某地產公司基礎管理考核規定
基礎管理考核
基礎管理考核分為內務管理考核、工作環境、遵章守紀三大考核指標。
1、內務管理考核
(1)認真組織參加公司的會議、學習、義務勞動及各種活動,無故不認真組織一次扣10分,無故不參加一人次,扣2分。
(2)檔案資料、臺帳記錄、標語標志、管理規定符合要求,否則一次扣5分。
(3)單位管理不規范、不協作、推諉扯皮、上交矛盾一次扣5分。
(4)內部事務處理不公正、不透明,造成不良影響者,一次扣5分。
2、環境衛生
(1)環境衛生按規定進行認真清理,確保干凈整潔。未按要求整理一次扣5分,一處不干凈扣2分。
(2)花木及時清理,按時按要求澆水。否則一項扣2分。
(3)工作環境凌亂,物流不規范,設施、物資、物品不按規定置放,一處扣2分。
(4)公共財物損壞、浪費,除照價賠償外,一次扣5分。
3、遵章守紀考核
(1)嚴重損害公司利益、打架斗毆、酗酒鬧事、散布流言蜚語、影響和諧穩定,否則一次扣20分。
(2)違犯各項規程及規章制度,每違犯一項次扣2分。
(3)不遲到、不早退、不曠工,按時簽到、簽退,否則一項次扣5分。月出勤天數達15天以上,月出勤天數每少一天扣2分。
(4)不服從公司指揮調動、不令行禁止、否則一次扣5分。
(5)不抵制違章、違紀行為,隱瞞重大違章、違紀行為,否則一次扣5分。
4、本月無違章違紀,各項工作全部達標加2分。
基礎管理考核
