第1篇 公司員工集體宿舍管理規定
公司員工集體宿舍管理規定
(五)
一、目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。
二、 范圍本規定適用于公司所有集體宿舍員工。
三、 職責:
1、 行政人事部負責員工宿舍統一管理;
2、 各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;
3、 宿舍長負責宿舍管理;
4、 宿舍只提供單身員工個人住宿。
四、 入住管理:
1、 入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;
2、 入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;
3、 男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;
4、 入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;
5、 辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;
6、 員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;
7、 員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;
8、 宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;
9、 嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。
10、 入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;
11、 室內不得使用或存放危險及違禁物品;
12、 煙灰、煙蒂不得丟棄地上;
13、 換洗衣物和鞋不得堆積地上;
14、 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;
15、 每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;
16、 公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。
17、 有下列條件者不得入住:
17.1 、犯有傳染病者、
17.2 、有不良奢好者;
18、 住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:
18.1 、不服從宿舍長的監督、指揮者;
18.2 、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;
18.3 、蓄意破壞公用物品或設施等;
18.4 、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;
18.5 、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
18.6 、違反宿舍安全規定者;
18.7 、無正當理由經常在外住宿者。
五、 安全管理
1、 進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;
2、 保護自己的個人物品,禁止他人取用;
3、 自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;
4、 對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;
5、 對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如
119、
110、 120等)。
六、 衛生管理
1、 入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;
2、 宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;
3、 自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;
4、 宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;
5、 不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;
七、 費用管理
1、 入住人員不收取住宿費;
2、 水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;
3、 宿舍長每人每月補助50元。
第2篇 公司員工集體宿舍管理規定5
公司員工集體宿舍管理規定(五)
一、目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。
二、范圍
本規定適用于公司所有集體宿舍員工。
三、職責:
1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;
2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;
3、宿舍長負責宿舍管理;
4、宿舍只提供單身員工個人住宿。
四、入住管理:
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;
2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;
3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;
4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;
5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;
6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;
7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;
8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;
9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。
10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;
11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;
12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;
13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;
14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;
15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;
16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。
17、有下列條件者不得入住:
17.1、犯有傳染病者、
17.2、有不良奢好者;
18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:
18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;
18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;
18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;
18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;
18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
18.6、違反宿舍安全規定者;
18.7、無正當理由經常在外住宿者。
五、安全管理
1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;
2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;
3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;
4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;
5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。
六、衛生管理
1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;
2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;
3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;
4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;
5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;
七、費用管理
1、入住人員不收取住宿費;
2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;
3、宿舍長每人每月補助50元。
八、附則
