z企業工服管理規定
企業工服管理規定
1 目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象,展示員工的精神面貌,進一步規范化管理,特制定本規定。
2 適用范圍
公司全體員工。
3 工作服的發放
3.1工作服的制作由行政部統籌招商制作,制作數量按員工實有人數加制10%至15%以備新進人員使用。
3.2工作服每兩年發放一次。
3.3工作服的發放標準:
3.3.1春秋裝:公司管理人員為一件藍色外套,一線操作員工為一件綠色外套。
3.3.2夏裝:所有員工短袖兩件。
3.4新進員工辦理入職手續后即可領取工作服。
3.5工作服發放由倉庫憑人力資源部出具的員工入職手續,個人簽字領用。
3.6工作服在使用期限內如有損壞或遺失,由人力資源部核準后補發,工作服費用由使用者個人按成本價從工資中扣回。
3.7工作服的退還
3.7.1春秋裝:員工離職時由個人清洗干凈后退還公司。
3.7.2夏裝:領用穿過的夏裝一律不退,如領用工作服未滿一個月離職按成本價全額、未滿三個月離職按成本價的50%在其薪資內扣除。
4工作服穿著要求
4.1穿著工作服即代表本公司的形象,必須保持整潔。
4.2工作時間員工進入工作場所統一穿工作服。
4.3為方便工作,工作服可以著出廠外。
4.4工作服應經常換洗,不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
4.5在工作場所不得背心、赤膊、赤腳,辦公司不得穿拖鞋等。
5 相關考核
5.1各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。
5.2工作時間進入工作場所不穿工作服,發現一次罰款20元。
5.3各部門在一個月內員工違反本規定累計超過該部門職員總數10%的,該部門經理罰款100元。
5.4行政部負責工作服正確穿著的考核工作。
企業工服管理規定2
一, 制定目的
為保持公司良好的整體形象,加強員工規范管理,確保公司員工按規定要求著裝上崗,現對公司員工工裝的制作、配發,著裝進行統一管理,特制定本工裝管理制度。
二, 責任部門
公司綜合部負責工裝制度的編寫、修訂;工裝的定制、配發以及日常著裝的檢查。
三, 適用范圍
適用于******銷售有限公司全體員工
四, 發放標準
詳見《員工著裝配備標準》
五, 穿著標準
1、 春秋季
銷售部門及支持部門統一內著白色襯衫,外著按照標準配發的商務套裝。
女士系絲巾,男士系領帶。
男士服務人員在工作時間需統一穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲,可同時搭配毛衣及夾克,需統一佩戴奧迪灰色領帶。
服務部可根據情況,統一穿著一種服裝。
女士服務人員在工作時間需統一穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲,可同時搭配毛衣及夾克,服務部可根據情況,統一穿著一種服裝。
維修人員在上班時間須統一穿著灰色長袖t恤并搭配黑色工裝褲,根據氣候情況,可再搭配穿著工裝上衣(此款適用于男,女維修人員)
2、 夏季
銷售部門及支持部門統一穿著白色襯衫,女士系絲巾,男士系領帶。
男士服務人員工作日(周一至周六):統一穿著定制的男款黑色短袖襯衫,以及男款黑色西褲。
周日:統一穿著定制的男款黑色短袖t恤,以及男款黑色西褲。
女士服務人員工作日(周一至周六):服務部可根據情況統一規定穿著黑色短袖襯衫或白色襯衫領黑色短袖t恤,以及女款黑色西褲,但需統一穿著一種服裝。
周日:統一穿著定制的女款黑色短袖t恤,以及女款黑色西褲。
維修人員在上班時間須統一穿著灰色t恤及黑色工裝褲(此款適用于男,女維修人員)
六, 穿著規范
1、 員工在上班時間必須穿著工服上崗,穿著商務套裝及服務工裝時,應保持工裝整潔,熨燙平整。
2、穿著長袖襯衫或長袖t恤時不得挽袖。
3、員工工服必須勤洗勤換,保持干凈整潔。
男士部分
1、銷售人員,內勤人員以及服務人員男士穿著皮鞋時,鞋面應為簡單大方的黑色三孔商務鞋;內穿深色棉襪。
鞋面應保持干凈整潔,光亮。
2. 男員工在穿著白色襯衫時,襯衣扣子應全部系好,銷售人員系橙色領帶,服務及支持部門人員系灰色領帶。
袖扣應系好。
3. 服務人員在穿著黑色襯衫時,襯衣領口第一粒扣子應解開,其余扣子應系好,襯衫應扎進西褲內。
胸牌應統一佩戴在襯衫左胸口袋邊緣外側,并與其水平居中對齊,襯衫襯衫的口袋除佩戴胸牌外不應放置其它物品(如簽字筆、錢包等)
4. 穿著西褲時應統一佩戴黑色皮帶,并需穿黑色皮鞋及深色棉襪
5. 穿著黑色t恤時,t恤第一粒領口扣子應解開,第二粒扣子應系好,t恤應扎在西褲內,胸牌應統一佩戴在t恤左胸中間位置處,胸牌上側邊緣與第二粒扣子水平對齊。
6. 維修人員在穿著灰色t恤時,t恤第一粒領口扣子應解開,其余扣子應系好,t恤不可扎在工裝褲內維修人員在穿著黑色工裝褲時,必須穿深色勞保鞋。
穿著維修工裝時,拉鏈需統一拉至胸口位置。
7. 服務人員穿著男款毛衣需統一搭配穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲,并需統一佩戴奧迪灰色領帶,拉鏈需統一拉至襯衫第三顆及第四顆扣子之間位置,胸牌應佩戴在毛衣左胸口袋邊緣外側,并與其水平居中對齊,毛衣的口袋除佩戴胸牌外不應放置其他物品(如簽字筆、錢包等)穿著夾克時拉鏈需統一拉至襯衫第三顆及第四顆扣子之間位置。
女士部分
1. 女士皮鞋應穿著黑色船形亞光,凈面高跟鞋,鞋跟建議選擇不低于5cm細跟鞋。
內穿肉色絲襪,鞋面應保持干凈整潔,光亮。
2. 女員工在穿著白色襯衫時,襯衣扣子應全部系好,銷售人員,客服人員系橙色絲巾,服務及支持部門人員系灰色絲巾。
3. 服務人員在穿著黑色短袖襯衫時,襯衣領口扣子應解開,其余扣子應系好,襯衫不可扎進西褲內,胸牌應統一佩戴在襯衫左胸處,第二粒及第三粒紐扣之間水平居中位置
4. 穿著西褲時,應穿黑色高跟皮鞋及肉色絲襪
5. 穿著黑色t恤時,第一粒領口扣子應解開,穿著白色襯衫領黑色短袖t恤時,第二粒領口扣子應解開,其余扣子應系好,t恤不可扎在西褲內,胸牌應統一佩戴在左胸中間位置處,胸牌上側邊緣與第二粒扣子水平對齊。
6. 維修人員在穿著灰色t恤時,t恤第一粒領口扣子應解開,其余扣子應系好,t恤不可扎在工裝褲內維修人員在穿著黑色工裝褲時,必須穿深色勞保鞋。
穿著維修工裝時,拉鏈需統一拉至胸口位置。
7. 服務人員在穿著女款毛衣時所有扣子應全部系好,并需統一搭配穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲,胸牌應統一佩戴在毛衣左胸處,可在白色襯衫第一粒紐扣位置。
穿著夾克時,拉鏈需統一拉至襯衫第一粒扣子位置。
七、 折舊核算
1、 員工入職后與公司簽訂勞動合同,成為正式員工后,公司為其購置工作服。
試用期期間綜合部將發放備衣作為過渡使用,試用期滿定制的工裝配發后,備衣歸還綜合部。
2、 工作服使用期限規定為三年,即員工在公司工作滿三年后可向綜合部提出定制申領新的工作服。
3、員工穿著、保存或盥洗工作服時,應注意愛護,避免出現損壞、丟失、染色等情況,如有丟失,或未達到規定的使用年限破損,需申領新的工作服時按剩余使用年限折價賠償。
4、每位員工必須按照所配套工作服總價值標準繳納押金,押金在每月工資中扣除,工作滿三年后退還押金,工作未滿三年的,離職時退還工作服,所扣押金作為服裝折舊費,不予退還。
押金計算方式為:月扣除費用=工作服價值的總金額÷36個月
八、 獎懲措施
1、 各部門員工穿著由各部門負責人在早會時進行檢查,對于未按著裝規范穿著的人員,應當場進行批評教育,并責令整改。
2、 無特殊理由在上班期間未正確穿戴工作服的,綜合部將予以每人每次罰款30元,罰款從本人當月工資中扣除。
3、 各部門在一個月內員工違反規定累計超過3人次以上的,對該部門負責人予以100元罰款,罰款從本人當月工資中扣除。
九、本制度自總經理簽發之日起執行
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