外來勞務協作單位安全管理規定
1目的和范圍
本制度規定了公司承發包合同中有關安全生產內容的規范和有效性，以加強對外來勞務工的管理，確保勞務工在生產過程中的安全和健康。本標規定用于公司范圍內有資格對外簽訂及執行承發包合同的部門和個人，以及單項工程承包和基建工程承包等形式在公司進行生產活動的各類外來人員。
2引用標準文件
無
3職責
3.1生產管理部
3.1.1負責對外包工程公司相關資質的審查和工程合同及安全協議的簽定等。
3.1.2負責對受委托的項目工程的外包工程公司相關資質的審查合同及安全協議的簽定。
3.2安管部
3.2.1負責對外包工程公司日常安全管理的監督、檢查和考核。
3.2.2負責對新進員工公司級安全培訓。
3.3各用工部門
3.3.1負責所管轄勞務工的日常管理工作并將其納入部門的安全生產管理體系。
3.4外包工程公司
3.4.1負責本單位員工的日常管理工作并建立、健全本單位安全管理制度和安全管理網絡。
3.4.2職工在崗期間的安全管理。
3.4.3職工在崗期間的健康檢查。
3.4.4職工離崗時的職業健康檢查。
4.5人力資源部
4.5.1對進本公司工作的人員名冊進行備案。
4定義
5管理程序
5.1合同的簽訂
5.1.1公司生產管理部在與外包工程公司簽訂合同前要對外包工程公司進行資格審查，審查內容包括：
5.1.1.1有法人代表或具有代表資格（即法人代表以書面委托形式確定的委托人）的人員領隊；
5.1.1.2必須有經培訓合格并持有上崗安全員證書的專職（兼職）安全員；
5.1.1.3簽訂的合同、協議與營業執照上經營業務范圍要一致；
5.1.1.4有安全管理組織體系和安全生產規章制度；
5.1.1.5具有安全教育和一定的對特種作業人員進行安全技術知識教育的能力；
5.1.1.6技術水平能達到工程及企業和勞動部門的要求；
5.1.1.7各類勞動防護用具齊全（按公司勞防工作有關規定）；
5.1.1.8各類作業人員年齡符合國家規定，身體健康，沒有妨礙從事作業的禁忌癥或生理缺陷；
5.1.2在簽訂大型基建工程承包合同前，承包單位和發包單位應報本地區勞動部門審核，經同意后方可簽訂承包合同。
5.2合同的執行
5.2.1公司各有關部門在簽訂合同后，應根據承發包合同和《工程承包安全環保、職業病防治協議書》、《安全生產協議書》所規定的承、發包方各自承擔的安全責任，履行自己的職責，對承包方的安全生產情況進行經常的檢查和督促并加強協調，發現重大問題應立即向安管部反饋，并由安管部通知承包方整改。
5.2.2公司有關部門在對外簽訂承攬合同和《工程承包安全環保、職業病防治協議書》、《安全生產協議書》中，若有明確規定由我方承擔安全生產責任的，必須按規定切實落實措施，組織實施安全管理。
5.3安全教育和培訓
5.3.1勞務工進本公司前，必須經過本公司、相關生產部門、班組三級安全教育并在三級教育卡上簽字確認，才能上崗從事生產作業。
5.3.2從事噴涂、起重等特種作業的勞務工，必須經過特種作業安全技術培訓考試合格，持有有效的《特種作業安全操作證》方可獨立操作。在簽署工程承包合同及勞務合同時，應充分考慮到上述因素，必須選用持有《特種作業安全操作證》的人員。
5.3.3勞務工進入本公司后應積極參加本公司各項安全生產活動，努力學習和掌握安全生產和操作技術知識，提高操作技能，要認真做到“四不傷害”（即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害）。
5.4安全生產的組織措施
5.4.1勞務工的安全管理要納入到公司內部安全管理。
5.4.2各用工部門要加強對所屬勞務工、外包工程公司安全管理工作的督促并定期檢查、考核并納入到本部門的安全管理工作中去。外包工程公司的負責人應是該公司安全生產第一責任人，各用工部門授權此項工作的領導應與外包工程公司的安全生產第一責任人簽訂安全生產責任書。
5.4.3外包工程公司進本公司工作前，必須將法人代表或法人代表的代理人、專職（兼職）安全員以及作業人員名單報安管部備案備查。
5.4.4各勞務隊應根據實際情況配備足夠的安全管理人員，負責勞務人員日常的安全管理，切實抓好勞務工的管理工作。用工部門領導要規范管理，不得指派勞務工從事合同規定范圍以外的工作。
5.4.5應要求外包工程公司建立安全管理組織，外包工程公司進入本公司時，必須明確帶隊負責人和配備專（兼）職安全員，負責督促、檢查其履行合同條款的有關情況，并按照“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，經常對其人員進行安全生產、遵章守紀教育，加強安全檢查，采取防范措施，做到安全、文明生產。外包工程公司的各班組應設立兼職安全員，堅持每天的班組安全講話，積極參加本公司組織的各項安全活動，督促小組成員自覺遵章守紀。
5.5對外包工程公司的日常安全監管
5.5.1外包工程公司的作業人員需要在本公司易燃易爆、禁火區、要害部位明火作業時，必須由外包工程公司使用單位按公司動火申請規定辦理動火申請手續，落實安全防火措施，經相關部門批準后方可進行明火作業。
5.5.2外包工程公司要合理安排勞動組織，抓好均衡生產。在布置生產作業的同時布置、落實安全措施，堅持“五同時”。對公司提供的生產場所，作業條件如有不符合安全生產規定的，要及時向本公司有關部門提出。
5.5.3要求外包工程公司自備的設備、設施、工具等必須符合安全要求。如借用或使用本公司人員或設備時，要向本公司有關部門辦理借用、驗收手續，嚴禁擅自使用本公司人員、設備和設施。
5.5.4各生產部門安全責任人應加強日常安全巡回檢查，制止違章作業行為，對違章作業的勞務工，應按本公司安全獎懲條例的有關規定予以處罰。對屢教不改者，安管部可通知人力資源部予以除名。
5.5.5外包工程公司在生產活動中除認真進行自檢工作外，還必須接受本公司各級安全人員的檢查。在檢查中發現不安全因素和事故隱患時，由安管部向其發出事故隱患整改單；必要時，可責令該隊停止生產，限期整改。未按時整改者，按本公司安全獎懲條例的有關規定予以處罰。對經常不重視安全生產，違章作業情節嚴重，多次或重復發生事故的外包工程公司，由安管部向有關部門提出，中止與該公司的合同，并要求其賠償因此而給本公司造成的經濟損失。
5.5.6外包工程公司聘用人員的年齡限制在：男60周歲以內，女55周歲以內，超過國家規定的退休職工的年齡的人員不得從事重體力勞動和危險作業。
5.5.7在生產過程中，勞務工必須遵照本公司的安全規定，正確穿戴勞動防護用品，提高自我保護意識。
5.5.8各生產部門、車間要組織勞務工積極參加公司組織的各項安全宣傳教育培訓活動，積極開展無事故安全活動。
5.5.9外包工程公司要進行必要的、合理的安全生產投入。
5.6事故上報處理按照公司下發的《安全生產事故上報及處理管理規定》進行。
6附件
無
