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      選礦廠管理規定(4篇范文)

      發布時間:2023-08-06 12:25:03 查看人數:49

      選礦廠管理規定

      第1篇 選礦廠管理規定

      第一節 總則

      第一條? 為加強勞動紀律,培養員工遵紀守法的自覺性,提高員工隊伍整素質和企業的管理水平,制定本實施細則。

      第二條 本實施細則適用于公司選礦廠所有在職員工。

      第二節? 員工基本行為準則

      第三條? 遵守作息時間,按時出勤,按時參加公司組織的培訓、會議。

      第四條? 工作時間,保持良好的精神狀態,工作積極認真,注重效率。

      第五條? 遵守公司紀律和安全文明生產制度。

      第六條? 遵守國家和企業的各項規章制度。

      第七條? 愛護公司財產。

      第八條? 文明、誠信、團結、友善。

      第三節? 違反考勤紀律的處罰

      第九條? 無正當理由遲到、早退,每次罰款50元。三次以上(含三次)開除出選廠,停職辭退。

      第十條? 對曠工的處罰:

      (一)員工不得無故礦工,礦工一天,罰款200元;

      (二)員工無故礦工超過5天者,停職辭退。

      (三)如遇在崗員工請假,下一班必須替班,如若不服從安排,按礦工處理,一天罰款200元,情節嚴重者停職辭退。

      第十一條? 對虛假考勤和出具假病事假證明的直接責任人,第一次罰款100元;第二次罰款500元,第三次停職辭退。

      第十二條? 員工每月請假不得4天,同一崗位不能兩人同時請假,如有特殊情況請長假者需向領導申請批準。

      第四節? 違反崗位紀律的處罰

      第十三條? 在上班期間若脫崗、串崗,一經發現,罰款50元,睡崗第一次罰款100元,第二次罰300元,第三次停職辭退。

      第十四條? 在廠員工不得酒后上崗、崗上飲酒,一經發現罰款500元;第二次停職辭退。

      第十五條? 在廠員工不得喝酒鬧事、打架斗毆、謾罵他人,拉幫結派、挑撥離間,破壞團結,如有違反,第一次罰款100元,第二次罰款200元,第三次停職辭退。

      第十六條? 在廠員工必須講究衛生,個人衛生及住房衛生不清潔者罰20元,崗位設備衛生不清潔者罰30元,班組區域衛生不清潔者罰50元并由當班人及班組成員共同清潔當班衛生。

      第十七條? 員工在工作當中,因人為原因造成機械設備故障或損毀,視實際情況,按設備修理價或更換價的30%-50%賠償。

      第十八條? 在廠員工如故意損壞設備設施、盜竊公司財物者,一經發現按原價10倍處罰,情節嚴重著給予辭退。不服從管理,威脅、辱罵、打擊報復者,一經發生罰款200元,如有不服或情節嚴重者移交司法機關處理。

      第十九條? 有管理責任的管理人員,如對其發現的違紀行為不予制止,未盡管理責任,將按違紀人員同等處罰。

      第二十條? 主任、班長調度不當、玩忽職守、欺上瞞下違章指揮造成損失者,根據實際情況處罰,嚴重者調離崗位交公司處理。

      第二十一條? 鍋爐工必須按操作規程及班長的要求操作,不得違規作業。如有違規操作和不聽指揮,視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十二條? 球磨工必須按操作規程及班長的要求操作,給料數量、鋼球配比、礦漿濃度、設備油量等均按規定要求作業,如不按規定要求操作,玩忽職守,視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十三條? 藥臺工必須按操作規程及班長的要求操作,油酸、純堿、水玻璃等均按規定要求操作,不得有撒、漏。如有違規違章,視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十四條? 浮選工必須按操作規程及班長的要求操作,跑槽、壓礦、尾礦泵等嚴格按操作要求操作,認真學習,提高技能。不得進行違規操作,如有違章違規,視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十五條? 過濾工必須按操作規程及班長的要求操作,給礦要均勻,不得忽大忽小,以免發生出濕料、燙料,如有違章違規,視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十六條? 干燥工必須按操作規程及班長的要求操作,開車前檢查干燥機的托棍、擋輪是否正常,潤滑系統油料是否充足,油質是否良好;檢查引風機,鼓風機系統是否正常;掌握好窯溫溫度,不得出現濕料、燙料,如有違章違規,視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十七條? 電鉗工在作業時,要嚴格按照操作規程操作,要愛護配件、節約材料、認真細心、細致查修,對發現的問題要及時處理或上報,并做好記錄工作,如未按要求操作,造成配件損壞或者發生事故,配件按原價賠償并視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十八條? 尾礦壩看護人員,做好抽水和壩、池的看護任務,發現問題及時上報、處理,如未及時上報造成事故,視情況給予相應處罰。

      第二十九條? 化驗員要準確分析,如化驗數據不準、弄虛作假、不按時抽樣,每次罰款200元。

      第五節 附則

      第三十一條? 有管理責任的管理人員、當班班長,如對其發現的違紀行為不予制止,未盡管理責任,將按違紀人員同等處罰。

      第三十二條? 病假、事假、婚假、喪假、產假等按公司規定執行。

      第三十三條? 本實施細則自發布之日起施行,由總公司負責解釋說明。

      第2篇 某選礦廠管理規定

      第一節 總則

      第一條 為加強勞動紀律,培養員工遵紀守法的自覺性,提高員工隊伍整素質和企業的管理水平,制定本實施細則。

      第二條 本實施細則適用于公司選礦廠所有在職員工。

      第二節 員工基本行為準則

      第三條 遵守作息時間,按時出勤,按時參加公司組織的培訓、會議。

      第四條 工作時間,保持良好的精神狀態,工作積極認真,注重效率。

      第五條 遵守公司紀律和安全文明生產制度。

      第六條 遵守國家和企業的各項規章制度。

      第七條 愛護公司財產。

      第八條 文明、誠信、團結、友善。

      第三節 違反考勤紀律的處罰

      第九條 無正當理由遲到、早退,每次罰款50元。三次以上(含三次)開除出選廠,停職辭退。

      第十條 對曠工的處罰:

      (一)員工不得無故礦工,礦工一天,罰款200元;

      (二)員工無故礦工超過5天者,停職辭退。

      (三)如遇在崗員工請假,下一班必須替班,如若不服從安排,按礦工處理,一天罰款200元,情節嚴重者停職辭退。

      第十一條 對虛假考勤和出具假病事假證明的直接責任人,第一次罰款100元;第二次罰款500元,第三次停職辭退。

      第十二條 員工每月請假不得4天,同一崗位不能兩人同時請假,如有特殊情況請長假者需向領導申請批準。

      第四節 違反崗位紀律的處罰

      第十三條 在上班期間若脫崗、串崗,一經發現,罰款50元,睡崗第一次罰款100元,第二次罰300元,第三次停職辭退。

      第十四條 在廠員工不得酒后上崗、崗上飲酒,一經發現罰款500元;第二次停職辭退。

      第十五條 在廠員工不得喝酒鬧事、打架斗毆、謾罵他人,拉幫結派、挑撥離間,破壞團結,如有違反,第一次罰款100元,第二次罰款200元,第三次停職辭退。

      第十六條 在廠員工必須講究衛生,個人衛生及住房衛生不清潔者罰20元,崗位設備衛生不清潔者罰30元,班組區域衛生不清潔者罰50元并由當班人及班組成員共同清潔當班衛生。

      第十七條 員工在工作當中,因人為原因造成機械設備故障或損毀,視實際情況,按設備修理價或更換價的30%-50%賠償。

      第十八條 在廠員工如故意損壞設備設施、盜竊公司財物者,一經發現按原價10倍處罰,情節嚴重著給予辭退。不服從管理,威脅、辱罵、打擊報復者,一經發生罰款200元,如有不服或情節嚴重者移交司法機關處理。

      第十九條 有管理責任的管理人員,如對其發現的違紀行為不予制止,未盡管理責任,將按違紀人員同等處罰。

      第二十條 主任、班長調度不當、玩忽職守、欺上瞞下違章指揮造成損失者,根據實際情況處罰,嚴重者調離崗位交公司處理。

      第二十一條 鍋爐工必須按操作規程及班長的要求操作,不得違規作業。如有違規操作和不聽指揮,視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十二條 球磨工必須按操作規程及班長的要求操作,給料數量、鋼球配比、礦漿濃度、設備油量等均按規定要求作業,如不按規定要求操作,玩忽職守,視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十三條 藥臺工必須按操作規程及班長的要求操作,油酸、純堿、水玻璃等均按規定要求操作,不得有撒、漏。如有違規違章,視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十四條 浮選工必須按操作規程及班長的要求操作,跑槽、壓礦、尾礦泵等嚴格按操作要求操作,認真學習,提高技能。不得進行違規操作,如有違章違規,視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十五條 過濾工必須按操作規程及班長的要求操作,給礦要均勻,不得忽大忽小,以免發生出濕料、燙料,如有違章違規,視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十六條 干燥工必須按操作規程及班長的要求操作,開車前檢查干燥機的托棍、擋輪是否正常,潤滑系統油料是否充足,油質是否良好;檢查引風機,鼓風機系統是否正常;掌握好窯溫溫度,不得出現濕料、燙料,如有違章違規,視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十七條 電鉗工在作業時,要嚴格按照操作規程操作,要愛護配件、節約材料、認真細心、細致查修,對發現的問題要及時處理或上報,并做好記錄工作,如未按要求操作,造成配件損壞或者發生事故,配件按原價賠償并視情節輕重給予20至200元罰款。

      第二十八條 尾礦壩看護人員,做好抽水和壩、池的看護任務,發現問題及時上報、處理,如未及時上報造成事故,視情況給予相應處罰。

      第二十九條 化驗員要準確分析,如化驗數據不準、弄虛作假、不按時抽樣,每次罰款200元。

      第五節 附則

      第三十一條 有管理責任的管理人員、當班班長,如對其發現的違紀行為不予制止,未盡管理責任,將按違紀人員同等處罰。

      第三十二條 病假、事假、婚假、喪假、產假等按公司規定執行。

      第三十三條 本實施細則自發布之日起施行,由總公司負責解釋說明。

      第3篇 選礦廠硝酸使用安全管理規定

      一、 鹽酸、硝酸出、入庫必須做好登記記錄,形成報表報有關部門。

      二、 裝卸、使用時,必須正確穿戴好勞動保護用品,必須嚴格按照安全操作規程操作。

      三、 裝卸工、操作工必須經過安全培訓,合格后方可上崗。

      四、 裝卸及稀釋時必須為兩人或兩人以上,搞好互保聯保工作,必須監守在現場,不準離崗。

      五、 嚴禁用手或者身體任何部位觸摩鹽酸、硝酸,以防止被燒傷。

      六、 鹽酸、 硝酸儲罐區、使用點必須懸掛有安全標志,以示警示,非工作人員嚴禁靠近。

      七、 硝酸儲罐存放點必須遠離熱源、火種,避免撞擊、摩擦、震動。

      八、 硝酸保管單位,使用單位加強對硝酸罐、硝酸輸送管道進行檢查,發現隱患及時作好整改。

      九、濃硝酸稀釋操作規程:

      1.一定要做好人的防護措施:應該穿防酸服,帶防酸堿手套。

      2.稀釋一定是濃硝酸倒入水中,不可以將水注入酸中

      3.硝酸稀釋放入,一定要少量的倒入,然后慢慢攪拌,待冷卻后再加入硝酸。

      4.攪拌的時候要小心,不要過猛,以免將硝酸濺出。

      5.如果硝酸濺到身上,立即用大量水沖洗,然后用碳酸氫鈉或者碳酸鈉的稀溶液洗。

      十、鹽酸使用安全管理規定

      工程控制: 密閉操作,注意通風。盡可能機械化、自動化。提供安全淋浴和洗眼設備。

      呼吸系統防護:可能接觸煙霧時,佩戴防毒口罩。

      眼睛防護: 一般不需特殊防護,高濃度接觸可戴化學安全防護眼鏡。

      身體防護: 穿耐酸堿工作服

      手防護: 高濃度接觸時,戴耐酸堿防護手套。

      十一、其他:工作現場禁止吸煙、進食和飲水。工作畢,淋浴更衣,注意個人清潔衛生。

      第4篇 車河選礦廠硝酸使用安全管理規定

      一、 鹽酸、硝酸出、入庫必須做好登記記錄,形成報表報有關部門。

      二、 裝卸、使用時,必須正確穿戴好勞動保護用品,必須嚴格按照安全操作規程操作。

      三、 裝卸工、操作工必須經過安全培訓,合格后方可上崗。

      四、 裝卸及稀釋時必須為兩人或兩人以上,搞好互保聯保工作,必須監守在現場,不準離崗。

      五、 嚴禁用手或者身體任何部位觸摩鹽酸、硝酸,以防止被燒傷。

      六、 鹽酸、 硝酸儲罐區、使用點必須懸掛有安全標志,以示警示,非工作人員嚴禁靠近。

      七、 硝酸儲罐存放點必須遠離熱源、火種,避免撞擊、摩擦、震動。

      八、 硝酸保管單位,使用單位加強對硝酸罐、硝酸輸送管道進行檢查,發現隱患及時作好整改。

      九、濃硝酸稀釋操作規程:

      1.一定要做好人的防護措施:應該穿防酸服,帶防酸堿手套。

      2.稀釋一定是濃硝酸倒入水中,不可以將水注入酸中

      3.硝酸稀釋放入,一定要少量的倒入,然后慢慢攪拌,待冷卻后再加入硝酸。

      4.攪拌的時候要小心,不要過猛,以免將硝酸濺出。

      5.如果硝酸濺到身上,立即用大量水沖洗,然后用碳酸氫鈉或者碳酸鈉的稀溶液洗。

      十、鹽酸使用安全管理規定

      工程控制: 密閉操作,注意通風。盡可能機械化、自動化。提供安全淋浴和洗眼設備。

      呼吸系統防護:可能接觸煙霧時,佩戴防毒口罩。

      眼睛防護: 一般不需特殊防護,高濃度接觸可戴化學安全防護眼鏡。

      身體防護: 穿耐酸堿工作服

      手防護: 高濃度接觸時,戴耐酸堿防護手套。

      十一、其他:工作現場禁止吸煙、進食和飲水。工作畢,淋浴更衣,注意個人清潔衛生。

      選礦廠管理規定(4篇范文)

      第一節 總則第一條? 為加強勞動紀律,培養員工遵紀守法的自覺性,提高員工隊伍整素質和企業的管理水平,制定本實施細則。第二條 本實施細則適用于公司選礦廠所有在職員工。第…
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