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
(十)存在職業危害的作業場所生產布局要合理,有害作業與無害作業分開,作業場所與生活場所分開,作業場所不得住人,設置有效的防護設施,職業危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業標準。
(十一)對從業人員要進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓;單位的主要負責人、管理人員應接受國家職業危害防治知識培訓。
(十二)應當優先采用有利于防治職業危害和保護從業人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備。
第四章 附則
第十四條本規定由鋁業公司安全與環境保護監察部負責解釋。
第十五條本規定自發布之日起施行,原《中電投霍林河煤電集團鋁業股份有限公司職業健康工作管理制度》[2023年第20號(tl—aj—2022—020)]廢止。
第十六條本規定未明確事項按照國家等有關規定執行。
第五章 支持性文件
1.《作業場所職業健康監督管理暫行規定》(國家安全生產監督管理總局令第23號)
2.《煤礦作業場所職業危害防治規定(試行)》(安監總煤調〔2010〕121號)
3.《作業場所職業危害申報管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第27號)
4.《中華人民共和國職業病防治法》
5.中電投集團公司《安全工作、監督、獎懲規定》
6.蒙東能源集團《安全管理制度》
7.鋁業公司《安全管理制度》
第8篇 某外企職業安全健康管理手冊
1．1總則
最高管理者承諾，依照有關ohs法律、法規的要求；結合公司的實際所確定的ohs方針應被全體員工理解并執行，以保證危險得到控制和管理體系持續有效地運行。
1．2職責
最高管理者負責ohs方針的確定和頒布并確保貫徹執行。
1．3控制要求
a)ohs方針是本公司ohsms的宗旨、目標和方向；
b)保持文件化的ohs方針，確保傳達到全體員工并付諸實施；
c)通過體系運行，保證ohs方針得以實現；
d)依據ohs方針確定ohs目標和指標；
e)當公司生產經營或安全狀況發生較大變化或經管理評審及相關方提出要求時，應及時對ohs方針進行修訂并通報相關信息。
2危害辨識、風險評價和風險控制的策劃
2．1總則
對公司的活動、產品或服務中能夠控制和可以期望通過程序文件的運行對其施加影響的危害進行辨識和危險評價，對公司進行一次全面、科學、客觀的初始狀態評審，以確定公司的重大危險。
2．2職責
a)管理者代表負責或其指定人員負責組織對危害辨識和危險評價的組織領導工作；
b)各單位負責危害的辨識和危險評價的基礎工作，并將結果匯總到安全處；
c)安全處負責對公司所有的危害進行分析、歸納，并進行危險評價，評出重大危險。
2．3控制要求
a)危害的辨識范圍應覆蓋公司活動、產品或服務中能控制和可能對其施加影響的各個方面；
b)進行危害辨識和危險評價所需要的信息必須真實可靠；
c)進行危險評價，應結合公司的實際情況，覆蓋過去、現在和將來，正常、異常和緊急狀態；
d)重大危險的影響應考慮：重大危險的規模和范圍，重大危險的影響程度大小，影響持續的時間及發生的概率等；：
e)不斷對公司范圍內的危害作出辨識并進行危險評價，確定出重大危險。
2．4相關文件
…／…／…--1999危害辨識與危險評價程序
3法律、法規及其他要求
3．1總則
建立并保持程序以獲取ohs法律、法規、標準和其他要求，確認其符合性并跟蹤其變化以及時更新。
3．2職責
3．2．1安全處負責ohs法律、法規、標準和其他要求的獲取及適用性確認，對符合性進行檢查。
3．2．2各單位應嚴格遵守已確認的ohs法律、法規、標準和其它要求。
3．3控制要求
a)安全處確定獲取ohs法律、法規、標準和其他要求的途徑與頻次；
b)安全處對ohs法律、法規、標準及公司的各項安全管理制度的適用性進行確認；
c)建立適用的ohs法律、法規、標準和其他要求的臺帳；
d)根據公司生產的變化，確定新的重大危險對法律、法規、標準的符合性；
e)跟蹤法律、法規、標準和其它要求的變化，并及時更新相應臺帳。
f)已確認適用于公司的ohs法律、法規、標準和其它要求應發放到各個單位(部門)以便做好各自的職業安全健康工作。
3．4相關文件
…／…／…--1999：ohs法律、法規識別確定程序
法律、法規、標準清單
4目標
4．1總則
依據本公司的ohs方針和確定的重大危險，制定ohs目標和指標，并建立目標、指標控制程序，公司的目標和指標應分解到各部門，以實現對工傷事故和職業病的預防和持續改進。
4．2職責
a)安全處負責提出和修訂公司的ohs目標和指標及其日常檢查及審核；
b)osh管理者代表負責審查ohs目標和指標；
c)相關單位負責本單位ohs目標、指標的分解和細化并落實；
d)總經理負責審批ohs目標和指標。
4．3控制要求
4．3．1目標、指標制定的依據
a)公司的職業安全健康方針；
b)要考慮技術的先進性及可選方案；
c)相關方的期望和要求，法律、法規的要求；
d)經營管理與競爭的要求，市場狀況，經濟條件。
4．3．2目標、指標的檢查與修訂：
a)安全處組織有關部門每半年對公司ohs目標、指標的實施情況進行一次(必要時可增加次數)檢查，并將結果報ohs管理者代表；
b)當目標和指標需要修訂時，安全處應報管理者代表，并提交ohs管理評審會議，各部、科要根據評審結果對本部門的目標和指標進行相應的修訂；
c)各部、科應根據ohs管理方案的實施，對分解的目標、指標實施過程進行檢查和控制。當重要危險因素發生變化時，應及時修訂目標和指標并文件化；
d)目標和指標的變更和修訂必須經0hs管理者代表審查，總經理批準。
4．4目標與指標見附錄(略)
4．5相關文件
…／．-／…--19990hs目標、指標管理程序
5職業安全健康管理方案
5．1總則
為保證目標、指標的實現，公司應制定并執行ohs管理方案。
5．2職責
a)安全處負責制定公司的ohs管理方案，并實施監督檢查考核；
b)ohs管理者代表負責公司ohs管理方案的審批；
c)相關單位根據分解確定的目標、指標制定具體實施的案。
d)總經理負責審批職業安全健康管理方案。
5．3控制要求
5．3．1管理方案的制定
a)管理方案應明確實現目標和指標；
b)管理方案要有技術措施，并且可行；
c)管理方案要寫明完成的時間和進度；
d)管理方案要有規定的責任部門；
e)重大危險因素應制定ohs管理方案。
5．3．2ohs管理方案的審批和實施
a)制定、修訂后的ohs管理方案要形成文件，報ohs管理者代表審查，并報總經理批準；
b)為了保證ohs管理方案的實施，公司的最高管理者要保證所需資源的落實。
5．3．3ohs管理方案的修訂
a)ohs管理方案應隨公司活動、生產和服務的變化及時調整和修訂；
b)ohs目標和指標發生重大變化時，安全處應組織有關職能部門對ohs管理方案進行修訂或補充；
c)由于管理評審或審核要求應對管理方案進行修訂。
5．4公司ohs管理方案(略)
6機構和職責
6．1總則
為便于ohs管理工作的有效開展，應明確規定各部門和人員的職權和作用，確保按照標準的規定建立、實施與保持ohsms的要求。
6．2組織機構(略)
6．3職責
6．3．1最高管理者
a)負責ohs方針、目標、指標的確定、頒布；
b)負責ohsms定期管理評審；
c)負責提供必要的資源；
d)任命ohs管理者代表。
6．3．2管理者代表
a)負責按確立的ohs方針，組織制定具體的目標、指標；
b)負責公司ohsms的審核；
c)向最高管理者報告體系運行階情況；
d)負責與外部的聯絡工作；
e)負責協調、解決ohsms運行中出現的各類問題。
6．3．3安全處
a)負責0hsms運行的組織協調、檢查與考核工作；
b)負責對ohs目標、指標所涉及的單位實施定期檢查和監督；
c)提出ohs培訓的要求；
d)負責ohsms審核活動的實施；
e)負責ohs管理手冊、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規文件的獲取、確認及使用管理；
f)主管ohs的信息交流；
g)為ohsms評審提供資料；
h)負責ohsms運行中出現問題的協調和解決，并對各單位ohsms的運行效果進行考核。
6．3．4工會
a)貫徹國家及總工會有關ohs的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產中的作用；
b)加強對安全生產的監督，對任何單位和個人違反ohs法律、法規行為，有權檢舉和制止；
c)負責組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，并參加公司有關ohs規章制度和勞動保護條例的制定；
d)關心職工ohs條件的改善，加強女工保護，并做好傷亡事故的善后處理工作。
6．3．5生產處
a)生產處在ohsms建立及運行中給予必要的組織協調；
b)負責公司重大危險的控制及應急響應的統一指揮調度；
c)督促重大事故的現場處理及善后處理工作。
6．3．6財務處
a)按照ohsms運行的要求，為ohs所需資金提供保障；
b)對ohsms運行中的財務指標進行考核和獎懲；
c)組織本單位人員按公司ohsms建立及運行要求學習ohs方針、手冊、目標和指標等體系程序文件；
d)編制安全技術措施費用計劃；
e)審核各類事故處理的費用支出，并將其納人經濟活動分析內容。
6．3．7保衛處
a)保衛處負責公司治安保衛及應急事故的救援工作；
b)消防中隊負責各類火災、爆炸事故的消防工作，按ohsms程序文件的要求編制救火、救援工作的應急預案，并根據實際工作需要，對全員進行應急準備和事故處理的模擬訓練；
c)應將公司ohsms文件對全員進行傳達學習，提高安全意識，以滿足體系運行的要求。
6．3．x其他部門職責
ohsm5建立及運行直接涉及的部門和其他相關部門的職責在相應的要求及程序文件或三級文件中加以規定。
6．4相關文件
安全生產責任制
7培訓、意識和能力
7．1總則
建立并保持員工職業安全健康管理體系培訓程序，明確培訓需求，確保全體員工、尤其是重要崗位的相關人員能夠勝任他所擔負的工作，以滿足職業安全健康管理體系建立及運行要求。
7．2職責
a)安全處負責確定員工的培訓需求，并將其文件化；
b)各部門根據安全處確定的員工職業安全健康培訓需求實施培訓；
c)人事部根據培訓需求進行組織協調并制訂年度培訓計劃。
7．3控制要求
a)根據體系文件要求，確定培訓需求，明確需要培訓的崗位(工種)或人員；
b)培訓計劃應明確對各類人員的培訓要求、培訓方式及應達到的效果；
c)對可能產生重大事故的崗位人員應進行培訓，使其明確自己的職責，并熟悉本崗位應急準備與反應措施；
d)對全體員工都應進行安全意識教育，使其理解本公司的職業安全健康方針，提高安全意識和持續改進的自覺性；
e)安全知識的培訓不局限于課堂教學，要充分選用公司的內部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進行職業安全健康知識的培訓教育。
7．4相關文件
…／…／…--1999職工培訓管理程序
…／…／…--1999對相關方的控制程序
8協商與交流
8．1總則
建立并保持協商與交流程序，確保與員工和其他相關
方進行有關的職業安全衛生信息的交流。
8．2職責
a)ohs信息管理歸安全處；
b)各單位負責相應業務范圍內的信息交流。
8．3控制要求
a)內部信息：公司各層次與職能部門之間的信息，由其產生的單位傳達到相關單位和人員；
b)外部信息：由安全處接受并進行處理，并將處理結果傳遞到相關部門，相關方要求時應予以答復；
c)在公司0hsms進行中產生的信息，應記錄其內容和處理結論。
8．4相關文件
…／…／…--1999ohs信息交流程序
9文件化
9．1總則
建立并保持書面或電子形式的ohsms文件，用以描述ohsms核心要素及其相互作用，明確查詢相關文件的途徑。
9．2職責
ohs管理者代表負責組織建立實施和維護ohsms文件。
9．3控制要求
a)ohsms文件包括：ohs管理手冊、程序文件、支持性文件和記錄三個層次；
b)依據國家經貿委職業安全健康管理體系試行標準，編制公司《ohs管理手冊》，明確ohs方針、目標和指標等，描述ohsms的要求及接口，規定ohsms的文件結構及建立和保持過程。
c)建立并實施ohsms所要求的各項程序，并使程序文件化；
d)為保證ohsms的有效運行，根據實際要求編制相應的支持性文件、記錄等；
e)制定ohsms文件要充分注意文件的適用性，如需引用時應注明文件的來源以便查閱；
f)ohsms文件應便于員工理解和操作。
10文件和資料控制
10．1總則
建立并保持文件控制程序，確保與ohsms有關的文件和資料得到控制。
10．2職責
a)ohs管理手冊、程序文件由安全處統一管理；
b)支持性文件和記錄由相關單位負責管理；
c)文件評審由安全處定期組織進行。
10．3控制要求
10．3．1受控文件范圍
a)ohs法律、法規及其他要求；
b)0hs管理手冊和體系程序文件；
c)公司ohsms三級文件。
10．3．2文件的批準和頒布
所有與ohsms有關的文件批準與頒布按《文件控制程序》進行，《ohs管理手冊》由最高管理者批準發布；體系程序文件由管理者代表批準發布；公司ohsms的三級文件由安全處處長批準執行。
10．3．3文件的管理
a)文件要有固定的保管場所，以防文件失控；
b)對文件進行定期評審，必要時予以修訂并由授權人員確認其適應性；
c)凡對體系的有效運行具有關鍵作用的崗位，都應能得到有關文件的現行有效版本；
d)迅速將失效文件從所有發放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；
e)對出于法律、存檔要求或保留原始記錄的需要而保存的失效文件予以標識。
10．3．4文件的更改
a)文件的更改按照《文件控制程序》進行，嚴禁未經授權和批準任意更改，文件的更改應有記錄；
b)文件更改的審批，要有原審核單位負責人審核，原批準人批準，并要確保所有文件持有人都能同時更改；
c)當文件經多次更改時，要重新換版印發。
10．3．5文件的評審
對ohsms的三個層次文件都要定期組織評審；以確保文件的持續適用，文件的評審由原審批人和安全處組織進行，每年至少一次，特殊情況單獨評審。評審的方式采用會議、表格傳遞等。
10．4相關文件
…／…／…--1999文件控制程序
11運行控制
11．1總則
分類建立并保持控制重大危險的程序或支持性文件，使與重大危險有關的活動得到有效地控制并確保目標、指標的實現。
11．2職責
與運行控制有關的職責，在相應的程序或支持性文件中規定。
11．3控制要求
a)在程序文件中確定與重大危險有關的活動，并對其進行控制；
b)與重大危險有關的崗位，嚴格執行程序和支持性文件；
c)對使用的產品和服務中，含有可標識的危險，要將有關的程序要求通知給供方和承包方；
d)搞好設備的維護保養，及時檢修，保證設備的正常運行。
11．4相關文件
…／…／…-1999ohs控制程序
…／…／…一1999安全用火管理程序
…／…／…一1999對相關方的管理程序
…／…／…一1999ohs項目管理程序
12應急預案與響應
12．1總則
建立并保持ohs潛在的事故或緊急情況的計劃和程序，作出應急預案與響應，預防或減少疾病和傷害。
12．2職責
a)安全處負責組織確定可能發生的危險損失，并金同其他職能部門對危險控制情況進行檢查；
b)各職責單位負責對潛在事故或緊急情況進行控制。
12．3控制要求
a)根據危害確定潛在事故和緊急情況；
b)對潛在事故，由其所在部門制定預防措施；
c)責任單位在潛在事故和緊急情況發生時，要快速做好響應并采取有效措施減少危險損失；
d)具備條件的應定期對應急程序和措施進行試驗；
e)在緊急事故發生后，按本手冊要求建立的《應急預案與響應控制程序》執行。
12．4相關文件
…／…／…-1999應急預案與響應控制程序
13績效測量和監測
13．1總則
建立并保持績效測量和監測控制程序，對可能具有重大危險的活動、產品或服務中的關鍵安全技術數據進行績效測量和監測，對有關法律法規的遵循情況進行評價。
13．2職責
a)安全處負責制定公司的職業安全衛生指標；
b)各單位要建立監測儀器、設備臺帳；
c)安全處及相關單位負責績效測量和監測。
13．3控制要求
a)安全衛生指標的設置，依據法律、法規、標準及公司實際情況確定；
b)對安全衛生指標進行績效測量和監測，并將測量和監測結果匯總到安全處；
c)測量和監測設備的校準、試驗及維護按規定定期檢查、維護；
d)各單位對測量和監測結果定期評價，以驗證與安全衛生法律、法規、標準及目標、指標的符合性；
e)安全處對測量和監測結果定期評價，驗證與公司安全衛生管理方案的符合性。
13．4相關文件
…／…／…--1999測量和監測控制程序
…／…／…--1999測量和監測設備控制程序
14事故、事件、不符合、糾正與預防措施
14．1總則
建立并保持用來報告、調查與處理已經發生和正在發生的事故的程序。程序文件中應明確公司向執法部門報告事故的機制，規定事故調查的程序、處理的原則和方法，以滿足ohsms的運行要求。建立并保持不符合、糾正與預防措施控制程序，對不符合進行調查和處理，采取措施減少由此產生的影響，避免產生新的不符合。
14．2職責
14．2．1事故報告、調查與處理
a)ohs管理者代表負責組織、協調、解決、監督公司的事故報告、調查與處理工作；
b)安全處應按程序文件要求做好事故報告工作，負責組成事故調查組，開展事故調查工作，并負責提出事故處理意見；
c)各單位負責或參與本單位正在發生或已經發生的事故的報告、調查與處理，對公司級和公司以上級別的事故調查處理工作，給予盡可能的幫助和支持。
14．2．2不符合、糾正與預防措施，
a)安全處負責對體系不符合發出通知；
b)各單位負責糾正預防措施的制定和實施。
14．3控制要求
14．3．1事故報告、調查與處理的控制要求
a)安全處規定公司的事故報告、調查與處理程序；
b)重大事故發生后，ohs管理者代表負責事故報告、調查與處理工作；一般事故，亦可由ohs管理者代表指定人員負責事故報告、調查與處理工作；
c)事故發生后，負傷者或事故現場有關人員應立即直接或逐級報告ohs管理者代表；
d)重大事故發生后，在報告的同時應及時搶救負傷人員。值班長、工段長、調度室、安全處、ohs管理者代表、最高管理者接報告后，應立即趕赴現場組織救援，采取措施，防止事故擴大；
e)ohs管理者代表或安全處負責重傷或重大事故調查工作，按《事故報告、調查與處理程序》的要求形成調查報告。
f)任何事故的處理，均應按'三不放過'的原則進行，安全處應建立事故檔案。
14．3．2不符合、糾正與預防措施的控制要求
a)安全處對審核和其它評審工作中產生的不符合分析確定產生不符合的主要原因，并出具'不符合、糾正與預防措施報告單'
b)相關責任單位對出現的不符合，要采取措施減少其影響；
c)調查分析潛在和可能產生不符合的原因，制定實施預防措施，防止發生不符合；
d)安全處對糾正預防措施的實施效果進行跟蹤驗證；
e)糾正和預防措施涉及到的文件更改，執行本手冊4．10．3的要求。
4．14．4相關文件
…／-／…--1999事故報告、調查與處理程序
…／-／…--1999不符合、糾正與預防措施控制程序
15記錄和記錄管理
15．1總則
建立并保持職業安全健康記錄控制程序，用來標識、保存和處置職業安全健康記錄以及審核和評審結果，為ohs管理體系有效運行提供證據。
15．2職責
a)安全處負責制定ohs管理體系各項記錄的管理方法并負責統一管理；
b)各單位按規定保存相應記錄。
15．3控制要求
a)0hs記錄應明確標識，具備對相關活動、產品或服務的可追溯性；
b)ohs記錄應妥善保存和管理，使之便于查閱；
c)各單位負責0hs記錄的收集、裝訂、歸檔和標識；
d)ohs記錄由各有關單位按規定進行保存。
15．4相關文件
…／…／…-1999ohs記錄控制程序
16審核
16．1總則
制定并保持定期開展ohsms審核的程序，驗證ohsms所開展的活動及其結果是否符合計劃的安排和要求；為ohsms的不斷改進和完善提供依據，確保體系的有效運行。
16．2職責
a)ohs管理者代表組織ohsms審核；
b)安全處具體負責籌劃、實施ohsms審核。
16．3控制要求
a)安全處制定年度審核計劃，報ohs管理者代表審批；
b)由ohs管理者代表聘任審核組長，由審核組長組成審核組；
c)由審核組長編制審核計劃，并組織編制審核檢查表；
d)安全處下發審核通知，通知受審單位；
e)審核組長按審核計劃組織實施；
f)根據實際審核發現確定的不符合項，下發不符合報告單，組織編寫審核報告，經管理者代表簽發后下發受審核單位；
g)受審核單位針對確定的不符合，制定詳細的糾正與預防措施，并進行整改；
h)安全處負責驗證糾正措施的實施情況及有效性；
i)相關單位要將糾正措施進行記錄，作為下一次體系審核的內容之一。
16．4相關文件
…／…／…--19990hsms審核程序
17管理評審
17．1總則
建立ohs管理評審程序，最高管理者定期對組織的ohsms現狀及適用性進行評審，確保ohsms的持續適用性、充分性和有效性。
17．2職責
a)最高管理者主持評審并簽署評審報告；
b)ohs管理者代表組織管理評審活動；
c)安全處及相關單位負責評審資料的收集整理，并由安全處根據評審結果發出評審報告；
d)相關單位負責與本單位有關評審文件、資料及提出的問題實施糾正與落實。
17．3控制要求
a)最高管理者確定管理評審的頻次；
b)對ohsms的審核結果進行評審；
c)對方針的貫徹、目標、指標的實施情況進行評審；
d)對ohs與法律、法規的符合性進行評審；
e)對不斷變化的客觀環境和持續改進的承諾進行評審；
f)對ohsms的有效性進行評審。
17．4相關文件
…／…／…--1999ohs管理評審程序
第9篇 工會人員職業健康安全、環境管理責任制
1.1.1 監督和協助綜合部做好女職工的勞動保護工作
1.1.2 參與公司重傷、重大安全傷亡事故、環境污染事故的調查、處理，協助有關部門提出預防傷亡事故和職業病的措施，并督促執行。
1.1.3 當發現違章指揮、強令工人冒險作業，或者在生產過程中發現重大隱患和職業危害，有權提出解決建議；當發現危及職工生命安全的情況，有權向行政方面提出建議組織職工撤離現場，并督促行政方面及時解決。
1.1.4 發揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，辦好集體福利事業。
第10篇 行政管理副總經理安全環保職業衛生職責
1、行政管理副總經理是后勤輔助單位安全生產管理的第一責任人，按照“一崗雙責”要求，對本轄區安全環保、職業衛生及涉危涉爆工作負全責。
2、執行落實公司及上級部門安全生產和職業病防治的法律、法規、規章、標準和有關規定。
3、定期組織召開安全生產會議，聽取后勤各部門工作匯報，協調生產部門安全生產工作;
4、做好后勤管理部門協調配合工作，編制完善公司各項制度，并監督有關部門實施，落實本轄區安全生產責任制度，組織制定本轄區安全生產規章制度、操作規程;組織制定并實施職業病危害因素防治管控措施，做好各區域伙房衛生管理及監督工作;
5、組織制定本轄區各部門的生產安全事故應急救援預案;建立應急救援組織，完善應急救援條件，并開展應急救援演練;
6、及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶救，配合事故調查，不得在事故調查處理期間擅離職守;
7、實行安全生產目標管理，定期向職工公司領導報告安全生產情況，認真聽取職工關于安全生產的合理化建議和要求;
8、法律、法規、規章規定的其他職責。
第11篇 醫療廢物管理職業安全防護要求范本
一、嚴格按《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療廢物管理條例》相關法律、法規執行、熟練掌握《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫院感染管理辦法》等規章制度, 熟悉醫療廢物管理的規章制度、工作流程和各項工作要求。
二、掌握醫療廢物分類收集、運送、暫時貯存的正確方法和操作程序。
三、按《醫療廢物分類目錄》對醫療廢物進行分類, 掌握在分類中的安全知識、專業技術、職業衛生安全防護等知識。
四、在醫療廢物分類收集、運送、暫時貯存及處置過程中預防被醫療廢物刺傷、擦傷等傷害的發生, 如被刺傷或擦傷后應以碘伏處理傷口, 肌肉注射高效價乙型肝炎免疫球蛋白, 可聯合乙型肝炎疫苗, 定期進行乙型肝炎血清學檢查半年至 1 年。
五、醫療廢物分類收集、運送、暫時貯存及處置等工作的人員和管理人員配備必要的防護用品, 定期進行健康檢查, 必要時對有關人員進行免疫接種, 防止受到健康損害。
第12篇 某工廠安委會辦公室職業健康安全管理工作職責
1 堅持貫徹、落實安全“五同時”的原則，組織制定、修訂或完善本單位的職業健康安全管理規章制度，職業健康安全操作技術規程和編制年度職業病防治計劃與實施方案，并貫徹、落實
2 在事業部安全管理委員會領導下，在事業部安全管理委員會辦公室的業務工作指導下，全面開展職業健康安全管理工作，配合當地政府安監及衛生行政部門做好職業病的防治工作；
3定期召開本單位職業健康安全管理工作會議，分析職業健康安全管理工作動態，及時解決職業健康安全管理工作中存在的問題；
4及時組織對新員工進行職業健康安全教育，并經考核合格后方可上崗作業。在崗期間要定期組織職業健康安全技術知識培訓，提高員工職業健康安全意識及防護能力；
5做好職業危害因素崗位員工的職業健康檢查工作，根據職業禁忌癥的要求，安排好新老員工工種分配和調整工作；負責對從事職業危害因素的員工做崗前身體檢查，在崗員工按照專業檢查機構要求，每2年進行一次職業健康檢查。
6定期組織對作業場所職業危害防護設施及員工個人防護用品的完好狀況與使用情況進行檢查，確保職業危害因素的預防與控制措施有效；
7建立健全本單位職業健康安全管理臺帳，定期更新健全接觸職業危害員工職業健康監護檔案，并妥善保存；
8如實報告職業病事故，并做好調查處理及工傷認定工作；
9組織落實接觸職業危害員工崗前、崗中職業健康安全教育，經考試合格后上崗作業；
10負責制定本單位職業健康安全事故應急救援預案，并定期組織演練和修訂完善應急救援預案的管控內容；
12按照事故“四不放過”原則，負責對公司范圍內一般職業病發生事故的調查處理，負責對重大職業病事故的統計和上報。
13本單位工會、人事行政部、生產部、技術部和設備部、儲運部、供應部、酸奶部等職能部門，在其崗位責任制中應履行相關的職業健康安全管理職責，協助安委會做好職業健康安全管理工作。
