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      中國石化職業衛生管理規定

      發布時間:2024-03-28 12:24:12 查看人數:65

      中國石化職業衛生管理規定

      中國石化職業衛生管理規定

      1基本要求

      1.1本規定是各企事業單位、股份公司各分(子)公司(以下統稱各單位)在執行hse管理過程中所必須遵守的,是中國石油化工集團公司、中國石油化工股份有限公司(以下統稱中國石化)hse管理的重要組成部分。

      1.2中國石化職業衛生工作堅持“預防為主,防治結合,分類管理,綜合治理”的方針,實行“總部監督、企業負責、分級管理,定期考核”的管理體制。

      2組織機構與職責

      2.1安全環保局在集團公司hse委員會的領導下,主管中國石化的職業衛生工作。集團公司職業病防治中心在安全環保局領導下,承擔職業衛生技術支持工作。

      2.2各單位hse委員會負責指導本單位職業衛生工作的開展,定期研究職業衛生和職業危害的防治工作;安全環保部門是本單位職業衛生管理部門,配備專職或者兼職的職業健康管理人員,負責本單位的職業危害防治工作。

      2.3各單位應建立職業危害防治責任制度。主要負責人對本單位作業場所的職業危害防治工作全面負責;職業衛生管理部門負責監督管理與考核;各級工會組織依法維護職工享有的職業衛生保護權利,組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督;人力資源、財務、供應、生產、技術和設備等管理部門在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款,協助做好職業衛生工作。

      2.4各單位應建立健全各級職業衛生管理網絡、各項職業危害防治制度和崗位職業健康操作規程,按規定申報職業危害和辦理職業衛生安全許可證。

      2.5各單位應建立職業衛生工作例會制度。制定計劃,研究工作,布置任務,通報有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

      2.6各單位應按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定,依法參加工傷保險,確保員工能合法享受工傷保險的有關待遇。

      2.7職業衛生和職業病防治工作所需經費(包括個體防護用品費、防暑降溫費、職業健康檢查和有毒有害療養費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業危害治理費、職業危害事故調查費、職防科研費等)應列入企業年度資金計劃,納入安全環保部門預算管理,專款專用;其經費支出在生產成本和人工成本中據實列支。

      2.8各單位應建立職業危害事故報告制度,發生職業危害事故時,應及時報告總部和地方政府主管部門,不得遲報、漏報、謊報或者瞞報,并采取有效措施,減少或消除職業危害因素,防止事故擴大。對遭受職業危害的作業人員,及時組織救治。

      2.9各單位應對職業衛生工作成績突出的集體或個人給予獎勵。

      3職業衛生管理

      3.1職業危害前期預防

      3.1.1加強新建、改建、擴建工程項目職業衛生“三同時”監督管理工作,建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序和相應的職業危害評價檔案。

      3.1.2對于建設項目,在可行性論證階段,各單位應開展職業危害預評價;在基礎工程設計(初步設計)階段,設計單位應充分考慮和落實職業危害預評價報告中提出的有關建議和措施,并編制職業危害防治專篇。職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查,按有關規定做好各階段報批工作。

      3.1.3建設項目竣工驗收前,應進行職業危害控制效果評價,并按照國家有關規定辦理職業危害防護設施竣工驗收手續。職業危害防護設施依法經驗收合格,取得職業危害防護設施驗收批復文件后,方可投入生產和使用。

      3.1.4各單位不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業危害防護條件的單位和個人。不具備職業危害防護條件的單位和個人也不得接受產生職業危害的作業。

      3.2勞動用工及職業健康檢查管理

      3.2.1各單位應建立職業危害告知制度,在與員工訂立勞動合同時,應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知,不得隱瞞,并在勞動合同中寫明。

      3.2.2各單位要嚴格執行國家有關女工勞動保護的相關要求,安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點,不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業;不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。

      3.2.3各單位所有員工都有維護本單位職業危害防護設施和職業危害防護用品處于正常狀態的責任和義務,發現職業危害事故隱患及可疑情況,應及時向有關單位和部門報告,對違反職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉,并有權提出整改意見和建議。

      3.2.4各單位不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除與其訂立的勞動合同。

      3.2.5各單位應對從事接觸職業危害因素的作業人員和特種作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時、需要進行離崗后醫學隨訪和應急的職業健康檢查。不得安排未進行上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害的作業,不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。3.2.6各單位應根據新招聘、調換工種員工職業健康檢查結果及職業衛生技術服務機構的意見安排其相應工作。對職業健康檢查中查出的職業禁忌人員和可疑職業病人員以及有與所從事職業相關的健康損害的人員,各單位應根據職業衛生技術服務機構的處理意見,安排其調離原有害作業崗位,并積極進行后續治療、診斷、觀察等。

      3.2.7各單位應建立健全作業人員職業健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存。檔案內容包括職業史、既往史、職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料以及相應作業場所職業危害因素檢測結果等。

      3.2.8對作業過程中遭受或者可能遭受急性職業危害的作業人員應及時組織救治或醫學觀察,并記入個人職業健康監護檔案。

      3.2.9職業健康檢查中發現可能與所接觸職業危害因素有關的群體反應時,職業衛生管理部門應立即組織對作業場所進行職業危害調查,并會同有關部門提出防治措施。

      3.2.10所有職業健康檢查結果及處理意見,均如實記入作業人員的健康監護檔案,并由職業衛生技術服務機構自體檢結束之日起的1個月內,反饋給有關單位及受檢者本人。

      3.3作業場所管理

      3.3.1各單位存在職業危害的作業場所應符合下列要求:

      3.3.1.1生產布局合理,有害作業與無害作業分開。

      3.3.1.2作業場所與生活場所分開,作業場所不得住人。

      中國石化職業衛生管理規定

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