第1篇 各級管理人員安全責任考核規定
為更好地貫徹執行“安全第一,預防為主”的安全生產方針,根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)的有關規定,特制定各級管理人員安全責任考核制度。
一、 考核內容
1、 傷亡控制指標(根據國家要求及企業的具體情況制定)
2、 施工現場安全達標目標(合格率、優良率情況)
3、 文明施工目標(創建文明工地等要求)
二、 安全責任落實
1、 企業的法人代表是企業安全生產的第一責任人,對本企業的安全生產負總責;所屬單位的負責人是本單位安全生產的第一責任人,對本單位的安全生產負總責。
2、 各部門,如生產、技術等按各自的安全職責,對自已所負的安全職責負直接責任。
3、 項目經理是項目施工安全的第一責任者;項目經理部管理人員按目標責任分解負各自的安全責任。
三、 考核辦法
1、 實行逐級考核制度,公司接受上級考核;分公司接受公司考核;項目經理接受分公司考核;項目經理負責對項目部管理人員進行考核。
2、 根據各級要求及自己的具體情況制定考核辦法,明確獎懲。
3、 考核結果作為評選先進、個人立功的重要依據之一。
四、 安全責任考核制度化
1、 每月要求至少進行一次安全責任考核,并認真執行不走過場,防止流于形式。
2、 考核記錄存入檔案,作為個人業績評價的重要依據之一。
第2篇 選礦車間各級職責權限的標準管理規定
根據管理和生產的需要，車間進行了組織機構調整，現對車間各級職責權限作如下補充規定：
1、車間主任助理
協助車間主任搞好車間的生產、設備、安全、衛生、勞動紀律、員工培訓、人事調配工作；全力推動車間各項工作任務順利進行，對自己分管的工作負全面責任。
2、工藝技術員
協助車間主任對車間的工藝技術、經濟指標進行調整；吸納同業先進工藝技術、經濟指標，盡早發現異常并及時處理，負責并培訓、指導車間各項生產工藝技術、經濟指標的實施和改善，事故預防、處理、總結等工作；接受車間相關管理人員（含設備管理、維修人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
3、設備技術員
在主任的直接領導下主動工作，對本職工作負責、對員工正確操作負責；主要負責備件計劃，培訓、管理并指導車間設備的正確操作、潤滑、維護保養、檢修、技改，事故預防、處理、總結等工作，確保設備的完好率和運轉率，降低檢修頻率和運行成本；接受車間相關管理人員（含技術、維修人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
4、維修班長
在設備管理員和主任的領導下主動工作，對本職工作負責、對本班員工負責、對員工正確操作負責；完成車間承修范圍內的檢修、制作，設備、工藝技改工作，培訓并帶領本班人員完成本班員工、安全、設備、衛生等的全面管理工作；指導車間設備的正確操作、潤滑、維護保養、檢修、技改，事故預防、處理、總結等工作；會判斷故障，能盡早發現異常、及時處理并積極改進，確保設備的完好率和運轉率，降低檢修頻率和運行成本；接受車間相關管理人員（含技術、安全防護員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
5、值班長
在主任的直接領導下主動工作，對本職工作負責、對本班員工負責；能正確操作本班設備、完成本職工作，培訓并帶領當班人員完成當班的員工、生產指標、經濟指標、安全、設備、衛生，事故預防、處理、總結等的全面管理工作；不斷努力學習提高自身操作技能、管理技巧，會判斷故障，能盡早發現異常、及時處理并積極改進；接受車間相關管理人員（含技術、設備管理、安全防護人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
6、班組長
在值班長的直接領導下積極工作，對本職工作負責、對本班組員工負責；能獨立正確操作本班所有設備、完成本職工作，培訓并帶領當班人員完成當班的員工、生產指標、經濟指標、安全、設備、衛生，事故預防、處理、總結等的全面管理工作；不斷努力學習提高自身操作技能、管理技巧，會判斷故障，能盡早發現異常、及時處理并積極改進；接受車間相關管理人員（含技術、設備管理、安全防護人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
7、各班組成員（含臨時班組成員）
在當班班組長的直接領導下積極工作，對本職工作負責；熟悉工藝流程，領會相關技術、經濟指標的意義并能獨立正確、熟練操作，完成本職工作（安全操作、正確記錄、準時報表、及時潤滑、按時維護、隨時保養、保持衛生），能盡早發現異常并及時處理、匯報；不斷努力學習提高操作技能，會判斷故障并努力維修；接受車間相關管理人員（含技術、設備管理、安全防護人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
以上各級遵從“主任→值班長→班組長→班組成員”的逐級管理模式，各級相互間具有建議、監督權。本著小問題即時處理、一般問題不過時、重大問題不過班的原則，各級經努力后仍不能解決的問題可越級上報請求協助處理，緊急重大事件及時處理同時匯報。
以前落實到個人的設備管理、衛生區域規定作廢，現在責任到班組、崗位。
