崗位工種保健管理規定
為防止有毒有害物質對人體健康危害的輔助性保護措施，加強生產現場的管理，消除跑、冒、滴、漏，改善勞動條件，保證職工的身體健康。依據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，以及集團公司健康管理相關規定制定本規定。
1.劃分保健等級，主要根據生產現場各類有毒有害因素性質，監測濃度（強度）、接觸時間和方式，按四個等級劃分，一等：10元/日、二等:9元/日、三等：7元/日、四等：5元/日。勞務公司保健不做調整。
2.實施細則
2.1因技術改造、工藝、原材料、產品發生變化，需調整保健等級時，必須由所在單位提出申請，經主管領導同意后，報公司黨政聯席會議決定。
2.2因公外出、外勤（如蘭州辦事處、河口南貨運站等），已支付差旅費補助的不再支付保健。
2.3因故離開工作崗位仍在公司者，如：文體活動、脫產學習等按四等保健發放。
2.4不出勤（病假、事假、公休假、產假、探親等）從離開崗位之日起停發保健。
2.5生產車間因故停產后繼續按原保健等級發給兩個月，從第三個月起根據實際情況，由系統領導認可，降1-2個等級；中小試驗結束后或中斷時，繼續按原保健等級發給一個月，從第二個月起，一律降一個等級發放。
2.6借調到其它車間、部門工作，由借調單位考勤，按借調單位保健等級發放。
2.7干部參加化工崗位倒班者，按該崗位保健等級發放。干部值班不提高保健等級。
2.8二十四小時以內的加班加點，不另發保健。
2.9除生產部、機械工程部、安全環保監察部、技改辦、建安公司、電氣車間、儀表車間、質檢中心及各生產車間外，其它單位和部門在雙休日加班不支付保健（經公司批準的法定節假日出勤除外）。
2.10已確診的職業病患者，在住院期間，支付伙食補助費的不支付保健，無伙食補助費的支付保健，在家休息期間，按原保健等級發放。急性中毒與工傷患者，在住院期間，支付伙食補助費的不支付保健，無伙食補助費的支付保健，出院后憑出院證（通知書）準許的休息天數發給保健，急性中毒未住院者，按第一張診斷書準許的休息天數發給保健。
2.11專職從事放射性、同位素工作人員連續工作一年以上者，在調整或停止工作后，按原保健等級發給三個月，三個月后按所調崗位保健等級發放，休假不足三個月的按正常出勤發放保健，超過三個月停發保健。
3.各級領導根據本規定嚴格管理，不得任意改變，如發現弄虛作假，違犯本規定者，納入經濟責任制考核。
4.各單位應責成專人負責享受保健崗位人員、天數的考勤，保健發放電子版報安環部留存，并經安環部審核認可后報資產運營部。
5.獨立法人的子分公司參照此規定及等級標準調整本單位崗位（工種）保健等級，并報安環部審核、備案后執行。
6.保健費不得與其他津貼、獎金捆在一起再行分配。
7.本規定自二〇一一年七月一日之日起執行，原有的保健制度同時廢止。
8、本規定由安全環保監察部解釋。
