第1篇 x物業(yè)公司培訓教材管理規(guī)定
物業(yè)公司培訓教材管理規(guī)定
1.目的
為了使培訓教材規(guī)范化,實現(xiàn)培訓資源共享,方便借閱使用。
2.適用范圍
公司各職能部門及各項目部。
3.職責
4.術語
5.程序
5.1教材來源
5.1.1培訓教材必須是經(jīng)試講核準合格的內(nèi)容。包括:文稿、錄音、錄像、光盤、幻燈等形式。
5.1.2國家及地方法律法規(guī)、政府文件均可做為正式培訓教材使用。
5.1.3公司內(nèi)部經(jīng)過審批的各系統(tǒng)規(guī)范文件可作為正式培訓教材。
5.2培訓教材審核
5.2.1總部組織培訓所用培訓教材
5.2.1.1有關5.1.1的教材審批,應由授課教師編寫授課提綱,填寫《培訓教材工作單》撰寫文字資料及幻燈片文件,以便給受訓人員分發(fā)講義。
5.2.1.2行政人事部培訓經(jīng)理進行初步審核,對培訓提綱的授課時間、結構、適應性進行審核。
5.2.1.3業(yè)務對口部門及公司總經(jīng)理對培訓提綱進行內(nèi)容審核,經(jīng)試講核準合格后,定為公司正式培訓教材。
5.2.1.3有關5.1.2和5.1.3的培訓資料可直接作為公司的培訓教材。
5.2.2項目部組織培訓所用培訓教材
5.2.2.1項目部組織培訓時,行政管理部首先應針對培訓內(nèi)容向總部行政人事部培訓經(jīng)理處咨詢有無現(xiàn)有培訓資料。
5.2.2.2總部若有培訓教材,則直接執(zhí)行培訓教材借閱程序。
5.2.2.3總部若無此類培訓教材,則由授課教師填寫《培訓教材工作單》撰寫文字資料及幻燈片文件,以便給受訓人員分發(fā)講義。
5.2.2.4項目部執(zhí)總及總部業(yè)務對口部門對培訓提綱進行內(nèi)容審核,經(jīng)試講核準合格后,定為公司正式培訓教材。
5.3教材歸檔
5.3.1屬于未列入該年度或月份培訓計劃的臨時增加的培訓內(nèi)容,該教材經(jīng)審核后,并入原培訓計劃大綱中。
5.3.2培訓教材分類歸檔
5.3.2.1屬于錄音、錄像、光盤、幻燈等由行政人事部培訓經(jīng)理統(tǒng)一整理,貼上標識。并將培訓教材明細下發(fā)各項目部。
5.3.2.2屬于文稿類須建立檔案盒,貼上標簽。并將培訓教材明細下發(fā)各項目部。
5.3.3總部組織的培訓,其所用培訓教材由行政人事部備存,項目部組織的培訓,經(jīng)核準后的教材報總部培訓經(jīng)理處,由項目行政管理部和總部培訓經(jīng)理共同備存,以實現(xiàn)公司內(nèi)部資源共享。
5.4教材使用
5.4.1培訓教材一律是經(jīng)公司審核批準使用的內(nèi)容。
5.4.2公司內(nèi)部共享培訓教材,總部與項目部、項目部之間、各部門之間借閱培訓教材應嚴格按照借閱登記手續(xù)辦理。
5.4.3借閱人根據(jù)培訓經(jīng)理下發(fā)的《培訓教材明細單》,在培訓經(jīng)理處辦理培訓教材借閱手續(xù),填寫《圖書/檔案/資料借閱單》,注明歸還日期。
5.4.4使用人有義務在借閱期間妥善保管教材,如教材毀損、遺失,將視情節(jié)輕重給予處罰。
5.5修訂
培訓教材將隨著當前公司發(fā)展的需要不斷地更新或修訂,以便更好結合實際適應培訓所需。
六、監(jiān)督執(zhí)行
行政總監(jiān)、行政人事部
七、相關性文件
八、質(zhì)量記錄及表格
《培訓教材工作單》
《培訓教材明細單》
《圖書/檔案/資料借閱單》
第2篇 物業(yè)公司培訓教材管理規(guī)定
物業(yè)公司培訓教材管理規(guī)定1.目的為了使培訓教材規(guī)范化,實現(xiàn)培訓資源共享,方便借閱使用。
2. 適用范圍公司各職能部門及各項目部。
3. 職責4.術語
5.程序
5.1教材來源
5.1.1培訓教材必須是經(jīng)試講核準合格的內(nèi)容。
包括:文稿、錄音、錄像、光盤、幻燈等形式。
5.1.2國家及地方法律法規(guī)、政府文件均可做為正式培訓教材使用。
5.1.3公司內(nèi)部經(jīng)過審批的各系統(tǒng)規(guī)范文件可作為正式培訓教材。
5.2培訓教材審核
5.2.1 總部組織培訓所用培訓教材
5.2.
1.1有關
5.1.1的教材審批,應由授課教師編寫授課提綱,填寫《培訓教材工作單》撰寫文字資料及幻燈片文件,以便給受訓人員分發(fā)講義。
5.2.
1.2行政人事部培訓經(jīng)理進行初步審核,對培訓提綱的授課時間、結構、適應性進行審核。
5.2.
1.3業(yè)務對口部門及公司總經(jīng)理對培訓提綱進行內(nèi)容審核,經(jīng)試講核準合格后,定為公司正式培訓教材。
5.2.
1.3有關
5.1.2和
5.1.3的培訓資料可直接作為公司的培訓教材。
5.2.2 項目部組織培訓所用培訓教材
5.2.2.1 項目部組織培訓時,行政管理部首先應針對培訓內(nèi)容向總部行政人事部培訓經(jīng)理處咨詢有無現(xiàn)有培訓資料。
5.2.2.2 總部若有培訓教材,則直接執(zhí)行培訓教材借閱程序。
5.2.2.3 總部若無此類培訓教材,則由授課教師填寫《培訓教材工作單》撰寫文字資料及幻燈片文件,以便給受訓人員分發(fā)講義。
5.2.2.4 項目部執(zhí)總及總部業(yè)務對口部門對培訓提綱進行內(nèi)容審核,經(jīng)試講核準合格后,定為公司正式培訓教材。
5.3教材歸檔
5.3.1 屬于未列入該年度或月份培訓計劃的臨時增加的培訓內(nèi)容,該教材經(jīng)審核后,并入原培訓計劃大綱中。
5.3.2 培訓教材分類歸檔
5.3.2.1 屬于錄音、錄像、光盤、幻燈等由行政人事部培訓經(jīng)理統(tǒng)一整理,貼上標識。
并將培訓教材明細下發(fā)各項目部。
5.3.2.2 屬于文稿類須建立檔案盒,貼上標簽。
并將培訓教材明細下發(fā)各項目部。
5.3.3 總部組織的培訓,其所用培訓教材由行政人事部備存,項目部組織的培訓,經(jīng)核準后的教材報總部培訓經(jīng)理處,由項目行政管理部和總部培訓經(jīng)理共同備存,以實現(xiàn)公司內(nèi)部資源共享。
5.4教材使用
5.4.1培訓教材一律是經(jīng)公司審核批準使用的內(nèi)容。
5.4.2公司內(nèi)部共享培訓教材,總部與項目部、項目部之間、各部門之間借閱培訓教材應嚴格按照借閱登記手續(xù)辦理。
5.4.3借閱人根據(jù)培訓經(jīng)理下發(fā)的《培訓教材明細單》,在培訓經(jīng)理處辦理培訓教材借閱手續(xù),填寫《圖書/檔案/資料借閱單》,注明歸還日期。
5.4.4使用人有義務在借閱期間妥善保管教材,如教材毀損、遺失,將視情節(jié)輕重給予處罰。
5.5修訂培訓教材將隨著當前公司發(fā)展的需要不斷地更新或修訂,以便更好結合實際適應培訓所需。
六、監(jiān)督執(zhí)行行政總監(jiān)、行政人事部
七、相關性文件
八、質(zhì)量記錄及表格《培訓教材工作單》《培訓教材明細單》《圖書/檔案/資料借閱單》
