制止三違的管理規定
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，有效地制止違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律現象，避免和減少各類事故，確保礦井長治久安。根據《勞動法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全監察條例》、《企業職工獎懲條例》等法律、法規以及《安全技術操作規程》，結合我礦實際，特制定本管理規定。
1、“三違”根據情節的輕重分為一般“三違”和嚴重“三違”兩類，分類及處罰標準見《“三違”處罰規定》。
2、各級管理人員在現場發現“三違”時，必須立即制止，對責任者進行安全教育和幫教，由責任者現場簽字，并按處罰規定進行罰款。對發現“三違”而不制止的，與“三違”者同樣處罰。對嚴重“三違”者除按規定處罰罰款外，還必須執行程序幫教。對因“三違”造成事故的，根據情節給予行政處分或刑事處分。
3、制止“三違”者上井后必須將“三違”人員名單、“三違”內容、處罰意見填在井口信息站的“三違”統計本上，并把帶有“三違”人員簽字的檢查表交井口信息站，經審查后由井口信息站出具罰款單。
4、對所有“三違”罰款實行交現金制度，嚴格執行《關于實行罰款交現金管理規定》。
5、在對“三違”實行經濟處罰的同時，要做好教育和幫教工作，由安監站牽頭組織有關部門及人員定期召開“三違”家屬座談會，簽定親情幫教單和親屬共同做好“三違”人員的幫教工作。一般“三違”季度內不再違章，“嚴違”半年內不再違章，“三違”罰款返回由其親屬簽字領取。
